開題報(bào)告范文（通用20篇）
開題報(bào)告范文 篇1
一、研究背景與意義
（一）研究背景
1987年，隨著我國(guó)第一封電子郵件“越過長(zhǎng)城，通向世界”的發(fā)出，揭開了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展序幕。近年來(lái)，隨著政府政策的導(dǎo)向及相關(guān)行業(yè)的迅猛聰起，互聯(lián)網(wǎng)得到了飛速發(fā)展。據(jù)20xx年最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)網(wǎng)民已超過6.28億人次，其中未成年人及青年人比例過半，預(yù)示著我國(guó)網(wǎng)購(gòu)消巧人群規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，預(yù)計(jì)中國(guó)的網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)規(guī)模20xx年將達(dá)到9200億，年增長(zhǎng)速度在85%W上，將成為互聯(lián)網(wǎng)新經(jīng)濟(jì)最強(qiáng)大的增長(zhǎng)引擎。
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，全社會(huì)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)的認(rèn)知度不斷增強(qiáng)，加之快遞行業(yè)的迅猛發(fā)展，潛移默化的影響著社會(huì)公眾的消費(fèi)理念和消費(fèi)方式。我國(guó)B2C電子商務(wù)模式正式開始于1999年8848網(wǎng)上商城的正式運(yùn)營(yíng)。在今天，伴隨著各種保證交易安全的技術(shù)和服務(wù)逐漸深化，使得消費(fèi)的網(wǎng)上消費(fèi)顧慮得以消除，云計(jì)算和移動(dòng)化等技術(shù)的發(fā)展使得電子商務(wù)能夠更加廣泛的向社會(huì)公眾滲透。B2C電子商務(wù)越來(lái)越完善的服務(wù)體系和低廉的商品價(jià)格等優(yōu)勢(shì)在各行各業(yè)展現(xiàn)了其極大的生命力。“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的推動(dòng)下，我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展迅猛。預(yù)計(jì)20xx年全年中國(guó)的網(wǎng)路零售市場(chǎng)交易規(guī)模有望達(dá)53261億元：國(guó)家郵政局統(tǒng)計(jì)快遞業(yè)務(wù)量完成206億件，同比增長(zhǎng)48%.電子商務(wù)消費(fèi)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)首耍動(dòng)力，同時(shí)引發(fā)了新的投資熱潮，開辟了就業(yè)增收新渠道，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了新舞臺(tái)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的新引擎、新動(dòng)力。
但是，B2C電子商務(wù)的發(fā)展仍出現(xiàn)諸多問題。許多企業(yè)面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上巨大的市場(chǎng)潛力，盲目投資進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)，盡快擴(kuò)大銷售額，但卻忽視了平臺(tái)建設(shè)、獲取顧客的成本W(wǎng)及盈利周期預(yù)估等問題。這就導(dǎo)致了我國(guó)目前B2C電子商務(wù)企業(yè)數(shù)目眾多，但其中實(shí)現(xiàn)正盈利的企業(yè)卻寥寥無(wú)幾。企業(yè)的盈利能力弱化，導(dǎo)致企業(yè)處于虧損狀態(tài)，企業(yè)盈利預(yù)期也一再推遲。出現(xiàn)這些問題的本質(zhì)原因在于中國(guó)B2C電商企業(yè)盲目追求“量”的急速擴(kuò)張，追求規(guī)模的迅速擴(kuò)大，而這種模式必定會(huì)致使經(jīng)營(yíng)空屯、化和商品種類無(wú)序增長(zhǎng)，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本居商不下，營(yíng)銷利潤(rùn)甚至出現(xiàn)長(zhǎng)期負(fù)值，侵蝕企業(yè)利泡。我國(guó)B2C電子商務(wù)若想健康成長(zhǎng)發(fā)展，必然要擬棄送種W成長(zhǎng)速度代替利潤(rùn)導(dǎo)向的管理思想，在價(jià)值創(chuàng)造規(guī)律的基礎(chǔ)上，選擇適合所處市場(chǎng)及企業(yè)本身的賺錢方法與途徑，也就是要建立切實(shí)可巧、明確的盈利模式，從而壓縮成本，擴(kuò)大利潤(rùn)，盡快實(shí)現(xiàn)盈利的正増長(zhǎng)。我國(guó)網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)正在經(jīng)歷由“量”到“質(zhì)”的升級(jí)轉(zhuǎn)型。
（二）研究意義
1.理論意義
盈利模式的選擇是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要部分，關(guān)系到企業(yè)能否在今后一階段甚至是長(zhǎng)期獲取超額利消，這也是企業(yè)追求的核也目標(biāo)。其中，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)由于其自身的特殊性質(zhì)，盈利模式的正確與否對(duì)企業(yè)的生存及發(fā)展更具有決定性的作用。然而，我國(guó)國(guó)巧對(duì)于盈利模式、商業(yè)模式的研究較晩，統(tǒng)一性結(jié)論偏少，通過案例分析將互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)的盈利模式與其財(cái)務(wù)視角做系統(tǒng)的聯(lián)系與分析的文獻(xiàn)也很少。本文旨在財(cái)務(wù)視角下對(duì)企業(yè)的盈利模式與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值關(guān)系進(jìn)行分析研究，擴(kuò)充B2C電子商務(wù)企業(yè)的盈利模式及其財(cái)務(wù)評(píng)析的相關(guān)案例。
2.實(shí)際意義
據(jù)20xx年底最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國(guó)B2C電子商務(wù)企業(yè)數(shù)目眾多，約達(dá)3萬(wàn)家，但其中實(shí)現(xiàn)正盈利的企業(yè)卻寥寥無(wú)幾。B2C網(wǎng)絡(luò)零售市場(chǎng)的盈利模式的適當(dāng)性及有效性，成為普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。
京東集團(tuán)從20xx年初創(chuàng)立至今，多次開創(chuàng)電子商務(wù)業(yè)內(nèi)先河，先后采用京東產(chǎn)品博客系統(tǒng)，移動(dòng)POS上口刷卡服務(wù)，特色上口服務(wù)，“也服務(wù)體系”等創(chuàng)新模式，并于20xx年在美國(guó)納斯達(dá)克掛牌上市，20xx年聯(lián)合騰訊宣布推出全新戰(zhàn)略合作項(xiàng)目一一京騰計(jì)劃，打造了 “品商”全新模式生意平臺(tái)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的B2C電子商務(wù)行業(yè)，京東一直沒有停下前進(jìn)的腳步，多次開創(chuàng)中國(guó)電子商務(wù)盈利模式的創(chuàng)新先河，成為行業(yè)的標(biāo)桿。
本文以我國(guó)最大的B2C電子商務(wù)企業(yè)之一京東集團(tuán)為研巧對(duì)象，對(duì)于其不斷創(chuàng)新的盈利模式展開系統(tǒng)的分析，并在財(cái)務(wù)視角下結(jié)合財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、企業(yè)價(jià)值對(duì)其進(jìn)斤研究評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合中外電商企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)案例，得出結(jié)論并提出對(duì)該企業(yè)發(fā)展的建議及對(duì)我國(guó)整個(gè)B2C電子商務(wù)的建議及看法，具有較高的可行性和借鑒意義。
二、研究思路
本文共分為六個(gè)章節(jié)，具體如下介紹。
第一章：緒論。本章主要說(shuō)明本研究背景、研究的理論及實(shí)際意義、研究?jī)?nèi)容的明確界定及研究思路與框架。
第二章：文獻(xiàn)綜述。本章結(jié)合中外相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)盈利模式，電子商務(wù)盈利模式，盈利模式與財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)等方面的相關(guān)理論進(jìn)行綜述。
第三章：B2C電子商務(wù)盈利模式理論基礎(chǔ)。本章提出本文運(yùn)用的相關(guān)理論，主要有資本價(jià)值理論、價(jià)值鏈理論和價(jià)值創(chuàng)造理論。
第四章：京東五維度盈利模式分析。該部分首先是對(duì)京東集團(tuán)基本情況的介紹與分析，包括其發(fā)展概況，主營(yíng)業(yè)務(wù)，運(yùn)營(yíng)情況等等。然后W價(jià)值對(duì)象，價(jià)值主張，價(jià)值創(chuàng)造，價(jià)值來(lái)源和價(jià)值保護(hù)五個(gè)維度為基礎(chǔ)，分別詳細(xì)進(jìn)行闡述總結(jié)，同時(shí)結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，刻畫出京東的盈利模式。
第五章：財(cái)務(wù)視角下京東盈利模式研巧。旨在財(cái)務(wù)的視角下更深入詳細(xì)的分析京東盈利模式的創(chuàng)新變革。分別在投資戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略和企業(yè)價(jià)值三方面進(jìn)行具體分析研巧。在此基礎(chǔ)上，主要結(jié)合20xx年至20xx年上半年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，將京東集團(tuán)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手阿里巴巴和亞馬遜進(jìn)行適當(dāng)對(duì)比分析。
第六章：研究結(jié)論與建議。在前文的基礎(chǔ)上，總結(jié)出京東“兩翼一體”的盈利模式持點(diǎn)，W及財(cái)務(wù)視角下盈利模式研究思路框架。指出京東集團(tuán)發(fā)展中的利弊要害，提出建議。
三、創(chuàng)新點(diǎn)
本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要在于根據(jù)當(dāng)前的研巧成果，提出價(jià)值創(chuàng)造視角下的五維度盈利模式研究框架，利用最新的數(shù)擺信息對(duì)京東盈利模式進(jìn)行系統(tǒng)分析；并提出財(cái)務(wù)視角下盈利模式研巧思路框架，將盈利模式、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)研究。
四、工作進(jìn)度安排
20xx年11月 01日-11月 07日 論文選題、
20xx年11月 08日-11月 20日 初步收集畢業(yè)論文相關(guān)材料，填寫《任務(wù)書》
20xx年 11月 26日-11月30日 進(jìn)一步熟悉畢業(yè)論文資料，撰寫開題報(bào)告
20xx年 12月 10日-12月19日 確定并上交開題報(bào)告
20xx年 01月 04日-02月15日 完成畢業(yè)論文初稿，上交指導(dǎo)老師
20xx年 02月 16日-02月20日 晚上論文修改工作
20xx年 02月 21日-03月20日 定稿、打印、裝訂
20xx年 03月 21日-04月10日 論文答辯
五、主要參考文獻(xiàn)
[1]魏巧。商業(yè)模式的經(jīng)濟(jì)解釋：深度解構(gòu)商業(yè)模式密碼[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，20xx.
[2]魏諱，朱武祥。發(fā)現(xiàn)商業(yè)模式[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，20xx.
[3]瑪格麗塔。什么是管理[M].北京：中國(guó)青年出版社，20]3.
[4]武帥。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)云16年[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，20xx.
[5]亞德里安‘斯萊沃斯基，大衛(wèi)'J’莫里森，勞倫斯‘H.艾伯茨等。利潤(rùn)模式（第四版）[M].張星
等，譯，北京：中信出版社，1999.
[1]戴天婿，張茹，湯谷良。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)企業(yè)盈利模式一一美國(guó)蘋果公司輕資產(chǎn)模式案例研
究[J].會(huì)計(jì)研究，20xx（11）：23-32.
[2]李端生，王東升。基于財(cái)務(wù)視角的商業(yè)模式研巧[J].會(huì)計(jì)研究，20xx（6）：63-69.
[3]王琴。基于價(jià)值網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)的企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，20xx（1）：79-88.
[4]彭彥敏，張雪云。財(cái)務(wù)視角下上市公司盈利模式的有效性研巧叫。財(cái)會(huì)月刊，20xx年6月
開題報(bào)告范文 篇2
本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告
題 目計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)精品課程
系部名稱 信息工程系專業(yè)班級(jí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)08-3班
學(xué)生姓名
學(xué) 號(hào)
指導(dǎo)教師
填表時(shí)間： 年 月 日
填表說(shuō)明
1.開題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。
2.此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作前期完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見、相關(guān)系主任審查后生效。
3.學(xué)生應(yīng)按照學(xué)校統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式，用A4紙打印。
4.參考文獻(xiàn)不少于8篇，其中應(yīng)有適當(dāng)?shù)耐馕馁Y料（一般不少于2篇）。
5.開題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）資料，與畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）一同存檔。
開題報(bào)告范文 篇3
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告所蘊(yùn)含的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所計(jì)算出財(cái)務(wù)指標(biāo)為主要的分析依據(jù)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、盈利狀況、成長(zhǎng)能力進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)與分析，從而反映企業(yè)在營(yíng)運(yùn)過程中所表現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)點(diǎn)與問題，企業(yè)整體的財(cái)務(wù)狀況以及企業(yè)未來(lái)的盈利能力和發(fā)展趨勢(shì)。通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析可以計(jì)劃企業(yè)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)政策。通過上述分析所得結(jié)論，上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者就可以根據(jù)此結(jié)論，做出正確的決策。其作用可以概括為以下幾個(gè)方面，第一，可以幫助投資者做出正確合理的權(quán)益性投資決策；第二，可以幫助債權(quán)人做出進(jìn)行貸款以及是否購(gòu)買公司債券的正確決策；第三，幫助企業(yè)的管理層通過分析對(duì)手的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況，做出相適應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略的調(diào)整；第四，幫助企業(yè)的管理者進(jìn)行內(nèi)部管理水平的完善與提高；第五，幫助國(guó)家的行政部門根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果，制定宏觀政策提供依據(jù)。
開題報(bào)告范文 篇4
一、研究課程
農(nóng)村留守兒童社會(huì)化程度的實(shí)證研究
二、研究方向
農(nóng)村社會(huì)學(xué)
三、研究意義
從理論上來(lái)說(shuō)，目前有關(guān)于農(nóng)村留守兒童的文獻(xiàn)的研究領(lǐng)域大多集中在心理、教育、管理和社會(huì)學(xué)。不同的研究領(lǐng)域采用不同的研究方法和測(cè)量方式，得出的研究結(jié)論也就會(huì)不一樣。用社會(huì)學(xué)的角度對(duì)農(nóng)村留守兒童進(jìn)行研究多，但是真正深入、仔細(xì)的學(xué)術(shù)探究并不多。農(nóng)村留守兒童人數(shù)眾多，而且這個(gè)現(xiàn)實(shí)也長(zhǎng)期存在，這給社會(huì)學(xué)研究提供了研究素材，帶來(lái)了機(jī)遇與挑戰(zhàn)。目前對(duì)于農(nóng)村留守兒童來(lái)說(shuō)最重要的便是社會(huì)化過程中所存在的問題。所以，筆者試圖通過實(shí)地考察與研究獲得真實(shí)有效的數(shù)據(jù)，將留守兒童及其父母的具體情況、非留守與留守兩類兒童進(jìn)行社會(huì)化各項(xiàng)指標(biāo)的測(cè)量和比對(duì)。該研究對(duì)于社會(huì)化理論的豐富和延展具有一定作用。
從實(shí)踐上來(lái)說(shuō)，人在初級(jí)社會(huì)化的過程中，如果沒有接受到良好的指引與指導(dǎo)，在性格方面有可能產(chǎn)生一定的缺陷，對(duì)人格的健全和品德的培養(yǎng)都有一定影響。最后有可能導(dǎo)致適應(yīng)能力差、甚至產(chǎn)生違法行為。留守兒童是打工經(jīng)濟(jì)
孕育的一個(gè)新群體，留守兒童人數(shù)眾多，并且有增加的趨勢(shì)。留守兒童正處在人生的重要階段，這一時(shí)期的教育對(duì)其以后的生活、學(xué)習(xí)和工作能夠順利的社會(huì)化有重要影響。如何解決農(nóng)村留守兒童的問題，直接影響到以后的人口素質(zhì)以及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展。更重要的是，留守兒童是未來(lái)的接班入，所以可能要影響到幾代入，其代價(jià)是無(wú)法估量的。同時(shí)，留守兒童需要大家的關(guān)注，給予他們更多的關(guān)懷、幫助與愛護(hù)，使其能在其中感受到社會(huì)大家庭的溫曖。
四、研究思路
本調(diào)查研究從社會(huì)學(xué)的'獨(dú)特視角出發(fā)，通過選取湖南省溆浦縣龍王江鄉(xiāng)的農(nóng)村留守兒童作為研究對(duì)象，充分運(yùn)用問卷調(diào)查法、訪談法、文獻(xiàn)研究法以及定量和定性分析相結(jié)合的方法來(lái)進(jìn)行研究，詳細(xì)深入考察了當(dāng)?shù)亓羰貎和谏鐣?huì)化過程中的一些基本狀況。利用問卷調(diào)查得出的結(jié)果及訪談內(nèi)容，分析了龍王江鄉(xiāng)農(nóng)村留守兒童及其父母的基本狀況，并根據(jù)學(xué)習(xí)情況與目標(biāo)、生活技能、社會(huì)交往與心理、社會(huì)規(guī)范四大社會(huì)化維度對(duì)農(nóng)村兩類之間的社會(huì)化狀況進(jìn)行差異比較，詳細(xì)的剖析了農(nóng)村留守兒童目前的社會(huì)化狀況。并對(duì)影響農(nóng)村留守兒童社會(huì)化的因素進(jìn)行了詳細(xì)的分析。
五、論文提綱
摘要
1、緒論
1.1 研究緣起與研究意義
1. 2 研究視角
1. 3 文獻(xiàn)綜述
2、研究設(shè)計(jì)
2.1 研究思路
2.2 核心概念界定
2.3 研究方法
2.4 研究區(qū)域與對(duì)象
2.5 研究樣本結(jié)構(gòu)
2.6 被調(diào)查兒童父母的相關(guān)情況
2.7父母在外打工情況
2.8 小結(jié)
3、農(nóng)村留守兒童社會(huì)化狀況
3.1 學(xué)習(xí)社會(huì)化狀況
3.2 生活技能社會(huì)化狀況
3.3 交往社會(huì)化狀況
3.4 規(guī)范社會(huì)化狀況
3.5 小結(jié)
4、農(nóng)村留守兒童社會(huì)化面臨的主要問題
4.1 監(jiān)護(hù)人普遍文化程度不高，無(wú)法對(duì)兒童學(xué)業(yè)提供幫助
4.2 與監(jiān)護(hù)人溝通過少，留守兒童孤獨(dú)感較高
4.3 家庭主要?jiǎng)趧?dòng)力外出，致使留守兒童勞動(dòng)負(fù)擔(dān)加重
4.4 與父母缺乏溝通，導(dǎo)致親情疏遠(yuǎn)
5、加速農(nóng)村留守兒童社會(huì)化對(duì)策
5.1 家庭支持
5.2 監(jiān)護(hù)人支持
5.3 學(xué)校與教師支持
5.4 農(nóng)村社區(qū)支持
5.5 社會(huì)支持
6、結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
開題報(bào)告范文 篇5
