雞年致集團職工慰問信（通用15篇）

雞年致集團職工慰問信 篇1

　　春節臨近,為了讓困難家庭職工渡過一個歡樂愉快、祥和幸福的春節，元月26日上午，邯鄲市交通運輸局黨組成員、高管處處長張志鵬，局機關老干部處處長王利華，高管處副處長徐繼昌以及項目辦副主任姜寧在呂營站站長李曉石、副站長李振飛的陪同下來到廣平縣南陽堡鄉東店村呂營站困難職工梁春云的家中。

　　領導們親切詢問了她家中具體的生活困難情況，并送上了慰問金，將組織的關懷送到職工心坎上，讓困難職工家庭實實在在地感受黨和政府的關懷、集體的溫暖。

　　在走訪慰問中，張志鵬處長認真傾聽了困難職工梁春云、李婧等反映的實際生活情況，特別是李婧的母親身患重病，去年動了三次手術，光醫療就花了五萬多元，目前還在進行藥物治療，需常有人在身邊陪護。

　　張處長表示，局黨委將一如既往的關注困難職工家庭，加大對的他們幫扶力度，切切實實的為他們排憂解難，并鼓勵他們堅定信心，在局黨委和站黨支部的幫助支持下，自強自立，渡過難關。

雞年致集團職工慰問信 篇2

　　全省城市公交系統的廣大干部職工：

　　金龍歡歌辭舊歲，銀蛇起舞迎新年。在這歡樂、喜慶、祥和的日子里，交通運輸廳向辛勤工作在公交一線的全體職工和長期支持城市公交事業發展的家屬們致以新年的問候和美好的祝愿!

　　回首過去的一年，全省城市公交系統干部職工在各級黨委、政府的大力支持下，城市公共交通得到了跨越發展。省委書記李鴻忠同志親自乘座公交，省長王國生同志親自體驗地鐵，給全省交通戰線及公交系統的干部職工極大的鼓舞。公交人緊緊圍繞“交通服務提升年”的各項工作目標，按照“打牢發展大底盤、建設祖國立交橋”的發展戰略，始終秉承“公交優先，服務為民”的行業宗旨，進一步強化“以人為本”、“以車為家”的管理和服務理念，發揚了公交人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的精神，不持辛勞、披星戴月;在打造“公交都市”、建設智能信息化系統、編制公交規劃、開展“文明進公交活動月”活動、創建文明示范線等方面均取得可喜成績，涌現出黨代表王靜、“三零司機”張兵等一批重大典型，充分彰顯了公交人“敢于挑戰，勇于拼搏，積極進取”的精神風貌。這些成績的取得離不開全省每一位公交站線干部職工和一線駕駛員的辛勤付出，廣大干部職工家屬的不懈支持。在此，省交通運輸廳向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

　　春風送暖虎年好，瑞氣盈門鵲語香。20__年是我省交通運輸系統“攻堅突破年”，全省交通工作將“堅持五個統籌、建設五個交通”，打好“十個攻堅戰、實現十個新突破”。城市公共交通行業要抓住發展機遇，按照國務院和省政府優先發展公共交通的戰略部署，深入貫徹全國交通運輸工作會議和城市公交工作會議精神，采取有效措施，讓人民群眾充分享受“行有所乘”的公共服務需求，切實提高公交準點率、覆蓋率，加快BRT快速公交建設，大力推動公交進社區、校區、新區、郊區，打通公交微循環，開展公共交通發展水平考核評價，推動地方政府落實公交主體責任，增強公交引領城市發展的能力，讓人民群眾“出行更便捷、乘坐更舒適、換乘更方便”。

　　黨的精神催人奮進，我們面臨的機遇與挑戰并存，困難與希望同在。在新的一年里，全省公交系統的干部職工要以嶄新的姿態、飽滿的熱情，凝心聚力，攻堅克難，為人民群眾提供更加優質安全高效的出行服務，努力推進城市公交現代化發展進程，為我省公交事業再創輝煌，為公交事業發展再立新功!

