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社會化組織用工合同

發布時間:2024-02-11

社會化組織用工合同(精選3篇)

社會化組織用工合同 篇1

  勞動合同

  甲方(單位名稱):_______________區志愿者協會

  法定代表人:_______________

  地址:_______________

  乙方(勞動者):_______________

  身份證號碼:_______________

  聯系電話:_______________

  甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  1、合同期限:經甲乙雙方協商同意,合同期限從20__年11月17日至20__年11月17日止。

  2、工作內容:甲方根據工作需要,安排乙方協助開展志愿服務等文明創建相關工作,乙方根據工作要求按時按量完成甲方交辦的工作任務。甲方可根據工作需要,相應調整、變更乙方的工作任務。

  3、工作時間:乙方每周工作5天,每周工作時間不超過24小時。乙方的休息休假按國家規定和上海市及用工單位依法制定的有關規定執行。

  4、勞動報酬:乙方的工資標準為元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

  第十條甲方每月以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

  第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

  五、社會保險待遇

  第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

  第十三條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

  第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

  六、勞動紀律

  第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前天以書面形式通知對方。

  第十九條本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十條本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

  八、經濟補償與賠償

  第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

  第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

  第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金元。

  九、違反勞動合同的責任

  第二十五條其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第二十六條

  十一、勞動爭議處理

  第二十七條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第二十八條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方

  乙方

  ___ 年 ___ 月 ___ 日

社會化組織用工合同 篇2

  甲方:食堂

  乙方:

  身份證號:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為半年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作崗位和工作要求

  1、乙方的工作崗位是? ,甲方根據工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應服從。

  2、乙方的工作要求:

  ①工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。

  ②工作期間一律穿戴整潔衛生,做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。

  三、乙方的報酬及相關待遇:

  1、乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣 (不含養老保險等各項費用)。

  2、乙方不享受醫院任何福利待遇。

  四、乙方的權利與義務

  (一)、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (三)、食堂員工實行合同制,合同每半年簽訂一次;

  (四)、其他:乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用由乙方自己承擔。

社會化組織用工合同 篇3

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方因工作需要,特聘用乙方為公司鐘點工,,經甲乙雙方協商一致,簽訂如下協議:

  1、甲方聘用乙方從事公司清潔工作,經甲方面試洽淡。同意聘用,其工作范圍為:_________________詳情請見附件一

  2、乙方每天工作時段為:_________________上午到下午到;實際上班時間為小時。

  3、甲、乙雙方選擇固定期限:_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。(親子活動安全協議書)

  4、協議期限前個月為試用期。即______年____月____日至______年____月____日。

  5、乙方必須服從甲方負責人領導,不得擅自離開工作崗位,有事外出需征得甲方同意。

  6、乙方有效工作期內應盡職盡責,舉止得體,自尊自愛,未經許可不得擅自使用公司電話和物品。

  7、乙方在工作期間內保證不損壞甲方的公司財產,因乙方原因造成甲方損失的,應負完全賠償責任,具體賠償金額由雙方議定。

  8、乙方在甲方公司實際每天工作小時,每小時時薪為人民幣元,甲方公司每月10號為發薪日,甲方按月結算乙方工資。

  9、如因乙方原因,導致甲方對乙方工作不滿意,或者不履行本合同規定的義務,甲方有權終止協議。

  10、甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同,若提前終止合同,需提前15天通知對方,否則違約方向對方支付違約金。

  11、乙方同意醫療費、意外傷害保險費自理,醫療期間甲方不支付任何勞動報酬。

  12、本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規定相悖的,甲乙雙方協商后,按有關規定執行。

  13、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字蓋章生效,未盡事宜,雙方協商解決。

  甲方 ___________

  乙方 ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

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