圖書館管理制度（精選18篇）

圖書館管理制度 篇1

　　一、入室須知

　　1、嚴格遵守本室規(guī)章制度，一切行為務必做到文明禮貌。

　　2、注意儀表，保持安靜。

　　3、愛護圖書、報刊、設備等一切公共財物。

　　4、室內(nèi)嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑、瓜皮、果殼等雜物。

　　二、借閱規(guī)則

　　1、學生以集體借閱的形式借書，每班由本班圖書管理員負責借書，每次借書不得超過10本(一年級—四年級)，每次借書不得超過20本(五—六年級)，每次借書不得超過30本(七年級—九年級)，期限為一周(寒暑假除外)，逾期不還者，罰停借一個月。教職工每次借書不得超過15本，期限為三個月，到期須續(xù)借。

　　2、讀者要愛護圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者賠償。

　　3、教職工調(diào)動工作及學生放假時，應在臨走前還清所借圖書。

　　三、遺失、損壞圖書報刊賠償辦法。

　　圖書室的書刊是人類文明的偉大結(jié)晶，讀者必須倍加愛護、妥善保管，不得污損、撕剪、圈點、批注、劃線、印描、折疊或遺失。如有上述情況，除給予必要的批評教育外，均按本規(guī)定處理。

　　(一)凡遺失圖書，應在一個月內(nèi)以相同版本相同價格圖書償還，不能償還者，按如下規(guī)定賠償。

　　1、一般圖書按原價兩倍價錢賠償。

　　2、各種業(yè)務專業(yè)書和孤本書，市場上難以購買圖書，按原價的3—5倍賠償。

　　3、成套多卷書，配套工具書，遺失其中一冊或數(shù)冊者，按全套書價賠償，余書仍留室存藏。

　　(二)、污損書刊，按其污損程度，照下列規(guī)定處理。

　　1、污損書刊，按其污損程度較輕，不影響書刊內(nèi)容和紙質(zhì)，對他人閱讀無大影響者，除給予批評教育外，賠償書刊原價的10—50%。

　　2、污損嚴重(十處)以上，嚴重影響他人閱讀或污損無法清除的，按圖書遺失賠償并交回污損圖書。

　　(三)偷竊、撕毀書刊的'處理。

　　1、凡偷竊、撕毀書刊中的資料、圖片、數(shù)據(jù)、表格等可按原價的10倍乃至于更大倍數(shù)處于罰款。并視情節(jié)輕重、態(tài)度的好壞給予通報批評。

　　2、隱匿書刊中的圖表，附屬物等不歸還圖書室的“以偷竊，撕毀書刊”論處。

　　四、圖書管理人員職業(yè)道德規(guī)范。

　　(一)圖書室是單位文化建設的重要窗口，圖書管理人員應樹立讀者第一，服務至上的思想，具有崇高的職業(yè)道德和專業(yè)精神。

　　(二)規(guī)范執(zhí)行圖書室的各項規(guī)章制度，忠于職守，樂于奉獻。

　　(三)衣冠整潔，儀容端莊，精神飽滿舉止文明，說話和氣，禮貌待人，團結(jié)互助，和睦相處。

　　(四)接待讀者熱情誠懇，耐心細致，急讀者之所急，想讀者之所想。

　　(五)勤奮學習，不斷提高自身文化素養(yǎng)和業(yè)務水平。

　　(六)虛心聽取讀者意見，尊重讀者，不惡語傷人。

圖書館管理制度 篇2

　　為了維護圖書館內(nèi)部治安秩序，全館職工必須提高警惕，增強責任心，搞好安全管理工作，確保公共財產(chǎn)和人員安全，認真做好防火、防盜、防潮、防鼠、防蟲、防塵等“六防”工作。

　　一、本館人員嚴格遵守有關規(guī)章制度，提高安全防范意識，自覺做到遵紀守法，堅決制止一切對圖書館安全不利的現(xiàn)象。

　　二、堅持值班制度，落實責任到人。

　　值班人員要經(jīng)常檢查水、電、防火、防盜等各項安全措施落實情況，消除隱患。

　　如有意外，立即報告館領導和有關部門，迅速處理解決。

　　三、加強節(jié)假日的.安全防范工作，安排好安全值班人員。

　　四、增強責任觀念。

　　全館工作人員要盡職盡責，上班時間要堅守崗位，防止被盜和館內(nèi)財產(chǎn)流失，貴重設備要有專人保管。

　　各庫、室的鑰匙由專人保管，如有丟失要及時報告。

　　五、杜絕一切帶明火的裝置進入圖書館，嚴禁在館內(nèi)吸煙，嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強、劇毒等危險品入內(nèi)。

　　六、本館人員和讀者都必須嚴格遵守入庫制度，非本庫、室管理人員，未經(jīng)許可禁止入內(nèi)。

　　參觀人員經(jīng)領導批準后，必須有專人陪同。

　　七、館舍門、窗、水、電實行分區(qū)包干。

　　各庫、室下班前，一定要將燈熄滅，切斷一切電源，將門、窗、關好、鎖好，堵塞漏洞，確保安全。

圖書館管理制度 篇3

　　1、對違反館內(nèi)有關規(guī)定，破壞正常閱覽秩序，應給予勸阻和批評教育。對情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣、擾亂秩序，除處以取消閱覽、外借資格外，由學校作出相應的違紀處理。

