委托招聘協議（精選20篇）

委托招聘協議 篇1

　　委托方(甲方)：___________

　　受托方(乙方)：___________

　　甲乙雙方經友好協商，就委托招聘職位事宜達成以下合約：

　　一、甲方委托乙方招聘的職位如下：

　　職位及人數：_________________________________

　　甲方應提供公司詳細的歷史背景、組織架構、企業文化、行業特點、現有產品、經營狀況及發展前景等相關資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇，并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》，以促進委托工作的順利完成。

　　二、甲方的權利和義務

　　1.甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才;

　　2.甲方須提供營業執照復印件、公司簡介并填寫《人才需求表》;

　　3.甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人選面試;

　　4.如乙方在雙方約定的時間內未能提供合適的候選人面試，甲方有權要求延長委托時間;

　　5.甲方選定人才到崗后，在試用期內如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才;

　　6.接受乙方的跟蹤服務，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

　　三、乙方的權利和義務

　　1.乙方收到甲方支付的委托招聘服務費之日，即全面正式開展尋訪和物色人才工作，負責候選人的信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現狀、專業知識、技能、溝通能力、薪酬水準等，篩選出符合甲方所列條件的候選人;

　　2.乙方在10個工作日內向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷，擬定舉薦的候選人;

　　3.乙方將候選人的個人保密資料提交甲方，甲方根據需要安排與候選人面談具體事宜，乙方協助服務;

　　4.乙方應在合同規定的日期內完成委托任務。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權要求乙方再次舉薦人選;

　　5.乙方必須對甲方的企業信息保密;

　　6.協調甲方與人才之間的關系，最終完成委托招聘;

　　7.若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內，人才與甲方任何一方解除聘用關系的，乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償地為甲方再提供人選。

　　8.乙方與甲方保持不間斷聯系，協助解決試用期間可能遇到的困難與障礙，確保候選人試用成功。

　　四、服務費及支付方式

　　1.費用總額：甲方需向乙方支付的總服務費為RMB_______元(￥ ______________)。

　　2.付款：雙方簽署協議兩天內，甲方將服務費一次性支付給乙方。

　　五、經甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協議的附件。

　　六、本協議未盡事宜、或履行過程中若產生爭議，雙方應本著友好協商解決;協商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委員會依據該會規則提請仲裁解決。

　　七、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務完成后，本協議即告終止。

　　甲方：________________

　　授權代表：____________

　　乙方：________________

　　授權代表：____________

　　簽署日期：____________

委托招聘協議 篇2

　　甲方（受托方）：___________________ 協議編號：___________________

　　身份證號碼：_______________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方（委托方）：___________________ 簽訂日期：______年___月___日

　　法定代表人：_______________________

　　甲乙雙方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就乙方委托甲方招收家政服務人員事宜（以下簡稱輸送），在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。

　　第一條 付款方式

　　1.甲方輸送人員到_____后，乙方在一個工作日之內支付輸送費____%，全部人員體檢合格后，余款_____天之內付清。

　　2.輸送費用：____元/人。

　　第二條 甲方的權益和義務：

　　1.甲方輸送的人員必須證件齊全、無犯罪跡象、身體健康、有工作能力，年齡不超過45歲(限女性)；

　　2.甲方輸送的人員必須事先通過當地縣級（包括縣級）以上正規醫院體檢，同時提供體檢單據，否則乙方有權拒絕接收；

　　3.甲方輸送的服務人員須遵守公司相關制度、接受公司培訓、聽從安排工作，如家政人員拒絕上崗或工作不滿一個月擅自逃離工作，乙方不支付輸送費用；

　　4.甲方應對所輸送的人員負一切安全責任，服務人員在服務過程中如有偷竊、詐騙現象，乙方有權追究甲方責任。

　　第三條 乙方的權益和義務：

　　1.乙方必須給甲方提供輸送委托書，營業執照復印件等有效證件；

　　2.經雙方協商后，乙方保證甲方所送來的服務人員隨到隨收，數量不限；

　　3.乙方保證為甲方送來的人員培訓期間提供食宿，費用自理，乙方負責培訓員工并推薦工作，保證初級家政服務員工資不低于______元/月，中級家政服務員工資不低于______元/月，高級家政服務員工資不低于______元/月，試用期為一個月，試用期工資減半。

