美容美發企業合伙協議書（通用7篇）
美容美發企業合伙協議書 篇1
甲方：____________姓名：__________ ,性別：__________ ,年齡：__________ ,身份證號：__________ ，
聯系電話：____________ ，聯系地址：__________ 。
乙方：____________姓名：__________ ,性別：__________ ,年齡：__________ ,身份證號 ：__________，
聯系電話：____________ ，聯系地址：__________ 。
丙方：____________姓名 ,：__________性別：__________ ,年齡：__________ ,身份證號 ：__________，聯系電話：____________ ，聯系地址 。
甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合伙合同如下：____________
第一條：甲、乙、丙三方各自愿出資 ________元整(大寫：______________元整)租下 鋪面，各合伙人的出資，于 ________年 ________月 ________日以前交清，從事美發業務。出資比例為甲方占投資總額的__________%、乙方為__________%、丙方為__________%。租該鋪面所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。
第二條：本合伙門面經營期限，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止，共 ________年。起始時間自與房東簽訂合同之日起計算。到期后需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合伙合同并辦理有關手續。到期后沒有重新簽訂合伙合同或補充合同但繼續經營的，各方的權利義務以本合伙合同為準。
第三條：盈利分配及形式
1.合伙各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;
2.經營盈余按照出資比例分配，原則上按季度小結，年底十二月按出資比列核算分配;
3.合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。
第四條：合伙人的權利和義務
1.合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;
2.合伙經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;
3.對合伙債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。
第五條：禁止合伙人以下行為
1.未經全體合伙人同意，私自以合伙名義進行業務活動;
2.合伙協議無約定或者未經全體合伙人同意，同本合伙進行交易;
3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合伙競爭的業務;
4.無正當理由強制退伙;
5.未經全體合伙人同意，私自調整員工的薪資;私自提干;私自任免員工。
6.其他損害本合伙利益的一切行為。
第六條：甲、乙、丙各方對合伙事務享有以下執行權
1.對外開展業務，訂立合同;
2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;
3.支付合伙債務;
4.檢查合伙帳冊及經營情況;
5.共同決定合伙重大事項;
6.策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。
第七條：合伙人作為工作人員的權利
1.合伙人自愿擔任管理人員，并得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;
2、按國家規定正常生產的男員工享受30天的護理假，女員工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤享受一年年假，在這期間合伙人享受店面所有權益以及盈利收入的10%的提成分配，任何單位個人不得苛反之則違反國家勞動法，侵害了男女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。
第八條：新合伙人入伙
1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2.承認并簽署本合伙合同;
3.除入伙合同另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙門面的債務承擔連帶責任;
4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充合同。補充合同與本合同具有同等效力;
5.新合伙人入伙前需評估門面市值，按股數認購;
6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩余資金為現出資額，折算現在所持股數。
第九條：合伙的終止及終止后的事項
(一)合伙因以下事由之一終止：____________
1.合伙期屆滿;
2.全體合伙人同意終止合伙關系;
3.合伙事業違反法律被撤銷;
4.法院根據有關當事人請求判決解散。
(二)合伙終止后的事項：____________
1.合伙解散后應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合伙解散后十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
2.合伙財產在支付清算費用及共益債務后，按下列順序清償：____________
(1)合伙所欠職工工資和勞動保險費用;
(2)合伙所欠稅款;
(3)合伙的債務;
(4)返還合伙人的出資。
3.清償后如有剩余，則按本協議約定的出資比例進行分配。
4.清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十條：合伙人退伙事項
1.合伙存續期間的前二年內不得退伙，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其余合伙人支付違約金 ________元整(大寫：____________ 整)。
2.門面經營期限開始之日起二年以后各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須征求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退伙。
3.合伙人退伙或轉讓自己的出資后三年之內不得在合伙門面方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合伙門面商業機密，不得招用曾在合伙門面的員工共事。
第十一條：合伙門面的繼續
1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原門面名稱繼續經營原門面事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其余合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。
第十二條：違約責任
1.合伙人有違反本協議第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：____________
(1)將違約行為所獲得的收益上繳合伙門面;
(2)經勸阻，拒不改正者，可由其余合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金 ________元整(大寫：____________ 整);
