全日制早教托班幼兒入園合同(通用3篇)
全日制早教托班幼兒入園合同 篇1
甲方:新生/續費注冊信息:幼兒中文名:幼兒英文名:出生日期:性別:男女監護人信息:父親姓名:移動電話:母親姓名:移動電話:家庭住址:家庭電話:緊急聯系人:電話:郵箱地址:
乙方:園所名稱:地址:前臺電話:
甲乙雙方皆了解并認可本合同對彼此的約束,甲方已經仔細閱讀本會員合同,并向乙方工作人員詳細詢問,
對各項條款均無異議。
本合同有效期內,甲乙雙方必須遵守及履行下列義務:課程及費用托班時長:月原價:學費定價:優惠價:贈送禮品:(價值元)定金(已付款):付款日:現金信用卡微信支付寶待付:付款日:現金信用卡微信支付寶一次性付款:付款日:現金信用卡微信支付寶合同到期日(有效期至):(續報再簽新合同)(報托班3個月:有效期加15天,報托班6個月:有效期加1個月,報托班12個月:有效期加2個月)
一、甲方孩子從_____年_____月____日入讀乙方全日制早教托班,幼兒入園作息時間為:上午至下午,若在園時間發生如下事故:摔傷、扭傷、走失,或在園時間食物中毒由乙方負責,其他不在園時間發生的事故甲方承擔責任,若在園內時間幼兒發生輕微的摔破皮,咬傷、抓傷等,家長要相互諒解,杜絕小題大做。
家長如有急事不能按時接孩子請及時來電話聯系老師,并告知接孩子的大概時間。
同時,園內將收取延時服務費元/5分鐘(不足5分鐘按5分鐘計算)。
如果您的孩子因為某種原因不能來園,請您及時向當班老師請假,以便我們做好孩子的考勤工作。
因各種原因當月幼兒連續天以上未入園,家長需申請順延,保留學位,且在再次入園時需提前一個月告知甲方,重新安排入園時間。
二、當孩子入學時,甲方要明白乙方辦學本質是為了培養孩子知識、技能、呵護、看管孩子使其能健康成長,同時解決家長工作的后顧之憂。
因此,當幼兒在園時間患病時我們會第一時間致電家長,若家長沒有空時,我園會第一時間帶幼兒到醫院就診。
但若因幼兒自身的疾病引起的全部治療費用由甲方負責,乙方不承擔。
三、由于小朋友年齡較小,而且第一次離開家人來到新的環境中,孩子們有哭鬧的情緒是非常正常的,所以請各位家長積極配合班級老師工作,每天送幼兒入園時不要在幼兒園逗留,請您相信我們,我們會用愛心照顧好每一位孩子。
四、若乙方的孩子入園前已患有如:癲癇病、心臟病等不屬傳染的病,入園時乙方必須如實告知甲方負責人。
以便工作人員能更好、特殊的關照孩子,否則,產生的一切后果由乙方負責。
五、甲方明文規定幼兒入園和離園必須由父母接送,若乙方有特殊原因不能接送孩子需要委托他人的接送的,請乙方必須提前通知或電話通知甲方工作人員,當幼兒被委托接出幼兒園后發生一切事故由乙方負責。
甲方不負任何責任。
六、
(一)收費、順延期限:
1、凡入園在冊的幼兒所交納的費用一律不轉不退。
2、請假凡是因國家規定的節假日而放假的,本園不退任何費用。
正常上課時間若因特殊原因不能來園的,家長必須提前請假,且一個月內請假五天之內的不能順延,連續一周(5天)以上請假可以順延,順延期限不能超過合同到期日。
乙方每天送小孩來園時需向帶班老師交代清楚有無特別注意事項,當天需要服藥的幼兒請在幼兒服藥登記本上寫清楚藥名及用藥量,以便工作人員能給幼兒按時服藥。
八、未盡事宜雙方可參照教育部《學生意外傷害事故處理辦法》來協商解決。
九、為了孩子的安全,入園期間家長一律不能給孩子佩戴任何飾品(項鏈、手鏈、耳環、玉器等),否則如有遺失或者因飾物造成的安全事故,一律由家長承擔責任。
十、我們有多種聯系方式,如:家訪、電訪、微信群、面訪等等,請家長選擇最適合自己的聯系方式與老師進行溝通。
如在教育過程中有任何建議和意見也請隨時向園長反映交流,以便我們更好的照顧您的孩子。
入園請辦理如下手續:閱讀并簽署入園協議;準確填寫入園登記表;提供如下物品:孩子體檢證明、孩子干凈毛巾一條、孩子干凈衣褲兩套、孩子一寸照片四張、與接送人合影當甲方的孩子退學時,本協議終止。
以上幾點,甲乙雙方共同遵守,雙方簽字之后協議立即生效。
本合同最終解釋權屬乙方本合同一式兩份,一份由家長保存、一份由園所保存,兩份合同具有同等的法律效力。
爭議解決:甲乙雙方因本合同發生爭議,任何一方均可向乙方所住地有管轄權的人民法院提起訴訟。
甲方:本人聲明已詳細閱讀并接受本合同所列全部條款!
