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實(shí)用勞動(dòng)聘用合同

發(fā)布時(shí)間:2024-05-31

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同(精選15篇)

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇1

  甲方:  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話:  根據(jù)《民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。  

  一、協(xié)議期限  本協(xié)議期限為年,自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  二、崗位及職務(wù)  

  1.甲方聘用乙方的工作崗位為。  

  2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申請(qǐng),經(jīng)甲方同意,可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作,轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。  

  三、權(quán)利與義務(wù)  

  1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé),提供必要的工作條件,保護(hù)乙方的合法權(quán)益。  

  2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定,在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。  

  3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限,履行相應(yīng)義務(wù),保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。  

  4.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。  

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇  根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中 崗位的崗位工資為 元,該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。  

  五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除  

  1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更聘用協(xié)議部分條款。  

  2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個(gè)月書面通知對(duì)方,在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的,必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。  

  3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除聘用協(xié)議,并提前____日書面通知乙方:  

  (1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  (2)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  (3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用協(xié)議無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。  

  4.乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)上款

  (1)-

  (3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議:  

  (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。  

  (2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  (3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;  

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議:  

  (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;  

  (2)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;  

  (3)匯漏甲方商業(yè)秘密,造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;  

  (4)被依法追究刑事責(zé)任的。  

  6.乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。  

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;  

  (2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營,或有違反法律法規(guī)行為;  

  六、違約責(zé)任  甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。  

  七、聘用協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可通過協(xié)商修正補(bǔ)充。  

  八、本聘用協(xié)議壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。  甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)________年____月____日________年____月____日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇2

  甲方:  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在平等自愿的前提下,協(xié)商同意,簽訂聘用合同如下:  

  一、合同期限  

  1、甲方聘用乙方期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。  

  二、工作崗位  

  1、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱 。  

  2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。  

  三、聘用條件  

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證,下列聘用條件的真實(shí)性。  

  (1)、乙方的學(xué)歷,戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒有錯(cuò)誤。  

  (2)、乙方擁有下列有效資格(證件):  為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門的檢查,合同期間,乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù),本合同履行期滿,甲乙雙方無意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。  

  四、勞動(dòng)報(bào)酬  

  1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。  

  2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方無正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。  

  (一)、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。  

  (二)、嚴(yán)格執(zhí)行。  

  (三)、愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密,凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓。不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。  

  五、合同的變更、解除和違約責(zé)任  

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。  

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同。  

  (1)、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。  

  (2)、乙方嚴(yán)重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的。  

  (3)、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時(shí)。  

  (4)、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。  

  (5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。  

  3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,但需____月前提出書面申請(qǐng)。  

  (1)、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。  

  (2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。  

  (3)、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)的。  

  4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。  

  六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意,約定的其他事項(xiàng)。  

  1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。  

  2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。  

  3、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。  

  4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé),其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人負(fù)責(zé),與甲方無關(guān),但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。  

  七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,乙方在本院就診,一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。  

  八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。  

  九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。  

  十、本合同一式兩份,由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。 十

  一、勞動(dòng)爭論處理,如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭論,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁,也可以協(xié)商解決。  十

  二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。  甲方(蓋章): 乙方(簽字):________年____月____日________年____月____日  續(xù)簽合同時(shí)間:  自________年____月____日至________年____月____日止。  甲方(蓋章): 乙方(簽字):________年____月____日________年____月____日日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱勞動(dòng)法)、《長沙市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

  第一條合同期限

  1、本合同有效期限自起至止,其中試用期為______個(gè)月。

  2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

  3、本合同期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

  第二條工作崗位

  1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。

  2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績,有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排,并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

  3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo),履行崗位職責(zé)

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

  2、甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

  3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  1、甲方支付給乙方年薪/月薪(人民幣)______元,其中試用期每月(人民幣)______元。

  2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況,甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。

  3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

  4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資福利待遇。

  4、乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期。

  5、在本合同期間,因患病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療,乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

  1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

  2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé),認(rèn)真完成工作任務(wù),提高工作技能,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予警告、記過或解除合同的處分。

  第六條合同終止和解除的條件

  1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、本合同期滿,就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方。

  3、甲方與乙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)辭退乙方,解除本合同:

  ⑴在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  ⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  ⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  ⑷被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約:

  ⑴乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  ⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  ⑶本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

  ⑴乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  ⑵乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  ⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

  7、乙方解除本合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。

  8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  ⑴在試用期內(nèi);

  ⑵甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  ⑶甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  第七條違反合同的責(zé)任

  1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

  2、乙方享受甲方出資培訓(xùn),在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

  3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

  第八條勞動(dòng)爭議

  1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí),由公司工會(huì)調(diào)解。

  2、調(diào)解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。

  3、對(duì)仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

  第九條雙方約定條款

  第十條合同效力

  1、本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  2、在本合同期內(nèi),因合同標(biāo)的發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時(shí),以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

  甲方:

  乙方:

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇4

  用人單位(甲方):___________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  電話:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  職務(wù):_______________________________________________________