　　第四條 違約責任：

　　1.如果乙方未按時支付輸送費用，則按日萬分之____支付違約金；但無論如何，違約金金額不超過應付遲延價款金額的____%；

　　2.當事人一方如不履行本協議義務或履行本協議義務不符合約定而給對方造成損失的，應對損失進行賠償（包括各種因之產生的費用、開支、額外責任，以及合同履行后所可以獲得的直接利益）；但遭受損失方必須提供相關損失的證明，且不得超過違約方訂立合同時預見到或應當預見到的因違約行為所可能造成的損失

　　第五條 陳述和保證

　　甲方的陳述和保證

　　甲方向乙方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；

　　（2）其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；

　　（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　乙方的陳述和保證

　　乙方向甲方陳述和保證如下：

　　（1）其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司；

　　（2）其有權進行本協議規定的交易，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議；

　　（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。

　　第六條 補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第七條 協議附件

　　1.本協議附件包括但不限于：

　　（1）各方簽署的與履行本協議有關的修改、補充、變更協議；

　　（2）各方的營業執照復印件、稅務登記證等各種法律文件；

　　2.任何一方違反本協議附件的有關規定，應按照本協議的違約責任條款承擔法律責任。

　　第八條 不可抗力

　　1.不可抗力是指雙方在訂立合同時不能預見、對其發生和后果不能避免且不能克服的事件，如自然災害、地震和國家政府管制等等。

　　2.任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　3.經書面通知之后，本協議內受影響之條款可在不能履行期間及受影響之范圍內中止履行。但任何一方遲延履行后發生不可抗力的，不能免除其責任。

　　第九條 爭議的解決

　　1.本協議書適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.本協議各方當事人對本協議有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。如果經協商未達成書面協議，則任何一方當事人均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十條 協議的解釋

　　本協議各條款的標題僅為方便而設，并非對標題所屬條款進行定義、限制、解釋或描述，不影響標題所屬條款的意思。

　　第十一條 生效條件

　　本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字并加蓋公章之日起生效。

　　各方應在協議正本上加蓋騎縫章。

　　本協議—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用于履行相關法律手續。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（簽字）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

委托招聘協議 篇3

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供_____，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄?用。逾期，乙方將視甲方為自動放棄。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期為準）壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%?被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足貳萬元以貳萬元計）作為違約金。

　　九、附則

　　1.本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2.雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過_____機關_____，直至付諸法律手段。

　　3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____________

　　甲方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　日期：_____________

委托招聘協議 篇4

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。

　　一、委托招聘內容：

　　甲方委托乙方招聘等_________個崗位，共_________名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》(附件一)

　　二、甲方的責任和義務：

　　1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

　　2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

　　4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責任和義務：

　　1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協議生效日內完成首批人才推薦，按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費用及付款方式

　　1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：

　　(1)普通職位(月薪在____________元以下)，乙方按每崗位每人___________元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。

　　(2)中級職位(月薪在____________元——____________元之間)，乙方按每崗位每人月薪____________%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。

　　(3)高級職位(月薪在__________元以上)乙方按每崗位每人月薪___________%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣______元整。

　　2、甲方應在本協議簽訂后按委托費___________%支付預付款項計_______________元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

　　五、注意事項

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起日內為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

　　3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

　　4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

　　七、后契約義務

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準;本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方代表：_________乙方代表：_________

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　時間：_________________時間：__________________

委托招聘協議 篇5

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章)

　　經 辦 人：________________

　　聯系電話：________________

　　日 期：____年____月____日

　　乙 方：(蓋章)

　　經 辦 人：________________

　　聯系電話：________________

　　日 期：____年____月____日

委托招聘協議 篇6

　　甲方：

　　乙方：_____咨詢服務有限公司(境外中介機構資格證號：國家外專局_____)

　　為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經過友好協商，就聘請外教事宜達成如下協議.

　　一、 甲方的責任：

　　1、 甲方需向乙方提供完整的、詳細的學校介紹及填寫《聘請外籍教師需求表》;

　　2、 甲方負責外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負責為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證;

　　3、 甲方應充分實現《聘請外籍師需求表》上各項條款所承諾的待遇;

　　4、 關心外教在學校期間的生活和工作狀況，發現問題及時溝通并妥善處理。委托聘請外教合同范文節選!

