人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議(通用3篇)
人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議 篇1
甲方:__________________
乙方:__________________
經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方招聘人才事宜達(dá)成以下協(xié)議。
一、委托招聘內(nèi)容:
甲方委托乙方招聘等_________個(gè)崗位,共_________名職員。甲方招聘崗位的職責(zé)描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)
二、甲方的責(zé)任和義務(wù):
1、甲方向乙方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(加蓋公章),并提供詳實(shí)企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模等),同時(shí)向乙方提交詳實(shí)《委托企業(yè)招聘需求表》,并按承諾對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試招錄工作。
2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作,及時(shí)反饋所推薦人才的招錄情況。
3、未經(jīng)乙方同意與參與,甲方不得直接與候選人進(jìn)行接觸,否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。
4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才,或人才自主離職的,應(yīng)及時(shí)通知乙方,同時(shí)由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才,并完成招錄工作。
三、乙方的責(zé)任和義務(wù):
1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。
2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦,按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。
3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》,并協(xié)助甲方組織人才復(fù)試(乙方可提供面試場(chǎng)地)。
4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人,乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外),乙方應(yīng)嚴(yán)守保密條款,保證甲方和候選人提供的信息不外泄。
四、費(fèi)用及付款方式
1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級(jí):
(1)普通職位(月薪在____________元以下),乙方按每崗位每人___________元收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi),共計(jì)人民幣_(tái)_____元整。
(2)中級(jí)職位(月薪在____________元——____________元之間),乙方按每崗位每人月薪____________%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi),共計(jì)人民幣_(tái)_____元整。
(3)高級(jí)職位(月薪在__________元以上)乙方按每崗位每人月薪___________%收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向甲方收取委托費(fèi),共計(jì)人民幣_(tái)_____元整。
2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費(fèi)___________%支付預(yù)付款項(xiàng)計(jì)_______________元,乙方收款后協(xié)議方能生效,余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。
乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選,則應(yīng)向甲方退還全部費(fèi)用。
五、注意事項(xiàng)
1、若首批推薦人才錄用不成功,乙方可再次推薦合適人選,在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進(jìn)行推薦;除非乙方及時(shí)提出此崗位人選無法尋獵,提出中止為止,費(fèi)用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。
2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退,或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的,乙方可自甲方提出請(qǐng)求之日起日內(nèi)為其重新推薦合適人選至少名。
3、甲方在面試乙方推薦的人選后,認(rèn)為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時(shí),同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù),并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。
六、違約罰則
1、一方當(dāng)事人因第三方的原因違約,應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任,與第三方之糾紛另行解決。
2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機(jī)構(gòu)招聘已委托招聘的崗位,否則以違約論。
3、在協(xié)議履行過程中,甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認(rèn)的前提下,單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為,乙方不予退還已收預(yù)付款項(xiàng)。
4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行,自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動(dòng)解除,乙方所收預(yù)付款項(xiàng)不予退還。
七、后契約義務(wù)
在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可,不得向任何第三方披露,否則承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準(zhǔn);本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立,協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。
甲方代表:_________乙方代表:_________
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
時(shí)間:_________________時(shí)間:__________________
人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議 篇2
人才招聘委托協(xié)議書
甲方:
地址:_______________
聯(lián)系方式:_______________
受托人:
地址:_______________
聯(lián)系方式:_______________
甲、乙雙方本著誠(chéng)信守法,友好合作,互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立如下協(xié)議:_______________
一、乙方受甲方委托,常年接受其人才招聘的委托業(yè)務(wù)。
二、甲方有委托需求時(shí),應(yīng)向乙方詳細(xì)提供該職位的描述(包括該職位的待遇范圍)與要求,該職位描述與要求應(yīng)作為本協(xié)議的附件。
三、乙方在收到甲方職位描述后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行需求評(píng)估,雙方達(dá)成委托確認(rèn),乙方開始向甲方推薦候選人才。
四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書后,如發(fā)現(xiàn)和已有的人才資料相重復(fù),應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方,逾期則表明乙方的推薦有效。
五、甲方對(duì)乙方推薦的人選需要面試的,應(yīng)提前 貳天通知乙方安排聯(lián)系,并在面試后的兩個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果通知乙
乙方:_______________
地址:_______________
郵編:_______________
擔(dān)當(dāng):_______________
電話:_______________
傳真:_______________
email:_______________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法規(guī)、政策,就甲方委托乙方提供所需人才信息,并協(xié)助招聘人員事宜,在“平等互利”原則下,雙方達(dá)成以下條款,共同遵守。
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.1甲方須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,提供真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景及資質(zhì)情況。
1.2甲方應(yīng)向乙方提供所委托招聘職位的詳細(xì)崗位描述,包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、匯報(bào)對(duì)象、人數(shù)、性別、年齡、外語(yǔ)、技術(shù)職稱、資歷、待遇等,并填寫好由乙方提供的人才信息服務(wù)《委托招聘職位情況表》。
1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后,應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)確定候選人面試時(shí)間,并及時(shí)告知乙方。在甲方?jīng)Q定面試日期以前,為了保護(hù)應(yīng)聘人員的個(gè)人隱私,原則上保密應(yīng)聘者的真實(shí)姓名。
1.4甲方應(yīng)在每位候選人面試后,3個(gè)工作日內(nèi)向乙方反饋面試情況,避免因時(shí)間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。
1.5甲方若對(duì)參加面試候選人不滿意,應(yīng)及時(shí)反饋原因,甲方否決理由應(yīng)該是合理、正當(dāng)?shù)。以便乙方重新搜尋合適的人選,同時(shí)也便于通知落選人員。甲方應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人資料進(jìn)行保密,不得泄漏。否則,甲方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。
1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)通知乙方。
1.7甲方應(yīng)按照本協(xié)議的有關(guān)約定按時(shí)、足額地支付定金和咨詢服務(wù)費(fèi)用。
1.8甲方在合同期內(nèi)應(yīng)積極配合乙方的工作。
1.9甲方對(duì)乙方提供的資料予以保密,不得透露給第三方,否則,乙方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
2.1乙方應(yīng)詳細(xì)了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的'要求和客觀負(fù)責(zé)的候選人介紹招聘方情況。
2.2乙方在推薦的候選人應(yīng)基本符合甲方的職位要求,不得有任何敷衍或是欺騙行為,乙方對(duì)每一位候選人的資料負(fù)有初步審查的義務(wù)。
2.3乙方有義務(wù)在協(xié)議有效期內(nèi)積極協(xié)助甲方完成招聘計(jì)劃。
2.4乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的公司資料,包括公司背景、工作環(huán)境、薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)展策略、投資及發(fā)展?fàn)顩r等予以保密,不得透露給第三方。否則,乙方將承擔(dān)一切因此產(chǎn)生的后果。
2.5乙方僅負(fù)有推薦候選人的義務(wù),面試或聘用過程中,甲方與候選人之間所產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議,乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通,但不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
三、保證條款
3.1推薦候選人進(jìn)入甲方公司三個(gè)月內(nèi)由于候選人自己的原因辭職的話,乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費(fèi),或者向甲方無償提供同等條件人才作為補(bǔ)償。
3.2推薦候選人被錄用后,由于以下理由辭職的話,將不適用上面的條款。
。1) 由于甲方原因而導(dǎo)致的辭職或者取消錄用
(2) 由于甲方的原因而被解雇
3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內(nèi),乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德,不得主動(dòng)向候選人提供新的工作機(jī)會(huì)。
四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
4.1乙方推薦經(jīng)甲方面試后錄用者,乙方將按實(shí)際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務(wù)費(fèi)用,具體請(qǐng)參照附件中的《服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。
4.2年薪定義如下:_______________基本月薪、職務(wù)津貼、預(yù)估獎(jiǎng)金、達(dá)標(biāo)收入和其他以現(xiàn)金支付的福利金或住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼(如配備車輛,小汽車按每年人民幣30,000元折算)等其他固定津貼,但不包含加班費(fèi)等不固定津貼。
4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢服務(wù)費(fèi),最終以乙方《請(qǐng)款書》為準(zhǔn)。甲方在錄取乙方提供候選人的2個(gè)工作日內(nèi),填寫乙方《錄用確認(rèn)函》。
