ktv勞動合同書（通用3篇）

ktv勞動合同書 篇1

　　單位名稱：住所：法定代表人：聯系電話：勞動者姓名：聯系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系電話：風險提示：

　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書，本合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　一、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限為_____個月。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、本合同必須由用人單位________________（甲方）和員工________________（乙方）親自簽訂，方為有效。

　　三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、

　　四、勞動崗位及工作內容

　　1）工作崗位：________________，工作地點：________________，部門：________________，職務： ________________。

　　2）乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　3）甲方因需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

　　五、乙方的工作報酬：

　　1）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　2）乙方每月工資由甲方于次月____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　六、乙方的正常工作時間每日為________小時，每周________個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　七、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理

　　八、甲方因緊縮員工編制時有權終止本合同，并提前____日通知乙方，且乙方不必補償培訓費。

　　九、乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十、勞動紀律

　　1）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守甲方的商業秘密。風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　2）甲方有權按照國家有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。十

　　一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。十

　　二、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。十

　　三、本合同一式________份，甲、乙雙方各執________份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日

　　不可復制，請直接

ktv勞動合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方就樓房租賃事宜經協商一致，同意訂立本協議，供雙方共同遵守執行。

　　一、 甲方出租的樓房位于_________________________________________________________各一幢。

　　二、 甲方將上述樓房二幢出租給乙方，供乙方興辦酒店及ktv等使用。

　　三、 租賃期限：自年月 日起至年月 日止，租期為——年。

　　四、 租金及付款方式：

　　1、 主樓租金為 年內每平方米玖元伍角(元)計算，前三年租金每年共約：年內每平方米捌元伍角(元)計算，前三年租金每年共約： ——元。二幢合計前年三年每年租金合共：——元

　　2、 租金三年后每三年增遞一次，每次以原來租金增遞 %計算，即(年月 日至年月 日止二幢每年租金合共為：——-元)。(年月 日起至年月 日止二幢每年租金合共為：——元)。(年月 日至年月 日止二幢每年租金合共為：——元)。

　　3、 付租金方式：租金首付二年二幢共計為：——元，后每年付租金一次，在每年的第一個月內付清二幢一年全部租金。

　　五、 有關事宜：

　　、 乙方可在樓房內及周圍進行裝修，但應做好防火防盜等工作。

　　2、 乙方以經營酒店ktv等業務為主，一切債權債務及其它法律責任均與甲方無關。

　　3、 承租期間的水、電及政府部門一切費用均由乙方負責。

　　4、 樓房之前不可拆移的(如水管、電線及電梯、發電機組等)必留給乙方無償使用。

　　5、 在租賃期滿如甲方還要繼續出租，乙方還要承租，甲方要優先租給乙方使用，租金另議，協議另訂。

　　6、 租賃期滿后如乙方不再租賃，乙方不得固定裝修墻體和室內固定設施(如電線、招牌和其它加搭的地方)拆除。

　　7、 如果甲乙任何一方要求終止本協議，需征得雙方同意并提前三個月商議供雙方確認后方行生效。

　　六、本協議一式三份，每股東各執一份，本協議自簽訂之日起生效及具有法律責任。

　　甲方簽名：

　　乙方股東簽名：

　　簽約日期：年 月 日

ktv勞動合同書 篇3

　　______(以下簡稱甲方)，與______(以下簡稱乙方，身份證：______，現住址及電話：______)根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。

　　第一條 合同期限

　　(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(2)合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。

　　第二條 工作崗位

　　甲方聘請乙方為賓川縣童話KTV經理職位，乙方在工作中要按照工種(崗位)規定的工作要求按質按量完成工作任務。

　　擔保方式:風險抵押金.乙方須于每年的______月______日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金為人民幣______元.作為乙方全面履行本合同的風險金.

　　第三條 薪資福利

　　甲方根據國家有關規定和KTV經營狀況實行KTV的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，聘用期間2人每月基本報酬為人民幣______(含社會保險、福利等),每月______號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

　　在合同期內,乙方完成每月甲方規定的______大寫:______營業額,超額部分以______提成,提成部分單月結算.______任聘期內,甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

　　勞動時間,原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間。每周的工作時間按照KTV規定。每月有三天有薪休班。

　　第五條 員工教育

　　在乙方任職期間，乙方須經常對甲方的員工進行職業道德、業務技術、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育。

　　第六條 勞動紀律

　　(1)甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。

　　(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。

　　(3)乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。

　　(4)乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業離職時，應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

　　(5)如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。

　　第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件

　　經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。

　　勞動合同的解除：

　　試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

　　試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　乙方患病或因公負傷，規定的.醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

　　乙方嚴重違反KTV勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據KTV有關規定應予以辭退的

　　乙方如發生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權解除合同,并報司法機關追究相關法律責任.

　　乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

　　乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

　　有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

　　2.甲方不按規定支付乙方勞動報酬的;

　　3.甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

　　4.勞動合同的終止：

　　5.勞動合同規定的期限屆滿時;

　　6.雙方約定的終止勞動合同的條件出現;

　　7.勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

　　其他事宜：

　　在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

　　違反勞動合同的責任

　　1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、《違反有關勞動合同規定的賠償辦法、《云南省勞動合同條例》的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。

　　2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。

　　3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

　　4、合同的實施和批準，本合同的解釋權歸屬KTV人力資源部。

　　KTV《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　(4)本合同一式四份，甲乙雙方各執二份，由甲乙雙方共同執行。具有同等法律效應.

　　備注:聘用期內,乙方必須負責賓川縣童話商務酒店的管理及人員培訓。

　　甲方：(簽名蓋章)

　　乙方：(簽名蓋章)

　　本合同簽訂日期：______年______月______日