線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū)（精選20篇）

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇1

　　設(shè)備是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的重要物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，設(shè)備管理工作是增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要物質(zhì)保證。設(shè)備管理在生產(chǎn)活動(dòng)中處于非常重要的位置，加強(qiáng)設(shè)備管理對(duì)企業(yè)具有十分重要的意義。

　　設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)是管、用、修等各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，也是操作工人的主要責(zé)任人之一，是保持設(shè)備經(jīng)常處于完好狀態(tài)的重要手段，是一項(xiàng)積極的預(yù)防工作。設(shè)備的保養(yǎng)是設(shè)備運(yùn)行的強(qiáng)硬指標(biāo)：“機(jī)器必須經(jīng)常擦洗。這里說(shuō)的是一種追加勞動(dòng)，沒(méi)有這種追加勞動(dòng)，機(jī)器就會(huì)變得不可使用。”設(shè)備在使用過(guò)程中，由于設(shè)備的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)和化學(xué)作用，必然會(huì)產(chǎn)生技術(shù)狀態(tài)的不斷變化和難以避免的不正常現(xiàn)象，以及人為因素造成的損耗，例如松動(dòng)、干摩擦、腐蝕等。這是設(shè)備的隱患，如果不及時(shí)處理，會(huì)造成設(shè)備的過(guò)早磨損，甚至形成嚴(yán)重事故。做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。及時(shí)處理隨時(shí)發(fā)生的各種問(wèn)題，改善設(shè)備的運(yùn)行條件，就能防患于未然，避免不應(yīng)有的損失。實(shí)踐證明，設(shè)備的壽命在很大程度上決定于維護(hù)保養(yǎng)的程度。

　　為了加強(qiáng)公司對(duì)設(shè)備的管理，各車(chē)間需指定一位設(shè)備技術(shù)員，負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備的管理工作。設(shè)備技術(shù)員在盡力做好本職工作的同時(shí)，設(shè)備管理方面應(yīng)履行以下責(zé)任:

　　車(chē)間設(shè)備技術(shù)員主要工作職責(zé)：

　　一、建立設(shè)備管理檔案，并將檔案對(duì)應(yīng)設(shè)備掛放在現(xiàn)場(chǎng)。

　　設(shè)備管理檔案內(nèi)容包含：

　　①整理設(shè)備清單(即：列出設(shè)備所包含的具體配件名稱(chēng)、配件規(guī)格/型號(hào)、所含數(shù)量、備用庫(kù)存數(shù)量、使用壽命等)。

　　②制好設(shè)備的維修記錄表，同時(shí)培訓(xùn)好維修人員怎樣記錄，并監(jiān)督維修人員做好記錄。

　　③制好能跟蹤到具體位置配件的更換記錄表，同時(shí)培訓(xùn)好維修人員怎樣記錄，并監(jiān)督維修人員做好記錄。

　　二、制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的方案，并將方案公布于管理看板。

　　①設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案應(yīng)包含：設(shè)備的保養(yǎng)要求、保養(yǎng)周期、保養(yǎng)責(zé)任人同時(shí)根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)要求制定獨(dú)立設(shè)備點(diǎn)檢表。

　　現(xiàn)對(duì)需設(shè)立點(diǎn)檢表設(shè)備做明細(xì)：

　　壓機(jī)車(chē)間需制定“壓機(jī)、出入口平臺(tái)、輸送釉線(xiàn)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;窯爐車(chē)間需制定“風(fēng)機(jī)、出入口平臺(tái)、下磚機(jī)、傳動(dòng)、脫硫塔、出口輸送線(xiàn)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

　　釉線(xiàn)車(chē)間需制定“花機(jī)、上磚機(jī)、釉線(xiàn)平臺(tái)、釉線(xiàn)輸送線(xiàn)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

　　磨邊車(chē)間需制定“磨邊機(jī)、介磚機(jī)、輸送線(xiàn)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

　　分級(jí)車(chē)間需制定“自動(dòng)打包機(jī)、自動(dòng)分色機(jī)、輸送線(xiàn)、保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;拋光車(chē)間需制定“磨邊機(jī)、拋光機(jī)、供水泵、超潔亮、輸送線(xiàn)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;原料車(chē)間需制定“喂料機(jī)、球磨機(jī)、柱塞泵、攪拌機(jī)、破碎機(jī)、輸送線(xiàn)、噴霧塔、水煤漿爐、壓濾機(jī)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

　　制氣車(chē)間需制定“喂料機(jī)、送煤帶、破碎機(jī)、液壓站、鼓風(fēng)機(jī)、煤氣發(fā)生爐、加壓機(jī)、酚水泵、循環(huán)水泵、軟化水泵”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢。

　　球釉熔塊車(chē)間需制定“混料機(jī)、上料輸送帶、排煙風(fēng)機(jī)、球磨機(jī)、攪拌機(jī)、研磨機(jī)、壓濾機(jī)”保養(yǎng)記錄、周期保養(yǎng)計(jì)劃、設(shè)備的點(diǎn)檢;

　　(具體需點(diǎn)檢的設(shè)備根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況再定!)

　　②根據(jù)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)方案制定相應(yīng)的檢查評(píng)比制度。

　　三、做好車(chē)間備用件的管理工作

　　①定好備用件的專(zhuān)置放置區(qū);

　　②建立備用件清單，注明備用數(shù)量及存放地點(diǎn);

　　③做好備用件的規(guī)劃、擺放并標(biāo)識(shí)好;

　　④做好備件庫(kù)存管理，按三定“定點(diǎn)、定位、定量”標(biāo)準(zhǔn)使庫(kù)房工作做到存放合理，進(jìn)出方便，帳物相符。

　　四、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的跟進(jìn)管理工作

　　1、依據(jù)設(shè)備檔案的規(guī)劃完善車(chē)間設(shè)備的標(biāo)識(shí)，做到問(wèn)題定點(diǎn)跟蹤;

　　2、培訓(xùn)員工了解設(shè)備、清楚設(shè)備責(zé)任劃分及保養(yǎng)要求，并盡可能的做到讓員工針對(duì)設(shè)備自查自改;

　　3、定期(2次/月)組織部門(mén)設(shè)備大檢查，按保養(yǎng)劃分區(qū)域評(píng)比檢查結(jié)果，每次檢查完后將上次檢查跟蹤落實(shí)問(wèn)題的整改情況及此次檢查的問(wèn)題情況交于設(shè)備部存檔。

　　4、對(duì)車(chē)間發(fā)生的設(shè)備事故，及時(shí)組織分析，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理并采取預(yù)防措施。

　　5、貫徹安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)細(xì)則，使設(shè)備經(jīng)常做到整齊、清潔、潤(rùn)滑、安全，保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。

　　6、對(duì)違章操作和保養(yǎng)不良致使設(shè)備損壞者，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)、教育與處罰。

　　7、結(jié)合設(shè)備保養(yǎng)制度，針對(duì)檢查不合格又未整改的問(wèn)題點(diǎn)，每條按5--20元進(jìn)行扣罰，情節(jié)

　　嚴(yán)重的按30--50元進(jìn)行扣罰，造成重大事故的按200--20__元進(jìn)行扣罰。

　　附：請(qǐng)大家履行好自己的職責(zé)!設(shè)備部針對(duì)以上職責(zé)已制定設(shè)備管理考評(píng)方案!

　　本份設(shè)備管理責(zé)任書(shū)一式兩份，車(chē)間保存一份、設(shè)備部保存一份。

　　編制部門(mén)：設(shè)備部車(chē)間負(fù)責(zé)人簽字(蓋章):

　　編制人：南嬌嬌時(shí)間:

　　編制日期：20__-5-1車(chē)間設(shè)備技術(shù)員簽字(蓋章):

　　設(shè)備部審核：時(shí)間:

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇2

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理，落實(shí)安全責(zé)任制，嚴(yán)防網(wǎng)絡(luò)安全事故的發(fā)生，共同營(yíng)造安全和諧的網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境，根據(jù)《計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)安全保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)規(guī)定，特制定本責(zé)任書(shū)。

　　一、不利用互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家安全、泄漏國(guó)家秘密，不侵犯國(guó)家、社會(huì)、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不從事犯罪活動(dòng)。

　　二、不利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

　　1.煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實(shí)施的;

　　2.煽動(dòng)顛覆國(guó)家政權(quán)，推翻社會(huì)主義制度的;

　　3.煽動(dòng)分裂國(guó)家、破壞國(guó)家統(tǒng)一的;

　　4.煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)的;

　　5.捏造或者歪曲事實(shí)，散布謠言，擾亂社會(huì)秩序的;

　　6.宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖，教唆犯罪的;

　　7.公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的;

　　8.損害國(guó)家機(jī)關(guān)信譽(yù)的;

　　9.其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

　　三、不從事下列危害網(wǎng)絡(luò)信息安全的行為：

　　1.制作或者故意傳播計(jì)算機(jī)病毒以及其他破壞性程序;

　　2.非法侵入計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)或者破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)功能、數(shù)據(jù)和應(yīng)用程序;

　　3.法律、行政法規(guī)禁止的其他行為。

　　四、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，做好本部門(mén)信息網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，對(duì)發(fā)布的信息進(jìn)行實(shí)時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)有以上所列情形之一的，應(yīng)當(dāng)保留有關(guān)原始記錄并在24小時(shí)內(nèi)向____報(bào)告。在工作中，服從監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)重大事故并造成重大損失和惡劣影響的，承擔(dān)由此引起的一切法律責(zé)任，并將依法追究部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

　　五、本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況納入年度績(jī)效考核。簽訂本責(zé)任書(shū)的責(zé)任人工作如有調(diào)整，繼任者承擔(dān)本責(zé)任書(shū)的責(zé)任。

　　______X責(zé)任單位：

　　負(fù)責(zé)人：

　　____年__月__日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇3

　　為了加強(qiáng)學(xué)校固定資產(chǎn)管理，防止學(xué)校固定資產(chǎn)流失，維護(hù)學(xué)校固定資產(chǎn)的安全和完整，提高學(xué)校固定資產(chǎn)的使用效益，保證學(xué)校教學(xué)、科研工作的正常進(jìn)行，按照國(guó)家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，特制定《中心小學(xué)固定資產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。

　　一、本責(zé)任書(shū)所指的固定資產(chǎn)是學(xué)校為開(kāi)展教學(xué)、科研等活動(dòng)配置給各部門(mén)使用的實(shí)物資產(chǎn)(包含各類(lèi)儀器設(shè)備、家具、交通工具以及社會(huì)捐贈(zèng)等資產(chǎn))。