　　衷心地祝愿大家新春愉快、闔家幸福、吉祥如意!

　　xx年x月x日

雞年致集團職工慰問信 篇3

　　學院全體教職員工及親屬們：

　　春回大地，萬象更新。在這辭舊迎新之際，我謹代表**學院董事會、院委會向你們表示親切的慰問，并致以崇高的敬意!

　　回首剛剛走過的路，我們豪情滿懷!XX年，是我們**學院發展迅猛的一年，是**學院勵精圖治的一年。

　　一年來，學院各部門職工面對競爭日益激烈和殘酷的嚴峻形勢，面對完成董事會、院委會下達的各種工作任務，在學院領導的正確方針指引下，全面貫徹 “思路決定出路”, “發展才是硬道理”的精神，深刻領會 “三個代表”重要思想，以加快發展為主題。

　　“軍功章里有你的一半……”。所有的這些成績，都離不開各級領導的重視和全體教職員工的共同努力和辛勤耕耘，離不開家屬同志們對**學院的關心和信任，更離不開家屬同志們對學院教職員工的支持和理解。我們深深地知道：沒有家屬同志們對家務太多地精心操持，就沒有學院教職員工安心付出、努力工作，認認真真、兢兢業業;沒有家屬同志們的堅強后盾，就沒有學院教職員工志存高遠，任勞任怨，勤勤懇懇，默默耕耘在幸福而快樂的學院里;沒有家屬同志們的無私愛心，就沒有學院教職員工“**是我家，發展靠大家”的高尚敬業愛崗精神。你們的支持和理解，是**學院工作取得引人矚目成績的重要保證。

　　**學院在攀摘輝煌時，又迎來了發展的春天。學院全體教職員工正向再一次振興昂首挺胸，這更需要家屬同志們一心一意地對學院的支持，對教職員工工的支持，更需要家屬同志們一如既往地對學院教職員工們工作的理解。家屬同志們,讓我們與全體教職員工一道高揚時代的風帆，攜手共創**學院光輝燦爛的明天。

　　您的理解，就是我們奮斗的力量!

　　您的信任，就是我們成功的希望!

　　您的幫助，就是我們發展的源泉!

　　您的支持，就是我們明日的輝煌!

　　最后，在XX年新春佳節即將來臨之際，我代表**學院董事會、院委會提前向學院全體教職員工及家人拜年，祝同志們身體健康，全家幸福平安!

雞年致集團職工慰問信 篇4

　　致困難職工：

　　值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!根據市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，紅橋分公司工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。

　　希望您在新的一年里，在公司黨委的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!

　　最后，感謝您為紅橋分公司發展做出的貢獻，并祝您身體健康、節日愉快!

　　此致

　　敬禮！

　　x年xx月xx日

雞年致集團職工慰問信 篇5

　　華通金控全體員工：

　　一元復始，萬象更新。值此新年到來之際，華通金控姜培生董事長、蔣軍生總經理攜同管理團隊向向辛勤工作的廣大員工致以節日的問候和衷心的感謝!并通過你們向你們的家人送去美好的祝愿!

　　歲月不居，天道酬勤。20xx年，面對行業“嚴冬”，我們堅定信心，迎難而進，加速金控平臺重組，堅決貫徹“五大轉型”工作思路，全面夯實基礎管理，創新思路，使金控平臺各項業務上了一個新臺階，為完成年度目標任務奠定了堅實的基礎。

　　一年的奔忙見證拼搏，一年的耕耘結出碩果，一年的付出匯成江河，一年的思念今天訴說，一年的辛苦變成快樂。新的一年，挑戰與機遇并存。讓我們攜手并肩，共謀發展，緊密圍繞華通集團深化改革方針主線，以更高的工作標準、更好的精神狀態、更實的工作作風，積極作為，務實擔當，努力為集團的跨越式發展作貢獻，早日實現“華通夢”。

　　最后，再次祝廣大員工和您的家人元旦快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

　　此致

　　敬禮!

