經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書（精選17篇）

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇1

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　備戰(zhàn)_____年，公司本著責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則與“經(jīng)營(yíng)品牌”的宗旨，將施行各部門責(zé)任制績(jī)效考核，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，目的在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;以求網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步發(fā)展和穩(wěn)固，使其銷售業(yè)績(jī)大幅度提升，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張，為此而制定以下授權(quán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任書。

　　一、授權(quán)責(zé)任范圍：

　　1. 甲方聘任乙方為

　　授權(quán)范圍為： 省(市)共 個(gè)市場(chǎng)。

　　2. 本協(xié)議有效期限自年日起至 月日止。有效期結(jié)束后，甲方將結(jié)合本責(zé)任書

　　相關(guān)內(nèi)容指標(biāo)，進(jìn)行綜合分析、考核，以確定是否續(xù)簽或終止。

　　二、銷售指標(biāo)考核：

　　3. 乙方在責(zé)任期內(nèi)完成年銷售回籠款總指標(biāo)甲方將根據(jù)季度進(jìn)行考核，季度銷售回籠款指標(biāo)

　　三、績(jī)效激勵(lì)機(jī)制與約束：

　　為了提高工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與責(zé)任人捆綁式合作。把責(zé)任人的被動(dòng)工作心態(tài)調(diào)整為主動(dòng)工作心態(tài)，完全發(fā)揮責(zé)任人的工作能力;合理控制營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，降低企業(yè)工作成本，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展;在乙方每季度各項(xiàng)費(fèi)用與指標(biāo)的控制與完成情況合格情況下，甲方以獎(jiǎng)金計(jì)提方式進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)，具體方式如下：

　　4. 績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)提計(jì)算方式：

　　5. 績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放方式：

　　(1)績(jī)效獎(jiǎng)金于20xx年的1月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放;

　　(2)20xx年所發(fā)的績(jī)效獎(jiǎng)金=20xx年實(shí)際績(jī)效獎(jiǎng)金70%;

　　(3)剩余的20xx實(shí)際績(jī)效獎(jiǎng)金30%累計(jì)到次年度績(jī)效獎(jiǎng)金之中。

　　6. 其它績(jī)效激勵(lì)：

　　(1)完成年度計(jì)劃銷售指標(biāo)考核，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所在單位轎車一輛，三年后轎車產(chǎn)權(quán)歸乙方責(zé)任人所有。

　　(2)超額完成年度計(jì)劃銷售指標(biāo)考核，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方所帶團(tuán)隊(duì)，區(qū)域銷售凈利潤(rùn)超額部分的 30 %作為對(duì)乙方所在的團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)金分配方案由乙方確定報(bào)甲方審批。

　　注：凈利潤(rùn)=銷售收入—銷售成本—管理費(fèi)用—銷售費(fèi)用—財(cái)務(wù)費(fèi)用—公共分?jǐn)傎M(fèi)用—稅金

　　7. 職位保證金約束：

　　(1)20xx年乙方底薪為： 5000 元/月，公司將每月扣 0 元/月作為職位授權(quán)保證金，所扣職位保證金按20xx年完成銷售額回款總指標(biāo)的比例實(shí)行百分比率倒扣制(細(xì)則另行規(guī)定)，于責(zé)任書有效期結(jié)束或終止后，30日內(nèi)計(jì)算一并發(fā)放。

　　8. 銷售庫(kù)存及相關(guān)費(fèi)用的控制：

　　(1)乙方季度銷售庫(kù)存用必須控制在6%以內(nèi)即：季度銷售訂貨總額6%—季度銷售出庫(kù)總額。

　　(2)乙方季度管理費(fèi)用支出與銷售成本費(fèi)用必須控制在銷售實(shí)際回籠金額的4%以內(nèi)即：

　　季度實(shí)際銷售回籠金額4%

　　注：管理費(fèi)用與銷售成本費(fèi)用指——編制部門人員直接工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、交際應(yīng)酬費(fèi)

　　四、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　9. 甲方必須為乙方經(jīng)營(yíng)過(guò)程活動(dòng)提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。

　　10. 甲方有責(zé)任努力降低公共費(fèi)用開(kāi)支用負(fù)擔(dān)。

　　11. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提，減輕下屬公司公共分?jǐn)傎M(fèi)出改進(jìn)意見(jiàn)。

　　12. 甲方有權(quán)在乙方經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無(wú)有效解決辦法時(shí)，修訂責(zé)任書有關(guān)條款或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

　　13. 銷售庫(kù)存當(dāng)季超出規(guī)定的5%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

　　14. 管理費(fèi)用與銷售成本相關(guān)費(fèi)用當(dāng)季超出規(guī)定的10%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

　　15. 管理費(fèi)用與銷售成本相關(guān)費(fèi)用連續(xù)二個(gè)季度超出規(guī)定費(fèi)用的20%，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

　　16. 連續(xù)兩月未完成相關(guān)銷售指標(biāo)，且低于相關(guān)銷售指標(biāo)考核的70%，甲方有權(quán)向乙方提出警告。

　　17. 連續(xù)三月未完成相關(guān)銷售指標(biāo)，且低于相關(guān)銷售指標(biāo)考核的70%，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書，扣除職位保證金，考慮是否能勝任其任職職位。

　　18. 甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行定期的審計(jì)與考核。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　19. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及公司制訂的各項(xiàng)管理規(guī)定。

　　20. 乙方應(yīng)在雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃，在獲得甲方批準(zhǔn)后以此作為對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、監(jiān)督和控制的依據(jù)。

　　21. 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料，包括：

　　(1)年度、月度等各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的分析報(bào)告;

　　(2)各種財(cái)務(wù)報(bào)表與銷售報(bào)表;

　　(3)銷售政策及實(shí)施情況的跟蹤報(bào)告;

　　(4)甲方要求提供的其它文件和資料;

　　(5)考核當(dāng)月未完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，乙方必須向甲方總經(jīng)理說(shuō)明未完成成績(jī)的原因，并拿出改進(jìn)措施。

　　22. 乙方享有授權(quán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理人員的指揮權(quán);

　　23. 乙方享有授權(quán)區(qū)域高層經(jīng)營(yíng)管理人員任用和辭退建議權(quán)以及中層和普通員工的任用和辭退決定權(quán);

　　24. 乙方擁有中層及以下全體員工的考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，考評(píng)方式和分配方案決定權(quán)，但是方案必須提交甲方總經(jīng)理準(zhǔn)后方可實(shí)施;

　　25. 乙方在授權(quán)區(qū)域內(nèi)行使甲方授權(quán)的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，簽訂合同時(shí)應(yīng)遵守公司加盟程序和加盟政策，任何人不得為任何企業(yè)、團(tuán)體、個(gè)人作任何形式的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，否則一切后果由乙方自行承擔(dān);

　　26. 乙方在責(zé)任期內(nèi)負(fù)有網(wǎng)絡(luò)拓展計(jì)劃，市場(chǎng)維護(hù)的責(zé)任，有渠道價(jià)格管理、店鋪管理以及加盟商提供售后服務(wù)的責(zé)任，有協(xié)助和指導(dǎo)區(qū)域加盟商促銷、布展、作好加盟商的管理的責(zé)任;

　　27. 乙方有監(jiān)督和協(xié)助加盟商的廣告投放運(yùn)作，嚴(yán)禁違章操做，影響公司形象，乙方根據(jù)責(zé)任區(qū)內(nèi)加盟商的銷售情況的好壞，有權(quán)解除加盟商和約;乙方出差在外而引起的個(gè)人經(jīng)濟(jì)糾紛與甲方無(wú)關(guān)。

　　28. 乙方有權(quán)根據(jù)加盟商的經(jīng)營(yíng)道德、店鋪位置的好壞、資金實(shí)力情況決定意向商的加盟權(quán);

　　29. 乙方有權(quán)對(duì)授權(quán)經(jīng)營(yíng)區(qū)內(nèi)加盟客戶的違紀(jì)行為的輕重處予相應(yīng)的處罰金，以整頓市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序;

