團隊的感言（精選16篇）

團隊的感言 篇1

　　1. 讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!

　　2. 由于有緣咱們相聚，樂成要靠大家起勁!

　　3. 在世界的歷史中，每一偉大而高貴的時刻都是某種熱忱的勝利。

　　4. 金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。

　　5. 最偉大的力量，就是同心合力。

　　6. 不要把快樂與輕浮，或缺乏挑戰(zhàn)性的工作相混淆。真正的快樂，是在你和你的團隊深深沉浸于解決問題之時，而且你們經常共同解決問題。

　　7. 沒有退路就是最好的退路!

　　8. 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

　　9. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。

　　10. 找方法的方法：頭腦風暴、解決一個問題的方法有無數(shù)種。

　　11. 你自己一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。

　　12. 海爾精神兩句話：把別人視為做不到的事辦成，把別人認為非常簡單的事情持之以恒的堅持下去。蒙牛：千斤重擔人人挑，個個頭上有指標。

　　13. 失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成就每一個人!凝聚團隊，聚焦目標，為夢想創(chuàng)造無限可能!

　　14. 主動就是負責，推委、抱怨就是為自己無能找借口。要成為強者，與啦舞必先為狼。生命不息，戰(zhàn)斗不止。做自己的冠軍，讓未來掌握在自己手中。

　　有些事情，一個人是干不來的，需要團隊的力量，就好像拔河，你一個人力量再大，也贏不了對方一對人，只有你這邊的團隊齊心協(xié)力，才可以超越對方。

團隊的感言 篇2

　　1. 付出就要贏得回報，這是永恒的真理，自古以來很少有人能突破它。然而，如果有人能夠超越它的限制，付出而不求回報，那么他一定會得到得更多。

　　2. 如果不想做點事情，就不要想到達這個世界上的任何地方。

　　3. 生活舞臺的大幕隨時都可能拉開，關鍵是你自己愿意表演，還是選擇躲避。

　　4. 賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業(yè)家。

　　5. 自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰(zhàn)勝自己是最可貴的勝利。

　　6. 樂觀者在災禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災禍。

　　7. 當一個人先從自己的內心開始奮斗，他就是個有價值的人。

　　8. 人之所以有一張嘴，而有兩只耳朵，原因是聽的要比說的多一倍。

　　9. 沒有失敗，只有停止成功。

　　10. 有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

　　11. 溝通必須從正見正思維正語正精進正念出發(fā)，才能取得一致有效的合作。中國人的溝通總是從家里開始的。

　　12. 我們要做到花錢三不眨眼：孝敬老人花錢不眨眼;為鐵哥們花錢不眨眼;為了學習成長花錢不眨眼。

　　13. 我們向來喜歡崇拜自己的人，但我們不一定喜歡自己崇拜的人。

　　14. 不要輕言放棄，否則對不起自己!

