兩個責任自查報告范文（精選3篇）

兩個責任自查報告范文 篇1

　　XX年，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持不懈地糾正“四風”，以加強懲治和預防腐敗體系建設、強化權力運行制約和監督為重點，聚焦中心，突出主業，切實轉變職能、轉變方式、轉變作風，提高履職能力，較好地完成和落實了全年黨風廉政建設和反腐敗工作責任

　　目標，有力地保障了我局各項工作的健康發展。

　　一、抓“三個落實”，夯實黨風廉政建設主體責任

　　XX年，市糧食局黨委緊緊圍繞深化糧食流通改革、確保全市糧食安全、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制。

　　（一）落實黨委“直接抓直接管”的責任。制定了《市糧食局關于落實黨風廉政建設黨委負主體責任紀委負監督責任的實施方案》、《市糧食局黨風廉政建設責任追究制度》，進一步明確了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，把落實“一崗雙責”作為黨風廉政建設的一項重要手段和有力措施來抓，先后召開了4次黨委會、8次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，組織9名黨政負責人參加了《金昌市落實黨風廉政建設主體責任測試》活動。通過一系列的專題學習研究，在全系統形成了以上率下，一級抓一級，層層傳導責任和壓力，堅持“管行業必須管黨風、抓業務必須抓黨風”的工作原則。

　　（二）落實黨委書記“親自抓親自管”第一責任人的責任。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制。制定下發了《XX年市糧食局黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》，認真傳達了全省糧食系統黨風廉政建設工作會議精神，通報了XX年對基層各總支、支部以及班子成員考核和測評情況，并分別與局屬各總支、支部簽定了《黨風廉政建設責任制目標管理責任書》，按照“誰主管、誰負責”的原則，把主體責任延伸到每個基層黨組織，將年度黨風廉政建設任務分解到各部門、各科室，切實履行了黨委書記抓黨風廉政建設工作第一責任人的責任。

　　（三）落實班子成員抓黨風廉政建設的體制機制。制定了《市糧食局XX年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解》，明確了局領導班子及其成員在黨風廉政建設工作上的具體責任、分工以及年終考核的辦法。形成了逐級管理、上下配合、齊抓共管、層層落實的工作格局。同時，局黨委始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與糧食局業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。XX年元月，局黨委組成考核組，對所屬單位黨風廉政建設目標責任書和經濟目標完成情況進行了全面考核，并對基層10名班子成員進行了民主測評，有效地促進了黨風廉政建設“兩個責任”的落實。

　　二、抓中心任務，推動黨風廉政建設各項任務的落實

　　（一）抓教育預防，切實提高黨員干部勤政廉政的意識

　　1、認真開展了路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在全系統啟動了教育實踐活動。活動中堅持把學習教育貫穿始終，把反對“四風”貫穿始終，著力解決黨員干部在作風方面存在的突出問題。結合教育學習，邊學邊查，即知即改。首先，對照“八項規定”和省、市委“雙十條”“九條禁令”，注重從職工群眾最關注的吃喝、奢靡、文風、會風等問題抓起，從企業最需要的待遇、效益地方幫起，從影響跨越發展最敏感的不作為、慢作為、亂作為問題治起，從機關最難改的庸懶散慢風氣改起，嚴格落實中央“八項規定”和省、市委“十項規定”及其他黨風黨紀方面的規定，在車輛配備和公務接待上，嚴格按制度規定執行。市局機關車輛編制由市財政核定，車輛配備符合要求。XX年以來，局機關除上級及基層來人招待以外，沒有發生接待費用，并取消了會議餐、團拜餐等；其次，為了切實解決全系統干部職工在“四風”方面存在的突出問題，推動作風大轉變，我們采取發征求意見函、征求意見問題、面對面交心、開座談會等多種形式征求在作風方面的意見建議，加大了對機關干部出勤、遵守勞動紀律等的檢查。第三，完善和修訂了市局各項制度，新增制定了《縣級干部聯系點制度》和《市局領導到基層、企業調研檢查制度》，以制度規范領導的行為，起到上行下效、層層傳導的作用。第四，突出特色，讓教育實踐活動更接地氣，促進效能風暴行動的深入推進。以“踐行三嚴三實，爭做五好干部”系列活動為契機，開展了討論交流、演講、民情體驗和群眾評判活動，激發了黨員干部的干事創業能力，樹立了勤政廉政思想。

