中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 精選范文 > 酒店事跡材料(精選9篇)

酒店事跡材料

發布時間:2023-09-24

酒店事跡材料(精選9篇)

酒店事跡材料 篇1

  我是xx大酒店的一名普通員工,在酒店從事財務工作,一年來,在酒店團支部的組織領導下,我積極向上,熱心公益,服務群眾,奉獻社會,熱忱地投身于青年志愿者的行動中,一年時間雖短,但在這一年時間里,作為一名青年志愿者,我確信我成長了很多,成熟了很多。對于身為一名志愿者有了更多的要求。

  一年來,我認真學習和提高政治思想覺悟,緊密結合自己的工作實際,將其思想充分融入到自身的工作當中,不斷充實總結并收到良好的實際效果。在行內實行規范化管理的同時,充分調動自身的工作積極性,做到崗位落實,權利分明,責任到已。學習和執行各項規章制度,全面提高自身的整體素質,確保了工作的準確性和時效性。所從事的財務中,努力學習和執行國家財政政策體系,了解最新財政動態,熟悉銀行信貸,稅務與貨幣管理,貫切于工作中。每年都投入時間積極參加學習和培訓續后教育,不斷提高和完善自身的業務水平,擴大財務交流。使自己有更寬廣的眼見。

  為了響應市政府提出的“打造清潔臨安,爭創全國衛生城市”的號召,5月、6月我隨志愿者進行了一系列清潔活動,6日清晨我們準備好工具,所有成員一起徒步10余里衣錦街,我們邊走邊拾垃圾、廢塑料等,與此同時,還耐心的給附近居民及路人講解環保知識,使環保的思想深入到人心中。8日,我又隨青年志愿者對武肅里社區衣錦街的衛生死角進行清掃,美化了市容環境,為居民生活營造了一個良好的居住空間。在全市“安全生產月”期間,我參加了人民廣場安全知識宣傳活動,并將安全生產資料帶回酒店進行宣傳,讓我身邊的同事更加了解安全的重要性,深知生命的脆弱,讓人人珍愛生命,這是我參加這次青年志愿者服務最深的體會。在5.12地震期間,我通過多種渠道里了解地震情況,心里澎湃萬千,在那段時間,我天天都在電視抗災,網絡抗災,眼淚抗災,多次有到現場的沖動,想盡一份我對受災人民的綿薄之力。在地震的第二天,我就積極的捐款,這是我內心最真誠的付出,也是災民最實際需要的。9月,我隨團支部組織的幾名青年志愿者到結對村慰問特困戶老人,我們青年志愿者們坐在老人的周圍,聽老人們講過去的事,了解現在他們的生活狀況,幫助老人打掃衛生、修剪指甲,噓寒問暖,句句問候如同明媚的春光照進老人的心里,讓老人感受到了一份特殊的親情,老人們孤獨的心靈得到了安慰,我的心里也感受到了陣陣暖意。活動一項項結束了,但我們青年志愿者的服務依然進行著,那一顆顆為人民服務的心依然持續跳動著。

  “奉獻、友愛、互助、進步”這是我們青年志愿的精神,在獻出愛心的同時,得到的是幫助他人的滿足和幸福,得到的是無限的快樂和感動,在以后的日子里,我會在志愿者的事業上做得更好。發揚我們青年志愿的光榮傳統,熱心于公益事業,盡自己最大的力量奉獻一點微薄之力。

酒店事跡材料 篇2

  新風大酒店是延慶縣服務公司下屬的一家集餐飲、住宿、會議、娛樂、團隊接待為一體的涉外二星級國有餐飲企業,F有營業面積1平方米,固定資產1900萬元,職工160人,工會會員148人。酒店工會被延慶縣總工會授予“先進職工之家”光榮稱號。他們的主要事跡如下:

  一、領導重視,工會組織健全。

  酒店黨支部十分重視工會工作,把建立、健全工會委員會和工會各專門小組當做首要任務來抓,要求酒店工會認真按照上級要求,做好各項工作。酒店工會單獨設立辦公室,并掛有明顯標牌,工會經費設有獨立帳戶。酒店工會于初,健全了工會委員會、經費審查委員會、女工委員會三個基礎組織,每個組織設主席或主任1名,委員2名。健全了工作組織之后,酒店工會又相繼成立了經濟技術創新領導小組、勞動爭議調解小組、安全生產領導小組等工會專門小組,健全了工會組織,為工會開展工作奠定了堅實基礎,工會主席按同級黨政副職配備。

  為做好工會工作,酒店工會每年根據公司工會工作安排和年度工作考核要點,制定本年度工作計劃,對全年工作進行具體安排。酒店黨支部還每季召開會議專題研究工會工作,在黨支部的大力支持下,專門辟出房間建起了職工之家,購置了娛樂設施設備,購買了圖書、光盤,為活躍職工文化生活創造了條件。在職工之家內張貼工會組織機構及各項工作制度,使職工能夠詳盡了解工會有關制度及工會會員的權利義務。