　　15. 不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。

團隊的感言 篇3

　　1. 當你工作和研究的時候，必須具有強烈的激情。

　　2. 天真純潔很好。但是不分場合的天真就會成為白癡行為。

　　3. 失敗的人有兩種，一種是什麼人的話都聼，一種是什麼人的話都不聼。

　　4. 不好的書告訴錯誤的概念，使無知者變得更無知。

　　5. 就像是我們之間隔著滄海桑田一樣，我永遠也跨不過去。

　　6. 沒有一定會怎樣，只有可能會怎樣。

　　7. 希求別人理解自己，那么先要學會擔待別人。

　　8. 與其用淚水悔恨今天，不如用汗水拼搏今天。

　　9. 沒有人會因學問而成為智者。學問或許能由勤奮得來，而機智與智慧卻有懶于天賦。

　　10. 才華是刀刃，辛苦是磨刀石，很鋒利的刀刃，若日久不用磨，也會生銹，成為廢物。

　　11. 你怎樣對待別人，別人就怎樣對待你，生活就是一面鏡子，你看到的是你自己。

　　12. 人生包括兩部分：過去的是一個夢;未來的是一個希望。

　　13. 生命不是一場賽跑，而是一次旅行。比賽在乎終點，而旅行在乎沿途風景。

　　14. 開不盡的花，落不盡的月，匆匆的時光，一路青春的逝去。

　　15. 人生短短百年，即使有如曇花一現(xiàn)，也要讓她綻放出最美麗的花朵。

團隊的感言 篇4

　　這是我參加的第一次參加戶外拓展培訓，經過訓練，我更加深刻地感受到戶外素質拓展與軍訓的區(qū)別。軍訓主要使受訓者遵守紀律服從命令;戶外拓展則重于使學員了解團隊合作的重要性;加強學員團隊的榮譽感和歸宿感;清楚個人團隊中在的定位與責任;掌握溝通技巧，提高溝通能力;加強競爭意識，熔煉團隊合作精神;加強自信心與掌握協(xié)調各種關系的能力;激發(fā)自身潛能，熱情投入團隊訓練。

　　訓練開始前先進行了團隊建設。首先是大家分小組，給所在的小組命名、選隊長、隊秘、旗手，設計隊徽、隊訓、創(chuàng)作隊歌。大家一起高聲回答“好”、“很好”、“非常好”，振興士氣，鼓舞斗志。團隊熱身活動加深了學員之間的相互了解，消除緊張，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。這次戶外拓展訓練的項目有“相依為命”、“真人CS”、“不倒森林”、“有軌電車”等等，都是以團隊合作的項目為主。

　　19號上午，我們首先挑戰(zhàn)的項目是“相依為命”，――也就是兩個人站在兩條離地七 八米高的鋼絲上，面對面互相支撐，在高空中行走一段距離。當我站在那條鋼絲上時，只覺得世界是空的，只剩那條鋼絲，風刮著的聲音在耳邊呼嘯著，我的腿有些顫抖，手心濕漉漉地冒汗，盡管腰間拴著能承重三噸的安全保護繩，盡管我知道萬一失足也不會有危險，可是，我還是慌恐，沒有足夠的勇氣松開抓著鐵梯子的手……下面?zhèn)鱽黻犛褌兊墓膭盥暎�我們絕對不能給這個團隊丟臉呀，我和我的搭檔互相鼓勵著、支撐著，緩慢的挪向終點。有風吹過，鋼絲微微地晃動，像是召喚，又像示威。終于，我和我的搭檔成功的走到了終點!

團隊的感言 篇5

　　1. 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。

　　2. 一個人永遠沒有時間去做所有的事情，但永遠有時間和精力去做自己最喜歡和最擅長的事情!專注一點成為第一才能獲得更多的成功機會!

　　3. 迎著晨風想一想，今天該怎樣努力!踏著夕陽問一問，今天有多大長進。永遠跟自己較勁!沒有不可能!成功，就要對自己狠一點!

　　4.堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒的。

　　5.只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長的路。

　　6. 今天的事立即做，明天的事計劃做，困難的事想法做，重要的事優(yōu)先做，次要的事穿插做，所有的事認真做，別人的事幫著做，公司的事?lián)屩��?