　　⑴對在大廳、走廊及閱覽室內(nèi)高聲喧嘩，不聽勸阻者，給予批評教育或罰款。

　　⑵對未按規(guī)定擅自將私人書包、書籍等帶入輔助書庫、閱覽室，不聽勸阻者，給予批評教育或罰款。

　　⑶對在大廳、走廊、閱覽室內(nèi)吸煙、吃零食及吐痰者，給予批評教育或紀律處分。

　　⑷對丟失、損毀各種牌、證，按各種牌、證的工本費賠償。

　　⑸擅自將座位牌帶出館外，當日不歸還者，給予批評教育或罰款。

　　⑹擅自將非外借文獻攜出館外，當日不歸還者，給予批評教育或罰款

　　⑺對待偽造、無效證件或冒用他人證件入館借書者，教育、停借、沒收證件，并由學校作出相應的違紀處理。

　　⑻在開架借閱室內(nèi)，不遵守有關規(guī)定，一次拿書刊超過數(shù)量，影響他人閱覽，經(jīng)勸阻不改者，給予批評教育。

　　⑼在開架借閱處不使用代書板經(jīng)提醒達三次以上者，給予批評教育。

　　⑽在閱覽室看書的讀者，占座位經(jīng)提醒達三次以上者，給予一定的'處罰。

　　2、對損毀圖書及違章事件，在尚未處理完畢之天前，工作人員有權(quán)扣留當事人的有效證件。

　　3、本條適用于圖書館各讀者服務部門及讀者活動場所，對未列入本條例的其他損毀圖書及違章行為，館辦公室及各部門領導有權(quán)酌情決定處理辦法。

　　4、收取讀者賠款，應開具學校收據(jù)，收據(jù)一份交當事人，賠款上交學校財務。

圖書館管理制度 篇4

　　第一章總則

　　第一條本制度適用于冰心獎兒童圖書館系統(tǒng)的所有圖書管理員以及欲成為圖書管理員的閱讀志愿者。

　　第二條本制度涉及的培訓、考核、發(fā)證由公司培訓部完成，培訓組織及獎懲由各區(qū)域中心館完成，進入系統(tǒng)記錄。

　　第三條圖書管理員的'培訓根據(jù)各地工作開展不定期舉行，總部派人培訓參訓人數(shù)需10人以上，涉及到的差旅費、食宿費、資料費等由中心館承擔。

　　第四條各地的組織工作，線上發(fā)通知，線上報名。

　　第二章認證和獎懲制度

　　第五條所有圖書管理員均需持證上崗，閱讀志愿者幫助管理員工作的，需要中心館管理員的培訓，經(jīng)考核認證合格后，發(fā)放電子上崗證，有電子上崗證的志愿者方可從事部分管理員的工作。

　　第六條中心館圖書管理員采取基礎工資和績效工作相結(jié)合的方式發(fā)放，基礎工資視當?shù)厍闆r由中心館確定，績效工作根據(jù)平臺數(shù)據(jù)自動計算。閱讀志愿者的薪酬根據(jù)工作時間由平臺自動計算，獎勵閱讀幣。學校管理員依據(jù)平臺數(shù)據(jù)自動獎勵福利券。

　　第七條管理員違法《圖書借閱制度》給平臺造成損失的，將受到對應的懲罰，依據(jù)獎什么懲罰什么的方式實施。

　　第三章培訓內(nèi)容和考核辦法

　　第八條中心館圖書管理員的培訓內(nèi)容

　　1、《圖書館管理制度》、《圖書借閱制度》

　　2、PC端程序使用說明

　　3、手機端程序使用說明

　　4、活動組織、發(fā)布與實施流程

　　5、場館衛(wèi)生、工作禮儀、文明用語、著裝與工作規(guī)范

　　第九條閱讀志愿者的培訓內(nèi)容

　　1、《圖書借閱制度》

　　2、專門針對志愿者的簡易版程序使用（用志愿者賬號登錄）

　　3、胸牌佩戴和工作規(guī)范

　　第十條考核辦法：采用筆試和問答相結(jié)合的方式進行，考試合格者，發(fā)放圖書管理員資格證書。

　　第十一條本管理制度自發(fā)布之日起實施。

　　閱讀強國文化科技（北京）有限公司

　　冰心獎兒童圖書館指導中心

　　20xx年7月15日

圖書館管理制度 篇5

　　一、圖書館、閱覽室專人管理。注意防火、防雷電、防盜、防塵、防潮、防霉、防蛀等。室內(nèi)定期打掃，保持環(huán)境整潔美觀。師生到圖書館、閱覽室須保持安靜。

　　二、新采編的`圖書、期刊要及時分類、編目、登記、上架。貴重圖書應設立專柜，防止意外發(fā)生。

　　三、保證提供給師生借閱的圖書流通量不低于藏書的2/3。師生借閱圖書按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，閱后及時歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。

　　四、校外人員借閱藏書、期刊必須主管領導批準。師生、校外人員損壞或丟失圖書、期刊應照價賠償。

　　五、期刊閱覽室課余時間均對學生開放。閱覽室的期刊不得外借，閱覽時不得在期刊上涂畫。

　　六、圖書、期刊每學期清理一次，及時做好報損報廢和增添登記工作，確保賬、冊相符。

圖書館管理制度 篇6

　　一、圖書館是為學校教育、教學和教學研究服務的教育機構(gòu)，是學校工作的重要組成部分。必須為全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)學生的讀書興趣和閱讀能力、提供教育教學情報資料認真做好服務工作。

　　二、圖書館在學校教育技術(shù)裝備工作領導小組的領導下開展工作，確保經(jīng)費的合理使用。

　　三、圖書館需建立科學的圖書管理賬目，做到帳物相符、帳帳相符。

　　四、圖書分類應使用國家標準《中國圖書館圖書分類法》;期刊分類應使用《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應以國家標準《普通圖書著錄規(guī)則》為依據(jù);期刊著錄應以國家標準連續(xù)出版物著錄規(guī)則》為依據(jù)。

　　五、圖書目錄設置以卡片式目錄為主。小學圖書館設書名目錄或分類目錄。

　　六、認真制訂書刊資料的選購標準，使之結(jié)構(gòu)合、復本量適當，不斷提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊、過時不宜流通、借閱率不高、復本量過大和破損無法整修的`圖書要定期剔除，及時注銷。

　　七、新書到室后，要及時驗收、登記，在兩周內(nèi)完成分類、編目、排架等工作，以加速書刊資料的流通。

　　八、加強圖書資料的流通工作，提高書刊資料的利用率。工具書、大型成套書只供查閱，一般不予外借;教師教學用書實行限期限量的辦法。

　　九、采取多種形式對學生進行課外閱讀輔導。積極搞好班級圖書角、圖書箱等活動。

　　十、遺失書刊，原則上應賠償原書，可加倍賠款;孤本、善本等貴重的書刊要按3—5倍賠款;成套書刊，如丟失一冊，應按全套價加倍賠款，剩余書刊留室使用。對于輕微損壞書刊者，應予以適當批評教育及必要處罰，情節(jié)嚴重要給予賠償。