　　30. 乙方在授權(quán)區(qū)域經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中“分區(qū)不分家”，在不同區(qū)域有困難時(shí)其他區(qū)域應(yīng)給予協(xié)助;

　　31. 乙方在責(zé)任期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁坐支，挪用銷售款，出差在外嚴(yán)禁攜帶和收據(jù)客戶貨款;

　　32. 乙方有權(quán)對(duì)下屬人員的工作情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)以及的違規(guī)違紀(jì)行為的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰;

　　六、其它附則：

　　33. 季度銷售回籠業(yè)績(jī)的計(jì)算時(shí)間從啟始月1日到第三月30(31)日止，款到甲方公司指定賬戶方可有效(包括在當(dāng)月匯向帳戶的電匯單與匯票);

　　34. 乙方擅自違規(guī)透支發(fā)貨、擅自變價(jià)以及由于失職等而造成企業(yè)資金受損，甲方追究責(zé)任人的責(zé)任扣除職位保證金，

　　35. 20xx年1月1日—20xx年12月31日任職期間因任何原因自動(dòng)離職或嚴(yán)重違反甲方公司管理規(guī)定予以辭退的，扣除職位保證金，本責(zé)任書自動(dòng)失效。

　　36. 雙方簽字生效后半個(gè)月以內(nèi)向甲方提供具體的可操作的、可測(cè)量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃(包括人員編制、績(jī)效考核、管理方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃)，在獲得甲方審批批準(zhǔn)后本責(zé)任書方可生效。

　　37. 本責(zé)任書內(nèi)容屬于機(jī)密文件，嚴(yán)禁外傳，謹(jǐn)慎保管，涂改或影印件視為無(wú)效，乙方未經(jīng)甲方書面許可，不

　　38. 因國(guó)家政策、自然災(zāi)害等不可抗力因素外，而造成公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)，本責(zé)任書失效。

　　39. 本責(zé)任書未盡事宜，甲、乙雙方內(nèi)部協(xié)商解決，另行簽訂補(bǔ)充內(nèi)容協(xié)議。

　　40. 本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由甲方總經(jīng)辦、財(cái)務(wù)核算中心負(fù)責(zé)解釋、修訂。

　　41. 本責(zé)任書雙方簽署后即生效，并對(duì)雙方都具有約束力。

　　42. 本責(zé)任書一式叁份，每份共效。

　　伙伴們，一起來(lái)為我們的共同目標(biāo)奮斗到底!

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇2

　　檔案管理員安全責(zé)任書

　　1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行檔案工作管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密。保證檔案庫(kù)房安全，搞好防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防磁等八防工作。

　　2.檔案庫(kù)實(shí)行專人管理，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入，經(jīng)允許入庫(kù)者必須由檔案人員陪同。下班時(shí)要對(duì)檔案室進(jìn)行安全檢查，關(guān)燈、拉閘、關(guān)窗、鎖門、關(guān)閉水源，保管好庫(kù)房鑰匙。

　　3.要樹(shù)立保密觀念，必須嚴(yán)格遵守保密守則和各項(xiàng)保密法則，不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露檔案內(nèi)容。攜帶檔案、資料外出工作，不得違反有關(guān)保密規(guī)定，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摍n案、資料內(nèi)容和保管狀況。檔案在立卷、歸檔、整理、保管、鑒定、銷毀、利用等各個(gè)環(huán)節(jié)中都應(yīng)注意保密。各種文件資料不準(zhǔn)當(dāng)廢品賣掉。

　　4.做好檔案的利用工作，凡是查、借閱、利用學(xué)校檔案者都應(yīng)按規(guī)定填寫相應(yīng)記錄。學(xué)校檔案案卷不得外借，上級(jí)主管機(jī)關(guān)、校內(nèi)各部門工作需要借出時(shí)，一般不超過(guò)七天，借出的檔案未經(jīng)檔案室同意不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借其他單位、部門或人員。

　　5. 定期檢查防火設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，確保實(shí)驗(yàn)設(shè)備能正常有效使用。

　　沿莊鎮(zhèn)東灘頭小學(xué)：(蓋章) 管理員簽字：

　　X年2月24日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇3

　　為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，抓好農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)，預(yù)防各類農(nóng)機(jī)安全事故，有效促進(jìn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作，__鄉(xiāng)人民政府與各村簽定農(nóng)機(jī)安全責(zé)任書。責(zé)任內(nèi)容如下：

　　一、貫徹農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)及工作要求

　　l、根據(jù)農(nóng)機(jī)局安全生產(chǎn)實(shí)施意見(jiàn)，結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際提出工作意見(jiàn)并認(rèn)真抓好落實(shí)。

　　2、按照《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》《農(nóng)業(yè)機(jī)械安全監(jiān)理和事故處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的要求認(rèn)真抓好各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的落實(shí)。

　　3、層層簽定農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。

　　二、工作安排計(jì)劃要求

　　1、全年農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。

　　2、結(jié)合農(nóng)業(yè)機(jī)械生產(chǎn)安全和鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全的特點(diǎn)，工作落實(shí)有針對(duì)性，有具體辦法和措施。

　　3、安排組織抓好當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、維修企業(yè)和各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械的安全檢查。

　　三、農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作保障要求

　　1、機(jī)構(gòu)健全、職責(zé)明確。

　　2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)，在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面提供有效保障，確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作正常開(kāi)展。

　　四、農(nóng)機(jī)安全隱患排查、整治要求

　　1、抓好農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)電提灌站、鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全隱患排查。

　　2、安全隱患整治有針對(duì)性，收效好。

　　五、農(nóng)機(jī)安全宣傳教育工作要求

　　1、開(kāi)展形式多樣的農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳，使農(nóng)機(jī)安全法律法規(guī)深入人心。

　　2、農(nóng)機(jī)安全學(xué)習(xí)教育有針對(duì)性，組織嚴(yán)密，定期組織農(nóng)業(yè)機(jī)械駕駛(操作)人員開(kāi)展集中性安全教育學(xué)習(xí)，抓好源頭管理，資料完善。

　　六、單項(xiàng)工作要求

　　l、重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)村機(jī)耕道安全整治及養(yǎng)護(hù)管理，經(jīng)常性對(duì)鄉(xiāng)村道路危險(xiǎn)路段進(jìn)行整治，確保道路運(yùn)輸安全。

　　2、督促轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用拖拉機(jī)、駕駛員參加年度檢驗(yàn)、審驗(yàn);打擊農(nóng)用拖拉機(jī)私拼亂改、無(wú)牌無(wú)證上路行駛、違章載人等嚴(yán)重交通違法行為。

　　3、全年無(wú)農(nóng)機(jī)安全責(zé)任死亡事故。

　　__鄉(xiāng)人民政府責(zé)任單位：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：責(zé)任人簽字：

　　20__年__月__日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇4

　　安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任書

　　安全工作綜合目標(biāo)管理，必須以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展理念，牢固樹(shù)立責(zé)任重于泰山，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效管理機(jī)制，落實(shí)安全責(zé)任和安全措施，著力整治安全隱患，確保社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)和諧社會(huì)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)號(hào)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“安全工作綜合目標(biāo)管理單位”活動(dòng)》的規(guī)定，結(jié)合工程建設(shè)實(shí)際，為治理工程建設(shè)又好又快進(jìn)行，指揮部與各標(biāo)項(xiàng)目部簽訂本責(zé)任書。

　　一、安全工作綜合目標(biāo)

　　1、生產(chǎn)安全 組織機(jī)構(gòu)健全、管理制度完善、崗位責(zé)任落實(shí)，做到全年無(wú)重大傷亡和安全責(zé)任事故，保證人、財(cái)、物安全。

　　2、治安安全 按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)。實(shí)現(xiàn)全年無(wú)刑事案件、無(wú)重大治安案件、無(wú)違法違紀(jì)事件、無(wú)重大勞資糾紛、無(wú)集體上訪越級(jí)上訪等事件。

