簡易勞動聘用合同(精選3篇)
簡易勞動聘用合同 篇1
駕駛員聘用合同聘用單位:(下稱甲方)受聘駕駛員:(下稱乙方)住址:身份證號:電話:駕駛證號:從業(yè)資格證:甲方因運輸生產(chǎn)需要,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《____省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》和公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)定及經(jīng)營規(guī)章制度的要求,經(jīng)考核合格,現(xiàn)聘用乙方為客車駕駛員。為保護國有資產(chǎn)的安全及保障旅客的合法權(quán)益,結(jié)合旅客運輸業(yè)生產(chǎn)特點,明確雙方的權(quán)力和義務(wù),(場地租賃合同)經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同書,供雙方共同遵守執(zhí)行。
一、聘用期限
1、聘用從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、合同期滿,根據(jù)甲方的需求和乙方的要求,雙方同意可以商議延長聘用期限,但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理,聚眾鬧事,參與集體性停工,無盡責履行業(yè)務(wù),嚴重影響公司車輛運行的,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作規(guī)范的行為,直接影響公司車輛的正常運轉(zhuǎn)和安全生產(chǎn)管理,危害國有資產(chǎn)的安全,損害旅客的合法權(quán)益,因視同嚴重違反合同行為,甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理,約定按實施細則具體條款規(guī)定處理,由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間,駕駛員的行車安全生產(chǎn)保證金,工資待遇,及請假銷假制度。
1、為保證車輛安全運行,乙方應(yīng)在簽訂本合同時,一次性向甲方繳納行車安全保證押金20元,期滿安全行駛及無違約行為者無息退還。
2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程,每單程元,。食宿自理(汕尾提供住房)。注:(備用司機月薪為元,天計,超出上班時間,歸機動司機所得。
3、乙方在受聘期間,如發(fā)生貪,污公款,違反管理制度,不按技術(shù)規(guī)范駕駛車輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為,被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的,一律不作任何經(jīng)濟補償。
4、乙方事假,須告知甲方,提前通知,經(jīng)同意后,待甲方找到替班司機后,方可離崗,但是事假一般不超過三天,事假期間,不享受任何工資及補貼。
5、乙方無故離崗不當班,又無預先通知甲方的,造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的,每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)力終止合同。
6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的,必須提前一個月以書面形式向甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工,否則押金作培訓費收。
7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè),為保障旅客的合法權(quán)益,約定在春節(jié)運、清明節(jié)。五
一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準請事假,不按加班工資另計。凡在節(jié)假日曠工的,按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準請事假),乙方應(yīng)賠償甲方違約春運時1000元,其他節(jié)日500元駕駛員聘用合同
三、甲方責任
1、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《道路運輸條例》、《____省道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范》并于“聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛安全生產(chǎn)管理方法”,對駕駛員嚴格審核:聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風正派,遵守紀律;身體素質(zhì)好,操作應(yīng)變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備________年或20萬公里以上的安全駕駛經(jīng)歷,并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。
2、落實安全管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件,按時召開安全會議,落實安全措施,提高乙方的安全意識,保證行車安全。
3、加強對乙方的政治思想教育,法制教育,職業(yè)道德教育,如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的,一律解聘,甲方不作任何經(jīng)濟補償。
4、合理安排乙方的作息時間,保證乙方有充足的休息時間,以確保行車安全。
四、乙方責任
1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復印件,以便登記存檔,嚴格遵守《道路交通安全法》、《道路運輸條例》、《道路交通安全法實施條例》《____省道路交通安全條例》和甲方的安全生產(chǎn)管理制度,服從甲方的調(diào)度和指揮。堅持安全行車“三檢查”,特別是“回場必檢”,盡職保護車輛掌控好車況,為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),確保甲方的信譽。
2、乙方應(yīng)提前到站做出車準備工作,以確保準時發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況,一定要先檢查車輛安全技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和發(fā)動機是否正常后,再發(fā)動機頭5-8分鐘后才行,到終點站后延遲2分鐘才熄火,保護發(fā)動機是駕駛員重要的職責。若發(fā)動機油異響時,立即向甲方管理員匯報,不得私自出車,若因沒有匯報而造成發(fā)動機損壞的,乙方必須按發(fā)動機損壞部分維修費用的50%賠償甲方。
3、嚴格遵守交通規(guī)則和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程,不定期以車尾為位,組織安全活動,落實安全措施駕駛員聘用合同文章駕駛員聘用合同。確保安全行車,按時參加甲方的安全會議,無故不參加安全列會學習者按曠工處理。
第一次無故不參加者扣50元,
第二次扣工資100元,
第三次扣工資150元,若________年內(nèi)四次不參加學習者,予以解聘。
4、駕駛員在行車安全工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵,根據(jù)陸汕車隊月獎勵安全獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失,1000元以上扣除當月安全獎金,4000元以上扣除半年安全獎金,10000元以上扣除全年安全獎金,老駕駛員工每年按500元另計,逐年遞增,安全駕駛獎金年終結(jié)算,但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。
5、駕駛員操作不當,不帶安全帶、行車打電話、吸煙等,不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款,
第一次由車隊委托辦理,超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半,費用從工資扣除。