　　十一、認真做好藏書利用率、書刊流通率、藏書保障率、讀者到室率、圖書拒借率等項統(tǒng)計工作。

　　十二、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施，做好防曬、防火、防盜、防塵、防霉變、防蟲蛀、防鼠咬等圖書保護工作。

　　十三、教工調(diào)離，學生休學、退學和畢業(yè)離校，均需主動還清全部書刊，并交回借書證，否則，不予辦理離校手續(xù)。

圖書館管理制度 篇7

　　為充分利用圖書館現(xiàn)有的人力、物力、財力資源為教育工作服務，對圖書館工作人員、藏書、設備、技術(shù)方法等實行科學管理。特制定本制度。

　　一、制定完善的規(guī)章條例。

　　1、讀者服務的規(guī)章制度：分別制定教師、學生的借還書制，閱覽制度。不僅對借閱時間、外借件數(shù)、損失的賠償作出一定的規(guī)定，還對不同讀者對象的借閱范圍、借閱方式、借閱內(nèi)容作出了一定的規(guī)定。

　　2、業(yè)務工作制度：對采編、流通、閱覽、參考咨詢、業(yè)務研究等部門的職責范圍和各個工作環(huán)節(jié)、操作過程進行詳細說明。避免由于各行其是，眾說不一造成的基礎工作的混亂，藏書的`混亂，流通率低的現(xiàn)象。

　　二、規(guī)定圖書館工作標準。

　　1、圖書館各個工作環(huán)節(jié)操作過程實現(xiàn)標準化。

　　實行計算機管理圖書。有圖書、報刊驗收記錄，圖書分類登記齊全，有報刊登記簿，圖書剔舊記錄，記載詳細，帳物相符。按《中圖法》分類圖書，分類正確，按《標準》著錄目錄卡，編制規(guī)范，排列合理，差錯率不超過百分之三。圖書室、閱覽室分類按束書號排架。

　　2、圖書館設備實現(xiàn)標準化。

　　藏書數(shù)量，書庫面積，閱覽室面積、座位數(shù)要達到省教委規(guī)定的標準。

　　三、做好統(tǒng)計工作。

　　從圖書館活動過程的數(shù)量方面反映圖書館活動的基本情況，做好以下幾項統(tǒng)計：藏書統(tǒng)計、讀者統(tǒng)計、借閱統(tǒng)計、服務效果的統(tǒng)計、工作人員工作量的統(tǒng)計、圖書館基本資源統(tǒng)計。

　　四、加強對工作人員的管理。

　　明確分工，建立崗位責任制。提高工作效能。善于總結(jié)、積累經(jīng)驗，不斷提高管理水平。

圖書館管理制度 篇8

　　一、圖書室內(nèi)禁止吸煙、使用電爐及明火。

　　二、圖書室書庫、閱覽室、辦公室不許放置雜物、自行車等。

　　三、不得將無關人員帶入書庫、閱覽室等安全保衛(wèi)重點防范地點。

　　四、配置的滅火器等消防器材不得隨意移動或挪作它用，并定期檢查其有效性，及時更換。

　　五、圖書室工作人員離開崗位或下班時，必須關閉門窗和切斷照明等電源。

圖書館管理制度 篇9

　　為了搞好圖書館的安全防范工作，特指定本安全管理制度。

　　⒈、圖書館主管領導應經(jīng)常對本館人員進行安全教育，提高全館人員的安全意識，結(jié)合本館實際情況，做好安全防范措施；定期對本館各書庫、閱覽室進行安全檢查，使工作人員熟悉消防器材的 存放地點、使用方法，掌握本館電源的控制方法。

　　⒉、 各書庫、閱覽室管理員是其管理庫、室安全工作的直接責任人。圖書管理員必須妥善保管所管理庫、室的鑰匙，鑰匙遺失必須及時報告，并采取補救措施，鑰匙不得擅自轉(zhuǎn)借或復制。因工作調(diào)動或其他原因離崗，必須辦好移交手續(xù)。

　　⒊ 、館舍門、窗、電由各庫、室管理員負責開啟和關閉，庫、室無人時，必須關閉好門、窗和電源。

　　⒋、 本館各種設備，由使用人保管，維護并負責其安全，使用人應按設備使用規(guī)程進行操作。

　　⒌、嚴禁攜帶易燃、易爆、腐蝕性強等危險品進館。

　　⒍、 嚴禁在書庫、閱覽室及庫房內(nèi)吸煙或用火。

　　7、圖書館外借開放期間，學生必須安全有序的進出，不得擁擠。遇特殊情況管理人員必須組織學生按疏散路線疏散。

　　8、 本館人員和讀者都必須嚴格遵守安全規(guī)章制度，非本館人員須在本館人員的陪同下方可進入庫房。

　　9 、寒暑假或節(jié)假日閉館期間，應做好安全檢查和防范工作。

　　10 、全館人員要認真遵守并執(zhí)行安全管理制度。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，任何人都有權(quán)制止有損本館安全的傾向和行為。

圖書館管理制度 篇10

　　為了更好地為教育、教學科研服務，特制定如下規(guī)定：

　　1、凡本院教師、行政管理人員憑工作證或其他有效證件均可在本室閱覽。

　　2、本室圖書、報刊、資料只供讀者在室內(nèi)閱覽，不外借，如特殊情況需要經(jīng)主管院長批準，限期借出使用。

　　3、本室書刊資料實行開架閱覽，閱畢放回原處，不準攜出室外。

　　4、愛護書刊資料，不準折疊、圈點、劃線、撕剪，如有上述情況，按規(guī)定賠償。

　　5、室內(nèi)必須保持安靜、整潔，嚴禁吸煙和隨地吐痰，亂扔紙屑。

　　6、愛護室內(nèi)設施。

圖書館管理制度 篇11

　　各學校的圖書館，對于選擇圖書館員工，管理人員等，各學校都要制定出人事管理制度。以下整理的圖書館人事管理制度的范本，可供參考。

　　1.本館員工的調(diào)入:根據(jù)本部門編制從市內(nèi)外企事業(yè)單位人員和應屆高校畢業(yè)生中擇優(yōu)錄取。根據(jù)市委、市府規(guī)定，高校教學、科技干部和行政處以上干部，一般不超過50歲(正教授可適當放寬至55歲以內(nèi));中級教學科技干部和科級干部，一般不超過45歲;初級教學科技干部和科員以下干部，一般不超過35歲;5級以上技工一般不超過40歲;工人不超過35歲。