　　二、 乙方責任：

　　1、 乙方受甲方委托，為甲方在國內外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學校要求的英國、美國、加拿大、澳大利亞等英語國家。

　　2、 預先審核擬聘外教所有證件(包括個人簡歷、學位證書、各種資格證書及護照)，并向甲方提供相關證件的復印件，并協助甲方與外教簽定聘用合同;

　　3、 乙方負責對外教進行初步測試，以確保其發音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔任合格教師的品質。

　　4、 負責協調甲方與外教之間的溝通。

　　三、 中介費用

　　1、 甲方根據乙方提供的外教數量于外教到校后一月內向乙方支付中介費用每名外教rmb _____元(_____圓整)。

　　2、 乙方在收款后一周內向甲方提供正式的服務業發票。

　　四、 違約賠償：

　　合同期內，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘(外教解約的原因為不可抗力除外)或者因為外教不能勝任學校教學雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學工作，工作期限以離職外教所簽合同為準。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費;如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負任何責任。委托聘請外教合同范文節選!

　　五、 其它：

　　1、 本合同中未列舉的其他條款應遵循國家外國專家局的相關條款執行;

　　2、 合同附件是《聘請外籍老師需求表》;

　　3、 如雙方在合作過程中產生爭議，應通過友好協商方式解決;

　　4、 本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，經雙方代表簽字蓋章后生效。(復印件有效)

　　甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　 乙方：

　　代表簽字：　　　　　　　　　　　　　　 代表簽字：

　　年　 月　 日　　　　　　　　　　　　　 年　 月　 日

委托招聘協議 篇7

　　人才供應方即甲方：_______________

　　地址：___________________________

　　帳號：___________________________

　　法人代表：_______________________

　　求才方即乙方：___________________

　　地址：___________________________

　　帳號：___________________________

　　法人代表：_______________________

　　甲乙雙方為了社會、經濟和雙方事業發展的人才需要，本著平等協商合作、共謀發展的原則，就人才供求問題達成如下協議：

　　一、 本協議所稱“人才”，系指具有中專以上學歷，或取得專業技術職務任職資格的專業技術人員、管理人員及具有同等專業技術和管理水平并從事或可以從事專業技術和管理工作的人員。其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學歷或取得高級及其以上專業技術職務任職資格人員、重大科技項目主研或發明人、年利稅在_________萬元以上的各類企業的廠長經理。

　　二、 乙方事業發展需要的人才由甲方按以第____款方式提供人事人才服務：

　　1.乙方全權委托甲方招聘，包括人才信息發布、篩選、考核。

　　2.甲方僅提供人才信息，甲方協助乙方對應聘者進行考核評價。

　　3.甲方提供人才信息，乙方每年參加_____至______次甲方組織的人才集市招聘人才。

　　4.乙方作為會員單位上甲方開辦的“_________人才網”求才。

　　5.乙方每年在甲方開辦的《_________特刊》“人才市場專欄”上刊登求才信息。

　　6.根據乙方的申請，甲方代辦審批手續，乙方自行向社會公開招聘。

　　7.乙方的所有人員委托甲方進行人事代理(協議另簽)。

　　8.乙方新補充人才委托甲方實行人事代理(協議另簽)。

　　三、甲方根據乙方需要提供的人才服務實行社會化有償服務，其標準按_________省和_________市物價局核定的標準執行，在服務后____周內交清。特殊人事人才服務事項，其收費標準由甲乙雙方協商辦理。如乙方選擇以上“二項”第三款、第六款服務方式，則由乙方在招聘結束后，代甲方收取應聘成功者的成功費。

　　四、乙方需求的人才信息應及時報給甲方，如需求對象屬應屆大中專畢業生，則乙方必須在上年_________月底前報給甲方。

　　五、如乙方全權委托甲方招聘人才，則乙方應向甲方提供合法的《簡章》。除高級人才和緊缺專業人才外，甲方在接受乙方委托之日起______日內完成招聘工作，并按質按量交乙方驗收使用。

　　六、乙方新招聘的人才，包括全權委托招聘、批準自行招聘、網上選聘等，應按勞動法規簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費用由乙方代甲方收取。

　　七、甲乙雙方在履行本協議中發生的分歧由雙方協商解決，但必須符合《勞動法》、《企業法》、《_________省人才市場管理辦法》、《_________市人才市場管理暫行辦法》等法律、法規及政策規定。