　　二、固定資產(chǎn)管理責(zé)任人對(duì)本部門(mén)固定資產(chǎn)實(shí)施實(shí)物管理，其主要職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校固定資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)規(guī)范化和使用效益的管理。

　　2、各室負(fù)責(zé)人是本部門(mén)固定資產(chǎn)管理的責(zé)任人，對(duì)本部門(mén)的固定資產(chǎn)負(fù)有管理責(zé)任，按照學(xué)校固定資產(chǎn)管理制度的要求，管理和使用好本部門(mén)的固定資產(chǎn)，接受上級(jí)資產(chǎn)管理部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　3、負(fù)責(zé)申報(bào)購(gòu)置計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)管理部門(mén)采購(gòu)固定資產(chǎn)，負(fù)責(zé)驗(yàn)收并及時(shí)辦理資產(chǎn)登記和報(bào)帳手續(xù)，建立使用資產(chǎn)的明細(xì)清單，保管、養(yǎng)護(hù)好固定資產(chǎn)，保存好固定資產(chǎn)的技術(shù)檔案，管理好本部門(mén)固定資產(chǎn)的帳、卡、物，積極配合學(xué)校資產(chǎn)主管部門(mén)做好統(tǒng)計(jì)、清查、核實(shí)、登記和管理工作。

　　4、固定資產(chǎn)管理人員對(duì)所管資產(chǎn)的安全和完整負(fù)有責(zé)任，定期或不定期地進(jìn)行清查、核對(duì)，保證固定資產(chǎn)的安全和完整。

　　5、提出固定資產(chǎn)處置申請(qǐng)，參與固定資產(chǎn)的處理。

　　三、當(dāng)固定資產(chǎn)發(fā)生其他變動(dòng)時(shí)，包括購(gòu)置、調(diào)配、捐贈(zèng)、改變用途、報(bào)損和報(bào)廢等，事先向?qū)W校資產(chǎn)主管部門(mén)報(bào)告，得到同意后方可實(shí)施，并按資產(chǎn)管理要求辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)報(bào)損和報(bào)廢的資產(chǎn)由學(xué)校資產(chǎn)主管部門(mén)統(tǒng)一處置。

　　四、定期在部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行固定資產(chǎn)的自查工作，及時(shí)上報(bào)資產(chǎn)的變動(dòng)情況;配合學(xué)校定期開(kāi)展的固定資產(chǎn)學(xué)期清查工作。

　　五、學(xué)校固定資產(chǎn)原則上只能用于本部門(mén)的教學(xué)、醫(yī)療、科研、行政辦公和社會(huì)服務(wù)活動(dòng)。未經(jīng)中心校審批，校內(nèi)任何部門(mén)不得用固定資產(chǎn)開(kāi)展任何形式的經(jīng)營(yíng)和投資活動(dòng)，不得以固定資產(chǎn)為任何部門(mén)或個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供擔(dān)保和承諾，不得將固定資產(chǎn)(特別是公房和教學(xué)、醫(yī)療設(shè)備)對(duì)外抵押、出借和租賃。

　　六、各部門(mén)應(yīng)在以后的管理工作中切實(shí)履行職責(zé)。如有違反以上規(guī)定的事項(xiàng)和行為，應(yīng)及時(shí)自查自糾，將處理結(jié)果或建議報(bào)學(xué)校有關(guān)部門(mén);給學(xué)校造成損失的，負(fù)責(zé)人應(yīng)在其負(fù)責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　責(zé)任人簽字：

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇4

　　為全面貫徹黨的教育方針，積極落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)校園綜合治理的指示精神，確保校園的安全穩(wěn)定，推動(dòng)依法治國(guó)的進(jìn)程，不斷將創(chuàng)建“平安校園”活動(dòng)深入開(kāi)展下去，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)。

　　一、積極開(kāi)展校園安全教育，定期或不定期開(kāi)展安全檢查。樹(shù)立“安全第一”的思想觀念，及時(shí)消除隱患，有針對(duì)性地、扎實(shí)地開(kāi)展安全教育和防范工作。

　　二、要經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行以下幾點(diǎn)教育：

　　l、不得亂攀爬陽(yáng)臺(tái)、走廊的圍墻、窗戶(hù)、樹(shù)木，不得拿一些尖利的器物、棍棒與他人開(kāi)玩笑、打鬧，以防出現(xiàn)意外。

　　2、要養(yǎng)成自我防范意識(shí)。要防火、防盜、防爆，不得帶易燃易爆物品進(jìn)入學(xué)校。不得在教室或其他地方亂插或私自碰摸各種用室的電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、捅頭，以防觸電。

　　3、要十分注意自己的人身安全，要慎交友，以防被欺騙。

　　4、不得在節(jié)假日私自組織外出，以防發(fā)生意外。

　　5、不得進(jìn)入三廳一室(營(yíng)業(yè)性舞廳、錄像廳、卡拉ok廳、游戲機(jī)室)，不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性的茶樓灑館，不得抽煙、賭博、酗酒，不得傳看低級(jí)趣味的小說(shuō)、圖片等不良書(shū)刊。禁止黃、賭、毒等丑惡現(xiàn)象發(fā)生。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)法制教育，防止不良文化的侵害，不進(jìn)入營(yíng)業(yè)性網(wǎng)吧。教育學(xué)生不做違法的事情，不做有損學(xué)校名譽(yù)的事情。

　　6、不與社會(huì)上有劣跡的閑散人員來(lái)往，更不能把這類(lèi)人員帶到學(xué)校里來(lái)，不得打架、打群架。有矛盾要找老師解決。

　　7、要十分注意交通安全，遵守交通規(guī)則。不管是步行、騎自行車(chē)、乘機(jī)動(dòng)車(chē)均要注意交通信號(hào)及來(lái)往行人車(chē)輛，要小心謹(jǐn)慎。

　　8、要十分注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒，預(yù)防病從口入，不得暴食或吃不干凈的水果、飯菜和“三無(wú)”產(chǎn)品。

　　9、嚴(yán)禁私自到河中游泳、戲水。

　　lo、教育學(xué)生注意外來(lái)人動(dòng)態(tài)，提高警惕，及時(shí)報(bào)告。

　　三、積極開(kāi)展法制教育，探索青少年法制教育的途徑和方法，堅(jiān)持不懈開(kāi)展中學(xué)生日常行為規(guī)范教育、紀(jì)律教育、心理健康教育，把學(xué)生培養(yǎng)成遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良的好公民。

　　四、實(shí)行綜治一票否決制。對(duì)綜治工作成績(jī)突出的班主任給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，班級(jí)如有學(xué)生發(fā)生重特大安全責(zé)任事故的，本學(xué)年該班主任不得評(píng)優(yōu)、評(píng)先。

　　校長(zhǎng)簽字： 班主任簽字：

　　XX年10月

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇5

　　電力局中層管理干部20_年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)為認(rèn)真貫徹落實(shí)__電業(yè)局20_年業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū)，全面加強(qiáng)和提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理水平，進(jìn)一步加強(qiáng)中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

　　1、高舉__偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的_大、_屆三中、四中全會(huì)精神和“_”重要思想，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　2、全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動(dòng)上和黨上級(jí)保持一致，堅(jiān)決服從黨的組織紀(jì)律，任何時(shí)候都要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來(lái)。

　　3、在實(shí)際工作中堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴(yán)一表率”的要求，切實(shí)履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅(jiān)持嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。

　　4、認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強(qiáng)化個(gè)人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度，抓好本部門(mén)職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實(shí)，做到學(xué)習(xí)理論和實(shí)際工作緊密結(jié)合。

　　5、模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章規(guī)章制度，個(gè)人不發(fā)生違反廉政規(guī)章制度問(wèn)題，管轄的部門(mén)和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。

　　6、加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，年度工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見(jiàn)中反映良好。

　　7、在工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的范圍內(nèi)不發(fā)生“三亂”“三電”問(wèn)題。

　　8、全力做好維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定、工作穩(wěn)定、安全局面穩(wěn)定等各項(xiàng)工作，不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事件、突發(fā)事件的群體事件。

　　9、全年工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生有損企業(yè)形象、單位利益、社會(huì)利益的人和事。

　　10、認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，做遵守黨的紀(jì)律的模范，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

　　11、認(rèn)真組織和參加黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)宣傳，做到教育活動(dòng)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。12、認(rèn)真落實(shí)單位內(nèi)部的局務(wù)、所務(wù)公開(kāi)規(guī)章制度，確保職工對(duì)企業(yè)重大決策和重要事項(xiàng)行使知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真溝通職工思想，及時(shí)反映職工對(duì)企業(yè)和局領(lǐng)導(dǎo)的建議、批評(píng)和意見(jiàn)。

　　二、檢查考核本責(zé)任書(shū)每年年終進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果做為中層干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，并做為評(píng)選先進(jìn)的重要條件。

　　三、附則：1、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效，執(zhí)行期限自20_年1月1日至20_年12月31日。

　　2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇6

　　為全面貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于文化大發(fā)展、大繁榮的指示精神，豐富我鎮(zhèn)群眾精神文化生活，制定如下目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)文化站各項(xiàng)工作。

　　二、圍繞黨的中心工作，切實(shí)抓好對(duì)黨的現(xiàn)行方針政策的宣傳動(dòng)員工作

　　三、全面完成上級(jí)下達(dá)的文化事業(yè)發(fā)展年度目標(biāo)任務(wù)。

　　四、制定好本鎮(zhèn)文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并抓好落實(shí)。

　　五、積極開(kāi)展群眾文化體育活動(dòng)，每年開(kāi)展大型活動(dòng)不少于二次。

　　六、大力開(kāi)展執(zhí)法檢查，配合有關(guān)部門(mén)清理整頓黃、賭、毒等不良社會(huì)現(xiàn)象。

　　七、加強(qiáng)文化站設(shè)施設(shè)備管理，確保設(shè)施設(shè)備有效使用，不收損失。

　　八、文化站工作人員必須愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，不斷提高本職業(yè)務(wù)水平。

　　九、注意防火防盜防水防潮防蟲(chóng)等安全工作，并做好應(yīng)急方案。

　　甲方：XX鎮(zhèn)人民政府

　　負(fù)責(zé)人：_____________

　　乙方：XX鎮(zhèn)文化站

　　負(fù)責(zé)人：_____________

　　201X年XX月XX日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇7

　　甲方(公司)：

　　乙方(班組)：

　　承包形式：勞務(wù)專(zhuān)業(yè)承包

　　乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的人員總數(shù)　　　人

　　為了切實(shí)加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理，依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及《北京市生產(chǎn)安全事故責(zé)任劃分試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本責(zé)任書(shū)。甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本責(zé)任書(shū)規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。