  二、落實職代會制度,加強民主管理,抓好店務公開工作。

  酒店工會組織健全后,進一步完善了職工代表大會制度,職代會作為民主管理的基本形式,在企業管理中充分發揮作用。在召開職工大會的基礎上,由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工,定期召開職代會成員會議,討論工作,為企業經營出謀劃策,廣泛深入職工群眾,反映群眾呼聲,代表職工群眾利益,向企業提出建議。如:酒店正式職工與臨時工待遇問題、職工食堂飯菜質量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對于職工代表向企業提出的各類問題,酒店工會及時與領導班子協調,從職工角度出發,為職工合理安排。能及時解決的問題及時解決,如職工食堂飯菜質量問題,酒店責成一名副經理專門負責職工食堂飯菜,每月都制訂食譜,做到合理搭配,營養均衡,并張貼在食堂內,向職工公開,接受職工監督。酒店住宿職工提出夏天無法洗澡,職工代表向工會反映后,交領導班子討論,根據實際情況為住宿職工安裝了洗浴設施,使住宿職工在下班后能方便洗澡,工作積極性有了很大提高。同時為改善住宿職工條件,為每個宿舍配備了電視,豐富了職工業余生活。

  進一步加大公開力度,落實公司關于加強民主管理,實行“店務公開”的規定,酒店成立了店務公開工作領導小組和監督小組,1999年制定了《新風大酒店關于加強民主管理、搞好店務公開的規定》,明確規定在年度計劃、改革方案、規章制度、勞動用工、工資分配、費用開支、采購、獎懲八個方面實行公開,近幾年來,根據北京市企業民主管理及職代會(暫行)辦法,又相繼在人事管理、勞動用工、定期民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計、獎金分配和其他有關職工福利的重大事項等方面進行公開。酒店工會每年認真抓好1月和7月的定期店務公開周活動,做好平時公開工作,充分利用單位黑板報、公開欄、意見箱等多種形式,定期向職工公開如每月經營情況、各班組任務分配及完成情況等。為切實抓好店務公開工作,利用職工大會、職工代表大會和班組長會議等進行公開,讓職工知店情、明店事,取得了較好效果。如酒店在用工方面,嚴格把好用人關,由各班組長共同面視,錄用后在試工期內,發現不能勝任工作的,及時勸退,工作出色的職工,及時為其辦理用工手續。還根據公司關于公開的兩項硬性規定:即對企業連續兩年經濟滑坡和職工滿意率低于60%的領導干部實行自動辭職制度。制定了酒店班組長任用規定,凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長,自動離職。并于在班組長任用上,采取競爭上崗方式,由企業推薦、職工公選,共有5名職工通過競爭走上班組長崗位,較好地發揮了作用。在工資分配方面,自95年開業以來,隨著企業經濟效益的不斷提高,先后進行了四次工資改革,每次方案的確定,都要提交職代會討論,通過后實施。工資改革打破了舊的工資體制,實行按勞分配與按能分配相結合的分配方式,采取崗位工資、效益工資為主的工資模式,真正體現了公開、公平、公正的原則,充分調動了廣大職工的勞動積極性和主動性。

  三、做好工會基礎性工作。

  酒店工會在企業內建立、健全了平等協商和集體合同制度,經與職工集體協商簽訂集體合同,合同期限為3個,到期按時續簽。簽訂的集體合同按條款落實履行,如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過生日等,都得到較好的落實。酒店上屆工會及時足額按規定提取和上解工會經費,并利用酒店自留工會經費,組織職工開展好各項文體活動。本屆工會委員會在原來的基礎上,繼承工會工作優良傳統,及時上解經費、關心職工生活,及時完成縣及公司布置的各項工作任務,多項工作受到表彰,如酒店店務公開工作、安康保險工作、五月鮮花文藝演出活動等。酒店自開業以來,黨政工負責人無重大政治、經濟違紀違法問題。做好酒店勞動保護工作,加強上崗前的安全培訓,特殊崗位如鍋爐等,實施持證上崗,凡新上崗的大型機械設備操作人員必須經過培訓,對各種機器設備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時期保護,不從事重體力勞動和冷水作業,每2年組織35歲以上女工進行一次健康檢查。加強企業安全生產工作,切實維護職工根本利益,廣泛對職工進行安全生產知識培訓,組織專題學習了《工會法》及實施辦法、《安全生產法》等法律法規和公司內部相關規章制度,堅持節假日定期檢查工作制度,酒店在店堂明顯位置懸掛有關安全條幅,在重點部位及常用的機器設備如合面機、軋面機等墻面上,張貼操作規程或設電子語音報警提示。對有事故隱患的合面機、軋面機、電烤箱、線路老化、鍋爐等設備及時檢修或更換,保證了安全生產的順利實施。企業在近兩年生產施工中沒有發生重大傷亡事故,也沒有因勞動糾紛而發生集體上訪事件。