　　八、其他未盡事項由雙方協商辦理。

　　本協議由甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：__________________　乙方：__________________

　　法人代表：______________　代表：__________________

　　聯系電話：______________　聯系電話：______________

　　________年_____月_____日　_______年______月_____日

委托招聘協議 篇8

　　人才招聘委托協議書

　　甲方:

　　地址：_______________

　　聯系方式：_______________

　　受托人:

　　地址：_______________

　　聯系方式：_______________

　　甲、乙雙方本著誠信守法，友好合作，互惠互利的原則，經協商一致，訂立如下協議：_______________

　　一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托業務。

　　二、甲方有委托需求時，應向乙方詳細提供該職位的描述（包括該職位的待遇范圍）與要求，該職位描述與要求應作為本協議的附件。

　　三、乙方在收到甲方職位描述后，應及時進行需求評估，雙方達成委托確認，乙方開始向甲方推薦候選人才。

　　四、甲方在收到乙方遞交的候選人推薦建議書后，如發現和已有的人才資料相重復，應在兩個工作日內及時通知乙方，逾期則表明乙方的推薦有效。

　　五、甲方對乙方推薦的人選需要面試的，應提前 貳天通知乙方安排聯系，并在面試后的兩個工作日內將面試結果通知乙

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　郵編：_______________

　　擔當：_______________

　　電話：_______________

　　傳真：_______________

　　email：_______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法規、政策，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并協助招聘人員事宜，在“平等互利”原則下，雙方達成以下條款，共同遵守。

　　一、甲方權利和義務

　　1.1甲方須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景及資質情況。

　　1.2甲方應向乙方提供所委托招聘職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的人才信息服務《委托招聘職位情況表》。

　　1.3甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在3個工作日內確定候選人面試時間，并及時告知乙方。在甲方決定面試日期以前，為了保護應聘人員的個人隱私，原則上保密應聘者的真實姓名。

　　1.4甲方應在每位候選人面試后，3個工作日內向乙方反饋面試情況，避免因時間延誤給雙方工作及候選人帶來不利。

　　1.5甲方若對參加面試候選人不滿意，應及時反饋原因，甲方否決理由應該是合理、正當的。以便乙方重新搜尋合適的人選，同時也便于通知落選人員。甲方應對應聘者的個人資料進行保密，不得泄漏。否則，甲方將承擔一切因此產生的后果。

　　1.6甲方若錄取乙方推薦的候選人之后應在1個工作日內及時通知乙方。

　　1.7甲方應按照本協議的有關約定按時、足額地支付定金和咨詢服務費用。

　　1.8甲方在合同期內應積極配合乙方的工作。

　　1.9甲方對乙方提供的資料予以保密，不得透露給第三方，否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。

　　二、乙方權利和義務

　　2.1乙方應詳細了解甲方公司、正確理解甲方所需招聘崗位的'要求和客觀負責的候選人介紹招聘方情況。

　　2.2乙方在推薦的候選人應基本符合甲方的職位要求，不得有任何敷衍或是欺騙行為，乙方對每一位候選人的資料負有初步審查的義務。

　　2.3乙方有義務在協議有效期內積極協助甲方完成招聘計劃。

　　2.4乙方應對甲方提供的公司資料，包括公司背景、工作環境、薪資結構、發展策略、投資及發展狀況等予以保密，不得透露給第三方。否則，乙方將承擔一切因此產生的后果。

　　2.5乙方僅負有推薦候選人的義務，面試或聘用過程中，甲方與候選人之間所產生的任何爭議，乙方負責協調溝通，但不承擔相關責任。

　　三、保證條款

　　3.1推薦候選人進入甲方公司三個月內由于候選人自己的原因辭職的話，乙方選擇向甲方退還百分之五十的咨詢費，或者向甲方無償提供同等條件人才作為補償。

　　3.2推薦候選人被錄用后，由于以下理由辭職的話，將不適用上面的條款。

　　（1） 由于甲方原因而導致的辭職或者取消錄用

　　（2） 由于甲方的原因而被解雇

　　3.3在乙方推薦候選人于甲方公司就職后兩年內，乙方應遵守行業道德，不得主動向候選人提供新的工作機會。

　　四、收費標準

　　4.1乙方推薦經甲方面試后錄用者，乙方將按實際招聘情況向甲方收取該職位咨詢服務費用，具體請參照附件中的《服務收費標準》。

　　4.2年薪定義如下：_______________基本月薪、職務津貼、預估獎金、達標收入和其他以現金支付的福利金或住房補貼，交通補貼（如配備車輛，小汽車按每年人民幣30,000元折算）等其他固定津貼，但不包含加班費等不固定津貼。