　　X年XX月XX日

雞年致集團職工慰問信 篇6

　　新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福! 剛剛過去的20xx年，是“”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

　　20xx年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。

　　在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

雞年致集團職工慰問信 篇7

　　：

　　新年伊始，萬象更新。值此新春佳節來臨之際，公司黨政領導和全體員工謹向您及家人致以親切的問候和美好的祝福!

　　剛剛過去的20xx年，是“十二五”的收官之年，也是江西銷售承上啟下、繼往開來的一年。

　　公司廣大干部員工面對油價持續低迷、市場需求不振、競爭異常激烈、困難遠超預期的嚴峻形勢，挺直脊梁、迎難而上，管理提升強基礎，重塑形象促發展，打響穩增長攻堅戰，各項工作取得了較好成績。這些成績的取得，與廣大員工辛勤工作是分不開的，與廣大員工家屬的理解、支持是分不開的。

　　20xx年，是“十三五”開局之年。新的起點，新的目標，新的使命，新的征程，機遇與挑戰同在，希望與困難并存。但暫時的困難遮擋不住公司前進的方向，有全體員工的努力拼搏、同舟共濟、砥礪前行，我們終將歷經風雨見彩虹。

　　在迎春賀歲之際，我們不能忘記那些生活還比較困難的員工，公司黨委、工會決定劃撥特殊經費，專門用于慰問困難員工，略表心意，幫助大家度過一個歡樂祥和的節日!

　　殷切希望大家在新的一年里，堅定信心、振奮精神，共同努力，不斷克服暫時的困難，過上幸福美好的新生活!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

雞年致集團職工慰問信 篇8

　　__同志，新年好：

　　新春獻祥瑞，瑞雪兆豐年。值此中華民族傳統節日新春佳節到來之際，集團公司黨委、集團公司、集團公司工會，向您及家屬，表示親切的問候和美好的祝愿，祝愿在今后的日子里身體健康，萬事順達!

　　新一屆領導班子已經為我們描繪了美好愿景，科學發展，再造大雁，五年實現經濟總量翻兩番，集團公司一定會實現兩年扭虧，三年變樣，五年大發展，重鑄輝煌。

　　您曾經在煤炭處工作崗位上，辛勤工作，愛崗敬業，無私奉獻，為公司發展建設作出了辛勤努力，您既是礦山的建設者，又是文明的傳播者，還是我們新一代礦工學習的楷模。您以往的奉獻深深打動著我們的心，一定會載入集團公司發展的史冊上。

　　雖然因工資收入較低、兩個孩子都在上學導致家庭生活困難，但是我們相信，您和您的妻子一定可以根據自身條件多研究改善家庭生活環境以及增加收入的辦法，通過辛勤勞動增加家庭收入，度過這艱苦的幾年，困難是暫時的，今后的生活是充滿希望的。您的困難得到了集團公司領導的高度關注，為了幫助您及家人過上一個快樂祥和、幸福美滿的春節，為您送上一份真情，送上一份關愛，送上一份祝福。在新的一年里，讓我們揚起希望的風帆，繼續發揮您的余熱，一如既往地支持集團公司的各項工作，同舟共濟，為營造穩定和諧的企業做出應有的貢獻。

　　最后，集團公司黨委、集團公司、集團公司工會、社保中心向您及家屬致以新春的祝福，祝集團公司興旺發達，祝您及家人，新春快樂、虎年祥瑞、幸福安康!

　　此致

　　敬禮!

雞年致集團職工慰問信 篇9

　�。�

　　天地雨露潤，人間氣象和。在xx年五一國際勞動節即將來臨之際，xx公司全體同仁謹向你們及你們的家人致以節日的慰問，祝節日愉快、闔家歡樂!

　　本公司成立以來，認真貫徹落實省委、省政府和市委、市政府的工作部署，積極發展實業，努力創新。先后被評為“高新技術企業”。

　　我公司在不斷發展的同時，非常感謝各界人士的關心和支持。同時我們積極關注和關心廣大困難群眾及優撫對象。希望你們在接下來的生活中，增強信心、堅定信念、鼓足勇氣，努力開展生產生活自救，早日擺脫困境，開創美好生活新篇章。我部門將繼續關注、關心你們，為你們加油，祝你們幸福。讓我們團結起來，一起努力，為建設我們共同的美好家園而奮斗!