　　7. 快樂讓公司環(huán)境變得令人愉快點吧。當人們喜歡他們所做的工作，并且樂于與那些一起工作的人共事，他們就會高效率地工作。

　　8. 樂觀者在災禍中看到機會，悲觀者在機會中看到災禍。

　　9. 一招解決問題，直指要害所在。

　　10. 人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。

　　11. 有理想在的地方，地獄就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成歡樂。

　　12. 如果連目標都輸給第一名，難怪你是第二名的料。

　　13. 有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

　　14. 外在壓力增加時，就應增強內在的動力。

　　15. 覺得自己做得到和做不到，其實只在一念之間。

團隊的感言 篇6

　　1. 生命的黎明是樂園，青春才是真正的天堂。

　　2. 人生需要有目標，有追求，然有所以。

　　3. 宿命論是那些缺乏意志力的弱者的借口。

　　4. 一個羞赧的失敗比一個驕傲的成功還要高貴。

　　5. 生活是一部多幕荒誕劇，在不同的場次里，人們變換著不同的角色。

　　6. 不大可能的事也許今天實現(xiàn)，根本不可能的事也許明天會實現(xiàn)。

　　7. 我們都不是很完美的人，但我們要接受不完美的自己。

　　8. 告訴自己，現(xiàn)在的你不能再混再瘋再懶惰了，前途很重要。

　　9. 只有守得住秘密的人，才能得到更多的秘密。

　　10. 無論多么艱難，都要繼續(xù)前進，因為只有你放棄的那一刻，你才輸了。

　　11. 無情歲月增中減，有味青春苦甜。集雄心壯志，創(chuàng)錦繡前程。

　　12. 用剩下一年半的奮斗與汗水去換取我成功的一生。為了自己的未來，拼!

　　13. 世界上最廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的心靈。

　　14. 沒有歡笑的青春是干涸的，沒有拼搏的青春是殘缺的。

　　15. 失敗了以后你要做的就是繼續(xù)嘗試，繼續(xù)努力，直到成功為止。

團隊的感言 篇7

　　20xx-12-07 12:53

　　真人 CS很少有人會第一時間想到這個游戲，人們很多的聚會想到的是KTV、咖啡廳、酒吧一聚，可是卻不會想起更好更刺激的玩法。在一次同事準備聚會的時候，大家每次都是KTV唱歌吃飯，可是漸漸的都麻木不想去了，在一次讓大家思考去哪里的時候，在 網查到了運動與游戲于一體，緊張刺激的娛樂活動，并且價格實惠，那就是真人CS，由于長期坐辦公室，很少得到鍛煉，所以選擇了這項聚會活動。

　　這樣的裝備穿在身上是否有那么點像特種部隊里的精英們。在一場現(xiàn)實中的CS讓人大汗淋漓的娛樂了一把，比電腦游戲過癮太多，這樣的游戲讓人停不下來，每一次的任務都不一樣，并且深受大人與小孩喜歡。

　　自從與同事一起玩過真人CS以后，每次的聚會都想再去刺激一把，玩過以后感受特別深有感觸。在激烈的戰(zhàn)斗中，非常小心翼翼的躲著偷襲別人，不然一不小心會被別人偷襲，這只是一個游戲，卻很害怕被打死，當時想到戰(zhàn)場上的軍人們是要擁有多大的決心才能奮戰(zhàn)殺敵。如果每個人都害怕，都躲著，那么都面臨國家陣亡被別人欺壓，在這樣的游戲里貪生怕死，那在真正的戰(zhàn)爭中即將是一名逃兵。

團隊的感言 篇8

　　真人cs掩體技巧

　　1、掩體邊緣

　　這點，很多人沒有做好，因此就容易暴露出自己的蹤跡。戰(zhàn)斗人員應能學會雙手射擊，以有效地利用邊緣，常見的錯誤就是用錯肩膀，這樣會把自己暴露太多。另一個常犯錯誤是立姿射擊，戰(zhàn)斗人員會暴露在敵人預期的位置上，較高的身影成為敵軍很好的靶子。

　　2、掩體后方射擊注意事項

　　在掩體后射擊時，必須圍繞掩體，不能超出。

　　3、借用窗戶的優(yōu)勢

　　窗戶提供了一個很好的射擊位置，尤其是在室內真人CS巷戰(zhàn)中，要注意不要立姿射擊，那樣會把自己暴露在敵回擊火力下，而且自己的身影在深色背景前也很醒目。要采取跪姿或其他姿勢，防止自己的形象過于突出。