　　2、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了《蘇聯亡黨亡國集》、《全國糧食系統反腐倡廉警示記錄片》、《焦裕祿》等11部電教片，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。

　　3、落實干部選用規定，提高群眾滿意度。提高干部選用工作群眾滿意度，是馬克思主義群眾觀和黨的群眾路線的必然要求。黨委緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，認真抓好選拔任用干部制度的學習貫徹落實，著力打造一支“政治強、作風好、懂業務、能力強”的干部隊伍。開展了《干部選拔任用條例》及有關規定貫徹執行情況的自查。嚴格按照程序，把好溝、醞釀關、討論關、考察關、決定關、公示關。加強了對所屬國有企業領導人員履職的監督管理，對4家企業10名班子成員進行了測評，對1家企業進行了離任審計，對3家企業進行了年度審計。

　　4、進一步推行黨務、政務、廠務公開制度。今年以來，全系統各級黨組織進一步建立健全黨務公開制度，堅持把黨員、群眾關注的熱點、難點、焦點問題作為公開的重點，以定期不定期的方式適當地進行全面、真實、具體、合法公開，使黨員群眾對黨務、政務、廠務工作的知情權、參與權和監督權進一步深化，以公開促公正，認真落實。同時，轉發了《金昌市XX年廠務公開民主管理工作安排意見》，督查企業定時召開股東大會，向股東報告企業經營情況。XX年，所屬3家國有企業均召開了股東大會或職工大會，加大了職工源頭參與的力度。

　　（二）抓作風建設，助推糧食各項工作健康發展

　　1、深入推進效能風暴行動，認真開展對不作為、慢作為行為進行整治情況。為了使效能風暴行動“八項制度”和“五個一律”等落到實處，結合黨的群眾路線教育的開展，局效能風暴行動領導小組加大了對效能建設落實情況的督查力度。按照局務會議的要求，每月對局機關和基層單位進行2—4次以上的突擊檢查，并在一定范圍內通報檢查結果。為了規范勞動紀律，完善和修訂了市糧食局工作、考勤、學習、衛生、車輛管理、職工請銷假等制度，實行了機關干部上下班公示翻牌制度，形成了用制度管人的良好局面，同時也整治了庸、懶、散、慢和推、托、靠、放的問題。

　　2、積極配合市委市政府做好辦公用房清理工作。按照中央、省、市委黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房精神，我局結合實際認真做好了清理工作，嚴格落實責任制，確保清理用房工作落到實處。按照核定的辦公用房面積，對本單位6名縣級領導干部和其他科級以下干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，對超面積的辦公室及時進行了調整，清理了部分不合格的用房。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房均符合標準，無超標使用的行為和現象。我局未申請新建樓堂館所。

　　3、嚴控“三公”經費。按照“約法三章”有關要求，結合實施效能政府建設中的行政成本控制制度，進一步完善措施，全面管控“三公”經費增長。一是進一步規范公務接待。二是加強公務用車編制、配備使用管理和規范公務用車處置。加強車輛臺帳管理，對出車進行嚴格登記，嚴格控制車輛維修保養費，規范公務車加油管理，限制現金加油，統一實行ic卡加油制度；三是實行公務車輛定點保險、定點維修保養和定點加油，統一購買過路票，節假日按規定實行封車，嚴禁公車私用。四是公開“三公”經費，提升公信力。

　　4、推進效能建設，改進政風行風。由局紀委牽頭，辦公室、紀檢監察室配合對貫徹落實廉政建設相關規定的情況進行監督檢查、重點加強貫徹落實、執行各項具體規定情況、領導干部遵守落實情況的監督檢查。至今為止，沒有出現違反紀律和規定的事情發生。

　　5、開展效能監察工作，確保國家糧食安全。一是從原糧的存儲、加工、批發、零售等環節加大監督檢查力度，全年抽查糧油化驗樣品60余份，防止了不符合質量衛生標準的糧油流入市場。深入推進了放心糧油工作，軍糧特供店順利開業。開展了倡導“科學飲食圓夢健康”為主題的糧食科技活動周宣傳活動，期間，張貼宣傳條幅5條，發放宣傳彩頁2萬余張，接愛群眾咨詢1000人次。二是在糧食收購、儲備糧輪換工作中，加強了對糧食收購企業執行國家糧食收購政策情況的監督檢查，規范了市場經營行為。三是會同有關部門，加強市場監管，加大對摻雜使假、克扣數量、以次充好、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益行為的查處力度。

