物業主管辭職報告（精選18篇）

物業主管辭職報告 篇1

　　各位:

　　您好！

　　據屈直介紹，我來到xx公司已經快半年了，20xx年。在這半年的工作和學習中，我得到了項目部同事的幫助，尤其是你們的信任和支持，我盡了最大的努力要求自己全心全意地履行自己的職責。平心而論，此時我沒有理由向公司申請辭職。但經過慎重考慮，我還是決定把這份辭職報告寫下來，正式提交給公司，希望公司能盡快回復和理解。

　　其實我做這個決定的時候，也知道自己要承受來自各方面的壓力有多大。我也知道在今天日益惡化的經濟環境下，我可以放棄一份更好的工作，選擇辭職后換工作的成本。但是當我換工作的時候，我想我應該向公司澄清幾個問題:

　　首先，我的工作變動主要是結合自己的和發展方向來考慮的。我們常說“男怕選錯行，女怕嫁錯人”。尤其是在當今這個信息和知識爆炸的時代，時間和方向一直都是那么重要。我大學的專業是市場營銷，和財經有關，而我在公司的工作都和通信、建筑有關。某種程度上，這決定了我在這方面的先天不足。俗話說，隔行如隔山；在相同的工作條件下，對相同相關業務技能的接受程度遠比別人慢，花費的時間自然會比別人多很多；同時我也明白他們之間在那些方面的優勢。所以如果有選擇的話，我會選擇一個更有利于自己發展的領域，這樣更有利于自己未來的和發展。

　　第二，我之所以選擇這個時候申請，是因為到目前為止，我還沒有正式開始工作，同時在相關工作和業務還沒有完全開始之前，方便管理和交接工作，避免因為主管辭職而影響相關項目的進度。

　　第三，如果我真的想說為什么要辭職，那是因為我的夢想。當然，從一個剛離校的學生口中說出這句話，可能會讓很多人看起來不屑，很多人覺得這只是一個小男孩的幼稚想法。這里不需要評判別人的，因為好像太早了，我的人生才剛剛開始。我不想僅僅因為別人的不屑和擔心而為自己的理想而奮斗。我想，如果我今天辭職，可能會后悔一陣子，但如果我不辭職，以后肯定會后悔一輩子。

　　我是一個從農村出來的孩子。我理解父母親人有一顆善良的心，也能體會他們對孩子成長的渴望。同時我也明白，今天的辭職會帶來家人和親人之間極大的不理解，但我不是一個輕易放棄戰斗的人！當然，我理解他們的出發點是好的。然而，許多父母總是出于對孩子的溺愛。他們通常希望通過自己的努力為孩子鋪路，幫助孩子上馬上路。誠然，他們的想法是正確的，但他們忽視了孩子自己的想法。事實上，對于一個社會中的每個公民來說，沒有什么教育比給他們獨立、自立和承受失敗更重要了。

　　第四，我自然沒有因為工作環境不好而跳槽。我是一個農村出來的人。我選擇離開的原因，不是害怕痛苦，也不是不知道如何堅持；只是對我來說，無論做什么工作，方向永遠比崗位重要。我只是希望每一份工作都能給我帶來更多的快樂，讓我實現自己的個人價值，讓我有更多的機會發揮自己的能力。我希望把我的每一份工作都當成一份職業，這樣的工作會讓我更明白生活的意義。我不想一輩子只是因為工作而工作的人！

　　以上只是我離職的主要原因。之所以離開公司，是因為綜合考慮了自己的。所以，如果工作中有什么失誤和不足，希望得的諒解！同時，請接受我的辭職請求！在此期間，我將盡力協助公司完成工作交接手續，遵守公司保密協議，直至公司正式通知辭職。

　　辭職申請人:

　　20xx年x月xx日

物業主管辭職報告 篇2

　　尊敬的領導:

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說:天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職物業管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的物業管理員崗位工作者。

　　希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　辭職人:

　　XX年3月17日

物業主管辭職報告 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　非常感謝領導給予在工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

　　在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的.實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。 發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇4

　　尊敬的：

　　您好！

　　很抱歉自己可能不能繼續為公司工作了。在仔細的思考后，我決定在這里向您辭去客服主管的工作，真的很抱歉。

　　我明白，這是個非常突然的決定，但是我也有自己的思量，而且也經過了謹慎的思考。我認為，就現在自己的情況而言，這可能是最好的選擇。

　　對我自己而言，其實這也是個非常艱難的決定。某某物業，這是我在畢業后第一次踏進公司，踏進工作的地方。作為一名剛畢業沒有方向的學生，詳細您也能明白我對物業有多大的歸屬感。在這里工作的x年間，我努力的從一名普通的客服員工做起，不斷的提升自己，學習和同事們的經驗。多虧的賞識，我才到了客服主管的位置。

