美發店勞動合同書范本（精選19篇）

美發店勞動合同書范本 篇1

　　甲方： (用人單位) 法人代表： 委托代理人：

　　單位地址：

　　乙方： (勞動者) 性別： 文化程度：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　根據《勞動法》和《勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協商一致，誠實信用的基礎上訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限(根據下列第 種方式執行)

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

　　3、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。

　　實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月 天。試用期包括在合同期內。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　根據工作需要，乙方同意甲方安排從事 工作,工作地點在 。

　　乙方根據甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務。在合同期內，根據甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙方的工資實行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執行。乙方在簽訂本合同前，應詳細了解甲方規定的工資制度。本合同簽訂時，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執行。乙方在延長勞動時間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標準與其它工作時間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為 元/月， 崗位工資 元/月，績效工資 元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資 元/月，績效工資 元/月，每滿一年增加工齡工資 元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節假日順延)以銀行轉賬或現金形式足額支付乙方的工資。

　　甲方：_______________ (蓋 章) 乙方：___________________ (簽 章)

　　法定代表人：____________________

　　或委托代理人：___________________ (簽章)

　　簽訂日期：________ 年________ 月_______ 日

　　鑒證機關：___________(蓋章) 鑒證員：__________(簽章)

　　簽證日期：__________ 年_________ 月____________ 日

美發店勞動合同書范本 篇2

　　____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

　　____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

　　2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的.假期。

　　三、勞動報酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報酬方式

　　3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

　　2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。

　　(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動合同約定的解除條件的。

　　本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　六、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　七、保密和不競爭

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方： 蓋章： 日期：

美發店勞動合同書范本 篇3

　　甲方 乙方 丙方 丁方

　　根據______勞動法，本著平等、自愿的原則，協商一致的情況下簽訂如下合約：

　　一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。

　　二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。

　　三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。

　　四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。

　　五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余后按股份分紅。

　　六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)

　　七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。

　　八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的 %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;

　　3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;

　　4、下班后，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。

　　十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

　　乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動電話：

　　甲方： 乙方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

　　丙方： 丁方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

美發店勞動合同書范本 篇4

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲乙雙方就雙方共同持股的位于X市江頭東方巴黎廣場（以下簡稱“美發店”）股份轉讓事宜，雙方進行了誠信、友好的協商，現達成以下協議：

　　一、原股份結構：甲方持有美發店30%的股份，另一股東（由甲方引薦加盟）持有美發店40%的股份，乙方持有美發店30%的股份。

　　二、乙方同意甲方在美發店持有的原30%股份，暫時保留到20xx年4月31日；之后若甲方欲從該店股份中退出，乙方同意一次性支付人民拾肆萬元受讓甲方30%的股份及另一股東X40%的股份（轉讓費包含房租、房租押金及預留卡金及未消費卡金、產品）。

　　三、若甲方在20xx年4月31日之后愿意繼續保留在美發店的30%占股，乙方仍愿意一次性支付捌萬元整受讓另一股東X40%的股份。

　　四、雙方約定自20xx年4月1日起，美發店由乙方獨立經營，甲方不參與股份贏利分配，甲方承諾在辦理股份轉讓手續后，愿意繼續留在美發店從事設計師工作至20xx年5月31日止。

　　五、如因甲方違約（如在附近另開美發店）造成美發店無法正常經營，甲方須賠償乙方違約金人民幣十萬元整。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

美發店勞動合同書范本 篇5

　　甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合伙協議如下：________________

　　第一條：________________甲、乙、丙三方自愿出資60000元整(大寫：________________陸萬元整)盤下 店，從事美發業務。出資比例為甲方占投資總額的、乙方為、丙方為。該企業所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。

　　第二條：________________本合伙企業經營期限為 ________年，起始時間自本協議簽訂之日起計算。到期后需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合伙協議并辦理有關手續。到期后沒有重新簽訂合伙協議或補充協議但繼續經營的，各方的權利義務以本合伙協議為準。

　　第三條：________________盈利分配及形式

　　1.合伙各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;

　　2.企業盈余按照出資比例分配，原則上按月小結，年底十二月或合伙解散后按出資比列核算分配;

　　3.合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的.部分。

　　第四條：________________合伙人的權利和義務

　　1.合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;

　　2.合伙經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;

　　3.對合伙債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。

　　第五條：________________禁止合伙人以下行為

　　1.未經全體合伙人同意，私自以合伙名義進行業務活動;

　　2.合伙協議無約定或者未經全體合伙人同意，同本合伙進行交易;

　　3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合伙競爭的業務;

　　4.無正當理由強制退伙;

　　5.未經全體合伙人同意，私自調整企業員工的薪資;私自提干;私自任免員工。

　　6.企業合伙人不同的企業，員工不得私自調動，以免損害第三方合伙人利益。

　　7.其他損害本合伙企業利益的一切行為。

　　第六條：________________甲、乙、丙各方對合伙事務享有以下執行權

　　1.對外開展業務，訂立合同;

　　2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;

　　3.支付合伙債務;

　　4.檢查合伙帳冊及經營情況;

　　5.共同決定合伙重大事項;

　　6.企業策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行______多一票通過，少一票否決______制度。

　　第七條：________________合伙人作為工作人員的權利

　　1.合伙人自愿擔任企業管理人員，并得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;

　　2.合伙人作為企業一般工作人員，有權獲得相應崗位工資報酬;

　　3.多店管理人員，有權獲得多店相應崗位工資報酬。

　　第八條：________________新合伙人入伙

　　1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;

　　2.承認并簽署本合伙協議;

　　3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任;

　　4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力;

　　5.新合伙人入伙前需評估企業市值，按股數認購;

　　6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩余資金為現出資額，折算現在所持股數。

　　第九條：________________合伙的終止及終止后的事項

　　(一)合伙因以下事由之一終止：________________

　　1.合伙期屆滿;

　　2.全體合伙人同意終止合伙關系;

　　3.合伙事業違反法律被撤銷;

　　4.法院根據有關當事人請求判決解散。

　　(二)合伙終止后的事項：________________

　　1.合伙解散后應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合伙企業解散后十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。

　　2.合伙財產在支付清算費用及共益債務后，按下列順序清償：________________

　　(1)合伙所欠職工工資和勞動保險費用;

　　(2)合伙所欠稅款;

　　(3)合伙的債務;

　　(4)返還合伙人的出資。

　　3.清償后如有剩余，則按本協議約定的出資比例進行分配。

　　4.清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。

　　第十條：________________合伙人退伙事項

　　1.合伙企業存續期間的前六個月內不得退伙，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其余合伙人支付違約金10000元整(大寫：________________壹萬元整)。

　　2.企業經營期限開始之日起六個月以后各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須征求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退伙。

　　3.合伙人退伙或轉讓自己的出資后三年之內不得在合伙企業方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合伙企業商業機密，不得招用曾在合伙企業的員工共事。

　　第十一條：________________合伙企業的繼續

　　1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。

　　2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其余合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。

　　第十二條：________________違約責任

　　1.合伙人有違反本協議第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：________________

　　(1)將違約行為所獲得的收益上繳合伙企業;

　　(2)經勸阻，拒不改正者，可由其余合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金50000元整(大寫：________________伍萬元整);

　　2.合伙人有本協議第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向企業一次性支付違約金50000元整(大寫：________________伍萬元整)。

　　第十三條：________________糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　第十四條：________________本合同如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　第十五條：________________本協議一式 份，合伙人各執一份。

　　第十六條：________________本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　丙方：________________