　　6、糧安第一，提升應急反應能力。在開展春季糧油“一符四無”工作的同時，開展了以提升全系統突發事件應急反應能力為目的的消防安全演練活動。

　　（三）抓案件調查，切實發揮了案例的警示教育作用

　　今年，局紀委從維護廣大職工群眾的根本利益出發，嚴明辦案紀律，強化內部監督。今年，對職工匿名舉報投訴的一起重信訪案件進行了認真調查核實，在給舉報者一個合理說法的同時，也還了當事人的清白，同時就案件查處情況在一定范圍內進行了通報。

　　（四）抓自身建設，切實增強局紀委的監督履職能力

　　以改進工作作風、密切聯系群眾為重點，扎實推進“三轉”工作。一是開展了會員卡專項清理工作，做到了零持有、零報告。二是按照市紀委的要求，局紀檢干部簽訂了《甘肅省紀檢監察干部作風建設書》。三是組織紀檢干部參加業務知識學習，提高履職能力。四是在全系統中開展了作風整頓活動，防止了傷害職工群眾感情、漠視職工群眾疾苦、損害職工群眾利益以及違背政務誠信、商務誠信等行為的發生。五是主動深入基層，切實維護和發展職工權益。按照總工會“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，圍繞服務職工、做好職工群眾工作這個主題，紀檢干部走訪困難及離崗職工家庭70多戶，召開各種類型的座談會4次，將系統內60多名生活特別困難職工推薦給市總工會予以救助，有效地維護了職工隊伍的穩定。

　　三、存在的問題和改進措施

　　一是個別黨員領導干部廉潔自律的自覺性還有待于進一步提高，思想認識不到位，還需加大教育與監督的力度；二是個別單位還存在被動應付的現象，抓落實的主動性不夠。存在這些問題的原因有以下三點：一是學習教育不夠，認識不深；二是認為身處清水衙門，并無腐敗土壤，談不上腐敗；三是制度的執行力不夠。

　　為了不斷推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作縱深開展，XX年，市糧食局黨委、紀委將按照中央、省、市的統一部署和要求，在繼承中發展，在改革中創新。一是落實主體責任，積極探索建立權利運行制約監督機制；二是聚焦中心任務，突出強化糧食工作重點決策部署貫徹落實情況的監督檢查；三是嚴肅各項紀律，著力加強對黨員干部的教育監督管理；四是加大懲戒力度，嚴肅查處黨員干部違反黨紀政紀的案件；五是轉變工作職能，不斷提升紀檢監察干部綜合素質。

兩個責任自查報告范文 篇2

　　今年以來，市人民法院黨組在市委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真貫徹落實黨的十八大、中紀委十八屆二次全會、省市紀委全會及上級法院關于黨風廉政建設工作會議精神，堅持黨要管黨，從嚴治黨，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力發揮黨組在黨風廉政建設中的領導核心作用，認真履行黨組抓黨風廉政建設的主體責任，堅持黨風廉政建設與審判執行業務工作兩手抓，取得了較好效果。

　　一、強化主體責任，進一步完善責任體系

　　(一)明確主體責任。成立了由黨組書記、院長任組長，其它班子成員為成員的黨風廉政建設責任制領導小組，制定了《市人民法院黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》，把黨風廉政建設納入審判業務和隊伍建設總體規劃，將黨風廉政建設工作納入年初工作目標，做到了統一部署，統一實施，統一檢查，統一考核。明確院黨組書記、院長為黨風廉政建設責任制的第一責任人，明確了班子成員根據分工負責分管部門黨風廉政建設和反腐倡廉工作。政治處、監察室負責院黨風廉政建設和反腐倡廉工作的組織、協調、實施。今年以來召開黨組會研究黨風廉政建設工作10余次。

