全生產規章制度（精選15篇）

全生產規章制度 篇1

　　一）、機構設置及職能界定

　　為進一步加強糧庫內部管理，做到分工科學、運轉高效、分級負責、權責統一，按照現代企業管理制度，結合本庫實際情況，經研究，設置綜合部等6個部門，職能界定如下：

　　一、綜合部：負責人力資源、勞動工資、員工福利；黨、團、工、青、婦；宣教、計生；文秘、檔案、文印、收發；效能建設、考勤考核；會務、接待；辦公用品、車輛、食堂、菜地、魚塘、果樹等管理工作。

　　二、倉儲部：負責糧油倉儲及出入庫業務管理，對存儲的糧油數量、質量負責。負責糧情監測、糧食熏蒸、安全生產及培訓、儲糧技術的研發、推廣和應用、倉儲工作的考核考評等工作。負責儲糧器材、機械設備、熏蒸器材和藥品的使用管理；裝卸隊的管理。

　　三、購銷部：負責各類糧食出入庫計劃安排、購銷經營、調運組織；磅房的管理，計量設備的維護，計量記錄的歸檔；客戶檔案及合同管理；糧油市場調研分析、制定糧食輪換方案；制定政策性糧緊急動用執行預案等工作。

　　四、質檢部：負責糧油生產質量的調查；出入庫糧油的質量檢驗；定期對儲存糧油進行質量跟蹤檢驗；根據糧情分析需要，隨時對糧油質量進行全部或部分指標檢驗；建立健全糧油質量管理檔案；化驗室檔案、試劑及儀器的管理；檢測儀器設備的定期校定。

　　五、財務部：負責會計、統計、內審；資金管理、資產管理；聯系財政、工商、稅務、銀行；做好財務分析、財務預算、企業內部控制、全面預算管理等工作。

　　六、后勤部：負責基建及后勤保障。負責庫內倉房、辦公、生活設施的建設和維修；機械設備、物資器材、水電設施的管理、維修和保養；安全保衛、保安、綠化管理；庫區空地和水面的管理利用；辦公、生活區衛生保潔等工作。

　　二）、主任辦公會議制度

　　1、主任辦公會議為本庫生產、經營、管理決策機構。

　　2、主任辦公會議參加人員為：庫主任、副主任、辦公室主任。會議可根據需要決定列席人員。

　　3、主任辦公會議由庫主任主持，辦公室主任負責召集并做好會議記錄。

　　4、主任辦公會議的主要內容：

　　（1）研究決定職工聘用、研究決定職工獎勵和違紀職工處分。

　　（2）根據中層干部競職、述職演講報告，結合職工民主評議結果，研究決定中層干部任免。

　　（3）研究決定本企業年度工作計劃。

　　（4）研究決定本企業財務預、決算方案。

　　（5）研究決定本企業重要業務管理辦法和內部規章制度、分配制度。

　　（6）研究決定本企業重大經營管理活動、基本建設管理和重要項目投資決策。

　　（7）其它需要主任辦公會議研究決定的事項。

　　5、主任辦公會議實行主任負責原則，會前應通知與會人員圍繞會議主題搞好調查研究，做好準備工作。如遇緊急情況，庫主任可直接決定或與有關副主任商議后決定，事后再向主任辦公會議報告

　　6、會議應做好記錄，重要內容須編印會議紀要存檔。

　　三）、黨支部組織建設制度

　　為充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，強化糧庫黨組織建設，制定本制度。

　　1、黨支部各支委應帶頭學習“三個代表”重要思想，積極實踐科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務。

　　2、黨支部應堅持“三會一課”制度，及時向黨員傳達黨組織作出的決議和決定，號召全體黨員積極支持和參與糧庫的建設。支持和鼓勵黨員對支部工作提出意見和建議，鼓勵黨員在黨內開展批評和自我批評。堅持民主集中制，堅持少數服從多數的原則，保障黨員權利。

　　3、黨員要認真學習“三個代表”重要思想，積極踐行科學發展觀。不斷堅定理想信念和黨性觀念，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，主動接受黨組織和群眾教育、管理、監督。

　　4、完善和健全黨員發展擇優制、公示制和責任追究制，成熟一個發展一個。重視在生產經營管理骨干、科技骨干和一線優秀職工中培養和發展黨員。

　　5、健全黨支部的組織制度、領導制度和工作制度，落實民主評議黨員、黨員聯系職工、組織關系管理和黨費收繳管理等制度。

　　6、積極開展黨支部活動，堅持從企業實際出發，形式靈活多樣。加強典型宣傳，弘揚正氣。

　　7、重視企業思想政治工作，加強正確的世界觀、價值觀和人生觀教育，堅持以人為本、和諧發展理念，傾聽職工呼聲和建議，主動為企業和職工排憂解難，維護企業和職工合法權益。

　　四）、民主管理制度

　　為充分調動廣大職工參與企業管理的.積極性，發揮工會和職工代表在企業生產、經營、管理、決策方面的監督作用，制定本制度。

　　1、企業實行職工代表大會制度，職工代表每二年改選一次。職工代表大會由工會主席主持召開，每年舉行一次，出席會議的職工代表必須達到三分之二以上。

　　2、職工代表大會聽取并審議庫主任的工作報告，討論并通過企業管理的一系列規章制度，審議企業經營管理的方針、長期和年度工作計劃、職工培訓計劃、財務預決算、經營成果，對企業自有資金的使用和分配提出意見和建議。

　　3、審議決定職工福利基金使用方案，企業討論有關工資、福利、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工切身利益的事項，應充分征求職工代表的意見。

　　4、企業每年對做出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵，對違反企業管理規定

　　的職工進行處罰。受罰職工本人可以向主任辦公會議和職工代表大會提出辯解和申訴。

　　5、主任辦公會議和職工代表會議所討論、審議通過的一切生產經營管理決策不得和國家現行的法律、法規以及上級管理部門的規章制度相抵觸。

　　6、建立健全庫務公開制度。

　　7、職工代表會議（全體職工大會）對庫領導班子和中層干部每年進行一次民主評議。

　　五）、文明單位建設管理制度

　　1、以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，經常開展多種形式的職工教育活動，不斷提高干部職工思想和業務水平。

　　2、成立糧庫精神文明建設領導小組，庫主任擔任組長。領導班子團結務實，作風民主，勇于開拓，勤政廉政，在創建活動中發揮模范帶頭作用。

　　3、糧庫內部層層落實創建工作責任制，全體職工普遍參與創建活動，積極參與、熱心支持社會公益事業。

　　4、制定科學、系統、規范的企業管理規章制度，層層落實崗位責任制，獎罰分明；嚴格執行國家糧油質量標準，積極開展科學保糧活動；開展“雙增雙節”活動，企業經濟效益顯著。

　　5、經常組織開展各種形式的技術和技能比武以及其他職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，企業有堅強的凝聚力和號召力。

　　6、企業內部管理科學規范，秩序安定。民主管理制度健全，庫務公開制度落實，堅持和完善職工代表大會制度，保障職工的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，民主法制教育經常化、制度化。領導干部無違法違紀案件，全體職工無嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無重大安全和質量責任事故，全體職工無超計劃生育，無“黃賭毒”等丑惡現象。

　　7、環境整潔優美，庫內外環境清潔整齊，落實清潔衛生制度，無臟、亂、差現象，庫內地坪硬化，環境綠化、美化和亮化。

　　8、促進糧庫物質文明和精神文明和諧發展。推行文明禮貌用語，增強優質服務意識。

　　9、建立健全“文明單位建設管理檔案”。

　　六）、工會工作制度

　　1、堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹實施《工會法》，落實上級工會文件精神，充分發揮工會組織作用，切實維護職工合法權益。

　　2、依照工會章程獨立自主開展工作，堅持以提高綠色科學保糧技能和加強成本核算、增收節支管理為中心的業務工作重點，促進糧庫和諧健康發展。

　　3、建立健全并有效實施全員勞動合同、崗位工資加績效掛鉤按勞分配、勞動安全、衛生監督檢查、勞動爭議調解等制度；健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進并規范庫務公開制度，維護職工合法權益。