2.合伙人有本合同第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向門面一次性支付違約金 ________元整(大寫：____________ 整)。
第十三條：糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十四條：____________本合同如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十五條：____________本合同一式 三 份，合伙人各執一份。
第十六條：____________本合同自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：________________年 ________月 ________日
乙方：________________年 ________月 ________日
丙方：_______________年 ________月 ________日
美容美發企業合伙協議書 篇2
《中華人民共和國公司法》的規定，為保障本店股東和債權人的合法權益，特制定該章程。
甲方：________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號 ，
聯系電話：________________ ，聯系地址 。
乙方：________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號 ，
聯系電話：________________ ，聯系地址 。
丙方：________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號 ，聯系電話：________________ ，聯系地址 。
甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合伙合同如下：________________
第一條：________________甲、乙、丙三方各自愿出資 ________元整(大寫：________________ ________元整)租下 鋪面，各合伙人的出資，于 ________年 ________月 ________日以前交清，從事美發業務。出資比例為甲方占投資總額的33.33%、乙方為33.33%、丙方為33.33%。租該鋪面所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。
第二條：________________本合伙門面經營期限，自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日止，共 ________年。起始時間自與房東簽訂合同之日起計算。到期后需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合伙合同并辦理有關手續。到期后沒有重新簽訂合伙合同或補充合同但繼續經營的，各方的權利義務以本合伙合同為準。
第三條：________________盈利分配及形式
1.合伙各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;
2.經營盈余按照出資比例分配，原則上按季度小結，年底十二月按出資比列核算分配;
3.合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。
第四條：________________合伙人的權利和義務
1.合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;
2.合伙經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;
3.對合伙債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。
第五條：________________禁止合伙人以下行為
1.未經全體合伙人同意，私自以合伙名義進行業務活動;
2.合伙協議無約定或者未經全體合伙人同意，同本合伙進行交易;
3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合伙競爭的業務;
4.無正當理由強制退伙;
5.未經全體合伙人同意，私自調整員工的薪資;私自提干;私自任免員工。
6.其他損害本合伙利益的一切行為。
第六條：________________甲、乙、丙各方對合伙事務享有以下執行權
1.對外開展業務，訂立合同;
2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;
3.支付合伙債務;
4.檢查合伙帳冊及經營情況;
5.共同決定合伙重大事項;
6.策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。
第七條：________________合伙人作為工作人員的權利
1.合伙人自愿擔任管理人員，并得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;
2、按國家規定正常生產的男員工享受30天的護理假，女員工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤享受一年年假，在這期間合伙人享受店面所有權益以及盈利收入的10%的提成分配，任何單位個人不得苛反之則違反國家勞動法，侵害了男女職工的合法權益，可到相關部門舉報并申請勞動仲裁。
第八條：________________新合伙人入伙
1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2.承認并簽署本合伙合同;
3.除入伙合同另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙門面的債務承擔連帶責任;
4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充合同。補充合同與本合同具有同等效力;
5.新合伙人入伙前需評估門面市值，按股數認購;
6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩余資金為現出資額，折算現在所持股數。
第九條：________________合伙的終止及終止后的事項
(一)合伙因以下事由之一終止：________________
1.合伙期屆滿;
2.全體合伙人同意終止合伙關系;
3.合伙事業違反法律被撤銷;
4.法院根據有關當事人請求判決解散。
(二)合伙終止后的事項：________________
1.合伙解散后應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合伙解散后十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
2.合伙財產在支付清算費用及共益債務后，按下列順序清償：________________
(1)合伙所欠職工工資和勞動保險費用;
(2)合伙所欠稅款;
(3)合伙的債務;
(4)返還合伙人的出資。
3.清償后如有剩余，則按本協議約定的出資比例進行分配。
4.清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十條：________________合伙人退伙事項
1.合伙存續期間的前二年內不得退伙，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其余合伙人支付違約金 ________元整(大寫：________________ 整)。
