文員用工合同（通用3篇）
文員用工合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________(內附身份證復印件)電話：_________________
現住址：_________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘
乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、職務和合同期限
甲方聘請乙方為甲方公司：_________________
本合同有效期為_____________，自_____________年_____________月
_____________日至_____________年_____________月_____________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
工作職責
1.打字處理工作
2.信息的上傳下達
3.文件歸檔、保管
4.各個會議工作記錄
5.來訪客人通報及接待
6.本工作區域清潔
主要工作
1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報;
2.完成日常的正常管轄范圍內的工作;
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理;
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
二、待遇
1.試用期每月為______元(試用期為1-3個月)，乙方工作滿月試用期則正式轉正成為公司一員，甲方將每月工資調整為元整支付予乙方。
2.基本工資為每月號發放(指上月的基本工資)，遇節、假日提前或延后一致二天發放(下同)。
3.甲方聘任乙方第一個月起收取一個月的工資作為工作考核保證金，從兩個月的工資中扣取，辭工時交接完畢全額退還。
三、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經甲方查實由于乙方兼職緣故造成甲方相應的經濟損失由乙方承擔全部責任并沒收其所得收入，甲方有權向乙方提出終止合同。
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
四、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關文件，處理好相關的未盡事宜。
e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節的，默認放棄當月工資收入。
以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。
甲方：_________________(蓋章)___________________乙方：_________________
簽約日期：_________________
簽約地點：_________________
文員用工合同 篇2
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方：
法人代表：
乙方：
合同簽訂日期：________年____月____日
文員用工合同 篇3
按照相關規定，甲乙雙方經平等協商，現訂立本協議，共同遵守。
第一條 本合同為定期合同日期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月。
第二條 經甲方聘任，乙方同意在甲方擔任 物業小區項目經理工作。
第三條 乙方應按照物業項目的要求，認真履行項目經理的工作職責，全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合同》，以優秀的服務品質，高超的管理藝術，嚴謹的工作作風，良好的專業素養，服務于業主和物業使用人。
第四條 鑒于物業服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點，乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守，使公司的服務理念融入到業主的心里。
第五條 物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所以，業主構成的多元性和突發事件的不確定性，經雙方協調每月乙方休息2天，在業主工作時間串休。
第六條 甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓，乙方應在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規章制度，為創建標準化物業小區盡責盡力。
第七條 甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。
第八條 因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的，其責任由乙方承擔。
第九條 乙方在職期間，不得從事與本崗位相關的工作，確有需要處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經甲方協調好人員后方能離崗。
第十條 乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。
3、故意不完成工作任務，給業主造成嚴重損失的。
4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。
第十一條 甲方如故違反本合同約定的，應按照有關規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方損失的，甲方將依法追究乙方經濟責任。
第十二條 本合同經甲乙雙方協商一致可以解除，各自承擔相應的責任。
第十三條 乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業機密。
第十四條 乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或雇傭。
第十五條 勞動關系解除或終止時，甲方發放給乙方的工作服，一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。
第十六條 乙方離職應按照甲方相關規定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續，并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。
第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十八條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日 年 月 日