紀(jì)律規(guī)章制度（通用15篇）

紀(jì)律規(guī)章制度 篇1

　　1、就寢紀(jì)律：

　　①按時(shí)就寢，不遲到，違者扣1分，有值日生負(fù)責(zé)上報(bào)；

　　②就寢鈴聲響后，不得在寢室講話，違者一次扣1分，屢教不改者扣5分，并報(bào)告班主任；

　　③晚休后，還在床上吃東西的，一次扣1分，屢教不改者扣5分；

　　④不服從值日生或?qū)嬍议L管理的，對(duì)說對(duì)辯的，及時(shí)上報(bào)值周老師或班主任，一次扣3分。

　　2、就餐紀(jì)律：

　　①按時(shí)就餐，不能找任何借口不就餐，不買菜，一次扣1分；

　　②按要求排隊(duì)就餐，不推不擠不插隊(duì)，違者一次扣1分，造成嚴(yán)重后果，從嚴(yán)處理；

　　③不亂倒飯菜，吃飯要及時(shí)洗碗，不得把臟碗長時(shí)間放在碗架上，違者一次扣2分；

　　④不亂用他人餐具，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

　　⑤打飯值日生認(rèn)真履行職責(zé)，不亂扔亂敲餐具，有責(zé)任保護(hù)好餐具，失職者一次一人扣1分，損壞餐具賠償。

　　3、課堂紀(jì)律：

　　①文藝委員及時(shí)起課前歌，故意推脫一次扣1分，全班同學(xué)起立，認(rèn)真唱課前歌，故意擾亂者，一次扣1分；

　　②尊重老師，上課認(rèn)真聽講，不起哄，不頂撞老師，違者一次扣2分；

　　③積極參與小組活動(dòng)，不說與課堂無關(guān)的話，小老師小組長積極認(rèn)真講解，小徒弟認(rèn)真聽，及時(shí)提出疑問，小老師耐心解答，不按要求者，一次扣1分；

　　④小組內(nèi)出現(xiàn)不必要的矛盾，全組所有成員共同寫出反思，并在全班同學(xué)面前做出檢查；

　　⑤課堂上積極與老師配合，不主動(dòng)舉手回答問題，一節(jié)課連續(xù)三次被老師提醒的，本堂課扣1分。

　　4、文明禮儀：

　　獎(jiǎng)勵(lì)：

　　①一周內(nèi)無一次佩戴學(xué)生證、團(tuán)徽問題，獎(jiǎng)個(gè)人1分；

　　②一周內(nèi)每天都能堅(jiān)持在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)教室，并馬上突入學(xué)習(xí)的，獎(jiǎng)3分；

　　③各組能按時(shí)完成播音任務(wù)的，平均分獎(jiǎng)1分，稿件被錄用的，獎(jiǎng)個(gè)人2分，獎(jiǎng)組平均1分；

　　④每周評(píng)出本周最佳“每日格言”，獎(jiǎng)組平均1分；

　　⑤各組對(duì)本期黑板報(bào)打分，平均分達(dá)優(yōu)的給予3—5分的獎(jiǎng)勵(lì)；

　　⑥踴躍參加學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，如：歌詠比賽，演講比賽，書法展等，參與者獎(jiǎng)3分，獲獎(jiǎng)另獎(jiǎng)3—5分；

　　⑦其他獎(jiǎng)項(xiàng)另設(shè)。

　　懲罰：

　　①每位同學(xué)必須按要求佩戴學(xué)生證、團(tuán)徽等，違者一次扣1分；

　　②進(jìn)辦公室要喊報(bào)告，經(jīng)老師允許方可進(jìn)入，違者一次扣1分；

　　③打架、罵人一次扣2分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予紀(jì)律處分，和必要的賠償；

　　④午休不守紀(jì)律一次扣1分；

　　⑤不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)教室的，一天之內(nèi)出現(xiàn)三次以上，扣1分；

　　⑥在教室內(nèi)不學(xué)習(xí)，消磨時(shí)間的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

　　⑦播音稿每周每組上交一篇，沒完成任務(wù)的，平均分扣2分；

　　⑧播音員按時(shí)播音，要求準(zhǔn)確無誤，若因播音員失誤導(dǎo)致班級(jí)扣分的，播音員扣2分；

　　⑨本學(xué)期黑板報(bào)由各個(gè)小組承辦，由徐旭東牽頭負(fù)責(zé)，沒能按時(shí)完成任務(wù)的小組平均分扣2分，徐旭東扣2分；

　　⑩各小組不能及時(shí)完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，平均分扣2分；

　　損害公物照價(jià)賠償，扣3分。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇2

　　1、按時(shí)上、下班，不曠工、不擅離職守。

　　2、不準(zhǔn)請(qǐng)霸王假，非特殊情況，不準(zhǔn)電話請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)任何假期，必須填寫請(qǐng)假條。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得私自調(diào)班，不準(zhǔn)串崗

　　5、穿正式工裝上班上崗，不準(zhǔn)穿工裝在酒樓周圍及其他地方閑逛。

　　6、后廚人員嚴(yán)禁穿工裝進(jìn)入大廳和包間。

　　7、員工上班前不得飲酒、吃生蔥、生蒜等食品，上班時(shí)不準(zhǔn)抽煙、吃零食、口香糖，不得剔牙齒、扣鼻孔、挖耳朵、打飽嗝、伸懶腰、打哈欠，不準(zhǔn)對(duì)食物和鮮榨果汁咳嗽、打噴嚏。

　　8、不隨時(shí)隨地吐痰、亂丟雜物、修指甲、搔癢、扣腳趾。

　　9、上班時(shí)間不準(zhǔn)做私活、會(huì)客、洗澡、看書報(bào)、下棋、打私人電話、外出買東西。

　　10、不得帶親友到酒樓公共場(chǎng)合、餐廳、廚房玩耍、聊天。

　　11、不準(zhǔn)開放收音機(jī)、電視機(jī)，不準(zhǔn)哼歌曲、小調(diào)。

　　12、前臺(tái)人員要站立服務(wù)，面帶微笑，做到“請(qǐng)”字當(dāng)頭，“謝”不離口。

　　13、愛護(hù)高檔的財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)一切工作用具，注意節(jié)約原材料、節(jié)約用電、用水、用油，注意設(shè)備的維修、保養(yǎng)，不私拿公家得物品。

　　14、如不為正常損壞的物品，應(yīng)照價(jià)賠償所用物品。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇3

　　為了促進(jìn)全班同學(xué)德、智、體、美諸方面素質(zhì)獲得和諧發(fā)展，完善學(xué)校“管理與學(xué)生自我管理相結(jié)合”的德育管理辦法，經(jīng)全班同學(xué)醞釀、討論制定如下班規(guī)細(xì)則。請(qǐng)同學(xué)們共同遵守、互相督促、共同進(jìn)步，為把我們班建設(shè)成為一個(gè)良好的集體而努力！

　　一、學(xué)習(xí)紀(jì)律

　　1、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到、早退，不曠課，遲到、早退—0。3/次，曠課一次扣0.5分。

　　2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，不得隨便離開校園。如確需請(qǐng)假，需持請(qǐng)假條到班主任處簽字并交學(xué)習(xí)委員備案，違者一次扣1分。

　　3、課前作好上課準(zhǔn)備保持教室安靜，靜待老師上課，不準(zhǔn)跑跳、喧嘩。違者扣0.2分。

　　4、上課認(rèn)真聽講，積極思考，踴躍發(fā)言，不做與課堂無關(guān)的事，違者扣0.3分。

　　5、自習(xí)課人人都要有事做，嚴(yán)禁借機(jī)擺龍門陣或做其它與自習(xí)無關(guān)的事。違者扣0.5分。嚴(yán)重?cái)_亂課堂紀(jì)律者扣1分。

　　6、課后認(rèn)真完成作業(yè)（含家庭作業(yè)），按時(shí)按質(zhì)按量，不準(zhǔn)抄襲，書寫工整，有錯(cuò)必糾。如有違上述這一者扣0.2分。

　　7、考前認(rèn)真復(fù)習(xí)，考試不準(zhǔn)作弊，試后認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)補(bǔ)救，違者扣0.5分。

　　8、尊敬老師，不與老師發(fā)生頂撞，違者扣2分。

　　9、上述各條均表現(xiàn)優(yōu)異者，酌情加分。

　　二、勞動(dòng)及清潔衛(wèi)生紀(jì)律

　　（一）、勞動(dòng)

　　1、積極參加各種勞動(dòng)，服從安排。

　　2、勞動(dòng)中不拖拉，不推諉。

　　3、按時(shí)按質(zhì)按量完成交付的勞動(dòng)任務(wù)，未圓滿完成時(shí)任何人不得擅離。

　　（二）、清潔衛(wèi)生。

　　1、教室每天二次，包干區(qū)每天三次徹底清掃，不留衛(wèi)生死角，責(zé)任到人。違者本小組每人次扣0.5分。

　　2、窗簾、書柜、垃圾桶、掃把等擺放無序扣0.2分。

　　3、放學(xué)后教室里電、門、窗未關(guān)和未鎖的扣0.2分。

　　4、不聽值周教師指揮的扣0.5—1分。

　　5、不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫，環(huán)境清潔衛(wèi)生重在保持，相互監(jiān)督，及時(shí)檢舉揭發(fā)。違者每人次扣0.5分。檢舉揭發(fā)者每人次加0.2分。

　　6、講究個(gè)人清潔衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣服，飯前便后洗手，睡前洗腳，勤換被褥。

