快遞公司快遞員勞動合同（通用3篇）

快遞公司快遞員勞動合同 篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自______至______止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方根據甲方的工作需要，擔任 崗位的工作。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行 的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的`業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　在試用期內的;

　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議的，當事人可以向本單位爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：______ 乙方：______

　　簽約時間：______簽約時間：______

快遞公司快遞員勞動合同 篇2

　　協議編號：

　　甲 方(順豐)：

　　乙 方(客戶)： 乙方月結相關信息：

　　(一)月結卡號(客戶編碼)：

　　(二)結算賬號： 月結起算日期：年月日

　　(三)月結對賬單投遞方式選擇：(可單選或同時選擇以下兩種方式)

　　□ 電子郵箱 賬單發送郵箱地址： @ (由甲方填寫)

　　賬單接收郵箱地址： @ (由乙方填寫)

　　□ 快遞 乙方地址：□ 營業地址 □ 其他地址：

　　對賬人姓名： 對賬人聯系電話/手機：

　　乙方為甲方貨件速遞客戶，且雙方已有良好的業務合作關系。為方便運費及關費用的結算，甲方同意向乙方提供不多于一個月度的賒款信用，即乙方成為甲方之月結客戶。為明確雙方的權利和義務關系，更好的保持合作關系，經雙方友好協商共同達成如下條款：

　　第一條 特別條款：風險提示與救濟方式

　　1.1雙方均意識到：快遞是通過集貨混裝所進行的多式聯運方式，在“收件—分類建包—中轉--安檢—空運(或陸運)—提貨—中轉—分揀—派送”等過程中，存在某些非甲方可控制的擠壓、沖撞等影響安全的因素。雖然托寄物毀損、遺失的概率很低，但仍存在這方面的風險。乙方同意根據托寄物的實際狀況，積極采取分票寄運、保價、妥善包裝等手段，使相應風險得到最大程度的降低。

　　1.2甲方提供的基本快遞服務，系依據托寄物的重量(而非托寄物的價值)收取基本運費，根據公平的原則，甲方的賠償標準也以乙方所支付的運費(而非托寄物的價值)作為基礎。為彌補潛在風險所造成的損失，避免雙方因損失賠償產生爭議及糾紛，雙方就以下重要風險與救濟方式明確如下：

　　1.2.1限價及分票寄運：甲方所提供的快遞服務，每票托寄物的單票價值上限為2萬元;如托寄物單票價值超過2萬元，請乙方將托寄物自行拆分至每票價值2萬元以下并分別快遞，以分散托寄物全部毀損、遺失的風險。

　　1.2.2保價：甲方提供的保價服務，系基于托寄物價值(而非托寄物重量)收取費用，并基于托寄物受損價值進行賠償。如乙方認為甲方基于運費所進行的賠償不足以彌補托寄物實際損失的，應根據托寄物的實際價值，選擇等值保價服務，以足額彌補托寄物毀損、遺失后所造成的損失。

　　1.3乙方依據上述1.2條所述進行分票和保價后，可能導致每票托寄物單重不足1KG首重，并進而使乙方的整體運費(基本運費和保費)增加。但依據本協議規定，甲方整體賠償責任亦將加重，屬“公平”基礎上的對等義務承擔。乙方需慎重評估、權衡費用支出與足額賠償救濟的利弊，如乙方為節省運費未按上述約定進行分票寄運和保價，雙方將按照本協議第6.1.1條有關規定進行賠償。

　　1.4如因托寄物價值過高或托寄物自身物理性質等原因，難以通過上述“分票寄運+保價”的方式得到足額救濟的，請乙方自行選擇親自押運或其他更為穩妥的運輸方式。

　　第二條 甲方的權利與義務

　　2.1 甲方按其公開承諾的服務內容及標準向乙方提供快遞服務，負責將乙方的托寄物及時、安全地送達收件人。

　　2.2 甲方有權按照托寄物的重量收取基本運費，并根據乙方選擇的附加業務收取附加費用。甲方無審核托寄物實際價值的能力和義務。

　　2.3根據有關法律法規的規定，司法、行政機關的要求，或出于安全的需要，甲方有權對托寄物開封、檢查、核實。如發現托寄物屬不予托寄范圍，甲方有權拒收或退回，并有權收取所發生的費用。