　　(二)抓責任分解。制定了《市人民法院黨組成員黨風廉政建設職責》，年初院黨組書記、院長分別與黨組成員簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》，黨組成員與其分管部門負責人也分別簽訂《黨風廉政建設責任制責任書》。黨組對本院各庭、室的黨風廉政建設負全面領導責任，黨組書記、院長對本院的黨風廉政建設負總責，對班子成員的黨風廉政建設負直接領導責任。黨組成員根據各自的分工，對分管庭、室的人員黨風廉政建設情況負直接領導責任。做到各司其職、各負其責,誰主管,誰負責,一級抓一級,層層抓落實,形成了抓黨風廉政建設的整體合力。

　　(三)抓責任考核。堅持完善黨風廉政建設“書帳冊”制度,即年初層層簽訂黨風廉政建設責任書,單位記錄年度黨風廉政建設責任制工作臺帳,領導班子成員記錄年度黨風廉政建設責任制履責手冊。由紀檢組長牽頭，會同院辦公室、政治處、監察室、立案庭、審監庭，每季度對各部門落實黨風廉政建設責任制、紀律作風建設進行一次檢查，年底與業務工作一起檢查考核。

　　(四)抓責任追究。據責任要求，對出現的問題，不護短，認真追究責任。今年以來，我院在自查以房抵債類虛假案件工作中，通過認真自查清理、內查外調，查清了相關情況，并積極協助市紀委、檢察機關對兩名人員進行了調查處理。我院根據《中國共產黨紀律處分條例》、《人民法院紀律處分條例》，報請市紀委對兩名人員給予開除黨籍處分，我院也對兩名人員給予開除公職處分。另對其它涉及人員，院黨組對其進行了廉政談話，相關問責正在辦理之中。

　　二、認真開展司法廉潔教育，進一步提高干警廉潔執法意識

　　(一)加強干警理想信念、宗旨意識教育。結合黨的群眾路線學習教育實踐活動，加強了對干警世界觀、人生觀、價值觀教育，強化干警宗旨意識和群眾觀念，使干警自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀，筑牢拒腐防變思想防線。通過組織大會集中學習，廣泛征求意見，認真查擺問題，討論交流，分析原因，進一步端正了干警廉潔司法、正確行使手中權力、司法為民的理想信念。

　　(二)不斷開展廉潔司法教育。今年以來，全院集中開展4次廉潔司法專題學習，學習黨的十八大報告，中央八項規定，省市關于紀律作風建設相關規定，中紀委全會精神，最高法關于進一步改進司法作風的六個方面的措施、法官誓詞以及《人民法院警示教育案例選編》、《法官廉政提示手冊》等，從思想上繃緊廉政司法這根弦。組織開展了一次以“維護司法廉潔、保障司法公正”為主題的大討論。結合我院少數人辦理以房抵債類虛假案件的深刻教訓，重點查找影響司法廉潔的突出問題、原因及容易滋生腐敗現象的部位和環節，有針對性地制定防止司法腐敗、保證司法廉潔的有效措施。開展了學習黨章，嚴明黨的紀律的主題教育，院黨組書記為全體黨員上了一次《守清廉之本，行正直之道，增強廉潔司法意識，提高拒腐防變能力》的廉政黨課，進一步提高干警廉潔司法意識。

　　(三)扎實開展“正風肅紀，爭當好干警”主題教育活動。根據市委政法委《全市政法系統開展“正風肅紀、爭做好干警”活動實施方案》、《關于嚴肅查辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題專項整治活動的方案》，我院召開專題動員會，認真部署嚴肅查辦“人情案”、“關系案”、“金錢案”等問題專項整治活動和“正風肅紀、爭做好干警”活動。組織干警對照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五條好干部標準，自查問題，始終堅持以群眾利益為導向、以群眾訴求為信號、以群眾不滿為預警，著力解決群眾最關心的權益保障問題和公平正義問題。針對院干警中存在的“司法不廉、特權思想嚴重、紀律作風松懈”等問題，開展了紀律作風等專項整治，集中解決工作中存在的司法不公、不廉，作風飄浮、工作不力、紀律渙散等問題。院黨組主要負責人與每名中層干部、其它班子成員與每名干警進行廉政提醒談話，不斷敲響廉潔司法的警鐘。

