旅行社工作人員勞動合同書（精選3篇）

旅行社工作人員勞動合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《民法典》等有關法律、法規規定，在平等自愿、誠實信用、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方簽訂有固定期限合同。期限年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。其中試用期為個月。

　　二、工作內容及工作地點

　　甲方根據本單位的工作需要，安排乙方從事項目經理職務，并為乙方提供必要的工作條件。甲方可根據工作需要，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排。

　　乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為：陜西省西安市

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致確定平均每周工作____天。

　　甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因特殊季節工作需要必須安排乙方加班加點的，應與乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　甲方根據《職工帶薪年休假條例》規定，按照乙方實際情況安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，如安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動生產安全操作規程，愛護甲方財產。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

　　五、勞動報酬

　　乙方的每日勞動報酬為 元。甲方應當每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于__市職工最低工資標準元。

　　六、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方必須遵照執行。

　　七、勞動合同終止的條件

　　甲乙雙方約定按《民法典》和《上海市勞動合同條例》有關法律、法規規定執行。

　　八、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　九、其他

　　勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同自乙方到甲方單位簽名報到，并參加工作之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人簽名：身份證號：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

旅行社工作人員勞動合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方： ，家庭住址： 身份證號： ，聯系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　1、協議有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，協議期滿后自然終止。

　　2、協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位為兼職保潔員，主要負責同學匯酒店的保潔工作。工作內容包括：

　　1) 公共衛生間：每天上午、下午、晚上均須清潔酒店公共衛生間各1次以上，保證衛生間無臭味、異味，地板干凈、洗手臺無積水;

　　2) 運動場：每天上午、下午均須清掃球場酒店運動場1次以上，保證球場干凈，無落葉等垃圾;

　　3) 走廊：每天上午、下午均須清潔酒店所有樓層走廊各1次以上，保證走廊干爽、干凈;

　　4) 陽光房：每天至少清潔陽光房1次以上，包括玻璃、桌椅、地板的清潔;

　　5) 垃圾桶：每天至少清理公共區域垃圾桶1次以上，適時更換衛生間垃圾袋，保證垃圾桶正常使用。

　　2、甲方因工作需要電話通知乙方前來工作，乙方應無條件服從。乙方必須確保每天完成第二條第1點規定的所有工作內容。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按乙方需求提供必要的用品。

　　第四條 工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方全勤工資為人民幣 800元。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從管理、全力配合甲方的后勤工作。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按法規和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條 聘用協議的變更、終止和解除

　　1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。

　　1) 在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2) 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　3) 故意不完成工作任務，給聘用單位造成嚴重損失的;

　　4) 嚴重失職，營私舞弊，對聘用單位利益造成重大損害的;

　　5) 被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天通知受聘人。

　　1) 乙方患病或負傷醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　2) 聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用協議無法履行，

　　經當事人協商不能就變更聘用協議達成協議的;

　　3) 乙方不履行聘用協議的。

　　7. 甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。

　　8.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天通知甲方。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(簽名/蓋章)：

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日 乙方(簽字)：

旅行社工作人員勞動合同書 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《民法典》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為：

　　1.有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

　　2.無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

　　3.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期

　　第二條、工作地點： 省 市 路 號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準;

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《民法典》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方：乙方:

　　簽約代表: