暖通工人勞務協議書（精選15篇）

暖通工人勞務協議書 篇1

　　甲方(用人單位)：____________

　　乙方(勞動者)：______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款，正規勞動合同范本。

　　一、合同類型和期限

　　第一條：甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限

　　(一)有固定期限：自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　(二)無固定期限：自______年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自______年___月___日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為___天。

　　二、工作內容

　　第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條：乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條：甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條：乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條：對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第九條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十一條：乙方試用期的工資標準為______元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十二條：乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_______________。其標準分別為___元/月、______元/月、______元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為______元。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第四十五條中明確。

　　第十三條：甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月___日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十四條：甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十五條：非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十六條：甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為______元。

　　第十七條：乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十八條：甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　______年___月___日

暖通工人勞務協議書 篇2

　　甲方（用人單位）

　　乙方（勞動者）

　　依據《勞動法》、《勞動合同法》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：

　　有固定期限自 20xx年 2月 3 日起至 20xx年2 月3 日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為 哈爾濱祝成飼料廠。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。

　　三、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。

　　(二) 甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間

　　(一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行9小時工作制。

　　注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。

　　(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬發放形式

　　（二）甲方于每月 10 日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　（三）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。

　　六、勞動合同履行和變更

　　(一)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

　　(二)甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。

　　七、勞動合同解除和終止

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一的'，甲方可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　5、除本職工作外引起的慢性病，老年病，影響本職工作的；

　　6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：

　　1、 乙方因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照《勞動合同法》規定程序解除乙方勞動合同：

　　1、甲方依照企業破產法規定進行重整的;

　　2、甲方生產經營發生嚴重困難的;

　　3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優先招用乙方。

　　(五)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。

　　(六)乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。

　　(七)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　按照《勞動合同法》有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。

　　八、雙方約定的其它事項

　　甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。

　　九、法律責任

　　（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。

　　（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方承擔。

　　（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用；

　　十、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　(二)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(三)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(四)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

暖通工人勞務協議書 篇3

　　單位（甲方）：____________

　　住址：__________________

　　法人代表：__________________

　　工人（乙方）：____________

　　年齡：__________________

　　現住址：__________________

　　甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法典》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

　　3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　1、從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

　　五、勞動紀律

　　1、按時上下班，不得遲到早退。

　　2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　3、聽從指揮，服從調動。

　　4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　七、違約責任

　　1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

　　2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

　　八、爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

　　1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向當地人民法院起訴。

　　九、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

　　3、本合同未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

　　甲方：______________________________

　　代表人：______________________________

　　聯系方式：______________________________

　　合同履行地：________________________

　　簽訂時間：________年_______月_______日

　　乙方：______________________________

　　負責人：______________________________

　　聯系方式：______________________________

　　合同履行地：________________________

　　簽訂時間：________年_______月_______日

暖通工人勞務協議書 篇4

　　用人單位(甲方):

　　勞 動 者(乙方):

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規的規定,并結合建筑行業的特點,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同;

　　一、本合同期限從 ;試用期從進入工地起90天，試用期的工資執行項目包干指標及參考工資;

　　二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責，乙方應服從安排并按時完成工作任務，如乙方在試用期內確實不能擔任所按排工作崗位，甲方可根據實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進行適當調整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調整可相應調整;

　　三、勞動報酬:

　　乙方日工資按項目包干指標及參考工資計算，以實際考勤天數為準，出勤天是按項目不同季節的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節假日、休假日、夜間加班、值班和日作業超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫療保險費;社會保險、醫療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業時間按項目部的作息時間和工程需要確定;如項目部確定的作業時間內乙方遲到早退，執行公司有關規定;如需要夜間加班、值班乙方應服從，否則當天的日工資按50/%結算，并按公司考核制度扣減日工資;第一個月生活費自帶，每月發基本工資800元,每月25日發放，工資余額農歷年底前一次性付清;

　　四、社會保險和福利

　　1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費;

　　2、乙方在合同期內,出現安全事故按乙方戶籍所在地政府規定的標準執行;

　　3、乙方享有甲方的企業管理制度規定的相關福利待遇;