　　但是俗話說的好，“站得高，看的遠”。現在來到了這個位置，我雖然不算是多高，但是我確實看到了過去很多沒有看到的東西。我看到了自己的不足，看到了很多的問題和缺陷，我明白了，自己其實還不能在這個位置上！我的能力不足，我是明白的，而且最近，我甚至還喪失了對客服工作的熱情！這卻是絕對難以容忍的！

　　您總是說：“做什么都要有熱情，有了熱情才能把事情做好！”但是在對自己的反思中，我確確實實的感受到，自己已經失去了對這份工作的熱情！而這個現象，也明顯的顯示在了自己的工作當中。會看我這些日子的工作情況，相信您也早就發現了問題。最近我的工作越來越差，甚至有的時候我自己都想不清楚原因。但是我明白，自己已經沒有熱情了。

　　現在自己既然意識到了問題，我應該至少還是要及時的解決，不能讓自己一直這樣不去進步，也不能讓自己拖著公司的客服部不進步！我決定到其他的地方去尋找自己的熱情，尋找自己下一份工作！希望能批準。這對于我，對于公司，應該都是最好的決定。

　　我一直相信，零件只有放在最適合自己的地方才能發揮自己的作用，如果用錯了位置，可能會適得其反。現在我已經明顯不再適合這里了，希望能盡快的安排，讓我能在最后交接好自己的工作，圓滿的結束自己這一段工作生涯。

　　未來有無限的可能性，但是我希望自己和x公司的未來都能奮發向上，成為真正的成功者。也希望您的工作能順順利利，步步高升！

　　此致

　　敬禮!

　　姓名：

　　xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職物業管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的`申請。

　　轉眼之間，在（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）工作已經x年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　（改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱）物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的物業管理員崗位工作者。

　　希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的.艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在已經xx年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的＇合格的物業管理員崗位工作者。

　　希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的`領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。

　　轉眼之間，在已經xx年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的＇合格的物業管理員崗位工作者。

　　希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業規劃和一些現實因素(簡單闡述離職物業管理員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的物業管理員崗位的工作。

　　我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開物業管理員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的物業管理員崗位上，(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的`申請。

　　轉眼之間，在(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)工作已經x年，回首物業管理員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

　　(改成自己物業管理員崗位所在的單位名稱)物業管理員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的'合格的物業管理員崗位工作者。

　　希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　辭職申請人：

　　日期

物業主管辭職報告 篇9

　　尊敬的公司領導：

　　非常感謝領導給予在工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

　　在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的`同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。 發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

　　特此辭職。

　　辭職申請人：

物業主管辭職報告 篇10

　　尊敬的經理：

　　我是物業部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在x小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經理您殊不知附近的`小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　很抱歉自己可能不能繼續為公司工作了。在仔細的思考后，我決定在這里向您辭去客服主管的工作，真的很抱歉。

　　我明白，這是個非常突然的決定，但是我也有自己的思量，而且也經過了謹慎的思考。我認為，就現在自己的情況而言，這可能是最好的選擇。

　　對我自己而言，其實這也是個非常艱難的決定。某某物業，這是我在畢業后第一次踏進公司，踏進工作的地方。作為一名剛畢業沒有方向的學生，詳細您也能明白我對物業有多大的歸屬感。在這里工作的x年間，我努力的從一名普通的客服員工做起，不斷的提升自己，學習領導和同事們的經驗。多虧的領導賞識，我才到了客服主管的位置。

　　但是俗話說的好，“站得高，看的遠”。現在來到了這個位置，我雖然不算是多高，但是我確實看到了過去很多沒有看到的東西。我看到了自己的不足，看到了很多的問題和缺陷，我明白了，自己其實還不能在這個位置上！我的能力不足，我是明白的，而且最近，我甚至還喪失了對客服工作的熱情！這卻是絕對難以容忍的！

　　您總是說：“做什么都要有熱情，有了熱情才能把事情做好！”但是在對自己的反思中，我確確實實的感受到，自己已經失去了對這份工作的熱情！而這個現象，也明顯的顯示在了自己的工作當中。會看我這些日子的工作情況，相信您也早就發現了問題。最近我的'工作越來越差，甚至有的時候我自己都想不清楚原因。但是我明白，自己已經沒有熱情了。