  勞動(dòng)者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____

  文化程度:____________________聯(lián)系電話:_____________________

  籍貫:____________________住址:_____________________________

  身份證號(hào)碼:_________________________________________________

  雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

  一、勞動(dòng)合同期限及工作時(shí)間

  甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

  1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個(gè)月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

  2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方。

  4.工作時(shí)間:乙方每天工作時(shí)間為______時(shí)______分至______時(shí)______分。

  5.乙方每星期休息______天,每周具體休息時(shí)間由甲乙雙方提前商定。

  二、工作崗位及薪資:

  1、甲方聘任乙方擔(dān)任__________一職。

  2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。

  3、甲方于每月______日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付當(dāng)月費(fèi)用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

  三、甲方職責(zé)

  1、本店在總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及安排下開展工作。

  2、甲方對(duì)乙方的日常管理行為,進(jìn)行合理的監(jiān)督及管理。

  3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方制定的合理的管理方案進(jìn)行決策及落實(shí)。

  4、甲方為乙方的正常管理工作及營運(yùn)工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應(yīng)事先作計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批后方可生效。

  5、甲方應(yīng)于每月_______日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。

  6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等相關(guān)費(fèi)用。

  7、甲方不得以乙方管理工作不當(dāng),對(duì)乙方進(jìn)行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任及賠償乙方由此造成的費(fèi)用。

  四、乙方職責(zé)

  1、掌握餐廳內(nèi)的設(shè)施及活動(dòng),監(jiān)督及管理餐廳內(nèi)的日常工作。

  2、安排員工班次,核準(zhǔn)考勤表。

  3、對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以實(shí)行。

  4、經(jīng)常檢查餐廳內(nèi)的衛(wèi)生、員工個(gè)人衛(wèi)生,確保賓客的飲食安全。

  5、與顧客保持良好關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務(wù)質(zhì)量。與廚師長保持良好關(guān)系,保證菜品控制在最好水平。

  6、主持召開餐前會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示。

  7、直接參與現(xiàn)場指揮工作,協(xié)助所屬員工服務(wù)和提出改善意見。

  8、審理有關(guān)行政文件,簽署領(lǐng)貨單及申請(qǐng)計(jì)劃。

  9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。

  10、抓成本控制,嚴(yán)格堵、偷吃、浪費(fèi)、作弊等漏洞。

  11、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,保證每個(gè)服務(wù)員按餐廳規(guī)定的服務(wù)程序、標(biāo)準(zhǔn),提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。

  12、經(jīng)營檢查餐廳常用貨物準(zhǔn)備是否充足,確保餐廳正常運(yùn)營。

  13、了解當(dāng)天供應(yīng)品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。

  14、做好班后及餐后的工作總結(jié),每天組織各部門主要人員開班后會(huì)。

  15、負(fù)責(zé)主持本店的日常營運(yùn)及管理工作,每周或定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作一次。

  16、定期根據(jù)餐廳實(shí)際情況制定合理的營銷計(jì)劃及管理計(jì)劃,并報(bào)總經(jīng)理決策。

  17、全心全力為餐廳的'健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的經(jīng)驗(yàn)。

  18、制定餐廳各部門的管理機(jī)制及規(guī)章制度。

  19、乙方除了對(duì)店面正常營業(yè)及管理,同時(shí)對(duì)后廚的日常行政管理負(fù)責(zé)(但烹飪技術(shù)由廚師隊(duì)伍負(fù)責(zé)),乙方只對(duì)行政工作負(fù)責(zé)。

  20、擬訂實(shí)施餐廳管理的制度及制定員工手冊(cè)。

  21、乙方應(yīng)根據(jù)餐廳經(jīng)營情況,進(jìn)行合理的崗位人員及數(shù)量搭配,為甲方的經(jīng)營成本節(jié)約。乙方有權(quán)聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術(shù)人員解聘須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn))。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負(fù)責(zé)招聘、錄用。但須在總經(jīng)理的合理要求下按時(shí)完成。

  22、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎(jiǎng)懲,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn),并執(zhí)行。

  23、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經(jīng)理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護(hù)好餐廳的社會(huì)地位及聲譽(yù)。

  五、乙方禁止事項(xiàng)

  1、未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得以本店名義訂立合同進(jìn)行交易。

  2、不得將本店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他名義開立帳戶存儲(chǔ)。

  3、不得以本店資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押。

  4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jìn)行融資。

  5、乙方不得任用其親屬在本店擔(dān)任任何崗位的工作。

  6、乙方不從事?lián)p害本店利益的活動(dòng)。

  7、本店貴重管理機(jī)密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。

  六、勞動(dòng)合同的解除、終止

  (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時(shí)可以解除合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關(guān)工作需要的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、乙方因患病或非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;

  (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  (三)本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同,無法達(dá)成一致,合同自動(dòng)終止。

  七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;

  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

  1.違約金。一方違約,應(yīng)支付違約金________________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。

  (三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

  八、其他約定事項(xiàng)

  1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

  2._______________________________________________________________

  3._______________________________________________________________

  九、爭議解決

  本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的,可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