　　3、質(zhì)量安全 把工程質(zhì)量管理工作貫串于項(xiàng)目建設(shè)始終，做到質(zhì)量保證體系健全、質(zhì)量管理制度完善，施工質(zhì)量?jī)?yōu)良。實(shí)現(xiàn)全年無(wú)工程質(zhì)量問(wèn)題造成一次性直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上事故。

　　4、防汛安全 做到防汛組織機(jī)構(gòu)健全，防汛預(yù)案完善、備足防汛物資、落實(shí)搶險(xiǎn)隊(duì)伍。臺(tái)汛期間無(wú)因搶險(xiǎn)指揮不當(dāng)、缺崗失職、措施不力等人為造成的責(zé)任事故。

　　5、文明施工 做到材料堆放整齊，機(jī)械排列有序;作業(yè)點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、主通道口豎掛醒目的安全警示牌;項(xiàng)目部駐地環(huán)境保持整潔，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)、安全文化、文明施工的良好氛圍。

　　二、安全工作責(zé)任

　　1、安全工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任 各項(xiàng)目經(jīng)理為各標(biāo)段安全工作綜合目標(biāo)管理的第一責(zé)任人，對(duì)本標(biāo)段的安全生產(chǎn)、治安安全、質(zhì)量安全、防汛安全、文明施工等負(fù)責(zé)。

　　2、安全工作綜合目標(biāo)管理職責(zé) 各項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)上述五大目標(biāo)的要求，承擔(dān)并做好以下各項(xiàng)工作：

　　(1)健全項(xiàng)目安全生產(chǎn)制度;(2)加強(qiáng)項(xiàng)目安全技術(shù)管理;(3)進(jìn)行項(xiàng)目全員安全教育;(4)組織項(xiàng)目安全檢查、隱患排查治理;

　　(5)督促安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落實(shí)，確保安全工作各項(xiàng)費(fèi)用投入;(6)妥善處理安全生產(chǎn)事故，化解各類矛盾。

　　三、考核獎(jiǎng)懲措施

　　指揮部根據(jù)《20xx年度安全工作綜合目標(biāo)管理考核辦法》，對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行月評(píng)和年終考核，在考核評(píng)比中，對(duì)工作扎實(shí)、成績(jī)突出的項(xiàng)目部，予以通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人予以表彰;對(duì)工作不力、失職導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故、重大治安事件的，予以通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

　　四、本責(zé)任書一式兩份 指揮部與責(zé)任單位各執(zhí)一份

　　五、本責(zé)任書有效期 自20xx年4月1日到20xx年3月31日止。

　　責(zé)任單位：

　　代表人： 責(zé)任人：

　　簽訂日期：xx年x月x日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇5

　　甲方(資產(chǎn)責(zé)任人)：

　　乙方(資產(chǎn)管理員)：

　　為切實(shí)貫徹《 公司資產(chǎn)管理辦法》(以下稱《管理辦法》)之規(guī)定，層層落實(shí)管理責(zé)任制，在 公司資產(chǎn)責(zé)任人明確資產(chǎn)管理員后簽訂本責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

　　1、甲方將本單位的資產(chǎn)委托乙方代為管理，由乙方建立本公司的資產(chǎn)賬簿，主要負(fù)責(zé)本單位新增資產(chǎn)的購(gòu)置審批、新增資產(chǎn)登記、資產(chǎn)盤點(diǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)審批、資產(chǎn)調(diào)撥等各項(xiàng)具體工作，資產(chǎn)管理員負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理部專管員聯(lián)系，監(jiān)督本單位資產(chǎn)的管理與使用。

　　2、乙方按要求嚴(yán)格執(zhí)行資產(chǎn)管理部的各項(xiàng)管理規(guī)定。不定時(shí)地對(duì)店內(nèi)所屬資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。在每年末對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)，對(duì)盤盈、盤虧資產(chǎn)查明原因，交由本單位經(jīng)理確認(rèn)后，一份自存，一份呈報(bào)甲方、一份上報(bào)資產(chǎn)管理部專管員備案。

　　3、乙方在本單位使用資產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)有損壞或不能繼續(xù)正常使用的資產(chǎn)，應(yīng)及時(shí)按《管理辦法》之“報(bào)廢制度”履行報(bào)廢手續(xù)報(bào)資產(chǎn)管理部審批，并會(huì)同本單位財(cái)務(wù)部門做出相應(yīng)處理。

　　4、乙方因工作調(diào)動(dòng)或其它原因不再擔(dān)任資產(chǎn)管理員時(shí)，須按規(guī)定與甲方重新委派的資產(chǎn)管理員辦理資產(chǎn)交接手續(xù)，同時(shí)由新任資產(chǎn)管理員與甲方重新簽訂本協(xié)議。在移交過(guò)程中，須對(duì)本單位資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)、核實(shí)，并將結(jié)果報(bào)送給資產(chǎn)管理部。

　　5、乙方為本單位第二資產(chǎn)責(zé)任人，如本公司違反資產(chǎn)管理規(guī)定，乙方一并承擔(dān)連帶責(zé)任，并給予相應(yīng)的處罰。

　　6、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)資產(chǎn)管理部備案一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇6

　　甲方：x有限公司董事會(huì)

　　乙方：x有限公司總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(、 )

　　根據(jù)20xx年董事會(huì)目標(biāo)，經(jīng)董事會(huì)研究，董事會(huì)(甲方)對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(乙方)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。在認(rèn)真調(diào)研分析，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定了本公司20xx年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》，以供雙方共同遵守。

　　一、本責(zé)任書有效期限：20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

　　二、考核對(duì)象：由總經(jīng)理組建的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員。

　　三、績(jī)效指標(biāo)值的依據(jù)：在對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合x有限公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況制定了《20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》。

　　四 、考核指標(biāo)與考核的相關(guān)規(guī)定

　　1、考核指標(biāo)

　　2、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源及考核辦法

　　(1)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)，以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析簡(jiǎn)報(bào)為依據(jù);按月度分析，年底由企管部集中匯總，審核。

　　(2)常規(guī)性工作考核數(shù)據(jù)，由企管部按季度對(duì)各單位日常經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，季度匯總;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對(duì)口管理部門提供。

　　(3)突破性工作考核數(shù)據(jù)，由企管部按季度對(duì)各單位日常經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對(duì)口管理部門提供。

　　(4)各公司負(fù)責(zé)以上指標(biāo)的細(xì)化分解，對(duì)于考核時(shí)無(wú)法提供數(shù)據(jù)的采取書面總結(jié)的形式，書面總結(jié)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的直接評(píng)為0分。

　　五、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

　　董事會(huì)委托企管部進(jìn)行考核，年終由企管部對(duì)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的績(jī)效實(shí)施考核評(píng)價(jià)，出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)董事長(zhǎng)審批后，擬定獎(jiǎng)懲內(nèi)容。

　　考核得分參照經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，按照分管工作情況掛靠。按照績(jī)效工資數(shù)乘以分值所得數(shù)額進(jìn)行落實(shí);超過(guò)目標(biāo)績(jī)效工資的部分最高按目標(biāo)績(jī)效工資的50%落實(shí)到被考核人;低于目標(biāo)績(jī)效工資的按實(shí)際數(shù)額落實(shí);完不成利潤(rùn)目標(biāo)或因管理不善出現(xiàn)人員死亡事故的按照損失額扣發(fā)績(jī)效工資，最低按照目標(biāo)績(jī)效工資的40%落實(shí)。

　　六、績(jī)效工資的落實(shí)

　　每月按目標(biāo)績(jī)效工資數(shù)/12的40%預(yù)發(fā)，年終憑各項(xiàng)指標(biāo)考核完成情況統(tǒng)算，按考核結(jié)果落實(shí)。

　　七、責(zé)任書變更解除與終止及法律責(zé)任

　　1、變更：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)綜合情況可以對(duì)責(zé)任書內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考評(píng)人在任期內(nèi)對(duì)情勢(shì)變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考評(píng)人同意。