　　7、注意飲食衛(wèi)生，進(jìn)食有時(shí)有度，不吃不潔或過期、腐爛變質(zhì)食品。攜帶零食進(jìn)校園的每人次扣0.5分。

　　三、兩操及集會(huì)紀(jì)律

　　1、出操、集會(huì)動(dòng)作迅速，不拖拉，做到一個(gè)“快”字。

　　2、保持隊(duì)伍安靜，不推搡、不打鬧、不喧嘩，做到一個(gè)“靜”字。

　　3、做操動(dòng)作規(guī)范劃一，做到一個(gè)“齊”字。

　　4、升旗、集會(huì)等一切行動(dòng)聽指揮，步調(diào)一致。

　　5、一切活動(dòng)善始善終，不得中離、早退。

　　6、解散時(shí)整齊有序，不混亂。

　　7、有違上述之一者，視情節(jié)輕重扣分。

　　四、安全紀(jì)律及其它

　　1、不準(zhǔn)在樓梯、樓道擁擠、推拉或打鬧。

　　2、不準(zhǔn)攜帶各種利器和有射擊力的物品。

　　3、男女同學(xué)之間、班與班之間正常交往，語言文明，禮貌待人。

　　4、不準(zhǔn)越壁，損毀公物。

　　5、不準(zhǔn)攀爬車輛、不準(zhǔn)搭乘非客運(yùn)車輛和“三無車輛”。

　　6、不準(zhǔn)私自下河洗澡、玩水、涉深水和急流過河。

　　7、不準(zhǔn)私拉亂接和拆弄各種電器。

　　8、不準(zhǔn)打架斗毆。

　　9、不準(zhǔn)參與賭博偷盜和進(jìn)“三室一廳”。

　　10、不準(zhǔn)吃不潔或過期、腐爛變質(zhì)食品，杜絕食物中毒。

　　11、室內(nèi)嚴(yán)禁煙火，預(yù)防火災(zāi)。

　　12、有違上述之一者酌情扣1至10分。

　　五、加分項(xiàng)目：

　　1、撿到東西主動(dòng)交還失主或上交學(xué)校的可加0。5—1分。

　　2、積極完成學(xué)校臨時(shí)分配的任務(wù)視情況可加0。5—2分。

　　五、班干部職責(zé)

　　班委會(huì)設(shè)學(xué)習(xí)、生活、體育、文娛4位委員，加班長一人，共由5人組成。極特殊情況下，可設(shè)副班長一人。學(xué)校要求設(shè)的勞動(dòng)委員職責(zé)由生活委員承擔(dān)，衛(wèi)生委員職責(zé)由體育委員承擔(dān)。

　　班長：協(xié)助班主任管理班級(jí)日常工作，負(fù)責(zé)違紀(jì)登記和清潔、勞動(dòng)任務(wù)的安排，協(xié)調(diào)班級(jí)各部門工作，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)。上下課呼“起立”。提醒教師上課。

　　學(xué)習(xí)委員：填寫考勤薄，及時(shí)反饋學(xué)生對(duì)各科教學(xué)的意見和建議，收發(fā)作業(yè)，統(tǒng)計(jì)考試成績，填寫好人好事登記薄。學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)全班同學(xué)課內(nèi)期末統(tǒng)考科目學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織、指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)科科代表開展工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各學(xué)科興趣活動(dòng)小組的工作負(fù)責(zé)考試前每位同學(xué)的考場(chǎng)安排；負(fù)責(zé)考試后，統(tǒng)計(jì)各學(xué)科成績，統(tǒng)計(jì)每個(gè)人的總成績，統(tǒng)全班各學(xué)科的平均分和總平均分；負(fù)責(zé)計(jì)算同學(xué)何處估算成績與實(shí)際成績的差距，對(duì)差距超出要求者，予以懲罰，負(fù)責(zé)同學(xué)互助組的指導(dǎo)。

　　生活委員：負(fù)責(zé)檢查教室門窗、電燈、風(fēng)扇是否關(guān)好。，填寫值日生名單和提醒值日生，填寫掃教室的人員。

　　小組長：協(xié)助生活委員具體安排該小組清潔勞動(dòng)任務(wù)、負(fù)責(zé)該小組成員課文抽背、作業(yè)每日檢查等工作。

　　上述各部門工作必須有詳實(shí)的記錄，以作為德育考評(píng)的原始依據(jù)，有情況及時(shí)報(bào)告，定期向班主任匯報(bào)工作。

　　能力強(qiáng)、有責(zé)任心者可連任，不盡責(zé)造成工作失誤者檢討、撤換。

　　六、值日生職責(zé)及公物管理

　　（一）、值日生職責(zé)：

　　1、每天擦黑板，倒垃圾

　　2、協(xié)助班長做好值日。

　　3、保管粉筆。

　　（二）、公物管理

　　1、教室桌凳誰損壞誰賠償或維修。

　　2、教室玻璃由鄰近學(xué)生負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。

　　3、教室及寢室電燈、風(fēng)扇由就近同學(xué)負(fù)責(zé)開關(guān)。

　　4、違反上述之一者除賠償外，另酌情扣除德育分，造成重大損失者交上級(jí)處理。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇4

　　（一）上課

　　1.預(yù)備鈴響后要盡快進(jìn)入教室，早晨上課前在班內(nèi)讀書，中午上課前各班主任安排學(xué)生在教室練字。

　　2.每節(jié)課提前2分鐘做好課前準(zhǔn)備，肅靜坐好，拿出所需課本，等候教師上課。

　　3.上課時(shí)要坐姿端正，認(rèn)真聽講，緊跟老師授課節(jié)奏。

　　4.尊重老師的勞動(dòng)，嚴(yán)守課堂紀(jì)律。

　　5.提問問題要先舉手，得到老師批準(zhǔn)后再發(fā)言，回答問題要起立。

　　6.上課要做到“三個(gè)一”（身離桌一拳，眼離書一尺，手離筆尖一寸）

　　7.室外課（體育、實(shí)驗(yàn)課）要提前2分鐘在教室外樓道上由班干部整隊(duì)到上課場(chǎng)地。

　　以上在學(xué)校檢查時(shí)，違反一條扣0.2分/生。

　　（二）課間操和保健操

　　1.按時(shí)參加課間操，有特殊原因的學(xué)生需班主任同意。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　2.集合站隊(duì)要做到快、齊、靜，做操期間要做到間隔適當(dāng)、前后左右要對(duì)齊，步伐整齊、動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)。違犯的學(xué)生扣0.2分/生；

　　3.按時(shí)做眼保健操，做操時(shí)要認(rèn)真對(duì)待，動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)，以保證效果。

　　（三）課間休息

　　1.課間學(xué)生必須到教室外休息，但不能作劇烈活動(dòng)。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　2.在教學(xué)樓內(nèi)不要大聲喧嘩。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　3.語言文明，不說臟話，不罵人。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　4.行為文明，上下樓梯時(shí)靠右行，不推搡，不追逐打鬧。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　（四）自習(xí)

　　1.自習(xí)課不大聲喧嘩，不私自離開座位，不看與課業(yè)無關(guān)的書刊，不玩玩具。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　2.自習(xí)課要做到“六個(gè)自己”：自己計(jì)劃學(xué)習(xí)，自己看書鉆研，自己查閱資料，自己整理筆記，自己完成作業(yè)，自己總結(jié)知識(shí)規(guī)律。低年級(jí)也要引導(dǎo)學(xué)生形成好習(xí)慣。違反學(xué)生扣0.2分/生；

　　3.有疑難問題時(shí)要問老師，如果要問同學(xué)，須在不能影響他人的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

　　4.自習(xí)課時(shí)學(xué)習(xí)要專心，不受室外事情干擾，提高學(xué)習(xí)效率。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇5

　　第一條為了加強(qiáng)集團(tuán)酒店業(yè)（包括餐飲、客房和休閑娛樂三大部分）的存貨管理，規(guī)范存貨的購進(jìn)、領(lǐng)用、耗用、節(jié)余庫存保管及存貨各環(huán)節(jié)核算的操作流程和管理行為，現(xiàn)根據(jù)酒店管理公司經(jīng)營管理的需要，制定本規(guī)定。

　　第二條本規(guī)定中的存貨是指集團(tuán)酒店業(yè)在日常經(jīng)營過程中行將消耗的原物料、燃料及經(jīng)營性輔助設(shè)備（不包括固定資產(chǎn)部分）。

　　具體包括：

　　1、原材料：餐飲業(yè)各種制作的基礎(chǔ)性原材料，如魚、肉、蔬菜等，以及干貨調(diào)料等;

　　2、庫存商品：存放于倉庫及水吧的香煙、酒水、紙巾等出售商品;

　　3、物料用品：一次性餐具、客用拖鞋等一次性耗材和經(jīng)營性輔助設(shè)備（不包括固定資產(chǎn)部分）；

　　4、燃料：指酒店各設(shè)備正常運(yùn)營維護(hù)所需的各種燃料等。

　　第三條存貨的購進(jìn)管理

　　一、存貨的購進(jìn)采取“采購計(jì)劃審批制”：

　　1、單價(jià)在500元及以上的各種經(jīng)營性輔助設(shè)備（指低值易耗品部分）的購進(jìn)審批辦法，參照集團(tuán)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；單價(jià)在500元以下的各種經(jīng)營性輔助設(shè)備、日常經(jīng)營所需的原物料及燃料的購進(jìn)審批辦法，按照本規(guī)定中的相關(guān)條款執(zhí)行。