　　(四)不懈開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。在今年黨風廉政建設教育宣教月活動中，組織開展了廉政文化進機關活動。加強對黨員、干部的反腐倡廉教育,積極組織干警參加全市黨風廉政書畫展覽活動，以廉政文化豐富干警的精神文化生活,積極營造崇廉、敬廉、愛廉的良好風氣。我院有三名同志在全市廉政書畫展覽中獲獎。開展了給全院干警家屬郵寄《廉政公開信》活動，給全院所有工作人員家屬郵寄了一封《廉政公開信》。組織一名院領導干部家屬參加了市紀委組織家庭助廉座談會。與家屬一起把好“吃請關、財物關、說情關、交友關、娛樂關”。積極開展了警示教育。組織我院踐行群眾路線的優秀干警代表林蘭英、王順華同志作事跡報告，引導黨員、干警學習身邊先進典型。同時又結合最高法編輯的《警示案例選編》中反面典型及我院兩名人員違紀違法案例，開展自查問題，分析原因，剖析危害;組織19名中層骨干黨員干部到市看守所接受教育，組織全體干警觀看警示教育片2部。用身邊的典型案例教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變。

　　三、進一步加強制度建設，不斷規范執法辦案行為

　　(一)進一步加強黨風廉政建設的制度建設。制訂了《市人民法院黨組成員黨風廉政建設職責》，對黨風廉政建設任務進行分解，使我院黨風廉政建設責任制進一明確、進一步具體，把黨風廉政建設工作任務納入到院年度總體工作目標之中，把黨風廉政建設工作與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使“一崗雙責”得到了較好落實。落實了院紀檢監督部門的監督責任，落實了紀檢組長在黨組成員中排位，黨組積極支持紀檢監察部門的監督、執紀、問責的工作職責，使我院的黨風廉政建設責任體系進一步完善。

　　(二)進一步完善了隊伍建設、執法辦案、機關管理制度。今年以來，院黨組多次召開專題會議，針對近年我院在隊伍建設、執法辦案、機關管理等方面暴露出來的問題、漏洞，分析原因，決定從進一步從完善制度建設上來規范管理。在隊伍管理上制定了《機關工作人員外出辦案管理制度》;在執法辦案上制定了《執行案件工作規范》、《關于進一步加強案件質量評查工作的意見》《進一步加強訴調對接、全面開展司法確認工作的實施細則》、《裁判文書簽發制度》、《關于進一步加強訴訟費用征繳管理的辦法》;在機關管理上制定了、《業務工作經費包干使用管理辦法》、《公務接待管理辦法》、《印章管理辦法》、《差旅費管理執行工作規范》、《公物管理辦法》等共計十多項制度，使各項管理進一步完善和精細化。

　　(三)積極推進司法公開，主動接受監督。開展了“司法公開年”活動，扎實推進審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，裁判文書實行應上的全部上網，今年我院已上網裁判文書達675件;在第二審判庭建成科技法庭，全程高清錄音、錄像，有效規范庭審活動，促進審判的公正與透明;積極參與市電視臺《法治枝江》欄目，定期宣傳法律知識、講解案例法理、推介法院工作;開通了與最高院、省市院聯通的網上舉報系統、枝江法院官方微博，主動接受各界的監督。主動向市委報告法院重要工作、重大事項、重大案件;認真聽取人大代表們對法院工作的意見和建議，主動向人大代表寄送法院信息簡報等工作資料;今年已三次分別邀請部分枝江市人大代表、政協委員到我院旁聽案件等視察活動，促進了人大代表、政協委員及社會各界對法院工作的了解。

兩個責任自查報告范文 篇3

　　落實“兩個責任”是黨中央基于當前反腐敗斗爭形勢，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實加大反腐敗工作力度，加強反腐敗體制機制創新和制度保障的重要舉措。XX年以來，縣畜牧局黨總支在縣委、縣紀委的正確領導下，以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，把黨風廉政建設工作，同部署、同落實、同檢查，確保了各項工作的有序推進，系統上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。

　　一、強化學習，提高思想認識

　　局黨總支組織機關全體干部職工和二級單位負責人認真學習系列重要講話、縣委書記常英敏同志在縣紀委xx屆五次全會上的重要講話精神和縣委常委、紀委書記劉永國同志代表縣xx屆紀委常務委員會作的《嚴明黨紀黨規強化監督執紀堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭》的工作報告精神，進一步認識新形勢下加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性，切實提高落實“兩個責任”的自覺性、主動性，把思想認識統一到黨的xx大，xx屆三中全會精神上來。結合縣委要求和畜牧工作實際，研究制定了《中共新野縣畜牧局黨總支關于落實黨風廉政建設黨總支主體責任和紀檢組監督責任的實施意見》，進一步明確了黨總支的主體責任和紀檢組的監督責任內容，切實把責任牢記于心、抓在手上、扛在肩上。