　　________年 ________月 ________日

美發店勞動合同書范本 篇6

　　甲 方：_____________________ 乙 方：___________________

　　____________________ 文化程度：_____________________

　　經濟類型：_____________ 性別：______________________

　　法定代理人：_______________ 居民身份證號碼：_________________

　　郵政編碼：______________________________

　　甲方地址：___________________________ 家庭住址：______________________

　　所屬街道辦事處：_____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型________________ 期限合同。 本合同生效日期________ 年________ 月________ 日，其中試用期__________ 月。 本合同___________________ 終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________ 部門，擔任 ___________________崗位(工)工作。

　　第三條 乙方完成的工作量__________________ ，達到___________________ 質量標準，或在崗位(聘任)協議中約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行________________________ 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以處長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工展出流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_______________，工資分配水平在崗位(聘任)協議中約定，其中試用期間工資為_________ 元。

　　執行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執行。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方現崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ 。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙方忠病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照 執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________

　　_________________________________________________________ 。

　　六、勞 動 紀 律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直到解除本合同。

　　七、勞動合同`的變、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可能解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

美發店勞動合同書范本 篇7

　　用人單位（甲方）：________

　　地址（住所）：________

　　法定代表人（主要負責人）：________

　　員工姓名（乙方）：________

　　身份證住址：________

　　身份證號碼：________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　2、無固定期限：從___年___月___日起至法定終止條件出現時止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限：從___年___月___日至工作任務完成時止。

　　（二）試用期的約定，采取下列第_____種形式：

　　1、無試用期。

　　2、試用期為_______個月(天)，從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：

　　(二)乙方的工作任務或職責是：

　　(三)乙方工作地點是：；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

　　四、注明勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資___元/月(日)；試用期滿工資___元/月(日)。

　　2、其他形式：___。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月___日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

　　(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

　　(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

　　(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　八、履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　九、解除、終止和續訂

　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、未及時足額支付勞動報酬的；

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的；

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 ：________________乙方 ：________________

　　________年________月________日________年________月________日

美發店勞動合同書范本 篇8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方因業務需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店員工，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書自動產生法律效應

　　2、本合同于___年___月___日正式生效，至___年___月___日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。

　　5、乙方合同期滿離開公司，（至少三個月內）不得在甲方經營店兩公里范圍內同性質之經營店工作。

　　6、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學習成長。

　　7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。

　　乙方

　　本人已詳細閱讀了此合同書的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。

　　甲方：________________乙方：________________

　　________年________月________日________年________月________日

美發店勞動合同書范本 篇9

　　甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：

　　本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

　　第一部份：經營名稱及地址

　　經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：

　　第二部份：股東出資比例

　　一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 (說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)

　　1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

　　有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。

　　無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

　　2、負債部份

　　經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

　　第三部份：分紅條件及時間確認

　　一、分紅條件

　　需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

　　二、分紅的時間

　　由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

　　(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

美發店勞動合同書范本 篇10

　　甲方（用人單位）：________

　　法定代表人：________

　　乙方（員工、工作人員）：________

　　身份證號碼：________

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款：

　　一、工作崗位

　　甲方根據工作實際需要，聘用乙方在_____崗位從事工種工作，擔任職務。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止。

　　2、以完成一定的工作任務為期限：具體工作任務為____，期限自_____年____月____日起，預計至_____年____月____日止。

　　三、工作時間

　　甲方對乙方實行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

　　2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

　　3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

　　四、工資待遇

　　雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

　　五、違約責任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

　　六、合同爭議處理

　　發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。

　　3、本合同一式_____份，雙方各____份，員工本人檔案存入____份。

　　4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　________年________月________日________年________月________日

美發店勞動合同書范本 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限____月____日至____月____日止期限為有優先承包權(除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員)。

　　2.、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有(店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)

　　3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

　　4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后給予甲方30%的分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

　　6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全(正常損耗不計)，如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

　　7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　電話： 電話：

　　身份證號： 身份證號：

　　日期：

美發店勞動合同書范本 篇12

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本美發店股份制入股合同。甲乙雙方均得按美發店股份制入股合同條款執行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣 元，計 股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月日為分紅日，同時召開股東會議。②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。A、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。B、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅按2/3計算。