　　五、勞動紀律

　　1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規和甲方的各項管理制度;

　　2、乙方在履行職務時,必須嚴格執行甲方管理制度和各項規定,必須及時發現并制止工作中違反工作流程和規范的行為,否則由此引起的責任嚴格按公司考核制度處理;

　　3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀律;

　　4、甲方有權依照國家有關規定及甲方的管理制度,對乙方進行獎勵或處罰,直至解除勞動合同;

　　六、勞動考核：

　　1、嚴格執行公司管理制度，承擔屬于自己工作職責范圍內的責任;

　　2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續二個月的制度和指標等考核不符合公司要求(不合格)，甲方有權視乙方不能擔任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調30%，經協商乙方同意甲方降級按排的，按所擔任的工作發放相應工資;

　　七、合同的變更：

　　有下列情況之一的,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同的相關條款：

　　1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章已經修改的;

　　3、由于國家規定的不可抗拒的因數致使本合同不能完全履行的;

　　4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進行調整的;

　　八、合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致本合同可以解除;

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

　　1、拒不服從上級領導安排的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方的企業管理制度的;

　　3、違反操作規程、野蠻指揮和作業的;

　　4、在管理中吃拿卡要、違規違紀;

　　5、嚴重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的;

　　6、隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形：

　　1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應建筑施工生產疾病的;

　　2)、無個人簡歷及身份證的;

　　3)、不能履行勞動義務和法律法規禁止使用的;

　　4)、合同簽訂前患職業病者或者因負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　5)、違返法律、行政法規及有關行政規章等其他情形的。;

　　(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日書面通知乙方:

　　1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的;

　　2、乙方經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生原則性變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成一致的;

　　(四)、公司應經營情況確需裁員的;

　　(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(三)款、第(四)款的情況解除

　　本合同：

　　1、因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或因工負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期和輔乳期內的;

　　4、法律法規規定的其他情形;

　　(六)、乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方;

　　(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

　　1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方未按合同的規定支付勞動報酬或提供符合國家規定的勞動條件的;

　　3、在試用期內;

　　九、合同的終止和續簽

　　本合同期限屆滿,以及法律、法規規定的其他終止勞動合同的情形出現,勞動合同終止;乙方應在勞動合同期滿前30日內通知甲方是否續訂,經雙方協商后,應及時辦理續簽手續,否則合同到期自行終止;

　　十、違約責任

　　本合同雙方嚴格履行,如有違約,按下列辦法承擔違約責任：

　　1、甲方違約解除本合同,除應繼續履行勞動合同和賠償乙方經濟損失外,另支付乙方違約金三千元整;

　　2、乙方違反紀律、行政法規及甲方企業管理制度,有本合同第八條第(二)款之規定的,甲方有權解除本合同,并追究乙方相應的法律責任;乙方除賠償甲方損失外,還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　3、乙方要求解除本合同,在未經雙方協商并辦妥手續前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應按其工資總額的10%向甲方支付違約金;

　　十一、因履行本合同發生爭議,甲乙雙方可以協商解決,協商不成的,當事人一方可以在爭議發生之日起60日內向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁;

　　十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決;由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份。

　　甲 方：乙 方

　　簽 名:(簽章) 甲方委托代表人:

　　身 份 證 號 碼:

　　年月 日

暖通工人勞務協議書 篇5

　　甲 方

　　乙 方_________________________

　　簽訂日期

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方：中石化工建設工程有限公司，：

　　施工工地地址：

　　第二條 乙方 性別 居民身份證號

　　出生日期 年 月 日 家庭住址

　　二、勞動合同期限

　　第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;乙方完成阜城縣佰瑞廷1#、2#樓主體本合同終止。

　　2、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 甲方招用乙方在

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為依照甲方安排而定_

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行(標準、綜合計算工時、不定時)綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第七條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。