　　4.3候選人薪資、以及甲方所支付予乙方的咨詢服務費，最終以乙方《請款書》為準。甲方在錄取乙方提供候選人的2個工作日內，填寫乙方《錄用確認函》。

　　4.4如甲方或其控股公司或附屬公司或相關聯的姊妹公司，一年內雇傭了乙方所推薦過的人才，乙方將按以上條款收取全額咨詢服務費。否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　五、付款方式

　　5.1付款方式為甲方通過銀行匯款至乙方指定銀行賬戶。

　　乙方的銀行賬戶信息如下：_______________

　　公司名稱：_______________

　　公司賬號：_______________

　　開戶銀行：_______________

　　5.2被錄用的人選到甲方公司就職后十個工作日內，甲方應向乙方一次性支付全部咨詢服

　　務費用。

　　5.3如甲方延期付款，乙方有權要求甲方及時付清并要求甲方支付滯納金，滯納金每天按該款項的0.1%計算。

　　六、協議有效期及其它

　　6.1本協議有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。

　　注：_______________本協議到期后即失效，但甲、乙雙方在協議期間產生的債權、債務關系繼續存在，直至賬款全部結清為止。

　　6.2甲乙雙方均對本協議內容完全了解，且無任何異議，雙方將遵守協議中所有的條款。在本協議有效內，所產生的《委托招聘職位情況表》、《確認函》等及其它所有附件、合同備忘錄為本協議不可分割的部分，并具有同樣的法律約束力。

　　6.3若在本協議執行過程中發生爭議，雙方應協商解決，若協商不成，可向原告所在地的法院提起訴訟。

　　6.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　七、以下空白

　　甲方：_______________乙方：_______________公司

　　代表簽名：_______________代表簽名：_______________

　　（蓋章）：_______________（蓋章）：_______________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

委托招聘協議 篇9

　　甲 方：

　　電 話： 傳 真：

　　乙 方：

　　電 話 ： 傳 真：

　　開戶銀行： 帳 號：

　　甲乙雙方根據《內蒙古自治區人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的 作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　崗 位

　　崗位一

　　崗位二

　　崗位三

　　崗位名稱

　　轉正工資額

　　成功推薦服務費

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施某招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于某工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段某方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　蓋 章： 蓋 章：

　　日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

委托招聘協議 篇10

　　甲 方：_____________________

　　電 話：_____________________

　　傳 真：_____________________

　　乙 方：_____________________

　　電 話：_____________________

　　傳 真：_____________________

　　開戶銀行：_____________________

　　帳 號：____________________________

　　甲乙雙方根據《______________人才市場管理條例》及有關法規、政策，就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業人才事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托乙方提供獵頭服務時，須提供營業執照副本、組織機構代碼證的原件及復印件，企業法人或經辦人身份證的原件和復印件，提供真實有效的企業的經濟性質、經營范圍、規模及發展前景等情況，以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、本協議簽訂后，甲方須向乙方支付本協議規定推薦服務費的 作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選，則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選，則此尋訪委托金抵進甲方應支付的獵頭服務費中。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方已經正式錄用。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費的余額部分。

　　若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方50%的協議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方，乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內，退還甲方20%的協議金額。(甲方也可以選擇繼續委托我們推薦遞補人選)。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現按違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　九、附則

　　1、本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段，雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

　　3、本協議一式_______份，甲乙雙方各執_______份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方：______________乙 方：______________

　　甲方簽名：______________乙方簽名：______________

　　蓋 章：______________蓋 章：_____________________

委托招聘協議 篇11

　　甲方：

　　______________

　　乙方：

　　______________

　　甲乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委托乙方提供人才，并協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：

　　一、甲方委托提供獵頭服務時，須提供營業執照復印件，提供真實的企業的經濟性質、經營范圍、規模大小、發展前景等情況，以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

　　甲方應向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數、性別、年齡、外語、技術職稱、資歷、待遇等，并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

　　二、成功提供甲方所需人才后(以錄用人員上班滿三個月為準)，甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務費。