　　衷心祝愿你們節日快樂，身體健康，家庭幸福!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

雞年致集團職工慰問信 篇10

　　尊敬的全體教職員工：

　　金猴奮起群山翠，桃李滿園大地春。值此歲序更迭，新春佳節來臨之際，我們謹向辛勤工作在學校各個崗位的廣大教職員工和曾為倫教中學作出卓越貢獻的離退休老同志，致以節日的祝賀和親切的慰問!

　　歲月如歌，歡聲如潮。過去的一年我們堅持“以人為本，以辦百姓滿意的教育”為宗旨，在提升辦學品位、創建品牌學校的征程上又邁出了堅實的一步，各項事業呈現出持續、快速、健康發展的良好勢頭。新老學校主要領導工作的順利交接，更為學校帶來了新的機遇，為學校發展掀開了新篇章。201*年我校被評為順德區先進學校，獲得順德區高考優秀獎。期末參加佛山市統考，高一年級總分排名據區同類學校第四名，高三年級總分排名據區同類學校第五名，各年級單科均分也亮點多多。學校體藝工作成效顯著，不僅學校女足技驚四座，學校合唱隊更唱響了倫教，唱響了順德。

　　這些成績凝聚了您的辛勞與汗水。正是您以兢兢業業、任勞任怨的敬業精神，以刻苦鉆研、孜孜以求的探索精神，以四季耕耘、甘為人梯的奉獻精神，在各自的崗位上辛勤工作，無私奉獻，我校的教學質量才能穩步提高，各項改革才能逐步深化，社會美譽度才能日益提高。您用自己的實際行動展示了我校廣大教師隊伍良好的精神風貌，請允許我們在此向您真誠地道一聲：“謝謝您，您辛苦了!”

　　欣喜憶往昔，舉業在今朝。黨的提出了“兩個一百年”的奮斗目標，而正如所言，“實現目標關鍵在于教育，”“發展教育事業，廣大教師責任重大、使命光榮。”我們在豪情滿懷的同時也深感身上的責任重大。現在的我們既面對著國家的重托與時代的挑戰，又面對著順德掀起的新一輪教育改革的浪潮。面對改革，具有將近六十年辦學歷史的倫教中學將面臨新的選擇與挑戰。潮平兩岸闊，風正一帆懸。過去的六十年全體倫中人用自己的汗水與智慧向倫教教育與順德教育交出了一份又一份滿意的答卷，我們相信，在未來我們全體倫中人同樣會攜手并肩、銳意進取，用我們的熱情與信念，汗水與智慧一同去創造倫教中學更加美好，更加輝煌的明天!

　　最后，給您及您的家人拜年：

　　祝您及家人新春愉快，身體健康，闔家幸福，吉祥如意!

　　祝愿我們共同的家園——倫教中學欣欣向榮、蒸蒸日上!

雞年致集團職工慰問信 篇11

　　各位研究生導師：

　　你們好!

　　這是一個瑞雪紛飛、孕育希望的季節。在新的一年即將來臨之際，我們謹代表學校向在教學科研崗位上辛勤工作、無私奉獻，為山東大學學位與研究生教育做出重要貢獻的全體研究生導師致以節日的祝賀和誠摯的慰問。

　　即將過去的XX年，是我校研究生教育深化改革、推進創新、蓬勃發展、收獲頗豐的一年。今年4月，我校順利通過了教育部專家組對我校試辦研究生院申請轉正的考核評估，被批準正式建立研究生院。這對于實現我校研究生教育的實質性、跨越式發展，對于提升研究生教育的整體實力，提高山東大學在全國乃至國際上的競爭力，意義深遠。今年8月，我校全面啟動“山東大學研究生教育創新計劃”，把研究生教育工作的重心轉移到增強創新能力、提高培養質量上來，全力以赴打造有競爭力的山東大學學位與研究生教育。今年，我校又有兩篇博士學位論文問鼎“全國優秀博士學位論文”獎，分別由機械學院艾興院士、文學院錢曾怡教授指導的博士生所獲。令人欣慰的是，我校文科首次在此獎項上取得突破。這是我校連續第五年喜獲此項大獎，也是我校研究生培養質量不斷提高的重要標志。研究生教育所取得的每一點成績，都與你們的辛勤付出密不可分。對此，我們表示衷心的感謝!