　　4、無射擊位置時

　　當戰(zhàn)斗人員被敵人火力壓制在開闊地上，如街道時，要盡量縮小自己身體的暴露面。當戰(zhàn)斗人員在街道上遭到來自某一側建筑內敵人的火力時，應迅速移動到與其同側的建筑附近，越近越好。此時敵人將不得不探出身體，將自己暴露在掩護火力下。

　　5、無掩蔽位置時

　　如果你沒有掩蔽位置時，應盡量朝向目標，也可以轉移到陰影中，縮小暴露面積。

　　總的來說，掩體就是可以隱蔽行蹤的物體。大家在作戰(zhàn)時靈活掌握，注意不要暴露自己的行蹤，然后靈活發(fā)揮應用。

　　真人cs握槍姿勢

　　我們經常看到電視里軍人手握槍桿，加上標準的站姿，英姿颯爽。如果你也想感受親身感受一把，那最好的方式就是參加戶外拓展。不過很多時候看起來容易的事情，但真正實施中，又會發(fā)現(xiàn)有很多困難。對于初學射擊者的朋友來說，握槍姿勢就是第一大難題。

　　經常說射擊就是"三點連一線"，如果知道得再多一點的人，還會提到扳機控制。其實在戶外拓展活動中，正確握槍姿勢很重要。

　　1、可以確立瞄準的線的穩(wěn)定。其實瞄準只是給手臂提供一個參照，因為人肌肉有很強的惰性，如果握槍方法不正確，盡管你通過大腦不斷調整姿勢，槍恐怕還是會不斷偏離瞄準線。更何況眼睛瞄準的時候并不能夠同時照顧到準星、照門和靶子。握槍姿勢正確的時候，指向目標就很容易確立正確的瞄準線。

　　2、可以在緊急情況下完成快速瞄準或者概略瞄準。無論是實戰(zhàn)還是參加比賽，時間都是至關重要的，如果你握槍姿勢正確，槍舉起來就能夠指向目標。反之你必須通過眼睛調整，浪費的時間可能將以生命為代價。

　　正確握槍姿勢的辦法一般是：握住槍，垂下雙手，處于準備姿勢(槍口垂下40度)，然后迅速舉槍指向目標。如果不是基本瞄準目標，說明握槍的姿勢和手腕角度不理想。

　　另外握槍中要注意時刻握緊槍把。具體方法是把槍放在手里，用力握緊，直到握槍的手顫抖，然后放松一點，手腕一定要繃緊。這里槍握緊是因為三點因素：

　　1、槍握緊的時候才能保持擊發(fā)時的穩(wěn)定;

　　2、由于多數(shù)人的手神經有一種運動習慣，就是五個手指同時放松，同時抓緊。這樣在射擊時，如果你槍開始握得不是很緊，食指扣壓扳機的那一剎那，你會下意識地連帶其余四個手指握緊槍把，一松一緊的過程無形之中破壞了你的瞄準線。如果你槍把已經握得很緊，扣壓扳機時便沒有活動的余地;

　　3、槍把如果握得不緊，在槍猛烈的跳動時，槍把會撞擊手指的關節(jié)，次數(shù)多了很容易造成損傷。

　　說到這里其實很多人感覺起來還是很簡單，但根玩家操作來看，還是存在很多的問題。不過對于想要參加戶外拓展的朋友來說，也不必太擔心，因為在實際演練中，我們會有教官進行相應的指導的。

團隊的感言 篇9

　　對于當代人來說，不管是上班族還是學生黨，都具有不曉得壓力，很多人試圖尋找解壓的方式，發(fā)現(xiàn)戶外運動才是最好的放松和環(huán)境方式。

　　真人cs的意義在哪

　　真人CS是一項對于個人和團體都受益的戶外運動項目，因為其富有一定的運動元素和趣味性，并且能更加促進參與者之間的溝通，從而成為較為受歡迎的戶外運動項目。

　　在真人CS的體驗過程中能讓個人綜合素質得到很大的提升

　　1、體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰(zhàn)與刺激。

　　2、學習到基本的野外探險技術和生存技巧。

　　3、認識自身潛能，增強自身信心。

　　4、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力。

　　5、調適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　6、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。