　　一、 甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1、貫徹落實(shí)國(guó)家及北京市有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)、文明施工的法規(guī)和管理規(guī)定，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督檢查及甲方《安全手冊(cè)》的管理規(guī)定。

　　2、 嚴(yán)格審查乙方人員上崗資格，不得使用不具備上崗資格的不符人員。

　　3、 確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件。安全防護(hù)設(shè)施由甲方提供的，交付使用前雙方要辦理交接手續(xù)，由甲方按照北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。

　　4、提供施工用電，并保證符合安全標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的施工用電電源。按照有關(guān)安全用電標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的施工用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)隱患責(zé)成乙方予以整改。

　　5、 督促乙方特殊工種操作人員建立檔案并在甲方備案。

　　6、對(duì)乙方施工區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)和文明施工檢查，及時(shí)糾正乙方施工人員違章指揮和違章作業(yè)行為，并按照有關(guān)規(guī)定予以查處。對(duì)乙方施工區(qū)域內(nèi)的安全事故隱患，應(yīng)開(kāi)具處罰通知單。

　　7、 向乙方提供《電梯工程應(yīng)急預(yù)案》。

　　8、 建立健全施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

　　9、 對(duì)乙方的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)用品的使用和危險(xiǎn)預(yù)知工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)，并監(jiān)督落實(shí)情況。

　　10、 對(duì)乙方提出的安全生產(chǎn)要求積極提供幫助。

　　11、 提供施工現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施。

　　12、 乙方發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)提供協(xié)助救援服務(wù)。

　　13、 對(duì)乙方開(kāi)展的安全生產(chǎn)活動(dòng)提供幫助。

　　14、 由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致乙方人員傷亡時(shí)，由甲方及保險(xiǎn)公司承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　15、 由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故時(shí)，甲方有義務(wù)與保險(xiǎn)公司共同協(xié)助處理善后事宜。

　　二、 乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)：

　　1、貫徹落實(shí)國(guó)家及北京市有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的法規(guī)和管理制度，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)分承包施工區(qū)域的安全生產(chǎn)管理負(fù)全面責(zé)任。

　　2、接受甲方對(duì)人員資格的審查，并負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料。嚴(yán)格按照施工資格范圍施工，不得承接超資格范圍的施工任務(wù)。嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)建筑法》和北京市有關(guān)規(guī)定，不得將分承包項(xiàng)目再次轉(zhuǎn)包。

　　3、 服從甲方安全生產(chǎn)管理，有權(quán)拒絕甲方違反安全生產(chǎn)法規(guī)的指令。

　　4、對(duì)管轄范圍由甲方交付使用的安全防護(hù)設(shè)施(如腳手架、洞口、臨邊等)的搭設(shè)、拆除、維護(hù)和改造負(fù)有全部責(zé)任。必須符合北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)整體安全防護(hù)的要求，在搭設(shè)、拆除和改造前，必須向甲方報(bào)告。

　　5、對(duì)管轄范圍的施工用電負(fù)有全部管理責(zé)任。乙方應(yīng)自行配備符合安全標(biāo)準(zhǔn)的配電箱及電纜至施工地點(diǎn)，有權(quán)拒絕不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的用電設(shè)備從所轄線(xiàn)路中拉接電源。

　　6、 對(duì)自行攜帶和使用的機(jī)械設(shè)備負(fù)有安全管理和維護(hù)保養(yǎng)的責(zé)任，并符合北京市有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。使(租)用大型機(jī)械設(shè)備時(shí)，應(yīng)在使用前向甲方備案。

　　7、為班組作業(yè)人員提供合格的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知的教育。對(duì)特殊工種作業(yè)人員進(jìn)行安全管理，保證特殊工種作業(yè)人員持證上崗，負(fù)責(zé)建立特殊工種作業(yè)人員檔案，并向甲方備案。

　　8、 按照北京市有關(guān)安全管理規(guī)定，定期組織對(duì)所轄施工區(qū)域進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。在安全檢查中發(fā)現(xiàn)有安全隱患時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)報(bào)告。

　　9、 按照北京市有關(guān)安全管理規(guī)定，定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)活動(dòng)。在安全教育或安全活動(dòng)中如需要可要求甲方提供幫助。

　　10、 使用甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施備前，應(yīng)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并負(fù)責(zé)使用期間的安全維護(hù)。對(duì)在使用期間由于管理不善造成的生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)。

　　11、 服從施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，并負(fù)責(zé)所轄施工區(qū)域內(nèi)的文明施工管理工作。保證所轄區(qū)域消防通道暢通。

　　12、 由于乙方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故，導(dǎo)致甲方或第三方人員傷亡時(shí)，由乙方承擔(dān)事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方或第三方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜。

　　13、 由于甲方責(zé)任造成生產(chǎn)安全事故，乙方有義務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助處理善后事宜。

　　14、 由于雙方責(zé)任造成的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)市政府有關(guān)部門(mén)的責(zé)任劃分承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　15、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，必須在15分鐘內(nèi)向甲方報(bào)告，并按照北京市有關(guān)規(guī)定向有關(guān)主管部門(mén)報(bào)告。遲報(bào)或隱瞞不報(bào)生產(chǎn)安全事故，承擔(dān)事故的全部責(zé)任。

　　三、甲方和乙方均嚴(yán)格遵守本責(zé)任書(shū)規(guī)定的權(quán)力、責(zé)任和義務(wù)，分清甲乙雙方在施工生產(chǎn)中各自的責(zé)任與職責(zé)并嚴(yán)格遵守。對(duì)下屬施工人員應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行法制教育、安全教育及遵章守紀(jì)教育，甲乙雙方均不得違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的“三違”行為發(fā)生。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

　　本協(xié)議有效期為簽定之日起一年。本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 　　　　　　　乙方：

　　負(fù)責(zé)人：　　　　　　　　　　　　　　負(fù)責(zé)人：

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇8

　　公司名稱(chēng)：杭州天德舫餐飲管理有限公司

　　分店名稱(chēng)：

　　責(zé)任人 ：

　　為了確保公司有更大的發(fā)展,取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益,確保公司資產(chǎn)的保值增值至關(guān)重要,為此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門(mén)店經(jīng)理特簽訂經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，具體內(nèi)容如下：

　　一、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo):

　　1.公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的基本原則：以經(jīng)營(yíng)管理為中心，以提高公司投資收益為目的，以執(zhí)行規(guī)章制度為范本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前提，以安全運(yùn)行、營(yíng)運(yùn)管理、設(shè)備維護(hù)、增收節(jié)支為重點(diǎn)，以過(guò)程控制為手段，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大利潤(rùn)化。

　　2.明確公司責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)與個(gè)人、團(tuán)隊(duì)利益掛鉤，確保公司安全、高效、優(yōu)質(zhì)地完成經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

　　3.本責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，將作為杭州天德舫管理有限公司對(duì)公司管理者、分店及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員業(yè)績(jī)考核的依據(jù)。

　　二、責(zé)任期限

　　1.雙方責(zé)任期限為一年;

　　2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、經(jīng)營(yíng)管理范圍和責(zé)任

　　1.根據(jù)杭州天德舫餐飲管理有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍，按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和公司的規(guī)章制度，履行公司職責(zé)，行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)限，確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2.全面完成公司下達(dá)的“確保指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)取指標(biāo)”中規(guī)定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理指標(biāo)。

　　3.為公司的門(mén)店提供方便、快捷、清潔、衛(wèi)生、溫馨的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，并在日常經(jīng)營(yíng)中不斷完善提高。

　　5.對(duì)公司及其管理區(qū)域?qū)嵭杏行ЬS護(hù)和保養(yǎng)：包括電器、供水、供電、電話(huà)、衛(wèi)生、建筑裝潢等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)和管理。配合當(dāng)?shù)氐墓芾砑瘓F(tuán)對(duì)公共區(qū)域的供水、消防、供電、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等的管理。

　　6.確保公司消防設(shè)施正常運(yùn)行，主動(dòng)配合消防部門(mén)和當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)管理集團(tuán)，組織全體員工參加消防培訓(xùn)和演練，對(duì)公司的消防安全工作負(fù)責(zé)。

　　7.公司規(guī)定的其它經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任。

　　四、經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)體系

　　1.營(yíng)業(yè)額指標(biāo)：

　　2.成本控制指標(biāo) 3.產(chǎn)品指標(biāo)及價(jià)格

　　配送中心制作的面食品種批發(fā)給門(mén)店，毛利不得低于百分之26%(包含原材料、調(diào)料、人力工資等費(fèi)用)具體根據(jù)面食品種成本核算而定，作為以后配送價(jià)格依據(jù)，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)附頁(yè));

　　4.質(zhì)量考核指標(biāo)

　　作為配送中心配送的面食品種要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化等要求，保質(zhì)保量完成公司的生產(chǎn)需要，具體對(duì)于質(zhì)量考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見(jiàn)附頁(yè))

　　五、考核辦法：

　　1.按月度考核：(詳細(xì)考核見(jiàn)附件)

　　2.面點(diǎn)房隸屬配送中心管轄，組長(zhǎng)工資為 元，其中考核工資為1500元。 3.未完成年度“確保指標(biāo)”的分店，在季度考核中出現(xiàn)30%以上未達(dá)標(biāo)(非客觀原因)，則由考核組及時(shí)給出強(qiáng)制整改措施書(shū)面通知;連續(xù)二個(gè)季度沒(méi)有整改的，仍未達(dá)到指標(biāo)標(biāo)要求的，考核組將對(duì)相關(guān)人員提出降職(級(jí))、調(diào)整崗位、辭退等處理意見(jiàn)，報(bào)公司相關(guān)部門(mén)審批。

　　4.安全管理出現(xiàn)重大責(zé)任事故問(wèn)題的部門(mén)，取消一切獎(jiǎng)勵(lì)措施(待遇)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)法律責(zé)任;

　　5. 因自身管理上的不重視，造成門(mén)店早餐(配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品)營(yíng)業(yè)額質(zhì)量不穩(wěn)定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，并調(diào)離原崗位，工資降級(jí)。

　　6. 每月配送中心面點(diǎn)房推出新品種不得低于2個(gè)品種，如達(dá)不到要求按績(jī)效考核20%處罰。

　　7.公司定期或不定期對(duì)配送中心面點(diǎn)房配送的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，達(dá)不到產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的則按績(jī)效考30%處罰。

　　8. 各門(mén)店一個(gè)月內(nèi)有面食配送產(chǎn)品投訴4個(gè)品種以上的按20%處罰。

　　9.積極協(xié)助各門(mén)店完成月度分解指標(biāo)，超額部分按照凈利潤(rùn)的50%提取,作為配送中心面點(diǎn)房的獎(jiǎng)金，另外，50%利潤(rùn)中的70%作為月度獎(jiǎng)發(fā)放，30%留存到年底作為年終獎(jiǎng)發(fā)放(發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí)，必須本人在職，離職者則不予發(fā)放)。

