農民勞務工人公認合法勞動合同（精選3篇）
農民勞務工人公認合法勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：________________________________________法 定 代 表 人：________________________________________地 址：________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼：_______________________________________現 住 址：_______________________________________根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期限執行下列______款一、有固定期限。本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：
_____________________________________________________________________第二條 工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
一、 工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________
第四條 社會保險
和福利待遇甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：。
第五條 勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日
農民勞務工人公認合法勞動合同 篇2
20xx年1月1日起開始施行的三部勞動領域新的法律法規，至今已“滿月”有余。他們在給職場帶來可喜變化的同時，也遇到了一些“成長的煩惱”。
20xx年1月1日起開始施行的三部勞動領域新的法律法規，至今已“滿月”有余。他們在給職場帶來可喜變化的同時，也遇到了一些“成長的煩惱”。20xx年2月26日，特別邀請到勞動合同法課題組組長常凱教授，就新法實施情況和我國改革開放三十年來的勞資關系發展狀況的相關問題做一個回顧和展望。
在談到《勞動法》應保護勞動者的問題時，常凱介紹說，首先，需要明確的《勞動合同法》就是保護勞動者的，如果不保護勞動者就不是《勞動合同法》了，這是基本的常識。恰恰在這個問題上，他們想為什么《勞動法》《勞動合同法》不保護企業，不保護雇主，在市場經濟的條件下會讓人笑話。為什么?通常情況下雇主的力量在于自己的'經濟實力，在于自己的管理權利�！秳趧雍贤ā肥窃谟趧趧痈冻�，勞動的提供者是被管理者，是不平衡的。所以法律的制定的意義就在于輔助弱者、抑制強者，在權利利益上達到平衡。是為了實現企業勞動關系更加和諧，更加穩定、更加公平，在這種情況下更有利與企業持續、長久的發展，這是我們立法的目的。
常凱說，中國的企業缺的是什么?中國企業目前勞工待遇、勞動者權利保護，勞動關系和諧程度，就目前來說，恐怕特別需要明確的是勞動關系和諧問題，這已經成為影響中國經濟發展，中國企業發展和中國社會發展最突出的社會問題和社會經濟問題。其中最突出社會分配不公，兩極分化，這是非常嚴重的。最新數據顯示，中國的基尼系數已經超過國際最危險的程度了，要特別加以控制這個問題。
農民勞務工人公認合法勞動合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：___________ 乙方(勞動者)姓名：___________
法定代表人：_________________ 出身年月：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼：_______________
聯系電話:___________________ 電話號碼：_________________
現住地址：__________________ 現住地址：_________________
一、鑒于甲乙雙方即將建立勞動關系，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方鄭重聲明如下：
1、甲方聲明如下：
(1)甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨立的財產，能獨立承擔相應的民事責任。
(2)甲方已將乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
(3)甲方已將現行的規章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經被明確告知以上內容，并且已經詳細知道被告知內容的明確含義。
2、乙方聲明如下：
(1)乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。
(2)乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關系有關的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。
(3)乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。
(4)乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關系，也不存在競業限制等其他影響乙方履行本合同義務的關系，
(5)乙方保證嚴格遵守國家法律、法規和甲方的勞動紀律及規章制度。
(6)乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經發現，甲方有權隨時解除本合同。由此產生的責任由乙方自行承擔;給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓費、仲裁訴訟費、律師費)，乙方依法承擔賠償責任。
二、甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
1、勞動合同期限
(1)本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。
(2)雙方確定本合同生效日為甲方依據本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規章制度予以處理。
2、工作任務
(1)本合同約定的工作任務為：____________________________________。
(2)確定工作任務完成的標準：__________________________________________________________________________________________________________________________________________
(3)以上標準全部達到時/其中一項達到時(選擇適用)視為工作任務完成。
3、工作內容和工作地點
(1)乙方同意根據甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同的《崗位說明書》，乙方應根據崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。
(2)甲方根據工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過______個月內或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標準執行。
(3)根據崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
4、工作時間和休息休假
(1)甲方安排乙方執行以下第___種工時制。
�、賵绦袠藴使r制度的。
②執行綜合計算工時工作制。
③執行不定時工作制。
(2)乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規章制度。
(3)甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方統一安排，甲方按規定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規章制度規定的程序報批，否則不視為加班。
(4)甲方在下列節假日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。
5、勞動報酬
(1)乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當地最低工資標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
(2)乙方適用以下第種工資計發方式：
�、倩竟べY制：乙方的月基本工資為：__________元。
�、趰徫还べY制：乙方的月崗位工資為：__________元。
�、塾嫾べY制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
�、芑竟べY加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
�、萜渌べY形式：___________________。
(3)甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。
(4)本合同履行期間，乙方的工資可根據生產經營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規定的情形作相應變動。
6、社會保險和福利待遇
(1)甲方按規定為乙方辦理社會保險事宜。
/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。
(選擇適用)
(2)乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。
。
(3)乙方按甲方規章制度中確定的標準享受福利待遇。
7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(1)甲方建立健全工作制度，制定操作規程、工作流程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
(2)甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并根據崗位實際情況及有關規定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。
(3)甲方根據自身特點有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方職業道德水準和職業技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
8、保密協議
(1)乙方應當保守甲方的商業秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任(包括但不限于律師費、差旅費以及因商業秘密泄漏造成業務量減少，經營困難等狀況形成的其他損失)。
(2)本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預期利潤損失)。
(3)乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業企業就職或自辦與甲方同行業企業，在競業限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。
(4)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的，應同時遵守該協議。
9、勞動合同的變更、解除和終止
(1)甲、乙雙方經協商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
(2)甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。
(3)有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
�、俦竞贤s定的工作任務完成。
②本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。
�、垡曳介_始依法享受基本養老保險待遇的;
�、芤曳剿劳觥⑹й�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
⑤甲方被依法宣告破產的;
�、藜追奖坏蹁N營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
⑦法律、行政法規規定的其他情形。
(4)本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:
�、傧蚣追街付ǖ娜私唤庸ぷ�;
②完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;
�、巯蚣追酵暾平惠d有甲方信息的任何載體;
④協助甲方清理雙方之間的債權、債務;
⑤完成甲方規定的離職程序，辦理有關離職手續;
�、奁渌聞眨篲_____________________________。
(5)本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:
①為乙方辦理解除或終止勞動關系手續。
②自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。
�、廴缫曳揭�，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
(6)涉及本合同的經濟補償金按照國家相關規定執行。
(7)條如甲方需向乙方支付經濟補償金，則在乙方按規章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
10、違約責任
(1)甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。
(2)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費用)。
(3)本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。
甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。
如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。
11、其他
(1)乙方在本合同中所填的現住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。
上述地址和聯系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。
(2)甲方的規章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)與本合同內容具有相同效力。
(3)甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先提交企業勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協議的，任一方可向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(4)本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續辦理、保密或競業限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。
(5)本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協商確定。
(6)本合同一式兩份，雙方各執一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_____________
_________年______月_____日 _________年______月_____日