酒店行政崗位職責(zé)（精選17篇）

酒店行政崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)酒店行政人事部的行政人事管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。

　　4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。

　　5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。

　　6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。

酒店行政崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)建立、健全中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　2、負(fù)責(zé)組織開展各業(yè)態(tài)的績(jī)效考核、計(jì)劃考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌中心各類行政后勤事務(wù)，如文具申購、資產(chǎn)管理等;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門各業(yè)態(tài)共性工作，如證照辦理及年審、各業(yè)態(tài)所需運(yùn)營(yíng)物資的購置申請(qǐng)等;

　　5、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃及組織;

　　6、負(fù)責(zé)上級(jí)交代的其它事務(wù)。

酒店行政崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

　　2、建設(shè)酒店行政管理體系，負(fù)責(zé)酒店日常行政的管理;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

　　5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

酒店行政崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)酒店招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)酒店員工薪資福利的核算;

　　3、負(fù)責(zé)酒店員工五險(xiǎn)一金的繳納;

　　4、配合總部實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工活動(dòng)等;

　　5、與總部人力條線對(duì)接，協(xié)助門店更好的開展工作;

酒店行政崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)酒店銷售部辦公室文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。

　　2.負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。

　　3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。

　　4.負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理，及時(shí)上傳下達(dá)，接聽電話并做留言記錄。

　　5.負(fù)責(zé)銷售部辦公室的日常事務(wù)工作，做好本室的有關(guān)接待事務(wù)。

　　6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤和工資、福利事務(wù)。

　　7.負(fù)責(zé)本室會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。

　　8.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。

　　9.負(fù)責(zé)辦公室日常的安全與衛(wèi)生，每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺(tái)干凈。下班前，仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。

　　10.做好銷售部管理費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)費(fèi)用做統(tǒng)計(jì)及收納和保管。

酒店行政崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)旗下格雷斯精選酒店招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)酒店員工薪資福利的核算;

　　3、負(fù)責(zé)酒店員工五險(xiǎn)一金的繳納;

　　4、配合總部實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)、企業(yè)文化、員工活動(dòng)等;

　　5、隸屬于總部直接負(fù)責(zé)，協(xié)助門店更好的開展工作;

酒店行政崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)酒店行政后勤支援工作;

　　2.負(fù)責(zé)酒店倉庫管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)酒店資產(chǎn)安全管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)酒店相關(guān)制度的擬定及落實(shí);

　　5.負(fù)責(zé)安保部各項(xiàng)管理工作;

　　6.負(fù)責(zé)酒店環(huán)境職業(yè)健康安全體系工作;

　　7.負(fù)責(zé)酒店外部聯(lián)絡(luò)，監(jiān)督建立良好的溝通及供需關(guān)系;

酒店行政崗位職責(zé) 篇8

　　1.與前臺(tái)接待密切合作確保任何時(shí)間內(nèi)正確的房態(tài)。

　　2.管理和控制所有客房運(yùn)行管理，分配和監(jiān)督領(lǐng)班的工作并在需要時(shí)提供幫助。

　　3.處理，登記和跟蹤借出物品，每月盤點(diǎn)一次出借物品，手機(jī)。

　　4.記錄所有管家部員工出勤的情況。

　　5.按要求準(zhǔn)備月報(bào)表。為管家部各部分，即布草房，樓層，公共區(qū)域，洗衣房準(zhǔn)備月度報(bào)告和盤點(diǎn)提供幫助。

　　6.更新管家部月度人力報(bào)告。

　　7.熟練掌握電腦，為管家部辦公室工作提供幫助。

　　8.同其他部門協(xié)調(diào)工作。

　　9.培訓(xùn)并激勵(lì)員工，對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。

　　10.協(xié)助穩(wěn)定員工，控制流失率。

酒店行政崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案

　　2、組織、安排公司會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤、值班等基礎(chǔ)工作;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)其他任務(wù)

酒店行政崗位職責(zé) 篇10

　　1、承擔(dān)公司統(tǒng)一信息辦公平臺(tái)的文控崗位職責(zé)，靈活、準(zhǔn)確地判斷各類文件的性質(zhì)及相關(guān)工作要求，完成上傳下達(dá)工作;

　　2、協(xié)助副總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務(wù);

　　3、編寫月度、季度性的經(jīng)營(yíng)管理分析報(bào)告、年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃等文件報(bào)告;協(xié)助組織酒店月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要;

　　4、協(xié)同酒店內(nèi)部各部門，完成公司及酒店副總經(jīng)理安排的各類工作事務(wù)。

酒店行政崗位職責(zé) 篇11

　　1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，制定完善人力資源管理體系;

　　2. 有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等;

　　3. 配合相關(guān)部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;

　　4. 企業(yè)文化的落地與推動(dòng)執(zhí)行、開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。

　　5. 做好綜合協(xié)調(diào)工作和日常事務(wù)處理;

　　6.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度總評(píng)比和表彰活動(dòng);做好公司后勤保障工作及相關(guān)資產(chǎn)管理。

酒店行政崗位職責(zé) 篇12

　　1.根據(jù)酒店各餐廳的特點(diǎn)和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。

　　2.制定各廚房的操作規(guī)程及崗位責(zé)任制，確保廚房工作正常進(jìn)行。.

