企業單位退休人員聘用協議書（通用15篇）

企業單位退休人員聘用協議書 篇1

　　甲方：______ 乙方：______

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限為______年，自______起至______止。

　　三、工作內容：

　　1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：______。

　　2、協議期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。

　　五、聘用報酬：

　　1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月上月勞務報酬。

　　2、乙方每月勞務報酬比照甲方的執行。

　　3、甲方實行年薪制

　　4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規的規定執行。

　　六、其他待遇

　　1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業性人身意外險之類的約定。

　　2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協議。醫療費用由乙方自理。

　　3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規定執行。

　　4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　5、甲方按國家和省、市有關規定，提供乙方必要的勞動防護用品。

　　七、相關紀律：

　　1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

　　3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　1、協議期限屆滿，本協議終止。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　3、甲、乙雙方協商一致，本協議可以變更。

　　4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中有關經濟補償的規定.

　　5、

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償。

　　3、。例如：任何一方單方解除本協議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。

　　4、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時解除本聘用協議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

　　6、乙方在本協議期內，甲方可按本協議第三條約定，在第三條第點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協議第三條第點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

　　7、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發放勞務報酬。

　　十、其它：

　　1、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件;

　　2、本協議未盡事宜，按國家有關民事規定執行;

　　3、本協議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準;

　　4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：______乙方：______

　　日期：______年______月______日

企業單位退休人員聘用協議書 篇2

　　甲方：

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　注冊地址：_________________________________

　　通訊地址：_________________________________

　　郵政編碼：____________

　　乙方：

　　性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省_______區__________街道

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　_______________________________________________________________。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

企業單位退休人員聘用協議書 篇3

　　甲方：乙方：

　　聘用退休人員合同書范本

　　法定代表人：身份證號碼

　　住所：住址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：

　　鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條勞務合同期限

　　本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條雙方權利義務

　　（1）乙方，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

　　（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條勞務報酬支付

　　（1）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元。

　　（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條合同的終止與解除

　　（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

　　（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條違約責任

　　（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

　　（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條文本及生效

　　（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

　　甲方：乙方：

　　簽字：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

企業單位退休人員聘用協議書 篇4

　　甲方：____________（用人單位）

　　用人單位名稱：____________法定代表人或負責人：____________聯系電話：____________

　　注冊地址：____________

　　乙方：____________（被聘人員）

　　被聘人員姓名：____________性別：____________文化程度：____________聯絡電話：____________

　　居民身份證號碼：____________戶口所在地：____________省（市）____________區（縣）____________鄉鎮____________村

　　郵政編碼：____________現住址：____________

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議，以便共同遵守執行。

　　1、乙方基本情況：

　　原工作部門：____________

　　退休時間：___年___月___日

　　2、本協議期限為____________年。本協議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　3、乙方承擔的勞務內容、要求

　　4、乙方提供勞務的方式為：□全職□兼職

　　5、乙方報酬：____________元/月。甲方在每月____________日（遇節假日則順延至下一個工作日）支付上一個月的報酬。

　　6、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　7、發生下列情形之一，本協議終止：

　　（1）本協議期滿的；

　　（2）雙方就解除本協議協商一致的.；

　　（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；

　　（4）其他：

　　8、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前____________天書面通知另一方即可。

　　9、本協議終止、解除后，乙方應在____________天內將有關事項向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。

　　10、特別約定：

　　（1）乙方同意醫療費用自理；

　　（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險等的補貼；

　　（3）雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　（4）其他：

　　11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。

　　12、本協議首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　13、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　14、本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（簽章）：____________法定代表人或負責人（簽字）：____________簽訂時間：___年___月___日

　　乙方（簽字）：____________簽訂時間：___年___月___日

企業單位退休人員聘用協議書 篇5

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲方因需要，聘用退休人員，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方擔任職務，工作內容包括：