  四、不斷提高職工素質,積極開展經濟技術創新活動。

  酒店工會始終把加強職工教育培訓、提高職工素質作為企業發展的系統工程長抓不懈。為加快實施“十五”人才工程,培養造就一支高素質的干部職工隊伍,酒店以工會為核心,成立了酒店職工教育培訓領導機構,確定由一名主管領導負責此項工作,建立了職工教育培訓領導責任制,配備了由酒店領導和技師組成的專兼職教員,必要時外請教師,建立起了一支教師隊伍。近兩年來,酒店先后聘請了多位名師、技師傳授技術,經過學習、實踐、探索推出了百余種創新菜,受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務人員的技能,還聘請市、縣飲食服務行業的名師、技能考評員為服務人員講解服務知識、技能、技巧,進行實操演示,提升了企業的經濟競爭力。制定了學習制度,領導班子成員帶頭參加學習,給職工樹立榜樣,酒店3名領導班子成員中,有2人具備本科學歷,職工中攻讀大專以上的在校生15名,具有中專以上學歷的40名,占職工總數的25%。加強智力投入,設立了教育培訓資金專門用于教育培訓工作,另外,對參加崗位職業技能等級培訓的員工,與領導班子協調,積極為其安排時間參加培訓,并按照公司有關規定,為其報銷50%的學習費用。近兩年投入教育經費10萬多元購置教學設備、器材,先后購買了VCD機、攝相機、數碼相機、數碼攝相機等多種現代化設備,購買了大量與烹飪、服務相關的書籍、光盤,為教育培訓工作提供了資金和物質保證。

  酒店工會積極組織職工參加市、縣組織的中高級以上職業技術培訓班,對面點、烹飪、服務人員堅持實行先培訓后上崗,對鍋爐、電梯等特殊工種全部實現持證上崗。并根據工作需要,堅持新招職工崗前培訓,使他們了解所有崗位必備的基礎知識和技能。對于崗位技術培訓采取“請進來,派出去”的方法,促進職工技術水平提高。工會還結合酒店實際情況,制定規范了酒店員工教育

  條例,明確了職工教育方針、任務,建立了專業技術人員檔案,制定了每季一次對專業技術人員的技術練兵、技術考核及年終考評制度。對專業技術人員實行動態管理,打破了專業技術職稱終身制,增強了專業技術人員的緊迫感、危機感。制定了企業技術能手評比認定及獎勵補充規定,對企業技術比賽考核、取得優異成績者進行獎勵。使專業隊伍迅速壯大,技術實力不斷增強。目前,酒店共有高中級技術人員106名,已達到職工總數的66.3%,其中,高級技師5名,技師10名,占專業隊伍總數的14.2%,高級師36名,高級以上專業人才占專業隊伍總數的34%。在近幾年市縣技術大賽上,酒店多次取得了團體和個人金、銀、銅、優秀等獎項,在企業內先后評選出市勞模1人、市級經濟創新標兵2人、縣經濟技術創新標兵2人和公司技術能手4人。

  五、發揮工會職能,切實為職工辦實事。

  酒店工會認真做好職工互助合作保險工作,切實為職工辦實事,謀福利。酒店工會共發展保險會員118人,參加職工安康互助保險金額10萬多元,在職職工醫療互助合作保險3900元。工會還與領導班子協調,為30歲以上參加“四病”保險的女工每人補貼一份保險,酒店共參加女工保險99份,投保金額2970元。做好安康保險的理賠工作,今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。

  工會認真履行維護和服務職能,對困難職工確實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯系人、第一監督人的職責,建立健全特困職工檔案,繼續深入開展送溫暖工作。每年“兩節”期間,酒店及工會主要領導親自到特困職工家中進行慰問,夏日多次慰問一線職工,使職工切實體會到工會大家庭的溫暖。經常組織職工開展文體活動,豐富職工生活,增強企業凝聚力。酒店工會充分利用“三八”、“七一”等重大節日,組織職工開展知識競賽及文體活動,積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動,酒店大合唱曾榮獲縣總工會“五月鮮花”調演優秀節日獎,職工常旭明的葫蘆絲獨奏獲最佳節目獎,對外宣傳了企業,提高了企業知名度。

酒店事跡材料 篇3

  餐飲收入是我賓館創收的主要來源之一,餐廳班組更是直接對客服務、創造效益的窗口,該班組現有員工25人,其中女員工20人,占總數的80%,平均年齡24歲,是一個年輕、充滿朝氣的團體。

  在日常的經營中該班組堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,堅持"賓客至上,服務第一"的服務宗旨;堅持"全面提高服務品質,不斷創新拓展經營"的經營方針;倡導全體女職工樹立"熱愛本職、勤奮工作、優質服務"的職業道德觀,帶動員工積極為賓館爭創效益,為賓館的發展貢獻青春和智慧,充份展示新時代女性的風貌。