它計(jì)價(jià)簡(jiǎn)單、真實(shí)，由于是直接利用與工程量清單相配套的企業(yè)清單定額，減掉了采用傳統(tǒng)定額的中間轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，有效降低了工程量清單計(jì)價(jià)的難度和社會(huì)成本，由于無(wú)論是在消耗量方面還是在人材機(jī)價(jià)格方面都和企業(yè)甚至是目標(biāo)項(xiàng)目的具體狀況高度一致，因此企業(yè)清單定額這種立體動(dòng)態(tài)的特征能夠真實(shí)反映企業(yè)的個(gè)別成本，這顯然較利用反映社會(huì)平均成本的定額來(lái)計(jì)價(jià)更真實(shí)注意：
一、選題的目的，意義及國(guó)內(nèi)研究的現(xiàn)狀
1.選題的目的、意義
工程項(xiàng)目造價(jià)控制是工程建設(shè)項(xiàng)目管理的一個(gè)核心部分，貫徹于工程建設(shè)的全過程，是在投資決策階段、設(shè)計(jì)階段、招投標(biāo)和施工階段中采取有效措施，把工程項(xiàng)目建設(shè)發(fā)生的全部費(fèi)用控制在批準(zhǔn)的限額內(nèi)，并隨時(shí)糾正發(fā)生的偏差，以保證投資估算、設(shè)計(jì)概預(yù)算和竣工決算等管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，以求在建設(shè)過程中合理使用人力、物力、財(cái)力，獲得更大投資效益和社會(huì)效益基于工程項(xiàng)目投資運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)和運(yùn)動(dòng)規(guī)律，工程項(xiàng)目投資的控制涉及到方方面面，其基本控制原理為：全過程、全方位的控制;不同投資主體的控制;合理設(shè)置控制目標(biāo);以主動(dòng)控制為主、技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的控制
談到工程項(xiàng)目的造價(jià)控制大家首先想到的是預(yù)決算，的確，就目前國(guó)內(nèi)的體制和現(xiàn)實(shí)來(lái)看工程造價(jià)是工程造價(jià)控制的主體工作即預(yù)決算人員根據(jù)已經(jīng)確定的施工圖計(jì)算工程量、編制施工圖預(yù)算，或在施工結(jié)束后根據(jù)圖紙和施工組織設(shè)計(jì)以及現(xiàn)場(chǎng)施工簽證記錄等資料編制竣工決算這固然是必要的、有用的，但也要看到，當(dāng)預(yù)決算人員編制施工圖預(yù)算或竣工決算時(shí)，建設(shè)方案和設(shè)計(jì)圖紙都已經(jīng)是確定了的，而施工是以按圖施工為原則，那么這時(shí)預(yù)決算人員所做的工作只是計(jì)算設(shè)計(jì)變更所產(chǎn)生的費(fèi)用變化以及防止高估冒算，如果在一開始經(jīng)濟(jì)上的決策就是不合理的，決策存在失誤;再是如果設(shè)計(jì)方案在技術(shù)上存在錯(cuò)誤或是不可行的，則預(yù)決算人員也無(wú)能為力，也就是說(shuō)現(xiàn)行體制下，預(yù)決算人員的編審工作只是事后算賬，只能消極地反映已完工程量，只能被動(dòng)地反映設(shè)計(jì)和施工，這顯然是片面的、不夠的，因此，必須對(duì)建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)進(jìn)行全過程監(jiān)控
2.研究現(xiàn)狀
自改革開放以來(lái)我國(guó)工程造價(jià)行業(yè)一直不斷的進(jìn)行著改革，以便適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，尤其自加入wto我國(guó)造價(jià)行業(yè)面臨更嚴(yán)峻的國(guó)際形勢(shì)，所以更要不斷的進(jìn)行調(diào)整已達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)
我國(guó)現(xiàn)在造價(jià)行業(yè)是從20世紀(jì)50年代起的，借鑒前蘇聯(lián)經(jīng)驗(yàn)，逐步建立起適應(yīng)當(dāng)時(shí)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)需要的概預(yù)算定額制度，人工、材料、機(jī)械等價(jià)格均由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定，傳統(tǒng)的概預(yù)算定額作為建設(shè)工程造價(jià)定價(jià)依據(jù)，對(duì)我國(guó)加強(qiáng)計(jì)劃管理，減少投資浪費(fèi)，多、快、好、省地建設(shè)國(guó)家起到了積極的作用進(jìn)入90年代，我國(guó)逐步由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也日益復(fù)雜，原有的計(jì)價(jià)方式已不能滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為此，我國(guó)對(duì)建設(shè)工程造價(jià)定價(jià)辦法進(jìn)行了一系列的改革，如調(diào)整工程價(jià)格的費(fèi)用項(xiàng)目，修訂有關(guān)的費(fèi)用、利潤(rùn)、稅金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，取費(fèi)改按工程類別計(jì)取等等以至到現(xiàn)在實(shí)行的工程量清單計(jì)價(jià)，適應(yīng)了工程招標(biāo)投標(biāo)和由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形成工程造價(jià)的需要，推進(jìn)了我國(guó)工程造價(jià)事業(yè)的發(fā)展
當(dāng)然其中也存在這一些問題，由于目前建筑市場(chǎng)不夠完善，特別是投資體制的原因以及投資代理人行為的不規(guī)范，一些采用工程量清單計(jì)價(jià)方式投標(biāo)的項(xiàng)目，中標(biāo)價(jià)并不是一定是真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)不過隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展完善，相信清單計(jì)價(jià)將成為建筑市場(chǎng)的主要計(jì)價(jià)方式3.創(chuàng)新之處
(1)設(shè)計(jì)階段的創(chuàng)新實(shí)行限額設(shè)計(jì)
所謂限額設(shè)計(jì)就是按照批準(zhǔn)的可行性研究報(bào)告的投資估算控制初步設(shè)計(jì)，按照批準(zhǔn)的初步設(shè)計(jì)總概算控制技術(shù)設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)，同時(shí)各專業(yè)在保證達(dá)到使用功能的前提下，按分配的投資限額控制設(shè)計(jì)，嚴(yán)格控制不合理變更，保證總投資額不被突破分解投資和工程量控制是實(shí)現(xiàn)限額設(shè)計(jì)的主要方法
(2)施工階段的創(chuàng)新
①格審核工程施工圖預(yù)算
根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)的進(jìn)度計(jì)劃和現(xiàn)場(chǎng)施工的實(shí)際進(jìn)度，及時(shí)核定施工圖預(yù)算對(duì)于預(yù)算超出相應(yīng)概算的施工圖設(shè)計(jì)部分，要加以詳細(xì)分析，找出原因，并及時(shí)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，調(diào)整或修正控制目標(biāo)，對(duì)工程造價(jià)實(shí)施動(dòng)態(tài)控制
②通過招標(biāo)競(jìng)價(jià)擇優(yōu)分包商和材料供應(yīng)商
在工程建設(shè)中，有些特殊專業(yè)工種不得不委托專業(yè)施工單位承擔(dān)，如變電所安裝工程、通訊工程、綠化工程、消防、門窗安裝、裝飾材料等，多采用背對(duì)背招標(biāo)競(jìng)價(jià)的方式，確定專業(yè)分包單位或產(chǎn)品供應(yīng)商
二、論文研究?jī)?nèi)容(提綱)
第一章緒論國(guó)內(nèi)外造價(jià)控制現(xiàn)狀
1.我國(guó)工程造價(jià)的形成與歷程
2.研究的現(xiàn)狀
1.1國(guó)內(nèi)造價(jià)控制的現(xiàn)狀
1.2國(guó)外造價(jià)控制的現(xiàn)狀
3.當(dāng)前國(guó)內(nèi)造價(jià)控制存在的問題
第二章參與和參加工程造價(jià)全過程控制重要性
1.工程造價(jià)控制模式與控制理論
2.工程造價(jià)全過程控制的必要性
3.我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的工程造價(jià)控制
第三章工程造價(jià)發(fā)展過程中的問題
1.合理低價(jià)
2.關(guān)于工程質(zhì)量與工程造價(jià)
第四章如何有效的對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行工程造價(jià)控制
1.投資決策階段控制
2.設(shè)計(jì)階段控制
3.招投標(biāo)階段控制
4.施工階段控制
第五章結(jié)束語(yǔ)
三、參考文獻(xiàn)
[1]牛永科淺談施工企業(yè)的工程造價(jià)管理科技信息學(xué)術(shù)版.XX年(6)
[2]傅勤煜淺議我國(guó)工程造價(jià)管理改革XX年第5期4849頁(yè)
[3]張純林建設(shè)單位在工程施工招標(biāo)階段工程造價(jià)管理機(jī)場(chǎng)建設(shè).(4)
[4]梁振輝,王欣,王者永等招標(biāo)評(píng)標(biāo)方法的探討.青島建筑工程學(xué)院學(xué)報(bào),,24(4)：1618頁(yè)
[5]李志鼎,齊偉峰工程項(xiàng)目成本管理中存在的問題與對(duì)策分析[j].河南交通科技,,(2):60-62頁(yè)
[6]趙美云淺談國(guó)外工程造價(jià)管理山西水利科技XX年11月增刊(總第136期)108-109頁(yè)
[7]張茂兵試論加入wto后我國(guó)工程造價(jià)的管理XX年no.1科技資訊：139-140頁(yè)
[8]張磊淺談工程量清單計(jì)價(jià)下的施工企業(yè)工程造價(jià)管理福建建筑.(4)
開題報(bào)告范文 篇6
一、課題的目的與意義
1.目的
招貼是一種強(qiáng)有力的信息傳播方式，招貼按受眾人群分可分為：政治招貼、社會(huì)公益招貼、文化招貼和商品招貼等。其中文化類招貼在招貼設(shè)計(jì)當(dāng)中所占的比重越來(lái)越大，其設(shè)計(jì)求主題鮮明、創(chuàng)意獨(dú)特。在招貼的創(chuàng)作中，首先應(yīng)注意其構(gòu)成要素圖形、文字、色彩的合理運(yùn)用，還需要根據(jù)招貼主題和內(nèi)容進(jìn)行合理的表現(xiàn)，其次，在招貼設(shè)計(jì)中，應(yīng)有合理的版式結(jié)構(gòu)，具有構(gòu)成法則規(guī)律和鮮明的時(shí)代特色，從整體效果上看，應(yīng)具有一定的視覺沖擊力和問題的說(shuō)服力，創(chuàng)意應(yīng)切題，印象主題招貼屬文化招貼范疇。
(1)陶瓷藝術(shù)是中國(guó)傳統(tǒng)的民族藝術(shù)，許多人對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)民族藝術(shù)的陶瓷文化不夠了解，人們?nèi)狈?duì)陶瓷文化的重視。“瓷都印象”系列招貼設(shè)計(jì)這一課題，一是為了向人們宣傳中國(guó)的民族藝術(shù)，讓更多的人了解瓷都文化，并重視中國(guó)的民族藝術(shù);二是將民族特色的元素運(yùn)用到城市印象主題招貼設(shè)計(jì)當(dāng)中，在弘揚(yáng)民族文化的同時(shí)可使人們通過招貼對(duì)我國(guó)的瓷都景德鎮(zhèn)這一城市有更多的了解和認(rèn)識(shí)。
(2)當(dāng)今越來(lái)越多的人盲目推崇外貿(mào)產(chǎn)品，而國(guó)貨在中國(guó)市場(chǎng)越來(lái)越?jīng)]有地。GMC“中國(guó)制造”這一選題，一是為了喚醒人們對(duì)國(guó)產(chǎn)商品的重視;二是為了弘揚(yáng)民族文化。
2.意義：
(1)在“瓷都印象”系列作品中，文化味會(huì)更濃，我會(huì)將青花、釉里紅的色，梅瓶的形，運(yùn)用正負(fù)形的形式，與具有中國(guó)特色的旗袍相結(jié)合，將青花的淡雅與中國(guó)東方女性的氣質(zhì)相結(jié)合，從形、色、意上三方面去考慮“瓷都印象”。 使受眾能夠通過系列招貼認(rèn)識(shí)瓷都，了解瓷都的文化，在頭腦中形成“瓷都印象”。使人加深對(duì)陶瓷文化的印象。使得文化招貼具有更深刻的意義。
(2) 在GMC“中國(guó)制造”平面廣告招貼系列中，我會(huì)將具有現(xiàn)代感的能投體現(xiàn)生產(chǎn)制造商的條形碼，與具有中國(guó)古典特色的元素相結(jié)合，向更多的人傳播中國(guó)制造的聲音，傳播中國(guó)文化，以鮮明的主題和獨(dú)特的創(chuàng)意體現(xiàn)讓“中國(guó)制造”成為優(yōu)質(zhì)標(biāo)志的主題。體現(xiàn)古典與現(xiàn)代的相互結(jié)合，具有時(shí)代性，同時(shí)具有更強(qiáng)烈的視覺沖擊力。
二、課題發(fā)展現(xiàn)狀和前景展望：
招貼在傳達(dá)信息的同時(shí)豐富了人們的視覺和精神生活，招貼強(qiáng)烈、簡(jiǎn)潔、直接的視覺元素是招貼顯現(xiàn)無(wú)比魅力之所在，它的感染力往往超越文字、時(shí)間及空間的限制。
文化類招貼設(shè)計(jì)不同于商業(yè)廣告，它往往通過更寬的思路起到對(duì)某種文化的宣傳作用，具有強(qiáng)烈的文化氣息，通過招貼的形式展示給人們某種文化，從而促進(jìn)文化上的交流。
1.發(fā)展現(xiàn)狀：目前許多城市印象的招貼設(shè)計(jì)所體現(xiàn)的是某個(gè)城市的特點(diǎn)和元素的提取，雖然元素提取的很到位，從畫面欣賞角度上看很美，但表現(xiàn)手法卻較為單一。城市印象類招貼設(shè)計(jì)應(yīng)該具備某些更深的意義，做為一種文化招貼應(yīng)該橫向縱向的延伸，使觀眾在看完后會(huì)深思，這樣的招貼才能起到實(shí)質(zhì)性作用，才能更加體現(xiàn)其自身的價(jià)值所在。
2.前景展望：
(1)在創(chuàng)意上，立意新穎、獨(dú)特，創(chuàng)意上橫向縱向的延伸使得文化類招貼更具有深刻的意義。
(2)在文字、圖形、色彩等構(gòu)成要素上，各元素間的關(guān)系運(yùn)用將越來(lái)越合理，具有鮮明的時(shí)代特色。
(3)整體效果上，設(shè)計(jì)軟件的更新和后期印刷水平的提高，不管是在造型還是色彩上將有更好的視覺效果。整體效果將具有更強(qiáng)的視覺沖擊力。
文化類招貼將具有更深的意義，使觀眾在看完后會(huì)深思，起到實(shí)質(zhì)性作用，其自身價(jià)值也會(huì)越來(lái)越高
三、課題主要內(nèi)容和要求
(1)景德鎮(zhèn)作為我國(guó)的瓷都有著悠久的歷史和濃厚的文化氣息，“瓷都印象”作為一個(gè)文化系列招貼要從瓷都文化的特色出發(fā)，以青花、梅瓶等特色作為載體向人們宣傳瓷都景德鎮(zhèn)，達(dá)到將瓷都文化推廣的目的，使受眾能夠通過系列招貼認(rèn)識(shí)瓷都，了解瓷都的文化，在頭腦中形成“瓷都印象”。
其次，招貼要有獨(dú)特的創(chuàng)意，分別從形、色、意三個(gè)方面考慮去體現(xiàn)瓷都印象。
再次，要有良好的造型視覺效果，和色彩視覺效果。從色彩和造型上使受眾產(chǎn)生較深刻的“瓷都印象”。
(2)GMC“中國(guó)制造”平面廣告招貼同樣做為一個(gè)文化系列招貼，從招貼的創(chuàng)意表現(xiàn)等方面進(jìn)行研究和創(chuàng)作;利用招貼是傳達(dá)信息的載體這一特點(diǎn)向更多的人傳播中國(guó)制造的聲音。首先在創(chuàng)意上要獨(dú)特，上至四大發(fā)明下至現(xiàn)代高科技的發(fā)明，中國(guó)發(fā)明制造不計(jì)其數(shù)，所以要選用有中國(guó)特色具有代表性的形象作為創(chuàng)意元素;其次要具有時(shí)代感，以鮮明的主題和獨(dú)特的創(chuàng)意體現(xiàn)讓“中國(guó)制造”成為優(yōu)質(zhì)標(biāo)志的主題。
四、研究方法、步驟和措施
1、確定選題階段20xx年3月1日至8日
了解需求，參考資料做初步的設(shè)計(jì)方案。
2、查閱資料市場(chǎng)調(diào)查階段20xx年3月8日至15日
對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)通過各種途徑進(jìn)行調(diào)查，找到準(zhǔn)確的定位。
3、創(chuàng)意構(gòu)思階段20xx年3月15日至26日
在創(chuàng)意構(gòu)思上要抓住主題橫向縱向的聯(lián)系延伸，拓寬思維，以小見大，使得文化招貼傳遞更多的信息，具有更深刻的意義。
4、草圖繪制階段20xx年3月27日至4月4日
在此階段主要是對(duì)自己創(chuàng)意構(gòu)思階段的創(chuàng)意驗(yàn)證，在此階段在版式排列上要多設(shè)計(jì)幾種方案，通過比較得出最優(yōu)設(shè)計(jì)方案。
5、電腦制作階段20xx年4月4日至4月18日
在草圖繪制階段后，將最優(yōu)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行電腦初步制作，將手繪稿以電子稿的形式展現(xiàn)。
6、修改定稿20xx年4月18日至5月8日
在初步電腦制作完成之后，要對(duì)招貼的介個(gè)重要組成元素進(jìn)行認(rèn)真推敲研究，將文字、色彩、圖形達(dá)到最優(yōu)組合，使得作品達(dá)到最好的視覺效果，具有強(qiáng)烈的視覺沖擊力。并且要選用合適的廣告語(yǔ)。
開題報(bào)告范文 篇7
一、課題擬解決的問題
在初中階段，地理學(xué)科經(jīng)常被稱為“小三門”、“次科”而不被重視。學(xué)生在學(xué)習(xí)地理的過程中出現(xiàn)熱情不夠、積極性不高、課堂紀(jì)律不好等問題，這種現(xiàn)象在初二下學(xué)期尤為突出。另外，初中學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，升學(xué)壓力大。鑒于這些現(xiàn)狀，要實(shí)現(xiàn)初中地理的高效課堂，充分地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情以及培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生主動(dòng)參與到地理學(xué)習(xí)中就顯得格外重要。
同時(shí)初二學(xué)生對(duì)地理知識(shí)有了一定的感性認(rèn)識(shí)，具備了初步的讀圖、分析、判斷的能力。對(duì)世界概況和中國(guó)地理也有了一定的了解。因此，針對(duì)目前的教學(xué)現(xiàn)狀，我們迫切需要有一種有效的教學(xué)方法應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)。激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，使他們積極參與到課堂教學(xué)中來(lái)，以便提高我校初中地理教學(xué)的有效性。
二、國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究狀況
學(xué)案教學(xué)法作為一種嶄新的教學(xué)模式，正在被廣泛而成功的應(yīng)用于各種教學(xué)活動(dòng)之中。
三、 課題研究?jī)?nèi)容
宜川縣西郊初級(jí)中學(xué)初一、初二部分班級(jí)學(xué)生。
湘教版地理七年級(jí)、八年級(jí)
四、課題研究的目的和意義
學(xué)案教學(xué)法，作為一種嶄新的教學(xué)模式，正在被廣泛而成功的應(yīng)用于各種教學(xué)活動(dòng)之中，地理學(xué)科同樣有著適合于學(xué)案教學(xué)法生存的土壤，并且初中地理新課程力倡探究性學(xué)習(xí)，而學(xué)案教學(xué)法的主體部分便是探究性學(xué)習(xí)，所以借助新課程理念及學(xué)校高效課堂的推進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)案教學(xué)法在地理學(xué)科教學(xué)應(yīng)用中的研究，對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、合作精神和積極表達(dá)的欲望，主動(dòng)思考，主動(dòng)參與討論分析的能力，強(qiáng)化科學(xué)探究意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，以及培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，從而提高學(xué)生的地理科學(xué)素養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，對(duì)克服傳統(tǒng)教學(xué)低效的弊端，適應(yīng)新課程的要求將具有十分重要的意義，我們相信成功的學(xué)案教學(xué)法的應(yīng)用，必將更加有利于初中地理新課標(biāo)教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
五.課題研究方法
1、文獻(xiàn)研究法：搜集并整理相關(guān)論文資料，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)學(xué)案教學(xué)法的書籍及論文，提高自己的理論水平；
2、個(gè)案分析法：廣泛聽取初一、初二各班級(jí)和不同年齡段教師的課，觀察評(píng)估課堂教學(xué)效果及學(xué)生反應(yīng)或反饋情況，總結(jié)培養(yǎng)或激發(fā)學(xué)生探究性學(xué)習(xí)的方法和能力。
3、問卷調(diào)查法：在學(xué)生中進(jìn)行問卷調(diào)查，總結(jié)學(xué)生在學(xué)案教學(xué)法中存在的問題和成功的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)情況，歸納出新課程背景下如何更有效的培養(yǎng)高中學(xué)生主動(dòng)思考，主動(dòng)參與討論分析的能力和科學(xué)探究意識(shí)。
4.觀察法：抽取樣本，兼顧不同年級(jí)不同班級(jí)，觀察和分析學(xué)生對(duì)學(xué)案教學(xué)法的不同表現(xiàn)，對(duì)比分析，不斷更新完善。
六、課題實(shí)施步驟:
1、前期準(zhǔn)備階段：20xx年6月-7月，確定課題，組建課題小組，制訂課題研究方案，完成申報(bào)工作。確定研究目標(biāo)，明確研究思路，確定研究方法，如通過問卷調(diào)查等方式了解學(xué)生對(duì)學(xué)案教學(xué)法認(rèn)識(shí)情況（調(diào)查法、文獻(xiàn)資料法等。）