　　本協議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協議規定推薦服務費的_____%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數量提供人員資料.并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評，最后向甲方遞交測評報告。

　　如甲方需對提供人員面試，則乙方負責安排面試時間、地點，并做好通知;若經面試甲方不滿意，乙方負責免費重新推薦，直到甲方滿意。

　　三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內應明確通知乙方是否錄用。

　　逾期，乙方將視甲方為自動放棄。

　　四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內，甲方應向乙方另行支付本協議規定推薦服務費_____%被錄用人員上班滿三個月，甲方再向乙方支付本協議規定推薦服務費_____%。

　　五、如乙方所提供人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推薦服務費，甲方所需人員及成功推薦服務費如下：

　　六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。

　　甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯系或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。

　　七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外)，自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。

　　八、乙方對違反本協議的任何行為保留一切法律行為的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　同時，乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務費，否則視為違約行為。

　　乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發現違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

　　九、附則

　　1.本協議未盡事項，雙方協商解決。

　　2.雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決;通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。

　　3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　_____________

　　甲方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　乙方：

　　_____________

　　乙方簽名：_________

　　蓋章：_____________

　　日期：_____________

委托招聘協議 篇12

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2.年薪的計算標準

　　A.（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）______________（個月）=年薪

　　B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

　　3.獵頭傭金的訂算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用_____實際年薪為最終標準）。

　　4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　5.關于定金的雙方約定：

　　A.以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵_____。

　　B.以下情況定金退還給甲方：

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C.如果雙方合作成功，_____到崗，定金從傭金中扣除。

　　6.乙方錄獵_____需差旅費用、招聘應酬費用及保證_____質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

　　7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

　　8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試；

　　9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

　　10.待甲方通過面試選定_____到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；

　　12.乙方對推薦給甲方面試的_____，保留_____年獵頭_____標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的_____到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

　　2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

　　5.為雙方安排面談時間和地點；

　　6.乙方必須保證甲方企業的商業保密；

　　7.協調甲方與_____之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　日期：________年______月______日

委托招聘協議 篇13

　　委托方(簡稱甲方)：

　　受托方(簡稱乙方)：

　　甲方現委托乙方為其招聘就業人員，根據合同約定給予乙方相應的招聘工作費用，現雙方經自愿、平等協商就委托事項達成如下共識：

　　第一條 委托事項

　　1、乙方以甲方名義，按照甲方提交的代招崗位招聘簡章內容，為甲方代招相關人員。

　　2、對成功通過面試的人員，甲、乙雙方簽訂合格人員確認單。

　　第二條 甲方的權利和義務

　　1、甲方應如實發布代招人員招聘簡章，所需代招人員的崗位要求、薪資待遇重要事項應內容完整、具體以及真實。

　　2、若代招人員為成功通過面試，甲方可不支付乙方報酬。但乙方為此次代招活動所支付的必要費用，由雙方另行約定。

　　3、甲方應自行組織與勞動者進行簽訂勞動合同事宜。

　　4、甲、乙雙方在簽訂合格人員確定單后，當天可按合格確認人員的人數，以每人 壹佰元 人民幣支付乙方招聘工作費用。隨后如代招人員仍在崗工作，按每月每人 壹佰元 人民幣繼續支付乙方招聘工作費用。總共支付 叁個月 ，共 叁佰元 人民幣。

　　5、甲方通過銀行轉賬或支付現金的方式向乙方支付報酬。

　　第三條 乙方的權利和義務

　　1、乙方應按照甲方代招人員招聘簡章中崗位要求、薪資待遇內容，發布招聘廣告，不得擅自變更甲方的招聘要求。

　　2、乙方不得故意向應聘人員隱瞞與甲方有關的重要事實或者提供虛假情況，如代招人員的崗位工資、保險福利等，以損害甲方利益。

　　第四條 違約責任

　　1、甲方可以單方撤銷委托，但應提前五日以書面形式通知乙方。

　　2、甲方應按合同約定及時支付乙方報酬。

　　第五條 其他約定

　　1、本合同如發生爭議，雙方應友好協商，協商不成提交武漢市人民法院管轄。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘協議 篇14

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘協議 篇15

　　甲方：________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________

委托招聘協議 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方友好協商，就甲方委托乙方代為招聘事宜達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供真實有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、招聘要求及薪酬待遇等資料。

