機器操作工勞動合同（精選3篇）

機器操作工勞動合同 篇1

　　甲方(用人單位名稱)：

　　乙方(職工姓名)：

　　乙方家庭住址：

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：

　　固定電話

　　根據《勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，經甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。

　　第一條、合同履行期限為__年，自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止，其中試用期為_____個月 (自_____年_____月_____日 起至_____年_____月_____日 止)。合同期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續訂合同。

　　第二條、工作崗位及報酬

　　1、乙方受聘于甲方，擔任____崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的崗位工作，并達到質量標準。

　　2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣_____元 ;試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣_____元 。

　　第三條、雙方責任和義務

　　1、甲方根據崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。

　　2、甲方根據工作需要對乙方進行專業技術培訓和業務培訓及企業的有關安全管理、崗位責任制等規章制度培訓。

　　3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現拖欠，應及時給付。

　　4、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有。

　　5、甲方制訂公司規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度，并執行甲方規章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務，并接受甲方職能部門的考核。

　　6、乙方鄭重，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品制作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經營信息等商業秘密負有保護、保密的義務。

　　7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術，產品配方及乙方獲悉的商業秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職5年內不得從事該工作。

　　如發現乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣_____元 ，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

　　如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

　　乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(5年內)，不得到生產同類產品或經營同類業務且到有競爭關系的其它用人單位工作，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金_____元 。

　　8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。為便于統一管理，乙方應委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費用為_____元 。

　　本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用___元。

　　第四條、合同變更與終止

　　1、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：

　　(1)被工作實踐證明不稱職;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時：

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時;

　　(4)被依法追究法律責任時;

　　(5)患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時;。

　　(6)患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同。(第四條第二款所列7種情況例外)

　　4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合同。

　　5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

　　第五條、雙方需約定的條款

　　1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同在執行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時，應按國家法律執行。

　　3、本合同發生爭議時，當事人應先向企業勞動爭議調節委員會申請調解，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同依法成立，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同一式叁分，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：______

　　法定代表人(簽章)：_________(簽章)

　　乙方：______

　　委托代表(簽章)：_________(手印)

　　合同簽訂日期_____年_____月_____日

機器操作工勞動合同 篇2

　　甲方(勞務派遣企業)全稱：______________

　　單位類型 ：____________________________

　　法定代表人(或負責人)：________________

　　登記注冊地：____________________________

　　實際經營地：____________________________

　　勞動保障證號：__________________________

　　組織機構代碼證號：______________________

　　開戶銀行賬號：__________________________

　　聯系電話：_____________________________

　　乙方(職工)姓名：______________________

　　性別：__________________________________

　　文化程度：______________________________

　　出生年月：______________________________

　　就業登記證號：__________________________

　　戶籍所在地：____________________________

　　實際居住地：____________________________

　　勞動保障卡號身份證號：__________________

　　聯系方式及電話：________________________

　　南京市勞動和社會保障局 制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。

　　一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

　　2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

　　2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

　　六、社會保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　1.甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

　　3.經雙方協商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

　　九、雙方需要約定的事項：_____________________________________________________________________

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　　(1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經濟損失。

　　(2)其他：__________________________________________________________________

　　2.乙方的違約責任：________________________________________________________

　　十一、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關規定執行。國家沒有規定的，由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

　　十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：_________________ 乙方：_________________

　　法定代表人、負責人 或委托代理人：______________

　　_____年_______月_______日______年_______月_______日

機器操作工勞動合同 篇3

　　甲方：_________________裝飾設計工程有限公司

　　乙方：_________________

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：_________________

　　一、協議時間：_________________

　　年月日起至年月日止

　　二、協議內容：_________________工作要求：_________________

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　　工資待遇

　　1、年工資總額為元，每月1日發給元，余額作為浮動，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

　　2、其他待遇：_________________

　　1)電話費補助50-200元/月。

　　2)免費提供中餐一頓。

　　3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。

　　考核辦法

　　工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

　　協議解除

　　設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

　　甲方代表：_________________乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日

　　裝修合同范本

　　合同編號：_________________

　　發包人：_________________

　　營業地址：_____________

　　委托代理人：_________________營業執照號：________________

　　電話：_________________法定代表人：________________電話：_________________

　　承包人：_________________

　　委托代理人：________________電話：_________________

　　本工程設計人：_________________電話：_________________

　　施工隊負責人：_________________電話：_________________

　　依照及有關法律、法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就發包人的場所裝飾裝修工程的有關事宜，達成如下協議：_________________