　　一流的大學需要一流的研究生教育，一流的研究生教育需要一流的導師隊伍。目前，我校全日制研究生總數已逾萬人，其中博士研究生2108人，碩士研究生8215人，在職攻讀博士、碩士專業學位生2730人。規�？涨�，任務艱巨。這無疑對全體研究生導師提出了更高的要求。十年樹木，百年樹人。在研究生的培養中，作為導師，責任重大。

　　大學，非大樓之謂，乃大師之謂也。大師、學者以及他們身上所體現的品格和精神，構成了大學的靈魂。正是一代代學識淵博、造詣精深、誨人不倦的名家大師像紅燭、像清泉、像山峰，以其治學和為人的優秀品格和大家風范，賦予了百年山大薪火相傳、厚重博大、剛毅執著的氣韻和精神，造就了山大的輝煌和獨特的魅力。我們期待著更多的名家大師不斷涌現，譜寫山東大學新的燦爛篇章!

　　“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。這是一個充滿機遇與挑戰的時代。我們深信，通過導師、學校和學院的共同努力，山東大學學位與研究生教育定會不斷創新和超越，承擔社會責任，致力學術繁榮，培育民族中堅，在提升我校的學術競爭力、社會影響力和國際化水平，創建國際知名高水平研究型大學過程中，創造出新的輝煌業績。

雞年致集團職工慰問信 篇12

　　各位的員工：

　　值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!

　　根據黨中央、省委和廳黨組“送溫暖活動”的指示精神，廳工會工委對省直文化系統廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金陸百元以表示慰問。

　　希望您在新的一年里，振奮精神，堅定信心，不斷克服困難，力爭新的改善!

　　xx年x月x日

雞年致集團職工慰問信 篇13

　　辛勤工作在國外一線的全體職工及家屬同志們：

　　日月開新元，天地又一春。值此虎年春節即將來臨之際，公司黨委書記、總經理徐國建及全體領導班子成員代表公司，向你們致以新年的問候和美好的祝愿!祝大家新春快樂、闔家幸福、身體健康、萬事如意!

　　剛剛過去的20__年，是公司各項事業取得顯著成績的一年。一年來，公司在省委省政府和省國資委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，積極實施戰略轉型，在復雜多變的世界經濟環境中抓住了新機遇，經營規模實現了新跨越，結構調整邁出了新步伐，內部管理開創了新局面，呈現規模壯大、結構優化、后勁增強、動力充足的良好發展態勢，實現了“十二五”戰略規劃的良好開局，創造了多項歷史最好成績，公司進入了一個嶄新的發展時期，并在公司發展的同時，著力提高了員工福祉。主要表現在：主營業務發展邁上新臺階。全年承包勞務新簽合同額6.06億美元，較上年增長20%;完成營業額3.5億美元，較上年增長25.5%，兩項主要指標均遠高于全國平均水平，規模經營效應凸顯。對外承包工程新市場開拓實現新突破。公司在巴布亞新幾內亞、南蘇丹、盧旺達、剛果(金)、莫桑比克等5個新市場成功中標10個工程項目，合同總額5200余萬美元。援外工程業務創造新紀錄。公司援外項目新簽合同額達1.6億元人民幣，其中，援巴布亞新幾內亞國際會議中心項目是公司乃至全省獲得的第一個超億元的對外援助項目。境外礦產資源開發取得新進展。全年新獲11個探礦權，已累計在4個國家獲得22個金、鉑、銅、鎳、鉻、錳等探礦權和采礦權，礦區面積達1萬多平方公里。與合作單位共同派出的50多名勘探人員，在境外的地質勘探工作順利推進。對外投資再創新思路。在全面推進境外礦產資源開發、境外房地產開發的同時，積極探索新的對外投資方向，投資建設了多個碎石料場和瀝青攪拌站，積極介入戰略性新興產業，已經與省內知名企業簽署戰略合作框架協議，準備在南蘇丹、埃塞俄比亞、贊比亞、納米比亞、博茨瓦納等國家合作開展太陽能光伏產業的投資。行業地位獲得新提升。公司再次當選中國對外承包工程商會副會長單位，再次同時獲得對外承包工程行業和對外勞務合作行業兩個最高信用等級城建一線職工慰問信A級，連續八年入選全球最大225家國際承包商，位列183位。戰略合作呈現新局面。公司作為省內“走出去”龍頭企業，在對外承包工程、境外礦產資源開發、對外投資等多個領域，先后與十幾家單位簽訂了戰略合作協議，帶領一批江西企業成功 “走出去”，發揮重要的引領作用。共享發展成果，提高員工福祉。公司再次提高了境內外職工的工資標準，技能工資增長了95%，重新實行了匯率差價補貼政策，實行司齡與技能工資掛鉤的制度，激勵廣大職工長期為公司服務。同時，在繼續保留境外職工原節日福利費的同時，為境外職工另增加每節200美元。全面實行了企業年金制度和補充醫療保險制度，進一步完善了多手段、高水平的職工養老和醫療保障體系。