　　六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。②乙方在合同期滿后，若未續約，則在合同期滿后，一年內，不得在當地開設美發、美容店。③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。④卡金在沒有劃掉前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。⑤每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：年月日

美發店勞動合同書范本 篇13

　　甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 丙方： 身份證號碼： 以下簡稱甲方、乙方、丙方：

　　本著相互信任且公平、平等、互利的原則，甲、乙、丙三方經協商達成且遵守，協議如下：

　　第一部份：經營名稱及地址

　　經營名稱： 法人代表： 經營證號： 地址：

　　第二部份：股東出資比例

　　一、總共投資： 萬元，各股東持有比列明細為： 甲方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 乙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 丙方：出資現金(或折價)： 萬元，占股比例： %。 (說明：各股東出資證明須有效單據證明并由所有股東簽字確認方為有效)

　　1、資產包括：有形資產+無形資產=總資產

　　有形資產：電器設備、美發設備、卡充值余額、現金、銀行存款、未分紅贏利，庫存未開封未過期美發產品，其他有形資產。

　　無形資產：由各股東評估或以轉讓價為標準。

　　2、負債部份

　　經營虧損或股東墊支金額，各項未支付費用，顧客充值未消費余額，員工未發放工資，其他供貨商款付款金額。各股東按占股比例共同享有資產且按比例共同承擔負債金額及法律責任。

　　第三部份：分紅條件及時間確認

　　一、分紅條件

　　需在本店經營時間到贏利達到能償還本店營業前期各股東所墊付的所有資金后，且達到支付所有費用開支后還有盈余的條件下。

　　二、分紅的時間

　　由財務核實準確后，出據上月經營狀況，經算出贏利金額后，在次月4號至5號，以銀行轉賬的方式轉入各股東賬戶或以現金的方式發放至各股東手中。

　　(說明：經營狀況表應清晰列明：所有業績收入加上其他收入減去所有費用開支明細，最后得出贏利金額，并由所有股東簽字方內有效)

　　注意：顧客充值后未消費余額不作為業績收入計算，由財務管理負責人作店內資產管理。

　　第四部份：股權轉讓退股

　　一、各股東之股權的轉讓在店內在職股東之間可自由轉讓，轉讓價格以各股東商量評估為準。

　　二、某一股東如想合并或購買其他股東的股份時，必須不得低于期初投資占股金額進行購買，并需對方簽字確認及所有股東簽字確認方為有效轉讓。

　　三、各股東的股權不得私下將自有股權轉讓或出售給非店內在職股東或員工，如所有股東簽字同意的情況除外，否則賠償其他股東10萬元作為違約金。

　　五、退股的條件：

　　1、需在本店經營時間滿12個月，且有盈利的情況下，提前一個月向所有股東提交退股申請書或說明，經所有股東簽字確認同意后方可退股。

　　2、股金的結算標準以期初投資的金額的50%為準，股金的返還不得影響本店正常經營。

　　3、結算時間為股東分紅日期為準。

　　4、如果有錢的情況，次月付清退股的金額。

　　5、如在此期間，退股人如在本店500米內或五個月內附近上班自己開店以股東形式參與經營或在與本店業績沖突，同行競爭的美發店任職，影響本店的正常經營，以各種形轉移客源，讓本店遭受嚴重損失，且余下股東有實際證明向退股人追償10萬元以作為違約金。

　　6、發生以下行為的股東，其他股東將視為自動退股行為，且店有權向其追償10萬元違約金：

　　A：合作期間在本店5日內自己開店

　　B：在離本店伍百米內的美發沙龍合作以股東形式參與經營

　　C：在與本店有業績沖突，同行競爭的美發店里任職 D：以各種形式轉移本店客源

　　E：在店內任職期間有不良影響或不負責任……

　　第六部份：各股東的權利與義務，主要職責的分工：

　　一、權利與義務

　　1、權利

　　各股東享有本店的經營的知情權，查看賬目及所有財務報表的權利。

　　2、義務

　　有遵守店內的各項規章制度，并做好帶頭作用的義務; 有維護本店的良好市場口碑，維護店內團結和諧的義務;有配合各部門的負責人共同經營管理好本店的義務; 有對本店促進健康發展提出建議的義務;有積極配合其他管理人員工作且不得直接或間接的干預自己管理職責以外的工作的義務。