　　文化程度高中以下人員原則上不予調(diào)入。一般情況下一家人不宜同時有三人在校工作。一般職工不從外省調(diào)入。調(diào)入人員須經(jīng)有關部門考核。調(diào)入后須進行崗前培訓、辦理聘任手續(xù)、服從部門領導的工作安排。

　　2.本館員工由于工作需要或其他原因需調(diào)至其他單位，必須提前以書面報告形式向館領導提出，經(jīng)館長和接收單位領導同意后方可辦理調(diào)動手續(xù);經(jīng)校長(副高以上人員)和校人事處同意后，辦理中斷聘書手續(xù)、辦理工作交接手續(xù)，方可到新單位上班。未辦理以上手續(xù)前不得擅離崗位。

　　3.本館專業(yè)技術(shù)人員遵紀守法、完成本職工作、任期內(nèi)每年考核稱職、符合晉升條件，都可申報晉升專業(yè)技術(shù)任職資格。本館專業(yè)技術(shù)任職資格按高教系統(tǒng)圖書資料專業(yè)技術(shù)系列，分研究館員、副研究館員、館員、助理館員、管理員五級。每年進行一次資格評定和確定，具體條件按當年學校、市職改辦或省高教局職改辦的文件辦理。一般情況下，大專畢業(yè)三年、本科畢業(yè)一年或碩士畢業(yè)當年可確認為助理館員;本科、大專畢業(yè)任助理館員四年、碩士研究生畢業(yè)三年或博士研究生畢業(yè)當年可報評或確認為館員;大學本科及以上學歷任館員五年、獲博士學位任館員兩年、大專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十年、其中任館員五年、及中專畢業(yè)從事圖書資料專業(yè)工作二十五年、其中任館員五年以上可報評副研究館員;大學本科及以上學歷、任副研究館員五年以上可報評研究館員。本館工人在獲得大專畢業(yè)學歷后，可參照此條件獲資格提升。

　　4.本館按照學校所下達的專業(yè)技術(shù)人員任職指標(一般為：專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的20%可聘為研究館員或副研究館員，55%可聘為館員，25%可聘為助理館員或管理員)對已獲任職資格的人員進行聘任。聘期每期兩年，到期續(xù)聘。如果受到指標限制、受聘人在任期內(nèi)考核不稱職、受聘人不適合某一具體崗位，則受聘人可能不得受聘。

　　5.員工的考核每年進行一次。根據(jù)學校的時間安排，員工本人按照崗位職責和要求，對一年來的工作情況、進修及科研情況進行全面的總結(jié)，填寫考核表，在本部門的會議上進行考評，由部主任推薦評定等級(分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職及不稱職)，經(jīng)館長辦公會議討論決定。

　　6.員工在遵紀守法、出色完成本職工作、任期內(nèi)每年考核優(yōu)秀、有科研成果、有突出貢獻、在某一方面有突出表現(xiàn)等，有對獲獎勵的機會。員工違紀、沒有完成工作任務、缺勤、出現(xiàn)責任事故等，均需受到一定的處罰。

　　員工的獎勵和處罰由館長辦公會討論決定。

　　獎勵分為：

　　①館發(fā)月獎金：全勤，完成本職工作，沒有發(fā)生責任事故者;

　　②校發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;

　　③市發(fā)年終獎：年考核稱職以上者;按《圖書館先進個人考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀者，可獲優(yōu)秀獎;

　　④特殊貢獻獎：在教書育人、教學科研、管理育人等方面有特殊貢獻者，經(jīng)學校教代會專門小組討論評定等級后獲獎;

　　⑤部門集體獎：館內(nèi)年終進行的部門評比獎項，按《圖書館先進集體考核評優(yōu)條例》評為優(yōu)秀的部門;

　　⑥學術(shù)科研獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，按照《圖書館學術(shù)科研獎勵條例》評比后獲獎;

　　⑦個人單項獎：館內(nèi)不定期進行的獎勵活動，獎勵在文體活動、安全保衛(wèi)、等方面的貢獻者和獲獎者;

　　處罰分為：

　　①批評教育：輕度違紀或工作失誤者;

　　②扣發(fā)獎金：違紀、工作失誤或沒有完成工作任務者;

　　③調(diào)換崗位：不能完成崗位任務或不勝任所在崗位者;

　　④辭聘：嚴重違紀或不能履行工作職責，經(jīng)批評教育、扣發(fā)獎金或調(diào)換崗位后仍沒有改進者;年度考核為“不稱職”者;年度考核連續(xù)兩年為“基本稱職”者。

　　⑤自動離職：在辭聘三個月后，本人沒有辦理離校手續(xù)者。

　　7.①員工每周工作五天，每天上班時間為：8:20--17:00(白班)，16:40-22:30(晚班)。

　　②根據(jù)不同部門的不同安排，員工需服從安排參加白班、晚班、周末班、寒暑假及其他類型加班的工作，沒有特殊理由不得拒絕部主任的工作安排。

　　③部主任有權(quán)決定員工兩天以內(nèi)的倒休;超過三天的倒休需報主管館長批準，并報館辦公室備查;副部主任以上人員倒休假兩天以上、病休假一天以上、公差一天以上均需報辦公室備查。