　　4、定期召開糧庫職工代表大會，聽取糧庫主任工作報告，民主評議中層以上領導干部，組織和發動職工參與糧庫的民主決策和管理監督，充分發揮職工主人翁作用。

　　5、積極組織開展企業職工文娛活動。加強對職工文化水平和業務技能培訓，全面提升職工綜合素質。

　　6、建立“職工之家”，關心職工生活，關心女職工身心健康，搞好計劃生育等工作。

全生產規章制度 篇2

　　1、檢修前各單位要成立檢修指揮部，對檢修實行統一領導，統一指導，各種機具的調配，其成員明確分工，各負其責。

　　2、停工檢修項目應做到五定，即定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質量、定檢修進度。

　　3、詳細檢查檢修所用施工機具、材料、設備是否符合安全技術要求，安全保險裝置是否齊全完好，靈敏可靠，并做好種類機具、材料、設備的擺放布局。

　　4、裝置停工檢修必須制訂停工、檢修、開工方案，及其安全技術措施。重大技術措施、安全措施及檢修項目需有主管安全經理簽發的安全檢修方案。

　　5、凡進入現場檢修的人員，檢修前要進行安全教育，做到組織、思想、措施三落實，特別對外來工、新工人、臨時工、民工要進行重點教育，進入項目作業時，單位要進行第二次安全教育，并做記錄，造冊登記。

　　6、生產裝置停工前擬定有關停工檢修安全管理工作的措施，制定管理制度，落實停工檢修安全措施。

　　7、聘請外單位檢修項目在簽訂合同時，必須同時簽訂安全施工措施保證書，規定施工單位對承包檢修項目安全工作負全責。嚴格執行所在單位安全管理規定。接受所在單位安全技術部門的統一監督檢查。

　　8、聘請外單位檢修的項目，發包單位必須指定專人負責向外來施工單位各類人員做好檢修項目安全措施技術交底。

　　9、動火票審批人必須親臨現場，逐項落實防火措施，方可簽發動火票，一張動火票只限一點，每張動火票不準超過24小時。

　　10、動火前防火監護人，動火人要逐條落實動火票上的措施，確信無誤方可動火，動火時監護人不得離開動火點。

全生產規章制度 篇3

　　第一條、為了加強安全生產管理，及時排除各種事故隱患，特制定本制度。

　　第二條、對于一般事故隱患，有隱患發生單位負責人或者有關人員立即組織整改。

　　第三條、對于重大事故隱患，應立即報送有關部門，并提出隱患治理方案，同時下達隱患治理通知書。

　　第四條、隱患治理方案內容主要包括

　　1，經費和物資。概算此隱患治理所需經費及物資需求

　　2，人員需求。針對治理的事故隱患情況，確定相應人員的落實需求。

　　3，治理時限。根據事故隱患治理的難易程度，在假定物質與人員到位情況下，確定隱患治理的時限。

　　4，安全措施和應急預案。在隱患未得到治理前及在治理過程中所采取的安全防范措施及相應的應急預案。

　　第五條、隱患治理通知書內容主要包括。隱患部位，隱患類別，要求采取的治理措施及治理完成時限，隱患治理責任人。

　　第六條、隱患治理完成后，隱患治理單位應向廠安委會及時提出驗收申請，廠安委會應及時對隱患治理情況進行現場驗收。驗收合格的，應及時向隱患治理單位發出書面確認書。驗收不合格的，責令隱患單位重先制定方案進行治理。

全生產規章制度 篇4

　　（一）停車場機動車輛停放管理規定

　　1、停車場內的所有通道、車位線以外的區域，未經許可不準隨意停放車輛。

　　2、車管員在值勤中如發現欲違規停放的車輛，要及時給予勸阻，在勸阻過程中車管員要主動讓行駛中的機動車，注意自身安全。

　　3、勸阻違規停放車輛時要使用禮貌用語，耐心為車主解釋車場管理規定及一旦違規停放后對車場、對他人所造成的影響。

　　4、在勸阻違規停放車輛的同時，積極為車主聯系能夠臨時停放的車位。

　　5、本車場內如所有臨時停放車位已滿時，應禮貌向客戶說明情況，并請其等候。

　　6、對不聽勸阻者應及時向車管隊長或領班報告。

　　7、車管隊長、領班接到報告后應立即到現場處理。

　　（二）業主/租戶機動車車門、車窗未鎖、未關嚴情況的處理規定

　　1、當機動車進入車場后，車管員應及時跟隨到該車停放處，提示車主鎖好車門，關好車窗。

　　2、車管員在日常巡視工作中，一旦發現車場內提停放的機動車有未鎖好車門，（后備箱）、關好窗現象，應立即向車隊長報告，同時在該車主未到來之前給予看護。

　　3、車管隊長接到報告后應及時到現場，如車內有現金、貴重物品、重要文件等，必須由車管隊長和車管員2人以上人員方可查看，并在清點后做好記錄。

　　4、車管隊長要及時通知車主到現場將車門鎖好，車門關嚴。同時填寫《停車狀態通知單》，由車主簽字確認（包括車內物品）。

　　5、提示車主以后停放時要鎖好車門、關好窗，將貴重物品要隨身攜帶。

　　（三）處理兩機動車之間交通事故規定

　　1、車管員在上崗期間，應積極主動地指揮、疏導車輛，盡量避免在車場內發生交通事故。在指揮、疏通車輛的過程中應注意自己的站位，防止被機動車碰傷。

　　2、在車場內如果兩車發生交通事故，車管員應將雙方車牌號、當時所目睹的實際情況給予記錄，同時要積極疏通交通，防止造成交通堵塞，并盡快向車管隊長報告。

　　3、車管隊長接到報告趕到現場后，要向車管員詳細了解當時情況，不要評斷雙方責任，積極協調雙方協商解決，待雙方協商一致后應督促雙方將車輛移至不阻礙交通的位置停放，或督促使離。

　　4、如果雙方不能盡快協商一致，車管隊長應及時向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告。

　　5、車管隊長（值班經理）接到報告后應及時趕赴到現場，了解情況后也不要評斷雙方的責任，督促雙方盡快協商解決。

　　6、如果雙方仍然不能協商一致，應由當事人任何一方報122，必要時可由車管隊長（值班經理）報122。

　　7、在雙方協商解決問題中或122交-警未到現場之前，事故車輛又未完全造成交通中斷的情況下，盡量不要督促事故車輛移位，防止現場被破壞后交-警無法處理。

　　8、在雙方協商解決問題當中或122交-警未到現場之前，事故車輛造成交通完全中斷的情況下，可與當事人協商標出事故車輛所處現場位置后，將堵塞交通的車輛適當移位，車管隊長組織人員進行疏導車輛。

　　9、122交-警到現場處理問題，如果向當班車管員調查取證時，車管員要如實回答，不要偏袒任何一方，以免造成糾紛。

　　（四）機動車輛出、入登記規定

　　1、當機動車駛入停車場時，車管員應迅速跟隨該車停放車位處，引導、指揮車輛進入車位，并及時記錄該車進場日期、時間，在引導指揮車輛時，要注意自己的站位并主動避讓，防止被機動車碰傷。