　　二、本合同有效期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。

　　三、乙方受聘后的福利待遇：

　　1、在聘用期間，乙方每月工資__元。

　　2、聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。

　　已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(三)被依法追究刑事責任的;

　　(四)有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　(五)犯有其他嚴重錯誤的。

　　乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

　　五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病，醫療期滿后，不能從事原工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。

　　六、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(三)甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。

　　七、一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金元(或違約金計算方法為)。

　　八、在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

　　十、本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

企業單位退休人員聘用協議書 篇6

　　甲方(聘用單位)全稱：

　　法定代表人：單位地址：

　　乙方(退休人員)姓名：性別文化程度

　　出生年月身份證號碼

　　戶籍所在地

　　實際居住地

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據我國有關法律的規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限：

　　合同期限年，于年月日起至年月日止。

　　第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。

　　第三條乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規章制度。

　　第四條乙方根據自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規定。

　　第六條甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發放，工資按月發放。

　　第七條乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。

　　第八條合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。

　　第九條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的;

　　4、出現其他法定或約定終止條件的。

　　第十條任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。

　　第十一條本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。

　　第十二條依據本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金;如果違反本合同規定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。

　　第十三條乙方因病或非因工傷在接受醫療期間，其醫療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。

　　第十四條鑒于乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：

　　1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業意外險并在商業意外險的承保范圍內承擔乙方在規定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。

　　2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害(具體以國家相應法規為準)的甲方不承擔補(賠)償責任。

　　第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協商解決，如協商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。

　　第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

　　甲方(公章)乙方(簽章)

　　日期：年月日日期：年月日

企業單位退休人員聘用協議書 篇7

　　甲方（單位）

　　乙方（職工）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

　　二、工作內容及要求

　　甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

　　四、勞動紀律

　　1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

　　2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

　　2、實際用人單位實行工時工作制。

　　3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　六、解除和不得解除合同的規定

　　（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　甲方：

　　乙方：

企業單位退休人員聘用協議書 篇8

　　甲方(聘用方)：______

　　乙方(受聘方)：______

　　乙方身份證號：______

　　乙方通訊地址：______

　　乙方聯絡電話：______

　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，現經協商一致，特簽訂本協議。

　　1、本協議期限為______年。

　　本協議于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日終止。

　　2、乙方承擔的勞務內容______、工作地點：______，工作時間：______。

　　3、乙方報酬：總計(包括①基本工資為______元;②崗位工資______元;③職務工資_______元)。甲方在每月______日前支付上述報酬。

　　4、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括(見附件)。

　　5、發生下列情形之一，本協議終止：

　　(1)本協議期滿的;

　　(2)雙方就解除本協議協商一致的;

　　(3)乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的;

　　(4)其他：____________。

　　6、甲、乙雙方若單方面解除本協議，提前30天書面通知另一方即可。

　　7、本協議終止、解除后，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失，應予賠償。

　　8、特別約定：

　　(1)乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費(報酬)。

　　(2)甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支付有關社會保險、住房公積金等的補貼。

　　(3)雙方解除、終止本協議，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。

　　(4)解除勞動合同的程序：雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的：1)提出書面通知;2)填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。3)交接工作;4)支付違約金和賠償金;5)甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　(5)其他：____________。

　　9、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。

　　10、本合同首部乙方通訊地址發生變化，應立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯系障礙，由乙方負責。

　　11、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______法定代表人：______

　　乙方：______

　　簽訂時間：______

企業單位退休人員聘用協議書 篇9

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽 訂 日 期： 年 月 日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國

　　一、協議雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址

　　第二條 乙方 性別

　　居民身份證號碼 家庭住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、協議期限

　　第三條 本協議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工

　　四、工作時間和休假

　　第六條甲方安排乙方執行《勞動法》規定的工作時間和

　　五、勞動報酬

　　第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　六、社會保險及其他

　　第七條 因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

　　第八條 乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。

　　第九條 乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作

　　第十二條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動紀律

　　第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全制度、生產工藝和操作規程;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度和相關法律法規給予紀律處分，情節嚴重者直至解除本合同。