  一、不負眾望,成功接待

  全體女職工立足本崗,敬業樂業,充分發揮工作的積極性和創造性,出色完成了黨和國家領導人、王兆國、曾培炎、等重要接待任務。此外,4月18日"煙花三月"國際經貿旅游節開幕酒會也傾注了餐廳班組無數的汗水。因為開餐地點在遠離賓館的大橋森林公園,且用餐人數多達兩千人,地點之遠、人數之多是前所未有的,準備工作繁重,可以想像。姑娘們大多是賓館、江邊兩頭跑,常常顧不得吃飯和休息,每天工作十多小時是家常便飯。高云,在搬運中椅子重重地砸在了腳上,疼得眼淚直流,她依然堅持著;袁晶,手被玻璃杯劃破了,用創口貼包扎一下,繼續工作;偌大的自助餐臺,姑娘們愣是用熨斗一點一點地熨平了臺布;幾千只杯子、幾千只碗需要清洗,有時洗著洗著上眼皮和下眼皮都會打起架來,她們一只一只洗到深夜。然而身體的疲累和傷痛并未影響她們對客人服務的質量,4月18日晚冷餐會開始的時候,展現在她們倆臉上的依然是燦爛的笑容,讓每一位海內外嘉賓都感受到了揚州人的真誠和熱情。

  二、嚴格管理,苦練內功

  為了進一步貫徹賓館管理制度化、服務規范化的工作要求,餐廳班組專門成立了vip禮儀組和會議服務組,有目的、有計劃地培養了一批體態端莊、服務準確、到位的優秀服務人員,成功接待了全省城鄉建設工作會議和政府、集團、賓館的各種重要的接待活動,贏得了領導和客人的一致好評。

  為了努力提高賓館的服務質量,餐飲班組積極響應賓館的各項活動,在賓館開展的服務之星和微笑大使的的評選活動中,我們有多位姑娘獲此殊榮。

  在日常的工作中姑娘們苦練內功,利用業余時間練擺臺、練斟酒、練對客服務的語言技巧,常常是練完一次擺臺就是一身的汗,可是她們還是練完一次又一次。都是二十來歲的年紀,誰都想有空多玩一會,可是為了業務技能的提高,她們放棄了業余時間,擠出時間來苦練。就是憑著這種不怕苦,勇于舍棄的精神,在揚州市旅游局舉辦的中式擺臺技能大比武中,我們的姑娘們取得了驕人的成績,為賓館爭得了榮譽,同時也驗證了自己的實力。 三、愛崗敬業,樂于奉獻

  只要你稍稍留心一些,你就會發現,餐廳上年紀稍長一些的姑娘們,她們的另一半大多是同行,她們坦言,餐廳工作比較特殊,經常加班加點,休息在家一個電話說要加班就得去,往往顧不上家,這些只有同行才能相互理解。

  為人母是人生的一大喜悅,餐廳領班李玨幸福地成為了準媽媽,本該倍受照顧、減少操勞,可是面對餐廳人手少、服務要求高的狀況,她放不下手中的工作,仍然堅持在崗位上。常常東奔西跑地忙,一天忙下來腿都有一些腫了,小姐妹們都關切地勸她好好休息,可她總是憨憨地一笑,摸摸逐逐隆起的肚子說,多運動有利胎兒地生長,寶寶以后一定有運動天賦。

  王妍,一個普通的服務員,有一次開完餐,客人說上菜速度慢了,有意刁難不肯付帳。當時她腦子里只有一個念頭:一定要將帳要回來,不能讓賓館受損失。于是她陪笑臉向客人道歉,一方面耐心地向客人解釋原因,另一方面婉轉地向客人表明不能退讓的態度?腿艘娝绱擞卸Y有節,最終全額付清了帳款,并表示以后會常來。

  在旺季時,大型宴會結束后緊接著是大型會議,需要連夜翻臺,這種情況時有發生,宴會結束已經近晚上九點鐘,再來收臺、翻會議臺、調線、備茶水、毛巾。忙完了一看已經是十一點多鐘了,想想明天是一個早班,姑娘們心里的那個滋味……

  如果有人問餐飲部的工作苦不苦,答案一定是肯定的。放,她們不畏辛勞,就是在這樣一個艱苦的崗位上,我們的姑娘們依然笑容如花綻放。都說巾幗不讓須眉,在賓館這個特殊的行業里,我們的姑娘們撐起了大半個天。

酒店事跡材料 篇4

  擔任大酒店總經理,負責酒店的經營管理工作,在工作中身先士卒,發揮黨員先鋒模范作用,團結帶領酒店全體員工完成經營收入563.8545萬元,完成率達107%;平均入住率達82%,全年安全生產和黨建工作達標。主要事跡如下:

  一、完成了酒店三星級評定性的復核工作,于12月6日通過了南寧市旅游飯店星級評定委員會的評定性復核,保持三星級旅游飯店稱號。

  二、研究并掌握市場的變化和發展情況,在市場調查和客戶回訪的基礎上,重新細分客源市場,確定客源結構及價格體系,在營銷計劃中調整了旺季期的客源比例,把團隊所占比例從30%調整為20%,純散客所占比例調整到60%以上。營銷方案實施后,取得了顯著效果,酒店的效益進一步得到了提高。

