中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 精選范文 > 事業單位人員聘用合同(通用8篇)

事業單位人員聘用合同

發布時間:2024-03-31

事業單位人員聘用合同(通用8篇)

事業單位人員聘用合同 篇1

  一、關于合同內中途解除合同的培訓費承擔,對應《試行辦法》第45條:

  1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學習畢業后必須回甲方單位工作服務十年。若服務不滿十年乙方提出調離、自動離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬元的違約金,研究生向甲方支付人民幣壹拾萬元的違約金。

  乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外,還應承擔帶薪學習期間內由甲方為乙方支付的全部費用。

  甲方支付的費用包括:工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養老保險費、失業保險費、醫療保險費、以及在本合同期間內其他投保的費用、商業保險費以及各項有關福利待遇費用。

  注:可以考慮學期費用可采用按每服務一年減扣甲方所支付的全部費用的10-20%的方式。

  2、乙方參加各類專業技術短期培訓,僅參加單項培訓的必須在甲方單位工作服務三年,多項培訓的必須在甲方單位工作服務六年。若服務年限未滿而乙方提出調離、自動離職、辭職等解除合同的,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)應按每次(培訓項目)實際發生的全部費用的三倍支付違約金。

  培訓費用包括:培訓費用、出差補助、車船費等因本次培訓所發生而已支付的全部費用。

  注:乙方服務不滿約定期限的,可按每服務一年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付的方式。

  二、合同當事人雙方關于違約金及有關費用支付的實現,對應《試行辦法》第58條、《聘用合同書》第十三條第1款:

  3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應當自覺履行,向甲方支付違約金以及本合同約定應支付的費用。若乙方在違約責任產生后,甲方提出要求乙方履行支付義務的10日內未支付的,甲方有權向人民法院提起訴訟或申請強制執行。

  注:甲方向人民法院直接申請強制執行的,《聘用合同書》應進行公證。

  4、甲方與乙方因執行本合同發生的糾紛,雙方可以選擇前款規定處理。對于支付經濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。

  三、保密條款,對應《聘用合同書》第十一條第(三)款:

  5、乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質掌握、知曉和涉及甲方商業秘密,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的三年內,不到設有同類崗位、或經營同類業務的用人單位受聘任職,________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經營或從事、包括變相經營或變相從事同類業務。

  乙方違反本條約定的,應向甲方支付人民幣_______萬元賠償金。

  本條約定不因本合同的解除、終止而失效。

  四、經濟補償金,對應《聘用合同書》第十一條:

  6、對本合同第十一條補充如下:除本合同有關條款已作約定的外,乙方________(注:空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內解除本合同而甲方不同意的,應向甲方支付一定的經濟補償金。

  7、本合同當事人支付經濟補償金幅度應當一致。經濟補償金的具體支付金額應按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規定執行。

  五、合同期屆滿受聘人員拒絕續聘的處理,對應《試行辦法》第五章、第七章:

  8、下列受聘人員不得拒絕續聘,本合同約定最長服務期限屆滿,或甲方不再續聘的除外:

  (1)、甲方出資引進和培訓的人員;

  (2)、《試行辦法》第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員;

  9、本合同履行期屆滿,凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續聘的,甲方有權不辦理人事關系轉移手續。

  六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定,對應《試行辦法》第九章、《聘用合同書》第十三條:

  10、本合同履行中發生下列情形的,可向____________人事爭議仲裁機構申請仲裁:

  (1)、非工人調令,從事非工人崗位的乙方(編者注:如職員、管理人員、專業技術人員、教師等)與甲方之間因錄用、調動、工資、辭職、辭退發生的人事爭議;

  (2)、依照法律、法規、規定應當仲裁的人才流動爭議和其他爭議。

  11、本合同履行中發生下列情形的,應依據《勞動法》及配套法規向____________勞動爭議仲裁機構申請仲裁:

  (1)、工人調令,或依據合同約定從事工人崗位的乙方(編者注:如工人、勤雜工、臨時工、編制聘用的工人等)與甲方之間發生的勞動爭議;

  (2)、實行勞動合同制管理的乙方與甲方之間發生的勞動爭議;

  (3)、依照法律、法規、規定應當由勞動爭議仲裁機構的爭議和其他爭議;

  (4)、按照本合同約定,除應申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。

  12、對人事爭議仲裁裁決不服的,應依據《中華人民共和國勞動法》以及法釋13號規定向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  七、《聘用合同》的法律適用,對應《試行辦法》第一章、對《聘用合同書》第一部分“聘用合同期限”:

  一、聘用合同的法律適用及聘用期限

  1、依據最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若干問題的規定》本合同適用《中華人民共和國勞動法》。

  2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現行規章、規范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動法》及配套法規、規范性文件、政策文件。

  3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的,適用新法律。

事業單位人員聘用合同 篇2

  甲方名稱:_________

  單位性質:_________

  地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  民族:_________

  出生年月:_________

  參加工作年月日:_________

  文化程度:_________

  政治面貌:_________

  戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區)_________鄉(鎮)_________村(街道及派出所)

  身份證號:_________

  原在工作單位(崗位):_________

  擔負工作:_________職務(職稱)

  為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  特定工作任務合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  第二條 崗位及職責要求

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

  第三條 工作條件和保護

  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

  第四條 工作紀律和保密工作

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

  第五條 工作報酬

  甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的.工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

  在合同簽定時的工作報酬為_________。

  今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。

  第六條 保險福利待遇

  1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。

  甲方:

  乙方:

  日期:

事業單位人員聘用合同 篇3

  進本單位工作時間:      年    月

  法定代表人:

  聘前職務:

  現聘職務:

  合同

  管理

  部門:

  政治面貌:

  健康狀況:

  現住址:

  聯系電話:

  身份證號碼:

  聯系電話:

  根據國家和省有關事業單位實行聘用制的政策規定,甲、乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,同意簽訂本聘用合同。

  一、聘用崗位及合同期限

  (一)甲方同意聘用乙方在    崗位上工作,聘任為     職務。

  (二)甲方聘用乙方的合同期限為  年,自  年 月 日至  年  月  日止。其中試用期為  個月,自   年  月  日至   年  月  日止。

  (三)甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同,自   年  月  日至乙方達到法定退休年齡,辦理退休手續之日止。

  二、雙方的權利與義務

  (一) 甲方的權利:

  1. 按照適才適崗原則,通過合法程序,確定乙方的聘用崗位;

  2. 按崗位職責,檢查督促乙方完成工作任務;

  3. 依照國家、省和甲方的規定,對乙方實施獎勵;

  4. 因法定事由,經法定程序,有權辭退乙方以及采取其他處分措施;

  5. 根據法律、法規和政策規定,決定是否批準乙方的辭職申請;

  6. 根據工作需要,在征得乙方意見后調整變動乙方的工作崗位;

  7. 依照國家、省有關規定和本合同有關條款,解除與乙方簽訂的聘用合同;

  8. 乙方不履行本合同,有權向人事爭議仲裁機構申訴;

  9.憲法和法律、法規規定的其他權利。

  (二) 甲方的義務:

  1. 保障乙方的合法權益;

  2. 創造有利環境和條件,發揮乙方的專長和提高其政治和技術業務素質;

  3. 按照國家、省的有關規定及本合同的相關條款,按時發給乙方工資、補貼、津貼、獎金和勞動保護用品以及為乙方辦理有關社會保險;

  4. 向乙方宣傳法律、法規及政策規定,教育乙方遵紀守法,養成良好的職業道德;

  5. 憲法和法律、法規規定的應履行的義務。

  (三) 乙方的權利:

  1. 根據本身專長和相應的條件,應聘或競聘工作崗位;

  2. 獲得履行職責所應有的權力;

  3. 獲得工資報酬和享受國家、省及單位規定的保險、福利待遇;

  4. 參加政治政論、業務知識的培訓及國家和省規定的繼續教育;

  5. 對事業單位及其領導人員的工作提出批評和建議;

  6. 甲方不履行本合同,有權向人事爭議仲裁機構申訴;

  7. 依照國家和省的規定辭職;

  8. 按照國家、省的有關規定及本合同的相關條款,要求解除合同;

  9. 憲法和法律、法規規定的其他權利。

  (四) 乙方的義務:

  1. 遵守憲法、法律和法規政策規定;

  2. 依照法律、法規和政策,認真履行職責;

  3. 保守國家秘密和工作秘密及單位的技術秘密;

  4. 遵守單位紀律、服務規范、安全生產規程,講究職業道德,服從領導,勤奮工作;

  5. 努力學習,鉆研業務,不斷提高自身素質和工作水平;

  6. 憲法和法律、法規規定的應履行的義務。

  (五) 其他:

  三、崗位職責要求、崗位紀律及工作條件

  (一) 甲方確定乙方的崗位職責和崗位紀律,并以書面形式告知乙方;乙方須忠于職守,遵守崗位紀律。

  (二) 甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,依據崗位的需要采取有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位的工作條件須以書面形式告知乙方。

  四、工資報酬、保險待遇及福利待遇

  (一) 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體方法和標準如下:

  甲方安排乙方處長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,按照國家、省的規定及支付高于乙方正常工作時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

  (二)甲方按照法律、法規和國家及省的有關規定,參加社會保險;保證乙方享受社會保險待遇。具體辦法和標準是:

事業單位人員聘用合同 篇4

  甲方名稱:_________

  單位性質:_________

  地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  民族:_________

  出生年月:_________

  參加工作_______年_______月_______日:_________

  文化程度:_________

  政治面貌:_________

  戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區)_________鄉(鎮)_________村(街道及派出所)

  身份證號:_________

  原在工作單位(崗位):_________

  擔負工作:_________職務(職稱)

  為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  第一條、合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  特定工作任務合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  第二條、崗位及職責要求

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

  第三條、工作條件和保護

  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

  第四條、工作紀律和保密工作

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的.法律責任。

  第五條、工作報酬

  甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

  在合同簽定時的工作報酬為_________。

  今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。

  第六條、_____福利待遇

  1、甲方要依法參加社會_____,為乙方繳納社會_____金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。

  3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關規定執行。

  4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續,并享受相應待遇。

  甲方:_________________

  法定代表人(簽字):_________________

  __________年__________月__________日

  乙方:_________________

  法定代表人(簽字):_________________

  __________年__________月__________日

事業單位人員聘用合同 篇5

  甲方名稱:_________  單位性質:_________  地址:_________  法定代表人:_________    乙方姓名:_________  性別:_________  民族:_________  出生年月:_________  參加工作________年____月____日:_________  文化程度:_________  政治面貌:_________  戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區)_________鄉(鎮)_________村(街道及派出所)  身份證號:_________  原在工作單位(崗位):_________  擔負工作:_________職務(職稱)    為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《____省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。  

  第一條 合同期限  本合同自________年____月____日起,至________年____月____日止,共________年。其中試用期至________年____月____日止,共____月。  特定工作任務合同自________年____月____日起,至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止,共____月。  

  第二條 崗位及職責要求  

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。  

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。  

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。  

  第三條 工作條件和保護  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。  

  第四條 工作紀律和保密工作  

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。  

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。  

  第五條 工作報酬  甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。  在合同簽定時的工作報酬為_________。  今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。  

  第六條 保險福利待遇  

  1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。  

  2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家____省的有關規定執行。  

  3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關規定執行。  

  4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續,并享受相應待遇。  

  第七條 合同的變更、解除和續簽  

  1、因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經雙方協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。  

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:  

  (1)在聘用期內違反甲方的工作紀律,連續曠工超過10個工作日或者________年內累計曠工超過20個工作日的;  

  (2)在試用期內,考核不合格的;  

  (3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;  

  (4)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;  

  (5)未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權益的;  

  (6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;  

  (7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;  

  (8)符合其他法定事由的。  

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:  

  (1)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;  

  (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;  

  (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的;  

  (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。  

  4、在聘用期內乙方被開除或自動離職,合同自行解除。  

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:  

  (1)因工負傷或患職業病,治療終結后,經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;  

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;  

  (3)患病或負傷,在規定的醫療期內的;  

  (4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;  

  (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;  

  (6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。  

  6、乙方因公負傷或患職業病醫療終結,經有關部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:  

  (1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;  

  (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;  

  (3)國家另有規定的。  

  7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前____日向甲方遞交書面報告:  

  (1)在試用期內的;  

  (2)考入普通高等院校需離崗學習的;  

  (3)被錄用或者選調到國家機關工作的;  

  (4)依法服兵役的;  

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;  

  (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。  

  8、任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。  

  9、合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。  

  1、合同期滿后,需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿____日前辦理。  

  第八條 雙方約定的其它事項

  1、

  2、

  3、

  4、

  5、

  6、  

  第九條 違約責任、經濟補償和生活補助  

  1、任何一方違反聘用合同條款規定,應付對方違約金,主約金數額由雙方在本合同

  第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的,還應按實際損失承擔賠償責任。  

  2、甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據實際情況在本{同

  第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定,乙方在培訓后服務期未滿________年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務________年{去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿________年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。  

  3、下列解除聘用合同的,甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限,按每工作________年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。  工作年限尾數不足________年的,按________年計算。  