　　2、對(duì)不同存貨，采取不同時(shí)期申報(bào)計(jì)劃：

　　（1）日計(jì)劃：指需購進(jìn)的各種基礎(chǔ)性原材料食品，由廚部、餐飲部于頭

　　一天預(yù)測(cè)第二天的需要量，據(jù)此擬定需求，填制《廚房訂貨申請(qǐng)表》，報(bào)使用部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，交采購部辦理正式采購業(yè)務(wù)。申報(bào)計(jì)劃時(shí)間為每天下午4:00-8:30。

　　（2）周計(jì)劃：指需購進(jìn)的凍品、煙等，填制《天怡酒店管理公司申購單》

　　由部門或倉庫申報(bào)，交采購部辦理采購業(yè)務(wù)。申報(bào)計(jì)劃時(shí)間為每周六下午。

　　（3）半月計(jì)劃：指需購進(jìn)的干貨調(diào)料，由倉庫報(bào)計(jì)劃，填制《天怡酒店

　　管理公司申購單》，倉庫領(lǐng)班簽字后，送交采購部辦理正式采購業(yè)務(wù)。申報(bào)計(jì)劃時(shí)間為每月1-5號(hào)和15-20號(hào)。

　　（4）月計(jì)劃：指需購進(jìn)的客房用品、印刷用品等，由倉庫以及各部預(yù)測(cè)

　　該月需要量，并據(jù)此擬定需求，填制《天怡酒店管理公司申購單》，送交采購部，并辦理正式采購業(yè)務(wù)。申報(bào)計(jì)劃時(shí)間為每月25-30號(hào)。

　　3、上述第（3）、（4）項(xiàng)填制《天怡酒店管理公司申購單》，經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字后需交倉庫核簽：倉庫主要核查需購進(jìn)的物料在計(jì)劃申報(bào)時(shí)倉庫中實(shí)有的各物料（包括可代用品）庫存數(shù)量，并將相應(yīng)的數(shù)量據(jù)實(shí)填入對(duì)應(yīng)欄次，并提出計(jì)劃意見。

　　4、對(duì)需特別制作（指經(jīng)營物品上需加注酒店管理公司或酒店的標(biāo)識(shí)）的各種經(jīng)營性材料及物品（如一次性餐具、紙巾、客房洗具、拖鞋、茶具等），原則上應(yīng)采取招標(biāo)的方式選擇相對(duì)固定的制作供應(yīng)商，簽訂定期的供貨合同（除非因產(chǎn)品質(zhì)量、結(jié)算價(jià)格及其他合作方面的原因需更換）及價(jià)格協(xié)議（按時(shí)間段）；每月末，各物料使用部門（指客房部、餐飲部和休閑娛樂部）根據(jù)酒店預(yù)計(jì)需要量擬定需求計(jì)劃，填制《天怡酒店管理公司申請(qǐng)單》（一式四聯(lián)，申購部門留存一聯(lián)，其他三聯(lián)經(jīng)審批后一聯(lián)交采購部、一聯(lián)交倉庫、一聯(lián)交財(cái)務(wù)部），報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核簽字。

　　二、購進(jìn)存貨的驗(yàn)收管理：

　　1、采購部收到批準(zhǔn)的申購單后，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，確定具體的供貨時(shí)間和每批次的供貨量，并在申購單對(duì)應(yīng)欄次予以注明；注明后的申購單一聯(lián)由采購部留存，督促貨物按時(shí)到位；一聯(lián)送交請(qǐng)購部門，以便及時(shí)了解進(jìn)貨的時(shí)間，安排相應(yīng)的工作；一聯(lián)送交倉庫，以便核對(duì)驗(yàn)收，安排倉位；一聯(lián)交財(cái)務(wù)部，以便準(zhǔn)備資金付款。

　　2、到貨時(shí)的具體驗(yàn)收規(guī)定：

　　（1）購進(jìn)的各種食品鮮貨部分，直接由廚部、餐飲部實(shí)物管理責(zé)任人（指經(jīng)營場(chǎng)所日常經(jīng)營性貨物的實(shí)物管理人）專人驗(yàn)收，倉庫保管監(jiān)收；

　　其他貴重食品部分，由各對(duì)應(yīng)倉庫庫管進(jìn)行，由財(cái)務(wù)部稽核人員監(jiān)收。

　　①廚部、餐飲部所需貨品的驗(yàn)收，原則上應(yīng)指定相對(duì)固定的貨品驗(yàn)收區(qū)域（指定的驗(yàn)收區(qū)域應(yīng)鄰近貯藏室或倉庫，應(yīng)保持燈光明亮、清潔衛(wèi)生、安全保險(xiǎn)），配備專門的實(shí)物數(shù)量驗(yàn)收工具、必要的質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試裝置和特殊貨物（如冷凍、保鮮貨物）的貯藏工具及場(chǎng)地；

　　②貨品驗(yàn)收人和監(jiān)收人必須對(duì)照申購單上所列品名、單價(jià)、數(shù)量和質(zhì)量辦理貨品驗(yàn)收和監(jiān)收工作；

　　③驗(yàn)收工作包括貨品數(shù)量驗(yàn)收和貨品質(zhì)量驗(yàn)收兩方面內(nèi)容：

　　A、貨品數(shù)量驗(yàn)收

　　a、如果是密封的容器，應(yīng)逐個(gè)檢查是否有啟封的痕跡，并逐個(gè)過稱，以防短缺；

　　b、如果是袋裝貨品，應(yīng)通過點(diǎn)數(shù)或稱重，檢查袋上印刷的重量是否與實(shí)際一致；

　　c、散裝貨品，應(yīng)逐個(gè)品種稱重，確定實(shí)際貨品數(shù)量。

　　B、貨品質(zhì)量驗(yàn)收

　　a、貨品驗(yàn)收人員應(yīng)具備貨品質(zhì)量方面的.知識(shí)和貨品質(zhì)量檢驗(yàn)水平；

　　b、驗(yàn)收中對(duì)貨品質(zhì)量把握不準(zhǔn)的，應(yīng)證詢相關(guān)技術(shù)人員的意見；對(duì)海鮮及其他水產(chǎn)品的質(zhì)量驗(yàn)收工作，原則上應(yīng)由廚部主管參與進(jìn)行；

　　c、必須嚴(yán)把貨品保質(zhì)期關(guān)，對(duì)同一批貨品不同保質(zhì)期的不予驗(yàn)收，對(duì)與合同或訂貨單上規(guī)定的保質(zhì)期不符的不予驗(yàn)收。

　　C、貨品驗(yàn)收過程中，對(duì)已點(diǎn)驗(yàn)過的貨品必須與未點(diǎn)檢的貨物分開存放。

　　D、驗(yàn)收的貨品如果與一覽表列貨品、數(shù)量、質(zhì)量等一致時(shí)，在一覽表中相應(yīng)項(xiàng)目旁作上“已到貨”標(biāo)記；如果不符，則要根據(jù)具體情況報(bào)行政總廚、餐飲部負(fù)責(zé)人或分管總經(jīng)理處理。

　　E、全部貨品的測(cè)試、檢驗(yàn)、過磅、清點(diǎn)工作，應(yīng)在送貨人在場(chǎng)時(shí)完成；貨物驗(yàn)收人和監(jiān)收人應(yīng)始終在現(xiàn)場(chǎng)，不得由其他非相關(guān)人員代行驗(yàn)收和監(jiān)收工作；驗(yàn)收之后，應(yīng)盡快將貨品送進(jìn)貯藏室、水池或倉庫。

　　④填制《xx酒店入庫單》〔一式三聯(lián)，貨物驗(yàn)收人一聯(lián)，送交貨人或供應(yīng)單位一聯(lián)，財(cái)務(wù)部一聯(lián)（此聯(lián)由貨物監(jiān)收人送交）。格式見表4〕，驗(yàn)收單各欄次內(nèi)容字跡必須清楚明了，數(shù)量嚴(yán)禁亂涂亂改；各相關(guān)責(zé)任人必須在驗(yàn)收單對(duì)應(yīng)欄次對(duì)驗(yàn)收單內(nèi)容簽字確認(rèn)。

　　⑤驗(yàn)收工作完成后，將訂貨單、《xx酒店入庫單》和發(fā)票訂在一起，及時(shí)送交財(cái)務(wù)部稽核人員。

　　（2）其他貨物的驗(yàn)收工作，直接由各對(duì)應(yīng)倉庫庫管進(jìn)行，由財(cái)務(wù)部稽核人員監(jiān)收，其具體驗(yàn)收規(guī)定同上。

　　三、購進(jìn)存貨的款項(xiàng)支付，按照酒店管理公司規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行報(bào)批，財(cái)務(wù)部依據(jù)審批及驗(yàn)收手續(xù)齊全的各有效憑證進(jìn)行審核后，辦理付款手續(xù)。

　　1、財(cái)務(wù)部稽核人員收到訂貨單、申購單、驗(yàn)收單和發(fā)票后，必須對(duì)照核查各單、表、票據(jù)之間的貨品、數(shù)量、質(zhì)量、單價(jià)及金額是否完全相符，是否按照規(guī)定的程序辦妥了齊全的手續(xù)，任何一單、一項(xiàng)、一個(gè)數(shù)據(jù)不符，都要查明原因，妥善解決，切實(shí)做到問題不查清解決、不向下辦理付款手續(xù)。

　　（1）檢查請(qǐng)購部門交來的申購單與采購部交來的訂貨單或訂貨合同有無批準(zhǔn)簽署，核對(duì)申購單與訂貨單的內(nèi)容；

　　如果訂貨單與申購單中名稱、規(guī)格不符，須到請(qǐng)購部門和采購部門查明是否屬替代品；核對(duì)后把它們訂在一起，并按訂貨單的編號(hào)及供貨單位名稱存放。