  十、合同生效

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。

  合同生效后,甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

  法定代表人:______________________ 身份證號(hào):______________________

  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________

  _______年_______月_______日_______年_______月_______日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇5

  聘用合同的范圍廣些,如雇用關(guān)系也可用聘用合同,而勞動(dòng)合同僅是只勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)然有些雇用關(guān)系也用勞動(dòng)合同。

  《勞動(dòng)合同法》立法過程中,有學(xué)者建議將《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位及其勞動(dòng)者,圍繞這一問題各方意見較為對(duì)立。

  從勞動(dòng)合同原理講,聘用合同是勞動(dòng)合同的一種,聘用合同制與勞動(dòng)合同制沒有本質(zhì)區(qū)別。但是,由于勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部職責(zé)不同,決定了勞動(dòng)合同制與聘用合同制在人員的錄取和管理等方面有著明顯區(qū)別。從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來講,即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位,仍然要按照國家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員,比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理,提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭職等。對(duì)于實(shí)行勞動(dòng)合同的用人單位,招用勞動(dòng)者是自主決定的,管理是按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的,勞動(dòng)者和用人單位都可依法提出解除勞動(dòng)合同,而不必經(jīng)過對(duì)方批準(zhǔn)。在爭議處理問題上,事業(yè)單位發(fā)生的是人事爭議,先由人事爭議仲裁委員會(huì)和人民法院處理;勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生的是勞動(dòng)爭議,由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院處理。但現(xiàn)在兩種爭議的處理有融合之勢。

  聘用合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別:

  1、合同本身的法律性質(zhì)不同

  聘用合同調(diào)整的是政府對(duì)公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范,屬于公法調(diào)整范疇。而勞動(dòng)合同規(guī)范的是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,屬于私法調(diào)整范疇。

  2、合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同

  企業(yè)的勞動(dòng)合同是純粹的民事合同,合同中所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)對(duì)當(dāng)事人來講基本上是平等的。民事合同強(qiáng)調(diào)契約的自由性、合意性,一般不會(huì)發(fā)生不確定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系,即使發(fā)生,雙方均可自由協(xié)調(diào)解決,解除合同。

  事業(yè)單位及其工作人員要履行一定的公益責(zé)任或義務(wù),因此,聘用合同在實(shí)際履行中權(quán)利與義務(wù)常常發(fā)生不對(duì)等。國家有權(quán)要求事業(yè)單位工作人員必須履行一定的公益性責(zé)任和義務(wù),而且,這種國家要求具有強(qiáng)制性,如果事業(yè)單位工作人員無正當(dāng)理由拒不履行,將會(huì)受到懲戒處置。此外,事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作,其性質(zhì)本身也是屬于社會(huì)公益性質(zhì)的。一般來講,企業(yè)職工是不承擔(dān)公益責(zé)任的。

  3、爭議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同

  由于聘用合同所具有的不同于勞動(dòng)合同的特殊法律意義,在涉及人事爭議時(shí),對(duì)事業(yè)單位當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)的審查,不僅要以合同規(guī)定為依據(jù),在某些情況下,還要對(duì)其"特別權(quán)利關(guān)系"進(jìn)行審查,而企業(yè)的勞動(dòng)者對(duì)此點(diǎn)審查是可以免除的。

  4、合同中用人單位的主體權(quán)利不同

  企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)具有較為完整的主體權(quán)利。而事業(yè)單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí)表面上看,具有完整的主體權(quán)利,但實(shí)際上這種權(quán)利是不完整的,主要表現(xiàn)在用人的許多環(huán)節(jié)上,事業(yè)單位的主體權(quán)利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制確定的基礎(chǔ)上發(fā)生的,辦理進(jìn)人手續(xù)要受到政府規(guī)定的程序控制,否則便不能發(fā)生正式的人事法律關(guān)系;事業(yè)單位在確定工作人員的薪酬上,權(quán)利也是不完整的,要受到來自政府的'財(cái)政控制。因此,事業(yè)單位用人的主體權(quán)利要受到政府的一定限制。

  因此,由于合同性質(zhì)不同,聘用合同與勞動(dòng)合同在具體條款上的區(qū)別,主要反映在對(duì)公職義務(wù)的規(guī)定,以及對(duì)人事管理程序的專門要求上。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn),聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定:

  ——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù),具有履行國家公益職責(zé)的義務(wù)。

  ——事業(yè)單位在公開招聘時(shí)要按國家編制指導(dǎo)或計(jì)劃進(jìn)行。人事關(guān)系要經(jīng)過主管部門規(guī)定的相關(guān)程序之后才能正式確立,人事關(guān)系的消除也要經(jīng)過相關(guān)規(guī)定的程序。

  ——事業(yè)單位工作人員的工作報(bào)酬在一定程度上要接受國家財(cái)政預(yù)算的調(diào)控。

  ——規(guī)定公益責(zé)任違約專門條款。發(fā)生人事爭議時(shí),審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容,如涉及特定的公益事件時(shí),還要對(duì)用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查,以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。