　　10. 出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故，扣除當(dāng)月全額工資，并負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　11.年度考核：

　　12 完成年度所定的各項(xiàng)指標(biāo)，將把月度扣罰部分在年度補(bǔ)齊。

　　六、責(zé)任事故的處罰

　　1.一般責(zé)任事故：因失職或操作失誤，導(dǎo)致政府罰款、客戶(hù)投訴索賠、設(shè)備故障等，造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元(不含)以下的事故。按管理指標(biāo)權(quán)重進(jìn)行扣罰。

　　2.重大責(zé)任事故：因失職或?yàn)^職，并經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)定直接責(zé)任者，火災(zāi)、失竊、設(shè)施設(shè)備報(bào)廢、人員群傷，以及產(chǎn)生不良社會(huì)影響的，經(jīng)濟(jì)損失重大的，嚴(yán)重違犯財(cái)務(wù)制度、工作流程，以及人為因素，導(dǎo)致法律訴訟和仲裁的。似經(jīng)濟(jì)損失及情節(jié)扣罰相關(guān)責(zé)任人40-70%年度獎(jiǎng)金，扣罰部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)和店長(zhǎng)60-100%年度獎(jiǎng)金;無(wú)獎(jiǎng)金的以當(dāng)月工資為基數(shù)按比例扣除。更為嚴(yán)重的相關(guān)人員給予降職、降級(jí)或撤職、辭退處理。

　　3.其它責(zé)任事故：因經(jīng)營(yíng)、管理不善，導(dǎo)致觀眾鬧事、媒體負(fù)面報(bào)道等嚴(yán)重影響企業(yè)形象，在社會(huì)上造成惡劣影響的。由考核小組裁定，并似情況給予相應(yīng)處罰。

　　4.責(zé)任事故觸犯國(guó)家法律的，交由司法部門(mén)查處。

　　七、甲方、乙方權(quán)利和義務(wù)：

　　1.公司監(jiān)督檢查乙方對(duì)公司政策、法律法規(guī)、目標(biāo)考核經(jīng)營(yíng)協(xié)議的執(zhí)行情況，指導(dǎo)乙方做好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.充分尊重甲方授權(quán)乙方范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)。

　　3.按簽訂的協(xié)議書(shū)和相關(guān)監(jiān)控制度履行責(zé)任。

　　4.乙方經(jīng)營(yíng)期內(nèi)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法經(jīng)營(yíng)。

　　八、以下情況，甲方有權(quán)終止合同：

　　1.發(fā)生重大食品安全或重大消防安全事故，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　2.月度毛利低于核定5個(gè)百分點(diǎn)以上(包括5個(gè)點(diǎn))。

　　3.月度考核連續(xù)2個(gè)月或累計(jì)三個(gè)月未完成任務(wù)的。

　　4.由于自身管理原因，造成門(mén)店早餐營(yíng)業(yè)額下降60%的。

　　九、 附則

　　1.如遇不可抗巨的因素影響責(zé)任書(shū)執(zhí)行，由甲方總經(jīng)理裁定。

　　2.在乙方提出離職或解除此責(zé)任書(shū)，需提前一個(gè)月寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)，按照既定審批完成后，雙方交接簽字后生效。

　　3.本責(zé)任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

　　甲方 乙方

　　蓋章) (蓋章)

　　代表(簽名)： 代表(簽名)：

　　年 月 日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇9

　　為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》，加強(qiáng)消防安全管理，健全和完善消防安全管理機(jī)制，落實(shí)消防安全責(zé)任和保障措施，做到消防安全工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有檢查。消防安全負(fù)責(zé)人應(yīng)履行下列消防安全責(zé)任：

　　1.網(wǎng)吧負(fù)責(zé)人是網(wǎng)吧消防安全第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)吧的消防安全工作。實(shí)施消防安全的檢查、消防設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理、消防安全教育、訓(xùn)練等工作。

　　2.網(wǎng)吧員工要經(jīng)常性的防火安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患和一切違章現(xiàn)象消除整改和制止，對(duì)暫時(shí)難以消除的火險(xiǎn)隱患必須采取應(yīng)急措施。

　　3.禁止私接電源插座、亂拉臨時(shí)電線(xiàn)、私自拆修開(kāi)關(guān)和更換燈管、燈泡、保險(xiǎn)絲等;如有發(fā)現(xiàn)立刻上前阻止。

　　4.所有消防器材任何人不得擅自移動(dòng)、損壞、挪用，并定期檢查和更換。

　　5.網(wǎng)吧區(qū)域發(fā)生火警，應(yīng)立即報(bào)告消防中心，并向鎮(zhèn)人x政府匯報(bào)，及時(shí)控制現(xiàn)場(chǎng)，保證向外準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成火情擴(kuò)大，則對(duì)此次火災(zāi)負(fù)主要的責(zé)任。

　　6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防法律、法規(guī)，自覺(jué)接受上級(jí)公安消防部門(mén)的監(jiān)督檢查，主動(dòng)匯報(bào)工作情況，積極參與有關(guān)活動(dòng)。按照平戰(zhàn)結(jié)合管理站消防安全工作部署完成公司火災(zāi)隱患整改，做到整改迅速、徹底。

　　7.在火災(zāi)情況下，負(fù)責(zé)人立刻進(jìn)行網(wǎng)吧人員的組織和疏散，引導(dǎo)人員脫離火災(zāi)危險(xiǎn)，負(fù)責(zé)組織網(wǎng)吧員工參與消防自救，配合消防部門(mén)維持現(xiàn)場(chǎng)秩序、進(jìn)行人員和物資的搶救工作，防止有人制造混亂。

　　8.消防安全負(fù)責(zé)人應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和掌握消防安全知識(shí)和基本的消防滅火技能，提高防火意識(shí)，樹(shù)立安全第一的思想，把網(wǎng)吧的消防安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。充分做好火災(zāi)隱患的檢查、整改和防范，確保網(wǎng)吧消防安全。

　　9.網(wǎng)吧禁止未滿(mǎn)18歲以下未成年人進(jìn)入網(wǎng)吧上網(wǎng)聊天。對(duì)進(jìn)入網(wǎng)吧的上網(wǎng)人員必須持有本人身份證或者可以證明本人身份的有效證件，否則不得接待。

　　10.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在互聯(lián)網(wǎng)上的論壇、聊天室發(fā)布對(duì)他人造成人身攻擊的言語(yǔ)、不得侮辱誹謗他人、不得侵害他人合法權(quán)利。

　　11.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上任意散布傳播邪教信息和發(fā)表反動(dòng)言論。

　　12.網(wǎng)吧管理人員要禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上游覽含有色情、暴力和一切不健康網(wǎng)站，禁止上網(wǎng)人在網(wǎng)上上傳和下載含有色情、暴力和不健康的游戲。

　　13.網(wǎng)吧管理人員要對(duì)上網(wǎng)人必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，禁止上網(wǎng)人散布謠言、擾亂社會(huì)秩序、破壞社會(huì)穩(wěn)定、傳播反對(duì)國(guó)家政權(quán)、危害國(guó)家安全、泄漏國(guó)家機(jī)密的言論、不能詆毀根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)人。

　　××人x政府(公章)網(wǎng)吧

　　責(zé)任人：經(jīng)營(yíng)人(簽名)

　　二0**年五月二十日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇10

　　為了企業(yè)的健康良性運(yùn)行，有效激發(fā)全體職工的工作積極性，不斷提高企業(yè)管理水平，追求企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，制定20xx年度愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　總 則

　　一、適用范圍

　　本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)適用于愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)。董事長(zhǎng)代表愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)與愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

　　二、總體目標(biāo)

　　1、做到全年社會(huì)治安綜合治理達(dá)到20xx年度社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)管理的要求。

　　2、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)：達(dá)到安全生產(chǎn)無(wú)事故，安全生產(chǎn)違規(guī)金額低于10000元。

　　3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：達(dá)到實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額2700(含2700)萬(wàn)元以上，不含租賃、聯(lián)營(yíng)。

　　4、毛利率達(dá)到23%以上(可下調(diào)0.5%)。

　　5、實(shí)現(xiàn)毛利潤(rùn)951萬(wàn)元以上(按銷(xiāo)售額的0.5%調(diào)減)。

　　6、各項(xiàng)支出控制在534.5萬(wàn)元以?xún)?nèi)(獎(jiǎng)勵(lì)工資除外)。

　　7、純利潤(rùn)達(dá)到290萬(wàn)元以上。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰

　　1、對(duì)完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎(jiǎng)勵(lì);

　　2、對(duì)未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。

　　細(xì) 則

　　一、適用范圍

　　(一)愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)與管理購(gòu)物廣場(chǎng)總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)

　　任書(shū)有效時(shí)間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　(二)目標(biāo)責(zé)任書(shū)一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書(shū)”內(nèi)容。

　　(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭(zhēng)、國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)大動(dòng)蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛(ài)家購(gòu)物廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理層提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)董事會(huì)研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書(shū)。

　　(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)對(duì)雙方均有法律約束力。

　　二、目標(biāo)責(zé)任

　　(一)社會(huì)治安綜合治理：(100分，占年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%)

　　1、單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門(mén)設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無(wú)分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)無(wú)安全員的扣2分。

　　2、安全防范綜合治理會(huì)議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)，少一次扣2.5分。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時(shí)檢查和年終評(píng)比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。

　　4、單位負(fù)責(zé)人有與各部門(mén)簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)(10分)未簽訂責(zé)任書(shū)不得分。

　　5、安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無(wú)自查記錄扣2分，沒(méi)有總結(jié)扣3分。

　　6、無(wú)下列案件或事故之一的(記30分)

　　全年無(wú)貪污、盜竊、火災(zāi)、車(chē)輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車(chē)輛事故);無(wú)

　　7、無(wú)下列違紀(jì)，違章行為之一的(記10分)

　　①、無(wú)隱瞞案件事故;

　　②、無(wú)包庇他人違法犯罪;

　　③、無(wú)非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車(chē)輛;

　　④、無(wú)違章使用，損壞計(jì)算機(jī)。

　　違反①——②項(xiàng)者不得分;違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。

　　8、全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。

　　9、發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%。

　　10、考核辦法

　　總分為100分，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止。

　　11、獎(jiǎng)懲辦法

　　全年綜合治理考評(píng)后，根據(jù)考評(píng)得分情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　考核得分在60分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)標(biāo)，獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的60%;得80分至95分 (含95分) 者獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的85%;得96分(含96分)以上獎(jiǎng)勵(lì)30%部分的100%。