　　第九條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　六、勞動報酬

　　第十一條 甲乙雙方對工資的其他約定 無 。

　　第十二條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　七、保險福利待遇

　　第十三條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

　　八、勞動合同的解除、終止

　　第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及河北省

　　九、當事人約定的其他內容

　　第十五條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　1、乙方的具體工資按每個項目的不同情況而定，其具體標準依照其委托代理人與項目部所簽訂的勞務協議為準，不同意委托代理人與項目部所簽協議或甲乙雙方存在爭議的，按每工日 元進行結算。同時乙方應按甲方及業主的施工質量要求進行施工，對于質量未達標從而造成返工的，乙方自行承擔其損失，如果造成材料損失的同時應當賠償材料損失。

　　2、 乙方必須遵守甲方的規章制度、安全生產管理制度，不得違章作業。如因自身違章操作造成安全事故的，甲方有權對其處以500至5000元不等的罰款或按照其委托代理人與項目部所簽協議進行處罰。

　　3、乙方不得無故曠工，堅執請消假制度，對于無故曠工者，每曠工一次處罰伍拾元整，

　　4、對于乙方不能勝任甲方工作任務的，甲方有權終止該合同，其工資支付按以上約定執行。

　　5、乙方在履行合同期間不得打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物。出現打架斗毆之情形者，乙方自行承擔自身及給他人造成的損失，情況嚴重者移交國家有關部門給予處理。乙方出現打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜毀損公司財物的情況，甲方有權對其處以500元的罰款并賠償相關損失。

　　6、乙方應當作好自己的施工記錄，并報甲方認可簽字，與甲方作好工程量的簽認，在辦理結算時因為自身工作面與其他工人發生交差重疊從而導致與甲方無法辦理結算時，乙方應當與其他工人理清工作面與工程量后再與甲方辦理結算，或聽從甲方對于工程量的劃分后再辦理結算。

　　7、乙方要終止履行合同的，應當提前15天向甲方提出書面申請并經過甲方同意，如果未提出書面申請或未經過甲方同意而單方面終止履行合同，甲方僅支付其正常工資的60%作為其勞務報酬。

　　8、甲方的其他管理制度是本合同的組成部份，與本合同具有同等法律效力。

　　9、乙方的出勤由其所在班組班長對其進行考勤，乙方每月對其考勤進行簽字確認，甲方對其進行公示，乙方對其存在異議的，公示三日內向甲方提出，否則視為其默認;未進行公示的，乙方每月月底應主動與其委托代理人進行核對，并簽字認可。乙方未進行主動核對的，視為其默認其所在班組或委托代理人的考勤。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟，并不得聚眾鬧事或以其他方式擾亂公共秩序。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十九條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效，乙方離開甲方工地后自動解除。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

暖通工人勞務協議書 篇6

　　甲方(用人單位)________________

　　地址及郵政編碼：_____________

　　乙方(職工)____________________

　　身份證號碼：_________________

　　住址：___________省_______市______縣(區)______鎮(鄉)_______村。

　　郵政編碼：_______________________

　　甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構_______份。

　　二、工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)________________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：________________;

　　2.乙方的工資標準：_________元月(或_________元時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發放。

　　(三)甲方每月______日如期發放工資。如超過規定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

　　2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

　　2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《_______省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產經營情景變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，能夠變更勞動合同的相關資料，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

　　2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

　　4.甲方生產經營情景發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　(五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等資料。

　　九、違反合同承擔的職責

　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和職責大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的_________仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　1.______________________________。

　　2.______________________________。

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

暖通工人勞務協議書 篇7

　　單位（甲方）：

　　工人（乙方）：

　　甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。

　　獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

　　3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律

　　1、按時上下班，不得遲到早退。

　　2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　3、聽從指揮，服從調動。

　　4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　七、違約責任

　　1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

　　2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

　　八、爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

　　1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________法院提起訴訟。

　　2、向當地人民法院起訴。

　　九、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

　　3、本合同未盡事宜，須經雙方協商。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：________年_______月_______日

暖通工人勞務協議書 篇8

　　單位（甲方）：

　　工人（乙方）：

　　甲方因生產需要，計劃招用乙方為臨時工，根據有關《民法通則》《勞動法》的相關規定，經雙方協商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。

　　一、合同期限

　　本合同自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產需要，打算繼續留用乙方，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

　　二、工作任務

　　甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

　　三、勞動時間與勞動報酬

　　1、勞動時間：甲方實行每周______日，每日______小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。