  三、利用靈活、形式多樣的活動,加強對員工的崗位技能培訓,使酒店服務質量和員工整體素質全面提升。同時,堅持在員工中開展趣味性的體育活動,如組織卡拉ok比賽、拓展訓練、趣味運動會、集體燒烤聚會等等,每年春節組織春節團拜會,這些活動極大激發了廣大員工敬崗、愛崗、刻苦學習業務技能的熱情,豐富了員工的業余文化生活,陶冶了員工的情操,增強了企業的凝聚力。

  四、加強節能管理,開展技術改造,把節能降耗貫穿于全年的管理之中。,她帶領工程部確定節能重點及改造項目,對空調、照明燈等進行技術改造,節能效果顯著。

  五、認真落實安全生產的各項制度,完善各種應急預案,抓好安全檢查和隱患的整改工作,抓好員工的安全培訓,全年對員工進行4次安全知識培訓,進行2次火災應急預案演練。酒店全年沒有發生安全和治安事故,安全事故率為0。

  六、抓好酒店的租賃工作,積極處理好與租賃戶的各種關系。全年共為三個租戶的員工進行技能、禮儀、消防知識等培訓52人次;完成租賃收入43萬元。

  七、作為第三黨支部書記,按公司黨委要求,緊緊圍繞公司經濟建設的中心和各項業務工作,認真組織支部黨員深入開展學習實踐科學發展觀、創先爭優、八桂先鋒等活動。組織支部黨員積極參加黨委的各種學習活動,認真貫徹落實黨委布置的各項任務,使支部黨建工作目標按計劃順利完成。

  總經理用持之以恒的進取精神,創造了不一般的工作業績,但是她從未因為自己取得的成績而放松過對自己的嚴格要求,而是更加謙虛謹慎,加倍努力。多年來她工作加班加點是常事,經常雙休日都同樣在酒店同員工一道打拼,正是這些點點滴滴,才真正體現了一個共產黨員的風采。

  x大酒店

  7月19日

酒店事跡材料 篇5

  1月24日,宜尚酒店上海虹橋機場會展中心店,響應政府征召,成為了待觀察人員指定入住酒店。

  這天是除夕,宜尚酒店上海虹橋機場會展中心店長唐麗正在廚房,和廚師討論晚上組織個火鍋,讓過年不能回家、堅守在崗位的大伙,可以吃邊看個春晚。

  吃啥還沒討論完,長寧區文化旅游局的陳科長來電話,告知唐麗:需要征收酒店,做為集中觀察湖北籍人員的觀察點。

  “他開始沒說什么,問了酒店的基本情況:房間數、入住情況等”。唐麗當時心想:“正說著過年生意不好,生意就找上門了”,心里還偷偷樂著呢!

  “這太突然,我都驚了!”,店總唐麗這樣回憶——網絡上、微信群中,關于新型冠狀病毒肺炎、關于武漢的各種報道,已經鋪天蓋地,外界對湖北人員已經在嚴查管控。

  唐麗立即聯系了酒店業主,陳文傳先生。陳先生在了解詳情后,非常支持這項工作。并交代唐麗,既要配合好政府的工作,也要保證自己員工的安全。

  第二天,大年初一的早會。唐麗召集目前在崗的13名員工開會,把酒店的決定告知大家。同時征求意見,可自愿選擇去留。有11位員工選擇了留下,選擇與唐麗一起并肩作戰。

  在這個特殊時期,唐麗心里也打鼓。但在接到電話的時候,她就堅定了一個念頭:做為一個公民,我們有義務有責任在這個時候挺身而出!

  在接待前,酒店就和長寧區疾控中心、管轄派出所、轄區醫院等,一起開會,討論了接待事項及人員配備的問題。

  但是正式接待的時候,卻發現人員和物資都嚴重缺乏。當天就只來了1個醫生、1個疾控中心給車輛消毒的人員,物資也有很多無法到位。

  從開始接待至今,唐麗每天帶著11位員工,照顧共134位進行隔離的客人和醫護人員。

  唐麗每天都很忙,同時,她要面臨生命安全風險,還要面臨酒店服務人員、防護物資的緊缺狀況,以及運營成本的壓力。

  員工們除了酒店的日常工作,還要去給各個樓層回收垃圾,進行依照醫護人員的指示,嚴格的衛生清理。特殊時期所有員工都是身兼多職。

  即使這樣,每天她都要親自去各個樓層,給隔離客人送餐、分餐。這種要上前線,和感染風險面對面打交道的事,唐麗要和員工們站在一起。

  “每次遇上困難與壓力了,她都是和我私下溝通,生怕影響了客人與員工的情緒與狀態”,負責該區的區總程詠說起,都不禁淚目。

  身處疫情防控的一線,除了要服務、照顧好評客人,更要保護好自己。為了確保每位店員的安全,唐麗每天都要定時給大家測量體溫,安排大家喝中藥,預防感冒,提高免疫力。

  截至目前,在醫護人員、唐麗和全部工作人員的悉心照顧下,已有兩批入住隔離的客人,確認健康,離開酒店。

酒店事跡材料 篇6

  小王在1月1日進入酒店工程部在我部主要負責暖氣,空調維護工作,在工作中他敢于承擔責任,堅持原則,盡自己的最大努力保證工作質量在工作中以身作則,處理問題時盡最大能力撒的大廈利益不受損失。