　　(二)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)達(dá)到安全生產(chǎn)無(wú)事故，發(fā)生重大事故或案件，損失在10000元(含10000元)以上的按第一條第(二)款第9點(diǎn)之規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　1、各項(xiàng)收入

　　① 營(yíng)業(yè)收入完成2700萬(wàn)元以上(不含租賃、聯(lián)營(yíng)部分);

　　②營(yíng)業(yè)外收入完成260萬(wàn)元以上;

　　③其它收入70萬(wàn)元以上;

　　2、毛利率達(dá)23%以上(可下浮0.5%)。

　　3、各項(xiàng)支出

　　(1)管理費(fèi)用4.5萬(wàn)元(董事會(huì)工資)

　　(2)營(yíng)業(yè)費(fèi)用450萬(wàn)元

　　①業(yè)務(wù)費(fèi)12萬(wàn)元(其中：招待費(fèi)3萬(wàn)元)【建議：將給個(gè)人或單位送禮的禮金按實(shí)際支出】

　　②工資支出120萬(wàn)元【135】

　　③水電支出380，000元【420xx0】

　　④雜費(fèi)支出91萬(wàn)元(其中：廣告費(fèi)7萬(wàn)元，低值易耗品42萬(wàn)元，運(yùn)雜費(fèi)22萬(wàn)，電話(huà)費(fèi)2萬(wàn)元，汽車(chē)費(fèi)3.5萬(wàn)元，差旅費(fèi)5萬(wàn)元，維修費(fèi)：15萬(wàn))

　　⑤遞延資產(chǎn)攤銷(xiāo)72萬(wàn)元

　　⑥房租費(fèi)117萬(wàn)元

　　(3)稅金及附加支出按實(shí)際支出為準(zhǔn)。

　　5、各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo)控制在董事會(huì)下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用支出做到年初有計(jì)劃。全年按計(jì)劃執(zhí)行，未經(jīng)董事長(zhǎng)書(shū)面批準(zhǔn)各科目不準(zhǔn)調(diào)整帳務(wù)。

　　6、費(fèi)用支出在完成銷(xiāo)量2700萬(wàn)的基礎(chǔ)上，按超額銷(xiāo)量的1.5%內(nèi)增加費(fèi)用指標(biāo)。

　　7、各項(xiàng)支出，按財(cái)務(wù)管理辦法執(zhí)行，未按財(cái)務(wù)管理辦法規(guī)定超權(quán)列支的費(fèi)用，除按財(cái)務(wù)管理辦理規(guī)定負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用外，另扣發(fā)全年獎(jiǎng)金總額的10%作為處罰。【獎(jiǎng)金總額的定義】

　　8、人員編制嚴(yán)格按董事會(huì)核準(zhǔn)的編制執(zhí)行，不得隨意突破。減少人員由經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子自行決定;增加人員必須向董事會(huì)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告經(jīng)董

　　事長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可增加，否則新增人員工資自行解決。

　　9、工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照董事會(huì)核準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，任何人無(wú)權(quán)變動(dòng)，除按工資管理暫行辦法之現(xiàn)定工作連續(xù)滿(mǎn)1年以上的人員享受自然調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)外。工資調(diào)減由經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)班子決定執(zhí)行，工資調(diào)增必須書(shū)面報(bào)告董事會(huì)，一般情況由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)執(zhí)行;特殊情況由董事會(huì)研究決定執(zhí)行。

　　10、考核辦法

　　考核實(shí)行百分制，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，占全年總目標(biāo)的70%。

　　(1)完成各項(xiàng)收入指標(biāo)計(jì)43分，其中完成營(yíng)業(yè)收入(不含租賃聯(lián)營(yíng)部分)計(jì)28分，未完成不得分，完成營(yíng)業(yè)外收入計(jì)10分，未完成不得分，完成其它收入計(jì)5分，未完成不得分;

　　(2)達(dá)到毛利率目標(biāo)計(jì)10分，未達(dá)到目標(biāo)不計(jì)分;

　　(3)各項(xiàng)支出指標(biāo)控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)43分，其中管理費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)10分，否則不得分;營(yíng)業(yè)費(fèi)用控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)28分，否則不得分;營(yíng)業(yè)外支出控制在目標(biāo)內(nèi)計(jì)5分，否則不得分;

　　(4)人員編制、工資標(biāo)準(zhǔn)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)計(jì)4分，否則不得分。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得分=實(shí)際得分70%

　　11、獎(jiǎng)懲辦法

　　(1) 總經(jīng)理交風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬(wàn)元人民幣，作為完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)抵押。完成了全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，次年1月底退還抵押金或轉(zhuǎn)為下年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金，未完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，按照獎(jiǎng)懲辦法抵扣懲罰金額，扣完為止。

　　(2) 全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)100分者獎(jiǎng)2萬(wàn)元，其中安全占30%，經(jīng)營(yíng)占70%。不滿(mǎn)100分者按2萬(wàn)元除以100后乘以所得分?jǐn)?shù)的金額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);

　　(3) 完成基本任務(wù)2700萬(wàn)元獎(jiǎng)現(xiàn)金15萬(wàn)元，超額部分按銷(xiāo)售額的

　　(4) 完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，但支出指標(biāo)超標(biāo)的按15萬(wàn)元-超額支出金額后剩余金額作為獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(5) 營(yíng)業(yè)外收入、其他收入兩項(xiàng)超額完成，按超額金額的30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(6) ①未完成全年安全，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)兩年內(nèi)不得晉職晉級(jí); 連續(xù)兩年未達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)管理人員進(jìn)行降職或降級(jí)至直撤職，解聘處理;

　　因經(jīng)營(yíng)管理不善，給企業(yè)造成嚴(yán)重后果和重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按第11條第(5)款第點(diǎn)執(zhí)行，觸犯行律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　(7) 考核可分解按月執(zhí)行，公司先行按：當(dāng)月銷(xiāo)售總額/全年基本任務(wù)15000050%發(fā)放給管理人員和員工，獎(jiǎng)金剩余部分作為風(fēng)險(xiǎn)金在年終決算后一次性發(fā)放。

　　(8) 安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)，扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金2萬(wàn)元。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)未完成工作目標(biāo)，按未完成金額平均毛利率=應(yīng)罰金額扣總經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)抵押金，直至扣完2萬(wàn)元為止。

　　本目標(biāo)責(zé)任書(shū)一式二份，目標(biāo)管理人、目標(biāo)責(zé)任人各持一份。雙方簽字生效。從1月1起執(zhí)行。

　　目標(biāo)管理人：

　　目標(biāo)責(zé)任人：

　　xx年x月x日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇11

　　甲方：x有限公司董事會(huì)

　　乙方：x有限公司總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(、 )

　　根據(jù)20xx年董事會(huì)目標(biāo)，經(jīng)董事會(huì)研究，董事會(huì)(甲方)對(duì)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(乙方)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。在認(rèn)真調(diào)研分析，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制定了本公司20xx年經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，為確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，特訂立本《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，以供雙方共同遵守。

　　一、本責(zé)任書(shū)有效期限：20xx年12月25日至20xx年12月24日止。

　　二、考核對(duì)象：由總經(jīng)理組建的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員。

　　三、績(jī)效指標(biāo)值的依據(jù)：在對(duì)當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合x(chóng)有限公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況制定了《20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)》。

　　四 、考核指標(biāo)與考核的相關(guān)規(guī)定

　　1、考核指標(biāo)

　　2、考核指標(biāo)數(shù)據(jù)來(lái)源及考核辦法

　　(1)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)，以月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析簡(jiǎn)報(bào)為依據(jù);按月度分析，年底由企管部集中匯總，審核。

　　(2)常規(guī)性工作考核數(shù)據(jù)，由企管部按季度對(duì)各單位日常經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，季度匯總;日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對(duì)口管理部門(mén)提供。

　　(3)突破性工作考核數(shù)據(jù)，由企管部按季度對(duì)各單位日常經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià);日常材料及數(shù)據(jù)由各公司對(duì)口管理部門(mén)提供。

　　(4)各公司負(fù)責(zé)以上指標(biāo)的細(xì)化分解，對(duì)于考核時(shí)無(wú)法提供數(shù)據(jù)的采取書(shū)面總結(jié)的形式，書(shū)面總結(jié)無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的直接評(píng)為0分。

　　五、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

　　董事會(huì)委托企管部進(jìn)行考核，年終由企管部對(duì)經(jīng)營(yíng)責(zé)任人的績(jī)效實(shí)施考核評(píng)價(jià)，出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告，報(bào)董事長(zhǎng)審批后，擬定獎(jiǎng)懲內(nèi)容。

　　考核得分參照經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，按照分管工作情況掛靠。按照績(jī)效工資數(shù)乘以分值所得數(shù)額進(jìn)行落實(shí);超過(guò)目標(biāo)績(jī)效工資的部分最高按目標(biāo)績(jī)效工資的50%落實(shí)到被考核人;低于目標(biāo)績(jī)效工資的按實(shí)際數(shù)額落實(shí);完不成利潤(rùn)目標(biāo)或因管理不善出現(xiàn)人員死亡事故的按照損失額扣發(fā)績(jī)效工資，最低按照目標(biāo)績(jī)效工資的40%落實(shí)。

　　六、績(jī)效工資的落實(shí)

　　每月按目標(biāo)績(jī)效工資數(shù)/12的40%預(yù)發(fā)，年終憑各項(xiàng)指標(biāo)考核完成情況統(tǒng)算，按考核結(jié)果落實(shí)。

　　七、責(zé)任書(shū)變更解除與終止及法律責(zé)任

　　1、變更：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)綜合情況可以對(duì)責(zé)任書(shū)內(nèi)容的進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整;被考評(píng)人在任期內(nèi)對(duì)情勢(shì)變化所引起的責(zé)任內(nèi)容變更須經(jīng)考評(píng)人同意。

　　2、解除：責(zé)任書(shū)的解除一般由雙方協(xié)商確定。但在下列情況下考評(píng)人可單方解除： (1)被考評(píng)人違反集團(tuán)或公司重大經(jīng)營(yíng)管理方針政策和目標(biāo)規(guī)劃時(shí); (2)由于管理不善致使公司營(yíng)運(yùn)出現(xiàn)重大危機(jī)或威脅時(shí); (3)發(fā)現(xiàn)被考評(píng)個(gè)人有違法犯罪行為時(shí)。

　　3、終止：責(zé)任書(shū)的變更或解除均為原責(zé)任書(shū)終止情形。在變更責(zé)任書(shū)時(shí)須重新填寫(xiě)新的責(zé)任書(shū)。