　　2、機動車駛入車位后，車管員應盡快檢查該車外觀狀況。如發現有殘缺、破裂、凹陷、刮蹭、劃傷、漆面脫落和車胎有無虧氣，癟胎等現象，要及時與車主確認并做好登記。

　　3、登記該車缺陷時，要表明缺陷所處車身的位置、程度（如：左前大燈玻璃破裂、右后車門約有10CM長漆面劃傷）。

　　4、在車主即將要離開車場時，車管員如果發現車門未鎖、車窗未關嚴，應及時提醒車主將車門、窗鎖好、關嚴。

　　5、在車主即將離開車場時，車管員如發現車內存放有現金、貴重物品、重要文件時，應禮貌地向車主提示隨身攜帶，防止意外丟失。

　　6、機動車駛離車場時，車管員應及時登記該車出場日期、時間。

　　7、車管員對進、出車場的每一輛機動車都要進行登記，嚴禁漏登記和登記不全、不詳。

　　（五）機動車在車場內被損壞的處理規定

　　1、人為故意損壞機動車

　　（1）車管員如發現有人故意損壞車場停放的機動車輛時，要及時給予制止并滯留當事人，同時向車管隊長報告。

　　（2）、車管隊長接到報告后應立即趕到現場，同時向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告。

　　（3）車管隊長（值班經理）接到報告后，應立即趕赴現場并及時通知車主，全力協助車主向當事人進行索賠損失。

　　（4）如當事人有過激行為時，車管隊長（值班經理）要組織人員防止事態發展，同時向安保部經理報告。

　　（5）安保部經理視情節嚴重程度，可請示主管領導同意后向公安機關報案。

　　（6）安保部準備好相關記錄和材料，協助公安機關進行處理，為業主/租戶挽回損失。

　　2、人為無意損壞機動車

　　（1）車管員發現他人在車場內從事任何活動中不慎損壞車輛時，要滯留當事人并保護好現場，同時向車管隊長報告。

　　（2）車管隊長接到報告后應及時趕到現場，并及時通知車主，積極協助車主向當事人進行協商索賠。并將協商結果、雙方姓名、聯系電話做好記錄。事后應及時向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告。

　　（3）如果雙方不能協商一致，車管隊長應及時向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告

　　（4）車管隊長（值班經理）接到報告后應及時趕赴現場，將現場情況及機動車被損部位給予拍照備案，并積極協助車主向當事人進行索賠。

　　（5）如果雙方仍然不能協商一致，車管隊長（值班經理）應及時向安保部經理報告，安保部經理請示主管領導同意或與車主協商向公安機關報案。

　　（6）安保部準備好相關記錄協助公安機關處理，為車主挽回損失。

　　3、車場內設備設施意外事故造成損失機動車

　　（1）車管員一旦發現車場內設備設施發生意外事故，且造成車場內的機動車損壞，要利用可能的辦法控制事態的發展，同時向車管隊長報告，在控制事態發展的過程中要注意自身安全。

　　（2）車管隊長接到報告后應立即趕到現場，如果車主不在現場應及時通知車主，同時向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告。

　　（3）車管隊長（值班經理）接到報告后應及時趕赴現場，將現場情況及車輛被損壞部位給予拍照備案。經安保部經理確認并請示主管領導同意后，及時通知財務人員向保險公司報案。

　　（4）車管隊長（值班經理）應及時通知有關維修人員趕到現場對設備設施發生故障的部位進行維修，防止再次發生問題。

　　（5）保安部準備好相關材料配合財務部為車主向保險公司索賠。

　　（6）事后安保部配合業主/客戶服務部做好安撫工作。

　　（六）機動車撞壞設備設施處理規定

　　1、遇車輛進出車場時，當班車管員要積極主動地給予引導、指揮，在引導、指揮車輛時，要注意自己的站位，主動避讓，防止被機動車碰傷。

　　2、車管員發現由于駕駛人的原因，機動車撞壞園區任何設備設施時，應滯留當事人和車輛。同時向車管隊長報告并做好現場記錄。

　　3、車管隊長接到報告后應立即趕到現場，向車管員和當事人了解事情經過，查看設備設施、機動車輛的損失情況。

　　4、根據設備設施損壞的程度，車管隊長如果知道價格，可以直接向當事人索賠。并同意為當事人提供向保險公司索賠事故證明。

　　5、如果車管隊長對被損壞的設備設施價格不清楚的，應及時向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告，車管隊長（值班經理）接到報告后應及時趕到現場，并將現場照相留存備案。

　　6、車管隊長（值班經理）按照設備設施所屬部門，通知相關人員到現場定價，并協助設備設施所屬部門向當事人進行索賠。

　　7、如果現場不能使索賠工作完成的，車管隊長（值班經理）應記錄當事人的姓名、單位、車牌號、聯系電話，并要求當事人滯留駕駛副本或足夠押金。

　　8、等待索賠工作結束后，車管隊長應為當事人提供向保險公司索賠的事故證據。

　　（七）處理業主/租戶機動車鑰匙丟失問題的規定

　　1、如果有業主/租戶稱機動車鑰匙丟失（或被鎖在車內）需取車時，車管員應立即向車管隊長報告。

　　2、車管隊長應及時趕到現場，將該車車型、車牌號、顏色、車主姓名、聯系電話、駕駛證號、該車行駛本給予登記，并要求車主簽字。

　　3、提示車主會單位（家中）取備用鑰匙取車。

　　4、如果車主無備用鑰匙需要撬車時，應立即向車管隊長（非標準工作時間向值班經理）報告。

　　5、車管隊長（值班經理）接到報告后應及時趕到現場，請車主出示單位證明和行駛本（證明上蓋的章與行駛本上的單位應一致），經登記上述內容由車主簽字后方可撬車。

　　6、如果是私人機動車，應要求車主出示行駛本、駕駛本，上述2個證件上的姓名統一后，經登記上述內容由車主簽字后方可撬車。

　　7、未能出示上述證件的嚴禁撬車。

　　（八）勸告業主/租戶遵守車場管理制度的規定

　　1、車管隊長、車場管理員在日常管理工作中，須熟知車場管理規定。

　　2、如在車場管理工作中，看到業主/租戶有違反車場管理規定的行為要立即給予勸阻。

　　3、看到業主/租戶在車庫里吸煙時應說：“先生您好！為了防止發生火災，請您不要在車庫內吸煙，把煙滅掉好嗎，謝謝您的合作。”

　　4、看到業主/租戶在車場內修車時應說：“先生您好！為了防止發生火災，請您不要在車庫內修車，將車開到外面去修好嗎，謝謝您的合作。”

　　5、看到業主/租戶在車場內存放物品時應說：“先生您好！為了防止丟失，請您不要在車場內存放物品，因為我們是流動崗位無法為您看管，謝謝您的合作。”

　　6、看見業主/租戶在車場內拋棄廢物（垃圾）時應說：“先生您好！請不要在車場內拋棄廢物（垃圾）好嗎，我幫您將廢物垃圾放到垃圾桶里去吧。”

　　7、看到業主/租戶咋車場內進行與存取車輛無關的活動時應說：“先生您好！為了您自身的安全和業主/租戶財產安全，請您不要車場內進行XX活動好嗎，因為車場進出車輛比較頻繁容易發生事故，謝謝您的合作。：

　　8、看到業主/租戶在車庫內加油時應說：“先生您好！為了您和公寓的安全，請您不要在車庫里加油，因為汽油揮發后的氣體在車庫內不易排除會發生火災的，將車開到外面加油好嗎，謝謝您的合作。”

　　9、看到業主/租戶機動車在車庫內停放后未關閉發動機時應說：“您好，為了保持車庫內的環境，請您將發動機關閉好嗎，謝謝您的合作。”

　　10、看到業主/租戶穿行車場時應說：“您好，為了您的安全，請您沿著路緣線走好嗎，謝謝您的合作。”

　　11、看到業主/租戶騎車進入穿越車輛通道時應說：“先生/女士您好！為了您的安全，請您下車推行好嗎，謝謝您的合作。”