　　第一條工程概況

　　1.1工程地點：________________

　　1.2工程內容及做法。

　　1.3工程承包方式：_________________雙方商定采取下列第_______________種承包方式。

　　承包人包工、包料

　　承包人包工、部分包料，發包人提供部分材料;

　　承包人包工、發包人包料。

　　1.4工程期限___________天，開工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。

　　1.5合同價款：_________________本合同工程造價為：_____________元。

　　第二條施工圖紙

　　雙方商定施工圖紙采取下列第________________種方式提供：_________________

　　發包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發包人、承包人各一份;

　　發包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發包人、承包人各一份，設計費_________________元，由發包人支付。

　　第三條發包人義務

　　3.1開工前_______________天，為承包人入場施工創造條件。包括：_________________搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則;

　　3.2提供施工期間的水源、電源;

　　3.3負責協調施工隊與鄰里之間的關系;

　　3.4不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續;

　　3.5施工期間發包人仍需部分使用該場所，負責做好施工現場的保衛及消防等項工作;

　　3.6參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場、竣工驗收。

　　第四條承包人義務

　　4.1施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成工程;

　　4.2嚴格執行有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境;

　　4.3保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通;

　　4.4保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。

　　第五條工程變更

　　工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。

　　第六條材料的提供

　　6.1由發包人提供的材料、設備，發包人應在材料運到施工現場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續;

　　6.2由承包人提供的材料、設備，承包人應在材料運到施工現場前通知發包人，并接受發包人檢驗。

　　第七條工期延誤

　　7.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發包人確認，工期相應順延;

　　工程量變化和設計變更;

　　不可抗力;

　　發包人同意工期順延的其他情況。

　　7.2因發包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發包人承擔，工期順延。

　　7.3發包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。

　　7.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。

　　第八條工程款支付方式

　　8.1雙方約定按以下第種方式支付工程款：_________________

　　合同生效后，發包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：_________________

　　支付方式支付時間支付金額

　　第一次開工前三日支付元

　　第二次工程進度過半支付元

　　第三次雙方驗收合格支付元

　　工程進度過半指：_____________

　　其他支付方式：_____________

　　8.2工程驗收合格后，承包人應向發包人提出工程結算，并將有關資料送交發包人。發包人接到資料后日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，發包人應在簽字時向承包人結算工程尾款。

　　8.3工程款全部結清后，承包人應向發包人開具正式統一發票。

　　8.4本工程驗收合格后，保修期為自雙方簽字之日起月

　　第九條違約責任

　　9.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

　　9.2未辦理驗收手續，發包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發包人負責。

　　9.3因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

　　9.4發包人未按期支付第二次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

　　9.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。

　　9.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

　　第十條合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_______________種方式解決：_________________

　　提交________________仲裁委員會仲裁;

　　依法向人民法院提起訴訟。

　　第十一條附則

　　11.1本合同經雙方簽字后生效，合同履行完畢后終止。

　　11.2本合同簽訂后工程不得轉包。

　　11.3本合同一式________________份，雙方各執_____________份,_____________部門_____________份。

　　11.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　發包人：________________承包人：_________________

　　法定代理人：_____________法定代理人：_____________

　　委托代理人：_____________委托代理人：_____________

　　_____________年___________月___________日_____________年___________月___________日

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　籍貫：_________________省_____________市_____________

　　家庭住址：_________________

　　文化程度：_________________

　　工種：_____________

　　甲方因生產需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產任務________________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　4.___________________

　　5.___________________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務

　　甲方擁有以下基本權利：_________________

　　1.根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務;

　　2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施;

　　3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰;

　　4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　乙方擁有以下基本權利：_________________

　　1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓;

　　2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同;

　　3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬;

　　4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等;

　　5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　甲方應承擔以下義務：_________________

　　1.遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓;

　　2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產乙方應承擔以下義務：_________________