　　2、解除：責(zé)任書的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考評(píng)人可單方解除： (1)被考評(píng)人違反集團(tuán)或公司重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí); (2)由于管理不善致使公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí); (3)發(fā)現(xiàn)被考評(píng)個(gè)人有違法犯罪行為時(shí)。

　　3、終止：責(zé)任書的變更或解除均為原責(zé)任書終止情形。在變更責(zé)任書時(shí)須重新填寫新的責(zé)任書。

　　4、法律責(zé)任：

　　(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)董事會(huì)決議，有權(quán)降級(jí)使用或解聘，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(2)因?yàn)^職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(3)單獨(dú)或伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　八、效力

　　本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。

　　九、附則：

　　死亡事故：指一次事故中死亡職工1人的事故。

　　重大傷亡事故：指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備注：本目標(biāo)責(zé)任書在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。

　　考核人： 被考核人：

　　實(shí)施人：

　　年 月 日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇7

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣網(wǎng)吧行業(yè)安全管理工作，切實(shí)做好治安防控，歇制各類刑事、治安案件的發(fā)生，杜絕治安災(zāi)害事故和重特大火災(zāi)事故的發(fā)生和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息安全，依據(jù)為根據(jù)《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本責(zé)任書。

　　一、網(wǎng)吧職責(zé)：

　　(一)建立安全管理制度：

　　1、安全管理制度必須上墻并逐條落實(shí);

　　2、網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)時(shí)要有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的安全員在崗巡查。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名登記制度

　　1、在網(wǎng)吧明顯位置擺放、張貼“上網(wǎng)請(qǐng)出示登記身份證”標(biāo)志;

　　2、上網(wǎng)人員必須同時(shí)出示本人有效身份證件和上網(wǎng)卡，經(jīng)網(wǎng)吧工作人員核實(shí)其身份無(wú)誤方可上網(wǎng)，嚴(yán)禁“借卡上網(wǎng)”現(xiàn)象，對(duì)使用“臨時(shí)卡”的上網(wǎng)人員，網(wǎng)吧工作人員必須認(rèn)真核對(duì)其身份后錄入網(wǎng)吧實(shí)名系統(tǒng);

　　3、登記內(nèi)容在公安機(jī)關(guān)依法查詢時(shí)予以提供。

　　(三)嚴(yán)格落實(shí)網(wǎng)吧安全技術(shù)措施

　　1、在經(jīng)營(yíng)期間，安全技術(shù)措施必須在線運(yùn)行;

　　2、必須保留60日上網(wǎng)日志;

　　3、在新辦、遷址過(guò)程中沒(méi)有落實(shí)安全技術(shù)措施、沒(méi)經(jīng)過(guò)公安機(jī)關(guān)安全審核的網(wǎng)吧不得營(yíng)業(yè);

　　(四)加強(qiáng)場(chǎng)內(nèi)安全巡查

　　1、不得利用網(wǎng)吧制作、復(fù)制、查閱、發(fā)布、傳播反動(dòng)、淫穢、色情有害信息;

　　2、發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)消費(fèi)者有違法行為的，應(yīng)當(dāng)立即予以制止并向公安機(jī)關(guān)舉報(bào);

　　3、不得利用網(wǎng)絡(luò)游戲或者其他方式進(jìn)行賭博或者變相賭博活動(dòng);

　　4、加強(qiáng)網(wǎng)吧營(yíng)業(yè)期間的安全巡視工作，重點(diǎn)加強(qiáng)窗臺(tái)、墻角、衛(wèi)生間、垃圾桶、紙簍等處的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑物品及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

　　(五)加強(qiáng)消防安全管理

　　1、網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)環(huán)境必須確保整潔有序，嚴(yán)禁“臟、亂、差”;

　　2、網(wǎng)吧內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用明火;

　　3、定期檢查維護(hù)消防器材，確保完整有效，保證疏散通道和安全出口的暢通;

　　4、網(wǎng)吧內(nèi)禁止帶入、存放易燃易爆物品

　　(六)、不利用互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所制作、下載、復(fù)制、查閱、發(fā)布、傳播或者以其他萬(wàn)式使用含有下列內(nèi)容的信息：

　　1、反對(duì)憲法確定的基本原則的;

　　2、危害國(guó)家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的;

　　3、泄露國(guó)家秘密，危害國(guó)家安全或者損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的;

　　4、煽動(dòng)民族仇恨、比族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)，或者侵害民族風(fēng)俗、習(xí)慣的;

　　5、破壞國(guó)家宗教政策，宣揚(yáng)邪教、迷信的;

　　6、散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的;

　　7、宣傳淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的;

　　8、侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的;

　　9、危害社會(huì)公德或者民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的;

　　10、含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內(nèi)容的。

　　二、轄區(qū)派出所職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)網(wǎng)吧日常安全管理工作，并隨時(shí)掌握轄區(qū)各網(wǎng)吧治安情況。

　　2、逐級(jí)簽訂安全責(zé)任書，建立健全網(wǎng)吧基礎(chǔ)信息檔案和各類臺(tái)帳，做到底數(shù)清情況明。

　　3、定期對(duì)網(wǎng)吧安全進(jìn)行檢查，每季度檢查不少于3次。并對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患監(jiān)督整改，對(duì)不接受整改的依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰。

　　⑴檢查網(wǎng)吧各項(xiàng)制度完善落實(shí)情況。

　　⑵檢查網(wǎng)吧安全設(shè)施運(yùn)行情況和安全措施落實(shí)情況，嚴(yán)格禁止上網(wǎng)人員攜帶易燃易爆物品或其他違禁物品進(jìn)入網(wǎng)吧。

　　⑶檢查監(jiān)督網(wǎng)吧實(shí)名制登記制度落實(shí)情況和上網(wǎng)日志留存系統(tǒng)運(yùn)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)網(wǎng)吧治安管理和各類治安、刑事案件的偵破工作。

　　5、對(duì)轄區(qū)網(wǎng)吧整改的治安問(wèn)題和火災(zāi)隱患情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)不接受檢查和沒(méi)有按照要求整改的依據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《消防法》、等法律法規(guī)進(jìn)行處罰。對(duì)忽視治安、消防工作，造成重、特大案件、治安事故的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人依法追究刑事責(zé)任。

　　三、本責(zé)任書一式三份由責(zé)任雙方代表(負(fù)責(zé)人)簽字后生效，有效期一年，一份存檔，轄區(qū)派出所和網(wǎng)吧經(jīng)營(yíng)者各持一份。

　　派出所(公章)網(wǎng)吧(公章)

　　負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人

　　二0**年月日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇8

　　為進(jìn)一步貫徹"____"重要思想和__屆四中全會(huì)精神，圍繞教育系統(tǒng)中心工作，按照"四五"普法總體規(guī)劃的要求，繼續(xù)堅(jiān)持普治并舉，標(biāo)本兼治的原則，注重實(shí)效，鞏固成果，進(jìn)一步提高廣大師生的法律素質(zhì)，提高法制化管理水平，為把我校普法依法治校工作落到實(shí)處，特制定__年度全校普法依法工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

　　一、目標(biāo)管理責(zé)任制的主要內(nèi)容

　　(一)、全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

　　1、要把保護(hù)校園穩(wěn)定，維護(hù)師生安全作為學(xué)校工作的重要內(nèi)容來(lái)抓，黨政一把手為普法依法治校工作的第一責(zé)任人，擔(dān)任學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng);分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，擔(dān)任普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要配合抓，形成齊抓共管的良好局面。

　　2、層層落實(shí)《普法依法治校工作目標(biāo)管理責(zé)任書》，使之延伸到各科室、班級(jí)、班主任、科任教師、職工、學(xué)生，同時(shí)要做到任務(wù)量化，職責(zé)明確，定期考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

　　(二)、以創(chuàng)建法制安全文明校園為載體，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)

　　1、要把培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人作為工作的基本任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)師生員工的思想政治和法制宣傳教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生日常行為的教育和管理，開(kāi)展多種形式、生動(dòng)活潑的教育活動(dòng)，完善學(xué)校內(nèi)部安全防范機(jī)制，加強(qiáng)校園內(nèi)外及周邊治安秩序的專項(xiàng)整治，努力創(chuàng)建安全文明校園。