　　（2）收到倉庫交來的驗(yàn)收單和發(fā)票后，取出訂貨單與其核對(duì)：

　　①檢查驗(yàn)收單上的貨品品種、實(shí)際驗(yàn)收數(shù)量是否涂改，驗(yàn)收、監(jiān)收簽字手續(xù)是否齊全，簽名是否真實(shí)、有效；

　　②檢查驗(yàn)收單上的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、單價(jià)及交貨時(shí)間是否與訂貨單的內(nèi)容一致；

　　③檢查發(fā)票是否為正式有效票據(jù)；

　　④檢查發(fā)票上的價(jià)格與訂貨單的價(jià)格與訂貨單上的價(jià)格是否相符；

　　⑤檢查發(fā)票上總金額的計(jì)算是否正確，短斤缺兩、數(shù)量不足、質(zhì)量不夠等級(jí)問題是否已作出扣減。

　　（3）檢查貨品是否已預(yù)付定金或預(yù)付貨款；

　　已預(yù)付了定金或部分貨款的，應(yīng)計(jì)算出本次應(yīng)付貨款的金額。

　　（4）簽署正式的付款核準(zhǔn)意見。

　　3、請(qǐng)付款憑證經(jīng)財(cái)務(wù)部稽核人員審核簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批。

　　4、出納人員依據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批的付款憑證，辦理正式的付款手續(xù)。

　　四、建立“主動(dòng)征求供應(yīng)商投訴”制度：

　　由酒店辦公室定期或隨時(shí)收集和征求各供應(yīng)商對(duì)本酒店采購、驗(yàn)收、結(jié)算付款等方面的意見，以改善酒店采購的運(yùn)作，爭(zhēng)取外界對(duì)酒店工作人員具體工作績效的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，以有效地揭示、防止酒店相關(guān)工作人員效率低下、營私舞弊等問題。

　　第四條存貨的領(lǐng)用管理

　　一、各部門原則上應(yīng)指定專門的領(lǐng)料人，部門領(lǐng)料人有權(quán)對(duì)本部門日常所需物質(zhì)進(jìn)行領(lǐng)用；超出領(lǐng)料范圍且沒有總經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字的，倉庫有權(quán)拒絕發(fā)貨。

　　二、特殊情況下的急件領(lǐng)用，由財(cái)務(wù)規(guī)定的領(lǐng)料人或部門經(jīng)理口頭或書面授權(quán)當(dāng)值倉庫保管員，倉庫保管員方可發(fā)貨，但通知人必在1日內(nèi)到倉庫辦理簽字手續(xù)；若在領(lǐng)貨后的1日內(nèi)沒有辦理簽字手續(xù)的，由當(dāng)值倉庫保管員向財(cái)務(wù)上報(bào)，對(duì)通知人處以至少5元的罰款；若當(dāng)值倉庫保管員沒有上報(bào)，而2日內(nèi)領(lǐng)料單仍沒有簽字的，對(duì)當(dāng)值倉庫保管員處以至少5元的罰款。

　　第五條存貨的庫存管理

　　一、酒店倉庫及各部門實(shí)物管理責(zé)任人，對(duì)各庫存的物品，必須按照物品的屬性和具體物品的保存要求分類或?qū)ｉT存放，嚴(yán)禁將不同屬性和不同存放要求的物品混存。

　　二、庫存實(shí)物的進(jìn)庫和發(fā)出，必須依據(jù)上述規(guī)定的程序和憑證進(jìn)行，嚴(yán)禁無單、無手續(xù)的物品進(jìn)庫和發(fā)放；辦妥物品進(jìn)庫和發(fā)放手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)依據(jù)相關(guān)憑證，登記實(shí)物庫存保管賬，并定期（各部門實(shí)物管理責(zé)任人于每天下班前；酒店倉庫庫管每天對(duì)庫存異動(dòng)的物品，每三天對(duì)全部的庫存物品）進(jìn)行庫存物品的賬實(shí)核對(duì)盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)差異，及時(shí)查明原因，予以解決，無法解決的，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人處理；對(duì)超過保質(zhì)期和有質(zhì)量問題的貨品，不得對(duì)外發(fā)放，并及時(shí)填制《質(zhì)量問題物品報(bào)告表》（一式三聯(lián)，一聯(lián)倉庫留存?zhèn)洳椋�另二�?lián)經(jīng)財(cái)務(wù)部簽字后一聯(lián)留存財(cái)務(wù)部處理、一聯(lián)返回倉庫據(jù)此處理質(zhì)量問題物品），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字，送交財(cái)務(wù)部稽核人員核實(shí)后，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人處理。各實(shí)物管理責(zé)任人當(dāng)所保管的實(shí)物庫存接近或達(dá)到最低庫存儲(chǔ)備量時(shí)，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)地向部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)部門提出采購（領(lǐng)用）申請(qǐng)計(jì)劃。

　　三、各實(shí)物管理責(zé)任人在發(fā)放各物品時(shí)，必須嚴(yán)格按照“先進(jìn)先出”的原則發(fā)放實(shí)物。

　　先進(jìn)先出：是指按照物品購進(jìn)的先后順序和物品保質(zhì)期的短長順序，進(jìn)行物品的發(fā)放。即先購進(jìn)和保質(zhì)期短的物品先發(fā)放，后購進(jìn)和保質(zhì)期長的物品后發(fā)放。

　　四、各部門具體規(guī)定：

　　1、客房部

　　（1）對(duì)客房迷你吧的庫存，各樓層服務(wù)員必須在客房衛(wèi)生清潔時(shí)和客人需退房信息的第一時(shí)間（或接到前堂收銀處電話通知客人退房結(jié)賬的當(dāng)時(shí)）及時(shí)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)住客飲用，及時(shí)通知前堂收銀處入數(shù)；

　　若客人結(jié)賬后再返回房間拿取行李時(shí)，應(yīng)由其樓層服務(wù)員主動(dòng)開門和鎖門，關(guān)注迷你吧的開啟動(dòng)向，以防止迷你吧酒水走數(shù)。同時(shí)，將各樓層迷你吧酒水的實(shí)際走數(shù)結(jié)果與客房部各樓層主管的績效考核直接掛勾。

　　（2）對(duì)需清洗的周轉(zhuǎn)性物品（如床單、被套、浴巾等等），在移交給負(fù)責(zé)清洗的部門時(shí)，必須辦理實(shí)物移交手續(xù)，同時(shí)，規(guī)定固定的送返時(shí)間（并界定超時(shí)送返責(zé)任，以免影響正常使用的周轉(zhuǎn)），送返時(shí)，必須辦理實(shí)物數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收手續(xù)，如有出入，當(dāng)面界定責(zé)任，出具書面證明，送交財(cái)務(wù)部處理；

　　對(duì)超過規(guī)定時(shí)間仍未送返的，應(yīng)立即催促，必要時(shí)，說明原因、報(bào)客房部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，向酒店倉庫增領(lǐng)該部分物品，待清洗部門送返后立即返還。

　　（3）客房部實(shí)物庫管于每月末扎賬前，應(yīng)對(duì)實(shí)有庫存進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，與對(duì)應(yīng)的實(shí)物保管賬期末結(jié)存實(shí)物數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查清解決；

　　同時(shí)，依據(jù)當(dāng)月客房部各部門實(shí)際領(lǐng)用簽收的《領(lǐng)料單》，匯總填制《本月部門物品領(lǐng)、用、存報(bào)告表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送財(cái)務(wù)部。

　　2、餐飲部：實(shí)物庫管于每月末扎賬前，應(yīng)對(duì)實(shí)有庫存進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，與對(duì)應(yīng)的實(shí)物保管賬期末結(jié)存實(shí)物數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查清解決；同時(shí)，依據(jù)當(dāng)月《領(lǐng)料單》，匯總填制《本月部門物品領(lǐng)、用、存報(bào)告表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)送財(cái)務(wù)部。

　　3、廚部：處理同餐飲部。

　　4、工程部：處理同餐飲部。

　　5、酒店倉庫：倉庫庫管員于每月末扎賬前，應(yīng)對(duì)實(shí)有庫存進(jìn)行實(shí)物盤點(diǎn)，與對(duì)應(yīng)的實(shí)物保管賬期末結(jié)存實(shí)物數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查清解決；

　　6、財(cái)務(wù)部：

　　（1）財(cái)務(wù)部稽核人員應(yīng)定期抽查酒店各倉庫的實(shí)物庫存是否與其實(shí)際賬存數(shù)量相符；

　　各項(xiàng)庫存實(shí)物的管理是否符合相關(guān)規(guī)定，發(fā)放實(shí)物是否嚴(yán)格按照“先進(jìn)先出”的原則執(zhí)行；

　　（2）每月末，財(cái)務(wù)部稽核人員應(yīng)參與各倉庫庫存的實(shí)物盤點(diǎn)工作，一方面，核實(shí)庫存實(shí)物的賬實(shí)情況；

　　另一方面，核查庫存實(shí)物的質(zhì)量（有無質(zhì)變、過期產(chǎn)品）和各品種庫存是否合理；同時(shí)，對(duì)各部門填制的《本月部門物品領(lǐng)、用、存報(bào)告表》列數(shù)據(jù)進(jìn)行核實(shí)（依據(jù)平時(shí)收到的各進(jìn)、出、領(lǐng)用物品憑證進(jìn)行核對(duì)）和確認(rèn)；發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)查明原因，界定責(zé)任，報(bào)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人處理。

　　（3）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人收到各種報(bào)告時(shí)，應(yīng)及時(shí)依據(jù)酒店的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，或會(huì)同各部門負(fù)責(zé)人協(xié)商后，報(bào)酒店總經(jīng)理處理。