  (1)乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;  

  (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者調整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。  

  (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。  

  4、解除合同的乙方失業救濟,在已開展失業保險的地區,按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區,由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準,按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。  

  5、乙方有下列情形之一被解除合同的,不發給生活補助費:  

  (1)出境或出國定居的;  

  (2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;  

  (3)國家另有規定的。  

  6、根據本合同

  第七條第2項解除合同的,不予以經濟補償。  

  第十條 人事爭議處理  本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。  甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。  經雙方協商或主管部門調解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《____省人事爭議仲裁辦法》規定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。    甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________    ________年____月____日        ________年____月____日    鑒證機構(蓋章):_________    ________年____月____日    說明  

  一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。  

  二、聘用合同書一式4份,由甲、乙雙方簽字蓋章,政府人事部門鑒證后,甲乙雙方各執一份,一份存入個人檔案。  

  三、本合同代簽無效;涂改處必須加蓋校對章,否則涂改部分無效。  

  四、凡推行人員聘用制的事業單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。  

  五、本聘用合同書由____省人事廳統一規范監督印制,復制翻印無效。  

  六、合同簽訂后20個工作日內,由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。

  返

事業單位人員聘用合同 篇6

  甲方(聘用單位)名稱:

  法定代表人:職務:

  委托代理人:職務:

  所有制性質:主管部門:

  單位地址:聯系電話:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:民族:身份證號碼:

  出生時間:參加工作時間:

  學歷:畢業時間和學校、專業:

  職稱或技術等級:取得時間:

  個人住址:聯系電話:

  法定監護人:與乙方(受聘人員)的關系:

  工作單位:

  個人住址:聯系電話:

  根據《________省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為聘用合同(空白內選填短期、中長期、

  以完成一定工作為期限的)。

  合同期從年月日起至止(空白內選填

  年月日、完成工作任務)。其中:試用期從年月日

  起至年月日止。

  二、聘用崗位及其職責要求

  (一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在

  崗位工作;在聘期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方的工作崗位。

  (二)乙方應當服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責,完成工作任務。

  三、勞動保護和工作條件

  (一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定,根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動保護措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

  (二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  (一)甲方應當按照國家和省的有關規定,根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

  (二)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放,

  以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

  五、保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、

  工傷、生育等社會保險,并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

  (三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

  (四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

  六、工作紀律

  (一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定,制定本單位的規章制度,對乙方實行管理和獎懲。

  (二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

  七、聘用合同的變更

  (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應當協商一致,并按照規定程序變更合同。

  (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容:

  1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

  2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

  3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;

  4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

  八、聘用合同的終止

  有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

  2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的,從其規定)。

  3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

  4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

  5、甲方被撤銷的。

  九、聘用合同的續訂

  本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經與對方協商一致,可以按照規定程序續訂聘用合同。

  十、聘用合同的解除

  (一)經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  (二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以

  及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的,本合同自行解除。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

  2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

  3、未經甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經甲方同意逾期不歸的。

  4、連續兩年年度考核不合格的。

  5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

  6、嚴重失職、徇私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方:

  1、患病或者非因公(工)負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也

  不能從事由甲方安排的其它適當工作的。

  2、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法

  履行,經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

  4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者

  事業發展遇到嚴重困難,確需裁減人員的。

  甲方依據前款第4項規定裁減乙方,在6個月內又聘用人員的,在同等條件下應當優先聘用乙方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同:

  1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

  2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

  3、患病或者非因公(工)負傷,在醫療期內的。

  4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

  6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

  7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。

  (六)乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時告知甲方解除本合同:

  1、在試用期內的。

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段____。

  甲方:

  乙方:

  年月日

事業單位人員聘用合同 篇7

  甲方名稱:_________

  單位性質:_________

  地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  民族:_________

  出生年月:_________

  參加工作年月日:_________

  文化程度:_________

  政治面貌:_________

  戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區)_________鄉(鎮)_________村(街道及派出所)

  身份證號:_________

  原在工作單位(崗位):_________

  擔負工作:_________職務(職稱)

  為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  特定工作任務合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  第二條 崗位及職責要求

