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暑假工臨時工用工協議

發布時間:2024-02-12

暑假工臨時工用工協議(精選3篇)

暑假工臨時工用工協議 篇1

  甲方:___________________________(以下簡稱甲方)

  乙方:____________________________以下簡稱乙方)

  為了充分發揮各自的優勢,甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用、互惠互利的原則,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,現達成如下協議:

  一、本批輸送的用工單位名稱:______________________________________________

  二、輸送臨時工的要求:

  (一)、年滿16周歲以上,男女____比例,學歷不限,身體健康,身份證明為身份證或戶口本復印件。

  (二)、本協議預定輸送人員為____人,實際運作可高于此數,具體以實際輸送任用人員為準。

  三、臨時工工作時間:預計為________年________月________日至________年________月________日,具體工作時間視實際狀況而定。

  四、人員接收程序:

  (一)、乙方負責統一組織好臨時工,在簽訂合同3-5天之內將工人送至甲方

  (二)、甲方派遣行政人事工作人員及車輛到人員所在地(廣東省境內)接送臨時工(免費)到工廠。

  (三)、可以分批輸送,原則上每次不得少于50人。

  五、雙方權利義務說明:

  (一)、甲方有權要求乙方做好輸送臨時工的人事審查工作,乙方須嚴格恪守真實誠信的原則全力配合甲方要求。

  (二)、甲、乙雙方須相互配合做好輸送人員的工作安排,具體包括:

  1)、甲方以臨時工的方式安排乙方輸送的勞務人員在公司上班。

  2)、臨時工到達甲方后,均應遵守甲方廠里規章制度,服從甲方工作安排。若臨時工因違反甲方規章制度或甲方所在地法律法規的,一切責任由其本人自行負責,同時乙方須于當日將其帶離工廠。

  (三)、每輸送50名臨時工乙方派遣1名管理人員赴甲方處上班(必須遵守國家法律法規及甲方廠紀廠規)對臨時工進行輔導及協助甲方管理,甲方免費為乙方派遣的管理人員提供食宿,并給予管理人員每月1800元/人/月工資。

  甲方:________________

  乙方:________________

  日期:________________

暑假工臨時工用工協議 篇2

  聘用方:___________(以下簡稱甲方)

  受聘方:___________ (以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,特訂立如下用工合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同期限

  合同期限________年,從_________年_______月______日至_________年________月______日止,本合同一年一簽訂。

  二、乙方的工作職責及要求

  (一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

  (二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節假日加班進餐);

  (三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管,保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛;

  (四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;

  (五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作,確保食堂物質、財產不受損失;

  (六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。

  三、甲方提供的條件

  (一)向乙方提供必備的廚房用具;

  (二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;

  (三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。

  四、工資報酬

  乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。

  (一)基礎工資

  乙方的基礎工資為_________元/月。

  (二)加班工資

  乙方節假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付補助_______元(以辦公室記錄為準)。

  (三)獎金

  乙方獎金核算以食堂當月客餐營業額為基數,營業額憑甲方辦

  (四)報酬發放方式

  1、基礎工資和加班工資隨月發放;

  2、獎金每月據實結算年終發放。

  五、工作紀律、懲處

  (一)乙方應遵守國家的法律、法規;

  (二)乙方應遵守甲方規定的各項規章,自覺服從管理;

  (三)乙方如違反甲方的規章制度等,對乙方給予如下處罰:

  1、未按甲方安排,拖延客人或工作人員進餐時間,每發生1次罰款________元;

  2、未按合同約定,擅自離崗,造成客人或工作人員誤餐,每發生1次罰款_______元,連續違反3次,扣除當月工資,并解除合同;

  3、如乙方向收取現金,視同貪污行為,按金額10倍處罰;

  (四)乙方在工作期間,如食堂發生財產、物質被盜和受損失,乙方承擔全部經濟損失,并處以________元經濟處罰;

  (五)因乙方責任致進餐者食物中毒,由乙方承擔全部責任。

  六、勞務合同的終止和解除

  (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:

  1、嚴重違反工作紀律或用工單位規章制度的;

  2、故意不完成工作任務和嚴重失職,給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;

  (二)乙方需終止合同,必須提前15天以書面形式提出申請,經甲方同意后執行。

  七、其它

  (一)乙方在工作期間內,必須堅持安全操作,凡因自身操作不當造成人身傷害事故的,所有責任乙方自行承擔,甲方概不負責;

  (二)本合同一式叁份,甲方貳份,乙方壹份,存檔壹份;

  (三)本合同自簽字之日起開始生效。

  甲方(蓋章):____________   乙方:___________________

  代表人(簽字):__________   身份證號碼:______________

  ________年_______月_______日

暑假工臨時工用工協議 篇3

  甲方:X身份證號碼:

  乙方:X身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。其中試用期從XX年X月X日起至XX年X月X日止

  二、工作內容

  乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

  乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

  三、勞動保護和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬

  1、試用期內每月工資X元,試用期滿后每月工資X元。

  2、甲方每月X日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

  五、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  (二)乙方的.孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

  (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

  (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

  六、工作紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

  七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  甲方(簽章):乙方(簽章):

  聯系電話:聯系電話:

  XX年X月X日XX年X月X日

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