　　五、庫存管理責(zé)任：

　　1、對(duì)庫存實(shí)物發(fā)生的質(zhì)量問題，屬驗(yàn)收把關(guān)不當(dāng)造成的，能要求供應(yīng)商退換的，應(yīng)盡量要求供應(yīng)商退換，同時(shí)，追究驗(yàn)收責(zé)任人的工作責(zé)任；不能退換造成的損失，由驗(yàn)收責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償；屬保管不當(dāng)造成的，直接追究保管責(zé)任人的責(zé)任，并由其承擔(dān)全額的損失。

　　2、對(duì)庫存實(shí)物發(fā)生短損的，屬定額內(nèi)（其實(shí)物定額根據(jù)各物品的性質(zhì)，參照同行業(yè)的平均標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行確定）的，直接計(jì)入當(dāng)月成本（此部分應(yīng)嚴(yán)禁套用定額數(shù)而自用）；定額外的部分，直接追究保管責(zé)任人的責(zé)任，并由其承擔(dān)全額的損失。

　　3、財(cái)務(wù)部稽核人員稽核工作不到位，對(duì)應(yīng)稽核、監(jiān)控的方面不予稽核、監(jiān)控，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未予發(fā)現(xiàn)，或?qū)Πl(fā)現(xiàn)的問題不予上報(bào)，事后被查出的，直接追究稽核人員的責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。

　　4、特殊情況，報(bào)酒店總經(jīng)理處理；非常情況，可直接上報(bào)酒店管理公司研究處理。

　　第六條本規(guī)定適用于酒店管理公司及酒店各部門。

　　第七條本規(guī)定自頒發(fā)之日起實(shí)行。文章

紀(jì)律規(guī)章制度 篇6

　　本學(xué)期本著客觀、公正，公平、“有布置、有落實(shí)”的原則，實(shí)行嚴(yán)格的班級(jí)量化考核制度。凡重大違紀(jì)牽涉其他班級(jí)的要第一時(shí)間上報(bào)級(jí)段主任、德育處。

　　一、紀(jì)律

　　1.上課、自習(xí)、早操、課間操未請(qǐng)假缺一人扣1分，遲到一人扣0.5分；無故不上課在寢室、代銷點(diǎn)、廁所等地方逗留，每人次扣1分，并通報(bào)批評(píng)。

　　2.學(xué)校實(shí)行全“封閉式”管理，學(xué)生有事有病必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，私自外出學(xué)校者每人次扣10分，第一次請(qǐng)家長和班主任共同教育；第二次由家長帶回反省。由此引起的后果自己負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)一切責(zé)任。

　　2.重大違紀(jì)（打架、談情說愛、吸煙、喝酒、頂撞老師、考試作弊、攜帶手機(jī)、上網(wǎng)吧等）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣10分，上不封頂，且家長領(lǐng)回家教育。

　　3.嚴(yán)禁校園欺凌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣10分，上不封頂，且家長領(lǐng)回家教育。情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)處理。

　　4.排隊(duì)就餐，不加隊(duì)擁擠，不將飯菜帶出餐廳，就餐時(shí)講究節(jié)儉，不浪費(fèi)糧食,否則一人次扣0.5分.

　　5.學(xué)生校園內(nèi)不穿拖鞋，嚴(yán)禁說臟話；男生不留長發(fā)，不準(zhǔn)染黃發(fā)，不準(zhǔn)穿奇裝異服，女生不燙發(fā)、不染發(fā)，不佩戴首飾，違者每人次扣2分。

　　6.保持好的學(xué)習(xí)環(huán)境，做到入室即靜，入座即學(xué)，有大聲喧嘩、走動(dòng)著，每人次扣1分。上課睡覺，每人次扣1分。

　　7.進(jìn)入寢室做到輕聲慢步，尤其熄燈鈴后，大聲喧嘩者，扣1分，不按時(shí)就寢者，扣1分。被子疊放整齊，物品擺放整齊，否則每人次扣1分。

　　8.嚴(yán)禁傳播、閱覽不健康書籍，不準(zhǔn)攜帶管制刀具等影響他人安全的各種器械，違者立即沒收，扣班級(jí)10分，并視情節(jié)嚴(yán)重給予警告、停課反省，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

　　9.嚴(yán)禁破壞公物（桌凳、門窗、玻璃、花草樹木、垃圾桶等）視情節(jié)扣除1—10分，嚴(yán)重者照價(jià)賠償并全校通報(bào)批評(píng).

　　10.白天禁止進(jìn)入男女寢室院（衛(wèi)生區(qū)值日生除外），特殊情況經(jīng)班主任、德育處批準(zhǔn)后方可入內(nèi)，違者每人次扣1分。

　　二、衛(wèi)生

　　1.寢室、教室、衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持每天打掃并保持清潔，一次不打掃者扣班級(jí)2分，打掃不干凈酌情扣分（果皮、紙屑、飲料瓶、食品袋等）

　　2.寢教室、衛(wèi)生區(qū)、廁所、門窗有墨跡、痰痕、亂涂亂畫者扣2分，并限期清除。

　　3.樓梯、走廊及校園內(nèi)亂扔垃圾者每人次扣1分,并利用廣播全校批評(píng)。

　　4.各班所轄衛(wèi)生區(qū)區(qū)域內(nèi)的花壇，有各班負(fù)責(zé)。保證平時(shí)無雜草，無雜物，平整完好，否則一次扣1分、

　　5.把垃圾倒入垃圾筒內(nèi)，不準(zhǔn)損壞垃圾筒，否則根據(jù)情節(jié)扣除班級(jí)1——5分。

　　6.不準(zhǔn)點(diǎn)燃垃圾，否則根據(jù)情節(jié)扣除班級(jí)量化積分1---5分。

　　三、好人好事

　　1.拾飯卡、現(xiàn)金等物品，通過板報(bào)、廣播、校集表揚(yáng)。

　　2.積極參與德育處組織的清掃垃圾，美化校園等活動(dòng)。

　　學(xué)期末進(jìn)行評(píng)比，對(duì)好人好事的優(yōu)勝班級(jí)和個(gè)人頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品。

　　四、其它

　　1.班級(jí)出現(xiàn)特大事故，包括違反各項(xiàng)規(guī)定受到上級(jí)部門處理，以及因違反規(guī)定造成不良的后果，視其情況扣10——20分。

　　2.每扣1分，學(xué)期末匯總時(shí)扣補(bǔ)助1元，并定期公示各班量化積分情況。

　　未盡事宜由校委會(huì)商議后決定。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇7

　　一、酒店員工培訓(xùn)，其一是對(duì)新招聘的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，其二是對(duì)老員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)酒店規(guī)章制度，基本的崗位知識(shí)，實(shí)際操作技能，基本的專業(yè)知識(shí)，以便較快地適應(yīng)工作。員工在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容是干什么學(xué)什么，從實(shí)際出發(fā)，更新專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)和技術(shù)；

　　二、員工培訓(xùn)要按計(jì)劃、分批分階段，按不同的工種和崗位需要進(jìn)行培訓(xùn)，要結(jié)合實(shí)際注重衫性，逐步提高員工隊(duì)伍素質(zhì)；

　　三、 培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、 員工培訓(xùn)主要應(yīng)根據(jù)其所從事的實(shí)際工作需要，以崗位培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)為主；

　　2、 管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理理論和技術(shù)，充分了解政府的有關(guān)方針、政策和法規(guī)，提高市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力、決策能力、控制能力；

　　3、 專業(yè)技術(shù)人員如財(cái)會(huì)人員、廚師、工程技術(shù)人員等，應(yīng)接受各自的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，了解政府有關(guān)政策，掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)操作方法，提高專業(yè)技能；

　　4、 基層管理人員應(yīng)通過培訓(xùn)充實(shí)自己的知識(shí)，提高各自的實(shí)際工作能力；

　　5、 基層工作人員須學(xué)習(xí)酒店及本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握各自崗位職責(zé)和要求，熟悉賓客心理，學(xué)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；

　　6、 酒店的其他人員也應(yīng)根據(jù)本職工作的實(shí)際需要參加相應(yīng)的培訓(xùn)；

　　四、 培訓(xùn)方法：

　　1、專業(yè)教師講課，系統(tǒng)地講授專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)，提高專業(yè)人員的理論水平和專業(yè)素質(zhì)；

　　2、本店業(yè)務(wù)骨干介紹經(jīng)驗(yàn)，傳幫帶；

　　3、組織員工到優(yōu)秀酒店參觀學(xué)習(xí)，實(shí)地觀摩；

　　五、培訓(xùn)形式：

　　1、長期脫產(chǎn)培訓(xùn)。培養(yǎng)有發(fā)展前途的業(yè)務(wù)骨干，使之成為合格的管理人員；

　　2、短期脫產(chǎn)培訓(xùn)，主要適用于上崗培訓(xùn)，或某些專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)培訓(xùn)；

　　3、半脫產(chǎn)培訓(xùn)。主要是專業(yè)培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)酒店基礎(chǔ)經(jīng)營管理知識(shí)；

　　4、業(yè)余培訓(xùn)。酒店鼓勵(lì)員工在不影響工作的基礎(chǔ)上，積極參加各種與本職工作有關(guān)的培訓(xùn)，并承認(rèn)相應(yīng)的學(xué)歷；

　　六、培訓(xùn)檔案：

　　1、酒店人事部應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，及時(shí)地將員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、考核成績記錄在案；

　　2、取得培訓(xùn)證書人員的考核成績應(yīng)與工資晉級(jí)、提拔任用結(jié)合起來，對(duì)于取得優(yōu)異成績者，酒店可給予精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