　　2、勞務費：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元/次。

　　3、在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

　　四、勞動保護、保險福利待遇

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　五、勞動紀律

　　1、按時上下班，不得遲到早退。

　　2、嚴格遵守操作規程，保證生產。

　　3、聽從指揮，服從調動。

　　4、保質保量完成任務，不得投機取巧。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

　　1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

　　2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　3、有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

　　（1）雙方一致同意的；

　　（2）乙方培訓（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

　　（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

　　七、違約責任

　　1、甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額為___________元。

　　2、乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方未經甲方同意離職的，須賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離職手續。

　　八、爭議處理

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________種解決方式。

　　1、按企業勞動爭議處理有關規定，向_________法院提起訴訟。

　　2、向當地人民法院起訴。

　　九、附則

　　1、本合同自雙方簽字后生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經合法授權代簽無效。

　　2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

　　3、本合同未盡事宜，須經雙方協商。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時間：

暖通工人勞務協議書 篇9

　　甲方(公司)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　住所：___________________

　　郵編：___________________

　　聯系電話：_______________

　　乙方(員工)：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　家庭住址：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　聯系電話：_______________

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方供給勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條勞務合同期限

　　合同期限_____________年_____月___日---_____________年_____月___日。

　　第二條雙方權利義務

　　乙方認真遵守賣場各項規章制度，進取負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條勞務報酬支付

　　甲方每月_____號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條合同的終止與解除

　　甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條違約職責

　　甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責，超出短少按價格_______折承擔。

　　第六條爭議解決

　　甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至到達雙方滿意。

　　第七條文本及生效

　　1.本合同文本一式____份，甲乙雙方各執____份。

　　2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

暖通工人勞務協議書 篇10

　　甲方：______

　　地址：______

　　乙方：______

　　地址：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，經甲乙雙方平等協商，現就乙方根據甲方需求，為甲方提供臨時勞務人員相關事宜達成以下協議：

　　二、工作內容：

　　三、工作要求

　　1、乙方必須按照甲方的要求，安排相應的施工作業人員，無條件參與工作；用工人數、標準、方式等由甲方根據工作開展的實際情況確定。

　　2、乙方在施工過程中應服從甲方現場管理人員指揮，嚴格按照相關安全規范及項目組織措施等進行作業。

　　3、乙方人員需服從甲方的管理，保守甲方的機密，愛護甲方的財物，維護甲方的利益。

　　4、因乙方人員過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　1、經雙方友好協商，本合同按包干價人民幣執行；

　　2、支付方式：

　　五、協議的.解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，協議自行終止，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。

　　六、爭議解決

　　雙方約定，在履行合同過程中產生爭議時，雙方應友好協商解決；如協商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）______

　　乙方：（蓋章）______

　　______年______月______日

　　______年______月______日

暖通工人勞務協議書 篇11

　　用人單位（甲方）：___________

　　法定代表人（負責人）：___________營業執照號碼：___________

　　勞動者姓名（乙方）：___________性別：___________出生年月：___________

　　住所：___________

　　身份證號碼：___________家庭住址：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的規定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制

　　一、合同期限合同自___________月___________日起至___________月以完成項目（任務）為期限，該項目（任務）完成后，本合同即行終止。

　　二、工作內容乙方從事工作（工種），并保質保量完成工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。

　　（二）工資支付形式：

　　（三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或懲處。

　　五、勞動紀律

　　六、雙方需要約定的其他事項

　　七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）：___________

　　乙方（簽章）：___________

　　___________年___________月___________日

暖通工人勞務協議書 篇12

　　甲方：__________________________

　　立合同單位：____________________

　　乙方：__________________________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建筑工程質量管理條例》及有關規定，結合本工程的具體情況，為明確甲乙雙方在施工中的權利、義務和責任，經雙方協商，達成如下協議。

　　一、工程地址

　　__________________________。

　　二、工程名稱

　　__________________________。

　　三、承包范圍

　　__________________________。

　　四、工程工期

　　1、甲方確定的進度計劃要求工期。施工過程中，乙方必須嚴格按甲方制定的施工進度計劃，確保各節點計劃的完成;如乙方未按節點完成形象計劃，任何節點每延期___天罰款_____元，且不得影響下一節點的完成時間。