  綜上所述,對(duì)兩種合同的區(qū)別要從本質(zhì)上去把握,這樣才能深刻地理解兩種合同的不同管理意義。

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇6

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  受聘人(以下簡稱乙方):

  甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

  第二條 工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  第四條 工作報(bào)酬

  根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20xx.00)元。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的`(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  2、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬"而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):__________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇7

  甲方: (以下簡稱甲方)

  乙方: (以下簡稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

  一、勞動(dòng)合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延長,再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  二、工作地點(diǎn):_______________。工作內(nèi)容:在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬:每月工資___元。甲方提供住不提供吃,3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì),反之,乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降,按情節(jié)從乙方工資中扣除)。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,有特殊事情離開生產(chǎn)崗位,需經(jīng)甲方同意,一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過十天。

  乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),乙方不能從事第二職業(yè),如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次罰款1000元、兩次20__元、三次3000元。

  五、合同的變更、解除、終止:

  1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,甲方可以終止勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方。

  3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以終止合同,但必須提前三個(gè)月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)

  六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

  2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

  七、其它:

  1、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽名):

  乙方(簽名):

  簽字日期: 年 月 日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇8

  勞動(dòng)合同編號(hào):hzt1300001

  甲方(聘用單位): 乙方(員工):

  名稱: 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 性 別:

  聯(lián)系人 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  用人單位地址:寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶籍地址:

  郵編: 現(xiàn)住地址:

  為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,雙方信守執(zhí)行:

  一、 勞動(dòng)合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為 ,部門 ,乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門指令,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,有禮、誠實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作,未經(jīng)甲方書面允許,乙方不得在其它單位兼職。

  (三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ,根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作 天,每天工作 小時(shí)。

  2、不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí),每周工作5天。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,依法安排乙方休息、休假。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長工作時(shí)間。

  乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書面同意及簽批,否則不視為加班。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期,并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、月薪形式:每月薪金為¥ 元(不包括加班費(fèi));

  2、計(jì)時(shí)形式:每小時(shí)薪金為¥ 元(不包括加班費(fèi));

  3、計(jì)件工資: (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立);

  4、其它工資形式,具體約定為: 。

  乙方工作崗位變動(dòng)的,根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

  (二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  (三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,既明白工資的計(jì)算方法,如有異議,乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的權(quán)利。

  (四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書或薪資確認(rèn)書為準(zhǔn)。

  甲方可按生產(chǎn)及部門運(yùn)作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生產(chǎn)及部門運(yùn)作沒有要求下,乙方主動(dòng)、自愿加班的,就不屬合理合法加班工作,甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,必須按公司規(guī)章制度,經(jīng)部門經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方被證明是按甲方要求之工作下,患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、 規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  (四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),無精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,且與任何組織、單位無合同或勞動(dòng)關(guān)系,不受競業(yè)禁止限制。

  (五)保密內(nèi)容及范圍:乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包含“交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”,不論是以書面或者口頭,電郵等形式提供給乙方的,也無論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,凡是未經(jīng)甲方公開發(fā)布的信息均為保密信息,無論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,不得向本公司外的或本公司內(nèi)無業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

  (六)雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、理,試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,甲方可隨時(shí)解除合同。

  2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、同等效力。

  4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號(hào)碼:

  日期: 日期:

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇9

  聘用單位(以下簡稱甲方):

  受 聘 人(以下簡稱乙方):(身份證號(hào)碼:)

  甲乙雙方根據(jù)國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

  第二條 工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,工作時(shí)間累計(jì)每周不超過40小時(shí)。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  第四條 工作報(bào)酬

  根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(¥20xx.00)元。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

  (2)乙方不能勝任工作;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

  (1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

  2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________   身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日   _________年________月_______日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇10

  合同編號(hào):_________

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  甲方:

  乙方:

  廣州服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。

  二、薪資待遇

  1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓(xùn)課,每場抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng),得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓(xùn)課,每場仍抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級(jí)講師。

  2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,五十場培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7。5分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過7。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。

  3、乙方成為甲方高級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛性幕竟べY;并在成為高級(jí)講師的五十場培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。

  4、乙方成為甲方特級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?5元的基本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8。5分,則乙方該場只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

  5、乙方在成為中級(jí)講師以后,基本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方享有下列權(quán)利:

  1)對(duì)乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。

  2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  3)依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

  2、甲方履行下列義務(wù):

  1)、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,必須將乙方的單場培訓(xùn)金額提高到50元(伍仟圓人民幣整)以上。

  2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。

  3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方享有的權(quán)利

  1)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán);

  2)依法辭職;

  3)享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;

  2、乙方履行下列義務(wù)

  1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

  3)愛護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;

  4)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

  五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的`職務(wù)和工作項(xiàng)目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

  2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。

  3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

  4、工資報(bào)酬包括國家規(guī)定的福利待遇。

  六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

  1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  2)乙方違反或不履行聘用合同的;

  3)因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

  4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;

  5)乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;

  6)被國家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;

  7)乙方患病不能從事本職工作的;