　　2、強(qiáng)化防范措施和控制能力。落實(shí)管理制度，做好超前預(yù)測(cè)和預(yù)防工作，建立校內(nèi)申訴制度。重大節(jié)日、重要會(huì)議及重大活動(dòng)期間，不發(fā)生任何突法治安問(wèn)題，不發(fā)生群眾性集體上訪，集體越級(jí)上訪和影響較大的鬧事事件。

　　3、深化法制宣傳教育。引導(dǎo)全體干部、職工、學(xué)生學(xué)法、用法，依法辦事。努力完成"四五"普法任務(wù)。同時(shí)創(chuàng)辦系統(tǒng)法制教育學(xué)校，培養(yǎng)骨干隊(duì)伍。

　　4、上好法制課，按照教學(xué)計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資"四落實(shí)"的要求，堅(jiān)持法制教育和基礎(chǔ)教育相結(jié)合，積極開(kāi)展創(chuàng)建"法制校園"活動(dòng)。

　　5、加強(qiáng)與當(dāng)?shù)鼐C治委的聯(lián)系，積極開(kāi)展校園及周邊地區(qū)治安治理工作，結(jié)合學(xué)生的年齡特點(diǎn)開(kāi)展法制教育。深入開(kāi)展告別四廳、創(chuàng)建四無(wú)校活動(dòng)，切實(shí)保證師生有一個(gè)和諧、安全、健康的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任，實(shí)行目標(biāo)管理

　　1、校長(zhǎng)是普法依法治校工作的第一責(zé)任人，要組織做好學(xué)校的治安防范和保衛(wèi)工作，實(shí)行依法治校，以德治校，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　2、要有計(jì)劃地對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行法制宣傳教育，堅(jiān)持法制課經(jīng)常上，每周不少于課時(shí)，并建立相應(yīng)的工作制度，建立長(zhǎng)期的青少年道德法制教育基地，學(xué)校聘請(qǐng)(或重新聘任)法制副校長(zhǎng)，校外法制輔導(dǎo)員，增強(qiáng)其教育效果。

　　3、做好幫教工作，對(duì)違法犯罪的學(xué)生做到底數(shù)清，情況清，建立與政法、有關(guān)部門、社會(huì)、家庭"四位一體"的幫教體系，不得歧視和推向社會(huì)。

　　4、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，自覺(jué)遵守教育教學(xué)法規(guī)，認(rèn)真履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺(jué)維護(hù)人民教師的崇高形象。杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象。

　　5、積極向?qū)W生宣傳法律知識(shí)，堅(jiān)持教書育人。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不向?qū)W生亂收費(fèi)，亂辦班，亂發(fā)復(fù)習(xí)資料。

　　6、組織學(xué)生校外活動(dòng)必須有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)安全措施，上報(bào)學(xué)校得到同意后方可進(jìn)行。處理班級(jí)的偶發(fā)或突發(fā)事件應(yīng)與班主任教師保持聯(lián)系，必要時(shí)還需要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

　　二、簽訂、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)懲辦法

　　(一)此責(zé)任書由學(xué)校普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一責(zé)任人與學(xué)校所有教職工簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　(二)本責(zé)任書各項(xiàng)工作、考核堅(jiān)持半年初評(píng)，年終總評(píng)的辦法。

　　(三)年終考核合格的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);不合格的提出警告，通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的給予一票否決，書面向有關(guān)單位(部門)通報(bào)。

　　琿春市第七小學(xué)普法依法治校工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　類別：制度,措施,要求

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇9

　　根據(jù)教育部、衛(wèi)生廳《關(guān)于學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，**市教育局 **市衛(wèi)生局關(guān)于開(kāi)展“小飯桌”衛(wèi)生安全集中整治工作的通知(*教發(fā)【】138號(hào))，**市教育局關(guān)于切實(shí)做好平抑食堂飯菜價(jià)格維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作的通知(*教發(fā)【】233號(hào))文件的相關(guān)規(guī)定，特制訂此食品衛(wèi)生安全責(zé)任書，確保零事故發(fā)生。

　　20xx年春季學(xué)校共有住宿生16人，其中男生8人，女生8人，均長(zhǎng)期在學(xué)校食堂用餐，另計(jì)農(nóng)忙時(shí)節(jié)，暴雨時(shí)節(jié)，部分走讀生在學(xué)校食堂用餐。

　　學(xué)校食堂責(zé)任人：_____，借用校園內(nèi)廚房一間，儲(chǔ)藏室一間，面積共計(jì)50平方米，以“小飯桌”的形式為上述學(xué)生提供飯食。為落實(shí)具體責(zé)任，保證飯菜質(zhì)量，簽訂以下責(zé)任：

　　1、_____既是學(xué)校食堂的全部責(zé)任人，又是學(xué)校食堂從業(yè)人員，必須持健康證上崗，具有餐飲服務(wù)許可證。

　　2、室內(nèi)衛(wèi)生干凈，物品擺放離地離墻，整齊有序，分類清楚，室內(nèi)保持通風(fēng)干燥。生、熟食材均不得露天擺放。

　　3、操作人員穿工作服，戴工作帽，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　4、飯菜48小時(shí)留樣，不食用甘藍(lán)菜、豆角，不售涼菜涼皮涼面，蔬菜清洗漂凈，防止農(nóng)藥殘留于菜葉上。

　　5、采購(gòu)食材索證，建好臺(tái)賬。垃圾及時(shí)處理，剩飯剩菜的處理要有登記臺(tái)賬。

　　6、餐具、加工用具、容器要消毒。(學(xué)生餐具的消毒，學(xué)校提供消毒柜)

　　7、食堂、儲(chǔ)藏間內(nèi)，閑人不得入內(nèi)。高度警惕高危人員。

　　8、飯菜價(jià)格、飯菜質(zhì)量、飯菜類型與家長(zhǎng)當(dāng)面商定，不得無(wú)故隨意更改。

　　9、接受家長(zhǎng)、社會(huì)的監(jiān)督。學(xué)校、上級(jí)部門在檢查中提出的問(wèn)題要及時(shí)整改。因食品衛(wèi)生引發(fā)的安全事故，一切責(zé)任由食堂從業(yè)人員承擔(dān)。

　　10、責(zé)任書時(shí)限：簽訂之日起，20xx年7月10日止。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇10

　　__建筑工程有限公司 (簡(jiǎn)稱甲方)

　　__建筑工程有限公司 項(xiàng)目部(簡(jiǎn)稱乙方)

　　質(zhì)量是企業(yè)的生命，也是項(xiàng)目的生命，項(xiàng)目部工程質(zhì)量管理得好，既維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)，也提高了項(xiàng)目部的聲譽(yù)，并與項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)效益緊密相連，因此，項(xiàng)目部應(yīng)堅(jiān)持“質(zhì)量第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)把工程質(zhì)量管理工作落實(shí)到建筑施工的全過(guò)程。

　　一、甲方質(zhì)量管理工作的責(zé)任

　　1、督促國(guó)家有關(guān)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)在工程項(xiàng)目上的實(shí)施。

　　2、審查項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)

　　3、應(yīng)使新技術(shù)、新工藝、新材料在項(xiàng)目施工中得到推廣與應(yīng)用。

　　4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、監(jiān)督、監(jiān)理、業(yè)主與項(xiàng)目部的工作關(guān)系。

　　5、對(duì)工程項(xiàng)目施工進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　6、參加項(xiàng)目隱蔽工程的檢查驗(yàn)收工作。

　　7、督促項(xiàng)目部工程質(zhì)檢資料的填寫、繪制、收集、整理、歸檔、移交工作。

　　8、主持工程質(zhì)量事故的分析、處理工作。

　　二、乙方質(zhì)量管理工作的責(zé)任

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目質(zhì)量管理工作的第一責(zé)任人，組建項(xiàng)目質(zhì)量管理小組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)和質(zhì)量管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)編寫工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)或施工方案。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)和甲方的管理制度。