　　第十五條 甲方制定的規章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時甲方已經將相關規章制度發放給乙方(或對乙方給予了明示)，乙方已經知曉并理解了有關規章制度的要求，并同意遵守相關規章制度。

　　九、協議的重簽、解除和終止

　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：

　　(一) 甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

　　(三) 訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。 第十七條 經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十八條 發生協議第十九條或第二十條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(三) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第二十一條 有下列情形之一的，本協議終止：

　　(一)本協議期滿的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產的;

　　(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十二條 在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。

　　第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十、爭議處理及其它

　　第二十四條 雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十五條 甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。

　　第二十六條 本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十七條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

企業單位退休人員聘用協議書 篇10

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的　　%，金額　　元)由__發給。

　　2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的　　%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多勞多得企業工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責

　　三、本合同有效期自一九　　年　　月　　日起至一九　　年　　月　　日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

企業單位退休人員聘用協議書 篇11

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份證號碼

　　住所：住址：

　　郵編：郵編：

　　電話：電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

　　第一條勞務合同期限

　　本勞務合同期限為____個月，自____年_月____日起至____年____月____日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

　　第二條雙方權利義務

　　（1）乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。

　　（2）甲方根據工作需要，委托乙方承擔工作

　　（3）乙方工作時間根據甲方需要確定。

　　（4）乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的績效考核。

　　（5）乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。

　　（6）甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。

　　（7）乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

　　第三條勞務報酬支付

　　（1）甲方每___月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

　　（2）甲方每月向乙方支付的勞務報酬為：_____元。

　　（3）如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。

　　第四條合同的終止與解除

　　（1）本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　（2）甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。

　　（4）乙方需要提前解除本合同，應提前7日通知甲方，或補償甲方元代替通知。

　　（5）本合同終止或解除后，雙方應及時辦理交接手續。

　　第五條違約責任

　　（1）甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金

　　（2）乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。

　　第六條爭議解決

　　甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第七條文本及生效

　　（1）本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（2）本合同于甲乙雙方蓋章或者簽字之日生效。

　　甲方：

　　簽字：簽字：

　　日期：____年____月____日

　　乙方：

　　簽字：簽字：

　　日期：____年____月____日

企業單位退休人員聘用協議書 篇12

　　甲方(單位)：

　　乙方(退休人員)：

　　為了發揮退休人員的豐富經驗和技術專長，嚴格執行國家有關對聘用退休人員的政策規定，在平等自愿的原則下，經協商甲乙雙方訂立本合同。

　　一、工作內容和要求：

　　1、甲方聘用乙方擔任

　　2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規定制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

　　3、乙方必須遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益和聲譽。

　　二、聘用期限：

　　聘用期限從 年 月 日至 年 月 日止。

　　三、聘用報酬、工作時間：

　　1、甲方以現金形式按月支付乙方聘用報酬

　　2、乙方工作時間同甲方正式員工相同。

　　四、傷、病和意外：

　　1、乙方在受聘用期間發生因工傷、亡的保險待遇由甲方參照國家有關規定執行。

　　2、乙方在受聘期間發生非因工傷、病、亡的，由乙方自行負擔。

　　五、合同的終止、解除和變更：

　　1、合同到期，即行終止。

　　2、一方違反合同，另一方可以書面通知對方解除合同進行協商。

　　3、因故不能履行合同部分條款時，經雙方協商一致，可以變更合同內容;不能協商一致時，則解除合同。

　　六、賠償責任：

　　1、乙方在履行本合同中，因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除，給甲方造成經濟損失的，乙方負賠償責任。

　　2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除，應當支付給另一方違約金，標準為未履行合同期限的月數*10%月聘用報酬。

　　七、其他約定：

　　八、附則：

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同到期仍需聘用的，雙方可以協商續訂合同。

　　3、本合同一式三份，甲方、乙方、人力資源管理部門各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企業單位退休人員聘用協議書 篇13