　　四、雙方義務

　　(一)、乙方義務

　　1、乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，由乙方按本合同要求直接與應聘人員洽談。

　　2、乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的準確、合法性且候選人確有就業意向，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查，確保其背景、工作經歷、工作業績的真實性、合法性和準確性。

　　3、乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

　　(二)、甲方義務

　　1、甲方需及時向乙方提供甲方及其下屬有招聘需求之公司的營業執照副本等各類辦理招聘相關手續所需的文件。

　　2、甲方應確保所提供信息的真實性、合法性、準確性和完整性，如因甲方提供的信息不真實不合法而造成的損失、影響或侵犯了第三方的權益，乙方有權停止甲方的不合格廣告及所有服務，同時甲方需承擔相應的法律責任及經濟賠償。

　　3、甲方在收到乙方提供候選人信息的三個工作日內即應作出相應的取舍決定，并反饋給乙方，甲方錄用(與應聘人員簽訂聘用合同)乙方推薦的候選人需在三個工作日書面通知乙方并通過乙方簽字確認，否則視崗位招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功。甲方未經乙方書面同意不得將乙方所推薦的候選人推薦給第三方，否則視作委托招聘成功。

　　4、每崗位或每人招聘服務成功后，甲方應按有關法律規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛，由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　五、任一方須保證提供用本次委托招聘的資料，不侵犯任何第三方的知識產權和其它合法權益，否則，由此給對方帶來的任何損失，均由該方承擔全部賠償責任

　　六、任一方不得將對方的信息用作任何除本合同目的以外的其它商業目的，但為增加招聘效果，乙方將甲方招聘廣告的信息用于與乙方合作的媒體上除外。

　　七、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則：

　　1. 雙方可另行書面約定協議順延期。

　　2. 雙方商定終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　3. 如乙方推薦的候選人未能滿足甲方的要求或在約定的招聘期限內未能足額推薦符合要求推薦候選人，則乙方應退回委托招聘前期運作費。

　　八、保密協議

　　1. 乙方應對所簽協議嚴格保密，未經甲方同意，不得披露甲方的商業秘密。

　　2. 甲方應對所簽協議嚴格保密，在未經乙方書面同意前，不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　3. 甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　九、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十一、委托招聘服務期限自簽定本協議之日起一個月內有效。

　　本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決，協議一式兩份，甲乙雙方各持一份

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　經辦人： 經辦人：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　簽署日期： 年____月____日 簽署日期： 年 月 日

委托招聘協議 篇17

　　編號：_____________

　　________人才服務有限公司：

　　我單位因業務發展需要，現委托貴司招聘________等________個崗位，共________名人員，委托權限為推薦人選、初步篩選、組織面試，委托期間為本委托書簽署之日至我單位與被錄用者簽訂聘用合同之日。

　　委托人：____________________

　　__________年______月______日

委托招聘協議 篇18

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：?管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：乙方：管理咨詢有限公司

　　代表：代表：

　　聯系電話：聯系電話：

委托招聘協議 篇19

　　甲方： 　　　　　　　　　　　　(以下簡稱甲方)

　　乙方：　　管理咨詢有限公司 　　(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才。。

　　三、本次委托的總服務費 人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金 元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用 天之內支付 元人民幣;試用 天之內再支付 元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：　　　　　　　　　　　 乙方：　　　管理咨詢有限公司

　　代表： 　　　　　　　　　　　代表：

　　聯系電話：　　　　　　　　　 聯系電話：

　　日期： 日期：

委托招聘協議 篇20

　　甲方（委托方）：___________

　　乙方（受托方）：___________

　　甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條雙方的權利和義務

　　1、甲方同意委托乙方就_________職位（詳見《委托招聘服務登記表》）開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

　　2、甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

　　3、乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。

　　4、乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　5、乙方對這些候選人進行初次篩選。

　　6、乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

　　7、乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

　　8、乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的'數量提交給甲方。

　　9、乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日（工作日）提供被確定人員的聯系方式。

　　10、甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

　　11、本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

　　第三條雙方承諾（以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費）

　　1、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　2、乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　3、乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　4、乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

　　5、甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

　　6、甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　第四條免責條款

　　由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　第五條其它

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

　　2、面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

　　3、如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

　　第六條糾紛處理

　　當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方：________________乙方：_______________

　　代表（蓋章）：________________代表（蓋章）：_______________

　　______年_____月_____日______年_____月____日