2.門面經營期限開始之日起二年以后各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須征求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退伙。
3.合伙人退伙或轉讓自己的出資后三年之內不得在合伙門面方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合伙門面商業機密，不得招用曾在合伙門面的員工共事。
第十一條：________________合伙門面的繼續
1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原門面名稱繼續經營原門面事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其余合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。
第十二條：________________違約責任
1.合伙人有違反本協議第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：________________
(1)將違約行為所獲得的收益上繳合伙門面;
(2)經勸阻，拒不改正者，可由其余合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金 ________元整(大寫：________________ 整);
2.合伙人有本合同第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向門面一次性支付違約金 ________元整(大寫：________________ 整)。
第十三條：________________糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十四條：________________本合同如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十五條：________________本合同一式 三 份，合伙人各執一份。
第十六條：________________本合同自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：________________ ________年 ________月 ________日
乙方：________________ ________年 ________月 ________日
丙方：________________ ________年 ________月 ________日
美容美發企業合伙協議書 篇3
第一條、甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。
第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的服務質量標準。
第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協商后安排。
第五條、甲方安排乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。
第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。
第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
第八條、乙方應保守甲方的商業秘密。
第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同國。
第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。
第十一條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。
第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，
可以續訂勞動合同。如乙方不愿續訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條、乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
第十四條、乙方違反本合同時，應承擔違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。
第十五條、乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應依法保守商業秘密或競業限制的事項。
第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份。
第十八條、乙方確定聯系地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方：___________________
_________年_____月_____日
乙方：___________________
_________年_____月_____日
美容美發企業合伙協議書 篇4
甲方：____________（以下簡稱甲方）
乙方：____________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。
二、乙方在合約期中途解除和約的，不管任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。
三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。
四、乙方的義務
（1）堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。
（2）根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。
（3）不對公司隱瞞任何真實情況的義務。
（4）乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。
（5）乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品。
（6）在合同期內，甲方提供學習機會，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承擔，其他費用視情況而定。
五、合同的終止
(一)甲乙雙方不得無視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否則應賠償對方違約金______元。
(二)由于不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。
(四)有下列情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業給予的一切福利和獎勵待遇：
1、乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任。
2、乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款。
（五）下列情況，乙方可以解除合同：
1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。