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

  第三條 工作條件和保護

  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

  第四條 工作紀律和保密工作

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

  第五條 工作報酬

  甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

  在合同簽定時的工作報酬為_________。

  今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。

  第六條 保險福利待遇

  1、甲方要依法參加社會保險,為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。

事業單位人員聘用合同 篇8

  甲方名稱:_________

  單位性質:_________

  地址:_________

  法定代表人:_________

  乙方姓名:_________

  性別:_________

  民族:_________

  出生年月:_________

  參加工作_______年_______月_______日:_________

  文化程度:_________

  政治面貌:_________

  戶口所在地:_________省_________地(州、市)_________縣(市、區)_________鄉(鎮)_________村(街道及派出所)

  身份證號:_________

  原在工作單位(崗位):_________

  擔負工作:_________職務(職稱)

  為了確立雙方的聘用關系,明確雙方的責任、權利和義務,根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  特定工作任務合同自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止,共_________月。

  第二條崗位及職責要求

  1、甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔任_________職務。

  2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務,包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

  3、乙方須接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。

  第三條工作條件和保護

  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

  第四條工作紀律和保密工作

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

  第五條工作報酬

  甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則,根據國家對事業單位的工資制度和標準,按照工作責任、工作量和工作任務完成情況,付給乙方工作報酬。

  在合同簽定時的工作報酬為_________。

  今后工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時,乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

  甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,包括規定的各種津貼和補貼。

  第六條_____福利待遇

  1、甲方要依法參加社會_____,為乙方繳納社會_____金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡,非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇,均按照國家和省的有關規定執行。

  3、乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關規定執行。

  4、甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續,并享受相應待遇。

  第七條合同的變更、解除和續簽

  1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經雙方協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

  (1)在聘用期內違反甲方的工作紀律,連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  (2)在試用期內,考核不合格的;

  (3)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (4)未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (5)未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權益的;

  (6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

  (7)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  (8)符合其他法定事由的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

  (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

  (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

  (4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

  4.在聘用期內乙方被開除或自動離職,合同自行解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)因工負傷或患職業病,治療終結后,經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (3)患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)患職業病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  (5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

  (6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結,經有關部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

  (1)完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

  (2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

  (3)國家另有規定的。

  7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:

  (1)在試用期內的;

  (2)考入普通高等院校需離崗學習的;

  (3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

  (4)依法服兵役的;

  (5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  8.任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  9.合同解除后,乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。

  1o.合同期滿后,需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。  第八條 雙方約定的其它事項

  1.________________________________

  2.________________________________

  3.________________________________

  4.________________________________

  5.________________________________

  6.________________________________  第九條 違約責任、經濟補償和生活補助

  1.任何一方違反聘用合同條款規定,應付對方違約金,主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的,還應按實際損失承擔賠償責任。

  2.甲方出資培訓乙方的,甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定,乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,乙方不支付培訓違約金。

  3.下列解除聘用合同的,甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限,按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的,按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。

  工作年限尾數不足1年的,按1年計算。

  (1)乙方患病或非因公負傷,規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

  (2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者調整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

  (3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

  4.解除合同的乙方失業救濟,在已開展失業保險的地區,按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區,由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準,按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

  5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發給生活補助費:

  (1)出境或出國定居的;

  (2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

  (3)國家另有規定的。

  6.根據本合同第七條第2項解除合同的,不予以經濟補償。  第十條 人事爭議處理

  本合同生效后,雙方必須嚴格遵守。

  甲乙雙方因履行合同發生爭議后應協商解決。

  經雙方協商或主管部門調解不能解決的,可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。 甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日  _________年____月____日鑒證機構(蓋章):_____

  _________年____月____日

  附件

  一、本聘用合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

  二、聘用合同書一式4份,由甲、乙雙方簽字蓋章,政府人事部門鑒證后,甲乙雙方各執一份,一份存入個人檔案。

  三、本合同代簽無效;涂改處必須加蓋校對章,否則涂改部分無效。

  四、凡推行人員聘用制的事業單位和與之建立聘用關系的人員必須簽訂聘用合同。

  五、本聘用合同書由貴州省人事廳統一規范監督印制,復制翻印無效。

  六、合同簽訂后20個工作日內,由甲方送同級政府人事部門簽證后生效。

事業單位人員聘用合同(通用8篇) 相關內容:
  • 貴州省事業單位人員聘用勞動合同(通用8篇)

    甲方名稱:_________單位性質:_________地址:_________法定代表人:_________乙方姓名:_________性別:_________民族:_________出生年月:_________參加工作年月日:_________文化程度:_________政治面貌:_________戶口所在地:___...