  8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

  2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

  3、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方;

  4、乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  七、爭議解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動(dòng)爭議處理規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(單位蓋章)

  乙方:(簽字)

  年月日年月日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇11

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  __________________公司(以下簡稱甲方)與____________先生/女士(以下簡稱乙方),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱勞動(dòng)法)、《長沙市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡稱規(guī)定)等有關(guān)法律、法規(guī),本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,甲、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

  第一條合同期限

  1、本合同有效期限自起至止,其中試用期為______個(gè)月。

  2、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長為甲方服務(wù)的期限。

  3、本合同期滿,經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

  第二條工作崗位

  1、甲方安排給乙方的工作崗位是______。

  2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績,有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排,并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理。

  3、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營目標(biāo),履行崗位職責(zé)。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

  2、甲方按國家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

  3、乙方依法享有國家規(guī)定的法定休假日。

  第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  1、甲方支付給乙方年薪/月薪____元,其中試用期每月______元。

  2、如出現(xiàn)本合同第二條第二款情況,甲方則按調(diào)整的崗位支付乙方的薪金。

  3、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、和失業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

  4、甲方有權(quán)依照國家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資福利待遇。

  5、在本合同期間,因患病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療,乙方享有長沙市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

  第五條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

  1、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。

  2、乙方必須按甲方確定的工作程序、崗位職責(zé),認(rèn)真完成工作任務(wù),提高工作技能,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績給予表彰、晉級(jí)、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同第六條第四款所列第2、3、4種情形,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,分別給予警告、記過或解除合同的處分。

  第六條合同終止和解除的條件

  1、合同期滿或甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  2、本合同期滿,就是否續(xù)訂合同,甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對(duì)方。

  3、甲方與乙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)辭退乙方,解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合約:

  (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  6、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除本合同:

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形。

  7、乙方解除本合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。

  8、有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (3)甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  第七條違反合同的責(zé)任

  1、甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。

  2、乙方享受甲方出資培訓(xùn),在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償。

  3、乙方若享受甲方提供的住房福利,在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

  第八條勞動(dòng)爭議

  1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí),由公司工會(huì)調(diào)解。

  2、調(diào)解不成的,甲、乙雙方任何一方要求仲裁的,按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭議程序進(jìn)行。

  3、對(duì)仲裁裁決不服的,甲、乙雙方可向法院提起訴訟。

  第九條合同效力

  1、本合同自簽訂之日起,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  2、在本合同期內(nèi),因合同標(biāo)的發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力。

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  4、本合同條款如與國家法律法規(guī)相悖時(shí),以國家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

  甲方:____________公司乙方:______(簽字蓋章)

  (蓋章):______身份證號(hào)碼:______

  授權(quán)代表住址:______

  簽字蓋章:______聯(lián)系電話:______

  簽訂日期:______年______月______日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇12

  甲方:___________

  乙方:___________

  因工作需要,聘用退休人員,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  合同期限:本合同期限為 ___________年,從 ___________年 ___________月___________ 日起生效至___________ 年 ___________月___________ 日終止。如需繼續(xù)聘用,須提前協(xié)商,重新簽訂合同。

  工作崗位和職責(zé)

  乙方應(yīng)在其正常工作時(shí)間內(nèi)及業(yè)務(wù)要求的時(shí)間內(nèi)、正確、謹(jǐn)慎、積極和高效地完成甲方安排的工作。

  乙方在工作時(shí)間內(nèi),不得從事與本職工作無關(guān)的任何活動(dòng)。

  乙方同意根據(jù)按甲方的工作需要從事 ___________工作,甲方也可以依據(jù)乙方的實(shí)際工作能力或公司需要,對(duì)乙方的.工作崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。

  工作時(shí)間和工作場所

  甲方根據(jù)國家規(guī)定,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工資制度,甲方保證乙方每周至少休息1日。

  薪資福利

  在勞務(wù)聘用期間,甲方向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬為 ___________元/月。

  甲方享受公司其他相應(yīng)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或績效薪酬等福利待遇。

  甲方每月 ___________日發(fā)放_(tái)__________ (當(dāng)月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  乙方的義務(wù)

  乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的任何財(cái)產(chǎn),由于其故意或過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損壞或丟失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度

  乙方服從甲方工作安排,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指導(dǎo)。

  甲方的義務(wù)

  甲方應(yīng)為乙方提供符合國家有關(guān)法律的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的健康和安全。

  乙方為退休人員聘用已享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,個(gè)人繳納部分社保費(fèi)用甲方按150元/月補(bǔ)足以現(xiàn)金發(fā)放給乙方。

  合同解除

  發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

  1)本合同期滿

  2)雙方就解除本合同協(xié)商一致的

  3)乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的

  甲乙雙方若單方面解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知另一方。

  其它

  甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  有關(guān)本合同的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決,如果協(xié)商不成,則任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)___________ 乙方:(簽名或蓋章)___________

  法定代表人(或委托代理人)___________

  ___________年 ___________月___________ 日___________ 年 ___________月 ___________日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇13

  招聘方:XX學(xué)校 (以下簡稱甲方)

  受聘方: (以下簡稱乙方)

  為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 工作崗位

  甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 .

