暑假工臨時工用工協議(精選3篇)
暑假工臨時工用工協議 篇1
甲方:___________________________(以下簡稱甲方)
乙方:____________________________以下簡稱乙方)
為了充分發揮各自的優勢,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,現達成如下協議:
一、本批輸送的用工單位名稱:______________________________________________
二、輸送臨時工的要求:
(一)、年滿16周歲以上,男女____比例,學歷不限,身體健康,身份證明為身份證或戶口本復印件。
(二)、本協議預定輸送人員為____人,實際運作可高于此數,具體以實際輸送任用人員為準。
三、臨時工工作時間:預計為________年________月________日至________年________月________日,具體工作時間視實際狀況而定。
四、人員接收程序:
(一)、乙方負責統一組織好臨時工,在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方
(二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。
(三)、可以分批輸送,原則上每次不得少于50人。
五、雙方權利義務說明:
(一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作,乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。
(二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排,具體包括:
1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。
2)、臨時工到達甲方后,均應遵守甲方廠里規章制度,服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的,一切責任由其本人自行負責,同時乙方須于當日將其帶離工廠。
(三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規)對臨時工進行輔導及協助甲方管理,甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿,并給予管理人員每月1800元/人/月工資。
甲方:________________
乙方:________________
日期:________________
暑假工臨時工用工協議 篇2
聘用方:___________(以下簡稱甲方)
受聘方:___________ (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限________年,從_________年_______月______日至_________年________月______日止,本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為_________元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助_______元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦
(四)報酬發放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發放;
2、獎金每月據實結算年終發放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規;
(二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:
1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款________元;
2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款_______元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;
3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;
(四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以________元經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:
1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;
2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;
(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(蓋章):____________ 乙方:___________________
代表人(簽字):__________ 身份證號碼:______________
________年_______月_______日
暑假工臨時工用工協議 篇3
甲方:X身份證號碼:
乙方:X身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。其中試用期從XX年X月X日起至XX年X月X日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、試用期內每月工資X元,試用期滿后每月工資X元。
2、甲方每月X日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的.孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
甲方(簽章):乙方(簽章):
聯系電話:聯系電話:
XX年X月X日XX年X月X日