　　七、培訓(xùn)合格證書制：

　　1、在員工培訓(xùn)中衽培訓(xùn)證制，達(dá)到培訓(xùn)效果，保證酒店工作人員的素質(zhì)；

　　2、在本酒店工作的人員，都要參加崗位職務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，成績合格者，發(fā)給培訓(xùn)合格證書。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇8

　　1、班長例會(huì)定于每周二下午16:30準(zhǔn)時(shí)在新能源大會(huì)議室召開，如有變動(dòng)會(huì)在周二早上班長群里另行通知。

　　2、班長例會(huì)召開之前，各班班長必須充分做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，工作中有需要在例會(huì)上解決的問題應(yīng)提前列出問題，并每周認(rèn)真填寫教學(xué)班長日志。

　　3、班長每周必須參加教學(xué)班長例會(huì)，任何人不得無故遲到、缺勤或早退。如有特殊情況，需提前向相關(guān)負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假，請(qǐng)假需由當(dāng)事人寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)并由本班學(xué)習(xí)委員或副班長代替開會(huì)方可請(qǐng)假。班長例會(huì)一個(gè)學(xué)期全勤加班長個(gè)人操行6分，加班操2分；一學(xué)期個(gè)人請(qǐng)假累計(jì)不超過3次（并找班上其他班委來代開）；曠會(huì)一次扣班操1分，無正當(dāng)理由遲到、早退一次扣班操0.5分，個(gè)人及班級(jí)學(xué)期末不給與加分。依次累計(jì)，無故曠會(huì)滿3次者通知班主任更換班長，或是給其一個(gè)月的考核期，如一個(gè)月內(nèi)不犯將撤銷懲罰,每次例會(huì)遲到或者早退10分鐘及以上者按曠會(huì)處理。

　　4、會(huì)議實(shí)行提前簽到或者到點(diǎn)點(diǎn)名制（附簽到表）。各班長須在會(huì)前5分鐘進(jìn)行簽到，除特殊事由外不得請(qǐng)假(若確實(shí)存在緊急狀況，必須在會(huì)議開始前向魏觀華老師請(qǐng)假)，會(huì)議中途不得無故退場(chǎng)。

　　5、例會(huì)期間，各班級(jí)班長須將本周的工作情況、工作期間遇到的問題及時(shí)向系部反映，并將本班同學(xué)的意見匯報(bào)，以便保證能及時(shí)了解學(xué)生的需求，做出更加民主、科學(xué)、合理的措施，使各項(xiàng)工作順利而有序開展。

　　6、班長例會(huì)開展過程中要認(rèn)真聽講，每次開會(huì)帶著班長日常管理手冊(cè)到場(chǎng)，對(duì)會(huì)議內(nèi)容及時(shí)做好詳細(xì)記錄，對(duì)于手冊(cè)不會(huì)填寫或者自己不是很清楚的地方，及時(shí)詢問負(fù)責(zé)老師，有意見的及時(shí)反饋，在會(huì)議過程中有什么問題或者是不懂、不清楚的內(nèi)容，會(huì)后及時(shí)反饋，每次會(huì)議結(jié)束時(shí)隨機(jī)點(diǎn)2——3名同學(xué)提問本次會(huì)議主要內(nèi)容，隨機(jī)抽查會(huì)議記錄情況，對(duì)于抽查未做記錄、問題回答不了的同學(xué)及時(shí)作出批評(píng)。

　　7、會(huì)議最后邀請(qǐng)上周班級(jí)綜合考核排名前三名的任一位班長對(duì)本班班級(jí)綜合管理經(jīng)驗(yàn)做分享，班級(jí)綜合考核排名倒數(shù)后兩名的班級(jí)做原因分析，及本周的解決措施。

　　8、班長日常管理手冊(cè)檢查時(shí)間為：每周五8:00——16:30之間交到魏觀華老師處，每周一17:30之前領(lǐng)回，考核細(xì)則看（班長手冊(cè)檢查評(píng)分表），檢查時(shí)做到公平、公正，并做好記錄及填寫扣分情況，算出得分。

　　9、系部的各項(xiàng)決定與通知由系部學(xué)生管理辦公室魏觀華在班長例會(huì)或者是班長群里統(tǒng)一向各班班長傳達(dá)，各班班長應(yīng)在會(huì)上做好筆記，并于當(dāng)天晚自習(xí)向班級(jí)同學(xué)傳達(dá)，按照規(guī)定在完成時(shí)間內(nèi)完成工作，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查。如各班同學(xué)沒有得到相應(yīng)的通知或通知有誤，經(jīng)調(diào)查是班長沒有及時(shí)通知或通知有誤，班長付全部責(zé)任，并向系部提交相應(yīng)的情況說明并作出檢討。

　　10、在任職期間，班長要具有良好的工作作風(fēng)和良好的生活作風(fēng)及學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)待工作既要熱情、積極又要嚴(yán)肅、認(rèn)真、務(wù)實(shí)，為班級(jí)其他同學(xué)作出榜樣。

　　11、在任職期間要工作認(rèn)真、態(tài)度積極、積極配合學(xué)院及系部各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇9

　　1、上班不遲到，不早退，不脫崗，不竄崗，不睡崗，違者每次罰當(dāng)事人20元。午餐時(shí)間未到提前就餐者視同早退。

　　2、上班必須按公司規(guī)定正確穿戴勞保用品，違者每次罰50元。

　　3、禁止員工酒后上班，違者每次罰100元。

　　4、上班時(shí)間禁止做與生產(chǎn)、工作無關(guān)的私事，違者每次罰50元。

　　5、各部門、車間必須在早7：50前組織召開班前會(huì)，8：00后所有人員需進(jìn)入工作狀態(tài)，違者每次罰30元。遲到、早退、脫崗、竄崗、睡崗30分鐘以上者當(dāng)天（班）一律按曠工處理。

　　6、員工在工作日中間原則上不飲酒，如確因工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。違者可給予批評(píng)或處以50元次的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　7、嚴(yán)禁員工打架斗毆，不管何種原因，只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)即處以200-500元人次的罰款，情節(jié)較嚴(yán)重的處以500元以上罰款并直接開除，觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　8、曠工違紀(jì)者，曠工期間考勤不計(jì)，另曠工1天扣發(fā)三日工資。如全月曠工累計(jì)達(dá)3天及以上者，扣發(fā)當(dāng)月10天工資，連續(xù)曠工7天或全年累計(jì)達(dá)30天以上者直接予以辭退處理，曠工7天扣罰一月工資并賠償其因曠工造成生產(chǎn)計(jì)劃秩序不能正常進(jìn)行所造成的必要損失。

　　9、員工偷竊、轉(zhuǎn)移或其它方式占有公司或他人財(cái)物的除負(fù)責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月的全部的工資，一律予以開除。觸犯治安管理?xiàng)l例或法律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　10、對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)給予扣款、調(diào)離崗位、降級(jí)、降職處分。屬專職工作人員失職者，從重或加重處罰。

　　11、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，根據(jù)其情節(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。

　　12、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失或在員工中造成極為不利的影響，可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)其作出警告、記過、降職、開除的處分，并記入員工個(gè)人檔案。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇10

　　一、教職工必須嚴(yán)格遵守學(xué)校勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真辦公，因事或因病需請(qǐng)假的，必須事先辦理好請(qǐng)假手續(xù)，并由教務(wù)處調(diào)代好課務(wù)。教職工請(qǐng)假一律向分管行政請(qǐng)假；請(qǐng)假一天以上的分管行政必須向校長請(qǐng)示。請(qǐng)假人同時(shí)必須報(bào)教務(wù)員，由教務(wù)員按規(guī)定調(diào)代好課務(wù)，并做好請(qǐng)假記載。因未報(bào)教務(wù)員處而未登記到的，均按曠課曠職論處。有關(guān)人員平均每周不定期抽查一次。

　　二、遲到、早退及中途外出由門衛(wèi)負(fù)責(zé)記載（遲到是指比規(guī)定的上班時(shí)間晚30分鐘以內(nèi)，早退同樣是指比規(guī)定時(shí)間早30分鐘以內(nèi)，超出這個(gè)時(shí)間規(guī)定且沒有請(qǐng)假的按曠工論處，中途外出以一小時(shí)以內(nèi)為一次不足半小時(shí)的按半次記）。

　　三、任何人不得私自調(diào)課調(diào)職，一經(jīng)查實(shí)，雙方均按曠課曠職論處。

　　四、后勤職工享受規(guī)定假期的一半，公辦職工享受規(guī)定假期的3/4，有些教師擔(dān)任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。

　　五、為鼓勵(lì)教職工嚴(yán)守上述規(guī)定，特制定如下處罰規(guī)定：

　　1、在不影響工作量的前提下，事假每天扣獎(jiǎng)金100元，病假每天扣獎(jiǎng)金50元；因私事缺席各種會(huì)議、學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)等每次扣除獎(jiǎng)金50元。當(dāng)月因病工作不滿10個(gè)工作日的（含長病假人員），崗位津貼按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工作年限（不含學(xué)齡，下同）不滿10年的發(fā)放70％；工作年限滿10年不滿20年的發(fā)80％；工作年限滿20年以上的發(fā)90％。當(dāng)月因事假工作不滿10個(gè)工作日的，崗位津貼減半發(fā)放；連續(xù)事假達(dá)到一個(gè)月的人員，停發(fā)當(dāng)月的崗位津貼。

　　2、全學(xué)期遲到、早退在五次以上的，每超過一次扣獎(jiǎng)金20元，重大活動(dòng)遲到每次扣100-200元；全學(xué)期中途外出在10次以上的，每超出一次每次扣獎(jiǎng)金20元。