　　④除特殊情況，本館一般不批準事假。員工私事通常利用倒休時間辦理。

　　⑤員工患病不能上班，需憑醫(yī)療部門開具的病休證明請假，報辦公室備查;每月病假三天以上者，按天數(shù)扣發(fā)獎金及午餐補貼。

　　⑥員工因公事不能來館上班，須有館長批條并報辦公室備查;否則不以公差論處。

　　⑦員工婚假、產(chǎn)假、計劃生育手術(shù)、流產(chǎn)(每年一次以內(nèi))等休假，憑醫(yī)療部門證明并經(jīng)校人事處核實的批條或館長批條(婚假)到辦公室請假;假期內(nèi)不扣獎金和津貼，但不發(fā)午餐補貼。

　　⑧員工的各類請假均可用加班或超時超量的工作作為抵銷。

　　⑨員工超時超量的工作和加班，館里根據(jù)情況發(fā)放加班費。

　　⑩員工可享受學校安排的寒暑假、國家規(guī)定的公眾假期的休假，由于本館實行全年開放制，員工需根據(jù)各部安排，參加寒

　　暑假及公眾假日的加班。

　　8.①員工在崗期間，需接收館里安排的各種崗位培訓，參加館里安排的培訓的時間，算上班時間。

　　②本館鼓勵員工自愿參加有關的在職學習，由各部門視工作安排情況給予適當?shù)臅r間調(diào)配，但原則上不能影響正常工作。

　　員工的學習經(jīng)館領導同意后其費用可由館里給予適當補助，憑結(jié)業(yè)證書(或畢業(yè)證書)和學費收據(jù)報銷200元。

　　③本館要求員工積極參加各種學術(shù)科研活動，要求有高級專業(yè)技術(shù)任職資格的人員每兩年發(fā)表兩篇以上論文，中級職稱的人員每三年發(fā)表兩篇以上論文。館里按照《圖書館學術(shù)科研獎勵條例》給予一定的獎勵。

　　④館外舉辦的業(yè)務學習及學術(shù)會議，館長安排或經(jīng)館長同意參加的，可按公差處理并給予一定的資料費補助。

　　⑤本館鼓勵員工承擔各種力所能及的教學活動，業(yè)余時間的教學補助和酬金由任課員工自得，不必上交館里，但員工的各種教學活動均不能影響正常工作。

圖書館管理制度 篇12

　　第一章總則

　　第一條為加強學校圖書館（室）規(guī)范化建設，促進教育教學工作，依據(jù)有關政策法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條學校圖書館（室）應當根據(jù)中小學教育特點和教育教學中心工作，積極為師生提供教育信息和教學參考資料，為教育教學服務。

　　第三條學校圖書館（室）必須按照全面實施素質(zhì)教育的要求，利用書刊資料對學生進行思想品德、文化科學知識等方面的教育，指導學生課外閱讀，促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

　　第二章組織與管理

　　第四條“濟南市學校圖書館工作委員會”是我市學校圖書館工作協(xié)調(diào)組織，辦公室設在基礎教育處，負責我市學校圖書館建設和管理工作。

　　各縣（市）區(qū)教育行政部門應當指定機構(gòu)或?qū)Ｈ素撠煂W校圖書館（室）工作。

　　第五條市及各縣（市）區(qū)教育圖書代辦站是教育行政部門所屬并授權(quán)的教育圖書報刊征訂發(fā)行機構(gòu)，具體負責所屬學校圖書館（室）裝備用書供應和有關管理工作。

　　第六條市教育圖書代辦站對縣（市）區(qū)教育圖書代辦站實行業(yè)務指導和財務監(jiān)督。各縣（市）區(qū)教育圖書代辦站應當配備專人從事該項工作。

　　第七條市和各縣（市）區(qū)教育圖書代辦站應當為學校裝備用書提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　第八條學校圖書館（室）應當根據(jù)學校規(guī)模和工作實際配備必要的專職人員。農(nóng)村規(guī)模較小的中小學可配兼職圖書管理員。

　　第九條提倡學校圖書館試行校長領導下的館長負責制。學校圖書館（室）應當由一名教務主任具體負責。

　　第十條圖書館（室）負責人和工作人員,小學應當具備中等以上文化程度，中學應當具備大專以上文化程度，并具有圖書館專業(yè)知識。達不到要求的應當參加全市統(tǒng)一組織的業(yè)務培訓，取得合格證書后方可從事圖書館工作。

　　第十一條圖書館（室）工作人員應當主動為學生學習和教師開展教育教學改革及教研活動提供優(yōu)質(zhì)服務。

　　第十二條市教育圖書代辦站應當定期對各縣（市）區(qū)及市屬學校圖書館（室）圖書裝備進行專項檢查，對成績顯著的單位和個人，給予通報表揚；對工作不力、管理不善的，應當及時提出批評并督促整改。

　　第三章書刊資料及征訂與發(fā)行

　　第十三條學校圖書館（室）新購圖書，必須是經(jīng)省、市教育行政部門審定并列入學校裝備用書目錄的優(yōu)秀圖書。

　　第十四條學校書刊資料的配備應當兼顧學生、教師的不同需求，重點采購各科教學使用的教學參考工具書、教育教學研究的理論書，有利于學生自主學習、擴展知識的學習輔導資料及有益于青少年身心健康成長的科普讀物和文學作品。

　　第十五條圖書的購置應當把質(zhì)量放在第一位。制定購書計劃時應當注意征求、采納教研組、備課組和一線教師的意見，各類教育教學工具書、參考書和學習資料不少于新書購置量的60%。其它用書應當精選。

　　第十六條學校圖書館（室）購書應當依據(jù)市教育局提供的目錄，分年度制定購書計劃，報教育主管部門圖書代辦站審查批準，由市教育局統(tǒng)一訂購。

　　第十七條學校圖書館（室）購書經(jīng)費不得少于當年公用經(jīng)費的2%，學校必須予以保證，做到專款專用。學校應當根據(jù)實際和教育教學需要，從事業(yè)收入中安排不少于3%的資金補充購書經(jīng)費。