　　1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產任務;

　　2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產或業務秘密;

　　3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產;

　　4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費。

　　八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方;國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方

　　法定代表人

　　年月日

　　乙方：_________________

　　甲方：_________________裝飾設計工程有限公司

　　乙方：_________________

　　經甲乙雙方共同協商，特訂立如下協議：_________________

　　一、協議時間：_________________

　　年月日起至年月日止

　　二、協議內容：_________________工作要求：_________________

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。

　　2、依據公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考

　　3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。

　　4、設計人員應對尺寸進行現場實地復核，設計內容要完整。

　　5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。

　　6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。

　　7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場指導實施，確保一次成功。

　　8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，并在年終結算時扣除。

　　10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。

　　11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。

　　12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據，并簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。

　　13、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。

　　14、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。

　　工資待遇

　　1、年工資總額為元，每月1日發給元，余額作為浮動，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。

　　2、其他待遇：_________________

　　1）電話費補助50-200元/月。

　　2）免費提供中餐一頓。

　　3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發給補助費。

　　考核辦法

　　工作業績60%，工作態度20%，勞動紀律20%。

　　協議解除

　　設計人員要具備良好的職業道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務部一份。

　　甲方代表：_________________乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日

　　裝修合同范本

　　合同編號：_________________

　　發包人：_________________

　　營業地址：_____________

　　委托代理人：_________________營業執照號：________________

　　電話：_________________法定代表人：________________電話：_________________

　　承包人：_________________

　　委托代理人：________________電話：_________________

　　本工程設計人：_________________電話：_________________

　　施工隊負責人：_________________電話：_________________

　　依照及有關法律、法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就發包人的場所裝飾裝修工程的有關事宜，達成如下協議：_________________

　　第一條工程概況

　　1.1工程地點：________________

　　1.2工程內容及做法。

　　1.3工程承包方式：_________________雙方商定采取下列第_______________種承包方式。

　　承包人包工、包料

　　承包人包工、部分包料，發包人提供部分材料；

　　承包人包工、發包人包料。

　　1.4工程期限___________天，開工日期_______________年__________月__________日,竣工日期________________年___________月___________日。

　　1.5合同價款：_________________本合同工程造價為：_____________元。

　　第二條施工圖紙

　　雙方商定施工圖紙采取下列第________________種方式提供：_________________

　　發包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發包人、承包人各一份；

　　發包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發包人、承包人各一份，設計費_________________元，由發包人支付。

　　第三條發包人義務

　　3.1開工前_______________天，為承包人入場施工創造條件。包括：_________________搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則；

　　3.2提供施工期間的水源、電源；

　　3.3負責協調施工隊與鄰里之間的關系；

　　3.4不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續；

　　3.5施工期間發包人仍需部分使用該場所，負責做好施工現場的保衛及消防等項工作；

　　3.6參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場、竣工驗收。

　　第四條承包人義務

　　4.1施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成工程；

　　4.2嚴格執行有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境；

　　4.3保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通；

　　4.4保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。

　　第五條工程變更

　　工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期。

　　第六條材料的提供

　　6.1由發包人提供的材料、設備，發包人應在材料運到施工現場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續；

　　6.2由承包人提供的材料、設備，承包人應在材料運到施工現場前通知發包人，并接受發包人檢驗。

　　第七條工期延誤

　　7.1對以下原因造成竣工日期延誤，經發包人確認，工期相應順延；

　　工程量變化和設計變更；

　　不可抗力；

　　發包人同意工期順延的其他情況。

　　7.2因發包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延；因發包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發包人承擔，工期順延。

　　7.3發包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。

　　7.4因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延；因承包人原因造成工程質量存在問題的，返工費用由承包人承擔，工期不順延。

　　第八條工程款支付方式

　　8.1雙方約定按以下第種方式支付工程款：_________________

　　合同生效后，發包人按下表中的約定直接向承包人支付工程款：_________________

　　支付方式支付時間支付金額

　　第一次開工前三日支付元

　　第二次工程進度過半支付元

　　第三次雙方驗收合格支付元

　　工程進度過半指：_____________

　　其他支付方式：_____________

　　8.2工程驗收合格后，承包人應向發包人提出工程結算，并將有關資料送交發包人。發包人接到資料后日內如未有異議，即視為同意，雙方應填寫工程結算單并簽字，發包人應在簽字時向承包人結算工程尾款。