4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關(guān)聯(lián)的姊妹公司,一年內(nèi)雇傭了乙方所推薦過的人才,乙方將按以上條款收取全額咨詢服務(wù)費(fèi)。否則,乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。
五、付款方式
5.1付款方式為甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶。
乙方的銀行賬戶信息如下:_______________
公司名稱:_______________
公司賬號(hào):_______________
開戶銀行:_______________
5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個(gè)工作日內(nèi),甲方應(yīng)向乙方一次性支付全部咨詢服
務(wù)費(fèi)用。
5.3如甲方延期付款,乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)付清并要求甲方支付滯納金,滯納金每天按該款項(xiàng)的0.1%計(jì)算。
六、協(xié)議有效期及其它
6.1本協(xié)議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。
注:_______________本協(xié)議到期后即失效,但甲、乙雙方在協(xié)議期間產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系繼續(xù)存在,直至賬款全部結(jié)清為止。
6.2甲乙雙方均對(duì)本協(xié)議內(nèi)容完全了解,且無任何異議,雙方將遵守協(xié)議中所有的條款。在本協(xié)議有效內(nèi),所產(chǎn)生的《委托招聘職位情況表》、《確認(rèn)函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協(xié)議不可分割的部分,并具有同樣的法律約束力。
6.3若在本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,若協(xié)商不成,可向原告所在地的法院提起訴訟。
6.4本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
七、以下空白
甲方:_______________乙方:_______________公司
代表簽名:_______________代表簽名:_______________
。ㄉw章):_______________(蓋章):_______________
____年_____月_____日____年_____月_____日
人才市場(chǎng)委托招聘協(xié)議 篇3
甲方(委托方):___________
乙方(受托方):___________
甲方委托乙方開展“委托招聘服務(wù)”代為搜尋企業(yè)所需人才。經(jīng)雙方友好協(xié)商,遵循合同法有關(guān)條例達(dá)成以下條款:
第一條聲明
本合同目的在于確定合作期內(nèi)甲、乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務(wù)登記表》)開展委托招聘服務(wù),總服務(wù)費(fèi)為人民幣大寫___________元。
2、甲方需向乙方提供有關(guān)企業(yè)資料。主要包括:企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋紅章、授權(quán)委托書并填寫《委托招聘服務(wù)登記表》。
3、乙方根據(jù)甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》在三個(gè)工作日內(nèi)與企業(yè)聯(lián)系,進(jìn)一步明確要招聘的職位。
4、乙方通過人才資源網(wǎng)絡(luò)等各種途徑尋找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。
5、乙方對(duì)這些候選人進(jìn)行初次篩選。
6、乙方對(duì)圈定入圍的候選人進(jìn)行情況核實(shí),但不對(duì)人選進(jìn)行面試。乙方對(duì)人選的求職事實(shí)負(fù)責(zé)。
7、乙方在合同簽定后_______個(gè)工作日內(nèi)將不帶任何聯(lián)系方式的候選人簡(jiǎn)歷發(fā)給甲方,甲方在兩個(gè)工作日內(nèi)完成確認(rèn)并將確認(rèn)結(jié)果返回給乙方。
8、乙方每次將最佳候選人簡(jiǎn)歷以1:3的'數(shù)量提交給甲方。
9、乙方推薦的候選人簡(jiǎn)歷經(jīng)甲方確定適合人員及適合數(shù)量后,甲方一次性付清資費(fèi),乙方在款到當(dāng)日(工作日)提供被確定人員的聯(lián)系方式。
10、甲方應(yīng)在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結(jié)果反饋給乙方。
11、本合同的服務(wù)資費(fèi)不予退回。如遇面試后雙方不滿意,網(wǎng)站不重新推薦人選。
第三條雙方承諾(以下“總服務(wù)費(fèi)”系指原該《委托招聘服務(wù)合同》約定的總服務(wù)費(fèi))
1、乙方提供的人才資料,甲方需妥善保管,甲方不得將其以任何方式轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如有上述情況,一經(jīng)核實(shí),甲方應(yīng)無條件給予乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才,自推薦之日起一年內(nèi)甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應(yīng)在候選人上崗之日起3個(gè)工作日內(nèi),給付乙方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、乙方承諾在三年內(nèi)對(duì)已成功推薦的人選不進(jìn)行其它推薦,否則乙方補(bǔ)償給甲方總服務(wù)費(fèi)的五倍作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、乙方為甲方推薦的候選人,以甲方提供的《委托招聘服務(wù)登記表》為準(zhǔn)。
5、甲乙雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密,不得將其內(nèi)容透露給第三方。
6、甲乙雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。
第四條免責(zé)條款
由于不可抗力而影響乙方正常的服務(wù)和支持時(shí),不應(yīng)視作乙方違約,甲方對(duì)此表示認(rèn)同。
第五條其它
1、本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。
2、面試時(shí)如需要發(fā)生的應(yīng)聘者差旅費(fèi),由甲方負(fù)責(zé)。
3、如果甲方委托乙方進(jìn)行面試,乙方推薦人選未能參加面試或者未能實(shí)際到崗,則服務(wù)時(shí)間順延,乙方負(fù)責(zé)再次推薦合適的人選給甲方,直到完成服務(wù)為止。
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務(wù)資費(fèi)之日起,具法律效力。
第六條糾紛處理
當(dāng)雙方發(fā)生業(yè)務(wù)糾紛時(shí),須本著友好發(fā)展的態(tài)度協(xié)商解決問題。如果無法協(xié)調(diào)解決,可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
甲方:________________乙方:_______________
代表(蓋章):________________代表(蓋章):_______________
______年_____月_____日______年_____月____日