　　4、實(shí)施新技術(shù)、新工藝、新材料，在項(xiàng)目工程中的應(yīng)用。

　　5、隨時(shí)跟蹤工程項(xiàng)目的質(zhì)量狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

　　6、負(fù)責(zé)填寫、繪制、收集、整理工程項(xiàng)目的質(zhì)檢竣工資料，工程竣工驗(yàn)收后及時(shí)歸檔移交。

　　7、處理好項(xiàng)目與設(shè)計(jì)、監(jiān)督、監(jiān)理、業(yè)主的工作關(guān)系，使工程施工順利進(jìn)行。

　　8、接受公司總工、技術(shù)、質(zhì)檢部門的監(jiān)督檢查，對(duì)公司提出的質(zhì)量處理意見(jiàn)，及時(shí)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　9、項(xiàng)目部凡發(fā)生大小質(zhì)量事故，各種材料費(fèi)、人工費(fèi)、鑒定費(fèi)及其它相關(guān)費(fèi)用均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

　　1、項(xiàng)目部工程項(xiàng)目開(kāi)工前，向甲方交納工程質(zhì)量保證金 元。

　　2、乙方發(fā)生質(zhì)量事故，一切料、工費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　3、工程項(xiàng)目完工后未發(fā)生大小質(zhì)量事故，甲方全部返還乙方所交工程質(zhì)量保證金。

　　4、乙方發(fā)生質(zhì)量事故一切費(fèi)用在 元以上，甲方不返還乙方所交工程質(zhì)量保證金。

　　5、乙方發(fā)生質(zhì)量事故一切費(fèi)用在 元以下，甲方返還乙方所交工程質(zhì)量保證金 %。

　　6、甲方返還給乙方的質(zhì)量保證金，項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)質(zhì)量管理工作中有貢獻(xiàn)的人員實(shí)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7、工程項(xiàng)目發(fā)生質(zhì)量事故，項(xiàng)目部應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)由司法部門查處。

　　四、補(bǔ)充條款：

　　五、本責(zé)任書一式四份，雙方各執(zhí)二份，雙方簽字生效，工程完工，保修期滿后自然失效。

　　甲 方：__建筑工程有限公司 負(fù)責(zé)人： 乙 方：__建筑工程有限公司 項(xiàng)目部 負(fù)責(zé)人：

　　二oo 年 月 日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇11

　　1. 部門安全責(zé)任人 Departmentsafety responsibility person

　　部門負(fù)責(zé)人是本管轄區(qū)域的安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全管理工作，對(duì)酒店安全責(zé)任人總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　The department safety responsibility personis in charge of managing different safety issues in the precinct and should beresponsible to general manager.

　　2. 酒店安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和概念Theconcepts and features of hotel’s safety production

　　認(rèn)真做好酒店安全生產(chǎn)觀念的落實(shí)，酒店安全生產(chǎn)具有內(nèi)容的特定性和事件的連續(xù)性。酒店安全生產(chǎn)是指正常運(yùn)營(yíng)中的賓客安全、員工安全、設(shè)備設(shè)施和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全，包括酒店的消防、治安安全等。

　　Implement the concept of hotel safetyproduction, based upon the specialty of safety production and continuity ofevent. Hotel safety production means the safety of guests, the safety ofassociates, the safety of equipments and property as well (including the hotelfire, security),which are under the normal operation.

　　賓客安全是指來(lái)店賓客人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;

　　Guest safetymeans the personal safety and property security.

　　員工安全主要指員工人身安全，包括工作程序安全、廚房安全、施工安全等;

　　The safetyof associates means the personal safety, including the safety of work procedures,the safety of kitchen and the safety of construction.

　　設(shè)備設(shè)施安全是指酒店的電梯、鍋爐、強(qiáng)弱電、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施安全運(yùn)作，包括設(shè)備的防火、防爆、防雷等。

　　The safetyof equipment and facilities means the safe operation of hotel’s elevator、boiler、strong& weak electricity and internet, including fireproofing, e_plosion protection,lightning protection and etc.

　　3. 安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容The content of safety production responsibility

　　3.1 認(rèn)真履行安全生產(chǎn)的工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律和規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行酒店安全生產(chǎn)管理制度。

　　Implement the duties of safety production, complythe law and regulations of safety production, and fulfill the rules of hotelsafety production management.

　　3.2 將安全生產(chǎn)工作納入重要工作日程，制定本部門安全生產(chǎn)檢查制度及重點(diǎn)部位、環(huán)節(jié)的應(yīng)急措施，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，堅(jiān)持做好日常安全生產(chǎn)檢查。

　　Put the safety production issue into theimportant working schedule, set up the rules of safety production inspectionand the solutions to emergency. Arrange the employee to supervise the dailysafety production inspection.

　　3.3堅(jiān)持做好本部門班前班后的例行檢查工作，做到人離關(guān)電源、關(guān)空調(diào)、關(guān)水、關(guān)氣、熄火。發(fā)現(xiàn)消防安全等隱患時(shí)，本部門應(yīng)盡力及早排除，無(wú)法處理時(shí)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告，并配合做好整改工作

　　Insist on supervising the inspection thatafter and before work, try to turn off the power, air-condition, water, gas andfire when staff leave. If find fire problem, we should get rid of itimmediately. When the department can’t get the solutions, it should report tosuperior department in time and acquire cooperation.

　　3.4 嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)本部門的防火重點(diǎn)部位，特別是存放、使用易燃、易爆物品的場(chǎng)所，應(yīng)采取切實(shí)有效的安全防范措施。

　　Implement the procedure of safety operation,focus on the key parts of fireproofing, especially the site that storedtinderbo_ and e_plosive things, the department should comply the practical andeffective safety measures.

　　3.5 嚴(yán)格抓好本部門員工的規(guī)范操作，加強(qiáng)安全操作培訓(xùn)，使部門員工養(yǎng)成認(rèn)真工作、規(guī)范操作的良好習(xí)慣，消除隱患，確保員工人身安全。

　　Enhance the training of safety operation, andmake the employees develop an e_cellent working habit, get rid of the hiddendangers and keep staff’s personal safety.

　　3.6 加強(qiáng)本部門使用設(shè)施設(shè)備的日常檢查和安全維護(hù)，包括24小時(shí)連續(xù)運(yùn)行的電氣設(shè)備、電源插座開(kāi)關(guān)、電線等，確保設(shè)施、設(shè)備運(yùn)行安全。

　　Strengthen the daily inspection and maintenancefor equipment and facilities, including 24hours power equipment, power plug andelectric wire, which will make sure the safety operation of equipment.

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇12

　　倉(cāng)庫(kù)管理員安全管理責(zé)任書

　　一、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管和分發(fā)物品的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持原則，保證供應(yīng)，努力做好本職工作。

　　二、物資購(gòu)進(jìn)入庫(kù)，要認(rèn)真驗(yàn)收質(zhì)量，并分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯(cuò)。

　　三、添購(gòu)各種物品要有計(jì)劃，要精打細(xì)算，并注意節(jié)約使用，既要有一定數(shù)量的庫(kù)存，又要防止積壓浪費(fèi)。

　　四、管好各類物品器材庫(kù)房，做到分類存放，整齊干凈，注意經(jīng)常查庫(kù)，防止霉壞散失。

　　五、發(fā)出物品器材須經(jīng)主任批準(zhǔn)，按規(guī)定辦好領(lǐng)用手續(xù)，做到帳目清楚，有據(jù)可查。凡非本職工作之物品可拒發(fā)，或請(qǐng)主任復(fù)核后再領(lǐng)。

　　六、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續(xù)，并注意及時(shí)催還。重要物品外借需經(jīng)主任批準(zhǔn)。