  特別是在,大酒店試營業期間工作難度大,各種設備的驗收調試,資料歸檔期間加班加點,一絲不茍給以后的部門工作帶來意想不到的效果,而他自己毫無怨言。

  他是一個熱愛本職工作,富有朝氣、充滿干勁的人。他常常說一句話,“只有我不滿意別人,決不讓別人不滿意我”,這不是桀驁和自負,這恰是他對別人的高標準,對自己的嚴要求,是自信的洋溢,是熱愛本職、愛酒店如家的詮釋。工程部時常加班加點,高強度的工作讓許多員工早已疲憊不堪,但他卻保持著一種朝氣蓬勃的精神狀態,他為人平和在工作中謙虛勤學,團結同事禮貌待人、在工作中,尊敬領導

  他也是一個富有思想,在關鍵時候總能想出點子且又沉著冷靜的人。細心的人可以發現,在每周的例會上,他都會提出或多或少的一些建議或意見。盡管有時因為工程部事務繁重可能忽視了他的想法,但他總能樂此不疲。他善于發現問題,敢于提出問題,勇于解決問題,他還是一個熱愛集體、融入集體,善于建設團隊的人。他能深刻認識優秀員工以身作則、模范帶頭的重要意義。在工作上他能嚴格落實大廈各項規章制度,在作風上能夠嚴把道德操守。

  他憑著對大廈負責的忠誠,一絲不茍,嚴肅認真、主動負責,及時總結工作,尋求解決途徑。在自己權限范圍內不能解決時,主動向部門領導匯報,主動和其他部門溝通,提高了工作效率,他在自己的崗位上,以崇高的事業心和強烈的責任感,以百倍的工作熱情,勤勤懇懇忘我工作履行著自己的職責。

酒店事跡材料 篇7

  我是酒店的一名普通員工,在酒店從事財務工作,一年來,在酒店團支部的組織領導下,我積極向上,熱心公益,服務群眾,奉獻社會,熱忱地投身于青年志愿者的行動中,一年時間雖短,但在這一年時間里,作為一名青年志愿者,我確信我成長了很多,成熟了很多。對于身為一名志愿者有了更多的要求。

  一年來,我認真學習和提高政治思想覺悟,緊密結合自己的工作實際,將其思想充分融入到自身的工作當中,不斷充實總結并收到良好的實際效果。在行內實行規范化管理的同時,充分調動自身的工作積極性,做到崗位落實,權利分明,責任到已。學習和執行各項規章制度,全面提高自身的整體素質,確保了工作的準確性和時效性。所從事的財務中,努力學習和執行國家財政政策體系,了解最新財政動態,熟悉銀行信貸,稅務與貨幣管理,貫切于工作中。每年都投入時間積極參加學習和培訓續后教育,不斷提高和完善自身的業務水平,擴大財務交流。使自己有更寬廣的眼見。

  為了響應市政府提出的“打造清潔臨安,爭創全國衛生城市”的號召,5月、6月我隨志愿者進行了一系列清潔活動,6日清晨我們準備好工具,所有成員一起徒步10余里衣錦街,我們邊走邊拾垃圾、廢塑料等,與此同時,還耐心的給附近居民及路人講解環保知識,使環保的思想深入到人心中。8日,我又隨青年志愿者對武肅里社區衣錦街的衛生死角進行清掃,美化了市容環境,為居民生活營造了一個良好的居住空間。在全市“安全生產月”期間,我參加了人民廣場安全知識宣傳活動,并將安全生產資料帶回酒店進行宣傳,讓我身邊的同事更加了解安全的重要性,深知生命的脆弱,讓人人珍愛生命,這是我參加這次青年志愿者服務最深的體會。在5.12地震期間,我通過多種渠道里了解地震情況,心里澎湃萬千,在那段時間,我天天都在電視抗災,網絡抗災,眼淚抗災,多次有到現場的沖動,想盡一份我對受災人民的綿薄之力。在地震的第二天,我就積極的捐款,這是我內心最真誠的付出,也是災民最實際需要的。9月,我隨團支部組織的幾名青年志愿者到結對村慰問特困戶老人,我們青年志愿者們坐在老人的周圍,聽老人們講過去的事,了解現在他們的生活狀況,幫助老人打掃衛生、修剪指甲,噓寒問暖,句句問候如同明媚的春光照進老人的心里,讓老人感受到了一份特殊的親情,老人們孤獨的心靈得到了安慰,我的心里也感受到了陣陣暖意;顒右豁楉椊Y束了,但我們青年志愿者的服務依然進行著,那一顆顆為人民服務的心依然持續跳動著。