2、乙方認為自己無能力繼續從事本工種的，并自愿放棄企業給予的一切福利和獎勵待遇。
六、附則
(一)合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
(二)未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
(三)雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請____________區勞動仲裁部門處理。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：____________乙方：____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
美容美發企業合伙協議書 篇5
甲方(聘方) ：____________
乙方(被聘方) ：____________
根據中華人民共和國勞動法的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則， 一致同意簽訂本合同。 合同期限：有效期自 _______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，學員合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止， 勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
一、工作時間：
二、1.甲方聘用全日制工作時間人員，早 9：00~晚 19：00; 中12：00 晚22：00
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說明，被甲方批準后 即可，離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度：
1.乙方每月休息3 天，試用期每月休息2天，休息需提前兩天提出。休息時間超過2 天需提前1 周提出;
2.乙方要做到不遲到、不早退，超過5 分鐘扣5 元;遲到早退超過半小時不打招呼視為曠工，曠工一天扣 50 元，特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發放：
乙方底薪500 元，不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業績超過3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。
項目提成：
基礎面部護理 2 元、精致面部護理10元，局部身體保養 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元;
3.美容師工作滿 1 年另加 30 元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有 5%的提成工資;
5.銷售及做護理提成第一名并個人業績超過 8000 元的可享受整月總營業 額的 0.5%分紅;
6.每月 20號發放上一月工資及提成;美容師去除店內開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿，視情節輕重扣除 2～10 元;
9.衛生不合格扣除 2～5 元;
10.甲方安排給乙方的工作，如無故不完成扣除乙方 2～10 元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早 9：00 前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、 門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆， 毛巾晚上洗，要隨時保持干凈，服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務完 顧客要隨時收拾;
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;
5.如乙方不愿在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資;
6.在合同期限內，甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議，甲乙雙方可協商變更，雙方簽字后生效。
甲方：____________乙方：____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
美容美發企業合伙協議書 篇6
甲方：_______
乙方：_______
根據《中華人民共和國勞動法》及公司相關制度規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并遵守以下條款：
一.甲方因業務(工作)需要，聘用乙方從事本崗位工作，合同期限自_________________起。合同期內，甲方有權根據業務(工作)需要和乙方的表現調整乙方的崗位和職務。
二.甲方實行同工同酬，崗位工資輕松的制度。乙方目前工作崗位的月工資定為人民幣_______，其他項目的工資按勞取酬。
三.乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，在非規定休息日休息的視為停薪留職，不支付工資。情節嚴重的，扣除工資。
四.在合同期內，乙方表現良好。在續簽合同的前提下，甲方將為乙方提供出國留學的機會，留學費用由乙方承擔..學習期間不發工資，不發補貼。
五.在本合同期限內，乙方有下列行為之一的，甲方有權終止本合同，并不給予任何補償。
1.合同期內，經進一步審查，發現乙方不符合甲方錄用條件的；即工作期間不服從安排；
2.嚴重違反美容院制定的規章制度的；
3.嚴重失職或營私舞弊，即當班期間美容院產品丟失、損壞，給甲方造成重大損失的；
4.被依法追究刑事責任的。
六不及物動詞在下列情況下，甲乙雙方經協商一致，可以變更長期正式勞動合同，同時解除本合同。
1.乙方提出申請，甲方進一步認定乙方工作良好；
2.因甲方業務(工作)需要發生變化，需要延長乙方合同期限的，乙方同意。
七.乙方應在上崗前承擔抵押袁的風險。如本合同終止，應提前30天書面通知甲方。離職前，應歸還在職期間公司發放的制服、材料等所有公司財產及相關證件。合同期滿前離職或提交書面離職申請后30天內離職的，甲方不返還抵押風險，并按抵押風險的_______%賠償違約金。
八.乙方在合同期內造成的所有欠款，應在甲方規定的期限內追回，甲方也可直接從乙方工資中扣除；如離職前未追回欠款，甲方有權直接向乙方擔保人追回，乙方擔保人承擔連帶責任。
九.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方違反本聘用合同，造成經濟損失的，應當根據后果和責任承擔責任。
未盡事宜，具體問題具體解決。
甲方(簽字蓋章)：_______乙方(簽字蓋章)：_______擔保人(簽字蓋章)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日_______年_______月_______日
美容美發企業合伙協議書 篇7
甲方：_______________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號：___________________，聯系電話：_______________________ ，聯系地址：___________________ 。