　　二、加強組織領導，落實主體責任

　　一是健全組織機構。成立以黨總支書記為組長，其他班子領導為成員的黨風廉政建設領導小組，形成 “一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二是認真落實 “一崗雙責”。細化責任分工，簽訂《黨風廉政建設責任書》，進一步明確黨總支負責人是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對機關黨風廉政建設負總責，做到與業務工作一起部署，一起落實；充分發揮紀檢部門的作用，支持紀委履行職責。成形了“橫向到邊、縱向到底”的責任體系。三是加強學習教育，不斷提高系統黨員干部廉政自覺性，堅持每周五政治學習制度，開展經常性教育，組織畜牧執法培訓班2期，印發《畜牧法律法規匯編》、《畜產品質量安全典型案例匯編》300余份，切實提高廉潔自律自覺性。四是堅持召開“周例會”。聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；適時組織學習領導重要講話和各級紀律要求，通報違紀案例，結合單位工作實際提出貫徹落實意見等。

　　三、深化作風建設，堅決防止“四風”反彈

　　認真貫徹執行中央八項規定和中央紀委一系列禁令，并將中央、省、市、縣關于加強工作作風相關規定編印成冊，發放到每位干部職工手中，做到經常學習，時刻警醒，深化教育實踐活動整改落實，建立作風建設的長效機制，正本清源，正風肅紀，從源頭上防止違反八項規定和腐敗行為的發生。自中央八項規定以來，我局公款接待按照厲行節約原則，壓縮開支，辦公開會一切從簡，“三公”經費有了大幅度下降。未出現公款旅游、公車私用、超標準接待等現象，較好執行了中央八項規定和省委政府20條意見，市委市政府十項規定和縣委“八個一律禁止、兩個改進、兩個嚴明”紀律要求。

　　四、嚴明黨的紀律，強化執紀問責

　　一是抓制度建設。全面落實八項規定、民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告等制度，進一步加強和改進年度黨風廉政建設責任制落實情況的監督、檢查和考核。為了加強管理，我局完善并制定了《畜牧局公務用車管理制度》、《畜牧局機關考勤制度》、《首問負責制》、《辦結制》、《一次性告知制》、《過錯追究制》、《投訴問責制》等內部管理制度，力求制度管理人，以制度約束人。二是按照上級要求，對局領導班子分工進行了重新調整，明確紀檢組長不再分管其他業務工作，專司監督職責，突出抓好主業，做到不越位、不缺位、不錯位。三是開展“四督四查”，強化作風整治。印發了《新野縣畜牧局推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作方案》，以實施“四督四查”機制為抓手，切實加強黨風政風建設，局紀檢組采取不定期檢查、明察暗訪等方式對機關股室、局屬二級單位的作風建設情況進行督查，對督查暗訪中發現的不正之風及時糾正，發現的問題督促整改。四是認真開展專項監督檢查。對中央和省、市、縣各級黨委、政府的重大決策部署、重點工作執行情況，進行定期檢查和專項督查，確保政令暢通，確保了各項決策部署貫徹落實。重點加強對動物衛生監督執法工作行為的監督檢查，制定了《新野縣動物衛生監督執法人員管理辦法（試行）》，通過觀看典型案例、規范執法程序培訓，嚴格落實《畜牧獸醫行政執法六條禁令》，使動物衛生監督執法人員的責任意識得到進一步強化，執法行為得到進一步規范，確保無失職瀆職行為的發生。重點加強對管事、管錢、管物方面的監督檢查，督促落實項目資金公示制，增強資金運行透明度。同時通過設立舉報箱、舉報電話，積極受理群眾舉報等，加大案件查處，確保畜牧建設項目程序合法、管理透明、結果公正公開。五是加強審計。由紀檢、財務抽調人員組成審計審核小組，每月對全局各下屬單位財務收支狀況進行集中會審，做到防微杜漸，發現問題于前沿。

　　我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，但在工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠；二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，下一步我們將繼續嚴明黨的紀律、深化作風建設、狠抓監督考核、堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好，為全面深化改革、推進全縣畜牧業轉型升級跨越發展提供堅強政治保證。