　　2.4若乙方或其指定的收件人未付清運費及其他費用(下稱“費用”)的，甲方有權留置托寄物，留置期限為三個月(自寄件之日起計算)。期限屆滿，乙方或收件人仍未付費用的，甲方可以變賣托寄物并優先受償。

　　2.5 乙方選擇代收貨款業務的，需先與甲方簽署《代收貨款協議》，具體內容參見雙方協議約定。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　3.1 乙方托寄物件時，應履行下列基本義務：

　　3.1.1如實申報托寄物內容、數量、聲明價值等托寄物資料，準確、真實地填寫甲方運單之各項內容，包括但不限于：選擇付款方式和服務項目、填寫客戶編碼、月結賬號、寄件人、收件人的名稱、地址、聯系電話等資料。

　　3.1.2 妥善包裝托寄物，對于易碎品更應加強內外包裝，做足一切措施保障托寄物安運輸。

　　3.2以下屬于禁止寄遞的物品：發票、有價票證、國家禁寄的刊物、文物、首飾、護照、私人證件、單證、合同、批文、現金、私人信函、核銷單、動物、藥物、毒品、液體物品、仿制物品、產地來源不正確物品、有腐蝕性或放射性等危險、易燃易爆品、白色粉末及一切法律法規禁止郵寄的物品。乙方需確保托寄物不屬于上述物品。

　　3.3 除法律法規的強制性規定以外，甲方對于托寄物的安全、質量、環保、權利瑕疵等不承擔保證責任，乙方需要確保托寄物的內容符合下列要求：

　　1)符合國家法律法規的要求，不屬于禁止生產、銷售、傳播的物品;

　　2)符合國家規定的或者與第三方約定的質量、安全、環保等標準;

　　3)托寄物不會造成收件人或其他第三方人身或財產的損害，也沒有侵犯任何第三方的知識產權。

　　3.4如約定由收件人付費的，乙方可自寄件之日起七日內要求更改為由乙方付費，并需要向甲方支付每票20元的手續費;但如收件人已經支付運費的，則不可更改付費方式。

　　3.5如托寄物在派送時需要支付入倉費，則該費用由乙方或其指定的付款方承擔。如甲方墊付入倉費的，乙方或其指定的付款方需額外承擔服務費，除非乙方在寄件時明確指示如需支付入倉費則不予派送。(備注：入倉服務費收費標準如下：國內入倉______元人民幣，香港入倉______元人民幣。甲方可根據實際情況調整入倉服務費標準，并予以公布。)

　　3.6乙方可作出不同的付款指示，但如果收件人或第三方不履行付款責任時，乙方須對與本票托寄物運輸有關的所有費用負責，包括但不限于往返運費、倉儲費、保價費、入倉費等。

　　3.7 乙方有義務按照約定時間償付所欠甲方的月結費用，不得以理賠尚未結束為由拖延支付、拒絕支付或擅自從所欠運費中直接扣除月結費用。

　　3.8 乙方可通過甲方網站、服務熱線等渠道事先了解甲方公開承諾的服務內容及標準，并據此選擇甲方所提供的快遞服務。

　　第四條 特殊約定

　　4.1乙方的員工為乙方托寄物品或者接收物品的，該行為視為乙方行為，對乙方有法律約束力。乙方不能以未經公司蓋章或指定代表簽字為由，否認乙方員工代為托寄物品或者接收物品之行為。乙方應明確告知其員工有關本協議的各項內容，以促使其員工用工作之便托寄、接收乙方物品或個人物品時，了解本協議規定的權利義務和注意事項。

　　4.2如乙方為快件收件方，且乙方同意以月結方式支付到件費用，乙方亦應在簽收貨件時填寫月結賬號，以便雙方核對。在必要時，乙方應向甲方提供與貨物運送有關的證明資料和文件。

　　4.3因收件人以外的第三方原因(如盜竊、搶劫、交通事故等)造成托寄物毀損滅失、延誤派送、無法派送的，甲、乙雙方應相互配合、積極采取必要的措施(如報警、證據保全、鑒定等)向該第三方索賠。

　　4.4如乙方同收件方(或相對第三方)之間存在買賣等商業交易關系，且托寄物屬于該商業交易標的物的，則乙方在交付托寄物前，需要將甲方承運過程中可能存在的風險、賠償標準等相關事宜明確告知收件方(或相對第三方)，并彼此就商業交易相關的損失賠償和責任承擔方式達成共識，同時，乙方需要采取合理措施使甲方免于遭受托寄物收件方(或相對第三方)提出的索賠或訴訟風險，如因收件方(或相對第三方)向甲方索賠或提起訴訟造成甲方損失的，對于超出本協議約定賠償標準的部分，乙方同意對甲方予以補償。