　　（九）機動車臨時停放計時收費規定

　　車場收費員如遇臨時停車車輛時：

　　（1） 使用文明用語：“您好，請問是臨時停車嗎？”如果客人回答“是”，迅速填寫好臨時停車計時卡(車牌號、進場時間必須填寫準確)，并將該計時卡交給業主/租戶；

　　（2） 積極引導車輛進入車位，同時注意自己的站位并主動避讓，防止被機動車碰傷；

　　（3） 車管員看到客人取車時，應在車輛未駛出車位前，按計時卡填寫的時間計算并收取停車費用；

　　（4） 客人付費的同時交給客人等額票據（如果客人不要票據，應在客人面前將該票據撕毀并告知）；

　　（5） 對客人說聲“再見”，并示意客人可以駛離。

　　（十）處理機動車被盜問題的規定

　　1、車管員發現業主/租戶報機動車被盜后，應立即保護好現場同時向車管隊長報告。

　　2、車管隊長接到報告后，應立即趕到現場（非標準工作時間向值班經理報告）。

　　3、車管隊長（值班經理）接到報告后，應立即趕赴現場進行調查取證并做好記錄，同時向安保部經理報告。

　　4、經安保部經理確認并請示主管領導后協助車主向公安機關報案，與此同時通知財務部向保險公司報案。

　　5、安保部準備好相關記錄配合公安機關偵破和保險公司調查處理。

　　6、車管隊長記錄整個案件的全過程報部門、中心領導并備存。

　　7、事后車管隊長要及時分析發生機動車被盜案件的原因、預防工作存在的漏洞、如何堵塞漏洞的措施上報領導。

　　（十一）自行車庫清理規定

　　1、自行車庫管理員在日常管理工作中，對業主/租戶長期不騎用而存放在車庫內的自行車進行集中擺放。

　　2、車管隊長根據自行車庫內業主/租戶長期不騎用而存放的自行車數量進行統計，并向中心領導提出清理建議。

　　3、經中心領導同意后，由安保部與業主/客戶服務部配合向全體業主/租戶發出首次《清理自行車庫的通知》，同時在自行車庫顯著位置擺放《清理自行車庫的通知》的告示牌，兩周后再次提醒發出清理通知，明確告知逾期無人認領時將由物管中心送交公安機關進行處理。

　　4、由內保主管負責辦理送交公安機關逾期無人認領自行車的具體事宜。移交時應由公安接收部門負責人簽字、蓋章。

　　5、移交完成后由內保主管、車管隊長各留存一份清理自行車的登記記錄備查。

　　（十二）車場（庫）內發現無人認領可疑物品的處理規定

　　1、車管員在車場內發現無人認領的可疑物品時：

　　（1） 不要隨意翻動，應立即向車管隊長報告。

　　（2） 車管隊長到現場后經觀察不能確認為何種物品時，應立即向安保部內保主管（非工作時間向值班經理）報告，同時注意保護好現場，禁止他人翻動。

　　（3） 在內保主管（值班經理）到達現場后，執行安保部《防爆預案》。

　　2、如可疑物品內在類似鐘擺的聲音時：

　　（1） 不要隨意翻動，車管員可以直接向安保部經理（非標準工作時間向值班經理）報告，同時阻止車輛行人靠近危險區域。

　　（2） 以上程序執行安保部《防爆預案》。

　　（十三）迎接重要領導來訪的管理規定

　　1、車場入口車管員發現重要臨到車輛入園區，指揮車輛通過后馬上通知相關上級領導做好各項接待準備工作。

　　2、車管隊長接到上級領導通知后，應事先安排好車管員的崗位并預留車位。

　　3、車管隊長在重要領導到達之前，提前半小時到車場相關部位協助崗位車管員疏導車輛，維護車場內部秩序，保障車場內部道路暢通，指引重要領導的車輛停放在預留車位。

　　4、各崗位在疏導、指引車輛的過程中，應注意自己的站位并主動避讓機動車，防止被機動車碰傷。

　　5、相關崗位車管員應事先佩戴好潔凈的白手套，檢查自己的儀容儀表是否符合標準。在重要領導的車輛通過本崗位時負責禮儀性的指揮手勢。

　　6、當重要領導的車輛離開時，車管隊長，相關崗位車管員執行2、3條款。

　　7、重要領導的車輛安排停放妥當后，應委派專人進行專門看管確保車輛安全，直到領導離開。

　　（十四）辦理機動車停車證規定

　　1、當車場主管接到客戶服務部《辦理停車證通知單》時。

　　2、如果客戶租用固定車位時。

　　（1） 車場主管根據《通知單》的顯示資料（客戶名稱、租用車位號、車證有效期、聯系人姓名、電話、車牌號、車型、顏色），及時為客戶辦理《停車證》，開通機動車進出地下車庫使用的IC停車卡（一車一卡）。

　　（2） 車場主管將做好的《停車證》同開通好的IC停車卡交經客戶服務部，由客戶服務部送給客戶。

　　（3） 車場主管將《通知單》上顯示的資料及開通IC停車卡的情況，輸入數據庫備案。

　　（4） 車場主管及時將固定停放的機動車車牌號上墻。

全生產規章制度 篇5

　　第一章 總則

　　第一條 總則

　　1、 為了加強本公司安全防范工作，保護企業財產和員工生命安全，保障各項工作順利進行，特制定本制度。

　　2、 本公司以“生產必須安全，安全為了生產”為方針，全方位實施安全管理。

　　第三條 防火的知識

　　1、加強各種可燃物質的管理，對易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。

　　2、采取防火技術措施，如設置防火墻等。

　　3、配備消防設施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等，要經常檢查、定期更換，使之處于良好狀態。

　　4、開展群眾性消防活動。

　　第四條 預防觸電的知識

　　防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業。

　　1、各類電器設備的選用和安裝要符合安全技術規定，保證設備的保護性接地或保護性接零良好。

　　2、電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。

　　3、建全電器設備安全操作規章和責任制度，嚴禁違章作業，嚴禁非專業人員擅自操作或修理電器設備。

　　4、對電器設備進行修理作業，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。

　　5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。

　　第五條 事故處理： 事故處理是包括事故發生后的緊急處理、報告有關部門、進行調查分析和統計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

　　第六條 事故發生后的緊急處理

　　事故往往具有突然性，因此在事故發生后要保持頭腦清醒，切勿驚慌失措，處理失當。一般按如下順序處理：

　　1、首先要切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。

　　2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。

　　3、大致估計事故的原因及影響范圍。

　　4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。

　　5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。

　　6、事故終止后，要保護好現場。

　　第七條 事故的調查、分析和處理

　　對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是：找準原因，查明責任，采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。

　　第八條 安全檢查

　　1、查有無進行安全教育。

　　2、查安全操作規程是否公開張掛或放置。

　　3、查在布置生產任務時有無布置安全工作。

　　4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。

　　5、查個人防護用品是否齊備及正確使用。

　　6、查工作銜接配合是否合理。

　　7、查事故隱患是否存在。

　　8、查安全計劃措施是否落實和實施。

　　第九條 自我安全檢查要點

　　1、檢查工作區域的安全性：注意周圍環境衛生、工序通道暢通、梯架臺穩固、地面和工作臺面平整。

　　2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺，注意堆放、運輸手段等。

　　3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規定、操作方法等。

　　4、檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完好情況。

　　5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等。

　　第二章 安全保衛管理制度

　　第十條 安全保衛工作特指公司辦公區域內的防盜、防火及其他保護公司利益的工作。

　　第十一條 公司實施節假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安排和監督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，檢查各部門對各項安全制度，安全操作規程是否落實。

　　第十二條 夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好，電源是否切斷，保證無任何安全隱患。

　　第十三條 公司員工應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。

　　第十四條 辦公室負責組織有關人員不定期地對公司辦公環境的安全實施監督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。

　　第十五條 公司所屬辦公區域的門鎖鑰匙，起用前應在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時使用。

　　第三章 財物失竊處理辦法

　　第十九條 本公司發生財物失竊事件后，有關人員須在第一時間到達現場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。

　　第二十條 開門進入房間后，須查看房內之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜是否被撬開。

　　第二十一條 不可移動現場擺設、觸摸任何物件，及時封鎖現場，不準任何人進入。

　　第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜竊時間等。

　　第二十三條 偵查人員到現場后，應主動協助其工作，以做好內部調查。

　　第二十四條 對所涉及的各部門人員進行調查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調查。

　　第四章 防火安全制度

　　第二十五條 本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針，防患于未然。

　　第二十六條 總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設防火責任人。

　　第二十七條 為確保各項防火安全措施的.落實，公司成立防火安全領導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安全領導小組。

