正式工勞動聘用合同）（精選3篇）

正式工勞動聘用合同） 篇1

　　用人單位(甲方)：______________法定代表人：__________

　　受聘用人(乙方)：______________身份證號：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以茲共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限為年期限合同。

　　本合同生效日期從_______年_____月____日起至_______年_____月____日止。其中前_____月為試用期，_______年_____月____日起至_______年_____月____日止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務，并兼任工作。

　　第三條 乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

　　第四條 甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條 乙方不能勝任或不適應本崗位(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位(職務)。

　　第六條 甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，加延長工作時間平均每周工作不超過44小時。

　　第七條 甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條 乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

　　第九條 工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______________市當年的最低工資標準。

　　第十條 乙方的月工資標準為________________________元人民幣，試用期工資標準為月工資的_________%。

　　第十一條 甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

　　第十二條 甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月____日將工資金額劃入乙方的工資賬戶，并以銀行代發的形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條 甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1.加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

　　2.減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

　　(1)乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

　　(2)乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

　　(3)乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準;

　　(4)違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　第十四條 甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

　　第十六條 甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　第十七條 甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　第十八條 甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

　　第十九條 乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

　　第二十條 乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條 在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

　　第二十二條 勞動合同的變更

　　有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

　　1.合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

　　2.甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

　　3.乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

　　4.在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

　　第二十三條 乙方解除勞動合同的情形

　　合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1.在試用期內乙方提前三日提出解除勞動合同的。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

　　3.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

　　4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　5.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

　　6.《 勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　7.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。

　　8.法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

　　第二十四條 甲方解除勞動合同的情形

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2.嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

　　3.嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

　　5.有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

　　6.有吸毒、賭博惡習的。

　　7.因《 勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　8.被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。

　　1.乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2.乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3.合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4.甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

　　5.甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條 甲方不得解除勞動合同的情形。

　　1.乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3.在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　4.在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

　　5.法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條 解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條 勞動合同的終止和續訂

　　本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

　　第二十八條 甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

　　第二十九條 乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

　　第三十條 乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

　　第三十一條 乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

　　第三十二條 甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十三條 本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條 本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

　　甲方(蓋章):______________ 乙方(蓋章)：________________

　　法定代表人(簽字)：____________法定代表人(簽字)：___________

　　_______年_____月____日 _______年_____月____日

正式工勞動聘用合同） 篇2

　　甲方：(用人單位)

　　乙方：

　　性別 ________年____月____日出生

　　身份證號：

　　聯系電話:

　　甲方系經營的用戶，現需要招收一名 人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營 的用戶，現招收乙方 為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的 人員，從合同簽訂日起____日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為 元每月，若滿意繼續聘用，工資為 元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(  )，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的 。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為 ，同時發放保證金一個月(1500元)。

　　六、工作程序：

　　七、本合同雙方簽字后立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。　　甲方：

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　日期

正式工勞動聘用合同） 篇3

　　甲方：____________________

　　地址：

　　乙方：____________________

　　身份證號：

　　地址：

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期限和工作方式：

　　1、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

　　2、乙方工作方式為專職會計，需要在甲方辦公場地坐班。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬______________元，在每月財務報表完成后支付。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

　　2、監督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權利和義務

　　1、依法履行會計職務；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、對______________（單位）的'管理工作提出建議；

　　4、遵守______________（單位）的各項規章制度，接受______________（單位）的領導和監督，服從工作安排；5、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于______________（單位）聲譽的活動，嚴禁泄漏______________的秘密和有關財務數據；

　　6、自行承擔人身安全責任。

　　五、其它

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　3、因國家政策或上級政策發生變化時。

　　4、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理完業務交接手續。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日