　　4、法律責(zé)任：

　　(1)在考核期中如出現(xiàn)重大失誤，經(jīng)董事會(huì)決議，有權(quán)降級(jí)使用或解聘，給公司造成損失的依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(2)因?yàn)^職給公司造成損失的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(3)單獨(dú)或伙同他人謀取私利、損害公司利益的，公司依法追究其刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　八、效力

　　本責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效。

　　九、附則：

　　死亡事故：指一次事故中死亡職工1人的事故。

　　重大傷亡事故：指一次事故中死亡2人以上(含2人)的事故。 備注：本目標(biāo)責(zé)任書(shū)在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。

　　考核人： 被考核人：

　　實(shí)施人：

　　年 月 日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇12

　　“ 網(wǎng)站”系我單位舉辦的非經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站，按照《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，我單位對(duì)該網(wǎng)站所發(fā)布的信息作出如下承諾：

　　一、嚴(yán)格遵守《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)本網(wǎng)站發(fā)布的全部信息包括所鏈接的信息負(fù)全部責(zé)任，嚴(yán)格信息發(fā)布審批管理制度，保證內(nèi)容科學(xué)、準(zhǔn)確，符合國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和醫(yī)療保健信息管理的相關(guān)規(guī)定。

　　二、對(duì)網(wǎng)站中發(fā)布的所有信息內(nèi)容均安排專(zhuān)人進(jìn)行審查并標(biāo)明信息來(lái)源，不發(fā)布含有封建迷信、淫穢內(nèi)容的信息、不發(fā)布虛假信息。

　　三、不從事網(wǎng)上診斷和治療活動(dòng)，不在互聯(lián)網(wǎng)上儲(chǔ)存和處理電子病歷和健康檔案信息。

　　四、在網(wǎng)站中發(fā)布醫(yī)療廣告時(shí)，嚴(yán)格按照《醫(yī)療廣告管理辦法》有關(guān)規(guī)定報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)審批，并按核準(zhǔn)的醫(yī)療廣告成品樣件內(nèi)容注明廣告審查證明文號(hào)后登載，不夸大宣傳,不刊登違法和未經(jīng)審批的醫(yī)療廣告。

　　五、不轉(zhuǎn)載、摘編非法出版物的內(nèi)容;

　　六、在網(wǎng)站中登載新聞信息、藥品信息時(shí),嚴(yán)格按照《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理辦法》、《互聯(lián)網(wǎng)藥品信息服務(wù)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定向有關(guān)行政部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、在網(wǎng)站主頁(yè)底部的顯著位置標(biāo)明衛(wèi)生行政部門(mén)、中醫(yī)藥管理部門(mén)《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)審核同意書(shū)》或者《互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療保健信息服務(wù)復(fù)核同意書(shū)》編號(hào)，便于行政部門(mén)監(jiān)管。

　　以上各條如有違反，我單位愿意承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰。

　　承諾單位____________(簽章) ________年_______月_______日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇13

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和政府、有關(guān)部門(mén)關(guān)于食品衛(wèi)生監(jiān)督、管理的文件精神，同時(shí)為保障各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的落實(shí)，做到責(zé)任到人，防患于未然。結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本責(zé)任書(shū)。

　　各部門(mén)經(jīng)理為本部門(mén)食品衛(wèi)生的第一責(zé)任人。對(duì)所管轄區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生負(fù)有直接的責(zé)任，并有責(zé)任、有義務(wù)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行本責(zé)任書(shū)所列條款。

　　一、保障食品質(zhì)量安全

　　1、嚴(yán)格遵守國(guó)家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《食品生產(chǎn)加工企業(yè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證食品質(zhì)量安全符合國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、保證食品必須經(jīng)檢驗(yàn)合格后出售，未經(jīng)檢驗(yàn)及檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品決不出售。

　　3、保證食品加工工藝流程科學(xué)、合理，生產(chǎn)加工過(guò)程嚴(yán)格、規(guī)范，對(duì)生產(chǎn)關(guān)鍵工序進(jìn)行嚴(yán)格控制。保證生產(chǎn)食品所用的原材料、添加劑等符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

　　4、保證食品的包裝材料、貯存、運(yùn)輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設(shè)備安全，保持清潔，對(duì)食品無(wú)污染。

　　5、積極配合執(zhí)法部門(mén)依法進(jìn)行的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查和日常監(jiān)管。

　　二、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、大方的就餐服務(wù)環(huán)境

　　按照《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好餐廳(食堂)的環(huán)境衛(wèi)生工作，保持餐廳(食堂)地面、餐桌椅、灶臺(tái)、服務(wù)臺(tái)、收費(fèi)機(jī)衛(wèi)生。消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其它有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。充分利用餐廳(食堂)現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備，保持餐飲用具潔凈、消毒，符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、加強(qiáng)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員健康監(jiān)督和衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)

　　餐廳(食堂)所有工作人員必須具有健康檢查、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)合格證，對(duì)新進(jìn)人員，必須先辦證后上崗;管理人員有責(zé)任對(duì)餐廳(食堂)工作人員進(jìn)行健康監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》和《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》中關(guān)于食品加工人員的衛(wèi)生要求，對(duì)餐廳(食堂)職工進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、管理。對(duì)不符合要求的個(gè)人，立即責(zé)令其整改，執(zhí)意不改的或故意拖延時(shí)間的，可勒令其停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　四、嚴(yán)格食品原材料、調(diào)料和食品添加劑的管理，防止食物中毒

　　嚴(yán)格驗(yàn)收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無(wú)腐爛、無(wú)蟲(chóng)害、無(wú)變質(zhì)現(xiàn)象;對(duì)味精、食鹽、醬油、醋等調(diào)味品和食品添加劑，凡過(guò)期、變質(zhì)、標(biāo)識(shí)不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

　　五、嚴(yán)格環(huán)境、食品衛(wèi)生管理，做到制度化、責(zé)任化

　　對(duì)各餐廳(食堂)各崗位工作人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，培養(yǎng)其衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生意識(shí)，真正做到各履其職，各負(fù)其責(zé)。

　　六、責(zé)任追究

　　本責(zé)任書(shū)以《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》為執(zhí)行細(xì)則，對(duì)違反其中任何條款所造成的事故或責(zé)任，將追究本部門(mén)責(zé)任人和崗位負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　　七、獎(jiǎng)懲

　　對(duì)認(rèn)真履行本責(zé)任書(shū)條款，確保全年無(wú)食品衛(wèi)生安全事故和重大隱患的責(zé)任人，公司將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。(以上內(nèi)容將納入年終考核評(píng)審)

　　八、本責(zé)任書(shū)一式二份，公司留存一份，各部門(mén)留存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　公司(簽字蓋章)： 部門(mén)： (簽字蓋章)：

　　20___年 月 日 20___年 月 日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇14

　　學(xué)校安全工作事關(guān)師生個(gè)人安全，事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定。門(mén)衛(wèi)(學(xué)校保安)是學(xué)校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，門(mén)衛(wèi)決不能掉以輕心，要堅(jiān)守崗位、警鐘常鳴、常察細(xì)看、消除隱患。為進(jìn)一步強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)安全工作意識(shí)，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學(xué)校教育教學(xué)秩序，特制訂此安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、目標(biāo)：

　　門(mén)衛(wèi)是學(xué)校安全工作的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)學(xué)校安全與保衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全穩(wěn)定，為我校創(chuàng)平安校園貢獻(xiàn)力量。

　　二、責(zé)任要求：

　　1.執(zhí)行24小時(shí)值班制度，不得擅自離崗、空崗，按時(shí)交接班并做好交接記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，在崗期間，不得飲酒。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)校門(mén)開(kāi)閉制度，學(xué)生上課時(shí)間應(yīng)保持校門(mén)關(guān)閉。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行大門(mén)和出入人員管理制度，來(lái)訪人員需進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會(huì)客登記制度履行登記手續(xù)。嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入校園。上課期間，學(xué)生必須持有班主任開(kāi)具的出門(mén)證，有家長(zhǎng)來(lái)接，方可出校。

　　4.門(mén)衛(wèi)人員要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人;門(mén)衛(wèi)人員不得在門(mén)衛(wèi)室留宿他人;無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入門(mén)衛(wèi)室;門(mén)衛(wèi)人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，校門(mén)規(guī)定范圍內(nèi)不得張貼標(biāo)語(yǔ)、宣傳品及廣告等，不得擺攤設(shè)點(diǎn)、堆放雜物及停放車(chē)輛。

　　5.外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，必須先通報(bào)相關(guān)部門(mén)或人員，并填寫(xiě)來(lái)客登記表，未經(jīng)準(zhǔn)許不準(zhǔn)進(jìn)入校門(mén)。來(lái)訪人員不得擅自進(jìn)入被訪者無(wú)關(guān)的部門(mén)、辦公室、實(shí)驗(yàn)室、倉(cāng)庫(kù)等。來(lái)訪者攜帶物品進(jìn)出校，應(yīng)自覺(jué)接受門(mén)衛(wèi)的檢查。

　　6.非本校及上級(jí)主管部門(mén)的車(chē)輛，未經(jīng)許可不得進(jìn)入校區(qū)。特殊情況需進(jìn)入的，必須經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門(mén)同意，方可進(jìn)入校內(nèi)，且不得影響正常的教學(xué)秩序;任何私人推銷(xiāo)、收購(gòu)廢品未經(jīng)準(zhǔn)許不準(zhǔn)進(jìn)入校園。

　　7.凡運(yùn)輸或攜帶公物出校門(mén)必須經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)同意，方可出校園。

　　8.加強(qiáng)課間、就餐時(shí)間及午間巡邏，防止學(xué)生發(fā)生意外傷害事故，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)。

　　9.嚴(yán)守崗位職責(zé)和工作規(guī)程，愛(ài)護(hù)通訊器材和物防、技防設(shè)備，保證正常使用，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)維修。維護(hù)值勤崗位區(qū)域內(nèi)的正常秩序、疏導(dǎo)交通、維護(hù)學(xué)生乘坐公交專(zhuān)線(xiàn)的秩序。

　　10.妥善保管、定期檢查、熟練使用技防工具，在危急時(shí)刻充分發(fā)揮技防工具的作用，確保師生安全。

　　11.果斷處理值勤中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物或其他治安信息，應(yīng)及時(shí)盤(pán)查或監(jiān)控，并上報(bào)保安班長(zhǎng)或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。必要時(shí)，啟動(dòng)報(bào)警器或向110報(bào)警。

　　12.制止師生各種不安全或易造成傷害的行為，發(fā)生違章或不服從管理者，應(yīng)婉言勸阻并妥善處理，不聽(tīng)勸阻的，及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，妥善解決。

