人民調解員聘用合同（精選3篇）
人民調解員聘用合同 篇1
甲方：_________________人民調解委員會
乙方：_________________
甲方根據人民調解工作需要，經與乙方協商，自愿簽訂協議如下
一、甲方根據工作需要和崗位要求，聘任乙方為鄉鎮人民調解員。
二、聘任期限為______________年，自______________年______月________日起至______________年________月_______日止。聘任期滿經甲方考核合格可續聘。
三、乙方在聘任期內履行下列職責
(一)負責本鄉鎮人民調解委員會受理的民間糾紛調解;
(二)嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解;
(三)認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書;
(四)在鄉鎮司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳;
(五)糾紛調解率達100%。
四、聘任期內，乙方的誤工補貼為平均每月______________元，辦案補貼由甲方依據調解協議書是否合格及案件復雜程度支付______________元/件。
五、乙方必須遵守以下義務：_________________
(一)遵守國家法律法規及司法所各項規章制度;
(二)不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權益。
(三)嚴格執行法律法規和遵循調解工作的有關規定和程序;
(四)不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。
(五)服從司法所的日常管理，保證每周工作不少于4天，每天工作時間不少于6小時。
六、考核、解聘和續聘
(一)甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。
(二)在聘任期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(三)考核標準根據《中華人民共和國人民調解法》和本協議第三條和第五條的約定執行。
(四)考核結果作為發放補貼和續聘的依據。
(五)乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘任協議，或不再續聘。
(六)本協議期限屆滿后，經考核合格需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
七、本協議一式五份，甲乙雙方各執一份，財政分局(所)、司法所各存一份，一份送縣人民調解工作領導組辦公室備案。
甲方(蓋章)：________________
乙方(簽字)：_________________
_____________年______月________日
人民調解員聘用合同 篇2
甲方：______________鎮人民政府
法定代表人：______________
乙方：______________
性別：______________
身份證編號：______________
家庭住址：______________
聯系電話：______________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方約定本合同為固定期限的勞動合同，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，并約定試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、工作地點
___________________。
三、工作內容
1、乙方在甲方的領導下，在鎮司法所具體指導下，在_______鎮社會矛盾調處中心從事專職調解員工作；
2、乙方根據甲方的要求，具體承擔社會矛盾糾紛的接待、受理、調處、調解協議書制作、卷宗歸檔整理；糾紛回訪；矛盾排查及鎮社會矛盾糾紛調處中心安排的其他工作；
3、完成甲方交辦的與維護社會穩定有關的其他工作。
四、工作時間
1、乙方遵守甲方的工時制，服從甲方因工作需要作出的休息時間的調整；
2、甲方應依法保護乙方合同期內享受法定的休息、休假。
五、勞動報酬
1、甲方應當按月以國家法定貨幣形式向支付乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資；
2、工資標準600元/月。
六、社會保險
甲、乙雙方依法參加社會保險，按時交納各項社會保險，繳納社會保險的類型及費用分擔比例按照國家規定執行。
七、勞動紀律
1、乙方應遵守法律、法規、規章和甲方的制度，遵守職業道德，尊尊社會公德；
2、甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決，協商不成或不愿協商的，可以申請勞動仲裁；
3、甲、乙雙方違法勞動法律、法規、規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障部門和其他有關部門投訴。
八、其他事項
1、勞動合同期內，乙方住址或聯系方式發生變化，應及時告知甲方，以便聯系；
2、本合同一式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方和鎮司法所各執壹份。
甲方：______________
乙方：______________
法定代表人：______________
_______年_______月_______日
人民調解員聘用合同 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
甲方根據人民調解工作需要經與乙方協商自愿簽訂專職人民調解員聘用合同如下：
一、甲方根據工作需要和崗位要求，聘任乙方為
街道專職人民調解員。
二、聘任期限為年自年月日起至年月日止。聘任期滿經甲方考核合格可續聘。
三、乙方在聘任期內履行下列職責：_________________
一,負責本鎮人民調解委員會受理的民間糾紛調解,
二,嚴格按照調解程序及法律法規對矛盾糾紛進行調解
三,認真做好調解筆錄，對調解成功的案件要制作調解協議書
四,在司法所的指導下健全完善各項工作機制和工作臺帳
五,糾紛調解率達100%。
四、聘任期內乙方的工資為每月元。
五、乙方必須遵守以下義務：_________________
一,遵守國家法律法規及司法所各項規章制度
二,不得有損害甲方和司法所利益、聲譽的行為，自覺維護甲方權益。
三,嚴格執行法律法規和遵循調解工作的有關規定和程序
四,不得向當事人收取任何費用和接受當事人的吃請。
五,服從司法所的日常管理～保證每周工作不少于3天～每天工作時間不少于5小時。
六、考核、解聘和續聘
一,甲方負責對乙方履行崗位職責狀況每半年度進行考核。
二,在聘任期內，乙方有義務向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
三,考核標準根據《中華人民共和國人民調解法》和本協議第三條和第五條的約定執行。
四,考核結果作為發放補貼和續聘的依據。
五,乙方考核不合格的甲方可以解除本聘任協議或不再續聘。
六,本協議期限屆滿后，經考核合格需續聘的，由甲乙雙方協商另行簽訂協議。
七、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，司法所留存一份。
甲方,蓋章,：_________________
乙方,簽字,：_________________
_____年 _____月____ 日