  第二條 工作職責(zé)

  1、

  2、

  3、

  第三條 合同期限

  1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利義務(wù)

  (1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

  (2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

  (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

  2、乙方的權(quán)利義務(wù)

  (1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。

  (2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)金) 元。

  (3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。

  乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補(bǔ)貼。

  (4)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

  (5)乙方在招生獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

  (6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

  (7)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的`《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。

  (7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)愛學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。 (8)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

  第四條 合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,

  經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

  (2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。

  (8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  第五條 合同解除處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對(duì)方。

  2、甲乙雙雙合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。

  第六條 違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按30元支付。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  第七條 爭議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

  第八條 合同效力

  1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

  2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙雙各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇14

  ________________(以下簡稱甲方)

  ________________(以下簡稱乙方)

  為保證全局絕對(duì)安全,防止被盜事件發(fā)生,經(jīng)研究決定聘用門衛(wèi)值班人員2人。本著公平、公正的原則,經(jīng)雙方協(xié)調(diào),簽訂如下合同:

  1、甲方每月付乙方值班工資壹千元整(一切費(fèi)用包干在內(nèi))于每月底由乙方開出稅票到甲方辦公室辦理有關(guān)手續(xù),經(jīng)局長、保衛(wèi)負(fù)責(zé)簽字后到局財(cái)務(wù)股領(lǐng)取工資。

  2、甲方給乙方配發(fā)一定的`工作和休息用具。為保證用具正常使用和移交,乙方必須交保證金300元。甲乙雙方中斷執(zhí)行合同乙方必須將所有用具向甲方交接清楚,甲方將全部保證金如數(shù)退還乙方,乙方如人為破壞損壞或移交不清,甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金。

  3、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

  4、乙方的工作時(shí)間為三班制:上午8點(diǎn)至下午6點(diǎn)。晚班下午6點(diǎn)至晚上12點(diǎn)。零點(diǎn)班晚12點(diǎn)至次日晨8點(diǎn),此班當(dāng)值人必須從零點(diǎn)至5點(diǎn)對(duì)局內(nèi)進(jìn)行全面巡視,每半小時(shí)一次,全晚不少六次。

  5、乙方必須服—從甲方安排,當(dāng)值人員必須忠于職守,按時(shí)開關(guān)大門,按規(guī)定檢查出入車輛和材料,辦公樓門晚九點(diǎn)落鎖,門衛(wèi)晚12點(diǎn)落鎖,上下班必須交接清楚,并將有關(guān)情況記錄在案,方可交接班。

  6、乙方在當(dāng)值期間如院內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,必須主動(dòng)制止或捕獲案犯,同時(shí)報(bào)告有關(guān)主管人員。事后經(jīng)查實(shí)確認(rèn),當(dāng)班員制止盜竊有功將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

  7、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與單位無關(guān)的事宜,不得私自離崗溜崗和遲到早退,如發(fā)現(xiàn)一次罰款拾元。

  8、乙方在交接班前應(yīng)負(fù)責(zé)門衛(wèi)前后15米內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作,如不清掃者一次罰款伍元。

  9、乙方不得同意外來人員到甲方打水,收購廢品,叫賣,或到辦公室推銷產(chǎn)品等,特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

  10、甲方除負(fù)責(zé)乙方在崗位上因維護(hù)甲方生命財(cái)產(chǎn)受傷的治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)外,不負(fù)責(zé)乙方因自身原因包括值班時(shí)發(fā)生的一切非工傷和疾病的醫(yī)藥和治療費(fèi)用。

  11、乙方不得利用換班空間在院內(nèi)干其它勞動(dòng)活(包括裝卸活動(dòng))。

  12、乙方不準(zhǔn)在甲方機(jī)關(guān)院內(nèi)和值班室內(nèi)組織、參與打牌、買碼等賭博和__非法活動(dòng)。

  13、乙方不得帶家屬在甲方院內(nèi)開火做飯,長期居住和留宿外來人員,違者每次罰款貳拾元。

  14、乙方對(duì)所有外來人員及車輛出入,必須履行檢查登記手續(xù)。

  15、本合同試用期為一個(gè)月,雙方滿意合同生效,有效期為壹年,合同到期后雙方無異議,合同可順延。乙方如不愿意繼續(xù)履行合同必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)再用乙方在5天前通知乙方,乙方在合同未正式終止前出現(xiàn)問題,甲方將根據(jù)情節(jié)扣除乙方當(dāng)月部分工資。

  16、本合同簽字后立即生效。

  17、此合同一式貳份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________乙方:____________

  _____年____月___日_____年____月___日

實(shí)用勞動(dòng)聘用合同 篇15

  甲方:

  乙方:

  為了更好的建立發(fā)展合作關(guān)系,經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商,對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成一致意見,具體條款如下:

  一、承包形式(勞務(wù)):