乙方：_______________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號：___________________ ，聯系電話：_______________________ ，聯系地址：___________________ 。
丙方：_______________________姓名 ,性別 ,年齡 ,身份證號：___________________，聯系電話：_______________________ ，聯系地址：___________________ 。
甲、乙、丙三方本著公平、公正、互利的原則，訂立合伙協議如下：_______________________
第一條：甲、乙、丙三方自愿出資_____元整(大寫：__________________________元整)盤下__________店，從事________發業務。出資比例為甲方占投資總額的_____%、乙方為_____%、丙方為_____%。該企業所有資產均屬三方共同出資，共同所有，共有比例為各方出資比例。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。
第二條：本合伙企業經營期限為 ________年，起始時間自本協議簽訂之日起計算。到期后需要延長期限的，在期滿前一個月重新簽訂合伙協議并辦理有關手續。到期后沒有重新簽訂合伙協議或補充協議但繼續經營的，各方的權利義務以本合伙協議為準。
第三條：盈利分配及形式
1.合伙各方在合作經營期間，共同經營、共擔風險，共負盈虧;
2.企業盈余按照出資比例分配，原則上按月小結，年底十二月或合伙解散后按出資比列核算分配;
3.合伙債務先以合伙財產償還，合伙財產不足清償時，按出資比例承擔。在任何一方對外償還后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己應負擔的部分。
第四條：合伙人的權利和義務
1.合伙事務的經營權、決定權和監督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定，不受出資比例限制;
2.合伙經營積累的財產歸合伙人共有，各方共有比例為各方的出資比例;
3.對合伙債務承擔連帶責任，責任比例按出資比例計算。
第五條：禁止合伙人以下行為
1.未經全體合伙人同意，私自以合伙名義進行業務活動;
2.合伙協議無約定或者未經全體合伙人同意，同本合伙進行交易;
3.除已有業務之外，不得經營或者參與經營與本合伙競爭的業務;
4.無正當理由強制退伙;
5.未經全體合伙人同意，私自調整企業員工的薪資;私自提干;私自任免員工。
6.企業合伙人不同的企業，員工不得私自調動，以免損害第三方合伙人利益。
7.其他損害本合伙企業利益的一切行為。
第六條：甲、乙、丙各方對合伙事務享有以下執行權
1.對外開展業務，訂立合同;
2.招攬工程裝修，因工程裝修所需進行的行為;
3.支付合伙債務;
4.檢查合伙帳冊及經營情況;
5.共同決定合伙重大事項;
6.企業策劃人可由全體合伙人推舉能力稍強、經驗稍豐富的合伙人擔任，其他所有合伙人享有決定權。實行"多一票通過，少一票否決"制度。
第七條：合伙人作為工作人員的權利
1.合伙人自愿擔任企業管理人員，并得到全體合伙人的同意，有權獲得相應崗位工資報酬;
2.合伙人作為企業一般工作人員，有權獲得相應崗位工資報酬;
3.多店管理人員，有權獲得多店相應崗位工資報酬。
第八條：新合伙人入伙
1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意;
2.承認并簽署本合伙協議;
3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任;
4.與新合伙人辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力;
5.新合伙人入伙前需評估企業市值，按股數認購;
6.新合伙人入伙所出資額，由原合伙人按原出資額比例分配;原合伙人剩余資金為現出資額，折算現在所持股數。
第九條：合伙的終止及終止后的事項
(一)合伙因以下事由之一終止：
1.合伙期屆滿;
2.全體合伙人同意終止合伙關系;
3.合伙事業違反法律被撤銷;
4.法院根據有關當事人請求判決解散。
(二)合伙終止后的事項：
1.合伙解散后應當進行清算，清算人由全體合伙人擔任。如果合伙人對清算人達不成合意，自合伙企業解散后十五日內共同指定第三人擔任清算人。十五日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
2.合伙財產在支付清算費用及共益債務后，按下列順序清償：
(1)合伙所欠職工工資和勞動保險費用;
(2)合伙所欠稅款;
(3)合伙的債務;
(4)返還合伙人的出資。
3.清償后如有剩余，則按本協議約定的出資比例進行分配。
4.清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，且在所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合伙人追償。
第十條：合伙人退伙事項
1.合伙企業存續期間的前六個月內不得退伙，不得轉讓出資。如合伙人無相關法律規定的不可避免事由退出，除不退出資額以外，還必須向其余合伙人支付違約金__________元整(大寫：___________________________元整)。
2.企業經營期限開始之日起六個月以后各合伙人可轉讓自己的出資，其他合伙人有優先受讓權。如轉讓給合伙人以外的第三人，必須征求全體原合伙人同意且第三人應同意按入伙對待，否則視為退伙。
3.合伙人退伙或轉讓自己的出資后三年之內不得在合伙企業方圓十公里之內從事相關行業，不得利用熟悉的員工套取合伙企業商業機密，不得招用曾在合伙企業的員工共事。
第十一條：合伙企業的繼續
1.在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業事務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營。
2.在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，經其余合伙人同意，接納繼承人為新的合伙人繼續經營，否則按出資比例退給其繼承人應繼承的財產份額。
第十二條：違約責任
1.合伙人有違反本協議第五條規定的行為的，應按下列規定承擔責任：
(1)將違約行為所獲得的收益上繳合伙企業;
(2)經勸阻，拒不改正者，可由其余合伙人決定除名，同時向未違約的合伙人一次性支付違約金__________元整(大寫：___________________________元整);
2.合伙人有本協議第十條第3款規定行為之一的，違約方應將違約行為所獲得的收益賠償給其他合伙人，同時向企業一次性支付違約金__________元整(大寫：_______________________元整)。
第十三條：_______________________糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
第十四條：_______________________本合同如有未盡事宜，應由合伙人共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十五條：_______________________本協議一式 份，合伙人各執一份。
第十六條：_______________________本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：_______________________ 乙方：_______________________
丙方：_______________________
________年 ________月 ________日