　　2、如由于甲方的原因，工期可以延續，但乙方必須采取積極的趕工措施，確保規定竣工時間的實現。

　　3、如乙方在施工過程中單方面停工，第___天以_____元罰款，第___天以_____元罰款;連續停工___天者(含___天)請退出現場，驗收不合格的項目返工費用和損耗的材料費用，工期的延誤以及對甲方造成的不良影響全部由乙方承擔。

　　五、工程質量

　　1、分部分項工程質量必須符合國家頒發的現行《建筑安裝工程質量檢驗評定標準》、《建筑安裝工程施工及驗收規范》、江蘇省頒發的有關工程質量規定，及業主有關質量規定。

　　2、分項工程質量評定等級必須達到優良。如達不到合格以上等。費用)另增加每噸___元進度費，年底結清。

　　5、工程交付使用___年內結清。

　　十一、本合同中未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

　　十二、本工程甲乙雙方如因合同原因發生糾紛，由甲方公司所在地人民法院仲裁。確保主體封頂，無條件服從。如乙方違約，違約金___萬元，另外按所生產的工作量的___%結算。

　　十三、本協議___式___份，甲乙雙方各執___份。雙方簽字(蓋章)后生效，工程完工，尾款付清后自動失效。

　　甲方(蓋章)：___________

　　乙方：___________

　　_____年___月___日

暖通工人勞務協議書 篇13

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　今甲方新建的要，現甲方決定將工程中的部分裝飾裝修分項工程交由乙方施工，經甲、乙雙方共同商議達成一致，依照《中華人民共和國合同法》及相關法律、法規，本著公平、公正、誠實守信的原則，甲、乙雙方共同認可，特簽訂本合同書，具體合同書內容如下：

　　一、工程名稱：

　　月湖街辦事處辦公樓、月湖街派出所辦公樓

　　二、工程地點：

　　漢陽區琴臺路378號

　　三、分包方式及內容：

　　包工包料，具體分包施工內容如下：

　　1、地下室墻面梁柱及天棚面

　　2、一～六層內墻面(含室內部分柱面)樓梯墻梁板面。

　　3、女兒墻百葉窗面

　　以上均包括各工程施工時除吊籃外的一切施工工具施工時需搭設的腳手架搭設及施工完工后工完場清等工作。

　　四、安全、質量要求：

　　根據現行建筑施工驗收規范要求，本工程為黃鶴杯報評工程，安全、質量均需達到黃鶴杯評定標準要求。

　　五、分包施工工期：

　　自合同簽訂日月日起至日全部完工，歷時工作日。合同簽訂時，乙方向甲方交付元保證金，合同簽訂后一周內乙方上齊施工人員(大工人，副工人)后退返保證金

　　六、分包價格：

　　達到設計施工圖紙及甲方要求前提下，按實際施工面積，地下室部分每平方米元，其余每平方米元。

　　七、結算方式：

　　達到設計施工圖紙及甲方要求前提下，根據甲方同意指定交由乙方施工的分項工程，以實際施工面積為計算基數乘以對應分包單價得出結算總額。

　　八、付款速率：

　　整體分項工程施工完成按完成工程量付至70%，單位工程

　　九、甲方的職責及權利：

　　1、負責提供給乙方施工現場及甲方應提供的主要材料。

　　2、負責提出各分項的施工要求及相關施工技術資料。

　　3、負責監督乙方的施工進度、施工質量、安全生產及按圖施工情況。

　　4、負責本工程中各工種、工序間的協調與配合，技術交底，乙方在安全、質量、工期、場容場貌等方面有違反合同約定的(甲方有權指定其他班組進行施工)，甲方可口頭或書面提出整改意見，情節嚴重的甲方有權給予經濟處罰(處罰只需告知乙方，直接從工程款中扣除)。

　　5、負責提供給乙方因本工程所需的住宿房間、照明、手機充電、電扇和食堂生活及用水，由于本工程地理位置特殊任何班組不得私自在工程現場范圍內自行開火做飯等，一經發現甲方有權直接沒收做飯工具并給予相應的經濟處罰或清退出場。