　　現在自己既然意識到了問題，我應該至少還是要及時的解決，不能讓自己一直這樣不去進步，也不能讓自己拖著公司的客服部不進步！我決定到其他的地方去尋找自己的熱情，尋找自己下一份工作！希望領導能批準。這對于我，對于公司，應該都是最好的決定。

　　我一直相信，零件只有放在最適合自己的地方才能發揮自己的作用，如果用錯了位置，可能會適得其反。現在我已經明顯不再適合這里了，希望領導能盡快的安排，讓我能在最后交接好自己的工作，圓滿的結束自己這一段工作生涯。

　　未來有無限的可能性，但是我希望自己和x公司的未來都能奮發向上，成為真正的成功者。也希望領導您的工作能順順利利，步步高升！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　過以往的表現可以得知我在內心深處還是喜歡物業管理工作的，無論是領導給予的認可還是同事們的協助都減輕了自己不少壓力，然而身處于物業經理崗位的自己也希望通過工作中的努力幫助公司更好地發展，也許是在工作中陷入瓶頸期的緣故導致近期我在物業管理工作中感到有些焦慮，事實上若是自己做事能夠穩重些的話完全可以減少物業管理工作中的損失，而且有著同事的協助應當懂得妥善利用身邊的資源來完成相應的任務，畢竟我的背后有著物業領導的支持自然在完成管理工作的.時候不會存在太多顧忌與心理負擔，然而追求職業的更高成就也是作為物業公司一員的自己不斷奮斗的目標。

　　也許是工作地點距離老家太遠的緣故導致逢年過節都很少回去看望父母，畢竟考慮到物業經理的職責所在自然不能夠在工作中擅離崗位，盡管經常保持著和父母的聯系卻因為這類問題導致他們頗有微詞，實際上作為念家的人導致我在工作的時候總希望能夠回去看望父母，只不過由于各方面的原因導致自己的這類想法不得不選擇擱置，所以哪怕我通過物業管理工作中的努力為家中減輕了不少經濟負擔也能感受到內心的愧疚。

　　令人慚愧的是父母患病一段時間以后身在外地工作的我才得知這個消息，若非親戚主動聯系的話或許自己還不知道父母患病的消息，我也明白父母的隱瞞也是希望自己能夠專心對待物業管理工作以免出現分心的狀況，可是為人子女的我得知這類消息以后又怎能泰然處之地對待當前的工作，因此內心感到焦慮的自己迫切回到家中照顧父母以免他們的病情進一步惡化，然而無論是長期請假還是申請調休都不利于物業公司的正常運營，而且因為自己的原因導致公司運營出現問題無疑是得不償失的。

　　再三考慮的情況下讓我覺得還是辭去物業經理的工作從而專心照顧父母比較好，尤其是兩者難以兼顧的情況下自然不希望公司的發展因為自身受到影響，所以我寫下這份辭職報告并希望領導能夠理解自己父母患病的狀況。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇13

　　尊敬的公司領導：

　　非常感謝領導給予在工作的機會以及在這幾年里對我的幫助和關懷!由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。

　　在公司幾年的工作時間里，感謝公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和各部門同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。 發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。

　　特此辭職。

　　辭職申請人：

　　XX年XX月XX日

物業主管辭職報告 篇14

　　尊敬的總經理:

　　您好！

　　從到現在，在一起快四年了，學到了很多知識。公司的經營狀況一直很好。非常感謝公司給我這樣一個在良好環境下工作學習的機會！在這樣的情況下，我選擇了辭職，真的舍不得放棄，想了很久！

　　選擇辭職，不是因為公司或者老板對我不好，也不是因為老板對我不好。你應該也知道，從正式入職到現在，我從來沒有提過待遇的問題。之所以選擇辭職，主要是因為雖然基本的業務知識和專業知識在公司已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。在一個環境中，人工作久了沒有上進的欲望，會覺得累。其實從來看，這種感覺很明顯。我最不希望的就是在這種狀態下生活工作。

　　從我離開學校踏入社會的那一刻起，我就有一個夢想，要么擁有自己的事業，要么成為一名職業經理人。雖然目前離他們兩個都很遠，但我不能輕易放棄自己的夢想。要成為一名獨立，我必須放棄現在的安逸，在新的環境中磨礪自己，努力改變自己，突破自己，這樣才能真正的前進和成長。