  “奉獻、友愛、互助、進步”這是我們青年志愿的精神,在獻出愛心的同時,得到的是幫助他人的滿足和幸福,得到的是無限的快樂和感動,在以后的日子里,我會在志愿者的事業上做得更好。發揚我們青年志愿的光榮傳統,熱心于公益事業,盡自己最大的力量奉獻一點微薄之力。

酒店事跡材料 篇8

  小王是餐飲部的前臺員工,酒店籌建時第一批招進的員工,從進酒店起,該員工就一直嚴格要求自己。不管在培訓時候,還是開荒階段,再到正常營業后,她都能處處遵守酒店各項規章制度,積極投入到工作實際當中。

  開荒階段,天天要在工地上打掃衛生,有些剛走上社會的員工,不太能理解,有點堅持不了,她能以身帶頭,并且鼓勵這些員工堅持工作,她也經常開導這些員工,出來就是苦錢的,不吃苦,哪有錢來呢。雖是簡單樸實的一句話語,卻能給他人很大的啟發。

  正常營業后,雖然她之前沒有做過該行業,但是憑著培訓期間所學,她能大膽的運用到實踐中去,并且始終保持謙恭的態度。憑著以客為尊,貼心服務的理念,經過自己自身的努力,她經常受到客人的表揚,并且逐漸成長起來,成為部門可以服務豪包的優秀員工。對于酒店實施的一系列活動政策,她能積極主動的響應,并且自覺的踐行,部門十月份以來實行賓客意見征詢單后,她都能保證自己所開的包間收到客人填寫的意見單。

酒店事跡材料 篇9

  王春蘭于20xx年8月入職于逸豪酒店前臺部。投身于酒店業,讓她本來已經對這一行有濃厚的興趣變得更加充滿熱忱。在過去的第7個春秋里,她說多年來學到了書本上學不到的知識,領會到工作技能上的技巧,人與人之間的溝通,處事方式等。平時工作勤勤懇懇,關心員工工作生活,深入了解熟客要求等,服務過程中獲得客人的好評。因此也獲得了不少的好成績。

  20xx年,獲得廣東省星級酒店女職工新東方杯英語口語大賽決賽中優秀獎。20xx年被評為逸豪酒店服務之星。20__年逸豪酒店服務技能大賽前廳接待項目比賽第三名。20xx年被評為江門市逸豪酒店五星管理人員。20xx年度評為江門市優秀團干部稱號。20xx年被委任共青團逸豪酒店團支部書記。

  她于20xx年任職前臺部領班,期間帶領接待員,收銀員的日常工作,并且對新員工的培訓工作等。無論從理論知識,業務操作知識,禮儀培訓等都親自演示,講解,實操等,讓新員工先感覺容入到酒店的氣氛當中,從而減輕真正對客的緊張心情。領班工作日常監管好接待員的工作,指出她們的不足之處加以引導改正,學會特殊情況的處理方式。20xx年酒店評國家五星的時參與評星工作,按照評星的要求做好本部門的工作,達到了國家五星級酒店的水平,酒店順利通過了評選,獲得了旅游局頒發的五星級酒店稱號。她于20xx年任職大堂副理,同年加入了國際金鑰匙中國區組織。擔任大堂副理是前臺另一部分的工作。這需要對酒店范圍的認識要更多了,全酒店部門都要有所了解,甚至于江門的概況都要了解,因為這時候她已經是國際金鑰匙組織的成員了。她說客人個性化的需求增多,因此更要充實好自己好讓滿足客人,讓客人住店期間使我們看到更多的微笑。大堂副理主要接待VIP客人的到來,清楚了解好客人的行程,喜好,習慣等方面。另一方面平時要處理熟客的跟進,客人的投訴等,收集客人對酒店的意見,綜合以后再反映給酒店領導。這樣就更加完善酒店硬件和軟件的服務了。

  她說多年的工作過程中學會的很多東西,不斷地積累經驗,工作熱情沒有絲毫的減退。滿意的服務換來客人的笑容就是她最大的欣慰了。未來的日子,她承諾會更加的努力,探索更多的酒店業成功人士的成果,不斷提升自身的服務水平,管理水平,事業上更上一個臺階。

酒店事跡材料(精選9篇) 相關內容:
  • 湖南娛樂酒店等行業勞動合同(精選3篇)

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。...

  • 酒店長包房承租合同(通用3篇)

    為確定甲乙雙方權利和義務關系,經雙方友好協商,達成此合同,具體如下:一、甲方將本酒店_____房間,出租給乙方。二、租賃期限:從年月日至年月日止。...

  • 酒店整股經營合同(精選4篇)

    甲方:乙方:為搞活__大酒店經營,轉變經營方針,提高經濟效益,按照中華人民共和國民法典和國家有關法律政策,經甲乙雙方充分協商,一致達成如下協議:一、將甲方原有的__大酒店所屬的有形和無形資產以75萬元整體拆_作價,甲方以原有資產...