　　甲方(用人單位)：乙方(離退休人員)：

　　離退休人員聘用合同范本

　　名稱：姓名：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限為年，自年月日起至年月日止。

　　三、工作內容：

　　1、甲方聘用乙方從事的工作內容包括：(在此列明按乙方的技能結構和素質可適合并可能從事的工作內容，并可采取“包括但不限于”的表述方式)。

　　2、協議期內，甲方可以根據生產經營的需要以及乙方的工作表現和能力，按照上述第1點的范圍安排乙方在某個階段內的具體工作內容。

　　(提示：對于聘用人員，甲方可否根據工作需要及乙方的工作表現和能力由甲方單向變更調整乙方工作崗位，不需要考核或者協商——在民事雇傭關系中，從民法的基本原則來看，仍然需要對變動事項協商一致，但在法律上對未經協商而單方變動時產生的法律責任與勞動法領域的責任不完全一樣：勞動法中的后果是，變更無效，職工享有解除權并由單位承擔法定的經濟補償責任，或職工可主張繼續按原有約定繼續履行;民事雇傭關系中單方變更協議條款的后果是，按雙方過錯程度和對方的主觀選擇，可產生被撤銷、被變更或被認定無效三種后果，如導致實際的可被證明的損失，變更方要進行賠償，如有約定違約金，則還要承擔違約金支付責任。但采取約定可能的工作內容范圍的模式，可以避免上述違約情況的發生。)

　　四、工作時間：

　　甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間一般按國家規定執行，如遇工作需要，乙方必須配合甲方的安排在規定期限內完成。

　　(提示：甲方可否根據工作需要不經協商安排退休聘用人員加班加點?——一般不要在字面上過多地與勞動法意義上的工作時間相比較，建議側重于強調乙方的工作責任制，并可對延時工作和休息日節假日工作約定適當的補貼標準，補貼標準可比照勞動法領域的標準執行，也可以按雙方協商的能接受的標準執行，即可低于勞動法標準。如果確實需要按綜合計算工時模式安排工作，可以直接比照綜合計算工時工作制的具體體現形式約定工時條款，不定時工作制的類推。)

　　五、聘用報酬：

　　1、甲方每月日以貨幣形式支付乙方當月/上月勞務報酬。

　　2、乙方每月勞務報酬比照甲方的(填寫在職職工的勞務報酬分配制度的名稱、生效日期)執行。

　　3、甲方實行年薪制(所謂的年薪制，就是甲方按月向乙方計發勞務報酬，其中崗位勞務報酬及各項津、補貼全額發放，不作預留;效益勞務報酬則按根據當年經營業績情況并按不高于年效益勞務報酬的70%進行預發，待下年度根據甲方的經營業績考核結果進行年終勞務報酬清算，多退少補，月度預發，年度按甲方經營實績結合個人全年考核進行年終清算。

　　(提示：對于一個退休反聘乙方實行年薪制是否適用?——民事雇傭關系中可由雙方進行約定)

　　(提示：能否與該聘用人員約定此年薪制中的效益勞務報酬包干了加班勞務報酬，并加班勞務報酬折算后的不低于當地最低勞務報酬標準?這樣，甲方在合理安排加班的前提下，不再另外支付加班勞務報酬?因為該崗位其他非退休聘用人員，均為合同制職工，合同制職工的加班勞務報酬按崗位勞務報酬計發不實行包干制，如該聘用人員實行加班勞務報酬包干制，他以加班勞務報酬計算同工不同酬申請勞動爭議仲裁，仲裁部門會否受理并支持該聘用人員的申訴主張?——效益性勞務報酬中，完全可以劃出一塊作為上文中所提及的加班補貼性勞務報酬，并與乙方約定，加班補貼性勞務報酬按月平均核發，年終結算，多退少補;此處不存在與勞動關系的職工之間的同工同酬問題，因為目前法律對勞務雇傭未強制執行勞動法同工同酬的制度;勞動仲裁機構不會受理民事雇傭產生的糾紛，即使受理，也是按原勞動保障部的規定，按照雙方的協議約定來處理，而不會直接適用勞動法關于加班的規定)

