勞動合同格式及說明（精選3篇）

勞動合同格式及說明 篇1

　　格式　　合同編號　　甲方：215;（通常為用工單位）　　乙方：215;（姓名、性別、年齡、住址）　　用工形式：　　鑒證編號：　　甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方215;（姓名）為215;（工程名稱）工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同�！　�

　　第一條 甲方錄用乙方從事215;（工作名稱）�！　�

　　第二條 勞動合同期限從215;年215;月215;日起至215;年215;月215;日時止。其中試用期限為個月，至215;年215;月215;日止�！　�

　　第三條 甲方的基本權利義務是：　　

　　一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。　　

　　二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。　　

　　三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件�！　�

　　四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲�！　�

　　第四條 乙方的基本權利義務是：　　

　　一、享受215;待遇（寫明待遇的內容）�！　�

　　二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度�！　�

　　三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標�！　�

　　第五條 工資待遇（要寫明確具體）　　

　　第六條 工作時間（每周不超過多少小時）　　

　　第七條 勞動保險及福利待遇　　

　　第八條 勞動合同的變更和解除　　（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前215;天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。）　　

　　第九條 本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。　　甲方：215;（簽章）　　乙方：215;（簽章）　　215;年215;月215;日　　2.說明　　勞動合同是指用人單位與勞動者之間為建立一定的勞動關系而簽訂的有關勞動權利義務關系內容的協議。簽訂勞動合同應當注意的問題有：　�。�1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據勞動法的規定，勞動合同的`主要條款應當包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育與培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方商定的其他事項。　�。�2）簽訂勞動合同的主體資格要合適。根據勞動法的規定，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人�！　。�3）雙方商定的權利義務必須符合國家的規定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得克扣勞動者的工資等�！　。�4）勞動合同應當是書面形式的

勞動合同格式及說明 篇2

　　1、標題部分：_______________某某公司申請發票增量的申請

　　2、臺頭部分：_______________某某國稅局

　　3、本企業基本情況：_______________成立日期、認定一般納稅人日期、法人、財務負責人姓名，經營地址、注冊資金、主要經營項目。

　　4、本企業最近幾個月的收入、稅金、稅負情況;財務核算情況，是否按時納稅。

　　5、本企業發票的核定情況，以及最近幾個月的發票使用情況;特別是增值稅發票使用情況。

　　6、本企業申請發票增量的理由：有無大筆定單或合同，根據現有核定情況無法滿足實際要求。

　　7、提出申請，根據我企業的實際情況，現申請發票增量。

　　8、落款：_______________某某公司

　　9、日期：_______________

勞動合同格式及說明 篇3

　　______________政府(街道或辦事處)：

　　我是______________省______________縣(市、區)居民，現年______________歲，身份證號碼：______________，現住______________(具體地址)，目前家庭人口______________人，其中有______________位老人(老人姓名______________、性別______________、年齡______________)需要贍養。全家無固定收入，僅靠______________艱難維持生計。由于家庭十分困難，需要得到政府的幫扶。

　　簽名：______________

　　______________年______________月______________日

　　附件：戶口本復印件