　　第十八條縣（市）區(qū)圖書代辦站應當按要求每年分兩次與市圖書供應社結(jié)算書款。市屬學校應在提書的同時進行財務結(jié)算。

　　第十九條學校應當向?qū)W生做好優(yōu)秀圖書報刊的宣傳推薦工作，對有益于學生身心健康的優(yōu)秀圖書報刊，在自愿的前提下做好學生個人的征訂工作。

　　第四章書刊管理

　　第二十條學校圖書館（室）應當建立書刊總括登錄和個別登錄兩種帳目。中學圖書館應當設書名目錄和分類目錄，條件好的館可增設著者目錄；小學圖書館（室）應當設分類目錄。

　　省、市級規(guī)范化學校及規(guī)模較大的學校應當積極開發(fā)、引進先進的圖書館管理系統(tǒng)，實行數(shù)字化管理。

　　第二十一條圖書按《中國圖書館圖書分類法》分類，編目要以《文獻著錄總則》為依據(jù)，做到歸類正確、反映充分、前后一致、方便檢索。

　　第二十二條新書到館后，一般情況下應當在一周內(nèi)完成登記、分類、編目、上架工作，不得積壓。

　　第二十三條學校圖書館（室）應當有計劃、適時地剔除內(nèi)容陳舊過時、破損嚴重、副本量過多、無參考實用價值以及不利于青少年身心健康的藏書。

　　第二十四條學校圖書館（室）應當建立健全書庫管理、書刊外借、閱覽、丟失賠償、圖書注銷等規(guī)章制度，完善圖書館（室）工作職責。

　　第二十五條圖書館（室）工作人員應當積極向師生宣傳圖書館的各種規(guī)章制度并進行愛護書刊的教育。

　　第二十六條教師資料室應當對教師整日開放。圖書室、學生閱覽室應當根據(jù)需要在午休和課余時間向?qū)W生開放。

　　第二十七條中學圖書館（室）應當對學生發(fā)放借書證，實行個人或集體借閱。規(guī)模較小的農(nóng)村中小學應當充分發(fā)揮班級圖書角、圖書箱的作用，組織學生開展讀書活動。

　　第二十八條學校圖書館（室）應當積極配合學科教師組織形式多樣的讀書活動，對學生進行課外閱讀指導，培養(yǎng)學生的讀書興趣，提高學生的閱讀能力。

　　第二十九條學校圖書館（室）應當依據(jù)高效、安全、互聯(lián)、共享的原則，加快電子圖書、電子閱覽室建設，配備現(xiàn)代化設備，實現(xiàn)信息資源共享。

　　第五章館舍、設備

　　第三十條中學圖書館（室）應當設置書庫、教師資料室、教師閱覽室和學生閱覽室。小學圖書館（室）應當設置藏書室和學生閱覽室，并配備通風、照明、防火、防潮、防蛀等設施。

　　第三十一條圖書館（室）應當配備必要的書架、閱覽桌椅、報刊架、書柜、目錄柜、文件柜、陳列柜、裝訂等設備。并逐步配備微機及視聽、復制等現(xiàn)代化設備。

　　第三十二條按專用圖書館（室）設計建筑的房屋作圖書室，使用面積應當符合省定標準。非專用圖書館（室）設計建筑的房屋作圖書室，位置應當設在平房或樓房一層，且與閱覽室相通或相鄰。

　　第三十三條按專用圖書館（室）設計建筑的房屋作閱覽室，使用面積應當符合省定標準。中小學教師閱覽室應當按不少于教職工人數(shù)的1/3設座；學生閱覽室中學按不少于在校生人數(shù)的1/12設座，小學按不少于在校生人數(shù)的1/20設座。

　　報紙、雜志中學應當在70種以上，小學應當在50種以上；工具書、教學參考書種類中學應當在150種以上，小學應當在100種以上。

　　第三十四條閱覽室應當整潔、安靜，懸掛適量名人畫像、格言、制度等，充分體現(xiàn)教育氛圍和人文關懷。

　　第六章附則

　　第三十五條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各級各類學校（普通中小學、職業(yè)學校、中等專業(yè)學校、特殊教育學校、市屬高校）。

　　第三十六條本辦法由市教育局負責解釋。

　　第三十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

圖書館管理制度 篇13

　　圖書館安全管理制度

　　1、全面負責圖書館的安全保衛(wèi)工作。

　　2、不定期檢查防盜、防濕、防霉、防火設施是否完好。

　　3、每天閉館時必須檢查門窗、電源、微機、復印機、干濕機、消毒柜等電器的關閉情況。

　　4、保持樓道、大門、側(cè)門的暢通。

　　5、指導讀者從監(jiān)測口進出。

　　6、經(jīng)常檢查“禁煙令”的執(zhí)行情況。

　　7、節(jié)日長假和寒暑假，要對計算機等設備，安排特殊保管。

　　書刊賠償、注銷管理制度

　　1、讀者借閱本館書刊，出現(xiàn)圖書、期刊污損、撕剪、圈點、批注和遺失情況必須賠償。

　　2、賠償方法：

　　（1）以相同版本的新書賠償，不得以其它圖書抵充。

　　（2）以書刊原價賠償。

　　3、注銷范圍：

　　（1）陳舊、失去使用價值、復本過多、長期不流通、內(nèi)容重復、破損嚴重殘破無法修復、過時的書刊。

　　（2）師生遺失書刊賠償后需出據(jù)憑證。

　　（3）注銷圖書必須有主管領導、校產(chǎn)管理員、會計處審核，并同時削減固定資產(chǎn)賬，使賬、物相符。

　　聲像與電子資源管理制度

　　1、專人負責聲像與電子資源。及時辦理新增聲像與電子資源的入庫手續(xù)。

　　2、入庫的聲像與電子資源及時分類編目進入計算機管理。

　　3、做好聲像與電子資源的日常防塵、防潮、防火工作。

　　4、教工每人每次限借聲像資料5盒，借期為30天。到期主動歸還或辦理續(xù)借手續(xù)（續(xù)借以一次為限）。

　　5、教工調(diào)離本校，在離校前應主動將所借聲像與電子資源還清。

　　6、愛護聲像與電子資源，如借用后損壞、遺失，原價賠償。成套聲像與電子資源遺失其中一盒，按全套聲像與電子資源原價賠償。

　　7。對貴重資料及高價值孤本應請專業(yè)部門估價，并按相關收藏要求做好文獻維護及管理工作。

　　電子（數(shù)字）閱覽室管理制度

　　1、進入電子（數(shù)字）閱覽室應按指定機號或位置入座，保持安靜，遵守紀律，聽從管理員安排。

　　2、室內(nèi)其它設備未經(jīng)管理員許可，不準擅自啟動。嚴禁自帶軟盤、U盤等存貯拷貝設備入室。愛護機器和附件，不準私自刪除或輸入其它程序。

　　3、不準私帶游戲軟件上機玩樂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收軟件外，按學校規(guī)定處罰。