　　七、定期盤庫(kù)結(jié)算，并及時(shí)向主任匯報(bào)。

　　八、做好聯(lián)系和指導(dǎo)各教室、各處室保管人的工作，督促他們管好學(xué)校設(shè)備和財(cái)產(chǎn)。

　　九、平時(shí)注意巡檢、回收散置物品、物資、器材等。對(duì)于人為損壞丟失者，要抓緊追賠。

　　十、每天要認(rèn)真檢查倉(cāng)庫(kù)門窗是否完好，確保每天關(guān)門上鎖。

　　X年XX月XX日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇13

　　了落實(shí)班級(jí)安全責(zé)任，健全學(xué)校管理制度，明確崗位職責(zé)，杜絕不安全事故的發(fā)生，保證正常教學(xué)秩序，特簽此安全管理責(zé)任書：

　　1、班主任對(duì)本班學(xué)生全面負(fù)責(zé)，同時(shí)有教育管理的權(quán)利，并承擔(dān)本班學(xué)生的主要責(zé)任和一切人為事故。

　　2、代課教師負(fù)責(zé)上課時(shí)學(xué)生的紀(jì)律安全，對(duì)課堂上發(fā)生的人為事故承擔(dān)主要責(zé)任。

　　3、教師必須熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，按照學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，因個(gè)人失職而造成的事故由教師本人承擔(dān)。

　　4、出現(xiàn)不安全事故應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并積極采取措施。

　　5、學(xué)校對(duì)教師及各班級(jí)負(fù)有管理權(quán)，對(duì)教師安全工作負(fù)責(zé)，及時(shí)檢查，指導(dǎo)表彰，對(duì)違章而造成的一切損失嚴(yán)肅處理。

　　6、學(xué)校各部室主管人員要對(duì)部室的所有財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，防止丟失和私自外借，做到無(wú)丟失、無(wú)損壞、無(wú)被盜。

　　7、學(xué)校由值周員每周將安全工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，同時(shí)總結(jié)匯報(bào)于全體教師。

　　8、此書一式二份，由雙方各執(zhí)一份，期限為：

　　年月日至年月日

　　學(xué)校：校長(zhǎng)：

　　班級(jí)：xx教師：

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇14

　　學(xué)校安全涉及千家萬(wàn)戶，責(zé)任重大。為了確保師生的生命安全。維護(hù)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定，保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，按照部門管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，學(xué)校與你簽訂本責(zé)任書。班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人，對(duì)本班的工作安全負(fù)責(zé)，依法實(shí)施各項(xiàng)安全措施，具體職責(zé)如下：

　　1、班主任應(yīng)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行安全教育，教給學(xué)生必要的安全防范知識(shí)。督促學(xué)生認(rèn)真遵守《學(xué)校安全守則》。

　　2、班主任放學(xué)后應(yīng)及時(shí)督促學(xué)生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)離校，按時(shí)回家。學(xué)生未離校前，班主任不能提前離校。班主任應(yīng)教育學(xué)生自覺(jué)遵守交通規(guī)則，注意路上安全，杜絕小學(xué)生騎車上學(xué)。

　　3、 班主任應(yīng)教育學(xué)生在課間文明休息，不準(zhǔn)追逐打鬧，在教室內(nèi)進(jìn)行任何的體育活動(dòng)。

　　4、 經(jīng)常巡視查看教室電器、門窗等，發(fā)現(xiàn)有一切不安全因素應(yīng)及時(shí)報(bào)告，學(xué)生行為中存在不安全因素要及時(shí)制止和教育。

　　5、班主任應(yīng)教育學(xué)生不準(zhǔn)帶任何管制刀具、火源到校，發(fā)現(xiàn)帶有管制刀具、火源的應(yīng)立即收繳，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)制止和教育并及時(shí)通知家長(zhǎng)。

　　6、 班級(jí)中出現(xiàn)偶發(fā)事件、突發(fā)生病應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校通知家長(zhǎng)，并及時(shí)送到醫(yī)院就醫(yī)。

　　7、 教育學(xué)生不私自修理燈管、電氣設(shè)備，以免觸電。

　　8、 學(xué)生未按時(shí)到校，班主任應(yīng)在第一時(shí)間通知家長(zhǎng)，了解學(xué)生情況。出現(xiàn)學(xué)生出走、打架等突發(fā)安全事件，班主任應(yīng)及時(shí)報(bào)告學(xué)校，并一起進(jìn)行妥善處理。

　　9、 班主任若組織學(xué)生集體外出活動(dòng)，必須先上報(bào)學(xué)校同意后，制定好安全措施，方能外出。

　　10、 學(xué)生進(jìn)行大掃除時(shí)，班主任應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)指揮，督促學(xué)生按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，提醒學(xué)生注意安全。

　　11、 教育學(xué)生在體育運(yùn)動(dòng)時(shí)聽(tīng)從指揮、注意安全、遵守運(yùn)動(dòng)規(guī)則。

　　12、班主任要認(rèn)真參加學(xué)校安全值班，切實(shí)旅行職責(zé)。

　　13、 教書育人，為人師表。不得歧視學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)生，不得以任何理由體罰或變相體罰學(xué)生，不得停學(xué)生的課，以免各種不安全事故發(fā)生。

　　14、 弱班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)安全事件，班主任、相關(guān)教師應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行疏導(dǎo)、安排救治，處理相關(guān)事宜。若因班主任教育不當(dāng)或管理不力、處理不當(dāng)造成安全事故的應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。在上班時(shí)間出現(xiàn)安全事故、偶發(fā)事件，而班主任不到現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)處理的，按班主任失職處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。以上各條，作為學(xué)校對(duì)班主任年度安全工作目標(biāo)的考核依據(jù)。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理和追究責(zé)任，直至追究法律責(zé)任。本責(zé)任書一式兩份，班主任和學(xué)校各執(zhí)一份。簽訂之日起生效，有效期一年。

　　學(xué)校(蓋章) 校長(zhǎng)簽字：

　　(蓋章)

　　――――年級(jí) 班主任簽字：

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇15

　　根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《煙草系統(tǒng)特大、重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律規(guī)章，為落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和監(jiān)督管理責(zé)任，實(shí)行本崗位與安全管理“一崗雙責(zé)”，切實(shí)將“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、“誰(shuí)在崗，誰(shuí)有責(zé)”的安全管理原則落實(shí)到實(shí)處，杜絕重、特大事故，減少一般事故，確保煙草分公司實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，簽訂本責(zé)任書。

　　一、年度考核控制指標(biāo)

　　(一)消防安全：無(wú)火災(zāi)事故。

　　(二)生產(chǎn)安全：無(wú)生產(chǎn)死亡事故、重傷事故;無(wú)職工群體性中毒事故;無(wú)設(shè)備重大事故;無(wú)輕傷事故;固體廢棄物(電子產(chǎn)品)處置符合要求。

　　(三)交通安全：無(wú)特大交通事故;無(wú)負(fù)次責(zé)(含次責(zé))以上重大交通事故。

　　(四)治安安全：無(wú)重(特)大被盜案件;治安綜合治理達(dá)標(biāo)。

　　(五)特殊工種：持證上崗率達(dá)100%。

　　(六)安全教育：每月召開(kāi)1次安全會(huì)議，每月召開(kāi)1次駕駛員培訓(xùn)會(huì)議;按時(shí)參加消防演練;對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。

　　(七)安防建設(shè)：完成縣局分公司安防設(shè)施建設(shè)招標(biāo)相關(guān)工作。

　　(八)6S管理：所有工作現(xiàn)場(chǎng)符合6S管理要求。

　　二、辦公室部門主要負(fù)責(zé)人安全工作職責(zé)

　　(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)、條例和行業(yè)有關(guān)制度、規(guī)定，確保部門員工遠(yuǎn)離黃、賭、毒。

　　(二)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓的安全管理工作，定期開(kāi)展安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決、上報(bào)發(fā)現(xiàn)的安全隱患。

　　(三)負(fù)責(zé)組織安排本局(分公司)辦公樓特種設(shè)備的使用、維護(hù)，并確保特種作業(yè)人員持證上崗工作。

　　(四)組織制定食堂安全管理辦法、并監(jiān)督執(zhí)行;

　　(五)負(fù)責(zé)本局(分公司)車輛和駕駛員管理，定期開(kāi)展車輛檢查和維護(hù);制定車輛和駕駛管理辦法，并組織實(shí)施;