2、研究實(shí)施階段： 8月—9月，研究實(shí)施第一階段，研究課題開題，實(shí)施研究計(jì)劃。分工合作研究課題；集中討論研究結(jié)果，并對(duì)研究中發(fā)現(xiàn)的問題集中研討，提出設(shè)想，并討論其可行性。主要采取措施：積極向?qū)W生宣傳和介紹學(xué)案教學(xué)法的有關(guān)知識(shí)，激勵(lì)學(xué)生積極參與到學(xué)案教學(xué)活動(dòng)的實(shí)踐中來(lái)；同時(shí)不斷改進(jìn)完善學(xué)案，使其能夠更適合
于我們學(xué)生的實(shí)際水平；在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的問題并及時(shí)的予以糾正。
9月—10月，階段性小結(jié)（撰寫報(bào)告或論文）分組研究第一階段的研究成果，在集中交流的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善研究方案，修訂后期實(shí)施方案并撰寫報(bào)告或論文。
10月—11月，研究實(shí)施第二階段，在第一階段基礎(chǔ)上調(diào)整實(shí)施方案，是研究能得以順利進(jìn)行，為課題順利結(jié)題奠定良好的基礎(chǔ)。
3、結(jié)題鑒定階段：11月—12月，課題總結(jié)。對(duì)各種培養(yǎng)效果進(jìn)行問卷調(diào)查，分類匯總，分析總結(jié)。撰寫課題結(jié)題報(bào)告，并申請(qǐng)結(jié)題，使研究成果得到認(rèn)可，并能在全校得到應(yīng)用和推廣。
七、 課題參與人員
西郊中學(xué)七、八年級(jí)地理教師
八、 完成研究課題的條件分析:
1、本課題的研究能得到縣教研室及校領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗(yàn)的老師的關(guān)注、指導(dǎo)。
2、宜川縣西郊中學(xué)作為宜川縣第二所初級(jí)中學(xué)，其校生源普遍較差，但是學(xué)校有一群積極向上、善于探索、研究的領(lǐng)導(dǎo)和老師，所以比較具有代表性。
3、西郊中學(xué)從20xx年開始已經(jīng)開始使用“導(dǎo)學(xué)案”進(jìn)行授課，有良好的研究基礎(chǔ)。
4、研究者本人長(zhǎng)期擔(dān)任地理教育教學(xué)工作并擔(dān)任備課組長(zhǎng)，對(duì)研究的效果可以適時(shí)跟蹤，并且曾承擔(dān)過學(xué)校校本研修工作，有一定的科研能力。
開題報(bào)告范文 篇8
畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告
注意：
開題報(bào)告的目的是提出問題，而不是解決問題。因此，必須對(duì)課題研究?jī)?nèi)容及意義透徹理解！！！ 開題報(bào)告陳述要簡(jiǎn)練，對(duì)開題指導(dǎo)導(dǎo)師提出的建議及問題一般不需要解釋，而是盡可能記錄并在
論文工作過程中高度重視。
開題報(bào)告必須在公開報(bào)告前提交給導(dǎo)師及導(dǎo)師組 開題報(bào)告陳述時(shí)間必須控制在10－15分鐘 內(nèi)容
題目來(lái)源
選題意義及依據(jù)
課題相關(guān)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 論文研究?jī)?nèi)容 關(guān)鍵技術(shù)
最終目標(biāo)和成果形式 技術(shù)路線
論文工作的實(shí)驗(yàn)條件
可能存在的困難和解決方法 論文工作計(jì)劃 總結(jié) 題目來(lái)源
必須明確課題來(lái)源是什么，如：
①
結(jié)合各自單位的工作選擇論文題目 ② 結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況選擇論文題目 ③ 承擔(dān)導(dǎo)師現(xiàn)有課題或子課題
④ 根據(jù)導(dǎo)師研究方向進(jìn)行先期研究并設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn) 選題意義及依據(jù) 選題意義
簡(jiǎn)要概述課題有什么價(jià)值，可以應(yīng)用到什么領(lǐng)域。如果是理論研究，應(yīng)重點(diǎn)說(shuō)明理論價(jià)值。 選題依據(jù)(開題的關(guān)鍵要素之一)
① 有理論研究, 取得一定研究成果(學(xué)術(shù)論文支持), 并將其成果應(yīng)用于工程實(shí)踐(即工程工作量)。 ② 無(wú)理論研究, 但有較大的工程工作量。
課題相關(guān)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
通過閱讀國(guó)內(nèi)外相關(guān)技術(shù)資料和論文, 充分了解所選題目相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r, 找到題目的立足點(diǎn)。
必須陳述課題的現(xiàn)狀，但是要概括
如果為一般的應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，則必須調(diào)研現(xiàn)有系統(tǒng)，并說(shuō)明這些系統(tǒng)的特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)，以及指出本課題與這些已有系統(tǒng)的區(qū)別與聯(lián)系。 論文研究?jī)?nèi)容
研究?jī)?nèi)容必須明確和具體，以精煉語(yǔ)言說(shuō)明課題主要研究?jī)?nèi)容（最好列表方式） 例如
如果為軟件系統(tǒng)開發(fā)，研究?jī)?nèi)容可能包括軟件架構(gòu)、課題中的關(guān)鍵技術(shù)、功能模塊、處理流程，安全保障等。
如果為硬件開發(fā)，則可包括原理圖、加工工藝、板卡測(cè)試與調(diào)試等。
如果為理論研究，則可包括理論關(guān)鍵點(diǎn)，算法，算法復(fù)雜度分析，算法仿真分析，擬解決的關(guān)鍵問題等。 關(guān)鍵技術(shù)
從技術(shù)的角度描述完成課題所涉及的關(guān)鍵技術(shù)
最終目標(biāo)和成果形式 最終目標(biāo)
簡(jiǎn)短描述課題最終目標(biāo)（最好控制在100字以內(nèi)) 成果形式
成果的表現(xiàn)形式(如原型機(jī)、軟件系統(tǒng)、論文、設(shè)計(jì)報(bào)告、研究報(bào)告等) 技術(shù)路線
即說(shuō)明采用一種什么樣的方案來(lái)完成研究?jī)?nèi)容，并說(shuō)明完成的可行性
論文工作的實(shí)驗(yàn)條件
描述為了完成課題，需要什么樣的實(shí)驗(yàn)環(huán)境、編程語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等
必須說(shuō)明這些實(shí)驗(yàn)條件是否具備，例如編程語(yǔ)言是否數(shù)量？數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是否熟悉？
可能的困難和解決方法
描述論文工作過程中可能存在的困難，并盡可能提出應(yīng)對(duì)措施
論文工作計(jì)劃
一般包含以下幾個(gè)步驟: 文獻(xiàn)閱讀和科學(xué)調(diào)研 方案論證 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 實(shí)驗(yàn)
撰寫論文
從開題到答辯一般為1年～1年半左右 請(qǐng)說(shuō)明完成上述內(nèi)容的時(shí)間段 總結(jié)
開題報(bào)告范文 篇9
一、選題依據(jù)：
(一)題目：民用航空運(yùn)輸成本管理研究
(二)研究領(lǐng)域：民用航空、運(yùn)輸成本管理
(三)理論意義和應(yīng)用價(jià)值：近年來(lái)國(guó)內(nèi)外航空公司間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，每家公司都是依賴于自己獨(dú)特的成本管理系統(tǒng)在生存，沒有恰當(dāng)管理水平的航空公司
題目：高中新課程背景下歷史教學(xué)設(shè)計(jì)的理論與實(shí)踐
1、本論文課題國(guó)內(nèi)外概況和文獻(xiàn)綜述：本論文課題是依據(jù)XX年3月教育部基礎(chǔ)教育司制定的《普通高中歷史課程標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)驗(yàn))》的精神，在高中歷史新課程中，通過運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)設(shè)計(jì)的理論，并結(jié)合高
論文題目淺析新時(shí)期的合作營(yíng)銷關(guān)系選擇本課題的意義隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈和市場(chǎng)營(yíng)銷組合策略的廣泛應(yīng)用，重新審視企業(yè)之間的關(guān)系，有助于一種新的營(yíng)銷觀念合作營(yíng)銷。它是當(dāng)今營(yíng)銷的一種新趨勢(shì)。
我校黨總支《如何發(fā)揮黨組織和黨員在教學(xué)工作中的作用》課題，是湛江師范學(xué)院校級(jí)黨建研究課題，經(jīng)過湛師黨委評(píng)審?fù)ㄟ^的二等項(xiàng)目。根據(jù)上級(jí)組織的指示，經(jīng)課題小組研究決定，今天開題，我代表課題研究組，將本課題的有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、
開題報(bào)告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題研究的地位和價(jià)值，另一方面也說(shuō)明課題研究人員對(duì)本課題研究是否有較好的把握。我們進(jìn)行任何科學(xué)研究，必須對(duì)該問題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解，這在第一部分已經(jīng)談到。(四)課題研究的理論依據(jù)。
同時(shí)也成為人們達(dá)成目的的有效策略。人類社會(huì)似乎正步入一個(gè)對(duì)話的時(shí)代。我們相信，一個(gè)新的時(shí)代會(huì)使教育精神的內(nèi)涵獲得極大的豐富，對(duì)話將會(huì)發(fā)揮它在當(dāng)代教育以至未來(lái)教育中的價(jià)值。
所謂課題背景，主要指的是為什么要對(duì)這個(gè)課題進(jìn)行研究，所以有的課題干脆把這一部分稱為問題的提出，意思就是說(shuō)為什么要提出這個(gè)問題，或者說(shuō)提出這個(gè)課題。
開題報(bào)告(文體形式）
課題名稱：
姓名：
年級(jí)：
班級(jí)：
成果形式：
完成時(shí)間：
指導(dǎo)老師：
一、研究的目的及其意義
二、研究的主要內(nèi)容1、2、3、4、5、
三、研究的主要方法和手段1、2、3、4、
四、實(shí)施的步驟1、2、3、4、5、6、7、
開題報(bào)告范文 篇10
碼頭是海邊、江河邊專供輪船或渡船停泊，讓乘客上下、貨物裝卸的建筑物，通常見于水陸交通發(fā)達(dá)的商業(yè)城市。其中碼頭結(jié)構(gòu)形式有重力式、高樁式和板樁式。主要根據(jù)使用要求、自然條件和施工條件綜合考慮確定。
一. 文獻(xiàn)綜述
港口發(fā)展的戰(zhàn)略
經(jīng)濟(jì)全球化、國(guó)際貿(mào)易便利化、國(guó)際運(yùn)輸集裝箱化以及高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，為港口的發(fā)展創(chuàng)造了難得的機(jī)遇，使港口的功能也面臨著由最初純粹的貨物裝卸和集散，向裝卸、工業(yè)、商業(yè)、物流、信息等功能不斷擴(kuò)大，對(duì)所在地區(qū)或所在城市發(fā)展成為物流中心、金融中心、貿(mào)易中心、信息中心等發(fā)揮著重要影響。在港口建設(shè)上，我國(guó)將按照加快發(fā)展、適度超前的原則，通過大規(guī)模的技術(shù)改造，使老港區(qū)成為專業(yè)化、集約化、規(guī)模化的貨種基地，形成可持續(xù)發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
當(dāng)前，以信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的新技術(shù)革命，已成為推動(dòng)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的根本動(dòng)力。港口作為傳統(tǒng)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，沒有現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的支撐，不發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造、帶動(dòng)作用，就不可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng)新已成為影響現(xiàn)代港口發(fā)展的關(guān)鍵因素。
我們始終堅(jiān)持科技興港的發(fā)展戰(zhàn)略，注重運(yùn)用高新技術(shù)改造老碼頭、建設(shè)新碼頭，
提高生產(chǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，使港口的生產(chǎn)方式實(shí)現(xiàn)了由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型的轉(zhuǎn)變。為了更好地嫁接改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，我們創(chuàng)建了國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，加強(qiáng)港口發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理、新技術(shù)新工藝開發(fā)應(yīng)用等方面的綜合研究，使之成為港口技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的中樞。我們根據(jù)信息技術(shù)特別是網(wǎng)絡(luò)
技術(shù)發(fā)展的需要，創(chuàng)建了港口信息中心，積極加快信息技術(shù)在港口生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用。與國(guó)內(nèi)外80多家船公司、海關(guān)、代理、場(chǎng)站實(shí)現(xiàn)了EDI聯(lián)網(wǎng)，并通過國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了集裝箱信息無(wú)紙化快速傳遞。建立了局域網(wǎng)，在全港內(nèi)實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。建立了現(xiàn)代化的生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化信息網(wǎng)系統(tǒng)。廣泛采用國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)的裝卸設(shè)備和裝卸工藝，煤炭、原油、礦石等主要貨種均實(shí)現(xiàn)了流程化、系統(tǒng)化裝卸作業(yè)，港口現(xiàn)代化水平明顯提高。其中，煤炭單機(jī)裝船效率為每小時(shí)4500噸，礦石單機(jī)卸率為每小時(shí)5000噸，集裝箱橋吊臺(tái)時(shí)效率最高達(dá)30個(gè)自然箱，原油接卸效率為每小時(shí)1萬(wàn)立方米。同時(shí)，還配置了世界先進(jìn)的引航艇。5000馬力大型拖輪、雷達(dá)通信導(dǎo)航系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備，保證了大型船舶的安全及時(shí)靠離。大規(guī)模的技術(shù)創(chuàng)新，提高了港口生產(chǎn)中的技術(shù)含量，實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量、更高層次的服務(wù)，滿足了船東、貨主的需要。
二.資料分析及方案初選
(1)總平面布置
碼頭布置在香口礦石碼頭下游約150米處，碼頭長(zhǎng)度為50米，泊位長(zhǎng)度為90米。碼頭前沿線基本與流向線平行，位于-6m等高線附近。碼頭采用浮碼頭結(jié)構(gòu)型式，主要由鋼質(zhì)囤船和一座引橋組成，鋼質(zhì)囤船平面尺度為5012m，引橋由一跨484.5m的活動(dòng)鋼引橋、78m的現(xiàn)澆墩臺(tái)和長(zhǎng)107.52m，寬3.0m的固定引橋組成。
(2)裝卸工藝
根據(jù)已建同類工程的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，液體硝酸采用浮式碼頭由管道輸送裝船的優(yōu)點(diǎn)明顯，方便裝船作業(yè)。本次設(shè)計(jì)的液體硝酸出口，是由陸域酸罐區(qū)，通過管道輸送至囤船，再由軟管裝船。
主要裝卸工藝流程：
液體硝酸出口：硝酸儲(chǔ)罐硝酸泵引橋管線閥門流量計(jì)躉船管線
軟管船
輔助工藝流程：
每次裝船完畢后，軟管內(nèi)的介質(zhì)用壓縮空氣掃向船舶。干管平時(shí)不掃線，檢修時(shí)用壓縮空氣將管線內(nèi)的介質(zhì)掃向船或后方的酸儲(chǔ)罐。掃線方向?yàn)椋捍a頭鋼引橋及躉船段管內(nèi)的物料掃向船舶;固定引橋及陸域管線內(nèi)的殘液掃向罐區(qū)。
(3)水工建筑物
根據(jù)本工程水文地質(zhì)等自然條件，結(jié)合總平面布置和裝卸工藝的要求，水工建筑物提出了兩個(gè)方案。
方案一：
采用浮碼頭，由一艘鋼質(zhì)囤船和一座引橋組成。鋼質(zhì)囤船平面尺度為5012m。引橋由一跨484.5m活動(dòng)鋼引橋、78m的現(xiàn)澆墩臺(tái)和長(zhǎng)107.52m，寬3.0m的鋼筋砼固定引橋組成。鋼筋砼固定引橋采用架空排架結(jié)構(gòu)，引橋和墩臺(tái)樁基均采用Ф800鉆孔灌注樁。
方案二：
采用浮碼頭，由一艘鋼質(zhì)囤船和一座引橋組成。鋼質(zhì)囤船平面尺度為5012m。引橋由一跨484.5m活動(dòng)鋼引橋、78m的現(xiàn)澆墩臺(tái)、兩跨483.0m固定鋼引橋和兩座55m的現(xiàn)澆墩臺(tái)組成。墩臺(tái)樁基采用Ф800鉆孔灌注樁。
三.設(shè)計(jì)任務(wù)進(jìn)度計(jì)劃
1 . 文獻(xiàn)綜述及外文翻譯 1.5周
2 . 總平面布置1.5周
3 . 裝卸工藝設(shè)計(jì) 1 周
4 . 碼頭結(jié)構(gòu)方案擬定2 周
5 . 設(shè)計(jì)概算1 周
6 . 結(jié)構(gòu)計(jì)算及繪圖3 周
7 . 整理、匯總設(shè)計(jì)說(shuō)書 1 周
開題報(bào)告范文 篇11
(1)選題的背景和意義
主要說(shuō)明所選課題的歷史背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)。歷史背景部分著重說(shuō)明本課題前人研究過，研究成果如何。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀部分說(shuō)明本課題目前在國(guó)內(nèi)外研究狀況，介紹各種觀點(diǎn)，比較各種觀點(diǎn)的異同，著重說(shuō)明本課題目前存在的爭(zhēng)論焦點(diǎn)，同時(shí)說(shuō)明自己的觀點(diǎn)。發(fā)展趨勢(shì)部分說(shuō)明本課題目前國(guó)內(nèi)外研究已經(jīng)達(dá)到什么水平，還存在什么問題以及發(fā)展趨勢(shì)等，指明研究方向，提出可以解決的方法。開題報(bào)告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題研究的地位和價(jià)值，即選題的意義，包括對(duì)選題的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義的說(shuō)明;另一方面也可以說(shuō)明開題報(bào)告撰寫者對(duì)本課題研究是否有較好的把握。
(2)研究的基本內(nèi)容和擬解決的主要問題
相對(duì)于選題的意義而言，研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問題是比較具體的。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)選題想說(shuō)明什么主要問題，結(jié)論是什么，在開題報(bào)告中要作為研究的基本內(nèi)容給予粗略的，但必須是清楚的介紹。研究基本內(nèi)容可以分幾部分介紹。
(3) 研究方法及措施
選題不同，研究方法則往往不同。研究方法是否正確，會(huì)影響到畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的水平，甚至成敗。在開題報(bào)告中，學(xué)生要說(shuō)明自己準(zhǔn)備采用什么樣的研究方法。比如調(diào)查研究中的`抽樣法、問卷法，論文論證中的實(shí)證分析法、比較分析法等。寫明研究方法及措施，是要爭(zhēng)取在這些方面得到指導(dǎo)老師的指導(dǎo)或建議。
(4) 研究工作的步驟、進(jìn)度。
課題研究工作的步驟和進(jìn)度也就是課題研究在時(shí)間和順序上的安排。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)創(chuàng)作過程中，材料的收集、初稿的寫作、論文的修改等，都要分階段進(jìn)行，每個(gè)階段從什么時(shí)間開始，到什么時(shí)間結(jié)束都要有規(guī)定。在時(shí)間安排上，要充分考慮各個(gè)階段研究?jī)?nèi)容的相互關(guān)系和難易程度。對(duì)于指導(dǎo)教師在任務(wù)書中規(guī)定的時(shí)間安排，學(xué)生應(yīng)在開題報(bào)告中給予呼應(yīng)，并最后得到批準(zhǔn)。學(xué)生在實(shí)際操作中，時(shí)間安排一般應(yīng)提前一點(diǎn)，千萬(wàn)別前松后緊，也不能虎頭蛇尾，完不成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的撰寫任務(wù)。
(5) 主要參考文獻(xiàn)。
在開題報(bào)告中，同樣需列出參考文獻(xiàn)，這在實(shí)際上是介紹了自己的準(zhǔn)備情況，表明自己已了解所選課題相關(guān)的資料源，證明選題是有理論依據(jù)的。在所列的參考文獻(xiàn)中，同樣應(yīng)具備不少于2篇的外文文獻(xiàn)。
雖然畢業(yè)論文提綱和寫作計(jì)劃在后面可能有所修改，但總體上不會(huì)有大的改變，所以同學(xué)們?cè)谧鲩_題報(bào)告的時(shí)候，一定要結(jié)合自己的生活、學(xué)習(xí)計(jì)劃，把這一塊內(nèi)容做好。盡量做到在后期不對(duì)寫作提綱和寫作計(jì)劃做修改，這樣才是一份比較完美的畢業(yè)論文開題報(bào)告。以下列舉一篇會(huì)計(jì)開題報(bào)告范文，供大家參考!