　　第二十八條 各分公司要建立義務消防隊，發生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。

　　第二十九條 各部門在生產和工作中，均須嚴格執行國家和市消防機關頒布的有關防火規定，并根據自己的實際情況，采取具體措施。

　　第三十條 完善逐級檢查制度，及時發現和消除火險隱患。

　　第三十一條 消防設施要隨時檢查，保證有效。

　　第三十四條 任何人發現火險后，都要及時、準確地向辦公室安全保衛部門或消防機關報警(119)，并積極撲救。單位接到火災報警后，應及時組織力量，配合消防機關進行撲救。

　　第三十五條 獎勵

　　1、堅持執行防火安全規章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產安全的，獎勵20—50元;

　　2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發生，及時撲滅火災，減少損失的，獎勵100---1000元。

　　第三十六條 處罰：

　　1、對無視防火安全工作，違反有關消防法規，經指出仍拒不執行的，處罰款200元/次。

　　2、因玩忽職守造成火災事故的，應追究直接責任者經濟賠償責任，并處罰款200元/次。情節嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關追究刑事責任，并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元。

　　第五章 突發事件處理規定

　　第三十七條 本規定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。

　　第三十八條 突發事件主要包括員工人身發生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。

　　第三十九條 突發事件處理程序

　　1、突發重大事件一經發生，當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關管理部門協同解決。在解決的過程中，需要向公司有關部門求助時，有關部門應積極配合與支持，不得推諉延誤。

　　2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法，對事件直接進行處理。

　　3、公司辦公室在緊急情況下，有權調動公司一切必要的資源;全權處理后，再進行經驗總結。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸取教訓。

　　4、突發重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統一由公司辦公室對外交涉。

　　5、突發重大事件的事發報告、請示及事后結果報告統一由辦公室向公司領導報告。

　　第四十條 總結經驗教訓及文檔管理

　　1、對突發事件的起因進行調查分析，必要時可將分析報告，通報給相關人員以吸取教訓。

　　2、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結，供其他管理者參考借鑒。

全生產規章制度 篇6

　　為了消除安全隱患，確保安全文明生產，保證職工人身安全，促進車間生產經營的有序發展，結合本車間實際情況，特制訂本車間安全生產管理制度。

　　1、職工須按規定穿戴好勞動保護用品，認真執行安全生產有關規定，必須時刻謹記“安全第一、預防為主”的觀念。

　　2、嚴格執行殘疾職工的安全監護工作，對殘疾職工要組織職工結對子，每一名殘疾職工在工作和生活中由班組的其他職工或領導指定人員負責監護，確保殘疾職工的安全生產和人身安全。

　　3、職工應熟悉消防器材的放置位置，并掌握其使用方法，消防器材要確保安全有效，應定期檢驗，放置位置應明顯，周圍無阻礙物堆放，有效期限標志明顯。

　　4、職工在車間內應走安全通道，通過料垛時，應保持安全距離，嚴禁攀爬料垛。

　　5、工作中，要嚴格按照執行操作規程和工藝標準，因違規操作造成設備事故并造成一定損失的，視情節給予一定處罰。

　　6、職工在操作設備時應精力集中，不得說笑閑談或在疲倦狀態下繼續工作。

　　7、各班組職工應定期對組內設備進行保養維護，減少事故隱患，發現設備異常應立即上報維護。

　　8、保養維修設備時，必須在明顯處掛出警示牌，維修需動用電源時，嚴禁其他組員觸動設備開關。

　　9、職工必須熟練掌握本崗位的安全操作規程，熟悉設備的性能特點，未經允許非本崗位職工嚴禁擅自操作其他工序的設備，確保安全生產。

　　10、職工應熟悉車間總電源位置，如遇緊急情況應立即停機停電，妥善處理并及時上報。

　　11、車間工作現場地面應時刻保持清潔，成品、備件、原料、廢料等堆放應按照規定放置。

　　12、車間內不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報車間批準，由設備維修人員負責，用后及時拆除。

　　13、下班前，班組長應負責關閉設備及照明電源，關閉門窗。

全生產規章制度 篇7

　　生產廠區十四個不準

　　一、加強明火治理，廠區內不準吸煙。

　　二、生產區內，不準未成年人進入。

　　三、上班時間，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

　　四、在班前、上班時不準喝酒。

　　五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物。

　　六、不按規定穿戴勞動保護用品，不準進入生產崗位。

　　七、安全裝置不齊全的設備不準使用。

　　八、不是自己分管的設備、工具不準動用。

　　九、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修。

　　十、停機檢修后的設備，未經徹底檢查，不準啟用。

　　十一、未辦高處作業證，不帶安全帶，腳手架、跳板不牢，不準登高作業。

　　十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。

　　十三、末安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。

　　十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；非凡工種職工，未經取證，不準作業。

　　操作工的六嚴格

　　一、嚴格執行交接班制。

　　二、嚴格進行巡回檢查。

　　三、嚴格控制工藝指標。

　　四、嚴格執行操作法（票）。

　　五、嚴格遵守勞動紀律。

　　六、嚴格執行安全規定。

　　動火作業六大禁令

　　一、動火證未經批準，禁止動火。

　　二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

　　三、不清洗，置換不合格，禁止動火。

　　四、不消除四周易燃物，禁止動火。

　　五、不按時作動火分析，禁止動火。

　　六、沒有消防措施，禁止動火。

　　進入容器、設備的八個必須

　　一、必須申請、辦證，并得到批準。

　　二、必須進行安全隔絕。

　　三、必須切斷動力電，并使用安全燈具。

　　四、必須進行置換、通風。

　　五、必須按時間要求進行安全分析。

　　六、必須佩戴規定的防護用具。

　　七、必須有人在器外監護，并堅守崗位。

　　八、必須有搶救后備措施。

　　機動車輛七大禁令

　　一、嚴禁無證、無令開車。

　　二、嚴禁酒后開車。

　　三、嚴禁超速行車和空檔溜車。

　　四、嚴禁帶病行車。

　　五、嚴禁人貨混載行車。

　　六、嚴禁超標裝載行車。

　　七、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區。

　　加油站十禁令

　　1、嚴禁煙火，嚴禁堆放易燃物。

　　2、嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的服裝上崗。

　　3、嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布。

　　4、嚴禁給未熄火的車輛加油，嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。

　　5、嚴禁在站內修車。

　　6、嚴禁向塑料桶或摩托車內直接灌裝油品。

　　7、嚴禁在加油現場和罐區使用通訊工具。

　　8、嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業。

　　9、嚴禁在加油站進行未辦理動火手續的動火施工。

　　10、嚴禁隨意挪動消防器材。

全生產規章制度 篇8

　　第一章總則

　　第一條為加強集團安全生產工作管理，防止和減少安全事故，建立和完善企業安全生產管理的規范化、標準化、程序化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，根據《中華人民共和國安全生產法》等有關法律、法規和省、市安全管理的有關規定，結團實際，制定本制度。

　　第二條集團公司安全生產認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。按照“企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀”的原則，從嚴、從細、從實地建立“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的主體安全生產管理責任體系。

　　第二章組織與職責

　　第三條各集團行政正職是安全生產第一責任人，全面負責本集團安全生產工作。

　　第四條各集團應成立安全生產委員會(以下簡稱安委會)，統一協調指導下屬企業生產安全、消防安全、交通安全和職業健康等各項安全生產工作。安全生產第一責任人任主任委員，其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成。

　　第五條安委會以下分設安全生產領導小組。各分公司均成立安全生產領導小組，安全生產領導小組組長由企業經理(負責人)擔任。

　　第六條安委會主要職責:

　　(一)審定本集團安全生產年度工作計劃，并督促落實;

　　(二)監督執行安全生產規章制度和督促落實安全生產責任制;

　　(三)組織、協調安全生產大檢查，組織、協調調查處理安全事故;

　　(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;

　　(五)審查重大突發事件應急救援預案;

　　(六)審定安全生產先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜;

　　(七)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施;

全生產規章制度 篇9

　　1、在禁煙區內吸煙者，罰款200元，嚴重者承擔一切后果。

　　2、進入生產車間不戴安全帽者，罰款50元，員工操作設備時不準戴手套進行操作。

　　3、上班后，不佩戴安全勞動防護用品，罰款60元。

　　4、在工作崗位上睡覺者罰款50元。

　　5、在上班期間看與生產業務無關的書籍、報紙，罰款20元。

　　6、上班時間無故串崗、離崗或干私活者罰款50元。

　　7、上班遲到或早退超過5分鐘，作曠工半天處理。

　　8、出勤未簽到按曠工或事后請假處理。

　　9、請假、公出未辦手續者，作曠工處理。

　　10、工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務，罰款50元（視情況嚴重性可做行政紀律處分）。

　　11、無故拒絕工作安排、指令，罰款50元（視情況嚴重性可做行政紀律處分）。

　　12、違反安全規定或其行為危害他人安全，罰款50—200元。（嚴重可做行政紀律處分）。

　　13、偷盜車間的財物，移交保安或公安部門處理。

　　14、不得在消防器材、消防栓前堆置物品，保持道路暢通，未經同意不得動用消防器材（特殊情況下除外）違者罰款50元。

　　15、上班時酗酒者，罰款200元/人。

　　16、無故損壞車間設備、附件者按原值賠償。

全生產規章制度 篇10

　　一、為加強企業安全生產的監督檢查管理，堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“管生產必須管安全”的原則，嚴格執行(企業安全管理標準)，防止傷亡和其他安全生產事故的發生，切實保證生產安全的順利進行，依據(中華人民共和國建筑法)、(國營建筑企業安全生產工作條例)、(施工現場安全防護用具及機械設備使用監督管理規定)、(省建筑安全生產監督管理辦法)、(建筑施工安全檢查標準)jgj59-99的有關規定，特制定本安全監督檢查管理制度。

　　二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業單位及人員遵照執行。

　　三、公司生產部是所屬企業安全生產監督檢查歸口管理部門。其工作職責是：

　　1、貫徹執行國家和自治區有關安全生產的法律、法規及方針、政策，貫徹落實上級主管部門和企業的安全生產目標、制度、標準。

　　2、做好日常安全生產的監督檢查和管理工作，總結、改進、交流、推廣先進經驗。

　　3、堅持深入施工企業監督檢查，落實安全生產責任制，督促安全生產各項措施的落實及方案的執行。監督控制各生產單位的安全生產指標，并負責進行考核。

　　4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作，了解掌握安全生產動態，監督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為，監督檢查施工現場的安全達標和文明施工。

　　5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施，并對貫徹執行過程進行監督檢查。

　　6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。

　　7、進行工傷事故統計、分析和報告，配合主持并組織實施工傷事故的調查處理.

　　8、制止違章指揮和違章作業，對嚴重險情有權暫停施工，并及時報告主管領導。

　　9、對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規等不安全行為規定的，經說服勸阻無效時，有權按規定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。

　　10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監督。其主要工作職責是：

　　(1)根據國家相關法律、法規、規定，貫徹執行安全生產制度、標準要求，監督落實各項安全生產目標、措施的完成。

　　(2)參與審查所負責監督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施，并檢查實際執行情況。

　　(3)堅持深入施工現場監督檢查施工過程中的不安全行為，檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規定，發現隱患及時進行幫助解決。

　　(4)協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創建文明施工現場的安全生產達標等工作。

　　(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查，監督，指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。

　　(6)會同企業技術負責人，對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定；對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業人員的安全行為進行監督檢查。

　　(7)有權對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止，并及時報告主管部門下達停工指令。

　　(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查，進行傷亡事故登記、統計、分析、報告，要求事故單位提出預防事故發生的措施，并督促檢查其落實情況。

　　(9)總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。

　　(10)服從業務主管部門的領導，對所擔負監督的生產安全狀況和安全行為規定檢查負責。

　　四、安全生產的監督檢查是保證企業安全生產責任制度、標準的執行落實，除了要抓好嚴格的管理外，還要堅持不懈的加強巡回監督檢查，隨時了解掌握安全生產動態，不斷改進和提高安全生產管理要求。

　　1、職能部門按照國家相關的法律、法規、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外，還要做好組織定期的安全生產大檢查，其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加；共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。

　　2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件，主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的`達標檢查通過后，方可蓋章同意申請上報政府監督部門。否則，項目經理應承擔所造成的全部責任，將對項目經理及公司相關領導按有關規定給予經濟處罰。

　　3、所屬各企業單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題，必須及時解決處理，按限期認真整改及時反饋回執。安全員對檢查發現的安全問題隱患，要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導，幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理，并監督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。

　　五、獎勵與懲罰是企業安全生產監督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發生、降低事故頻率有著極其重要的意義。

　　1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(內部經濟責任承包管理制度)等相關(企業管理標準)要求執行外，還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業制度和相關法律、法規、標準的行為，分別給予獎勵和懲罰。

　　2、在安全生產工作中成績突出，具有下列條件之一的單位和個人，應給予榮譽和獎勵.

　　3、凡能認真執行企業的各項安全生產制度、標準，對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的；

　　4、凡在企業的安全生產管理過程中，有重大發明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的；

　　5、防止和避免丁重大傷亡事故發生或在事故搶救中有功者；

　　6、對有違反安全生產規定有下列行為之一的單位或個人，經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分；

　　7、違章指揮或違章作業造成安全事故的；

　　8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的；

　　9、發現事故險情，即不采取措施又不及時報告的而發生事故的；

　　10、發生事故不能保護現場，隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的；

　　11、對批評或制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律 的人員進行打擊報復的；

　　12、不執行或執行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的；

　　13、對各級管理部門下發各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后，不能認真組織、按期整改及時反饋回執單，又給企業或單位帶來不良影響的；

　　14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創建文明施工現場要求，不能實現或給企業帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的；

　　15、在施工過程中，不注重安全生產，直接違反安全技術操作規程和安全紀律行為之一的，對當事人及當事人所在區段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理，對違反紀律的行為根據情節輕重分別給予經濟處罰。

全生產規章制度 篇11

　　雨季安全生產制度為確保雨季安全生產，預防各類事故的發生，結合季節生產的特點我們重點要抓好防觸電、防雷擊、防交通事故等重大事故的發生，加強生產現場安全檢查，確保安全生產。

　　1、防雷擊措施

　　（1）在過濾間、曝氣罐等高大建筑物，易燃易爆場點要按規定安裝避雷裝置，引下線截面積不應小于48平方毫米；接地電阻不應大于10歐姆。每年在5月1日之前必須檢測一下，達到合格標準。

　　（2）在野外作業遇雷雨時，要在屋頂下方稍有空間的房屋或金屬房中躲避，一般的簡易帳篷或小棚沒有防雷作用。如附近沒有躲避的場所，應蹲下兩腳合攏，盡可能站在不吸濕的材料上，不要站在高大單獨的樹木下。