　　三、店內主要職責的分工

　　(一)經營管理

　　負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

　　1、負責店內的經營活動策劃，服務項目引進及產品訂購;

　　2、負責新員工的招聘，在職員工的晉升考核、解雇、獎懲制度、工作安排;

　　3、負責所有員工的輪牌制度，按員工的技術水平合理分配調度工作任務以達到100%的顧客滿意度;

　　4、負責店內。

　　(二)技術衛生管理

　　負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

　　1、負責店內的衛生狀況制度，衛生管理標準，工具設備的購買及維護;

　　2、負責店內的員工技術提升培訓，技術統一，各崗位工作流程制定;

　　3、負責店內。

　　(三)財務賬目管理

　　負責人姓名： 職務： 崗位職責如下：

　　1、負責店內的業績統計，各項營業收入，其他留存現金及存款及所有費用開支的收支統計登記工作;

　　2、負責每個月向股東出具營業狀況表、盈虧表、工資明細表、費用明細表等(說明：所有收支接受股東監督并每月的收入及開支明細等需讓所有股東簽字確認，做到每月賬目清晰明了)任職期間如有貪污，挪用行為，將處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

　　以上主要職責分工明確，各股東各司其職，不得直接或間接的干預職責以外的事務，如有發生處以1萬元的處罰，并視為自動放棄股權的行為。

　　第七部分：股東異議處理

　　合作期間，各股東應站在相互信任與理解的立場上，在每月的股東會上去解決，在營業過程中，所發生的任何意見，如有解決不了的異議交由政府仲裁機構或法院進行裁決。

　　第八部分：合同有效期及終止

　　合同有效期限以企業存活期為限，如出現不可抗拒因素(天災、戰爭、疾病、租房、社會動蕩等等)導致無法經營合作終止。按股份比例處理資產。

　　本合同的持股比例發生變動后，本合同將自動終止。

　　第九部分：本合同的生效

　　各股東的身份證復印件、各種管理規章制度、租房協議

　　第十部分：簽訂日期，本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，簽字生效，并產生法律效力。

　　本合同分為十個部分

　　甲方姓名： 身份證號： 乙方姓名： 身份證號： 丙方姓名： 身份證號：

　　年 月 日

美發店勞動合同書范本 篇14

　　甲方： 身份證號 電話 乙方： 身份證號 電話

　　一、入股的權利和義務：

　　各入股人本著平等自愿的原則，共同訂立遵守本協議的相關權利和義務。

　　二、經營范圍：

　　服務美容美發

　　三、出資額及方式：

　　該店總估計投資額為人、運營、品牌做出資，乙方以資金方式出資，出資金額為 ;投資慶豐街 茗格國際美容美發店 ，因乙方不參與店內任何管理運營，經雙方同意，甲方占以比例股份為限，對債務承擔有限責任，乙方有權隨時查看賬目財務。

　　四、利益分配：

　　1.每月16日前店內的經營收入，扣除店內一切開支后，按雙方股份比例分紅。

　　2.該店卡金25%的結余，作為防范備用，則有法人保管，壓一年結半年。

　　3.財會年度，一月分紅一次，本店財務雇傭合格的專門人員，設立會計賬目;甲、乙雙方可隨時查看。

　　五、退股與風險承擔：

　　本協議為長期合作的原始股份，中途不得退股，若有特殊原因，雙方協商，甲有優先接股權;在不給企業事務執行造成不利影響的情況下，需有正常理由經甲方同意方可退股，退股需提前三個月告知對方，并經雙方同意。