時(shí)間總是一天一天地過去，有時(shí)覺得它漫長(zhǎng)難熬，有時(shí)卻又感到那么短促;有時(shí)愉快幸福，有時(shí)又悲傷惆悵。一天和一天不同，一日與一日有差別，仿佛一晝夜之間也有春夏秋冬之分。
開題報(bào)告范文 篇12
一、選題意義
近年來(lái)影視媒體的快速發(fā)展和旅游的日益普遍是我們有目共睹的，所以許多商家將盈利的矛頭指向了兩者的結(jié)合體，即影視旅游。然而，在國(guó)內(nèi)與影視旅游相關(guān)的調(diào)查與研究較少，出書的更是鳳毛麟角。本文旨在通過近段時(shí)間大火的綜藝節(jié)目《爸爸去哪兒》展開論述，能夠更加生動(dòng)而具體的獲得影視與居民出游之間的直接關(guān)系，從而為商家們從此處著手提供一些理論依據(jù)，更加注重影視在旅游中的價(jià)值與地位，運(yùn)用影視拉力造就影視旅游者。而且希望相關(guān)文化與旅游部門能夠抓住影視這一契機(jī)，向韓國(guó)學(xué)習(xí)，更好的讓廣大居民了解和體會(huì)到我國(guó)大好河山的美麗與壯闊，物產(chǎn)的豐富，食物的多彩。
二、學(xué)術(shù)回顧
1987年中央電視臺(tái)在江蘇無(wú)錫太湖之濱為拍攝電視連續(xù)劇《西游記》而建起西游記藝術(shù)宮，標(biāo)志著我國(guó)影視旅游的正式開始。這次旅游主要是指在空間尺度上進(jìn)行的影視旅游，我國(guó)絕大多數(shù)文獻(xiàn)是以外景地、故事發(fā)生地及影視文化城為案例展開研究的。
在影視旅游的研究中，關(guān)于影視對(duì)旅游的影響研究是最充分的。它包括影視對(duì)旅游主體的影響和影視對(duì)旅游客體的影響。巴斯比和比頓以兩個(gè)影視旅游目的地為研究對(duì)象對(duì)旅游者的特征進(jìn)行了實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)不同影視的觀眾群即很有可能成為潛在旅游者，而旅游主體大部分為適宜的影片觀眾。在影視對(duì)旅游客體的影響研究上耐利探討了電影作為一種旅游促銷手段的特性和優(yōu)勢(shì)，他們以美國(guó)和澳大利亞影片為例，發(fā)現(xiàn)影視可以拉動(dòng)游客到外景地出游，而大量研究也強(qiáng)調(diào)了影視曝光的目的地營(yíng)銷方式。
雖然學(xué)者們從多方面展開了影視旅游的相關(guān)研究，但是作為影視的受眾群體及影視旅游的潛在旅游者，學(xué)者們對(duì)居民關(guān)注的力度還不夠。居民對(duì)影視的關(guān)注
度及對(duì)影視旅游的興趣意向，將會(huì)對(duì)影視旅游的開發(fā)和發(fā)展起到重要的導(dǎo)向性作用，所以關(guān)于居民的影視出游意向研究十分重要。
本文借由問卷調(diào)查的方法，對(duì)影視影響居民出游意向的課題進(jìn)行具體而深入的研究，解決關(guān)于影視旅游對(duì)于居民是怎樣的存在，影視從哪些方面對(duì)居民出游產(chǎn)生影響等問題，并引導(dǎo)居民正確而冷靜地對(duì)待影視中出現(xiàn)的各種宣傳景地，做到關(guān)注自身需求再進(jìn)行景地選擇。本文還列出了影視旅游的相關(guān)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，希望通過對(duì)比和研究能夠讓影視旅游稍作改變，讓影視取長(zhǎng)補(bǔ)短，更能促進(jìn)居民進(jìn)行相關(guān)外景地旅游。
三、框架結(jié)構(gòu)
1 引言
1.1 影視旅游概念
1.2 發(fā)展背景
1.3 目的及意義
2 研究思路及方法
2.1 研究過程及思路
2.2 問卷調(diào)查方案
3 居民對(duì)《爸爸去哪兒》的印象及其產(chǎn)生的影響
3.1 《爸爸去哪兒》簡(jiǎn)述
3.2 《爸爸去哪兒》產(chǎn)生的直觀效應(yīng)
3.2.1 對(duì)旅游目的地的影響
3.2.2 對(duì)居民出游產(chǎn)生的影響
4 影視旅游左右居民出游時(shí)產(chǎn)生的優(yōu)勢(shì)與弊端
4.1 影視旅游帶來(lái)的好處
4.2 影視旅游帶來(lái)的弊端
5 影視旅游的規(guī)劃
6 結(jié)論與展望
四、主要觀點(diǎn)
理論研究較難直觀的闡述影視旅游對(duì)居民出游意向的影響，本文通過問卷調(diào)查的研究方法將影視可能影響到居民出游的幾點(diǎn)因素一一列出來(lái)，透過具體明確的數(shù)據(jù)解決問題。在得到數(shù)據(jù)的同時(shí)，教會(huì)居民和旅游運(yùn)行商如何看待和利用影視旅游：旅游運(yùn)行商通過影視文化激活特定觀眾的某些需求，形成潛在旅游者;居民學(xué)會(huì)理智地從影視中選擇自身看中的旅游要素，針對(duì)自身的旅游目的做出合理的判斷。
五、資料準(zhǔn)備
【1】凌莉萍，吳殿廷.國(guó)內(nèi)外影視旅游研究進(jìn)展及啟示【J|OL】.旅游學(xué)刊，20xx年第3期.
【2】孟飛.人在囧途對(duì)濟(jì)南市城市居民出游意向的影響研究【D】.安徽大學(xué)碩士學(xué)位論文,中國(guó)知網(wǎng)，20xx.
【3】何遠(yuǎn)江.影視劇對(duì)城市居民出游意向影響研究—以《血色湘西》為例【D】.湖南師范大學(xué)碩士學(xué)位論文，中國(guó)知網(wǎng)，20xx.
【4】彭玲.影視心理學(xué)【M】.上海：交通大學(xué)出版社，20xx.
【5】李偉清.旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)【M】.上海：交通大學(xué)出版社，20xx.
【6】王玉海.《爸爸去哪兒》為何帶來(lái)旅游熱【N】.人民日?qǐng)?bào)海外版，20xx-06-28.
開題報(bào)告范文 篇13
填表說(shuō)明
1.《研究手冊(cè)》是考核研究人員是否認(rèn)真參加研究的依據(jù)，是結(jié)題鑒定、評(píng)定研究成果的主要依據(jù)，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待，妥善保管。
2.《研究手冊(cè)》為尤溪縣教師小課題研究人員專用，必須由課題負(fù)責(zé)人本人填寫，內(nèi)容由合作伙伴提供的，課題負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)把材料質(zhì)量關(guān)。
3.課題研究人員要按照每個(gè)部分的具體要求及時(shí)記載、如實(shí)填寫，如填寫內(nèi)容較多可加頁(yè)。
4.《研究手冊(cè)》規(guī)格為A4紙，雙面打印；結(jié)題鑒定時(shí)需提供電子及紙質(zhì)文本各一份。
5.《研究手冊(cè)》是對(duì)教師小課題研究人員參與研究的真實(shí)記錄，如果發(fā)現(xiàn)任何抄襲行為，將取消其研究資格，不予結(jié)題。
開題報(bào)告范文 篇14
一、設(shè)計(jì)的背景和意義
變電所是電力系統(tǒng)中變換、集中和分配電能的場(chǎng)所，是工廠供電系統(tǒng)的樞紐。因此，擁有一個(gè)設(shè)計(jì)合理的總降壓變電所對(duì)整個(gè)工廠具有重要的意義。工廠配電系統(tǒng)是整個(gè)工廠的動(dòng)力源的`命脈，它的正常運(yùn)行直接影響全廠安全。現(xiàn)代工廠的各種設(shè)備的數(shù)量和種類繁多，供電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)越來(lái)越全面、系統(tǒng)，工廠用電量迅速增長(zhǎng)，對(duì)電能質(zhì)量、技術(shù)經(jīng)濟(jì)狀況、供電的可靠性指標(biāo)也日益增高，因此對(duì)供配電設(shè)計(jì)也有了更高、更完善的要求。本課題是對(duì)機(jī)械廠變電所及其低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)，通過車間變電所將電壓降成滿足各車間的用電電壓，并保證供電的安全、可靠、優(yōu)質(zhì)、經(jīng)濟(jì)。低壓配電的設(shè)計(jì)對(duì)工廠的各設(shè)備以及它的產(chǎn)品質(zhì)量也是很重要的。
二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展，現(xiàn)代變電所的設(shè)計(jì)主要有以下幾個(gè)趨勢(shì)：
1.電氣主接線簡(jiǎn)單操作方便，其布局要求在各種切換操作時(shí)操作步驟最少，簡(jiǎn)單的接線給繼電保護(hù)的選擇帶來(lái)方便;
2.大量采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，淘汰老設(shè)備，做到不檢修周期長(zhǎng)，維護(hù)工作量小，提高了供電可靠性和供電能力;
3.現(xiàn)代化變電所正在朝著小型化方向發(fā)展，具有結(jié)構(gòu)緊湊，布局合理、占耕地面積小、投資省等優(yōu)點(diǎn)。
4.有人值班向無(wú)人值班轉(zhuǎn)變，交流傳輸向直流傳輸轉(zhuǎn)變。
三、論文的主要工作和所采的方法手段
1.主要工作
(1)收集與本次設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)資料及大中型的工廠在供配電上的原始資料，學(xué)習(xí)相關(guān)國(guó)家供配電設(shè)計(jì)法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
(2)工廠負(fù)荷計(jì)算，確定無(wú)功補(bǔ)償容量;
(3)車間變電所接線方案的設(shè)計(jì);
(4)低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì);
(5)短路電流計(jì)算及高低壓設(shè)備的選擇;
(6)繼電保護(hù)及二次回路的選擇;
(7)用autocad畫出主接線圖及車間供電平面圖。
2.采用的方法、手段
(1)在車間負(fù)荷計(jì)算的基礎(chǔ)上進(jìn)行全廠總變電所的負(fù)荷計(jì)算，考慮車間變電所變壓器的功率損耗，從而求出全廠變電所計(jì)算負(fù)荷及總功率因數(shù)。負(fù)荷計(jì)算的方法有需要系數(shù)法，利用系數(shù)法及二項(xiàng)式等幾種方法，本次設(shè)計(jì)采用需要系數(shù)法來(lái)進(jìn)行負(fù)荷計(jì)算。
(2)按負(fù)荷計(jì)算求出變電所的功率因數(shù)，通過資料查表或計(jì)算求出達(dá)到供電部門要求數(shù)值所需要補(bǔ)償?shù)臒o(wú)功功率因數(shù)。本次設(shè)計(jì)采用低壓無(wú)功功率自動(dòng)補(bǔ)償屏來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。
(3)綜合考慮工廠所有車間的有關(guān)因素，結(jié)合全廠計(jì)算負(fù)荷以及擴(kuò)建和備用的需要，確定變壓器的臺(tái)數(shù)和容量。
(4)分別求出由系統(tǒng)最大運(yùn)行方式和最小運(yùn)行方式的短路電流計(jì)算。
(5)參照短路電流計(jì)算數(shù)據(jù)和各回路計(jì)算負(fù)荷以及對(duì)應(yīng)的額定值，選擇變電所高低壓側(cè)電氣設(shè)備，并根據(jù)需要進(jìn)行熱穩(wěn)定校驗(yàn)和動(dòng)穩(wěn)定校驗(yàn)。
(6)低壓配電系統(tǒng)的各支線截面積和敷設(shè)方式的選擇校驗(yàn)以及控制保護(hù)設(shè)備選擇。
(7)電氣主接線的繪制：根據(jù)工廠具體的負(fù)荷情況及變壓器臺(tái)數(shù)和地理等情況確定電氣主接線的方式，使用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件cad進(jìn)行繪制。
四、預(yù)期達(dá)到的結(jié)果
按照任務(wù)書的技術(shù)要求，通過查找大量參考資料和依據(jù)國(guó)家規(guī)范的用電要求，完成機(jī)械廠變電所及其低壓配電系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，以滿足該廠的所有電器設(shè)備安全正常的運(yùn)行和有效保護(hù)機(jī)械廠的生產(chǎn)和設(shè)備的安全。電力系統(tǒng)在運(yùn)行中，發(fā)生各種故障和不正常運(yùn)行狀態(tài)時(shí)繼電保護(hù)裝置能夠有選擇、可靠、靈活、迅速動(dòng)作。
開題報(bào)告范文 篇15
一、選題的背景、意義
(一)選題的背景
21 世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)大放異彩的世紀(jì),同樣也是人力資源制勝的世紀(jì)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)有效的人員招聘是進(jìn)行人力資源管理的前提,也是人力資源管理的關(guān)鍵性環(huán)節(jié),是企業(yè)為了發(fā)展需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的數(shù)量和質(zhì)量要求,吸引人力資源的過程,是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。人員招聘,特別是高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的招聘,不但可以吸引滿足企業(yè)對(duì)人才的需求,同時(shí)還可以為企業(yè)輸入新的管理思想,為企業(yè)帶來(lái)技術(shù)上的重大革新,從而為企業(yè)的發(fā)展增添新的活力。
(二)選題的意義
員工招聘一直是人力資源管理的重要內(nèi)容。伴隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是我國(guó)現(xiàn)代管理制度的逐步建立和完善,企業(yè)員工的聘用也會(huì)變得越來(lái)越科學(xué)化和多樣化招聘的流程會(huì)更加規(guī)范,招聘的觀念會(huì)不斷更新、更加與時(shí)俱進(jìn),招聘的方法也會(huì)更加科學(xué)、合理,會(huì)充分利用信息技術(shù),實(shí)施現(xiàn)代化招聘,例如:實(shí)施遠(yuǎn)程面試、實(shí)行電子招聘系統(tǒng)等等。在企業(yè)管理中人力資源招聘管理的最終目的即為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使企業(yè)立于不敗之地。而人員招聘工作是企業(yè)人力資源管理中一項(xiàng)重要內(nèi)容,它既是有效地進(jìn)行人力資源管理的前提,又是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此構(gòu)建有效的員工招聘管理體系,讓招聘工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理給予積極的支持和配合有著特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。
二、相關(guān)研究的最新成果及動(dòng)態(tài)
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,招聘的重要性也越來(lái)越顯著,如何“讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間位于最合適的位置,為組織做出最大的貢獻(xiàn)”如今已經(jīng)成為各個(gè)企業(yè)最為關(guān)注的問題之一。
(一)國(guó)外研究現(xiàn)狀
國(guó)外企業(yè)的人力資源招聘管理的最終目的即為企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),使企業(yè)立于不敗之地,因此國(guó)外許多企業(yè)開始對(duì)企業(yè)人力資源和招聘管理進(jìn)行研究。
從米勒Miller、賴特Wright到麥克馬汗McMahan,對(duì)于戰(zhàn)略性人力資源管理都有一個(gè)共識(shí),即在規(guī)劃人力資源的發(fā)展與活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過招聘,使組織具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,使企業(yè)得以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不斷發(fā)展壯大(Anthony P.Raia,1974)。然而,人力資源管理的目的在于確保工程的順利管理。其始于策劃,再到組建團(tuán)隊(duì),然后是將這支團(tuán)隊(duì)發(fā)展為高效的工作團(tuán)體,最后到完成工作的關(guān)鍵一步, 即:團(tuán)隊(duì)管理。在國(guó)外,項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)是以人力管理形式出現(xiàn),積極的團(tuán)隊(duì)管理對(duì)于確立目標(biāo)、保持士氣,有時(shí)甚至是解決矛盾都是必要的(Deasún ó Conchúir,20xx)。此外,美國(guó)康奈爾大學(xué)的白教授用這四大特性理論價(jià)值問題、稀缺性、不可模仿性和組織問題為研究框架來(lái)研究人力資源,來(lái)闡述人力資源幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過程(美勞埃德?拜厄斯;萊斯利?魯,20xx)。
隨著持續(xù)的招聘困難,連同加大調(diào)整帶來(lái)的成本攀升讓大多數(shù)企業(yè)更傾向于選擇把錢投到自動(dòng)化操作技術(shù)和節(jié)省勞力的設(shè)備上面,來(lái)替代勞動(dòng)力數(shù)量的擴(kuò)張(Lynette Harris,20xx)。國(guó)外企業(yè)還十分注意從本公司以外發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)人才,從而實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘者被導(dǎo)入工作崗位和組織中,完成從“外部人”到“內(nèi)部人”的
轉(zhuǎn)化(斯蒂芬?P?羅賓斯;大衛(wèi)?A?德森佐,20xx)。在美國(guó),從本企業(yè)內(nèi)部雇員中選拔經(jīng)理雖然是主要渠道,但美國(guó)企業(yè)通常也會(huì)通過企業(yè)外部即經(jīng)理市場(chǎng)從社會(huì)上招聘企業(yè)的經(jīng)理階層,企業(yè)之間互挖有能力經(jīng)理的現(xiàn)象也屢見不鮮。即便是聘任國(guó)外企業(yè)董事會(huì)成員中的非執(zhí)行董事,也要求其必須是熟悉該行業(yè)的專家或管理經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家,并且要通過公開招聘或有關(guān)人員推薦考察后任用,公司總裁通常也是通過公開招聘產(chǎn)生。
總之在國(guó)外,各個(gè)企業(yè)對(duì)人員招聘管理都展開了不同的研究,通過研究找到適合自己企業(yè)的方案,即便是錯(cuò)誤的,也會(huì)采取相應(yīng)的解決措施。
(二)國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
國(guó)內(nèi)在企業(yè)員工招聘管理的研究主要是從四個(gè)方面進(jìn)行的,一是從企業(yè)員工招聘的風(fēng)險(xiǎn)研究,二是企業(yè)招聘管理過程中存在的問題的研究,三是提出解決招聘管理過程中存在的問題的具體措施的研究,四是關(guān)于提高企業(yè)人員招聘有效性的研究。其主要觀點(diǎn)有以下幾點(diǎn):
1、關(guān)于企業(yè)員工招聘的風(fēng)險(xiǎn)研究
招聘是企業(yè)人力資源管理的首要環(huán)節(jié)。只有把好這第一關(guān),才可以源源不斷地招進(jìn)大批對(duì)企業(yè)有利的人才,才可以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。但是由于各種因素的影響,企業(yè)在招聘過程中或多或少會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。因此本文從多個(gè)角度對(duì)招聘風(fēng)險(xiǎn)展開相應(yīng)的分析,分析內(nèi)容如下:
招聘成本損失的風(fēng)險(xiǎn)
人才招聘的成本支出主要由直接成本、內(nèi)部成本、外部成本等構(gòu)成。直接成本包括廣告、招聘會(huì)費(fèi)用、獵頭費(fèi)、中介費(fèi)、員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)金、校園招聘費(fèi)、因特網(wǎng)廣告費(fèi)等;內(nèi)部成本主要是企業(yè)內(nèi)招聘專員的工資、福利、旅差費(fèi)及其他管理費(fèi)用等;外部成本則是指招聘外地員工所發(fā)生的搬家費(fèi)、置家費(fèi)、探親費(fèi)、交通補(bǔ)貼費(fèi)等(吳艷麗,應(yīng)曉躍,文建秀,20xx)。而由于無(wú)法招聘到合格員工或者是招聘不到不合格的員工,企業(yè)為招聘支付了成本卻不能從他們?yōu)槠髽I(yè)工作而產(chǎn)生的效益中回收該成本,從而造成企業(yè)的招聘成本損失帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)(劉甜甜,靳雙玉,20xx)。如果不能招募到企業(yè)需要的員工,那么在這整個(gè)人事招聘過程中所耗費(fèi)的成本不僅得不到回報(bào),還好耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,甚至?xí)a(chǎn)生難以估計(jì)的機(jī)會(huì)成本,致使合適的人才被拒之門外。最終由于人企搭配不合理,兩者的發(fā)展期望出現(xiàn)越來(lái)越大的分歧。這樣不但甄選成本無(wú)法收回,還會(huì)隨年限的推移而產(chǎn)生持續(xù)的負(fù)面效應(yīng)。