　　6、負責按時付給乙方合同約定的工程款。

　　十、乙方的責任及權利：

　　1、負責準備充足的施工人員，認真閱讀施工圖紙，領悟施工意圖，精心組織施工。

　　2、在施工開始前必須向甲方指定一名現場負責人員，本負責人員必須懂施工圖紙及相關規范，能調動班組內任意施工人員，并長駐現場，聽從甲方現場項目咳嗽敝富櫻精心努力施工，負責每天對自己班組施工自檢等。

　　3、保質保量按合同及甲方要求準時完工。

　　十一、安全文明施工要求：

　　1.服從安全管理，嚴格遵守安全規章制度。

　　2.禁止酒后作業，不戴安全帽、穿拖鞋、打赤腳、穿短褲上班，每發現一次罰款50元。

　　3.對不服從安全指揮的`處20元至100元罰款。

　　4.施工過程中乙方應定時對班組人員組織安全教育，加強安全意識，施工時由乙方原因造成的安全事故由乙方承擔全部責任;由于甲方存在安全隱患，乙方向甲方提出三次后甲方仍不完善改正，而造成的安全事故由甲方承擔責任。乙方未向甲方提出安全隱患自行施工造成安全事故由乙方承擔全部責任。

　　5.施工過程中，施工人員不得在施工現場打架、斗毆、盜竊等，一經發現給予500—1000元處罰并清退出場。

　　6.嚴格執行建筑工程施工現場管理規定，堅持文明施工，做到每層完工后，工完場清。

　　十二、違約責任：

　　1.根據總工期按約定工期，每延誤一天，罰金500元，直接從工程款中扣除(屬甲方及非人力不可抗拒因素除外).

　　2.乙方安全、文明施工達不到約定標準時由甲方給予處罰。

　　3.一方違約后，另一方要求違約方繼續履行合同時，違約方應承擔所違約造成的后果、責任，而應繼續履行合同。

　　4.乙方不得將分項工程再行轉包，一經發現甲方有權終止合同，不予結算，并將乙方清退出場。

　　十三、合同爭議的解決：

　　在履行合同的過程中發生爭議時，甲方雙方首先協商，協商不成由有關部門申請調解，調解不成可通過仲裁或法院解決。

　　十四、合同生效：

　　本合同經甲、乙雙方簽字后生效，施工完成結算完畢自動失效。

　　十五、本合同壹式叁份，甲方貳份，乙方壹份，均具相同法律效應。

　　甲方(蓋章)：

　　代表(簽字)：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

　　乙方(蓋章)：

　　聯系電話：

　　____年____月____日

暖通工人勞務協議書 篇14

　　發包人：_________________(簡稱甲方)承包人：_________________(簡稱乙方)

　　甲方將自己承接的天龍電子廠房安裝工程維護系統安裝部分，委托乙方組織勞務施工。為明確責任，相互協作，共同完成好工程任務，經甲乙雙方協商;同意簽訂以下協議條款，甲乙雙方共同遵守執行。

　　一、工程概況

　　1、工程名稱：天龍電子廠房安裝工程。

　　2、工程地點：西城開發區電子工業園。

　　3、工程內容：維護系統彩鋼板安裝。

　　二、承包方式、合同價款、工程量的計算方法及支付方式

　　1、承包方式：包清工及工具，包括手使用的工具設備及腳手架設備，食、宿乙方自理。

　　2、合同單價為5元/M2，以建筑滴水面積乘以單價為結算總價款(不包括稅金及水電費)。

　　3、結算方式：工程完工經甲、乙雙方驗收合格后，甲方支付乙方全部工程款的70%。余款一次性付清。

　　三：合同工期本工程開工日期：_________________年_________________月_________________日，竣工日期_________________年_________________月_________________日。如遇風雪雨天、停電，工期順延。