　　3、曠課、曠職的，每曠課一節(jié)（半天），扣除獎(jiǎng)金100元；曠工一天，扣除獎(jiǎng)金200元。并視情節(jié)給予必要的紀(jì)律處分。

　　4、上班時(shí)做到文明辦公，不亂串辦公室、不做私事、不在規(guī)定的時(shí)間外活動(dòng)。每發(fā)現(xiàn)一次扣30元。

　　5、辦公室嚴(yán)禁玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股等，每發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

　　6、上班時(shí)間接送小孩，按中途外出對(duì)待。

　　六、補(bǔ)充說明，下列情形不扣獎(jiǎng)金：

　　1、有關(guān)文件規(guī)定的如

　　（1）婚假3天晚婚的10天；

　　（2）產(chǎn)假90天（晚育的120天），難產(chǎn)的再增加15天；

　　（3）直系親屬死亡給予喪假3天（以上假期均包括中途的節(jié)假日在內(nèi)）。

　　2、哺乳期女教工在產(chǎn)假后上班6個(gè)月內(nèi)可每天照顧1小時(shí)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律檢查情況每月公布一次。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇11

　　增強(qiáng)全體職工主人翁責(zé)任感，發(fā)揚(yáng)愛公司如家的思想，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制訂職工勞動(dòng)紀(jì)律，有關(guān)規(guī)定如下：

　　1、嚴(yán)格的紀(jì)律是組織的和指揮生產(chǎn)活動(dòng)的高效工作的前提條件。

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，并遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定。

　　3、按規(guī)定時(shí)間下班，不遲到早退、曠工，不提前下班洗手，自覺執(zhí)行考勤制度，不代人打卡。

　　4、出滿勤，干滿點(diǎn)，工作時(shí)間集中精力，精心操作。

　　5、上班時(shí)聚精會(huì)神，不打瞌睡、不嬉戲打鬧、不串崗聊天、不看無關(guān)書報(bào)，努力完成工作任務(wù)，力爭(zhēng)高質(zhì)量高產(chǎn)量。

　　6、工作中不推委扯皮，勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　7、精誠團(tuán)結(jié)，通力合作，積極配合他人的相關(guān)工作。

　　8、愛護(hù)公司的財(cái)物，不蹬、座、靠產(chǎn)品及其它設(shè)施和物品。

　　9、嚴(yán)禁徇私舞弊，不利用公司設(shè)備或原材料干私活，以及搞第二職業(yè)。

　　10、講究文明禮貌，上班穿戴整潔，不準(zhǔn)赤膊上班，禁止穿拖鞋去上班，上班必須穿工作服和工作鞋。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇12

　　為了創(chuàng)造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶，商店嚴(yán)格規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守。

　　一、值日生需提前到崗，7：50前衛(wèi)生打掃完畢，衛(wèi)生包括室內(nèi)、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃，柜臺(tái)由個(gè)人負(fù)責(zé)，保持清潔明亮。

　　二、服從分配、服從管理，不得損毀店面形象，透露店面機(jī)密，精神飽滿地進(jìn)入工作狀態(tài)，不得面帶倦意，坐姿、立姿都要大方得體。

　　三、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神做好本職工作。

　　四、上班不得遲到早退、曠工;上班時(shí)間不得嬉笑、打鬧、睡覺而影響本店面形象，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元，當(dāng)天未來者按曠工處理，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職處理，請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請(qǐng)假。

　　五、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話，如有違反1次罰款20元，下次再犯則罰款50元。

　　六、員工服務(wù)態(tài)度：

　　(1)熱情接待每位顧客(您好!金立手機(jī)專賣店);微笑是每個(gè)銷售人員的基本表情，面對(duì)顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情、真誠、親切、友好、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬。

　　(2)了解各產(chǎn)品性能，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕。

　　七、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定：

　　(1)全勤獎(jiǎng)力60元，遲到、早退，每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假10分鐘罰5元，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理，周六日不得請(qǐng)假。

　　八、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次。

　　九、上班時(shí)間接聽私人電話不得超過1分鐘，違者扣罰5元一次，工作時(shí)間不得玩微信、QQ等違者罰10元。

　　十、辭職條件

　　(1)員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　(2)如需離職者須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告，書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。

　　公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新，以時(shí)尚品質(zhì)、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格，以信譽(yù)、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念，以包裝精美、質(zhì)量上乘、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

　　第一章、作息制度

　　一、公司上班時(shí)間為7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：30(12月1日—2月28日)。

　　二、每月休息日3天。

　　三、法定節(jié)假日同公司《員工手冊(cè)》

　　四、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)

　　1、洗車主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。

　　2、考勤獎(jiǎng)懲辦法。

　　①遲到。遲到0～30分鐘扣5元，遲到30～60分鐘扣元，遲到60分鐘以上扣15元。

　　②早退。早退10～30分鐘扣5元，早退30～60分鐘扣10元，早退60分鐘以上扣15元。

　　③曠工。曠工一次扣20元。

　　④請(qǐng)假。請(qǐng)假半天扣10元：請(qǐng)假一天扣10元及當(dāng)日獎(jiǎng)金

　　⑤請(qǐng)假超期。一天扣20元。

　　第二章、員工禮儀

　　一、員工上班時(shí)間必須著工作服，工服必須整潔干凈

　　二、正確使用公司的物品和設(shè)備，提高工作效率。

　　三、公司的物品不能野蠻對(duì)待，挪為私用。

　　四、有客戶來洗車或咨詢時(shí)，馬上熱情接待，并問好，顧客離開時(shí)應(yīng)致謝并道"謝謝您的光臨"

　　五、顧客車上的任何物品，不能動(dòng)、拿，違反者將處50元罰款，嚴(yán)重者將除名

　　六、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，遇到不能處理的問題應(yīng)及時(shí)通知洗車主管。

　　七、凡與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的，一次處10元罰款，情況嚴(yán)重者將予以開除。

　　第三章設(shè)備工具使用、采購、申領(lǐng)

　　一、每月25日前洗車主管將下月的用品匯總制表，報(bào)公司綜合部采購，緊急物品價(jià)格在200元以內(nèi)，洗車主管可先行采購再憑相關(guān)票據(jù)報(bào)銷。

　　二、洗車房的設(shè)備的管理、維護(hù)落實(shí)到個(gè)人(見設(shè)備清單)，責(zé)任人必須按時(shí)檢查及維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即通知洗車主管。

　　三、發(fā)到個(gè)人手里的工具應(yīng)保管好，工具使用期限內(nèi)損壞、丟失，再申領(lǐng)時(shí)費(fèi)用從個(gè)人工資中扣除。

　　第四章崗位設(shè)置及獎(jiǎng)金方案

　　一、洗車房設(shè)四個(gè)崗位：洗車主管、機(jī)器管理員、洗車工、收銀員。二、洗車主管負(fù)責(zé)洗車房的管理工作。

　　三、機(jī)器管理員負(fù)責(zé)洗車機(jī)的開機(jī)和洗車臺(tái)次的初始登記工作。

　　四、洗車工負(fù)責(zé)機(jī)洗后車輛清潔工作。

　　五、收銀員負(fù)責(zé)洗車費(fèi)的收取、洗車卡的辦理和洗車款的整理核對(duì)工作。

　　六、獎(jiǎng)金方案

　　崗位名稱

　　基本工資

　　獎(jiǎng)金

　　備注

　　洗車主管

　　800元

　　2.2元*月臺(tái)次/擦車人數(shù)

　　享受新年、中秋節(jié)每次每人100元的過節(jié)費(fèi)。

　　洗車工

　　150元

　　2.2元*月臺(tái)次/擦車人數(shù)

　　機(jī)器管理員

　　1000元

　　月臺(tái)次*0.15元

　　收銀員

　　600元

　　月臺(tái)次*0.2元

　　七、新招聘員工頭三天為試用期，不發(fā)任何工資，試用合格從第四天起計(jì)發(fā)工資。

　　第五章洗車流程

　　一、車輛來廠后機(jī)器管理員將洗車價(jià)格及相關(guān)事項(xiàng)告知顧客，要求顧客將車開到合適的位置，并開具三聯(lián)《銷售單》;紅聯(lián)、綠聯(lián)交顧客作為交款依據(jù)。

　　二、車輛經(jīng)機(jī)洗完畢后，洗車主管及洗車工將車輛指引到擦車位，洗車工將進(jìn)行車內(nèi)洗塵、外觀擦拭，同時(shí)告知顧客拿《銷售單》到交款處，交洗車款。

　　三、收銀員接到顧客銷售單應(yīng)詢問顧客是現(xiàn)金還刷卡(會(huì)員卡)結(jié)帳，現(xiàn)金結(jié)帳收銀員收取現(xiàn)金后，應(yīng)在銷售單上簽字，并將綠聯(lián)交顧客，顧客要求開發(fā)票的按受到的金額開具發(fā)票;刷卡結(jié)算的應(yīng)打印銷售小票并要求顧客在小票上簽字，同時(shí)將銷售綠聯(lián)及小票副聯(lián)交顧客，洗車工憑銷售單(綠聯(lián))上收銀員的簽字放車，由于洗車工的疏忽導(dǎo)致跑單的，一次扣洗車工20元。

　　四、收銀員每天仔細(xì)核對(duì)洗車款，分清現(xiàn)金消費(fèi)、刷卡消費(fèi)和洗車卡的銷售款項(xiàng)并在規(guī)定時(shí)間與公司財(cái)務(wù)人員核對(duì)，同時(shí)作好洗車房的日?qǐng)?bào)表。