(2)招聘渠道選擇的風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)的招聘渠道有很多,比如;刊登媒體廣告、參加或舉辦招聘會(huì)、豬頭公司或他人推薦等,但這些招聘方式本身就隱含著風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)選擇招聘渠道,希望能招到滿意人才,降低招聘成本。如果招聘渠道不當(dāng),極有可能帶來(lái)相反的結(jié)果,造成招聘渠道選擇上的風(fēng)險(xiǎn)(王春梅,20xx)。在招聘渠道的選擇過程中有時(shí)為了減小選擇渠道帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),要正確地選擇招聘渠道,既要考慮其優(yōu)缺點(diǎn)又要注意其適用性,有時(shí)候用幾個(gè)招聘渠道也是必要的(李煥榮,劉得格,20xx)。企業(yè)通過普通招聘方式如刊登報(bào)紙廣告、參加招聘會(huì)等很難找到合適的人才,這是因?yàn)檎嬲墒斓膬?yōu)秀人才一般都會(huì)被自己的老板重用,不會(huì)特別關(guān)注廣告中的職位,也不會(huì)輕易到招聘會(huì)去找工作。他們即使需要跳槽,一般會(huì)通過業(yè)界的朋友引薦、獵頭公司推薦或者競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手直接挖掘。一些企業(yè)通過公開高薪招聘引進(jìn)人才,已經(jīng)增加企業(yè)很大的費(fèi)用。再如因?yàn)樾浇饐栴}、福利問題,新人舊人的差異,就導(dǎo)致大量原有企業(yè)人才流失、造成極大的損失。由于對(duì)人才的調(diào)查考證不夠?qū)е缕髽I(yè)上當(dāng)受騙等,人才質(zhì)量不高導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)損失。這些損失遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于支付給獵頭公司的費(fèi)用,而且比起使用獵頭公司挖人還搭上更多的時(shí)間和精力。對(duì)于一些市場(chǎng)稀缺的高級(jí)職位,企業(yè)采用獵頭將是最好的選擇.否則往往會(huì)走一些彎路(梁茂輝,20xx)。
(3)員工招聘的法律風(fēng)險(xiǎn)
新的《勞動(dòng)合同法》已于20xx年1月1日起正式執(zhí)行,該法案的出臺(tái),將直接提升企業(yè)人力資源的管理成本,同時(shí)也將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。招聘錄用是企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的入口,新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施,將使企業(yè)在人才招聘錄用的過程中面臨一系列的法律風(fēng)險(xiǎn)。(楊軍虎,20xx)。招聘是人力資源核心業(yè)務(wù)的首要環(huán)節(jié),是企業(yè)不斷從組織內(nèi)外部吸納人力資源的過程,從而保證企業(yè)源源不斷地人力脊舞需求。隨著國(guó)家勞動(dòng)法律的完善,企業(yè)勞動(dòng)用工中存在諸多風(fēng)險(xiǎn),招聘是企業(yè)人力資源管理核心業(yè)務(wù)的首要環(huán)節(jié),HR在招聘過程中稍有不慎,就有可能給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失(許成,20xx)。
企業(yè)在招聘員工中的種種風(fēng)險(xiǎn),都會(huì)為企業(yè)在今后的運(yùn)作管理中帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的危機(jī),因此要避免這些風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生,最重要的還是企業(yè)首先要有正確的和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理觀念,其次才是企業(yè)必須擁有優(yōu)秀的人力資源管理者。
2、關(guān)于企業(yè)招聘管理過程中存在的問題的研究
隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷深入,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。而招聘是企業(yè)獲得優(yōu)秀人力資源重要途徑,只有先獲取與培養(yǎng)企業(yè)適宜的人力資源,再通過采用科學(xué)的方法,才能最大限度地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。但是在企業(yè)招聘中存在一下幾點(diǎn)問題:
(1)人員招聘缺乏規(guī)劃
目前很多企業(yè)在招聘前,沒有結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定出合理的人力資源規(guī)劃, 只是在需要用人時(shí)才會(huì)提出招聘計(jì)劃,似乎只是把它當(dāng)作臨時(shí)性工作,現(xiàn)需現(xiàn)招。這樣在招聘過程中就對(duì)本身需求的崗位沒有充分認(rèn)識(shí),對(duì)所需的人才結(jié)構(gòu)、層次、類型以及數(shù)量和輕重緩急等沒有合理的規(guī)劃,造成選人日寸的盲目,最終雖然短時(shí)間內(nèi)可能滿足了企業(yè)的用人需求,但是員工隊(duì)伍很難穩(wěn)定,自然引起人才流失率的加大(高晶,20xx)。然而招聘工作是從識(shí)別招聘需求開始的,但實(shí)際工作中對(duì)人員的需求可能會(huì)發(fā)生一些變化,對(duì)這些變化的處理,人力資源部和用人部門要經(jīng)過分析做出決定,這正是人力資源規(guī)劃要做的工作(李煥榮,劉得格,20xx)。其次,李秋池認(rèn)為人員招聘之所以缺乏規(guī)劃師因?yàn)閸徫环治鰶]有全面認(rèn)識(shí)。人力資源管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分.它不能脫離企業(yè)的戰(zhàn)略、文化、組織與流程而獨(dú)立存在。企業(yè)通過崗位管理,可以將在企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)下的公司治理、企業(yè)組織和業(yè)務(wù)流程所確定的程序和事項(xiàng)落實(shí)到個(gè)體的工作職責(zé)中(李秋池,20xx)。
(2)招聘人員的職業(yè)化水平普遍較低
在現(xiàn)代企業(yè)中,人力資源已成為企業(yè)謀取和培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的最主要手段之一。人力資源管理中,第一項(xiàng)關(guān)鍵工作即是招聘和甄選到最適合企業(yè)的員工。然而企業(yè)在招聘實(shí)踐中,最容易出現(xiàn)的問題就是,人員需求為當(dāng)前緊急事件所驅(qū)動(dòng),而非根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,在有前瞻性的人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)上,對(duì)人員進(jìn)行適時(shí)的招聘與配置(趙筠, 周斌, 謝立波,20xx)。在招聘過程中,應(yīng)聘人員對(duì)企業(yè)了解甚少時(shí) 通常根據(jù)招聘人員的素質(zhì)來(lái)形成對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的初步印象。由于招聘人員缺乏必要的組織和培訓(xùn),尤其在溝通技巧及驗(yàn)和培訓(xùn)的求職者淘汰掉(高晶,20xx)。企業(yè)通過這樣的招聘方法就很容易導(dǎo)致招聘人員的職業(yè)化水平普遍較低,而企業(yè)的招聘人員職業(yè)化素養(yǎng)欠缺,容易給公司的招聘工作帶來(lái)負(fù)面影響(吳立宏,20xx)。
(3)沒有建立合理有效的人才儲(chǔ)備體系
目前,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)對(duì)于人才需求都是現(xiàn)缺現(xiàn)招,沒有從長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展的角度著眼去積極建立人才儲(chǔ)備體系。常常是一次招聘會(huì)結(jié)束,錄用的人員資料收回,未錄用的人員資料就被立即處理。高晶認(rèn)為如此這樣企業(yè)的招聘工作會(huì)長(zhǎng)期處于被動(dòng)式的“等米下鍋”狀態(tài),不能比較容易地找尋到合適人才,從而影響工作的正常開展(高晶,20xx)。然而所謂戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備,是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。通過有預(yù)見性的人才招聘、培訓(xùn)和崗位培養(yǎng)鍛煉,使人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)能夠滿足組織擴(kuò)張的要求。一個(gè)企業(yè)的管理層感到在用人上捉襟見肘、企業(yè)發(fā)展后勁不足、發(fā)展速度趨于下降,其原因就在于缺乏戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備,以致人才不能滿足組織膨脹需要,人力資源與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)。因此,戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的,它建立在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,同時(shí)又是構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分(趙棟,任建中,20xx)。
對(duì)企業(yè)招聘管理過程中出現(xiàn)的人員招聘缺乏規(guī)劃;招聘人員的職業(yè)化水平普遍較低;沒有建立合理有效的人才儲(chǔ)備體系的研究,有助于企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)找到適合企業(yè)的解決政策。
3、關(guān)于改進(jìn)企業(yè)招聘管理過程中存在問題對(duì)策的研究
正確的解決對(duì)策,可以幫助企業(yè)優(yōu)化招聘工作作,進(jìn)而提高企業(yè)運(yùn)行的效率,可見合理的改進(jìn)對(duì)稱是何等的重要。
1做好人力資源規(guī)劃,崗位分析系統(tǒng)合理
人力資源規(guī)劃是指根據(jù)未來(lái)的組織任務(wù)和環(huán)境的需求,制定人力資源管理的行動(dòng)方針的過程。人力資源規(guī)劃和戰(zhàn)略有著天然不可分割的聯(lián)系。人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào),有利于企業(yè)利用市場(chǎng)機(jī)會(huì),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)魏江茹,楊東濤,王慶燕,20xx。人力資源戰(zhàn)略從屬于企業(yè)整體戰(zhàn)略,只有在明確了企業(yè)整體戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上才能對(duì)企業(yè)人力資源管理作出整體規(guī)劃。而做好人力資源規(guī)劃必須處理好三種關(guān)系,第一,主次關(guān)系,即首先考慮企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)崗位和重要管理崗位:第二,專業(yè)與一般的關(guān)系,即企業(yè)應(yīng)把精力集中于專業(yè)人員的招聘上:第三,處理好“即用與儲(chǔ)存”的關(guān)系,即做好企業(yè)的短期需求計(jì)劃和長(zhǎng)期儲(chǔ)備計(jì)劃。把工作崗位所需的知識(shí)、技能和個(gè)性等方面的內(nèi)容量化后分析再制定出的符合崗位需求的最佳數(shù)據(jù),是招聘、錄用的基礎(chǔ),良好的崗位分析會(huì)為招聘工作最終錄用提供可靠而科學(xué)的依據(jù)(高晶,20xx)。因此有了人力資源規(guī)劃和確切的崗位分析,才能最大程度地確保企業(yè)在需要的時(shí)間和需要的崗位上獲得需要的人才,并使企業(yè)和個(gè)人獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(2)規(guī)范招聘程序,選擇適當(dāng)招聘渠道
一般而言,企業(yè)完整的招聘流程主要包括:人員需求調(diào)查、人力資源規(guī)劃、選擇招聘渠道、實(shí)施招聘、篩選簡(jiǎn)歷、確定面試人選、實(shí)施面試與甄選、人事決策和確定錄用人員。這些環(huán)節(jié)相輔相成,每個(gè)環(huán)節(jié)都要有詳細(xì)的計(jì)劃和操作方式,以保證工作的有條不紊,提高招聘質(zhì)量和效果。譚武認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展,人是關(guān)鍵因素;人員招聘作為企業(yè)補(bǔ)充“新鮮血液” 以滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要的一個(gè)有效途徑,在人力資源管理的實(shí)踐中正發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用(譚武,20xx)。然而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源是企業(yè)獲取和保持核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的極其重要資源之一,而如何快速、高效、便捷地為企業(yè)招到符合空缺崗位的合適人才則顯得尤為重要(劉正桂,王百春,20xx)。因此在選擇招聘渠道時(shí),企業(yè)要考慮到每種招聘渠道的利弊性。但是從合理使用人才、尊重人才、留住人才的角度出發(fā)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇從內(nèi)部選拔人才。若選擇外部招聘時(shí),企業(yè)需根據(jù)人才市場(chǎng)發(fā)育狀況、自身發(fā)展階段、需求狀況、招聘預(yù)算經(jīng)費(fèi)等方面情況,合理安排招聘,比如廣告招聘、校園招聘、獵頭公司介紹等(高晶,20xx)。
(3)面試結(jié)束后,建立必要的人才信息儲(chǔ)備
為了減少用人單位和應(yīng)聘人員的損失,規(guī)范人才檔案的管理是勢(shì)在必行的。侯靜認(rèn)為人才儲(chǔ)備,尤其是關(guān)鍵職位的人才儲(chǔ)備,是減少人才流失帶來(lái)的損失有效的辦法(黃琳,20xx)。實(shí)踐中,經(jīng)過層層篩選,面試,常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些條件不錯(cuò)且適合企業(yè)需要的人才,因?yàn)閸徫痪幹啤⑵髽I(yè)階段發(fā)展計(jì)劃等因素限制無(wú)法現(xiàn)時(shí)錄用,但確定在將來(lái)某個(gè)時(shí)期需要這方面的人才。作為招聘部門,就應(yīng)將這類人才的信息納入企業(yè)的人才信息庫(kù),包括個(gè)人資料、面試小組意見、評(píng)價(jià)等,不定期地與之保持聯(lián)系,一旦將來(lái)出現(xiàn)崗位空缺或企業(yè)發(fā)展需要就可以做到優(yōu)先考慮招入,既提高了招聘速度也降低了招聘成本(陳志卿,20xx)。
關(guān)于改進(jìn)企業(yè)招聘管理過程中存在問題的對(duì)策是從做好人力資源規(guī)劃,崗位分析系統(tǒng)合理;規(guī)范招聘程序,選擇適當(dāng)招聘渠道;面試結(jié)束后,建立必要的人才信息儲(chǔ)備這幾個(gè)方面,它可以有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,在這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代立于不敗之地。
4、關(guān)于提高企業(yè)人員招聘有效性的研究
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人才的競(jìng)爭(zhēng),人才作為企業(yè)的一項(xiàng)重要資源,受到越來(lái)越多的重視。作為企業(yè)補(bǔ)充新鮮血液的主要渠道,招聘工作不但是組織實(shí)現(xiàn)人力資源組合和更替的手段,更是組織長(zhǎng)期生存發(fā)展和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要法寶。組織如果能高效地招聘到所需的人力資本,就能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并能帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。國(guó)內(nèi)學(xué)者關(guān)于那如何提高企業(yè)人員的有效性做出了相應(yīng)的研究,根據(jù)員工的特點(diǎn)提高其有效性的對(duì)策可以從以下幾點(diǎn)來(lái)考慮:
(1)制定人力資源規(guī)劃與計(jì)劃
人力資源是企業(yè)管理中的第一資源,對(duì)于企業(yè)的人力資源需求開展科學(xué)預(yù)測(cè)與規(guī)劃,能夠保證企業(yè)能及時(shí)得到各類人才,保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。宋華光認(rèn)為對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō),適當(dāng)?shù)娜藛T預(yù)測(cè)和規(guī)劃是特別重要的,成功的企業(yè)事業(yè)發(fā)展來(lái)自于成功的規(guī)劃運(yùn)籌,規(guī)劃有助于預(yù)見未來(lái),減少未來(lái)的不確定性,更好地幫助組織應(yīng)付未來(lái)的各種變化,解決和處理復(fù)雜的問題。管理者通過規(guī)劃,可以確定自己的目標(biāo),制定策略,作出正確的決策。有效的人力資源規(guī)劃是通過對(duì)組織在不同時(shí)期內(nèi)、不同內(nèi)外環(huán)境下、不同的組織戰(zhàn)略目標(biāo)下人力資源狀況供衙的預(yù)測(cè),確保組織所需的第一資源人力資源,并對(duì)人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)與管理,以保障組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(宋華光,20xx)。并且,人力資源規(guī)劃是一種戰(zhàn)略規(guī)劃,是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相應(yīng)的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵(lì)員工的過程。它的總目標(biāo)是:確保企業(yè)各類工作崗位在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī),獲得適當(dāng)?shù)娜藛T,實(shí)現(xiàn)人力資源的最佳配置,最大限度地開發(fā)和利用人力資源潛力,有效地激勵(lì)員工,保持智力資本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(譚武,20xx)。
(2)制定可行的招聘策略
企業(yè)在招聘過程經(jīng)常遇到因?yàn)槿鄙俑哔|(zhì)量的候選人沒有招到合適的人員,
其中主要原因是由于在招聘時(shí)沒有制定良好的招聘策略的緣故。李璐寰認(rèn)為招聘是企業(yè)人力資源管理中最基礎(chǔ)性的工作,是企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn),有效的招聘對(duì)策是組織高效招聘工作的關(guān)鍵(李璐寰,20xx)。招聘策略是吸引高質(zhì)量應(yīng)聘者的策略,是對(duì)應(yīng)聘人數(shù)量和質(zhì)量的要求。國(guó)內(nèi)對(duì)于招聘策略的研究主要集中在兩個(gè)方面,一是對(duì)招聘資源與高績(jī)效員工之間關(guān)系的研究。二是對(duì)吸引應(yīng)聘者的誘導(dǎo)機(jī)制研究,組織如何利用自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或獨(dú)特的吸引因素,確立哪些職位候選人是要吸引的關(guān)鍵顧客,制定有針對(duì)性的和吸引力的因素,組織向候選人或人才推銷自己方法(李明,20xx)。招聘策略應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和招聘對(duì)象的特點(diǎn)來(lái)制定,通常包括:招聘地點(diǎn)策略、招聘時(shí)間策略、招聘渠道和方法的選擇等。選擇在什么地方招聘,應(yīng)充分考慮人才的分布規(guī)律、求職者的活動(dòng)范圍、企業(yè)的地理位置、招聘成本等因素。招聘渠道多樣,如熟人推薦、借助中介機(jī)構(gòu)人才交流中心、職業(yè)介紹所、獵頭公司、發(fā)布廣告招聘等。例如,中高級(jí)管理人才可委托獵頭公司物色或參加高層次人才招聘會(huì);熟人推薦的人員通常留任時(shí)間會(huì)比較長(zhǎng),一些離職率較高的崗位可考慮使用此辦法。此外,發(fā)布招聘廣告是企業(yè)常用的招聘辦法(譚武,20xx)。