　　若合作終止，如轉讓、拆遷、破產，乙方承擔10%的分險，甲方承擔20%的分險，按店面總價值計算。

　　六、爭議解決：

　　合作人若發生糾紛，可以共同協商，本著有利企業發展的前提協商解決，如協商不成，可訴諸人民法院解決。

　　本協議涂改無效，以上合同若有未盡事宜，可協商補充，作為附加條款，其具有法律效益。

　　本協議一式兩份，協議由甲乙簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

美發店勞動合同書范本 篇15

　　甲方簽名：_____________________

　　乙方簽名：_____________________

　　根據《中華人民共和國民法典》以及有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則簽訂本協議書，誠信合作協議書。

　　歡迎你加入_______燙染連鎖店，加入______________燙染連鎖店有以下合作原則：

　　加______________燙染連鎖店后必須服從______________燙染連鎖店的一切相關規定，做一個優秀的團隊精英目標者.

　　你可以為______________燙染連鎖店奮斗_______年，于_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，在你簽定奮斗目標時，中途不可以辭工，必須在奮斗目標完成情況下，方可向______________燙染連鎖店提出辭職;如有特殊的情況，需提前_______天向公司提出申請，得到公司同意后，發放實際薪資，方可離職;如合作不滿三個月中途辭工,不享受底薪和保底工資.嚴重違反公司相關規定被公司解約發放_______%的食宿費，_______%薪資，剩余部分作為對沒有達成目標的處罰，協議書《誠信合作協議書》。（已據國家相關法律規定）

　　______________燙染連鎖店有以下工種，加入流行密碼燙染連鎖店需交納食宿費_______元，若經濟困難都可申請從工資里扣除。每月_______號發放薪資.(見工資提成表)

　　店長( ) 設計師( ) 收銀員( ) 燙染師( ) 洗護師( )

　　合同期滿辭工發放全部薪資和食宿費，如曠工達三天以上者，按自動離職處理.公司有權不返還全部食宿費及所有未發完的工資！

　　在工作期間希望大家可以更好的為自己的人生理想做一個基奠，為人生的最終目標而邁出實質性的一步，為共同的目標而努力奮斗！

　　祝大家合作愉快!

　　注：未盡事宜，雙方另行友好協商。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即日起生效.

　　甲方: ______________乙方:______________

　　_______年_______月_______日

美發店勞動合同書范本 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例:

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限xx月xx日至xx月xx日止期限為有優先承包權(除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員)。

　　2.、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有(店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類)，乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)

　　3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

　　4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本(房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤)后給予甲方30%的分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金(1萬——10萬)。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

　　6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全(正常損耗不計)，如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

　　7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 乙方

　　電話 電話

　　身份證號 身份證號

　　日期： 年月日

美發店勞動合同書范本 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經協商同意制定以下條例：

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發店項目承包給乙方，承包期限_____年____月____日至_____年____月____日止期限為有優先承包權（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

　　2、在合同期內，麥田理發店經營權，管理權歸乙方所有，甲方監督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協商解決。麥田理發店的所有權仍歸甲方所有（店內裝修由甲方負責，不包括耗材和產品類），乙方無權委托，裝讓，抵押或另行發展他人，否則屬侵權行為，并承擔由此引起的法律責任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）

　　3、合同期內，由于乙方管理經營不善于任何第三方所產生的民事，刑事糾紛，與甲方無關。

　　4、合同期限前兩個月，乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后支付甲方1000元，后十個月乙方除去所有成本（房租水電工資產品等由乙方支出，純利潤）后給予甲方30%的分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對方相應金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內，若由于乙方管理不善造成店內無盈利或虧損超過3個月，甲方有權終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經濟損失。

　　6、乙方在入場前清點店內設備產品，合同到期后設備齊全（正常損耗不計），如有丟失和損壞則照價賠償，合同到期乙方仍擁有優先承租權。

　　7、以上協議雙方確認無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調解，調解無果時請向當地法院訴訟。