  • 酒店沐浴品訂貨合同(精選3篇)

    簽訂日期:______年____月____日簽訂地點:合同號:總字號產品名稱單位數量單價總價交貨期用量計算浴用松脂粉噸第一季第二季第三季第四季每20至24立方水池每池每次投料10公斤。以此類推。...

  • 酒店長包房租賃合同書(精選9篇)

    出租方:____酒店有限公司,以下簡稱甲方。承租方:_________,以下簡稱乙方。為確定甲乙雙方權利和義務關系,經雙方友好協商,達成此合同,具體如下:一、甲方將本酒店_____房間,出租給乙方。二、租賃期限:從年月日至年月日止。...

  • 經營酒店房租賃合同(通用9篇)

    酒店客房此協議于________年____月____日由:________________地址:__________________________________________地址:__________________________雙方共同制定。...

  • 合伙酒店合同書(精選3篇)

    合伙開店成為越來越多創業伙伴的創業方式,由于合伙創業的伙伴一般都是自己比較信任的朋友或者親戚,所以很多創業者在創業初期,并沒有太過重視合伙開店的相關權利和義務約束。...

  • 酒店聯營合作協議(精選3篇)

    甲方:_________________乙方:_________________甲乙雙方自愿本著誠信互惠原則,發展長期合作的關系,經協商達成如下協議:_________________一、甲方自 _______ 年 _______ 月 _______ 日至 _______ 年 _______ 月 _______...

  • 酒店用房租賃合同書(精選9篇)

    出租方:身份證號:承租方:身份證號:根據《中華人民共和國》及有關規定,為明確甲、乙雙方的權利義務關系,經雙方協商一致,簽訂本合同。第一條甲方將自有的坐落在市區鎮號的房屋棟間,建筑面積___平方米、使用面積___平方米,類型___,...

  • 酒店整體租賃協議(通用9篇)

    甲方(出租方):乙方(承租方):甲方將位于路與路交接處“酒店”整體租賃給乙方經營。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規,為明確甲、乙雙方的權利和義務,經甲、乙雙方充分協商,共同訂立本合同并同意遵守以下條款。...

  • 酒店房屋合作協議(通用3篇)

    甲方(投資方):注冊地址:營業執照注冊號:法定代表人:聯系電話:郵政編碼:乙方(合作方):身份證號:聯系地址:聯系電話:郵政編碼:開戶名稱:開戶銀行:銀行帳號:甲乙雙方就 市 酒店經營合作有關事宜,本著自愿、平等、坦誠的原則,...

  • 酒店整體租賃合同書(通用9篇)

    甲方(出租方):省 市 房地產開發有限公司地 址: 市 路法定代表人:乙方(承租方):酒店管理有限公司地 址:省 市 路號法定代表人:甲方將位于 路與 路交接處“酒店”整體租賃給乙方經營。...

  • 酒店股東合同書(精選3篇)

    甲方:_______________身份證號:_______________乙方:_______________身份證號:_______________丙方:_______________身份證號:_______________丁方:_______________身份證號:_______________甲乙丙丁四方經友好協商一致,就酒店管...

  • 品牌酒店經營加盟合同(精選3篇)

    特許人:___酒店管理有限公司(以下簡稱甲方)受許人:(身份證號:)(以下簡稱乙方)經乙方提出申請,就乙方自愿加盟經營__________品牌酒店一事,甲乙雙方本著平等互利,共謀發展的宗旨,經認真商討,達成共識。...

  • 大酒店樓層出租合同(精選4篇)

    甲方:________________乙方:________________根據《中華人民共和國民法典》等法律法規規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就乙方承租甲方__大酒店__樓__事宜達成如下協議:第一條出租酒店的范圍和基本情況1、__大酒店位于__路...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 兔子先生第三季免费视频播放 | 亚洲精品中文字幕一区二区三区 | 国产精品久久久久久不久 | 成人免费A级毛片无码片2023 | 天天操夜夜噜 | 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷 | 免费国产福利 | 人妻熟妇乱又伦精品视频中文字幕 | 亚洲AV无码一区二区三区观看 | 国产精品高潮久久久久久 | 国产一级在线免费观看 | 国产又黄又猛又粗又爽的A片漫 | 亚洲精品无码MV在线观看 | 里番本子库绅士ACG全彩无码 | 成人一级黄色毛片 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 成人国产精品一区二区网站 | jvid在线观看 | 久久国产精品人妻无码 | 日韩免费精品 | 中国一级大毛片 | 天天做天天爱夜夜爽 | 亚洲综合无码一区二区三区 | 免费A级毛片18禁 | 男人插女人逼逼视频 | 国产精品毛多多水多 | 欧美13一14娇小性 | 大地资源视频在线观看免费高清 | 精品无人区一区二区三区 | 国产又黄又爽又色的免费视频白丝 | 日本添下边视频全过程 | 一区二区免费高清视频 | 欧美国产精品粉嫩在线播放 | 国产成人av网站 | 中文字幕精品在线播放 | 欧美精美视频 | 久久在线精品 | 在线播放网站 | 国产在线精品自拍 | 欧美人成网| 成人禁污污啪啪入口 |