　　3.根據(jù)各廚房原料使用情況和庫房存貨數(shù)量，制訂原料訂購計(jì)劃，控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。

　　4.負(fù)責(zé)簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報(bào)表。經(jīng)常檢查原材料庫存情況，防止變質(zhì)、短缺。

　　5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規(guī)格和數(shù)量，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本。

　　6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術(shù)力量，統(tǒng)籌各個(gè)工作環(huán)節(jié)。

　　7檢查各廚房設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計(jì)劃。

　　8.根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜品，增加品種，促進(jìn)銷售。

　　9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進(jìn)提高食品質(zhì)量。

　　10.每日檢查廚房衛(wèi)生，把好食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹食品衛(wèi)生法規(guī)和廚房衛(wèi)生制度。

　　11.定期實(shí)施和開展廚師技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)廚師技術(shù)水平進(jìn)行考核、評(píng)估。

　　12.負(fù)責(zé)員工餐廳的運(yùn)行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質(zhì)量。

酒店行政崗位職責(zé) 篇13

　　1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;

　　2、依據(jù)公司戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好薪酬調(diào)查及崗位價(jià)值評(píng)估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;

　　3、依據(jù)薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發(fā)放、公積金社保繳納、單項(xiàng)獎(jiǎng)計(jì)發(fā)、年度清算等工作，服務(wù)于公司年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　4、根據(jù)公司績(jī)效管理制度及要求，組織員工績(jī)效考核工作的實(shí)施;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)及部門人事溝通協(xié)調(diào)。

酒店行政崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力行政資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人事行政專員共同完成好招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)酒店相關(guān)證件辦理以及年審等工作;

　　4、參加會(huì)議并做好會(huì)議記錄，了解各項(xiàng)協(xié)議、決定的貫徹情況，并及時(shí)反饋信息;

　　5、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，負(fù)責(zé)員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

酒店行政崗位職責(zé) 篇15

　　1.參加每日部門例會(huì)，做好會(huì)議記錄;

　　2.按要求接聽電話并做好筆錄，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)人員;

　　3.及時(shí)完成部門文件、接待計(jì)劃、協(xié)議書、營(yíng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表等文稿的輸入和打印工作;

　　4.對(duì)酒店及部門文件、資料建檔并管理;

　　5.每月底，負(fù)責(zé)制作下一月份宴會(huì)、會(huì)議客情控制一覽表，并及時(shí)做出補(bǔ)充、修改，交部門領(lǐng)導(dǎo);

　　6.營(yíng)銷部經(jīng)理填報(bào)本部門人員考勤月報(bào)表;

　　7.每月底總結(jié)個(gè)人當(dāng)月工作情況，制定下月計(jì)劃;

　　8.編制部門辦公用品月計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取及分發(fā);

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理做好年度營(yíng)銷計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算;

　　10.做好各類簽署協(xié)議的接收分類及存檔工作，建立新協(xié)議目錄，更新客戶資料;

　　11.完成本部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)委派的各項(xiàng)工作;

　　12.掌握銷售部的運(yùn)作程序及業(yè)務(wù)，熟悉各種客源的價(jià)格及下訂單規(guī)程;

　　13.收集市場(chǎng)信息及剪輯有參考價(jià)值的報(bào)刊供本部門人員參閱。

酒店行政崗位職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人起草公司有關(guān)行政管理規(guī)章制度，并組織落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件收發(fā)工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司行政后勤日常管理工作，并進(jìn)行監(jiān)察考核;

　　5.協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件。

酒店行政崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時(shí)做好信息的上傳 下達(dá)工作。

　　2、協(xié)助做好相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)草擬酒店函文、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)報(bào)告等。

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理、領(lǐng)用及分配工作。

　　5、負(fù)責(zé)管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。

　　6、負(fù)責(zé)酒店主要辦公設(shè)備(電腦、復(fù)印機(jī)等)的管理、維護(hù)及保養(yǎng)工作。

　　7、負(fù)責(zé)員工考勤、編制工資表等工作。

　　8、負(fù)責(zé)辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。

　　10、負(fù)責(zé)做好酒店意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)安全、掃黑除惡、保密等工作。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。