　　7、改善人際關系，學習關心和更融洽地與他人合作。

　　真人cs的感想

　　本周我們公司進行了一次真人cs，這對于我個人來說是第一次玩，因此我覺得很有意義，下面就給大家分享一下自己的感想吧。

　　CS游戲相信大家都不陌生吧，平時在家里的電腦前也是玩過的了，但這次我玩的是真人CS，就是拿著仿真槍，穿上戰(zhàn)斗裝備，全副武裝后在實景場地當中去開戰(zhàn)。這次我來的是誠智拓展的野戰(zhàn)基地，離我家還不是很遠，所以就叫了幾個朋友同行，大家都很喜歡這個真人野戰(zhàn)，就很爽快地約好了。

　　要準備進行真人CS活動，我是興奮得不得了，因為從小就喜歡軍人，喜歡部隊，喜歡槍戰(zhàn)，感覺特別帥氣威風，還可保家衛(wèi)國。可惜自己沒機會當上一名真正的軍人，不過一直都很希望去玩上一場真人cs，這次終于實現(xiàn)了。

　　那天我們很早就來到了基地，教官很熱情地出來迎接我們。在開戰(zhàn)之前，因為知道我們是第一次玩，教官很全面地幫我們講解了一遍使用方法和作戰(zhàn)的一些技巧，這一點我覺得還是不錯的，教官不僅很專業(yè)，還很風趣，示范動作也很到位。戰(zhàn)場的地形比較大，教官給我們安排了半個小時一局，總共是三局。不過玩真人Cs最好就團隊行動，不要自己一個人單獨行動，這樣很容易犧牲的!

　　半天的真人Cs野戰(zhàn)游戲讓我們都體驗了不少的東西，作戰(zhàn)的一些技巧什么的，那是在電腦上學不來的。真人cs游戲有很多種野戰(zhàn)戰(zhàn)役玩法，每種玩法都有不同的技巧。真正地體驗了這項游戲之后，就知道這項游戲真的是非常好玩，很刺激很過癮，隱藏、埋伏、射擊、前進、后退、包抄、迂回，每一個動作都是實實在在的體驗。當然，玩了這次的真人cs之后我以后還會經常來玩的，因為這樣才會進步，在實踐中才會學會更多的作戰(zhàn)技巧!

團隊的感言 篇10

　　1. 我們的人生隨我們花費多少努力，而具有多少價值。

　　2. 是金子總要發(fā)光的，但當滿地都是金子的時候就不知道自己是哪顆了。

　　3. 如果你都和他們計較，怎么會有好心情呢!對吧!

　　4. 一本好書是大師心靈的鮮血，可以一代一代地保存珍藏。

　　5. 人總是要學著自己長大，用旅途的孤單收獲成長。

　　6. 自信是成功的第一秘訣，自我控制是最強者的本能。

　　7. 放不下的時候，多想想對方是怎么放下你的。

　　8. 勤奮是你的密碼，能譯出你一部壯麗的史詩。

　　9. 用自己喜歡的方式去度過自己的一生，便是一種成功。

　　10. 世界不會因為你的灰心喪氣而改變，卻會因為你的努力而改變。

　　11. 目標以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　12. 多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎?