　　8.3工程款全部結清后，承包人應向發包人開具正式統一發票。

　　8.4本工程驗收合格后，保修期為自雙方簽字之日起月

　　第九條違約責任

　　9.1合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

　　9.2未辦理驗收手續，發包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發包人負責。

　　9.3因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失。

　　9.4發包人未按期支付第二次工程款的，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

　　9.5由于承包人原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，承包人負責修理，工期不予順延。

　　9.6由于承包人原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金_____________元。

　　第十條合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決；也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第_______________種方式解決：_________________

　　提交________________仲裁委員會仲裁；

　　依法向人民法院提起訴訟。

　　第十一條附則

　　11.1本合同經雙方簽字后生效，合同履行完畢后終止。

　　11.2本合同簽訂后工程不得轉包。

　　11.3本合同一式________________份，雙方各執_____________份,_____________部門_____________份。

　　11.4合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　發包人：________________承包人：_________________

　　法定代理人：_____________法定代理人：_____________

　　委托代理人：_____________委托代理人：_____________

　　_____________年___________月___________日_____________年___________月___________日

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　籍貫：_________________省_____________市_____________

　　家庭住址：_________________

　　文化程度：_________________

　　工種：_____________

　　甲方因生產需要，招用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據國家有關勞動法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內如發現乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產任務________________。

　　三、甲方根據國家和本省勞動工資有關規定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報酬形式，按時向乙方支付勞動報酬。經協商擬支付乙方：_________________。并根據乙方完成生產任務情況，以及本單位經濟效益狀況和物價變化情況適時調整乙方勞動報酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據產生后果和責任大小，予以經濟賠償。甲方擅自解除本合同的應賠償乙方人民幣_____________元；乙方不履行本合同的應賠償甲方人民幣_____________元。

　　五、雙方認為需要訂明的其他事項

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　4.___________________

　　5.___________________

　　六、甲乙雙方基本權利和義務

　　甲方擁有以下基本權利：_________________

　　1.根據本單位生產需要安排和適當調整乙方生產任務；

　　2.依據法律、法規、政策制定本單位的各項規章制度和乙方行為規范，并監督其實施；

　　3.對違反本單位規章的乙方依法給予處罰；

　　4.法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　乙方擁有以下基本權利：_________________

　　1.依法享有政治權利，學習政治文化和業務技術，參加甲方組織的專業技術培訓；

　　2.在國家規定的安全和衛生標準條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴重違反國家規定的勞動安全衛生標準的，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3.按照個人的能力以及勞動的數量、質量領取勞動報酬；

　　4.參加本單位民主管理和參加黨、團、工會組織以及參軍等；

　　5.法律、法規和本合同規定的其他權利。

　　甲方應承擔以下義務：_________________

　　1.遵守國家法律法規，并對乙方進行遵紀守法、職業道德、安全生產等教育和技術業務培訓；

　　2.根據法律、法規以及集體勞動合同規定，為乙方提供符合法定安全衛生標準的生產乙方應承擔以下義務：_________________

　　1.按照本合同規定，自覺地進行工作，努力完成生產任務；

　　2.遵守單位的規章制度，遵守勞動紀律和保守本單位生產或業務秘密；

　　3.嚴格按照生產規程和安全規程進行生產；

　　4.愛護設備和工具，并對所使用的設備和工具進行必要的維護與保養。

　　七、甲方在合同期間應按國家和省有關規定為乙方辦理社會保險，甲乙雙方應按國家規定繳納社會保險費。

　　八、乙方享有國家規定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關保險福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規執行。需要解除勞動合同的應提前三十日以書面形式通知對方；國家勞動法律、法規規定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉產、調整生產任務或者由于甲乙雙方情況的變化，經雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發生勞動爭議，應通過本單位勞動爭議調解委員會協商調解，當事人也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申訴。不愿調解或調解不成的，應當從爭議發生之日起六十日內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當事人自收到裁決書之日起十五日內，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方

　　法定代表人

　　年月日

　　乙方：_________________