　　(六)負(fù)責(zé)本局(分公司)印章和檔案安全管理工作;

　　(七)組織開(kāi)展本部門員工安全教育培訓(xùn)，每月組織一次駕駛員安全教育培訓(xùn)。

　　(八)逐級(jí)落實(shí)安全工作責(zé)任制，與部門員工簽訂《安全、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書》，確保組織、制度、安全管理的落實(shí)。

　　(九)負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)改進(jìn)和有效運(yùn)行，年內(nèi)接受1次體系管理評(píng)審。

　　(十)負(fù)責(zé)組織每月召開(kāi)一次安全會(huì)議，每月親自帶隊(duì)組織安全檢查1次。

　　(十一)負(fù)責(zé)及時(shí)組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作。

　　(十二)負(fù)責(zé)配置一名兼職安全管理員。

　　(十三)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全，負(fù)責(zé)檢查網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)運(yùn)行，并組織維護(hù)。

　　(十四)嚴(yán)格執(zhí)行縣局(分公司)要求，完成縣局(分公司)和地方政府安全工作任務(wù)，確保年度安全考核控制目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

　　三、評(píng)價(jià)考核

　　(一)縣局(分公司)安委會(huì)在日常監(jiān)督評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，年末按照《貴州省煙草商業(yè)安全工作管理評(píng)價(jià)辦法》，對(duì)本責(zé)任書的執(zhí)行情況進(jìn)行一次全面評(píng)審考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)設(shè)立安全專項(xiàng)獎(jiǎng)金，把安全工作與部門安全工作掛鉤，實(shí)行安全工作追究制度及重、特大責(zé)任事故(案件)一票否決制度。

　　(三)職業(yè)健康安全管理體系年度評(píng)審達(dá)標(biāo)，并全面實(shí)現(xiàn)年度控制指標(biāo)的部門為安全管理工作達(dá)標(biāo)部門。

　　出現(xiàn)下列情況之一者，視為本部門安全管理工作不達(dá)標(biāo)：未按行業(yè)要求實(shí)施和有效運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系;未執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”要求;未及時(shí)組織20xx年安全基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的招投標(biāo)相關(guān)工作;未實(shí)現(xiàn)年度考核控制指標(biāo)的;發(fā)生事故隱瞞不報(bào)的。

　　四、獎(jiǎng)懲

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.經(jīng)考核被評(píng)為縣局(分公司)安全工作先進(jìn)部門，發(fā)給部門獎(jiǎng)牌，發(fā)給部門獎(jiǎng)金20xx元。

　　2.經(jīng)部門推薦，由安監(jiān)部門審定。被評(píng)為縣局安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的，頒發(fā)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人證書，發(fā)給獎(jiǎng)金1000元。

　　3.經(jīng)考核安全工作達(dá)標(biāo)的部門：所有員工按崗位系數(shù)1000元發(fā)給年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.凡部門安全工作達(dá)標(biāo)后，對(duì)部門安全員另行再獎(jiǎng)勵(lì)(煙葉站1500元;卷煙營(yíng)銷、專賣辦、物流1000元;機(jī)關(guān)800元)。

　　(二)處罰

　　1.經(jīng)考核為安全工作不達(dá)標(biāo)、不到位的部門，取消全員安全工作達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金，取消安全員獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.對(duì)發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故(案件)的，實(shí)行安全工作一票否決制度。即否決第一責(zé)任人、責(zé)任人的年度績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，否決當(dāng)年與次年單位評(píng)先資格，否決當(dāng)年相關(guān)責(zé)任人個(gè)人評(píng)先及晉升資格，同時(shí)依照法規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。按照“四不放過(guò)”原則，由縣局(分公司)按照管理權(quán)限逐級(jí)處理相關(guān)責(zé)任人，并依照法規(guī)追究事故責(zé)任人的責(zé)任。

　　(三)其他

　　1.對(duì)于事故發(fā)生后，能及時(shí)搶救，減少損失，認(rèn)識(shí)好，整改措施有力的，可以從輕處罰;

　　2.對(duì)于隱瞞不報(bào)或以大報(bào)小，以多報(bào)少和不按規(guī)定時(shí)限和程序上報(bào)的，從重處罰;

　　3.本責(zé)任人如有變動(dòng)，由繼任人履行其職責(zé)，責(zé)任書繼續(xù)有效;

　　4.本責(zé)任書一式兩份，縣局(分公司)及責(zé)任部門各執(zhí)一份;

　　5.本責(zé)任書從簽訂之日起生效至下一次安全責(zé)任書簽訂之日自然失效;

　　6.本責(zé)任書由縣局(分公司)安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　分公司 分公司辦公室

　　安全責(zé)任人： 安全責(zé)任人：

　　二○xx年 月 日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇16

　　為加強(qiáng)對(duì)學(xué)校門衛(wèi)室的管理，強(qiáng)化門衛(wèi)人員的責(zé)任;維護(hù)學(xué)校正常的教育秩序，特制訂本責(zé)任書.

　　1、門衛(wèi)責(zé)任人：__

　　2、門衛(wèi)室每天要保證24小時(shí)有人值班;學(xué)校行政人員不定期對(duì)值班情況進(jìn)行檢查.

　　3、節(jié)假日要有人值班。若在此期間學(xué)校有財(cái)產(chǎn)遺失，值班人員要承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、門衛(wèi)室要保持干凈整潔;校門口要經(jīng)常打掃。

　　5、要熱情接待來(lái)訪人員;對(duì)要求進(jìn)入校內(nèi)的來(lái)訪人員，首先要詳細(xì)詢問(wèn)情況，并作好登記。社會(huì)青年及閑散人等一律不準(zhǔn)入內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人次扣5元。

　　6、學(xué)生憑假條出校園。對(duì)學(xué)生要關(guān)心愛(ài)護(hù)，不得體罰學(xué)生或私下罰款。

　　7、教職工上午第1節(jié)至第4節(jié)課，下午第5節(jié)至第8節(jié)課為規(guī)定坐班時(shí)間，上班時(shí)間內(nèi)，教工外出要憑年級(jí)主任及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字條子方可放行。

　　8、學(xué)生自行車要整齊擺放，妥善看管;校內(nèi)遺失的自行車由當(dāng)班門衛(wèi)照價(jià)賠償。

　　第三中學(xué)

　　主管領(lǐng)導(dǎo)：

　　門 衛(wèi)：

　　20__年9月1日

經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)措施使用責(zé)任書 篇17

　　為了加強(qiáng)學(xué)生寢室管理，確保學(xué)生在寢室內(nèi)的安全，學(xué)校特與寢室管理員簽訂安全責(zé)任書如下：

　　一、寢室管理員必須入住宿舍，確保學(xué)生人身及財(cái)產(chǎn)安全。

　　二、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉亂扯繩線，不準(zhǔn)私自安裝電器等危險(xiǎn)物品。

　　三、學(xué)生在宿舍內(nèi)不準(zhǔn)喝酒、吸煙，不準(zhǔn)把刀具、火種等危險(xiǎn)物品帶入宿舍。

　　四、 要管理好宿舍內(nèi)各種設(shè)施。

　　五、 學(xué)生進(jìn)入宿舍內(nèi)要保持安靜，不準(zhǔn)大聲喧嘩，追逐打鬧。

　　六、 要保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生干凈。

　　七、 上課期間，無(wú)特殊情況學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍，需進(jìn)入的必須有班主任批準(zhǔn)。

　　八、 禁止外來(lái)人員進(jìn)入宿舍。

　　九、 及時(shí)檢查宿舍內(nèi)學(xué)生人數(shù)，如有不到者或有外來(lái)人在宿舍內(nèi)要及時(shí)通知班主任、值班老師，及時(shí)處理。并做好記錄。

　　十、 熄燈后大門隨即落鎖。

　　寢室管理員要采取有力措施，履行職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制，杜絕安全事故發(fā)生。

　　責(zé)任人：

　　日期：XX年XX月XX日