　　13. 現(xiàn)在睡覺的話會做夢，而現(xiàn)在學習的話會讓夢實現(xiàn)。

　　14. 斗爭是掌握本領的學校，挫折是通向真理的橋梁。

　　15. 自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。

團隊的感言 篇11

　　s用的什么子彈

　　匹特搏(彩彈)：“匹特搏”是英文PAINTBALL的譯音，即是“一種含有不同顏色的染料”的球。目前國內的匹特搏是更為先進的彩彈槍。彩彈從以前的染料彈改良為粉彈，槍支也改進為全仿真，而且開槍的時候還有跳彈殼這一仿真步驟讓你體驗最逼真的野戰(zhàn)效果。

　　激光鐳戰(zhàn)：設備源于美國陸軍邁爾斯(MILES)交戰(zhàn)訓練系統(tǒng)之技術精華，屬于世界公認為最逼真模仿野戰(zhàn)場景的系統(tǒng)。槍支利用電子原理發(fā)射看不見的鐳射光束，擊中對方身上佩帶的感應器之后電子系統(tǒng)就會自動記錄損傷程度。由于完全利用電子設備與高科技光學 系統(tǒng)，在戰(zhàn)斗當中不會發(fā)射一顆子彈，所以不會在身體上留下任何傷疤更不會有嚴重創(chuàng)傷的危險。電子野戰(zhàn)也沒有子彈限制與環(huán)境污染，你可以像電影與游戲中的英雄一樣對“敵人”展開最猛烈的攻勢!

　　BB彈野戰(zhàn)：BB彈故名思意是一顆很小的塑料球形子彈，通過一種仿真槍(氣動、電動、手動)擊發(fā)射擊。這種仿真槍也叫“狗”，譯音于英文”Gun”。由于高度仿真、射擊有力、子彈廉價，受到許多野戰(zhàn)迷及軍事愛好者的熱捧。鑒于有一定的危險系數(shù)，國家對這種仿真槍管制較嚴格，一般俱樂部都不能經營此類項目。但由于BB彈被公認為最刺激好玩的野戰(zhàn)方式，很多發(fā)燒友都自行組織此類型野戰(zhàn)活動。

團隊的感言 篇12

　　1. 再困難的事情，你一去做便不再困難了。

　　2. 喜歡一樣東西時，不要去抓住它，也許錯過它可能會讓你有意想不到的收獲。

　　3. 如果有人每周工作60小時，你就不應該關注他是否花了兩個小時吃頓午飯。

　　4. 即使腳下充滿荊棘，我也會奮不顧身地從荊棘上踏過去。

　　5. 我一向憎惡為自己的溫飽打算的人。人是高于溫飽的。

　　6. 因為付出汗水，才享有富有;因為拒絕給予，才淪為貧窮。

　　7. 既然你從這里離開，那我就在這里等你，不離不棄。

　　8. 人生就像吃巧克力，你無法預知會吃到什么樣的味道。

　　9. 前面的路還很遠，你可能會哭，但是一定要走下去，一定不能停。

　　10. 你若對自己誠實，日積月累，就無法對別人不忠了。

　　11. 世界上沒有卑微的工作，只有在工作中奴顏婢膝的人。

　　12. 勤思則得，善問則裕，廣泛交流，深入切磋。

　　13. 我關注著你的所有，包括你喜歡的那個人。

　　14. 只要你不回避與退縮，生命的掌聲終會為你響起。

　　15. 如果為了安全而不和大海在一起，船就失去了存在的意義。

團隊的感言 篇13

　　菜鳥喜歡跟真人CS高手一起并肩作戰(zhàn)，這是為什么呢?因為跟真人CS高手在一支隊伍，獲勝的概率會很大。在真人CS野戰(zhàn)活動中，如何做到人數(shù)少的一方戰(zhàn)勝人數(shù)眾多的一方呢?真人CS菜鳥來說如何戰(zhàn)勝真人CS高手呢?有兩條總結的真人CS高手的弱點，真人CS新手可以好好學學。

　　團隊配合不要嘴上說說，做到真正的完美配合!

　　很多時候，真人CS高手有時候會不冷靜，一個人孤軍奮戰(zhàn)，當你看到了，你的機會來了，趕快集結你的兄弟姐妹吧!俗話說的好三個臭皮匠賽過諸葛亮，用“包餃子”的方法，把他包圍住，結果就不用我多說了吧，相信你們應該能夠猜到了!