　　四、工程質量符合施工圖設計要求，質量標準為合格。

　　五、甲乙雙方權利和義務

　　1、甲方責任

　　1)協條與各方之間的工作關系。

　　2)負責對乙方施工質理和進度，進行監督檢查管理。

　　3)提供施工圖一套，提供主、輔材料。

　　4)按照合同規定時間撥付工程價款。

　　2、乙方責任

　　1)編制工程進度計劃，自行調節施工人員數量以減少窩工及間歇時間并承擔損失。

　　2)按照合同規定，精心組織施工，如期保質完成工程任務。

　　3)教育進場施工人員遵章守紀，搞好文明施工。服從甲方、建設單位代表對施工現場的施工和安全生產管理。

　　六、安全施工

　　1、乙方要嚴格按照安全技術操作規程組織施工。杜絕各類事故發生。因乙方違規、失誤所造成的質量事故、人員生命財產損壞和經濟損失，乙方承擔全部責任和相應費用。

　　七、違約責任

　　工程質量不符合合同規定的;負責無償修理和返工，所發生的費用由乙方承擔。

　　八、爭議解決雙方約定：產生爭議時，應采取協商解決的辦法。

　　九、其它

　　1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2)本合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，可簽訂補充協議作為合同附件。

　　3)本合同自訂立時間起生效，工程價款付清，保修期滿后自動失效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：______________年______________月______________日 日期：_______________年_______________月_____________日

暖通工人勞務協議書 篇15

　　乙方名稱：____________

　　單位地址：____________

　　經濟類型：____________

　　職業介紹許可證號：____________

　　法定代表人：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方名稱：____________

　　單位地址：____________

　　經濟類型：____________

　　法定代表人：____________

　　聯系電話：____________

　　勞務合作協議履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：

　　第一條 協議期限及人數

　　協議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。勞務人員總數________名。

　　第二條 工作條件和勞動保護

　　一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。

　　二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。

　　第三條 工作時間

　　乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。

　　第四條 勞務報酬

　　一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬。

　　二、乙方須于每月日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。

　　三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。

　　第五條 社會保險和福利待遇

　　一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險并依法繳納社會保險費等手續辦理。

　　二、勞務人員發生工傷事故、患職業病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關法律、法規、規章和規定執行。勞務人員如發生工傷事故或患職業病，乙方應協助甲方做好工傷認定和勞動能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務人員工傷事故補償辦法約定如下：

　　三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關假期待遇。

　　第六條 解除或不得解除與勞務人員勞務關系的規定

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務協議期限內與勞務人員解除勞務關系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，而乙方又無法安排勞務人員工作的;

　　5、勞務人員不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協議訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本協議無法履行。乙方按本條 第4、5、6項解除與勞務人員勞務關系的，必須提前日以書面形式通知甲方。

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務人員解除勞務關系：

　　1、勞務合作協議期限未滿;

　　2、勞務人員在勞務輸出期間因工負傷或患職業病，經勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力;

　　3、勞務人員患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的〔第六條 第一項、2、3除外〕;

　　4、女工在孕期、產期、哺乳期內的〔第六條 第一項、2、3除外〕;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務人員可以隨時通知甲方解除勞動合同，同時由甲方通知乙方解除勞務關系：

　　1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動者人格尊嚴的;

　　3、乙方未按照法律、法規規定或者書面約定支付勞務報酬或者提供勞動條件的。

　　第七條 管理費及費用承擔

　　一、甲方每月向乙方按元人或月工資總額%的標準收取管理費，由乙方在支付勞務人員報酬時一起支付給甲方。

　　二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會保險、福利待遇、經濟補償等有關費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。

　　三、乙方支付給甲方勞務人員的各項費用，由甲方按照規定出具經地方稅務局監制的勞務費專用發票。

　　第八條 違反協議的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：

　　第九條 甲乙雙方約定的事項

　　一、本協議條款如與《勞動法》及其他法律、法規相悖時，以《勞動法》及其他法律、法規為準。

　　二、本協議期內，經雙方協商一致，可以變更協議的內容，但變更內容不得侵害勞務人員的利益。

　　三、雙方因履行本協議發生的爭議，按下列第項選擇。

　　1、向仲裁委員會申請仲裁。

　　2、向人民法院起訴。

　　四、甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條 本協議一式二份，經甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表：________________代表：________________

　　日期：________年________月________日 日期：________年________月________