(3)進(jìn)行科學(xué)的錄用決策
隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的逐步規(guī)范與放開,人才的跳槽和企業(yè)間的人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁。員工招聘,作為人力資源管理的一項(xiàng)重要職能,在為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才和使企業(yè)立于不敗之地方面,正起著越來(lái)越關(guān)鍵的作用(吳勇常,20xx)。一般來(lái)講,用人部門是招聘錄用的最終決策者,但對(duì)不同層次與類型的人員招聘,決策者有所不同。黃琳認(rèn)為在決策時(shí),要注意錄用標(biāo)準(zhǔn)的適度,要慎用超過任職資格條件過高的人,要特別小心頻繁“跳槽”的求職者,要遵循能力優(yōu)先、求職動(dòng)機(jī)優(yōu)先的錄
用原則,要留有各選人員名單(黃琳,20xx)。最后還應(yīng)該考慮以下三點(diǎn)錄用決策:第一,制定清晰的任職資格。任職資格是企業(yè)在招聘中選人的依據(jù)。基于工作崗位分析基礎(chǔ)上的任職資格,主要說(shuō)明擔(dān)任此崗位的人員應(yīng)必備的基本資格和條件. 第二,以勝任力鑒別出高度勝任的求職者。具備任職資格的候選人中,誰(shuí)是最適合的人選?如何鑒別出他們之間的異同?對(duì)他們的勝任能力進(jìn)行分析是一個(gè)不錯(cuò)的辦法。第三,結(jié)構(gòu)化面試是企業(yè)甄選人才的捷徑。如今面試在企業(yè)甄選人才時(shí)發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用(譚武,20xx)。
綜上所述,提高人員招聘的有效性是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,它要求企業(yè)站在戰(zhàn)略的高度上,制定人才引進(jìn)的戰(zhàn)略規(guī)劃,并通過科學(xué)的招聘方法,使之有效地落實(shí)在招聘計(jì)劃中。招聘工作是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的基礎(chǔ),它關(guān)系到企業(yè)整體工作體系的協(xié)調(diào)、有序、高效運(yùn)行,關(guān)系到每個(gè)工作崗位人員積極性和潛能的最大限度發(fā)揮,關(guān)系到企業(yè)凝聚力、向心力的最大化。我們必須認(rèn)真對(duì)待招聘工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)做好企業(yè)招聘工作。
(三)總結(jié)部分
通過國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)員工招聘管理的研究,我們可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員招聘對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用,因此,不論是國(guó)內(nèi)或者是國(guó)外都應(yīng)該充分的了解企業(yè)人員招聘,從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。國(guó)外研究者發(fā)現(xiàn)在規(guī)劃人力資源的發(fā)展與活動(dòng)的基礎(chǔ)上,通過招聘,使組織具備實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力,并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略,使企業(yè)得以獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),不斷發(fā)展壯大,其次還發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才,從而實(shí)現(xiàn)應(yīng)聘者被導(dǎo)入工作崗位和組織中,完成從“外部人”到“內(nèi)部人”的轉(zhuǎn)化,而國(guó)內(nèi)的研究者是從招聘的風(fēng)險(xiǎn),還有招聘中存在的問題和解決的對(duì)策,最后提高人員招聘的有效性來(lái)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),構(gòu)建有效的員工招聘體系,成為人力資源管理的首要任務(wù)和重要前提,在愈演愈烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中扮演著舉足輕重的作用。而國(guó)外企業(yè)因?yàn)榻⒘艘惶讎?yán)謹(jǐn)而科學(xué)的招聘制度,嚴(yán)格的用人標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)的招聘程序,多樣化的招聘渠道,有效地進(jìn)行人力資源管理與開發(fā),這成為國(guó)外企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的重要因素之一。而國(guó)內(nèi)企業(yè)由于沒有長(zhǎng)期的用人規(guī)劃,缺乏通盤考慮。本研究通過具體企業(yè)的招聘管理的研究,以及提出相關(guān)問題的解決對(duì)策,最后以達(dá)到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。
三、課題的研究?jī)?nèi)容及擬采取的研究方法(技術(shù)路線)、研究難點(diǎn)及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)
(一)研究?jī)?nèi)容
1、運(yùn)用人力資源管理和員工招聘管理的基本理論,通過對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者有關(guān)員工招聘管理研究資料的收集,結(jié)合具體企業(yè)實(shí)際,分析該企業(yè)在員工招聘管理中存在的主要問題,完善其員工招聘體系,以便為企業(yè)招聘到更加適合的人才。
2、結(jié)合具體企業(yè)的實(shí)際情況,運(yùn)用員工招聘管理的有關(guān)知識(shí)對(duì)該企業(yè)現(xiàn)有員工招聘管理體系進(jìn)行分析,據(jù)此為該企業(yè)設(shè)計(jì)出一套更有效的員工招聘管理體系,使得企業(yè)可以招聘到適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。
3、加強(qiáng)自身對(duì)該企業(yè)員工招聘管理的認(rèn)識(shí),提高人力資源管理的綜合實(shí)踐能力和人力資源管理的職業(yè)素養(yǎng)。
(二)研究方法 1、文獻(xiàn)研究法
文獻(xiàn)研究法主要指收集、鑒別、整理文獻(xiàn),并通過對(duì)文獻(xiàn)的研究,形成對(duì)事實(shí)科學(xué)認(rèn)識(shí)的方法。通過文獻(xiàn)研究法把文獻(xiàn)中有用的或者相同觀點(diǎn)的句子摘錄
出來(lái),通過文獻(xiàn)研究法可以了解企業(yè)員工招聘管理中有關(guān)問題的歷史和現(xiàn)狀,幫助本課題的研究。
2、訪談法
訪談法又稱晤談法,是指是通過訪員和受訪人面對(duì)面地交談來(lái)了解受訪人的心理和行為的心理學(xué)基本研究方法。通過訪談法,可以很好的對(duì)工作者的工作態(tài)度與工作動(dòng)機(jī)等較深層次的內(nèi)容有比較詳細(xì)的了解,能夠簡(jiǎn)單而敘述地收集多方面的工作分析資料。
3、問卷調(diào)查法
問卷調(diào)查法也稱“書面調(diào)查法”,或稱“填表法”。用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。通過問卷調(diào)查法可以知道員工招聘管理中哪里有問題,進(jìn)而提出相應(yīng)的改善方法及對(duì)策。
(三)技術(shù)路線
(四)研究難點(diǎn)
1、研究該企業(yè)員工招聘現(xiàn)狀研究,完善企業(yè)的員工招聘制度有困難。
2、把該企業(yè)存在的問題都分析全面存在一定的難度。
3、設(shè)計(jì)一套對(duì)該企業(yè)具有效果的面試試題有一定的難度。
4、構(gòu)建完善的員工招聘系統(tǒng)存在的一定難度。
(五)預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)
1、運(yùn)用人力資源管理和員工招聘管理的基本理論,為企業(yè)招聘到更加適合的人才。
2、結(jié)合具體企業(yè)的實(shí)際情況以及企業(yè)現(xiàn)狀的了解,使得企業(yè)可以招聘到適合公司發(fā)展的優(yōu)秀人才。
3、同時(shí)加強(qiáng)自身對(duì)該企業(yè)員工招聘管理的認(rèn)識(shí),提高人力資源管理的綜合實(shí)踐能力和人力資源管理的職業(yè)素養(yǎng)。
四、論文詳細(xì)工作進(jìn)度和安排
20xx.11.01?20xx.11.21 完成畢業(yè)論文選題
20xx.11.22?20xx.01.09 完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告及外文翻譯
20xx.02.21?20xx.03.11 完成畢業(yè)論文初稿,確定實(shí)習(xí)單位
20xx.03.12?20xx.05.03 畢業(yè)實(shí)習(xí),結(jié)合實(shí)習(xí)修改畢業(yè)論文
20xx.05.04?20xx.05.18 畢業(yè)論文定稿
五、主要參考文獻(xiàn)
吳艷麗,應(yīng)曉躍,文建秀.企業(yè)員工招聘虛擬管理的風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避.企業(yè)經(jīng)濟(jì),20xx(3):P82-84.
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開題報(bào)告范文 篇16
一、選題的依據(jù)及意義：
1.依據(jù)：
進(jìn)入90年代后，我國(guó)的居住環(huán)境和工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境都已廣泛地應(yīng)用熱水供應(yīng)裝置，熱水供應(yīng)裝置已成為現(xiàn)代學(xué)校居住必備。90年代中期，由于大中城市電力供應(yīng)緊張，供電部門開始重視需求管理及削峰填谷，熱泵供熱技術(shù)提到了議事日程。近年來(lái)，由于能源結(jié)構(gòu)的變化，促進(jìn)了地源熱泵供熱機(jī)組的快速發(fā)展。
隨著生產(chǎn)和科技的不斷發(fā)展,人類對(duì)地源熱泵供熱技術(shù)也進(jìn)行了一系列的改進(jìn),同時(shí)也在積極研究環(huán)保、節(jié)能的地源熱泵供熱產(chǎn)品和技術(shù),現(xiàn)在利用成熟的電子技術(shù)來(lái)進(jìn)行綜合的控制，并和太陽(yáng)能結(jié)合更注意能源的綜合利用、節(jié)能、保護(hù)環(huán)境及趨向自然的舒適環(huán)境必然是今后發(fā)展的主題。
2.意義：
地源熱泵技術(shù)，是利用地下的土壤、地表水、地下水溫相對(duì)穩(wěn)定的特性,，通過消耗電能，在冬天把低位熱源中的熱量轉(zhuǎn)移到需要供熱或加溫的地方，在夏天還可以將室內(nèi)的余熱轉(zhuǎn)移到低位熱源中,達(dá)到降溫或制冷的目的。地源熱泵不需要人工的冷熱源,可以取代鍋爐或市政管網(wǎng)等傳統(tǒng)的供暖方式和中央空調(diào)系統(tǒng)。冬季它代替鍋爐從土壤、地下水或者地表水中取熱,向建筑物供暖;夏季它可以代替普通空調(diào)向土壤、地下水或者地表水放熱給建筑物制冷。同時(shí),它還可供應(yīng)生活用水，可謂一舉三得，是一種有效地利用能源的方式。通常根據(jù)熱泵的熱源（heatsource）和熱匯（heatsink）（冷源）的不同，主要分成三類：
空氣源熱泵系統(tǒng)(air-sourceheatpump)ashp
水源熱泵系統(tǒng)(water-sourceheatpump)wshp
地源熱泵系統(tǒng)(ground-sourceheatpump)gshp
平時(shí)還有人把熱泵系統(tǒng)按照一次和二次介質(zhì)的不同，分別叫做：
空氣---水熱泵系統(tǒng)
水---空氣熱泵系統(tǒng)
水---水熱泵系統(tǒng)
空氣---空氣熱泵系統(tǒng)
這些都是把熱源、熱匯以及空調(diào)系統(tǒng)的傳遞介質(zhì)也包括進(jìn)來(lái)分類形成的。
為了和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌，我們還是應(yīng)該依照國(guó)際慣例來(lái)命名。在1997年由美國(guó)的ashrae（美國(guó)采暖、制冷與空調(diào)工程師學(xué)會(huì)）統(tǒng)一了標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ)，無(wú)論是wshp、gshp都叫做gshp--地源熱泵系統(tǒng)。
另外，為了讓我們?cè)趯W(xué)習(xí)和討論中更方便，介紹一些地源熱泵室外能量交換系統(tǒng)的概念：
土壤埋管系統(tǒng)----土壤換熱器（水平埋管、豎直埋管）
地下水系統(tǒng)
地表水系統(tǒng)
這些都是地源熱泵的熱源或熱匯形式。（具體參見下圖）
圖.1.1土壤換熱器（水平埋管）圖
圖.1.2土壤換熱器（豎直埋管）圖
圖.1.3地表水系統(tǒng)圖
圖.1.4地下水系統(tǒng)圖
二、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
1.地源熱泵的發(fā)展歷史
地源熱泵是一種先進(jìn)的技術(shù)，它高效、節(jié)能、環(huán)保，有利于可持續(xù)發(fā)展。這項(xiàng)技術(shù)最先開始于1912年，瑞士zoelly提出了地?zé)嵩礋岜玫母拍睢?946年美國(guó)開始對(duì)地源熱泵進(jìn)行系統(tǒng)研究，在俄勒岡州建成第一個(gè)地源熱泵系統(tǒng)，運(yùn)行很成功，由此掀起了地源熱泵系統(tǒng)在美國(guó)的商用高潮。1985年美國(guó)安裝地源熱泵14000臺(tái)，1997年則安裝了45000臺(tái)，目前已安裝了400000臺(tái)以上的地源熱泵，并且以每年10％的速度遞長(zhǎng)。1998年美國(guó)商用建筑的地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)已經(jīng)占到空調(diào)保有量的19％以上，其中在新建筑里面占30％。在歐洲國(guó)家里更多的是利用淺層地?zé)豳Y源，來(lái)供熱或者取暖。上個(gè)世紀(jì)70年代以來(lái),隨著能源和環(huán)境問題的逐漸變得嚴(yán)重,在各個(gè)方面節(jié)能也被更多的考慮，以可再生的地?zé)嵩礊槟茉吹牡卦礋岜糜忠鹆巳藗兊闹匾暋Ｓ绕涫墙陙?lái),隨著能源和環(huán)境問題的日益突出,地源熱泵的研究和應(yīng)用發(fā)展迅速,國(guó)內(nèi)外的很多高校和研究機(jī)構(gòu)相繼開展了理論和實(shí)際應(yīng)用方面的研究。隨著研究的深入，我們的地源熱泵研究工作者在全國(guó)范圍內(nèi)舉行了各種交流探討會(huì)。中國(guó)制冷學(xué)會(huì)第二專業(yè)委員會(huì)主辦了全國(guó)余熱制冷與熱泵技術(shù)學(xué)術(shù)會(huì)議；1988年中科院廣州能源研究所主辦了熱泵在我國(guó)應(yīng)用與發(fā)展問題專家研討會(huì)；中國(guó)能源研究會(huì)地?zé)釋I(yè)委員會(huì)于1994年9月6日至8日在北京召開了第四次全國(guó)地?zé)崮荛_發(fā)利用研討會(huì)；從90年代開始，每屆全國(guó)暖通制冷學(xué)術(shù)年會(huì)上都有熱泵應(yīng)用的專題；XX年6月19～23日，中美地源熱泵技術(shù)交流會(huì)在北京召開，會(huì)議介紹了地源熱泵技術(shù)，國(guó)外的應(yīng)用狀況和在中國(guó)的推廣；山東建筑工程學(xué)院地源熱泵研究所與山東建筑學(xué)會(huì)熱能動(dòng)力專業(yè)委員會(huì)聯(lián)合發(fā)起并承辦國(guó)際地源熱泵新技術(shù)報(bào)告會(huì)于XX年3月17日在山東建筑工程學(xué)院舉行，加強(qiáng)了國(guó)內(nèi)外地源熱泵先進(jìn)技術(shù)的交流。
2.地源熱泵在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀及前景：
目前在中國(guó)，地下水熱泵系統(tǒng)已開始廣泛使用，而土壤源熱泵系統(tǒng)尚處于研究機(jī)構(gòu)工程摸索和研究階段。
從有關(guān)調(diào)查來(lái)看，地下水熱泵工程真正成功的并不多。原因在于要實(shí)現(xiàn)100%的回灌，并回灌到同一含水層，不污染地下水，且能長(zhǎng)時(shí)間穩(wěn)定運(yùn)行，并不容易做到。同時(shí)，還出現(xiàn)了大量不進(jìn)行回灌的熱泵工程，更有甚者，出現(xiàn)了直接利用地下水通入風(fēng)機(jī)盤管內(nèi)進(jìn)行空調(diào)。這樣做，一則污染水體，二則浪費(fèi)水資源。
對(duì)于土壤源熱泵的發(fā)展主要是從1998年開始。國(guó)內(nèi)數(shù)家大學(xué)建立了土壤源熱泵實(shí)驗(yàn)臺(tái)，且大多數(shù)進(jìn)行了地下?lián)Q熱器與地面熱泵設(shè)備的長(zhǎng)期聯(lián)合運(yùn)行。其中1998年重慶建筑大學(xué)建設(shè)了包括淺埋豎埋管換熱器和水平埋管換熱器在內(nèi)的熱泵系統(tǒng)；1998年青島建工學(xué)院建成了聚乙烯垂直土壤源熱泵系統(tǒng)；湖南大學(xué)1998年建設(shè)了水平埋管土壤源熱泵系統(tǒng)；1999同濟(jì)大學(xué)建設(shè)了垂直土壤源熱泵系統(tǒng)。這些系統(tǒng)為中國(guó)推廣土壤源熱泵奠定了基礎(chǔ)。從XX年開始，在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)春、濟(jì)南、溫州、重慶、米泉建立了一系列土壤源熱泵系統(tǒng)的示范工程。土壤源熱泵系統(tǒng)越來(lái)越多的被房地產(chǎn)商所關(guān)注和采用。
鑒于國(guó)內(nèi)的國(guó)情和地源熱泵系統(tǒng)自身的特點(diǎn)，我們對(duì)其各自的前景作一分析。隨著地下水熱泵工程技術(shù)改進(jìn)和規(guī)范化，由于其突出的節(jié)能和保護(hù)大氣環(huán)境的功能，還是存在著巨大的潛在的市場(chǎng)。水平埋管土壤源熱泵，雖然占地面積大，但靠地表?yè)Q熱可以自然恢復(fù)地溫，在年排熱量和吸熱量不平衡的地區(qū)應(yīng)用比較有優(yōu)勢(shì)。而垂直埋管土壤源熱泵，隨著專業(yè)安裝隊(duì)伍的發(fā)展，鉆孔設(shè)備的完善，勢(shì)必會(huì)使造價(jià)大幅度降低，無(wú)疑會(huì)成為今后最有競(jìng)爭(zhēng)力空調(diào)方式。
三、本課題研究方案：
本課題屬于設(shè)計(jì)改造現(xiàn)有熱水系統(tǒng)，學(xué)校宿舍的熱水供應(yīng)系統(tǒng)。在改造中應(yīng)該充分考慮到：
1、學(xué)生的定時(shí)供熱，需要的功率及系統(tǒng)響應(yīng)時(shí)間問題。
2、屬于改造系統(tǒng)，要和現(xiàn)有的系統(tǒng)相結(jié)合。
3、考慮到成本問題，造價(jià)是否合理。
4、在使用過程中維護(hù)的費(fèi)用及技術(shù)的要求是否合理。
5、運(yùn)行的安全及噪音處理問題。
6、廢物的處理及環(huán)保問題。
四、本課題研究的內(nèi)容：
廣西工學(xué)院北區(qū)5#的熱水供應(yīng)改裝。
1、該大樓空調(diào)工程包括：
1-6層的熱水供應(yīng)，所有宿舍。
2、設(shè)計(jì)參數(shù)：
每層有14個(gè)房間，每間8人，共6層。
3、柳州地區(qū)基本氣象參數(shù)：
根據(jù)物候報(bào)告，五月一號(hào)到十月一號(hào)之間為高溫區(qū)很少用熱水，寒假期間不用熱水
4、本課題具體研究?jī)?nèi)容：
（1）、循環(huán)水換熱器的計(jì)算
（2）、土壤熱泵系統(tǒng)（gchp）的土壤換熱器設(shè)計(jì)
地下埋管換熱器是地源熱泵系統(tǒng)的關(guān)鍵組成部分，是土壤源熱泵系統(tǒng)設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容，其選擇的形式是否合理，設(shè)計(jì)的是否正確，關(guān)系到整個(gè)地源熱泵系統(tǒng)能否滿足要求和正常使用。
地下埋管換熱器設(shè)計(jì)主要包括地下熱交換器形式及管材選擇，管徑、管長(zhǎng)及豎井?dāng)?shù)目、間距確定，管道阻力計(jì)算及水泵選型等
（3）、布置型式