  • 景區事業單位人員聘用協議書(通用8篇)

    景區事業單位人員聘用協議書 甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 事業單位人員聘用協議書(通用8篇)

    甲方(聘用單位)名稱:法定代表人:職務:委托代理人:職務:所有制性質:主管部門:單位地址:聯系電話:乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:身份證號碼:出生時間:參加工作時間:學歷:畢業時間和學校:專業:職稱或技術等級:取得時間:...

  • 事業單位人員辭職報告(精選17篇)

    尊敬的校長:你好。首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的。自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的。...

  • 事業單位人員工作總結(精選17篇)

    為深入貫徹黨的xx大和中央一號文件精神,開展堅持執法為民大討論活動,推進檢察機關加強法律監督,維護公平正義的進一步深化,靖宇縣檢察院黨組開展了面向農村、走近農民、關心農業走訪活動。...

  • 商鋪銷售人員聘用合同(通用3篇)

    甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下:1,乙方的工作為店面銷售。2,甲方為乙方提供相應的培訓。...

  • 單位值班人員聘用合同(精選19篇)

    單位值班人員聘用單位:__單位受聘人:甲方為保證單位安全,防止火災、被盜等事件發生,經研究決定聘用乙方為單位值班人員,負責單位安全防范工作,根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議書。...

  • 經營管理人員聘用合同(通用10篇)

    甲方:身份證號碼:住址:乙方:身份證號碼:住址:為搞好甲方酒店的經營管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經理,負責酒店的日常經營管理。經甲乙雙方充分協商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協議:第一條:酒店本合同的;酒店;...

  • 攝制組工作人員聘用合同(通用19篇)

    甲方:_________________公司地址:_________________乙方:_________________身份證號:_________________手機:_________________甲方計劃攝制電視連續劇《________________》(以下簡稱該劇);甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠...

  • 互聯網公司技術人員聘用合同書(精選3篇)

    甲方(用人單位):__________________乙方(員工):__________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。...

  • 學校臨時工勤人員聘用合同(精選5篇)

    用人單位(甲方):勞動者(乙方):用人單位(甲方)名稱:單位類別:法定代表人:職務:單位所在地:勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:性別:民族:文化程度:何種技能:戶籍所在地:聯系方式:(宅)(手機)戶籍類型:非農業戶口;農業戶口居民...

  • 治安巡邏人員聘用合同(精選20篇)

    甲 方: 乙方(姓名):身份證號碼:身份證號碼:依據中華人民共和國有關法律法規,本著誠實信用、平等互利的原則,甲乙雙方經友好協商,甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員,特簽訂本合同。...

  • 游戲客服人員聘用合同(精選18篇)

    單位名稱:住所:法定代表人:聯系電話:勞動者姓名:聯系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯系人:聯系電話:依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致...

  • 科研工作人員聘用合同(一)(精選18篇)

    甲方(用人單位)_______________乙方(應聘人)_________________________學院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招...

  • 安全管理人員聘用合同(精選10篇)

    甲方:_________________公司法人:_________________乙方:_________________為了加強安全生產管理,提高安全生產意識,增強安全生產責任和緊迫感,確保本企業生產安全和從業人員的合法權益。...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 欧美日韩久久久久久 | 丰满熟妇人妻中文字幕 | 98精品国产高清在线xxxx天堂 | 色综合天天综合高清 | 观月雏乃qvod | 老师课后辅导乳揉搓H在线观看 | 69综合精品国产二区无码 | 深夜福利1000| 古装一级裸体片在线观看 | 人与禽的免费一级毛片 | 欧美一级毛片视频 | 91视频网国产 | 黄色大片日本免费大片 | 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频 | 亚洲日韩精品A∨片无码加勒比 | 国产一区美女视频 | 色综合天天综合高清 | 黄色毛片在线 | 三级理论日韩欧美 | av亚洲产国偷v产偷v自拍 | 8x8x精品国产一区 | 精品免费观看视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 伊人久网 | 大色综合色综合网站 | 国产精品视频区 | 国语精品一区二区三区 | 日韩99视频 | 女人把腿张开让男人来桶 | 欧美劲爆婷婷五月久久 | av在线播放一区 | 国产成本人片免费A | 日本一二三区免费 | 很很鲁很很很鲁在线视频播放 | 被黑人猛躁10次高潮视频☆ | 爱丫爱丫影院在线观看免费 | 亚洲AV综合色一区二区三区 | 国产成人无码AV麻豆 | 国产精品入口福利 | 91精品亚?影视在线?看 | 欧美黄色免费在线观看 |