停薪留職的協(xié)議(通用3篇)
停薪留職的協(xié)議 篇1
甲方:_________________
乙方:_________________
為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理,保障單位與職工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:
第一條乙方停薪留職時(shí)間:
自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。第二條根據(jù)麻衛(wèi)字_________________號(hào)文件,乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用:
(一)管理費(fèi):按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費(fèi);
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān)):乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,保險(xiǎn)費(fèi)為;
(三)計(jì)劃生育保證金:。第三條乙方在停薪留職期間,應(yīng)自覺遵紀(jì)守法,注重人身安全,如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等),一概由個(gè)人負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。其中系女職工的,應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元,并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的婦檢證明,未按時(shí)提供婦檢證明的,甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況,以作為年度考核的依據(jù)。否則,按未參加年度考核處理。
第六條甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個(gè)人工資,各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。
第七條甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。
第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。
第九條本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并報(bào)麻城
市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章):_________________乙方簽字:_________________
法人(委托代理人)簽字:_________________
簽訂日期:_________________年_________________月_________________日
停薪留職的協(xié)議 篇2
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務(wù):____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________.
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守.
一,停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年.
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡.停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇.
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動(dòng)離職處理.
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請,以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.
九,本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.
十,其它:_____________________________________________________________.
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.
甲方簽字:_______(蓋章)
乙方簽字:_______(蓋章)
_______年_______月_______日
停薪留職的協(xié)議 篇3
甲方:
乙方:
乙方自愿申請停薪留職,經(jīng)與甲方協(xié)商,按照有關(guān)規(guī)定,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為半年。
第二條停薪留職期間,乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等一律停止享受。
甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。
乙方繳納部分一次性由甲方代扣、代繳一年金額。
乙方應(yīng)在每年2月份之前,一次性繳納甲方代扣、代繳的一年金額,逾期不繳納,甲方可以封存乙方的保險(xiǎn)金額。
第三條停薪留職期間,甲方按有關(guān)規(guī)定保留和管理乙方人事檔案。
今后,停薪留職如與甲方人事制度改革不相符時(shí),由甲方通知乙方按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。
第四條甲乙雙方簽訂本協(xié)議時(shí),乙方必須作好移交接手續(xù),乙方個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回甲方(單位分配的除外)。
第五條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未經(jīng)批準(zhǔn),不得以甲方名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),否則由甲方予以辭退,不作任何補(bǔ)償終止其勞動(dòng)合同,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。
第六條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,
甲方按退職辦法處理。
第七條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《事業(yè)單位獎(jiǎng)懲辦法》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第八條停薪留職期間,乙方不得中途要求返回單位上班,停薪留職期滿時(shí),乙方必須提前30天向甲方提出續(xù)訂或終止停薪留職的書面申請,由甲方視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。
停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未按申請回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理,不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。
第九條本協(xié)議自停薪留職期限起算之日內(nèi)起生效。
在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)調(diào),作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
第十條本協(xié)議一式叁份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)一份。
甲方:乙方(簽名):
日期:______年____月____日
日期:______年____月____日