甲方:(簽章)乙方:(園所蓋章)監護人簽署:
經辦人簽署:
日期:日期:
全日制早教托班幼兒入園合同 篇2
勞 動 合 同
使 用 說 明
一、 本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。
二、 用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應認真閱讀合同內容。
三、 合同文本中的空欄,應由雙方協商確定后填寫清楚,不需填寫的空欄,可打上“/”。
四、 簽訂勞動合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,不得涂改。
五、 本合同文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位)
單位名稱:
法定代表人(主要負責人):
住 所:
郵政編碼:
乙方(勞動者)
姓 名: 性 別:
身份證(或其他有效身份證件)
號碼:
戶籍所在地:
郵政編碼:
本市住址:
郵政編碼:
聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則,訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定工作任務為期限:從 年 月 日起至
工作任務完成時即行終止。
(二)試用期限
甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,在 部門,從事 工作。具體工作內容是:
。
2、乙方的工作地點為 。
3、乙方應按照甲方確定的崗位職責,按時完成工作任務,并達到規定的工作標準。
三、工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:
1、標準工時制。
2、不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作}需要,可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節假日加班。
(三)乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。
(四)乙方按照國家及甲方依法補充的有關規定,享受法定節日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等假期。
四、勞動報酬
(一)甲方實行 工資制度,乙方工資不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。乙方月工資為
元(試用期月工資為 )。
(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的,應按《勞動法》第四十四條的規定向乙方支付工資報酬。
(三)甲方可根據本單位的經營狀況,通過集體協商,確定職工工資正常增長的具體辦法 。
(四)甲方應于每月 日以貨幣形式支付乙方月工資,如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方應依法參加社會保險,甲方根據國家和省、市有關規定為乙方繳納社會保險費,乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。
(二)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇,按國家和省、市的有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,按國家和省、市的有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛生規程和標準的生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度,并對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育培訓,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方必須按國家有關規定為乙方提供必要的勞動保護用品。
(三)甲方應按國家和省、市的有關規定,對從事有職業危害作業的職工定期進行免費健康檢查,并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)甲、乙雙方經協商一致可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應采用書面形式。
(二)甲、乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》的有關規定執行。
(三)甲方在解除或者終止勞動合同時,應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應按照雙方約定,辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關規定應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
八、雙方需要約定的其他事項
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議的,應按國家有關勞動爭議的處理規定執行。
十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十一、甲方依法制定的規章制度,可作為本合同的主要附件:
十二、本勞動合同文本經甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)
年 月 日
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日
全日制早教托班幼兒入園合同 篇3
(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。但雙方在合同期內可以隨時通知對方終止勞動合同。終止勞動合同,甲方不向乙方支付經濟補償金。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作,乙方應完成甲方合理分配的任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下:
1、每隔15日支付一次工資;
2、工資中包含基本工資及甲方承擔的本協議約定的社保費,總計10小時/元。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作不多于4小時,具體工作時間安排:
乙方的周工作時間不超過24小時,乙方可選擇每天工作時間,但最長不超過8小時。
第五條 福利待遇約定如下:
甲方保證乙方享有國家法律規定的福利待遇。
第六條 勞動保護和勞動條件
一、 甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓,為乙方提供勞動安全和衛生設施,根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品,保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、 乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程,遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度。
三、社會保險
1、應乙方的要求,乙方的養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險由乙方自己繳納,甲方承擔的部分由甲方隨同工資一同支付給乙方。
2、工傷保險由甲方為乙方交納。
第七條 本合同的變更、解除和終止
1、 經甲乙雙方協商同意,本合同的內容可以變更或解除。
2、 本合同期滿,自行終止。
3、 雙方就本合同的解除條件約定如下:___ __。
4、 雙方就解除本合同有關經濟補償的約定如下:雙方終止、解除本合同的,不需要支付經濟補償金。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下:_______________。
第八條 違反本合同的責任
1、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的,有過錯一方應承擔違約責任。違約金約定如下:違約金的數額為乙方30天的工資。
2、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的,給對方造成損害的,具體賠償辦法按國家和本市的有關規定執行。
3、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的,可不承擔違約責任。
第九條 雙方需約定其它事項____________________。
第十條 其他事項
1、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按照國家和本市的有關規定執行。
2、 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日