　　勝利的信念要更加堅定!

　　你的對手也是人，也有“七情六欲”。真人CS高手偶爾會有一點點的自傲心理，這也是給他們埋下了一顆“定時炸彈”，過分自大，認為自己今天會完勝每一場“戰(zhàn)斗”，你唯一要做的就是堅信你一定會勝利!在他們心浮氣躁的時候，你的機會就來了，把握住，果斷出擊!

　　菜鳥戰(zhàn)勝真人CS高手之“打對方的習慣”!很多時候，真人CS高手通常習慣用迂回戰(zhàn)術，當你觀察到這個習慣時，你會的機會就來了，在有些地形會有很多盲區(qū)，你要提前把它找到，然后就是要設下伏擊點等待守株待兔，不要盲目進攻，以免造成不必要的損失。要點就是，也許別人常用的戰(zhàn)術會是你克敵制勝的突破口，你要學會多多觀察真人CS高手的一舉一動，個人習慣。

　　真人CS野戰(zhàn)中以少勝多的關鍵因素：

　　1、真人CS菜鳥要對自己以及團隊充分的信任，自信，相信自己一定能夠做到以少勝多。

　　2、CS野戰(zhàn)參戰(zhàn)人數(shù)少的一方，要想取勝必須具備更加精準的CS野戰(zhàn)槍法，這樣可以大量消滅對方人員。

　　3、要有一個指揮能力很強的CS野戰(zhàn)指揮官，精明的指揮官會對當前戰(zhàn)斗事態(tài)敵我雙方情況做出正確的人員配置，真人CS指揮官會優(yōu)化戰(zhàn)斗隊員的能力分配，做到不浪費一點戰(zhàn)斗力CS野戰(zhàn)指揮官會充分發(fā)揮所有CS野戰(zhàn)隊員的戰(zhàn)斗力。

　　4、各個CS野戰(zhàn)小組成員之間更加緊密的協(xié)作能力，超強的CS野戰(zhàn)協(xié)作能力能更大程度的發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力。

團隊的感言 篇14

　　大家下午好!今天，營銷部榮幸地獲得了“五星團隊”光榮稱號。這是部門所有員工齊心協(xié)力，共同努力的結果，也是飯店對我們莫大的肯定與鼓勵。在此，我代表營銷部向飯店表示衷心的感謝!感謝領導對我們部門的理解與信任，感謝飯店全體員工的大力支持和配合!

　　沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。在這次“愛黃河·展風采——品質提升年”奪旗爭星競賽活動中，為了深入貫徹落實飯店提出的“務實重做、創(chuàng)新提升”的總體要求和“熱情、微笑、禮貌、高效”的服務方針。營銷部結合部門自身特點，特推出了一系列活動方案，并嚴格按照計劃執(zhí)行，落實檢查制度，常抓不懈。活動內容如下：

　　一、“星級辦公室”評比活動：

　　圍繞辦公環(huán)境、“六常”管理、辦公效率和員工面貌四個方面制定星級辦公室評選標準。各辦公室推選一名“檢查長”具體負責本辦公室日常督導和質檢工作，并于每周一對各辦公室進行綜合評選，第一名將懸掛流動小紅旗，在月末匯總出得獎最多的辦公室對檢查長及成員給予不同形式的獎勵。促進了各辦公室之間的良性競爭循環(huán)，辦公環(huán)境得到了極大的改善與提升，較之前煥然一新，得到了大家的一致肯定與好評。

　　二、“三比三看”活動

　　比微笑服務和客戶維系，看誰的賓客滿意率最高。 比業(yè)務能力和奉獻精神，看誰的業(yè)績完成的最好。

　　比工作規(guī)范和勞動紀律，看誰的工作責任心最強。

　　活動采取積分形式，按月評比。比看誰在工作中能夠積極運用;看誰外聯(lián)采集的會議信息最多落實最快;看誰的業(yè)績完成的最好;看是否遵守飯店制定的勞動紀律。并于每月第一周由部門小組成員打分進行綜合評選，賓客若有一次投訴，立刻取消評選資格。最后對前三名員工分別進行物質獎勵。