第二次起由駕駛員自行辦理,費用由甲、乙雙方各負50%,若是停車上下客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的,按交警部門裁定責任,負擔事故經(jīng)濟損失部分;負次要責任的按20%,同等責任的按30%,主要責任的按40%,全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故追究刑事責任的移交給司法部門處理;導致判刑或吊銷證照的,甲方不作任何經(jīng)濟補貼,一切后果由乙方自己承擔。如被交警扣駕照3個月以上的應(yīng)給予辭退。
6、乙方應(yīng)堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,真誠為旅客服務(wù),確保旅客乘車的安全、舒適,對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的,每接到旅客投訴,經(jīng)查實,一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的,甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進行處理。凡導致甲方被有關(guān)部門通報或被市級上媒體曝光的,將扣除乙方20元的安全保證金并開除。
7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理寶貴意見,以及反饋行車的情況,以提高安全行車的質(zhì)量,更好地為旅客服務(wù)。
8、肇事司機逃逸,不配合車隊做事故處理工作的,甲方有權(quán)沒收其全部行車安全保證押金,并予以解聘。
9、乙方在出車時應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù),行車過程中,如發(fā)生違章,導致該車被罰款的,罰款由當班司乘人員共同負擔駕駛員聘用合同,不帶安全帶罰款由駕駛員自己承擔。
10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上安全錘、資料和其他物品時,應(yīng)發(fā)揚主人翁精神,愛護車輛,保持車輛發(fā)動機、底盤整潔及附屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效,保護車容整潔,妥善保管證件,熱心愛護,如有遺失或損壞應(yīng)按價賠償。 1
1、辭工要求:乙方應(yīng)向甲方提前30天提出辭職,經(jīng)甲方同意后方可辭職。(備注:春節(jié)前45天不可提出辭職 )
五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責,乙方在駕駛本隊車輛工作時間內(nèi)甲方負責,駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。
六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款,與本合同具有同等法律效力。
七、共同責任,甲方先提供司機個人意外保險一份。司機在甲方聘用工作________年由甲方支付保險費,離職、辭工后保險不在生效。
八、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效
簡易勞動聘用合同 篇2
甲方(雇主):_____身份證號:_____地址:_____電話:_____
乙方(家政服務(wù)員):_____戶名:_____地址:_____電話:_____賬號:_____開戶行:_____
根據(jù)甲方的愿望,乙方(家政服務(wù)員)自愿為甲方提供家政服務(wù),雙方達成如下協(xié)議:
1、服務(wù)內(nèi)容為:(服務(wù)的.家庭人口數(shù)人)□一般家務(wù)(做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生等)□帶養(yǎng)小孩(輔食制作、洗澡撫觸等)□醫(yī)院陪護。其它:
2、甲方向乙方商定的服務(wù)費為元/月,休息日:2天/月。甲方必須保證每月對應(yīng)日前一天將服務(wù)費劃入乙方指定賬戶。
3、如協(xié)議期乙方取得甲方同意離職,需提前半個月(15天)進行口頭通知,服務(wù)費支付至工作結(jié)束當日。如家政服務(wù)員離職時未提前通知甲方,甲方可以以其擅自離職為由拒付未通知緩沖期(即半個月15天)的服務(wù)費。實際服務(wù)時間未滿1個月,服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。
4、甲方對家政服務(wù)員的工作不滿意,可以提前三天向其提出辭退要求,服務(wù)費用按實際服務(wù)天數(shù)計算。
5、甲方向家政服務(wù)員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室,并做到平等待人、不岐視、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身財產(chǎn)的安全。
6、甲方有權(quán)要求和安排乙方進行體檢,如果體檢不合格,費用由乙方承擔,反之,由甲方承擔。另外,甲乙雙方不得隱瞞各自病史。
7、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對于乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯其人身權(quán)益。8、各方如需延長協(xié)議期限,應(yīng)在協(xié)議期滿前7日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。
9、本協(xié)議服務(wù)期限為_____個月:自_____年____月____日始至_____年____月____日止。
10、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決,如不能協(xié)商解決的可提請行政主管部門進行仲裁。
11、本協(xié)議雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方(雇主):
_____年_____月_____日
乙方(家政服務(wù)員):
_____年_____月_____日
簡易勞動聘用合同 篇3
甲方:
負責人:
乙方:
甲方聘請乙方為____市新 公司的質(zhì)量管理負責人,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:
一、聘用期限:聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(上午:8時至12時,下午2時至6時)。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。
三、履行職責:乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導,解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題,在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責:
1. 對公司所經(jīng)營的器械和質(zhì)量管理工作負全部領(lǐng)導責任。
2. 領(lǐng)導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負責企業(yè)的G實施,在質(zhì)量第一的思想知道下進行質(zhì)量管理文件。
3.負責建立和調(diào)整質(zhì)量管理組織,審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。
4.主持召開器械質(zhì)量會議,布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問題。
5.負責公司的器械采購工作。
四、工作報酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月元,付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。
五、違約責任:
六、其他事項:
本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
簽約日期:________年____月____日
簽約日期:________年____月____日