　　13.建立執(zhí)勤巡邏和交接班記錄臺(tái)賬，做好相關(guān)表格填寫(xiě)工作。(來(lái)客登記、設(shè)備維護(hù)、CK報(bào)警處置等)

　　14.按時(shí)參加保安人員工作例會(huì)和相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，做好記錄。

　　15.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其它安全工作。

　　三、考核與獎(jiǎng)懲

　　年終由學(xué)校安全辦公室組織考核，考核得分與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。(保安人員將考核結(jié)果上報(bào)保安公司供參考)。如發(fā)生安全事故，將視情節(jié)及后果予以處理，情節(jié)、后果嚴(yán)重者，學(xué)校將嚴(yán)肅處理直至追究法律責(zé)任。

　　四、此責(zé)任書(shū)一式兩份，學(xué)校和門(mén)衛(wèi)各一份，若有人員變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

　　責(zé)任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇15

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》、公安部《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)本單位消防安全管理，落實(shí)各項(xiàng)消防安全職責(zé)，特簽訂本消防安全責(zé)任書(shū)：

　　一、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)消防法規(guī)，貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，以“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”為警示，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、全員防火”的消防安全責(zé)任制。

　　二、安全部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的消防安全責(zé)任人，對(duì)消防安全負(fù)主要責(zé)任。部門(mén)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)各項(xiàng)消防安全管理工作。

　　三、部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)履行以下消防安全職責(zé)：

　　(一)落實(shí)逐級(jí)防火責(zé)任制。

　　(二)組織開(kāi)展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育和消防知識(shí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行滅火技術(shù)訓(xùn)練。

　　(三)組織實(shí)施經(jīng)常性的內(nèi)部防火安全檢查，及時(shí)制止、糾正違法、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患，一時(shí)不能整改的應(yīng)及時(shí)上報(bào)消防安全管理人。

　　(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設(shè)置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標(biāo)志。

　　(六)火災(zāi)發(fā)生后，及時(shí)報(bào)警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)火警，或者隱瞞火災(zāi)情況。

　　(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務(wù)。

　　四、本責(zé)任書(shū)自簽署之日起生效。

　　五、本責(zé)任書(shū)從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。

　　六、本責(zé)任書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　消防安全管理人(簽字) 部門(mén)負(fù)責(zé)人(簽字)

　　____年___月___日 _____年___月___日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇16

　　根據(jù)上級(jí)林業(yè)主管部門(mén)的文件精神和廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定;為了搞好我廠公益林管護(hù)，提高林業(yè)管護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，以抓基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以落實(shí)責(zé)任制和具體措施為突破口，加大巡護(hù)工作力度，認(rèn)真貫徹好《四川省林業(yè)生態(tài)效益管理辦法》和《森林法》等相關(guān)的林業(yè)管護(hù)-法律法規(guī)，將責(zé)任落實(shí)到站、班、(個(gè)人)，特制定森林管護(hù)責(zé)任書(shū)。

　　一 、管護(hù)人員的職責(zé)：

　　1.管護(hù)好各自區(qū)域的森林資源和野生動(dòng)植物安全，廣泛宣傳林業(yè)法律、法規(guī)和方針政策。

　　2.進(jìn)入林區(qū)巡護(hù)時(shí)，穿戴好各種勞保用品和巡護(hù)標(biāo)志。

　　3.加強(qiáng)重點(diǎn)林區(qū)的巡查，并做好巡護(hù)記錄日志，按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)和巡護(hù)記錄。

　　4.負(fù)責(zé)搞好本區(qū)域的封山設(shè)卡和巡護(hù)工作，堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持原則，同破壞森林資源和野生動(dòng)植物行為作斗爭(zhēng)。

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入管護(hù)區(qū)的車(chē)輛和行人進(jìn)行防火知識(shí)宣傳和檢查，制止違章用火，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)處理并上報(bào)。

　　6.發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐林木、非法侵占林地、無(wú)證采石采沙、亂捕濫獵野生動(dòng)物、亂采亂挖藥材等破壞林區(qū)資源的行為要及時(shí)制止并上報(bào)。

　　7.積極配合做好林區(qū)林業(yè)調(diào)查，林木病蟲(chóng)害防治，發(fā)現(xiàn)大面積林木死亡或病蟲(chóng)害的要及時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)。

　　8.安全巡護(hù)，不得干與巡護(hù)無(wú)關(guān)的事，嚴(yán)禁在巡護(hù)時(shí)邊巡護(hù)邊吸煙，保護(hù)好自身安全。

　　二 、管護(hù)區(qū)域與面積：

　　將我廠所有的管護(hù)面積為19659公頃分為三個(gè)管理站;分別是：小木嶺管護(hù)站、板棚子管護(hù)站和長(zhǎng)河壩管護(hù)站。

　　管護(hù)責(zé)任區(qū)域?yàn)椋?/p>

　　第一管理區(qū)域是小木嶺管護(hù)站，管護(hù)黑洞巖至黃水河至楊家溝。 第二管理區(qū)域是板棚子管理站，管護(hù)新橋至黑溝至黃土坑。 第三管理區(qū)域是長(zhǎng)河壩管理站，管護(hù)新橋至鹽井溝至城墻巖。

　　三、管護(hù)報(bào)酬：

　　在與廠簽定合同期內(nèi)完成好巡護(hù)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，按我廠的工資分配方案進(jìn)行考核造發(fā)工資，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不履行職責(zé)的反之扣減工資。

　　四 、 本責(zé)任書(shū)按區(qū)域一式貳份，分別由德陽(yáng)市代木廠和責(zé)任站班個(gè)人留存，責(zé)任書(shū)期限自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止。

　　德陽(yáng)市代木廠(蓋章)：

　　責(zé)任人簽字：

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇17

　　甲方：

　　乙方：供應(yīng)商

　　為加強(qiáng)公司員工食堂食品原材料供貨質(zhì)量安全和供貨商管理，規(guī)范公司食品原材料供貨行為，建立公司員工食堂的安全責(zé)任制，并強(qiáng)化食品安全工作的監(jiān)管力度，做到責(zé)任到人，防患于未然。結(jié)合我公司安全生產(chǎn)的要求，特制訂本安全責(zé)任書(shū)。

　　一、責(zé)任書(shū)起止時(shí)間：20xx年 月 日至20xx年 月 日。

　　二、責(zé)任主體

　　供應(yīng)商代表人或個(gè)體商戶(hù)負(fù)責(zé)人為食堂食品原材料供應(yīng)安全的第一責(zé)任人。

　　三、供應(yīng)商要求

　　1、凡是給公司食堂供貨的供應(yīng)商需具備國(guó)家規(guī)定的有關(guān)法律手續(xù)，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等等;

　　2、供應(yīng)商每次供貨時(shí)需根據(jù)我司辦公室確定的產(chǎn)品進(jìn)行供貨，除此之外不能聽(tīng)從任何部門(mén)或個(gè)人的要求提供非我司確定的產(chǎn)品進(jìn)行供貨，由此產(chǎn)生的一切問(wèn)題由供應(yīng)商自己承擔(dān)。

　　3、供應(yīng)商供貨時(shí)必須提供貨清單，注明供貨品名、規(guī)格、斤兩、單價(jià)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及供貨時(shí)間并簽字確認(rèn)。

　　4、供應(yīng)商必須是正規(guī)渠道進(jìn)貨，保證供貨質(zhì)量，不得提供霉?fàn)�變質(zhì)的食品原材料，不得提供對(duì)人體有害的食品原材料。供應(yīng)商需嚴(yán)格遵守國(guó)家食品安全的相關(guān)法律、法規(guī)，保證原材料質(zhì)量安全符合國(guó)家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、責(zé)任追究

　　1、凡供應(yīng)商違反本責(zé)任書(shū)第三條之規(guī)定者，我公司有權(quán)立即終止與乙方簽訂的供貨協(xié)議，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2、供貨商必須按照甲方需要的食品原材料的種類(lèi)、數(shù)量、時(shí)間供貨，不得超量、延時(shí)、增加品種，否則甲方有權(quán)拒收。

　　3、對(duì)于違反食品安全相關(guān)法律、法規(guī)，且由于供應(yīng)商所提供的食品原材料所造成的事故或責(zé)任，由乙方承擔(dān)，若構(gòu)成犯罪的則移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任人的刑事責(zé)任，同時(shí)甲方將視情節(jié)輕重向乙方主張經(jīng)濟(jì)賠償和違約金。

　　五、本責(zé)任書(shū)甲方主管食品安全的負(fù)責(zé)人簽字，乙方經(jīng)法定代表或負(fù)責(zé)人簽字后即生效。此責(zé)任書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　20xx年 月 日

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇18

　　為切實(shí)保障學(xué)校教育教學(xué)工作健康有序地開(kāi)展，切實(shí)保護(hù)廣大師生的人身財(cái)產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上堵絕學(xué)校安全責(zé)任事故的發(fā)生，門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)加強(qiáng)以下管理：

　　一、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉校門(mén)，嚴(yán)禁非教學(xué)人員，機(jī)動(dòng)車(chē)輛隨意進(jìn)入學(xué)校。

　　二、學(xué)校門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗(yàn)進(jìn)入學(xué)校的外來(lái)人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

　　三、外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校必須進(jìn)行登記，對(duì)拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門(mén)衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校，并做好解釋工作。

　　四、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門(mén)時(shí)，必須經(jīng)班主任同意(簽字或通知)，門(mén)衛(wèi)驗(yàn)證后方可放行且備檔，否則如發(fā)生問(wèn)題，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　五、門(mén)衛(wèi)人員要加強(qiáng)對(duì)帶入或帶出學(xué)校的物品的盤(pán)查，確保學(xué)校和師生的人身財(cái)產(chǎn)安全，對(duì)帶出的物品必須請(qǐng)示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗(yàn)后方可放行。

　　六、門(mén)衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動(dòng)時(shí)的值班。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或110、120、119等部門(mén)報(bào)告。

　　七、門(mén)衛(wèi)人員非經(jīng)校長(zhǎng)(或主管領(lǐng)導(dǎo))同意，嚴(yán)禁外來(lái)車(chē)輛、人員入泊學(xué)校或占用教室。

　　九、門(mén)衛(wèi)人員要做好校門(mén)外環(huán)境衛(wèi)生整治，做好門(mén)外學(xué)生家長(zhǎng)及車(chē)輛疏散工作，確保師生出入校門(mén)通道的安全、暢通，協(xié)助管段民警做好校門(mén)通道及校園的治安工作。

　　十、門(mén)衛(wèi)安全管理責(zé)任區(qū)域，堅(jiān)持有崗就有職，有職就有責(zé)的原則，如因門(mén)衛(wèi)人員不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財(cái)產(chǎn)損失，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　本責(zé)任書(shū)一式兩份，目標(biāo)責(zé)任人和學(xué)校責(zé)任人各執(zhí)一份。