　　三、“優(yōu)質服務爭上游”活動 以協(xié)調會議服務為主題，實行月評比制度，采取積分形式。看誰的會議協(xié)調最到位，誰的會議服務提醒卡填寫的最認真及時，誰的合理化建議最多。每月第一周由活動領導小組進行評選產生名次，并對前三名給予物質獎勵。

　　成在細節(jié)，贏在執(zhí)行。團隊的執(zhí)行力才是真正的執(zhí)行力。半年來，營銷部通過這一系列活動的開展、落實，極大的提高了整體服務意識，調動了員工的集體榮譽感和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，營造了健康、快樂的工作氛圍。逐漸成長為一支溝通有效、協(xié)調有力、執(zhí)行徹底、能打硬仗的團隊。

　　輝煌已成過去，奮斗成就未來。20xx年飯店經營任務任重而道遠，在此也懇請飯店領導一如既往的給予我們關注和支持，我們也將再接再厲，不辱使命，使20xx年的銷售工作再上新臺階，給飯店交一份更加滿意的答卷。因為我們相信，我們身后有黃河，我們身后有大家。

　　最后請允許我代表我們營銷部全體員工祝愿我們的黃河蓬勃發(fā)展、再攀新高，也祝愿我們的黃河人吉祥如意，幸福和美。謝謝大家!

團隊的感言 篇15

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

　　剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

　　敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

　　接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

　　首先，責任感是所有人成功之本。

　　沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規(guī)定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

　　給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

　　是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?“，心理學家問第三位工人：”請問你在做什么?“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。“

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

　　或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

　　四、用”可以完成“代替”不可能完成“

　　也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

　　擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。

　　所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

　　五、給自己增添使命感

　　實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

　　如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

　　敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業(yè)的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

　　謝謝!

團隊的感言 篇16

　　首先請允許我代表所有獲獎團隊向關心和支持我們的公司領導表示衷心的感謝，感謝公司各部門的積極配合，為我們工作和生活創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，這將成為推動我們不斷前進的強大動力!

　　今天我代表優(yōu)秀團隊上臺領獎，而在臺下的同事們才是這個榮譽的主人公，榮譽屬于他們，是他們的不辭勞苦，夜以繼日的工作，才取得了今天的成績，沒有他們，就沒有公司的今天，在此謝謝你們!

　　20xx年是公司的成本年，也是R701項目組大步向前，提高工藝技術的一年。在這一年里R701全體員工鼓足干勁，克服了染菌、調整一次性補料時間、制定帶放工藝等一個又一個難關，發(fā)酵水平最高達到r/ml。R701項目組的39位兄弟姐妹走到了一起，共同組成了這個溫暖而光榮的集體。我們是一個激情飛揚的集體，是一個活力四射的集體，是一個舉手投足間都能流露出友愛的集體，是一個自強自信的集體。而我們僅僅是公司各個團隊的縮影，由于名額有限，公司還有很多優(yōu)秀的團隊雖沒有獲獎，但和我們一樣，求真務實、團結向上、積極進取、充滿友愛。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”成績只能代表過去，而這些成績距離公司的目標還有很大差距，在20xx年的工作中，我們要發(fā)揚亮劍精神“敢啃硬骨頭，敢打硬仗，敢于面對困難和挑戰(zhàn)”的精神，發(fā)揚公司“敬業(yè)創(chuàng)新專注合作 ”企業(yè)文化，把我們的產品做到國內一流，甚至國際一流。

　　最后，祝愿公司在新的一年中百尺竿頭更進一步。

　　給大家拜個早年，祝各位領導、同事在新年里心想事成，萬事如意!