　　8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　電話：__________________電話：__________________

　　身份證號：身份證號

　　日期：_________年____月____日_________年____月____日

美發店勞動合同書范本 篇18

　　甲方 乙方 丙方 丁方 

　　根據中華人民共和國勞動法，本著平等、自愿的原則，協商一致的情況下簽訂如下合約：

　　一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。

　　二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。

　　三、所有股東不得私自退股、賣股，必須經其他股東同意，按店內經營情況方可退股賣股。

　　四、店內經營虧損，應按股東股份現金添補，若不添補虧損，將從股份中扣除二倍損資，直到股份扣完，當自動退股。

　　五、每年年底分一次紅，分紅將扣出門店內所有支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余后按股份分紅。

　　六、所有股東，不得私自出去開店，如有能力者，向總公司申請，批準后方可開店，總公司控70%股開店后必須服從總公司經營方調動安排(新店必須掛巔峰國際招牌，如開其他品牌，巔峰國際股份自動解除，不退原有股份。)

　　七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方調動安排。

　　八、合同期間，乙、丙、丁參與股東成長俱樂部，合同期內應交紅利的 %元/元，合同期滿，通過考核合格，成長基金自動轉化為門店股份，共計。合同期內，離開公司，將轉化為成長基金。

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，終止合同：

　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職不稱職的;

　　2、嚴重違反勞動紀律和規則制度的;

　　3、嚴重失職，造成門店利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞程序的，并其依法追究刑事責任的;

　　4、下班后，乙、丙、丁外出時發生意外，甲方概不負責。

　　十、本合同甲乙丙丁各執一份，合同從即日起生效。以前簽訂的合約自動作廢。

　　乙方姓名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動電話：

　　甲方： 乙方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

　　丙方： 丁方：

　　簽字(蓋章) 簽字(蓋章)

美發店勞動合同書范本 篇19

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條合約款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條合約 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年(月)。

　　試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　第二條合約 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考核結果，經雙方協商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　第三條合約 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條合約 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條合約款。

　　(一)乙方實行標準工時工作制，每天工作 小時(不超過八小時)，每周工作 小時(不超過四十小時)，具體作息時間，由甲方規定。

　　(二)經勞動保障部門批準實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)經勞動保障部門批準實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條合約 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　三、勞動保護和勞動條合約件

　　第六條合約 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第七條合約 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　四、勞動報酬

　　第八條合約 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第九條合約 實行計時工資的，每月標準工資為 元。

　　實行計件工資的，每月底薪為 元，計件單價為 元或完成工作額的 %提成。

　　第十條合約 甲方為乙方提供食宿條合約件或者等同于提供食宿條合約件的，不得折算為乙方工資。

　　第十一條合約 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　第十二條合約 非因乙方原因造成甲方停工、歇業，且雙方未解除勞動關系，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條合約 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十四條合約 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十五條合約 甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十六條合約 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十七條合約 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第十八條合約 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十九條合約 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十條合約 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條合約 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十二條合約 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十三條合約 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條合約件的;

　　錄用條合約件為：

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十四條合約 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條合約規定就變更合同達成協議的。

　　第二十五條合約 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。.com

　　第二十六條合約 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十四條合約、第二十五條合約終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　第二十七條合約 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條合約件的。

　　第二十八條合約 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條合約 甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條合約 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條合約規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十一條合約 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的`直接經濟損失;

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十二條合約 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　第三十三條合約 其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十四條合約 經甲乙雙方協商一致，同意選擇 條合約約定條合約款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，作為本合同的附件。

　　第三十五條合約

　　十二、勞動爭議處理

　　第三十六條合約 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其 他

　　第三十七條合約 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第三十八條合約 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條合約 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條合約 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條合約款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽字)

　　年 月 日

　　乙方(簽字)

　　年 月 日