　　4、乙方加班勞務報酬、假期勞務報酬及特殊情況下的勞務報酬支付按有關法律、法規的規定執行。

　　(提示：如約定聘用人員不執行帶薪年休假、探親假等，是否合法?——法律對勞務雇傭形式下的受雇人，未規定必須適用帶薪假和探親假等勞動關系的職工才享有的假期待遇)

　　六、其他待遇

　　1、甲方不承擔乙方的社會保險費用及住房公積金;可添加甲方出資為乙方購買商業性人身意外險之類的約定。

　　2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，其接受治療之日起一個月內，甲方按其勞務報酬的60%支付其待遇，超過一個月乙方仍無法履行本協議約定義務的，甲方可停止支付該待遇，并有權解除本協議。醫療費用由乙方自理。

　　3、乙方因在甲方工作原因直接導致其患職業性疾病需要治療的.，其待遇按國家民事規定執行。

　　4、乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　5、甲方按國家和省、市有關規定，提供乙方必要的勞動防護用品。

　　七、相關紀律：

　　1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任。

　　3、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規定應自行向第三人承擔賠償責任，甲方鑒于各種因素為乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等等。

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　1、協議期限屆滿，本協議終止。

　　2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　3、甲、乙雙方協商一致，本協議可以變更。

　　4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中有關經濟補償(或經濟補償金、生活補助費、一次性醫療補助費等)的規定。

　　5、(對特別惡劣的單方不誠信解除或終止協議的行為可在此設置違約金條款，免得乙方在甲方生產經營的關鍵時刻擅自解除或終止導致甲方生產經營損失;當然，權利義務是對等的，所以，在對乙方設置違約金條款時，必然需要對甲方自身設立對等的違約金條款。)

　　九、雙方認為需要約定的其他事項：

　　1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

　　2、乙方要嚴格遵守甲方的《計劃生育管理實施細則》，如實填報有關計劃生育的資料，如有虛報、瞞報、偽造、篡改行為，一經查實，甲方將解除本協議，不作任何經濟補償。

　　3、(甲方或乙方解除本協議是否需要30天的提前通知期，在此可由雙方約定，但法律無強制規定)。例如：任何一方單方解除本協議必須提前30天書面通知對方，如未提前通知對對方造成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算方式為：有實際的具體的經濟損失金額的，以該金額為限;無法確定具體金額的，則以解除本協議前上個月的乙方勞務報酬總額為基數，按一方未提前通知的天數折算賠償金。

　　4、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并自覺遵守。協議期間，如乙方違反公司規章制度及政府的法律法規，甲方按公司有關規定進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　5、“安全生產，人人有責”。乙方在簽定本協議時，必須明確應承擔的安全生產、綜合治理的權利、義務和職責。如因乙方疏忽、失職或不按操作規程，造成甲方財產、安全、綜合治理等方面出現險情或事故，甲方可即時解除本聘用協議，不作任何經濟補償，并保留追究乙方賠償責任的權利。

　　6、乙方在本協議期內，甲方可按本協議第三條約定，在第三條第1點的工作內容范圍內，按第三條第2點方式安排乙方某個階段的具體工作內容，其待遇標準由甲方根據其從事的工作內容性質，比照甲方的《……薪酬制度》中相應工作內容的報酬標準水平幅度調整。乙方確認已知悉并接受甲方的《……薪酬制度》中所有與本協議第三條第1點的工作內容范圍的相關報酬標準水平幅度。

　　7、勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后三個工作日內發放勞務報酬。

　　十、其它：

　　1、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件;

　　2、本協議未盡事宜，按國家有關民事規定執行;