　　第五條 費用與結算方式

　　5.1甲方每月定期向乙方提供上月收寄貨件費用的月結賬單供乙方審核，月結費用根據甲方結算月度內公開施行的收費標準和乙方實際發生的票件量計算。乙方如對該月結賬單持有異議，應自甲方送達月結賬單之日起六個工作日內通知甲方，如逾期不提出異議，則視為認同。如乙方在約定期限內提出異議，甲方應在乙方提出異議之日日前向甲方支付上月運費及相關費用。

　　5.2乙方可采取銀行轉賬、支票或現金的形式支付月結費用。乙方支付月結費用時，應按財務制度規范操作。現金結算的，需保留甲方收款人的規范簽收記錄。否則，乙方需要自行承擔不利后果。如收件方或第三方拒付或付款金額不足5.3乙方指定由收件方或第三方支付甲方費用時，的，則應付費用由乙方承擔，同時甲方每票加收手續費20元。

　　5.4 甲方對乙方的退費或賠償，在雙方確認金額后，乙方可以從下月應付費用中抵扣。

　　5.5 有下列情形之一的，甲方可單方面解除本協議，同時甲方保留向乙方追索運費及相關費用的權利：

　　1)當乙方無法定事由拖欠甲方全部或部分月結費用超過十五日;

　　5.6 對于乙方拖欠運費及相關費用的，甲方有權要求乙方按日支付拖欠數額的5‰作為逾期違約金。

　　第六條 托寄物的毀損、滅失賠償(非常重要，請仔細閱讀)

　　6.1保價與賠償。甲方為乙方承運的國內快件(不包括香港件、中國臺灣件、澳門件)提供保價服務，由乙方根據托寄物的實際價值和賠償要求，自行評估并選擇。雙方均明確知曉：保價業務的選擇與否對于托寄物毀損、滅失之后的賠付標準具有非常重要的意義，特約定賠付標準如下：

　　6.1.1未保價托寄物賠償標準：若因甲方過失造成托寄物毀損、滅失的，甲方將免除本次運費，同時，甲方按照貨物的實際損失進行賠償，但最高賠償額不超過所收取運費的九倍。

　　6.1.2保價托寄物賠償標準：若因甲方過失造成托寄物毀損、滅失的，甲方按照保價的聲明價值及本協議相關條款的規定賠償;部分損毀或者內件短少的，則甲方按托寄物的聲明價值和損失的比例賠償。

　　6.2在遵照第6.1條規定的前提下，雙方就托寄物的聲明價值與實際價值達成如下共識：

　　6.2.1甲方收取的保價費用依照乙方對托寄物的聲明價值為準。鑒于甲方無法對托寄物的實際價值進行核實，乙方應當遵循誠實信用的原則，按照托寄物的實際價值來申報聲明價值。對于高價值或非常貴重的物品，甲方提示乙方采取隨身攜帶運送等更為安全的方式。

　　6.2.2保價托寄物的賠償遵循“就低不就高”的原則。即：如乙方托寄物的聲明價值高于實際價值，超過部分無效，甲方不對超過其實際價值的部分承擔責任;如果乙方托寄物的聲明價值低于實際價值，則甲方不對實際價值超過聲明價值的部分承擔賠償責任。

　　6.3 因甲方過失造成托寄物遲延派送的，甲方將免除本次運費。

　　6.4托寄物已經保價的，按照第6.1.2條的規定執行。

　　6.5乙方因違反第3.1、3.2、3.3條規定的義務導致甲方遭受政府部門、機場、港口管理部門等機構采取強制措施、行政處罰，或遭受第三人索賠的，乙方應積極采取有效措施以避免甲方受到牽連，如甲方遭受損失的，乙方應予以賠償。

　　6.6 如乙方已按托寄物的實際價值或聲明價值獲得賠償的，托寄物的所有權及其相應的索賠權利即按比例轉移至甲方所有。

　　第七條 賠償責任免除條款

　　7.1 因下列原因造成托寄物毀損滅失、延誤派送、無法派送的，甲方不承擔賠償責任：

　　1)因不可抗力因素造成的。“不可抗力”是指無法預測、無法控制或無法避免的客觀因素或意外事件，包括但不限于地震、火災、雪災、暴風雨、大霧等惡劣天氣罷工、恐怖事件、意外交通事故、法規政策的修改、政府、司法機關的行為、決定或命令;搶劫、飛車搶奪等暴力犯罪。