　　（3）避免靠近或接觸高處的金屬物體或與其相連的金屬物體，如欄桿，避雷接地線等。

　　2、防觸電措施

　　（1）定期對線路及電路進行檢修，老化的電線及時更換。

　　（2）不準帶電作業，不準亂接臨時電線，如生產急需臨時電線，需由持證電工接線。作業時要穿工作服配帶絕緣鞋、手套、扎好安全帶，現場必須要有監護人。

　　（3）電器開關，配電盤在雨季之前用塑料布包好。另外，配電箱、配電柜的門要齊全，太低的要架高，周圍雜草要清除。

　　（4）各種電器必須保持絕緣良好，配齊插頭、開關、安裝觸電保安器后方可使用。

　　3、雨大非緊急生產任務嚴禁出車。

全生產規章制度 篇12

　　《煤礦安全技術操作規程》是煤礦生產建設必須遵循的“三大規程”之一，是各工種職工進行生產活動的準則，按照安全技術操作規程操作，可有效提高工作效率和工程質量，避免違章作業，減少人身、設備和財產損失，保障安全生產工作的正常進行。為進一步規范員工的操作行為，提高煤礦職工的安全技術操作水平，認真貫徹落實山東煤礦安全監察局編制的`《煤礦安全技術操作規程》，確保我公司的安全生產，結合我公司實際，特制定安全操作規程管理制度，望有關單位認真貫徹執行。

　　一、組織領導

　　公司成立煤礦安全技術操作規程實施領導小組，董事長兼總經理任組長，生產副總、安全副總、技術副總任副組長，成員有各單位負責人組成。

　　公司成立煤礦安全技術操作規程實施考核小組，辦公室設在安全科。

　　公司各單位都要成立由單位主要負責人為組長的煤礦安全技術操作規程實施領導和考核小組，公司煤礦安全技術操作規程考核小組每月對各單位的學習貫徹開展情況進行一次考核，每年度進行總結評比，進行兌現獎懲。

　　二、操作規程依據標準

　　公司所有上崗人員均以年12月山東煤礦安全監察局編制的《煤礦安全技術操作規程》為學習使用標準，原操作規程與本操作規程有抵觸者，以此操作規程為準。

　　三、各工種學習內容

　　結合我公司實際，立足采煤、掘進、機電、運輸、通風、地質測量及爆炸材料等6個專業，93個崗位工種實行對口學習，并本著各司其職、各負其責的原則，要求公司員工人人力求弄懂、學通、學會、學精。

　　四、學習上崗要求

　　1、公司干部員工分專業、分崗位、分工種，針對各自的崗位、工種對口學習安全技術操作規程，并參加公司組織的安全技術操作規程考試，考試合格后方可上崗，否則一律停止工作，繼續學習，待考試及格后方可上崗作業。

　　2、每周星期一各單位必須組織員工集中學習安全技術操作規程，由本單位技術員主持，公司考核小組派人參加負責監督考核，對不參加學習者一律停止工作，補課學習，直至合格后方可上崗。

　　3、對新招員工必須到公司培訓中心參加安全知識及操作規程的學習，待取得上崗證后方可上崗。

　　4、凡調動工作崗位的員工必須到培訓中心重新參加操作規程的學習，待考試合格后方可上崗。

　　5、凡未參加安全操作規程學習上崗工作的員工，一經查出，立即停止工作，并對有關安排上崗工作的責任人嚴肅追究責任。

　　五、操作規程的落實考核

　　1、安全科對不按時學習的單位，一次性罰單位主要負責人200元，并及時進行補習。

　　2、對無故不參加學習的個人每次罰款10元。

　　3、對學后理論不能聯系實踐且未按操作規程現場作業的按三違論處。

　　4、各工種上崗人員必須經培訓考試合格，對考試不合格者，嚴禁上崗。

全生產規章制度 篇13

　　一、現場要成立安全領導小組，切實加強施工全過程的安全管理，確保職工在勞動過程中的安全與健康。

　　二、各級施工管理人員、工程技術人員、操作工人必須熟悉和掌握“建筑安裝工程安全技術規程”和本工種“建筑安裝工人安全技術操作規程”。否則，不得參加施工。

　　三、認真堅持安全自檢制度，搞好隱患整改，并做到定人、定時間、定措施。

　　四、新入場及變換工種人員必須經過三級安全教育，經過考試合格后，方可上崗。

　　五、特種作業人員必須經過安全技術培訓，考試合格，按時復審，持有效證件上崗操作。

　　六、進入施工現場必須戴好安全帽，系好帶，高空作業必須系牢安全帶，正確使用個人防護用品。

　　七、施工現場內嚴禁穿高跟鞋、拖鞋、光腳作業；嚴禁穿裙子和喇叭褲；嚴禁爬架子和乘坐吊盤上下。

　　八、施工中的“四口”（即樓梯口、電梯井口、予留洞口、通道口）“五臨邊”（沿未安裝欄桿的陽臺周邊、無外架防護的屋面周邊、框架工程樓層周邊、跑道（斜道）兩側邊、斜料臺的外側邊）必須有嚴密、牢固的安全防護措施，任何人不許改動和破壞。

　　九、現場的機電設備、電動工具、供電設施由持證電工操作，嚴禁非電工操作。

　　十、一切機械和垂直運輸機械、起重機械的安全防護及保險裝置必須齊全、靈敏可靠。嚴禁非機械人員隨意開動機械設備。

　　十一、工程中使用的易燃、易爆、有毒有害物品要嚴格按規定保管和使用。

　　十二、塔吊、井字架（龍門架）的安裝和拆卸，安全網的支掛，供電設施的安裝，線路架設，必須有拆裝或安裝拆除方案，嚴格驗收，并經確認合格后方可使用。

　　十三、現場道路要暢通，料具堆放要整齊、安全。危險部位和場所應設圍欄及設置安全標志牌。

　　十四、現場內的鍋爐及壓力容器要按有關規定嚴格處理。

　　十五、非施工人員不的擅自進入施工現場。

全生產規章制度 篇14

　　一、塑膠胸卡

　　1、塑膠胸卡分為實習胸卡、臨時胸卡和正式員工胸卡三類

　　①實習胸卡樣式為左半邊三位編號，右半邊“實習”字樣，主要針對在本單位內實習的人員使用。

　　②臨時胸卡樣式為左半邊三位編號，右半邊“臨時”字樣，主要針對來本單位參觀的人員使用。

　　③正式員工胸卡為左半邊姓名、所在部門、崗位及其編號（編號為四位，其中，前兩位為部門編號，后兩位為部門內人員編號，各部門編號如下：領導00，企管部01，財務部02，營銷部03，油庫04，x加油站05，x加油站06，x加油站07），右半邊本人一寸彩照。

　　2、關于塑膠胸卡的領取與存放

　　①實習生，可憑報到表去企管部登記領取實習胸卡，由持卡人自為妥善保管，直至實習期結束時交還至企管部。實習生轉正后可憑轉正通知函去企管部領取正式員工胸卡。

　　②參觀人員，可直接在大門保衛處填寫登記表，然后由保衛人員負責給各位來訪參觀人員分發臨時胸卡，參觀人員在參觀結束離開本單位時在門口保衛處交還胸卡。

　　二、銅制胸卡

　　為減小對油庫危險區和油庫加油站內的安全威脅，特對進出油庫危險區和油庫加油站以及在危險區和加油站內工作的人員制作銅制胸卡。

　　1、銅制胸卡分為實習胸卡、參觀胸卡和正式員工胸卡三類銅制胸卡為統一規格長方條樣式，上有本單位標志、本單位全稱、胸卡類型及其編號

　　①實習胸卡標有“實習”字樣，主要針對來本單位在危險區或加油站內實習的人員使用。

　　②臨時胸卡標有“臨時”字樣，主要針對非工作在危險區和加油站內的員工進出危險區和加油站時使用。

　　③正式員工胸卡標有員工的姓名，僅限工作在油庫危險區、油庫加油站和昌平加油站內的正式員工使用。

　　2、銅制胸卡的領取與存放

　　①對于工作在油庫危險區、油庫加油站和x加油站內的正式員工統一配發銅制胸卡，可直接去企管部登記領取。

　　②對于工作在油庫危險區和油庫加油站的實習生，可憑報到表去企管部登記領取實習銅制胸卡，由持卡人自為妥善保管，直至實習期結束時交還至企管部。實習生轉正后可憑轉正通知函去企管部領取正式員工銅制胸卡。