　　3、本協議如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準;

　　4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(簽名)：(簽名)：

　　或委托代理人(簽名)：

　　公章日期：年月日

　　日期年月日

　　乙方確認已于年月日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

　　簽名：

企業單位退休人員聘用協議書 篇14

　　茲有__因__需要，聘用__的退休人員__同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執行。

　　一、受聘后的福利待遇：

　　1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的%，金額元)由__發

　　給。

　　2.聘用期間，受聘人退休補差工資(原工資的%，金額__元)由聘用單位發給，并視其工作成績適當發給獎金。

　　3.受聘在多得企業工作的退休人員，不享受補差工資和獎金。按__執行，其費用由聘有單位支付。

　　4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。

　　二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

　　三、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂合同。

　　四、本合同一式四份，各執一份。經__勞動服務公司鑒證后生效。

　　聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)________年____月____日

　　受聘人原工作單位：(簽章)________年____月____日

　　聘用單位主管部門意見：________年____月____日

　　審批單位意見：________年____月____日

　　返

企業單位退休人員聘用協議書 篇15

　　編號：________

　　離退休人員聘用協議

　　甲_____方：___________________________

　　乙_____方：___________________________

　　簽_訂_日_期：______年_______月_____日

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

　　本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡并依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　一、協議雙方當事人基本情況

　　第一條_甲方_____________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________

　　注冊地址________________________________________

　　第二條_乙方___________性別_____

　　居民身份證號碼__________________________________

　　家庭住址__________________________郵政編碼_______

　　在京居住地址______________________郵政編碼______

　　戶口所在地______省(市)______區(縣)_____街道(鄉鎮)

　　二、協議期限

　　第三條_本協議有效期自_____年___月___日起至______年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條_乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________

　　______________________崗位(工種)工作。

　　第五條__根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__甲方經營地址或甲方所屬經營生產單位、子公司等的經營地址____

　　四、工作時間和休假

　　___第七條_甲方安排乙方執行____標準________工時制度。

　　___執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

　　___第八條_由于乙方為離退休人員，故不享受甲方勞動合同制度規定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假，但可享受國家規定的法定節假日。

　　五、勞動報酬

　　___第九條_甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定______________________

　　_______________________________________________

　　六、社會保險及其他

　　第十條_因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用及住房公積金。

　　第十一條_乙方患病或因非工傷需要脫產治療的，需向甲方書面提出脫產治療申請，自申請之日起甲方停發乙方約定待遇，直至乙方康復。超過一個月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權解除本協議。乙方所有醫療費用自理。

　　第十二條_乙方在工作時間在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間在甲方工作場所外從事工作任務的，受第三方傷害的，其待遇按國家民事規定向第三方主張損害賠償。

　　第十三條_乙方患職業病的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條_甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十五條_甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十六條_甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、協議的重簽、解除和終止

　　第十七條_有下列情形之一的，甲乙雙方應重新簽訂協議：

　　(一)_甲乙雙方協商一致對協議內容有改動的;

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的';

　　(三)_訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十八條_經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第十九條_發生協議第二十條或第二十一條中的情形之一的，甲、乙雙方可單方面解除本協議，需提前7天書面通知另一方。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：_

　　(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(三) 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條_有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協議：

　　(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(二)甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　第二十二條_有下列情形之一的，本協議終止：

　　(一)本協議期滿的;

　　(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(三)甲方被依法宣告破產的;

　　(四)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(五)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條_在解除或終止本協議時，甲方應向乙方出具解除或終止聘用協議的證明，乙方不得向甲方索取因履行本協議的經濟補償。

　　第二十四條_乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、爭議處理及其它

　　第二十六條_雙方因履行本協議而發生爭議，當事人可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，發生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。

　　第二十七條_甲方所訂立的規章制度做為本協議附件。

　　第二十八條_本協議未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條_本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公___章)_________________乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_____年_____月____日