　　成績得來不易。這些成績的取得，是公司全體職工在公司黨委的正確領導下，真抓實干，開拓進取的結果，是所有在國外一線辛勤工作的同志們艱苦創業，默默奉獻的結晶，更離不開廣大職工家屬們的關心、支持和幫助。為此，要特別向全體職工家屬們表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　新的一年孕育著新的希望，昭示著更加美好的未來。20__年，我們要在公司黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中、六中全會和省第十三次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，開拓進取，扎實工作，為公司加快發展和戰略轉型，建設富裕和諧秀美江西而不懈奮斗，以優異成績迎接黨的勝利召開!

　　xx年x月x日

雞年致集團職工慰問信 篇14

　　1月19日，左權縣總工會主席巨瑞青深入永興煤化公司困難職工郝彥明、王瑞明和鑫源熱電公司困難職工趙向軍、盤城嶺煤業公司困難職工李彥云家中看望慰問困難職工。給他們帶去黨和政府的溫暖，并送去新春的祝福。

　　在永興煤化公司，巨瑞青主席看望慰問了困難職工郝彥明和王瑞明，王瑞明家中兩個孩子上學，家中又一體弱多病的母親，長年吃藥，家庭生活難以維持，再加上自己身體也不好，六年前治腰椎病花去六萬元，去年又在省人民醫院做胃腫瘤手術，花了1萬多元，生活全靠親戚朋友救濟維持，生活十分困難;郝彥明因患重病，三年內做二次手術。

　　導致無發正常上班，沒有經濟來源，加上子女讀書，生活難以維持。

　　在詳細了解了他們的生產生活情況及目前存在的困難和問題后，為他們送去了1000元慰問金，一袋大米和一桶食用油。鼓勵他們鼓足勇氣、樹立生活信心、戰勝困難、勤勞致富。

雞年致集團職工慰問信 篇15

　　：

　　值此新春佳節來臨之際，謹向您及家人致以誠摯的慰問!根據市公司黨委及市公司工會“送溫暖活動”的指示精神，紅橋分公司工會對全區廣大職工的生活狀況進行了調查，了解到您家庭的實際困難。春節前工會將對特困職工進行重點走訪慰問，為幫助您及家人過一個歡樂祥和、幸福美滿的春節，特地為您送去現金壹仟元以表示慰問。

　　希望您在新的一年里，在公司黨委的關懷和工會的幫助下，振奮精神，堅定信心，不斷克服面臨的暫時困難，力爭新的改善，過上幸福美好的新生活!

　　最后，感謝您為紅橋分公司發展做出的貢獻，并祝您身體健康、節日愉快!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日