　　③對于非工作在油庫危險區和油庫加油站的實習生或正式員工需要出入危險區的，可由本部門經理批準并直接授予臨時銅制胸卡，使用完后交還給本部門經理。無銅制胸卡者禁止進入油庫危險區。

　　③參觀人員需要出入油庫危險區和加油站的，必須先填寫登記表，由接待部門經理簽字后，再由佩帶銅制胸卡的專人統一帶領進入油庫危險區和加油站內。

　　④x分站工作人員憑本人胸卡可在交款時間進出危險區和加油站。

　　三、胸卡的使用

　　1、胸卡僅限持卡人本人使用，不得轉借他人，如因此造成不良后果者，追究相關責任。

　　2、塑膠胸卡只限于安全辦公區、生活區內使用。禁止佩帶塑膠胸卡者進入油庫危險區。

　　3、胸卡制作需要一定的成本，希望持卡人愛惜使用。

　　四、胸卡的佩戴檢查、遺失與暫領

　　1、單位員工的胸卡佩戴情況由保安人員負責檢查、監督。

　　2、胸卡暫時遺忘的人員，憑相關領導的證明去企管部登記領取相應的臨時卡，在取得本人胸卡后去企管部交還臨時卡。臨時卡的使用期限不得超過一個工作日。

　　3、遺失胸卡者憑相關部門領導證明去企管部補辦胸卡。補辦費：塑膠胸卡，×元/個，銅制胸卡×元/個。

全生產規章制度 篇15

　　一、總則

　　第一條

　　為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業的發展，根據有關勞動保護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際情況制訂本規定。

　　第二條

　　公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理(法定代表人)負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條

　　對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　二、機構職責

　　第一條

　　設安全環保部為本公司安全生產的管理機構，任命分管安全、環保、職業健康經理進行監管，安全部人員由取得相關資格證書的專職(或施工現場)安全生產管理人員組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、安全生產宣傳教育、安全生產規章制度、安全生產隱患治理、安全生產事故管理、安全生產應急管理和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　公司必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育，制訂安全生產實施細則和操作規程。實施安全生產監督檢查，確保生產安全。安全生產小組組長由本單位的領導提任，并按規定配備專職安全生產管理人員。

　　三、責任劃分

　　公司安全生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人，分管生產的負責人和專職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

　　四、人員職責

　　第一條

　　協助分管安全生產經理貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

　　第二條

　　匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

　　第三條

　　制定、修訂、健全公司的安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

　　第四條

　　組織開展安全生產檢查。經常深入現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

　　第五條

　　總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

　　第六條

　　.根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

　　第七條

　　.組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

　　第八條

　　本生產單位專職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第九條

　　參加審查新建、改建、擴建、修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

　　第十條

　　參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協助有關部門提出防止事故的措施，并督促其按時實現。

　　第十一條

　　對上級的指示和基層的'情況上傳下達，做好信息饋工作。

　　第十二條

　　各生產班組安全員要經常檢查、督促班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

　　五、職工安全職責

　　職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　工程設備

　　第一條

　　各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第二條

　　電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生量蒸氣、蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第三條

　　勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業，必須有安全防護措施。

　　第四條

　　有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效安全防護措施。

　　電信線路

　　第一條

　　電信線路的設計、施工和維護，應符合郵電部安全技術規定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴格執行《電信線路安全技術操作規程》。

　　第二條

　　電信線路[10-14] 施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業工具和防護用品，必須由專業生產廠家和管理部門提供，并經常檢查，定期鑒定。

　　第三條

　　電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

　　六、易燃易爆

　　第一條

　　易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢痞理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。

　　第二條

　　易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監護下進行。

　　電梯

　　第一條

　　簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養合同時，須遵市勞動部門規定的有關安全要求。

　　第二條

　　新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品。電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養點或正式托保養點。

　　第三條

　　電梯的使用必須取得勞動部門頒發的《電梯使用合格證。

　　第四條

　　工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

　　第五條

　　負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養、年審等工作。發現隱患要立即消除，嚴禁電梯帶隱患運行。

　　第六條

　　確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

　　第七條

　　電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安辦備案。

　　七、防護

　　第一條

　　根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

　　第二條

　　努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或采取衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。

　　第三條

　　對從事有毒有害作業人員，要實行每年一次定期職業體檢制度。對確診為職業病的患者，應立即上報公司人事部，由人事部或公司安會視情況調整工作崗位，并及時作出治療或療養的決定。

　　第四條

　　禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業。

　　八、檢查整改

　　第一條

　　堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安會組織全公司的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機樓(房)和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第二條

　　發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告安辦統一安排整改。

　　第三條

　　凡安全生產整改所需費用，應經安辦審批后，在勞保技措經費項目列支。

　　九、教育培訓

　　第一條

　　對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育即(生產單位、部門、班組)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第二條

　　對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　教育內容

　　一般分為思想、法規和安全技術教育三種主要內容:

　　1.思想教育，主要是正面宣傳安全生產的重要性，選取典型事故進行分析，從事故的影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

　　2.法規教育，主要是學習上級有關文件、條例、本企業己有的具體規定、制度和紀律條文。

　　3.安全技術教育，包括生產技術、一般安全技術的教育和專業安全技術的訓練。其內容主要是本廠安全技術知識、工業衛生知識和消防知識，本班組動力特點、危險地點和設備安全防護注意事項;電氣安全技術和觸電預防;急救知識;高溫、粉塵、有毒、有害作業的防護;職業病原因和預防知識;運輸安全知識;保健儀器、防護用品的發放、管理和正確使用知識等。

　　獎勵處罰

　　獎勵內容

　　公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。對安全生產有特殊貢獻的，給予特別獎勵。

　　十、先進集體

　　第一條

　　認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實總經理負責制，加強安全生產管理;

　　第二條

　　安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

　　第三條

　　嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

　　第四條

　　加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

　　第五條

　　連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　十一、先進個人

　　第一條

　　.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產安全;

　　第二條

　　積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

　　第三條

　　.堅決對違安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　十二、懲罰內容

　　第一條

　　發生重事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任。

　　第二條

　　凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發工資總額的'處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。

　　第三條

　　對事故責任者視情給予批評教育、經濟處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。

　　第四條

　　對單位扣發工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，可并處行政處分。

　　第五條

　　由于各種意外(含人為的)因素造員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制訂，并組織實施。

　　十三、工傷事故

　　第一條

　　從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。

　　第二條

　　在緊急情況下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。

　　第三條

　　在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。

　　第四條

　　職業性疾病，以及由此而造成死亡。

　　第五條

　　乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。

　　第六條

　　職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡。

　　十四、事故傷害

　　輕傷

　　負傷后需要歇工1個工作日以上，低于國標105日，但未達到重傷程度的失能傷害。

　　重傷

　　符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日總和超過國際105日的失能傷害。

　　死亡失去生命

　　十五、事故處理

　　第一條

　　事故現場人員應立即搶救傷員，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴，需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

　　第二條

　　立即向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安辦報告。

　　第三條

　　開展事故調查，分析事故原因。公司安辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在15天內，重傷以上事故或事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監督。

　　第四條

　　制定整改防范措施。

　　第五條

　　以事故有責任的人作出適當的處理。

　　第六條

　　以事故通報和事故分析會等形式教育職工。

　　第七條

　　事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理。第八條

　　在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。

　　十六、玩忽職守

　　各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

　　第一條

　　不執行有關規章制度、條例、規程的或自行其事的。

　　第二條

　　對可能造成重傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。

　　第三條

　　不接受主管部門的管理和監督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業的。[7]

　　第四條

　　對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹意的。

　　第五條

　　對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。

　　第六條

　　延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。

　　第七條

　　違操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。

　　第八條

　　擅動有“危險禁動”標志的設備、機器、開關、電閘、信號等。

　　第九條

　　不服指揮和勸告，進行違章作業的。

　　第十條

　　施工組織或單項作業組織有嚴重錯誤的。

　　十七、總結

　　本規定自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。