　　4、操作中出現(xiàn)問題，應及時向管理員匯報。

　　5、文明操作，嚴禁在室內(nèi)抽煙，用餐，不亂丟紙屑，保持室內(nèi)安靜，注意清潔衛(wèi)生。

　　6、操作完畢，應按規(guī)定程序關機，填寫好記錄本，將椅子排放整齊，經(jīng)管理員檢查后方能離開。

　　圖書館設備管理制度

　　1、圖書館主機房應保持整潔，未經(jīng)專人許可，不得上機操作、移動設備。

　　2、專人負責計算機系統(tǒng)維護，經(jīng)常做好數(shù)據(jù)備份工作。

　　3、上機操作的`人員、學生圖書服務員需經(jīng)過培訓。

　　4、外來軟盤、U盤等存貯、拷貝設備不得上機使用，經(jīng)常做好計算機清除病毒的工作。

　　5、建立圖書館設備使用、維修、故障原因、故障處理辦法的工作臺帳。

　　6、圖書館內(nèi)各種設備，每月進行一次除塵工作。做好防塵、防潮、防蛀、防病毒和防盜工作。

圖書館管理制度 篇14

　　1、新書入庫，要認真進行清點驗收，驗收無誤后，即在“圖書入庫記錄薄”上登記，并及時上架。

　　2、書庫圖書全部嚴格按分類索書號排列，對大型圖書、畫冊、掛圖等可另行集中存放，但應在該書原架位處用代書卡標明存放地點，以便查找。

　　3、讀者還回館的圖書，應做到及時上架，如有書標脫落和破損應及時修補，不得隨意作廢書處理。

　　4、嚴格執(zhí)行借閱制度，本人借閱書刊應按館內(nèi)規(guī)定由他人辦理手續(xù)，不得自行留書和隨意將書刊拿出書庫。

　　5、定期進行書庫清掃，保持書庫和書刊清潔。庫內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁存放易燃品、雜物和食品，經(jīng)常檢查庫內(nèi)門窗和水電設備，下班要注意關好門窗，確保書庫安全。

　　6、對于閉架書庫，非書庫工作人員，未經(jīng)批準同意，一律不得入內(nèi)，館外人員進入書庫須經(jīng)館工作人員同意，或由專人陪同，但均不得帶包入庫。

　　7、書庫鑰匙由工作人員保管使用，不得任意轉(zhuǎn)交他人，更不得任意配制。鑰匙丟失要盡快報告，及時更換門鎖，否則造成書刊丟失由當事人負責。

　　8、凡私自將書刊帶出庫外或因工作失職造成書刊丟失和其他事故要追究當事人的責任。

　　9、工作人員必須熱情、周到、主動地為讀者服務，不允許與讀者發(fā)生爭吵，或以各種理由拒絕為讀者借書。

圖書館管理制度 篇15

　　一、要牢固樹立安全第一的思想，確保圖書室的'安全。

　　嚴禁室內(nèi)吸煙、使用明火，嚴禁攜帶易燃、易爆等物品，要做好防電、防火、防盜、防蝕、防潮等安全工作。

　　二、要嚴格遵守借閱制度與紀律。

　　學生借書要有秩序地進行，不得在圖書室內(nèi)嬉戲打鬧，嚴防擁擠和踩踏發(fā)生;教師借書要及時歸還，嚴禁刊流失。

　　三、圖書室要做好防疾病傳染工作，特別是帶有流行性紅眼病和其他傳染病的讀者借過的書刊，要暫時隔離，進行消毒，并勸其暫時不要借閱書刊，預防擴大傳染。

　　四、學校有電子閱覽室的要加強設備的管理，要有保密安全措施，嚴禁利用網(wǎng)絡發(fā)送和接收違反國家規(guī)定的有關政策和機密，要嚴防微機病毒感染。

　　五、要加強安全檢查。

　　要做到每周檢查，消防設施到位，檢查記載到位，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改到位。

　　上班時要檢查圖書室、閱覽室的安全;下班時要切斷電源，關好門窗。

　　嚴防因疏忽大意造成安全事故。

　　六、要保持圖書室內(nèi)的清潔與空氣流通，保持圖書室內(nèi)安靜、優(yōu)雅、和諧的學習環(huán)境。

　　七、室藏書刊為學校集體財產(chǎn)，管理者要教育讀者借閱圖書、報刊時應予愛護，不得批點、折角、涂改、污損、剪裁、影描、撕毀或遺失。

　　如有發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象，應按規(guī)定賠償。

　　八、要明確責任，加強學習，提高安全防范意識，管理人員應熟練消防安全知識和消防器材使用方法。

圖書館管理制度 篇16

　　為充分利用圖書館藏書資源為教育工作服務，加強對圖書館的管理，特制定本制度。

　　一、圖書的采購。

　　采購圖書要遵循政治思想性原則，目的、計劃性原則，勤儉科學性原則。既要依靠群眾進行圖書選擇，又要發(fā)揮圖書館管理人員的特殊作用和責任，從眾多的出版物中選擇政治思想性強，符合本館的類型、任務、讀者對象的需要的圖書。