　　五、洗車房為長期洗車的顧客提供會(huì)員卡及洗車優(yōu)惠：

　　1、優(yōu)惠卡價(jià)值300元，可洗車20次，每次15元，本卡一年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用。

　　2、貴賓卡價(jià)值600元，可洗車40次，每次15元，本卡二年內(nèi)有效，超期后充值后可繼續(xù)使用。

　　一：日常考勤與管理辦法

　　1、目的：為加強(qiáng)分行對(duì)員工的日常工作管理，使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣，準(zhǔn)時(shí)出勤，提高工作效率。

　　2、上班時(shí)間：早9：00--晚21：00(值班者8：45--21：30)。

　　3、用餐時(shí)間：中午12：00-13：00晚上：18：00-19：00，凡在工作期間睡覺者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，違規(guī)者罰款50元。

　　4、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：上班時(shí)間已到而未到崗者，未經(jīng)有效請(qǐng)假，遲到1-10分鐘罰款10元，11-30分鐘罰款20元30-60分鐘罰款50元.一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者，直接開除理。

　　5、工作期間員工需外出辦事，即離開工作崗位，需填寫《出勤登記表》，未按要求填寫或填寫不清的，違規(guī)者罰款20元。

　　6、手機(jī)關(guān)機(jī)，或者不接聽電話者每次罰款50元。

　　7、國順B組所有人員因公早間不到公司簽到，必須提前一天報(bào)部經(jīng)理或秘書備案。否則視為曠工處理。

　　8、打卡必須本人親自執(zhí)行，禁止代打卡，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，被代打卡者和代打卡者一律處罰。

　　二：個(gè)人儀容、儀表職場(chǎng)著裝

　　1、有工裝的員工要求每天著工裝，佩戴工牌，制服要保持干凈、整潔，違反者罰款50元。

　　2、無工裝的員工不能著奇裝異服，要求著職業(yè)裝，保持干凈，整潔。標(biāo)準(zhǔn)：男女必須著襯衫(純色系的白色或者與公司現(xiàn)行工裝色系一致襯衫);衣著搭配得當(dāng)，冬季要求著V字領(lǐng)毛衣，下裝著正裝深色系列(黑色、藍(lán)黑色)、黑色皮鞋，嚴(yán)禁卷露衣袖、褲腿、敞胸露懷等，違反者罰款50元。

　　3、任何員工工作期間禁止穿牛仔系列(如牛仔褲、牛仔裙)、短褲及涼鞋、球鞋違，違反者罰款50元。

　　注：人員休息與著工裝無沖突，只要參加培訓(xùn)、會(huì)議等就必須按要求著工裝，否則按違反著裝要求處理。

　　4、男員工必須統(tǒng)一短發(fā)，襯衣只能內(nèi)扎，著裝要整齊、挺拔，違反者罰款50元。

　　5、女員工可化淡妝，發(fā)型文雅得當(dāng)，過肩長發(fā)必須束起來;不得佩戴華麗飾品及夸張飾物，違反者罰款50元。

　　三：日常行為規(guī)范

　　1、工作期間不允許看報(bào)紙、雜志(剪報(bào)除外)、不聚眾閑聊與工作無關(guān)之事、不允許大聲喧嘩、不吃任何食物，用餐時(shí)不吃帶異味的食物，不準(zhǔn)飲酒及含酒精的飲料，違反者罰款50元。

　　2、計(jì)算機(jī)不得存儲(chǔ)與工作無關(guān)的檔案(例如：游戲等)，上班時(shí)間不得利用計(jì)算機(jī)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)(例如：上網(wǎng)聊天等)。違反者罰款200元。情節(jié)嚴(yán)重可以直接辭退。

　　四：每周業(yè)務(wù)員工作量

　　1、開盤六套少一套罰款5元。

　　2、每天更新50條少一罰款5元。

　　3、帶看8檔少一檔罰款20元。

　　4、收鑰匙每月3把少一把20元。

　　5、委托和備案各3個(gè)少一個(gè)罰款5元。

　　6、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)天刷新搜房幫200條以上，及剪報(bào)、違規(guī)者罰100元。

　　7、被罰款者必須當(dāng)天將錢繳到經(jīng)理手上，完成當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績2倍者可退回罰款。

紀(jì)律規(guī)章制度 篇13

　　工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律制度為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)工作實(shí)效性，特制訂此制度。

　　1、工會(huì)工作人員必須按礦上制定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，更夫要做到手把手交接班。

　　2、請(qǐng)假一天以上（包括一天）必須向工會(huì)主席請(qǐng)假，半天以內(nèi)向主席或分管主席請(qǐng)假，主席或分管主席視工作情況給假。

　　3、因工作原因臨時(shí)性外出，須向主席或副主席打招呼。

　　4、嚴(yán)禁在班中喝酒，打撲克、打麻將、下象棋及進(jìn)行其它與工作無關(guān)的事項(xiàng)。工作期間脫崗到工會(huì)周邊或其它地方打麻將、玩撲克，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作。

　　5、無事不得亂竄辦公室及在走廊內(nèi)大聲喧嘩。

　　6、值班值宿人員要嚴(yán)守崗位，對(duì)脫崗人員按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、成立勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組組長：王成員：劉翟職責(zé)：負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律檢查。對(duì)于違反以上規(guī)定的，根據(jù)平時(shí)掌握情況，將直接與工會(huì)的各種獎(jiǎng)勵(lì)及年末礦下發(fā)的各種獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　年九月十三日

紀(jì)律規(guī)章制度 篇14

　　為了加強(qiáng)員工責(zé)任心，就交接班事項(xiàng)作出以下要求：

　　一、物品交接

　　1、商品類交接，各部門所有外賣商品必須清點(diǎn)記錄。各種商品每天賣出、領(lǐng)取、庫存量都必須做好記錄。

　　2、崗位客用物品的交接。每天領(lǐng)取的床單、被罩、枕頭套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的數(shù)量記錄交接。

　　3、崗位衛(wèi)生清掃物品的交接。每個(gè)崗位每天都要保證有干凈的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

　　4、電器的交接。房間電視、遙控器、燈具、空調(diào)、呼叫器、電話等是否可用、是否需要維修。

　　5、對(duì)講機(jī)的交接。電池、耳機(jī)、充電器。

　　二、衛(wèi)生交接

　　1、崗位衛(wèi)生交接，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、公共區(qū)域的交接，重要是洗手間衛(wèi)生交接。

　　3、崗位物品衛(wèi)生的交接。

　　三、公司最新規(guī)章制度的交接

　　1、新制度的交接。

　　2、確保每一項(xiàng)制度都發(fā)放宣傳到每一個(gè)人手里。

　　3、實(shí)行新制度簽名辦法。閱讀過的員工均在通知背后簽名。

　　四、特殊事情的交接

　　1、有無客人交辦的事情。

　　2、是否有叫醒服務(wù)等。

　　3、凡是客人交辦的事情而你當(dāng)班期間又沒完成的都應(yīng)該記錄到案。并叮囑接班人員完成。

　　4、客人遺留物品的登記造冊(cè)。

　　5、當(dāng)班期間客人投訴的記錄及其解決方案。

　　6、當(dāng)班期間未完成事務(wù)的交接記錄

紀(jì)律規(guī)章制度 篇15

　　1.午自習(xí)、晚自習(xí)下座位者扣2分。要求到班即靜、立即入位。上課交頭接耳，小聲說話，做小動(dòng)作、接教師話茬、起哄，無理取鬧，頂撞任課教師，發(fā)生師生沖突等行為的，或被逐出教室的，每人每次扣3分；趙魁

　　2.遲到的同學(xué)，早6:40午1:00每次扣2分；趙魁

　　3.每曠課一節(jié)扣5分，請(qǐng)假班主任批準(zhǔn)后不扣分。張浩

　　4.拖拉作業(yè)的，每次扣2分；張浩和組長

　　5.班干部、組長、課代表帶頭違反班級(jí)紀(jì)律，雙倍扣分。班主任6升旗遲到者扣10分，曠15分。盧帥

　　7.帶零食、面包、點(diǎn)心進(jìn)教室的，每次扣2分；姚越

　　8.不按時(shí)打掃衛(wèi)生的，值日遲到的，每次扣2分；姚越

　　9.座位底下有垃圾，發(fā)現(xiàn)1次扣座位人2分。班主任和姚越

　　10.跑操要做到快、靜、齊，散漫打鬧的，每次扣2分；盧帥

　　11.罵人、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號(hào)的，每次扣2分；張杰12打架、抽煙、偷竊他人物品、住宿生點(diǎn)名未到的扣10分；張杰

　　13.進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲機(jī)室等未成年人不得進(jìn)入的場(chǎng)所每次扣5分；張杰獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

　　1.連續(xù)一周無遲到、曠課積分加10分。趙魁

　　2.連續(xù)一周無拖欠作業(yè)，無課堂違紀(jì)現(xiàn)象積分加10分。張浩

　　3.考試成績進(jìn)入年級(jí)前100名者，每次加30分。班主任

　　4、考試成績進(jìn)入班級(jí)第一名加60分、第二名加55分，第三名加50分。第四名加45分，第五名加40分。6至15名每人加30分，31至45名每人加20分。46名以后每人扣20分。單科第一名的每人獎(jiǎng)10分。單科2至10名的獎(jiǎng)5分。班主任

　　5、總分成績較上次級(jí)排名前進(jìn)5名以上的加10分。倒退5名的扣10分。班主任

　　6、參加活動(dòng)者加5分，獲獎(jiǎng)再加10分。班主任

　　7、一周內(nèi)扣分達(dá)20分者，請(qǐng)家長到校，接學(xué)生回家反省，反省清楚再由家長送來學(xué)校方能上課！