　　目前我們公司的管理體制、情況、組織都和我自己的夢想不太符合。我在這里可以獲得相當不錯的收入，但這不是我的理想。你也是事業型男人。我想你能理解我的想法。

　　我會把我的生意交給呂霄，或者你可以安排另一個人。我想在3月下旬左右完成移交工作。當然，如果3月下旬事情沒有處理好，我會繼續拖延時間，直到所有工作交接清楚。所以我不會去廣交會。你最好安排其他人做好準備。

　　我希望在我提交這份辭呈的時候，在我離職之前，我要求老板分配我的工作，我會盡職盡責，做好我該做的事情。另外，希望老板不要挽留我。其實我是舍不得離開公司的，但是已經決定了，挽留最后會讓我更難離開。況且我心不能定，事不能做好。我就留在這里，不會有什么突破。此外，當這些業務移交給呂霄時，你應該放心，他能處理好事情，不會給公司帶來損失。至于我從1月到3月底辦理的業務傭金，我自己追回了這筆錢，請根據實際情況結算，并在您方便的任何時候匯回我原來的賬戶。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人:

　　20xx年xx月xx日

物業主管辭職報告 篇15

　　尊敬的經理：

　　您好!

　　首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道，了解，渴望，只有這樣才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在物業專業人才都在外面市場發展，同時物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以物業有一個很好的機會，正因為是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把經營起來，能在未來十至十五年內把做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的'認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

　　以上就是我的辭職報告，請領導批準!

　　辭職人：

物業主管辭職報告 篇16

　　尊敬的經理：

　　我是物業部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。在×小區工作已經有三年了，從原先一期的時候我就在了，現在都三期了，房價也是漲了又漲，可是我想問一下經理，為什么工資沒有漲。反正現在公司給我的感覺就是，不愁招不到人，沒有必要漲工資。經理您殊不知附近的小區已經開始在咱們這邊挖人了，沒辦法人家那邊的待遇比較好，很多人都跑過去了，我也不例外。出來打工無非就是賺錢嘛，這個道理大家都懂。所以，希望經理能夠盡快為我辦理辭職報告，我將十分感謝。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　XX年3月17日

物業主管辭職報告 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　真的很遺憾我是來向您辭職的，我做這個決定之前，我思考了很久，這是我的職責，每天的工作其實都是一種進步，到現在為止，我都在慢慢的實現自己的價值，我覺得很多時候都是在進步，但是現在我來到這里三年的時間了我在這里也找不到自己想要的狀態了，每天做自己早已熟練的事情，讓我讀自己今后還是堪憂的，我是一個追求不斷挑戰的人，在一個工作崗位久了我覺得就失去了一種熱情，其實不是我因為我坐不住，我是因為在這里難以在突破了，我怕今后的我除了客服工作什么都坐不了，作為客服部主管，作為一名領導者，我覺得自己應該不限于一點點的工作技巧，我希望自己能夠得到提升，這是非常關鍵的，我總是在思考這些，不管是在未來什么時候我應該不后悔才是。

　　回想在物業這里的一番工作經歷我總是在感慨自己，我也總是希望能夠繼續有所進步，這是我的追求，工作過去了這么一段時間，人總是在要進步了，現在的我失去了剛開始的那股子勁，工作積極性，其實我現在也回不到這一開始了，我想了很多，從最開始一名普通客服工作人員，那個時候我就每天積極樂觀，追求自己最想要的東西，實現自我的價值，我覺得沒有什么比這些更加重要了，這是一個非常好的東西，不管是在什么時候都應該清楚這幾點，工作總是要進步了，每個人呢都是一樣，沒有可以一直都這么墮落，現在的我應該有足夠的方向感，我絕得自己不適合在這里繼續工作下去了，我應該有足夠的方向動力，對于我來講真的'非常重要。

　　繼續在這里工作我想影響的是自己，還有物業，我對自己的每一次選擇都是經過了很長的思考，這次也是不例外，我一直很在乎自己工作是否讓自己保持舒暢，保持樂觀，長期的工作一定需要有這兩個前提，現在的我真的感覺這就是我的要做好的事情，當然這里的離開我一定不會忘記了過往的點點滴滴，把好的工作精神帶走，對自己今后的人生道路依舊會有很大的幫助，我感激這里讓我實現了自己的價值，過去很多年我都是在迷茫著，這份恩情我不會忘記可是現在的我也想對自己今后有一個交待，讓以后回想其起來不后悔，依然是一片美好，請領導批準我的辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

物業主管辭職報告 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。

　　是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度!讓更多人知道 ，了解，渴望，只有這樣才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在物業專業人才都在外面市場發展，同時物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以物業有一個很好的機會，正因為是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把經營起來，能在未來十至十五年內把做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日