目前地源熱泵地下埋管換熱器主要有兩種布置型式，即水平埋管和垂直埋管。選擇方式主要取決于場(chǎng)地大小、當(dāng)?shù)赝寥李愋鸵约巴诰虺杀荆绻麍?chǎng)地足夠大且無(wú)堅(jiān)硬巖石，則水平式較經(jīng)濟(jì)；如果場(chǎng)地面積有限時(shí)則采用垂直式布置，很多場(chǎng)合下這是唯一的選擇。
盡管水平布置通常是淺層埋管，初投資一般會(huì)便宜些，但它的換熱性能比豎埋管小很多，并且往往受可利用土地面積的限制，故一般采用垂直埋管布置方式。
3.1水平埋管
水平埋管主要有單溝單管、單溝雙管、單溝二層雙管、單溝二層四管、單溝二層六管等形式，由于多層埋管的下層管處于一個(gè)較穩(wěn)定的溫度場(chǎng)，換熱效率好于單層，而且占地面積較少，因此應(yīng)用多層管的較多。（單層管最佳深度1.2～2.0m，雙層管1.6～2.4m）
近年來(lái)國(guó)外又新開發(fā)了兩種水平埋管形式，一種是扁平曲線狀管，另一種是螺旋狀管。它們的優(yōu)點(diǎn)是使地溝長(zhǎng)度縮短，而可埋設(shè)的管子長(zhǎng)度增加。
3.2垂直埋管
根據(jù)埋管形式的不同，一般有單u形管，雙u形管，套管式管，小直徑螺旋盤管和大直徑螺旋盤管，立式柱狀管、蜘蛛狀管等形式；按埋設(shè)深度不同分為淺埋（30m）、中埋（31～80m）和深埋（80m）。
1）u形管型：是在鉆孔的管井內(nèi)安裝u形管，一般管井直徑為100～150mm，井深10~200m，u形管徑一般在50mm以下（
2）套管式換熱器：的外管直徑一般為100～200mm，內(nèi)管為15～25mm。其換熱效率較u形管提高16.7%。缺點(diǎn)：⑴下管比較困難，初投資比u形管高。⑵在套管
開題報(bào)告范文 篇17
一、選題意義和背景
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，數(shù)學(xué)在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用范圍日益廣泛。人類生活的方方面面都離不開數(shù)學(xué)，各種其他學(xué)科的研究也離不開數(shù)學(xué)。就人類生活來(lái)說(shuō)，我們的衣食住行、經(jīng)濟(jì)生活、休閑娛樂等活動(dòng)中充滿著數(shù)學(xué)的味道。就學(xué)科研究而言，以經(jīng)濟(jì)學(xué)為例，微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)通過數(shù)學(xué)的應(yīng)用為個(gè)人和企業(yè)的決策提供依據(jù)，數(shù)學(xué)在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用涉及到國(guó)計(jì)民生、政府宏觀管理等方面，博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用數(shù)學(xué)建立了很多有趣而深刻的模型，既可以解釋社會(huì)中的很多問題，也可以為人們的決策提供參考。同時(shí)，政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)史等學(xué)科的研究也在很多地方用到數(shù)學(xué)。因此，數(shù)學(xué)的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。
隨著教育改革的深入和新課程的實(shí)施，應(yīng)社會(huì)的需要、個(gè)人發(fā)展的需要，人們的學(xué)習(xí)方式也發(fā)生了很大的變化。以往的數(shù)學(xué)教學(xué)往往局限在數(shù)學(xué)知識(shí)方面，數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)通過解決結(jié)構(gòu)良好的、有固定答案的數(shù)學(xué)題來(lái)展開，教學(xué)方式也往往以灌輸為主，數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)結(jié)果也以解題的分?jǐn)?shù)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。誠(chéng)然，數(shù)學(xué)知識(shí)是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的基石，但是如果僅僅將數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)理解為數(shù)學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，未免對(duì)數(shù)學(xué)的理解狹溢化。如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的積極性，培養(yǎng)學(xué)生靈活運(yùn)用數(shù)學(xué)的能力成為人們關(guān)注的一個(gè)重大問題。近年來(lái)，人們?cè)谶@方面也做了很多的努力，研究性學(xué)習(xí)被提上了議事日程，以數(shù)學(xué)建模、數(shù)學(xué)探究、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)、數(shù)學(xué)主題閱讀等為主要形式的數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)也應(yīng)運(yùn)而生。
二、論文綜述/研究基礎(chǔ)
數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展對(duì)學(xué)生發(fā)展有重要促進(jìn)作用。筆者結(jié)合課標(biāo)、教材的內(nèi)容以及自身的體會(huì)，在對(duì)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，提出了對(duì)髙中數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)開展現(xiàn)狀進(jìn)行研宄的問題。建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論、人本主義學(xué)習(xí)理論、布魯納的認(rèn)知發(fā)現(xiàn)說(shuō)、反思性學(xué)習(xí)理論、數(shù)學(xué)學(xué)科自身的特點(diǎn)成為數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的重要理論基礎(chǔ)。
三、參考文獻(xiàn)
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……
四、論文提綱
第一章 研究的背景及問題的提出
一、研究的背景
二、問題的提出
三、相關(guān)概念界定
1、學(xué)習(xí)性研究
2、課題學(xué)習(xí)與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)
3、數(shù)學(xué)建模
4、數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)
5、數(shù)學(xué)探究學(xué)習(xí)
6、數(shù)學(xué)主題閱讀
第二章 文獻(xiàn)綜述
一、國(guó)外文獻(xiàn)綜述
二、國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)綜述
1、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的意義
2、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的實(shí)施
3、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的幾種主要形式
4、課標(biāo)中的數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)
5、教材、刊物中的數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)
6、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的案例
第三章 數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的理論基礎(chǔ)
一、建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論
二、人本主義學(xué)習(xí)理論
三、布魯納的認(rèn)知發(fā)現(xiàn)說(shuō)
四、反思性學(xué)習(xí)理論
五、數(shù)學(xué)學(xué)科自身的特點(diǎn)
第四章 高職數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)開展現(xiàn)狀及其分析
一、對(duì)北京高職數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用競(jìng)賽的感悟
1、學(xué)生參與熱情高，研究問題緊密聯(lián)系實(shí)際
2、家長(zhǎng)重視程度高
3、競(jìng)賽開放性強(qiáng)
二、課堂觀察
1、課堂教學(xué)的亮點(diǎn)
2、課堂教學(xué)的缺陷
三、訪談
1、針對(duì)教師（教研員）的訪談結(jié)果及分析
2、針對(duì)學(xué)生的訪談結(jié)果及分析
第五章 研究結(jié)論與建議
一、研究結(jié)論
1、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)生發(fā)展有促進(jìn)作用，課題學(xué)習(xí)與常規(guī)教學(xué)相得益彰
2、學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的積極性很高
3、對(duì)學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)進(jìn)行積極有效的評(píng)價(jià)是教師面臨的一大挑戰(zhàn)
4、家長(zhǎng)支持學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)，但也受考試成績(jī)目標(biāo)的影響
5、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展受時(shí)間、師資的影響
6、數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展形式較為單一
7、交流與合作在數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)中尤為重要
二、建議
1、教師要轉(zhuǎn)變觀念，積極提升自身能力，并盡可能充分地開展各種形式的數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)
2、學(xué)校要注重時(shí)間的合理安排和師資的優(yōu)化
3、教育部門要督促數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展與教研
4、積極完善數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系
5、廣泛宣傳，充分利用家庭教育資源
第六章 研究反思
參考文獻(xiàn)
五、論文的理論依據(jù)
“建構(gòu)主義的基本主張：世界是客觀存在的，但對(duì)于世界的理解和賦予意義卻是由每一個(gè)人自己決定的；每個(gè)人都以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)來(lái)建構(gòu)現(xiàn)實(shí)和解釋現(xiàn)實(shí)，個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)世界是用自己的頭腦創(chuàng)建的，由于每個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)經(jīng)驗(yàn)的信念不同，其對(duì)外部世界的理解也就具有差異。”
學(xué)生知識(shí)的建構(gòu)是一個(gè)積極主動(dòng)的過程，這種建構(gòu)與學(xué)生經(jīng)驗(yàn)、信念、問題情境等密切相關(guān)。學(xué)生不是空著頭腦走進(jìn)教室的，我們的教學(xué)要將學(xué)生的學(xué)習(xí)融入真實(shí)情境之中，并使問題情境與學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活相適應(yīng)。教師在教學(xué)中要?jiǎng)?chuàng)設(shè)利于學(xué)生發(fā)展的情境，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主構(gòu)建知識(shí)，并在教學(xué)過程中適時(shí)地進(jìn)行指導(dǎo)，為學(xué)生的發(fā)展一步步地鋪好臺(tái)階。同時(shí)，教師要給學(xué)生提供相當(dāng)數(shù)量的實(shí)例，讓學(xué)生利用所學(xué)在真實(shí)情境中解決問題。數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展不追求統(tǒng)一的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)答案，盡量結(jié)合學(xué)生生活實(shí)際和己有知識(shí)水平，通過學(xué)生在已有經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上從現(xiàn)實(shí)中發(fā)現(xiàn)問題、解釋現(xiàn)實(shí)，不斷培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，并發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。
六、研究方法
觀摩學(xué)習(xí)、問卷調(diào)查、實(shí)踐操作。
七、研究?jī)?nèi)容
結(jié)合自己對(duì)北京高職數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用競(jìng)賽的感悟和課堂觀察、師生訪談的情況，筆者進(jìn)行了深入的分析，得出了以下七條結(jié)論：數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)生發(fā)展有促進(jìn)作用，課題學(xué)習(xí)與常規(guī)教學(xué)相得益彰；學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的積極性很高；對(duì)學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)進(jìn)行積極有效的評(píng)價(jià)是教師面臨的一大挑戰(zhàn)；家長(zhǎng)支持學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)，但也受考試成績(jī)目標(biāo)的影響；數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展受時(shí)間、師資的影響；數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展形式較為單一；交流與合作在數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)中尤為重要。
八、研究條件和可能存在的問題
作者從觀摩年北京高職數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用競(jìng)賽論文答辯的情景體會(huì)到學(xué)生參與數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用競(jìng)賽的熱情很高，他們很重視這種活動(dòng)，研究問題與實(shí)際聯(lián)系緊密，同時(shí)也表現(xiàn)出了他們交流合作的能力和堅(jiān)持不懈的精神。從對(duì)教師的訪談、對(duì)學(xué)生的訪談和課堂觀察來(lái)看，學(xué)生有著積極參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的強(qiáng)烈愿望。盡管學(xué)生參與數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的經(jīng)歷各不相同，但他們都有著較強(qiáng)的好奇心和參與意識(shí)，例如有的同學(xué)因喜歡動(dòng)手操作而喜歡數(shù)學(xué)實(shí)驗(yàn)，有的同學(xué)喜歡通過主題閱讀了解有趣的數(shù)學(xué)現(xiàn)象。
盡管高職的學(xué)習(xí)任務(wù)較重，學(xué)生課余時(shí)間不多，但他們?cè)敢饽贸鰰r(shí)間對(duì)自己感興趣的問題進(jìn)行思考探索，并盡可能地利用相關(guān)資源解決問題，這些都是令人感到欣慰的。學(xué)生的積極性很高，這就要求學(xué)校、教師為學(xué)生提供足夠的參與機(jī)會(huì)，給予學(xué)生必要的輔導(dǎo)和支持，提供各種可利用的資源，從而為學(xué)生創(chuàng)造良好的平臺(tái)。
九、預(yù)期的結(jié)果
數(shù)學(xué)在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，教育改革的深入和新課程的實(shí)施使得人們的學(xué)習(xí)方式發(fā)生很大變化。筆者聯(lián)系課標(biāo)、教材的內(nèi)容以及自身的體會(huì)，在對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上，提出了對(duì)高職數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)開展現(xiàn)狀進(jìn)行研究的問題，結(jié)合自己對(duì)北京高職數(shù)學(xué)知識(shí)應(yīng)用競(jìng)賽的感悟和課堂觀察、師生訪談的情況，試圖分析數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展過程中的相關(guān)問題，并為數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的進(jìn)一步開展提出可行性建議。通過對(duì)來(lái)自一線的相關(guān)資料的研宄得出了一些有意義的結(jié)論，并結(jié)合實(shí)際對(duì)教師、學(xué)校、教育部門等提出了相關(guān)建議。在時(shí)間和條件允許的情況下，筆者可就此問題收集更為廣泛的資料進(jìn)行分析，從而使得該研究所得結(jié)論更為可靠、更有參考價(jià)值。
通過對(duì)研宄結(jié)論的分析，筆者提出以下觀點(diǎn)：教師要轉(zhuǎn)變觀念，積極提升自身能力，并盡可能充分地開展各種形式的數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)；學(xué)校要注重時(shí)間的合理安排和師資的優(yōu)化；教育部門要督促數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)的開展與教研；積極完善數(shù)學(xué)課題學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系；廣泛宣傳，充分利用家庭教育資源。最后，筆者對(duì)此研究進(jìn)行了反思，認(rèn)為在時(shí)間和條件允許的情況下，筆者可就此問題收集更為廣泛的資料進(jìn)行分析，從而使得該研宄所得結(jié)論更為可靠、更有參考價(jià)值。
開題報(bào)告范文 篇18
一、課題任務(wù)與目的
超期羈押作為我國(guó)司法實(shí)踐中的一個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，一直受到社會(huì)各界的普遍關(guān)注。在司法實(shí)踐中，盡管我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)公、檢、法機(jī)關(guān)進(jìn)行刑事訴訟活動(dòng)的期間作出了明確規(guī)定，但在部分地區(qū)，少數(shù)部門仍然存在著大量的不按法定期間執(zhí)行，超期限辦案的現(xiàn)象。超期限問題主要表現(xiàn)在對(duì)犯罪嫌疑人、被告人超期限羈押。超期羈押?jiǎn)栴}的危害性必須引起高度重視，尤其是處在一線的公、檢、法部門及執(zhí)法、司法工作人員必須充分認(rèn)識(shí)超期羈押給國(guó)家的法制建設(shè)和當(dāng)事人的合法權(quán)益造成的危害后果.而超期限問題的主要表現(xiàn)就在于對(duì)犯罪嫌疑人，被告人的超期羈押上。近年來(lái)，該問題愈來(lái)愈突出。因此，通過對(duì)刑事訴訟司法實(shí)踐當(dāng)中存在的超期羈押現(xiàn)象問題的研究，提出一些解決方案，達(dá)到防止或減少此類現(xiàn)象發(fā)生的目的，來(lái)促進(jìn)相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制的完善。這對(duì)于穩(wěn)定社會(huì)秩序，構(gòu)建和諧社會(huì)也具有十分重要的意義。本文試論述其中存在問題，并且設(shè)想解決超期羈押?jiǎn)栴}。
二、調(diào)研資料情況
[1] 孫笑俠.程序的法理[M].北京： 商務(wù)印書館 20xx：213
[2] 卞建林 楊誠(chéng).刑事正當(dāng)程序研究法理與案例[M].北京：中國(guó)檢察出版社,20xx.54.