　　學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字(蓋章)：門(mén)衛(wèi)責(zé)任人簽字：

　　20xx年3月

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇19

　　授權(quán)方：__公司

　　責(zé)任方：________________行政部

　　20_年__公司與行政部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)00

　　公司為更好的落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理，使目標(biāo)管理能順利有效地進(jìn)行及維護(hù)其嚴(yán)肅性，特制定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

　　一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　1、20_年行政部管理目標(biāo)：負(fù)責(zé)全公司行政、后勤保障工作。

　　2、20_年行政部全年費(fèi)用目標(biāo)為：28.2萬(wàn)元整。

　　二、責(zé)任與權(quán)利

　　責(zé)任：

　　1、行政部負(fù)責(zé)公司行政后勤管理及人力資源管理工作。

　　2、行政部在行使工作的過(guò)程中要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好上傳下達(dá)，溝通和協(xié)調(diào)上下級(jí)、各部門(mén)和員工之間關(guān)系的具體工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)合同、報(bào)批表等文件的歸檔、整理工作。負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、接待(總公司、政府等)工作。

　　4、將公司制定的各項(xiàng)費(fèi)用目標(biāo)降低到有效的范圍內(nèi)。

　　5、完成公司臨時(shí)授權(quán)或安排的其它工作。

　　權(quán)利：

　　1、行政部在行政后勤管理及人力資源管理工作的執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)、調(diào)配權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)。

　　2、行政部對(duì)公司規(guī)定范圍內(nèi)的目標(biāo)費(fèi)用有控制權(quán)和支配權(quán)。

　　3、行政部經(jīng)理對(duì)本部門(mén)的人員及工作有計(jì)劃、組織、指揮、監(jiān)督、檢查權(quán)和調(diào)配權(quán)，對(duì)不適合在部門(mén)工作的員工有權(quán)將其交到公司處理。

　　4、達(dá)到公司管理目標(biāo)和費(fèi)用目標(biāo)后，享受公司崗位工資和各種福利。

　　5、行政部經(jīng)理有權(quán)對(duì)公司發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)、提成可根據(jù)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行分配。(分配方案必須交公司核定)

　　6、總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。

　　三、獎(jiǎng)懲方法

　　1、行政部達(dá)到部門(mén)管理目標(biāo)及費(fèi)用目標(biāo)后享受公司崗位工資和各種福利待遇。

　　2、行政部達(dá)到部門(mén)費(fèi)用目標(biāo)后再下降的費(fèi)用，按下降金額的50%返還給部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理提成不得高于返還總額的20%。(返還費(fèi)用一律年底兌現(xiàn))

　　3、行政部獎(jiǎng)金在年底經(jīng)公司對(duì)部門(mén)目標(biāo)達(dá)成情況的考核后，按公司后勤獎(jiǎng)計(jì)發(fā)。

　　4、公司為了解各部門(mén)的經(jīng)理與員工的工作情況及與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)情況，每季度對(duì)全體員工進(jìn)行績(jī)效考核，在考核中如分?jǐn)?shù)低于80分(不含80分)的員工，獎(jiǎng)金部分將按比例下調(diào)。

　　5、公司每季度對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的檢查，每半年進(jìn)行一次全面的考核，經(jīng)考核，對(duì)不能完成目標(biāo)計(jì)劃及不能勝任其工作崗位的人員，公司有權(quán)進(jìn)行人員和崗位的調(diào)整，同時(shí)工資在原來(lái)基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

　　6、部門(mén)不得以節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支為由，損害員工的切身利益，如讓員工超負(fù)荷工作等。對(duì)違反公司規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定而造成員工人身傷害或公司財(cái)產(chǎn)損失的，公司將根據(jù)情節(jié)給予一定的行政處罰或經(jīng)濟(jì)賠償。

　　7、獎(jiǎng)金，提成發(fā)放具體時(shí)間和比例：公司半年發(fā)放總提成的50%給行政部，年底全額兌現(xiàn)。對(duì)中途辭職的員工只發(fā)放實(shí)發(fā)提成總額的20%。

　　四、相關(guān)規(guī)定

　　1、除國(guó)家、上級(jí)政策和不可抗力的自然災(zāi)害因素外，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)條例。

　　2、本責(zé)任書(shū)中未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另立生效。

　　五、有效時(shí)間：

　　20_年1月1日----20_年12月31日止

　　授權(quán)方：__公司(簡(jiǎn)稱(chēng))

　　代表人(簽字)：

　　責(zé)任方：____________行政部_____________

　　代表人(簽字)：________________

線(xiàn)路管理責(zé)任書(shū) 篇20

　　工程名稱(chēng)：

　　總包單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 分包單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了確保施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全，防止觸電事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、建設(shè)部《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ46—88)、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)及《北京市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定簽定本協(xié)議書(shū)。甲方和乙方應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，對(duì)建設(shè)工程臨時(shí)用電進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)格遵守本協(xié)議書(shū)規(guī)定的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，保障施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全。

　　1、專(zhuān)業(yè)(勞務(wù))分包工作對(duì)象及提供勞務(wù)內(nèi)容

　　工程地點(diǎn)：

　　分包范圍：

　　2、分包工作期限

　　開(kāi)始工作日期：

　　結(jié)束工作日期：

　　總?cè)諝v工作天數(shù)：

　　3、臨電安全責(zé)任人

　　甲方：

　　乙方：

　　4、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　4.1貫徹落實(shí)國(guó)家及北京市施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行全面監(jiān)督、管理，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電進(jìn)行安全檢查和指導(dǎo)。

　　4.2審閱乙方臨時(shí)用電申請(qǐng)，并把乙方臨時(shí)用電安全技術(shù)措施和電氣防火措施進(jìn)行備案。

　　4.3負(fù)責(zé)提供施工電源，向乙方提供施工生產(chǎn)及臨時(shí)生活照明電源，并把施工電源送到(經(jīng)雙方共同驗(yàn)收)符合安全標(biāo)準(zhǔn)的二級(jí)配電箱。并對(duì)乙方的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4.4 用電期間，事故停電或者其它原因停電，及時(shí)通知乙方。排除故障重新供電之前，必須通知乙方。

　　4.5向乙方提供電源時(shí)，應(yīng)與乙方辦理交接驗(yàn)收手續(xù)。

　　4.6按照有關(guān)臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方的臨時(shí)用電設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。發(fā)現(xiàn)乙方在臨時(shí)用電中存在隱患必須責(zé)成乙方予以整改。并監(jiān)督整改落實(shí)情況。

　　4.7對(duì)乙方特種作業(yè)人員的花名冊(cè)、操作證復(fù)印件及培訓(xùn)記錄進(jìn)行存檔備案。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和無(wú)證人員，不得上崗作業(yè)。

　　5、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

　　5.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及北京市施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電的有關(guān)技術(shù)規(guī)范和安全操作規(guī)程，對(duì)施工區(qū)域內(nèi)自行管轄的臨時(shí)用電負(fù)全面管理責(zé)任。

　　5.2向甲方提供書(shū)面的臨時(shí)用電申請(qǐng)。設(shè)備設(shè)施需要增容時(shí)，必須重新辦理用電申請(qǐng)手續(xù)。

　　5.3保證二級(jí)配電箱以下管轄區(qū)域內(nèi)各種用電設(shè)備、設(shè)施完好，臨時(shí)用電設(shè)施和器材必須使用正規(guī)廠家的合格產(chǎn)品，嚴(yán)禁使用假冒偽劣等不合格產(chǎn)品。加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁各種機(jī)電設(shè)備帶病運(yùn)行。保證臨時(shí)用電符合有關(guān)安全用電標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.4執(zhí)行臨時(shí)用電安全技術(shù)交底制度，對(duì)施工區(qū)域內(nèi)自行管轄的操作人員進(jìn)行臨時(shí)用電安全技術(shù)交底，避免違章指揮、違章操作和誤操作，確保安全用電。

　　5.5在使用甲方提供臨時(shí)電源時(shí)，對(duì)不符合臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)的電源，對(duì)甲方提出整改意見(jiàn)。有權(quán)拒絕在不符合臨時(shí)用電標(biāo)準(zhǔn)的電源上拉接電源。對(duì)甲方在安全檢查中提出的關(guān)于臨時(shí)用電方面存在的問(wèn)題或隱患，必須按要求認(rèn)真落實(shí)整改。

　　5.6對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)及培訓(xùn)不合格和無(wú)證人員，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須依照有關(guān)規(guī)定持證上崗。向甲方提供特種作業(yè)人員花名冊(cè)、操作證復(fù)印件和培訓(xùn)記錄。

　　5.7現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生觸電事故時(shí)，經(jīng)主管部門(mén)鑒定屬于乙方因違反上述協(xié)議和違章指揮、違章操作，對(duì)提供的電源線(xiàn)路設(shè)施未經(jīng)甲方同意擅自拆、改、接，不服從甲方管理造成事故的，由乙方負(fù)全責(zé)。

　　5.8負(fù)責(zé)本單位管轄范圍內(nèi)(自乙方電度表及以下)的用電安全。

　　5.9確保本單位用電負(fù)荷總?cè)萘吭?.3條款規(guī)定負(fù)荷內(nèi)，禁止超負(fù)荷用電。

　　5.10嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》(JGJ46—88)，確保本單位管轄范圍內(nèi)(自乙方電度表及以下)的電氣系統(tǒng)與甲方電源系統(tǒng)相容，保障整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電系統(tǒng)的安全。

　　5.11臨時(shí)用電系統(tǒng)的施工、管理應(yīng)由相應(yīng)等級(jí)的專(zhuān)業(yè)電工完成，禁止非電工從事應(yīng)由電工完成的工作。

　　5.12發(fā)生有礙整個(gè)系統(tǒng)安全的隱患或問(wèn)題后，必須立即向甲方報(bào)告。需要甲方所提供電源停電配合的，提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并由甲方人員完成(因觸電事故急救需要除外)。

　　5.13認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)及甲方有關(guān)文明安全施工的規(guī)定，加強(qiáng)本單位臨時(shí)用電管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)施及防護(hù)設(shè)施，完善內(nèi)業(yè)資料。

　　5.14因本單位違反有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及本協(xié)議，引發(fā)電氣災(zāi)害事故，造成經(jīng)濟(jì)損失或人員傷害的，一切責(zé)任、經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

　　6、補(bǔ)充條款

　　7、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定之日起生效。

　　甲方單位：(章)

　　乙方單位：(章)

　　負(fù)責(zé)人簽字：

　　負(fù)責(zé)人簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日