　　二、藏書的登記與清點。

　　一切進入圖書館或從圖書館中剔除的出版物，都要進行登記。具體要求如下：

　　1、圖書館藏書情況要有完備、準確的登記。

　　2、每一冊出版物入館和剔除都有文字根據(jù)。

　　3、出版物入館和剔除的登記要及時、高校。

　　4、同一類型出版物登記的格式應當劃一。

　　5、登記材料應當與藏書情況相一致。

　　二、藏書的布局與排架

　　1、藏書的布局：將藏書分成圖書、期刊、資料三部分，然后又按內(nèi)容的學科屬性進行分類，正確區(qū)分圖書。

　　2、藏書的排架：依出版物內(nèi)容的學科性質(zhì)，按分類束書號對圖書進行排架。

　　四、藏書的保護

　　圖書館藏書的完整性和安全性，受到來自社會和自然兩方面的威脅，所以采取下述一些措施：

　　1、加強對圖書館藏書保護工作的宣傳。利用各種形式進行定期的、經(jīng)常性的宣傳，使一切與圖書館有關的人員，特別是讀者，對此加深了解。

　　2、訂立必要的有關葳書保護的規(guī)章制度。其中包括：書庫管理制度，讀者損毀圖書的賠償制度，書刊裝訂修復制度，出借書刊催還制度等。

　　3、改善藏書保管條件，防火，防盜，防光，防蟲。管理好電器設備，館內(nèi)禁止吸煙，配備必要的防火、防盜報警系統(tǒng)，滅火設備及供水管道；避免藏書受太陽光的直射，窗戶上安裝好窗簾，控制熒光燈的數(shù)量，珍貴圖書用封閉式書架；庫房防止昆蟲進來，書籍入庫前要作消毒處理，庫房作定期消毒處理等。

圖書館管理制度 篇17

　　1、圖書館是學校書籍、報刊情報資料中心，是為學校教育、教學和教育科研服務的機構(gòu)。圖書館必須為全面貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體等方面全面發(fā)展，提供師生所需的情報資料和教學參考資料，并認真做好服務工作。

　　2、圖書館須建立圖書總括登記、個別登記和注銷登記三種帳冊，做到帳帳相符、帳物相符。

　　3、圖書分類使用國家標準《中國圖書館圖書分類法》；期刊分類逐步使用《中國圖書館圖書分類法期刊分類表》。圖書著錄應以國家標準《普通圖書著錄規(guī)劃》為依據(jù)；期刊著錄應以國家標準《連續(xù)出版物著錄規(guī)則》為依據(jù)。

　　4、圖書目錄設置以卡片目錄為主。圖書館應設有書名目錄和分類目錄，增設著者目錄，書名目錄。

　　5、認真制訂書刊資料的選購標準，拒購質(zhì)量低劣、內(nèi)容不健康的圖書，復本適當。不斷豐富藏書品種，提高藏書質(zhì)量。對于內(nèi)容陳舊、復本過多，利用率低下和破損嚴重的圖書要定期剔除，及時注銷。

　　6、新書到館后，要及時驗收、登記，并及時完成分類、編目、排架等工作，以加快書刊資料的流通。

　　7、加強圖書資料的交通工作，提高資料的利用率。師生借閱圖書實行限期限量的辦法：工具書、大型叢書只供查閱，一般不予外借。對借出逾不歸還者，損壞、丟失書刊者按有關規(guī)定處理。

　　8、積極向?qū)W生介紹、推薦優(yōu)秀圖書和新到書刊，并鼓勵學生借閱。增設優(yōu)秀讀物和新書專柜，采取多種形式對學生進行課外閱讀輔導和開展讀書活動。積極搞好班組圖書館、圖書窗（箱）活動。

　　9、認真做好書刊流通率、讀者到館率等項統(tǒng)計工作。

　　10、經(jīng)常保持室內(nèi)整潔，積極采取措施做好防塵、防火、防潮、防蛀等圖書保護工作，并經(jīng)常對學生進行愛護圖書教育。

　　11、加強圖書館檔案資料建設，按年度將圖書館在工作活動中形成的文字材料、圖片，如工作計劃、工作總結(jié)、各種統(tǒng)計表、重大活動資料、科研成果等裝訂成冊，長期保存。

圖書館管理制度 篇18

　　第一章總則

　　第一條本制度適用于冰心獎兒童圖書館系統(tǒng)的所有圖書管理員以及欲成為圖書管理員的閱讀志愿者。

　　第二條本制度涉及的培訓、考核、發(fā)證由公司培訓部完成，培訓組織及獎懲由各區(qū)域中心館完成，進入系統(tǒng)記錄。

　　第三條圖書管理員的培訓根據(jù)各地工作開展不定期舉行，總部派人培訓參訓人數(shù)需10人以上，涉及到的差旅費、食宿費、資料費等由中心館承擔。

　　第四條各地的組織工作，線上發(fā)通知，線上報名。

　　第二章認證和獎懲制度

　　第五條所有圖書管理員均需持證上崗，閱讀志愿者幫助管理員工作的，需要中心館管理員的培訓，經(jīng)考核認證合格后，發(fā)放電子上崗證，有電子上崗證的志愿者方可從事部分管理員的工作。

　　第六條中心館圖書管理員采取基礎工資和績效工作相結(jié)合的方式發(fā)放，基礎工資視當?shù)厍闆r由中心館確定，績效工作根據(jù)平臺數(shù)據(jù)自動計算。閱讀志愿者的薪酬根據(jù)工作時間由平臺自動計算，獎勵閱讀幣。學校管理員依據(jù)平臺數(shù)據(jù)自動獎勵福利券。

　　第七條管理員違法《圖書借閱制度》給平臺造成損失的，將受到對應的懲罰，依據(jù)獎什么懲罰什么的方式實施。

　　第三章培訓內(nèi)容和考核辦法

　　第八條中心館圖書管理員的培訓內(nèi)容

　　1、《圖書館管理制度》、《圖書借閱制度》

　　2、PC端程序使用說明

　　3、手機端程序使用說明

　　4、活動組織、發(fā)布與實施流程

　　5、場館衛(wèi)生、工作禮儀、文明用語、著裝與工作規(guī)范

　　第九條閱讀志愿者的培訓內(nèi)容

　　1、《圖書借閱制度》

　　2、專門針對志愿者的簡易版程序使用（用志愿者賬號登錄）

　　3、胸牌佩戴和工作規(guī)范

　　第十條考核辦法：采用筆試和問答相結(jié)合的方式進行，考試合格者，發(fā)放圖書管理員資格證書。

　　第十一條本管理制度自發(fā)布之日起實施。