  1、甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間,薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件的辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理,甲方不予承擔(dān),乙方上崗人員必須辦理健康證,如工作滿一年且無重大過失的員工,公司給予報(bào)銷。

  2、工資采用廚師承包制,乙方負(fù)責(zé)組織后廚人員共計(jì)名,灶頭組名,打荷組名,墩頭組名,蒸灶組名,冷菜組名,廚師長名,總計(jì)工資合計(jì)元/月。其中工資分為基本工資和崗位工資,基本工資占95%,崗位工資占5%,崗位工資參與考核評(píng)審,上述工資計(jì)算以乙方人員進(jìn)駐甲方所在地之日起至完成工作任務(wù)離開甲方酒店之日止。

  3、乙方在基本工資的基礎(chǔ)上,每月完成營業(yè)額基數(shù)為萬元,每月營業(yè)額基數(shù)達(dá)到萬元,并保證出品菜肴的正常毛利率,按提成作為廚房的獎(jiǎng)金,上述基礎(chǔ)營業(yè)額的基數(shù)達(dá)到萬元以上,并保證出品菜肴的正常毛利率,按以上營業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。例如菜肴營業(yè)額萬元即( )×( )=元整。

  4、承包期限暫定年(從___年___月___日至___年___月___日止)。合同期滿后若需續(xù)簽,甲乙雙方需提前1個(gè)月商談并簽定。

  二、人員組成:

  1、乙方組織的后廚隊(duì)伍,必須結(jié)構(gòu)合理,定崗定責(zé),確保甲方所需的業(yè)務(wù)骨干廚師人員。

  2、乙方組織的廚師隊(duì)伍,必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督,并填寫好入職人員登記表,經(jīng)甲方審查合格后,方可上崗。

  3、由于菜品更新,乙方技術(shù)人員的交流更換必須經(jīng)甲方同意,方可實(shí)行。

  三、工資的支付(均為稅后):

  1、甲方工資的發(fā)放,甲方應(yīng)按協(xié)商的月結(jié)算制發(fā)放工資,實(shí)行下發(fā)薪制,每月某日定時(shí)發(fā)放(如遇周末或節(jié)假日甲方有權(quán)予以順延)。

  2、甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵守酒店相關(guān)領(lǐng)用制度,需廚師長申報(bào)每月工資明細(xì),由人事部審核,總經(jīng)理簽字,并由廚師長帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)部簽名確定領(lǐng)用。

  3、乙方有義務(wù)將每月廚房員工的工資實(shí)收比例數(shù)額通知甲方。

  四、權(quán)利和義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、甲方應(yīng)做好各種日常工作的配合,盡可能為乙方的廚房經(jīng)營管理提供和創(chuàng)造良好條件。

  2、甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件,免費(fèi)食宿條件和生活環(huán)境,不干涉其工作時(shí)間以外的正常社會(huì)活動(dòng)自由。

  3、乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,乙方如有違反相關(guān)店規(guī)店紀(jì),甲方有權(quán)對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體按酒店規(guī)章制度執(zhí)行)。

  4、甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿,有權(quán)要求乙方及時(shí)更換。

  5、甲方提供乙方人員的正常休假,因餐飲行業(yè)的特殊性,如遇特殊節(jié)假日由廚房長分配調(diào)休,保證酒店正常的運(yùn)作。

  6、甲方為乙方提供全套工作制 服。

  2.乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1、乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),無條件接受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。

  2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),規(guī)范操作,貫徹執(zhí)行甲方的經(jīng)營方針和目標(biāo),努力完成各種生產(chǎn)任務(wù)和指標(biāo),為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

  3、乙方應(yīng)不斷更新菜肴品種,每月菜肴的更換率必須達(dá)到15%以上,其中包含冷菜,熱菜,點(diǎn)心和主食,并保證每月新推出2-3道被賓客認(rèn)可的特色招牌菜以吸引更多的顧客,新菜肴的更新出品需經(jīng)過總經(jīng)理、廚師長、餐飲部經(jīng)理(主管)以及營銷部進(jìn)行嘗試認(rèn)可由總經(jīng)理批審方可經(jīng)營。乙方須保證每季度策劃舉辦不少于1次的餐飲營銷活動(dòng),全年不少于4次(如舉辦各類美食節(jié)和其他形式的餐飲出品推廣活動(dòng)),涉及到營銷策劃活動(dòng)實(shí)施方案的必須呈報(bào)甲方批準(zhǔn)。

  4、乙方必須密切關(guān)注VIP的接待,比如:市、區(qū)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的接待、大型企業(yè)老板的接待、協(xié)議單位以及酒店領(lǐng)導(dǎo)特意交代的相關(guān)交代。廚師長每天需要訂位處了解VIP客人的預(yù)定情況,并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。

  5、乙方要密切關(guān)注菜肴出品是否符合當(dāng)?shù)乜腿肆?xí)慣,是否能得到客人的肯定,并對(duì)所有菜肴出品點(diǎn)擊率作出及時(shí)的統(tǒng)計(jì)和對(duì)比,以準(zhǔn)確及時(shí)地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行增刪和調(diào)整。