[3] 余澳.關(guān)于我國(guó)刑事拘留運(yùn)行現(xiàn)狀的實(shí)證研究[EB/OL].中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng),16,29.
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[5] 昂格爾 吳玉章 周漢華譯.現(xiàn)代社會(huì)中的法律[M].北京:譯林出版社,20xx.
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三、實(shí)施方案
參考內(nèi)容如下：
（一）理論準(zhǔn)備
通過上網(wǎng)、圖書館查閱相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)現(xiàn)有國(guó)內(nèi)外有關(guān)理論進(jìn)行全面梳理。概括主要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、學(xué)術(shù)爭(zhēng)論的焦點(diǎn)、了解不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，全面把握相關(guān)理論的發(fā)展由來(lái)與趨勢(shì)。
（二）調(diào)查與咨詢
通過電子郵件、博客設(shè)問等方式利用互聯(lián)網(wǎng)的手段，以及定向發(fā)送問卷等方法進(jìn)行有關(guān)的學(xué)術(shù)咨詢與調(diào)查，在廣泛收集資料、文獻(xiàn)的同時(shí)，爭(zhēng)取獲得相關(guān)的典型案例。
（三）學(xué)術(shù)交流
利用假期、課余時(shí)間走訪學(xué)者、專家，深入法院、律師事務(wù)所等實(shí)際工作部門，與有關(guān)工作人員等進(jìn)行必要的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的探討與交流。與教師、在校同學(xué)進(jìn)行必要的學(xué)術(shù)探討與交流。
（四）撰寫論文
在經(jīng)過充分調(diào)研、學(xué)術(shù)交流的基礎(chǔ)上，與指導(dǎo)教師進(jìn)行廣泛地交流，在指導(dǎo)教師的具體指導(dǎo)下，經(jīng)初稿、二稿、三稿后，完成論文的撰寫。
四、預(yù)期結(jié)果
應(yīng)列示畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的主要內(nèi)容、預(yù)期結(jié)果及結(jié)果形式等。
1、論文主要包括以下的內(nèi)容：
（一）闡述刑事訴訟超期羈押?jiǎn)栴}的現(xiàn)狀
（二）分析刑事訴訟超期羈押?jiǎn)栴}的原因
（三）提出解決刑事訴訟超期羈押?jiǎn)栴}的對(duì)策
2、預(yù)期結(jié)果為
符合規(guī)定的大學(xué)本科畢業(yè)論文要求的不少于8000字的一篇正式論文。
開題報(bào)告范文 篇19
一、課題開題報(bào)告含義與作用
開題報(bào)告，就是當(dāng)課題方向確定之后，課題負(fù)責(zé)人在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)的選題計(jì)劃。它主要說(shuō)明這個(gè)課題應(yīng)該進(jìn)行研究，自己有條件進(jìn)行研究以及準(zhǔn)備如何開展研究等問題，也可以說(shuō)是對(duì)課題的論證和設(shè)計(jì)。開題報(bào)告是提高選題質(zhì)量和水平的重要環(huán)節(jié)。
二、開題報(bào)告的結(jié)構(gòu)與寫法開題報(bào)告主要包括以下幾個(gè)方面：
(一)課題名稱
(二)課題研究的目的、意義
(三)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、水平和發(fā)展趨勢(shì)。就是本課題有沒有人研究，研究達(dá)到什么水平，存在什么不足以及正在向什么方向發(fā)展等。開題報(bào)告寫這些內(nèi)容一方面可以論證本課題研究的地位和價(jià)值，另一方面也說(shuō)明課題研究人員對(duì)本課題研究是否有較好的把握。我們進(jìn)行任何科學(xué)研究，必須對(duì)該問題的研究現(xiàn)狀有清醒的了解，這在第一部分已經(jīng)談到。(四)課題研究的理論依據(jù)。我們現(xiàn)在進(jìn)行的課題基本上都是應(yīng)用研究和發(fā)展研究，這就要求我們的研究必須有一些基本的理論依據(jù)來(lái)保證研究的科學(xué)性。比如：我們要進(jìn)行活動(dòng)課實(shí)驗(yàn)研究，我們就必須以課程理論、學(xué)習(xí)心理理論、教育心理學(xué)理論為研究試驗(yàn)的理論依據(jù)。我們進(jìn)行教學(xué)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)，就必須以教學(xué)理論、教育實(shí)驗(yàn)理論等為理論依據(jù)。
(五)課題主要研究?jī)?nèi)容、方法
(六)研究工作的步驟
(七)課題參加人員的組成和專長(zhǎng)。主要看參加人員的整體素質(zhì)與水平，尤其是課題負(fù)責(zé)人的水平怎么樣。如果參加人員和負(fù)責(zé)人既沒有理論又沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)課題就無(wú)法很好地完成，也就無(wú)法批準(zhǔn)立項(xiàng)。
(八)現(xiàn)有基礎(chǔ)。主要是人員基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。很多課題對(duì)人員和設(shè)備方面要求是比較高的，如果基本的研究條件都沒有，這個(gè)課題同樣不能立項(xiàng)。
(九)經(jīng)費(fèi)估算。就是課題在哪些方面要用錢，用多少錢，怎么管理等。如何撰寫教育科研課題的開題報(bào)告
一、開題報(bào)告?開題報(bào)告就是課題方向確定之后，課題負(fù)責(zé)人或課題組主研人員在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上撰寫的報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)的選題、研究計(jì)劃。它主要說(shuō)明這個(gè)課題應(yīng)該進(jìn)行研究，自己有條件進(jìn)行研究，準(zhǔn)備如何開展研究等問題，是對(duì)課題的再論證和再設(shè)計(jì)。
二、開題報(bào)告的作用。進(jìn)一步明確研究思路，完善實(shí)施方案，明晰研究技術(shù)線路，再次論證研究課題重要一步。
三、開題報(bào)告論證的主要內(nèi)容
1、審定課題名稱。一是看名稱表述是否準(zhǔn)確、規(guī)范。準(zhǔn)確就是課題的名稱要把課題研究的問題是什么，研究的對(duì)象是什么交待清楚。規(guī)范就是所用的詞語(yǔ)、句型要規(guī)范、科學(xué)，似是而非的詞不能用，口號(hào)式、結(jié)論式的句型不要用。二要看名稱是否簡(jiǎn)潔，不能太長(zhǎng)，能不要的字就盡量不要。
2、尋找研究依據(jù)。政策依據(jù)、理論依據(jù)、實(shí)踐依據(jù)，充分、貼切、準(zhǔn)確，不要貼標(biāo)簽，拉大旗，喊口號(hào)。
3、分析研究背景——現(xiàn)實(shí)背景、歷史背景要清楚，符合實(shí)際。
4、查新研究現(xiàn)狀——單位的研究現(xiàn)狀及問題點(diǎn)評(píng);國(guó)內(nèi)的研究現(xiàn)狀;國(guó)外的研究現(xiàn)狀。用書檢和網(wǎng)檢的方法。
5、論證研究的價(jià)值——理論價(jià)值;實(shí)踐價(jià)值;應(yīng)用價(jià)值;科學(xué)價(jià)值;改革價(jià)值。
6、闡述研究的意義——有現(xiàn)實(shí)意義;有歷史意義;有實(shí)踐意義;有方法論意義。
7、界定核心概念。就是對(duì)關(guān)鍵詞、關(guān)聯(lián)詞的概念、意義、本質(zhì)、聯(lián)系進(jìn)行闡述。
8、完善研究設(shè)計(jì)。確定研究程序;提出研究假設(shè);確定研究目標(biāo);提出研究措施;落實(shí)研究?jī)?nèi)容;提供研究方法;劃分研究階段;落實(shí)研究人員;預(yù)測(cè)研究成果效應(yīng);建立研究組織;規(guī)劃研究管理;分析規(guī)劃研究的保障。
四、開題論證的方法以綜合評(píng)價(jià)為主：一是課題單位的自我論證評(píng)價(jià);二是同行的論證評(píng)價(jià);三是科研管理部門的論證評(píng)價(jià)。由預(yù)審、初審、學(xué)術(shù)評(píng)審、綜合評(píng)審四個(gè)階段組成。預(yù)審與初審可在開題前后的時(shí)間里進(jìn)行。重點(diǎn)側(cè)重在課題選擇和課題計(jì)劃的制訂上。學(xué)術(shù)評(píng)審與綜合評(píng)審要貫穿于課題研究的全過程，重點(diǎn)放在計(jì)劃實(shí)施與成果的預(yù)期鑒定上。
五、開題報(bào)告的寫作
(一)開題報(bào)告的組成。三個(gè)主要部分：前言、正文和結(jié)語(yǔ);三個(gè)次要部分：標(biāo)題、署名、引文注釋和參考文獻(xiàn)。
(二)開題報(bào)告的結(jié)構(gòu)與寫法。
1、課題名稱。題目必須與內(nèi)容一致。確切、中肯、具體、鮮明、簡(jiǎn)練、醒目。開題報(bào)告一般不使用副標(biāo)題。
2、署名。在題目的下面，必須簽署課題研究單位，一般不寫撰寫者姓名。署名的目的是表示對(duì)開題報(bào)告負(fù)責(zé)。
3、開題報(bào)告可以不寫內(nèi)容摘要和關(guān)鍵詞。
4、前言。前言是開題報(bào)告的序言。前言部分一般都應(yīng)說(shuō)清楚課題選題、立項(xiàng)、批準(zhǔn)的過程，以及開題前的準(zhǔn)備、開題緣由、開題意義，開題前所進(jìn)行的調(diào)查情況所做的工作等。要力求簡(jiǎn)明扼要，直截了當(dāng)，并實(shí)事求是，要開門見山、直入主題。不要面面俱到，不著邊際，文不對(duì)題;或一步登天，言盡意止，不留余地。
5、正文。
6、簡(jiǎn)短的結(jié)語(yǔ)。開題報(bào)告的結(jié)語(yǔ)要簡(jiǎn)潔，可以對(duì)課題管理部門提希望，給研究人員提要求，可以表示課題組的態(tài)度和決心。
7、可以寫上引文注釋和參考文獻(xiàn)。撰寫開題報(bào)告時(shí)引用了他人的材料、數(shù)據(jù)、論點(diǎn)、文章要按要求注明出處。反映出課題組嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，體現(xiàn)出開題報(bào)告的科學(xué)依據(jù)，同時(shí)也是尊重他人勞動(dòng)的體現(xiàn)。可以是頁(yè)末注(腳注，在本頁(yè)文章的下端)、文末注(段落后或篇后注)、文內(nèi)注(行內(nèi)夾注)和書后注四種。開題報(bào)告也可以有“致謝”。對(duì)于曾經(jīng)指導(dǎo)、參加過選題、論證，或?qū)Υ斯ぷ魈峁┙ㄗh或便利條件，而又沒有在課題組的同志，可用簡(jiǎn)短的文字表示感謝。開題會(huì)上，有關(guān)專家必須詳細(xì)審查開題報(bào)告，向研究者提問質(zhì)疑。但開題會(huì)不同于成果鑒定會(huì)，更主要的應(yīng)該是完善方案。在確定研究有明顯價(jià)值的前提下，論證雙方應(yīng)全力討論方案，提出意見和建議、修改補(bǔ)充方案。專家審查的內(nèi)容包括：1、選題是否當(dāng)，是否符合立項(xiàng)條件;2、課題論證是否充分;3、負(fù)責(zé)人的素質(zhì)或水平是否能承擔(dān)此課題;4、課題組力量如何或分工是否得當(dāng);5、資料準(zhǔn)備如何;6、最終成果預(yù)測(cè)如何;7、是否具備完成本課題所需的其他條件;8、經(jīng)過比較，本課題是否有更合適的承擔(dān)人;9、其他原因(加以說(shuō)明)。
開題報(bào)告范文 篇20
一、論文選題的背景、意義
(一)背景經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和居民條件的日漸改善，連鎖超市作為零售業(yè)中占據(jù)鰲頭的主體模式，已經(jīng)慢慢成為了居民工作、生活不可缺少的部分。
題目：淺談中小型服裝零售業(yè)員工管理
一、選題的依據(jù)及意義：目前在中小型服裝百貨零售企業(yè)一線員工管理中所存在的問題主要有：零售店經(jīng)營(yíng)者為減少運(yùn)營(yíng)成本，大多數(shù)采取借雞下蛋的經(jīng)營(yíng)模式。門店對(duì)員工只是簡(jiǎn)單管理，員工對(duì)門店忠誠(chéng)度低。
(一)課題名稱課題名稱就是課題的名字。這看起來(lái)是個(gè)小問題，但實(shí)際上很多人寫課題名稱時(shí)，往往寫的不準(zhǔn)確、不恰當(dāng)，從而影響整個(gè)課題的形象與質(zhì)量。這就是平常人們所說(shuō)的只會(huì)生孩子，不會(huì)起名字。
一、開題報(bào)告的意義
1.促使研究生做好論文的準(zhǔn)備工作開題報(bào)告是一個(gè)階段性考核，是中期篩選工作的重要內(nèi)容之一。為做好開題報(bào)告，研究生要進(jìn)行調(diào)查研究、查閱有關(guān)資料和文獻(xiàn)，了解國(guó)內(nèi)外在這方面已進(jìn)行的工作以及還有哪些不足，本課題重點(diǎn)
近年來(lái)國(guó)內(nèi)外關(guān)于這方面的研究成果逐步增多，外國(guó)有許多刊物及著作，包括學(xué)術(shù)期刊、年簽、手冊(cè)、大事記、大全、全書、報(bào)告、指南、歷史回顧、辭典等一批文獻(xiàn)資料和網(wǎng)站，還有專題會(huì)議、學(xué)術(shù)年會(huì)、學(xué)科建設(shè)會(huì)議等多種學(xué)術(shù)交流。
開題報(bào)告中的選題是關(guān)鍵，選題即選擇適當(dāng)?shù)念}目，提出做什么。開題報(bào)告的主要內(nèi)容有：(1)問題的提出背景、意義和要求，即必要性。(2)相關(guān)理論和技術(shù)、解決問題的初步方向以及可能的方法，即可行性。(3)總體計(jì)劃和步驟，即怎么做。
1、結(jié)構(gòu)要求畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)一般由11部分組成，依次為：
(1)封面(中英文)，
(2)任務(wù)書(中文)，
(3)開題報(bào)告(中文)，
(4)中英文摘要及關(guān)鍵詞，
(5)目錄(英文)，
(6)正文(英文)，
(7)參考文獻(xiàn)(中英文)，
(8)附錄(英文)，
(9)致謝(英文)，
(10)文獻(xiàn)綜
一、問題的提出隨著教學(xué)改革的不斷深入，初中歷史教學(xué)課堂已有了很大的改觀，但是由于教師觀念、教學(xué)理論、以及策略研究的不夠，歷史課堂教學(xué)依舊不能脫離陳舊的教學(xué)模式，存在著如下的問題。
1、要根據(jù)課題研究類型的要求，規(guī)范小標(biāo)題的表述。我市立項(xiàng)的科研課題的類型，大致分為兩類，即應(yīng)用性研究課題和實(shí)驗(yàn)性研究課題。應(yīng)用性研究課題和實(shí)驗(yàn)性研究課題的結(jié)題報(bào)告，在小標(biāo)題的表述上是有所區(qū)別的(這個(gè)區(qū)別在第一部分已講過了)，
1、選題原因1、江蘇省雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，在均衡發(fā)展教育上努力不小，但教育的不均衡現(xiàn)象仍存在。特別廣大農(nóng)村學(xué)生在學(xué)習(xí)上，不管是知識(shí)積累，還是學(xué)習(xí)方法習(xí)慣，還是心理，等有其特殊性。2、新課程的實(shí)施，理念先進(jìn)科學(xué)。
課題名稱：小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)困生發(fā)展策略的研究一、課題提出的背景和意義新課程的核心理念是為了每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展。隨著基礎(chǔ)教育課程改革的不斷深入，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的健康成長(zhǎng)，為每一位學(xué)生終身學(xué)習(xí)、將來(lái)成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，成
一、開題報(bào)告的寫作應(yīng)包含幾的內(nèi)容：
1、綜述本課題國(guó)內(nèi)外，說(shuō)明選題的依據(jù)和意義；
2、的內(nèi)容，擬解決的主要問題；
3、方法及措施；
4、工作進(jìn)度；
5、主要參考文獻(xiàn)。