　　2)因托寄物的自然性質、內在缺陷或合理損耗造成的。

　　3)因乙方、收件人的自身過錯造成的，如乙方沒有如實申報托寄物資料，乙方交付的托寄物屬于法律法規明文規定禁止運輸或限制運輸的，收件人遲延受領托寄物等情形。

　　7.2乙方自寄件之日起滿一年未查詢又未提起賠償要求的。

　　7.3 乙方未履行本協議第一條(“風險提示與救濟方式”)的規定，未進行分票寄運和保價，卻提出超過本協議第6.1.1條賠償標準之外的賠償要求。

　　7.4 基于托寄物可能獲得的收益、利潤、實際用途、商業機會、商業價值等任何直接、間接損失。

　　7.5無論托寄物是否保價，如果甲方、乙方或第三方就托寄物購買了保險，因發生保險事故導致托寄物毀損滅失的，保險公司已經向乙方或第三方承擔或許諾承擔保險理賠責任后，甲方在此范圍內不再承擔賠償責任。

　　第八條 協議生效與終止

　　8.1 本協議自雙方簽署之日起生效，有效期一年，期滿前三十日任一方均無異議終止本協議的，協議自動續期，每次續展一年，依此類推。

　　8.2除按本協議第5.5條之規定甲方單方解除本協議外，在協議執行期間，任何一方如提出修改或終止本協議，應提前三十日以書面形式通知對方。協議的提前終止，不影響雙方于協議終止前已產生的權利和義務。

　　8.3 本協議生效后，甲、乙雙方在此前所簽訂的關于結算的其他協議或合同書的效力即告終止。

　　第九條 其他

　　9.1本協議所稱托寄物的“實際價值”或“實際損失”，是指托寄物本身的成本價格或損失，不包括基于托寄物可能獲得的收益、利潤、實際用途、市場機會等任何直接、間接損失，或特殊商業價值損失。

　　9.2如乙方經營場所、名稱及主體發生變更，乙方應提前十五日以書面形式通知甲方。則甲方不再為乙方提供月結服務，9.2.1如乙方變更后的經營場所不在甲方服務區域內，乙方應在兩個工作日內結清全部應付費用。費用結清時，本協議自動終止;

　　9.2.2如乙方變更后的經營場所仍處于甲方的同一業務區域，由甲方對乙方相關資料進行更新后，可繼續履行本協議;

　　9.2.3乙方如變更名稱，應以書面形式通知甲方，本協議繼續有效;

　　9.2.4乙方經營主體如發生分立、合并等變更，乙方需在兩個工作日內結清全部應付款項，同時本協議終止。變更后的主體如需繼續與甲方合作，應與甲方另行簽訂月結協議。

　　9.3本協議條款未規定的，或者本協議條款的規定與國家法律法規的強制性規定相沖突的，按照有關行業主管部門、快遞企業協會制定的快遞服務行業標準執行，沒有行業標準的，參照國內外行業慣例執行。

　　9.4 本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。如協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　9.5 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方簽字蓋章：

　　甲方賬戶名稱：

　　開戶銀行： 賬號： 電 話： 傳真： 簽字代表： 聯系人： 營業地址： 簽訂日期： 年 月 日

　　乙方簽字蓋章：

　　稅務登記號：

　　開戶銀行： 賬號： 電 話： 傳真： 簽字代表： 聯系人： 營業地址： 簽訂日期： 年 月 日

快遞公司快遞員勞動合同 篇3

　　_________(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用_________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

　　根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1.本合同有效期限，自____年____月____日至____年____月____日止，為期。其中____年____月____日至____年____月____日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時間

　　1.甲方實際每周工作5天(40小時)，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的'法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條勞動報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條社會保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險，乙方除養老保險外的社會保險按規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治療期間和醫療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

　　(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。

　　4.甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　5.乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓(含間內、外實習進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：

　　6.本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。

　　第九條違反合同的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第十條勞動爭議

　　1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　2.勞動爭議的程序為：

　　(1)由甲乙雙方協商解決;

　　(2)協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解;

　　(3)協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。

　　第十二條本合同標準文本報上級有關部門：勞動局、人事局和總工會備案。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表：

　　____年____月____日

　　____年____月____日