  6、乙方應(yīng)注意維護(hù)保養(yǎng)甲方財(cái)產(chǎn),餐具損耗率控制在每月%以內(nèi),菜品損耗率控制在每月%以內(nèi)。

  7、乙方必須注意成本的控制,積極參與、配合和監(jiān)督采購人員做好餐飲原材料的采購工作和驗(yàn)收工作,并嚴(yán)格杜絕廚房浪費(fèi)和偷食偷拿現(xiàn)象,保證菜肴出品部分綜合毛利率不得低于%,凡廚房出品月綜合毛利率低于最低標(biāo)準(zhǔn)%,乙方按每個(gè)百分點(diǎn)元對(duì)甲方損失進(jìn)行賠償,賠償款直接從乙方工資中予以扣除,如乙方完成正常菜肴毛利率保質(zhì)保量的情況下并超出預(yù)期毛利率甲方將給予元給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)以作鼓勵(lì)。

  8、乙方應(yīng)保證其菜肴出品賓客滿意度達(dá)到98%以上,凡因菜肴質(zhì)量問題引起賓客投訴而影響酒店聲譽(yù)和造成損失的,經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)后,損失部分將要求乙方負(fù)責(zé)(詳見廚房管理制度),賠償款直接從乙方工資中扣除。情況嚴(yán)重的,甲方可進(jìn)一步追究乙方的責(zé)任并按相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

  9、乙方人員每天工作期間、下班前必須清潔廚房設(shè)備、餐具、器皿、排煙道及下水溝、墻面等地方,使之符合酒店及衛(wèi)生部門的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),若甲方檢查發(fā)現(xiàn)不合格,將以口頭或書面形式通知乙方整改。如未及時(shí)整改或多次檢查不合格,將對(duì)乙方進(jìn)行扣發(fā)工資的處理(詳見廚房管理制度),扣發(fā)部分直接從乙方工資中扣除。

  10、乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施,每日安排人員值班和檢查。

  11、乙方不遵守法律、法規(guī)或因違反操作規(guī)程而造成的一切后果均由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。如因此而給甲方造成損失,乙方必須全部賠償。

  12、乙方員工在廚房工作期間,因人為操作不當(dāng)或違規(guī)操作而出現(xiàn)的受傷等事故一律由乙方自行負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

  13、乙方在保證酒店正常運(yùn)作的情況下,可合理安排人員休息、請(qǐng)假等事宜,但必須報(bào)人事部門,原則上每位員工每月休息不得超過三天,乙方在排休和人員安排上必須保證在崗人員的最低人數(shù)不得少于人,甲方有權(quán)在工作中進(jìn)行隨時(shí)檢查,凡經(jīng)調(diào)查核實(shí)后確認(rèn)低于人數(shù)標(biāo)準(zhǔn),甲方有權(quán)對(duì)不足的人數(shù)對(duì)乙方進(jìn)行處理(詳見廚房管理制度),處罰的直接從工資扣除。

  14、乙方應(yīng)對(duì)所有廚師進(jìn)行編號(hào),便于菜肴跟蹤和識(shí)別,以保證每道出品都可以追溯出相應(yīng)的出品人和責(zé)任人,并出具文本形式所有菜品的配比和工序,以做到定量標(biāo)準(zhǔn),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象出現(xiàn)。

  15、乙方工作人員的入職與離職應(yīng)按照酒店相關(guān)規(guī)定予以辦理,即人員進(jìn)來上崗工作之前,需填寫“入職申請(qǐng)表”,經(jīng)廚師長和總經(jīng)理批審、人事部審核后方可予以辦理入職手續(xù),離職時(shí)需填寫“辭職申請(qǐng)單”,簽字審批流程與入職相同,其他按照酒店規(guī)定的程序辦理,所有人員正式上崗后十天內(nèi)必須辦理好健康證、暫住證等相關(guān)證件。

  五、違約責(zé)任:

  1、乙方如在履行協(xié)議期間違反下列條款,甲方有權(quán)終止和解除協(xié)議:

  (1)乙方管理下連續(xù)三個(gè)月以上不能完成菜肴毛利率指標(biāo)。

  (2)乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。

  (3)乙方管理下廚房人員出現(xiàn)嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為,觸犯國家相關(guān)法律法規(guī)。

  (4)乙方人員嚴(yán)重違反甲方管理制度,經(jīng)多次書面通知整改無效。

  (5)公傷事故未按協(xié)議方法辦理。

  (6)乙方廚師長擅自變更內(nèi)部廚師的。

  2、甲方在履行協(xié)議期間違反下列條款,乙方有權(quán)終止和解除協(xié)議:

  (1)甲方未按協(xié)議約定的條款支付乙方工資。

  (2)甲方無故拖欠乙方工資。

  (3)甲方不能保證乙方人員安全的工作環(huán)境。

  六、其他事宜:

  1、本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商解決。

  2、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份,簽字蓋章生效。

  甲方: 乙方:

  ___年___月___日___年___月___日

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