銷售人員保密契約(通用15篇)
銷售人員保密契約 篇1
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的,并獲得增進知識、經驗、技能的機會。
為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協議:
風險提示:
用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。
保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。
第一條 秘密信息
甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容:
1、業務信息:業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。
2、經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投中的標底及表率內容等。
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項。
4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
第二條 保密義務
對甲方的商業秘密,乙方承擔以下義務:
1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息,即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外,不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;
4、為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。
第三條 保密期限
風險提示:
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。
因此,企業應區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
甲乙雙方確認。
乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。
乙方的保密義務并不因的解除而免除。
第四條 違約責任
風險提示:
根據規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔的條款。
因此,保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:
1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務,應一次性向甲方支付違約金人民幣 元;
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的,應予以扣除),具體損失賠償標準為:
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔。
第五條 爭議的解決及法律適用
本協議受中華人民共和國法律管轄,并在所有方面依其進行解釋。
由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。
協商不成,雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條 生效及其它事項
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
本協議簽訂于 年 月 日,于簽訂之日生效,任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項,對雙方皆無約束力。
本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
銷售人員保密契約 篇2
甲方:(以下簡稱甲方)___________
乙方:(以下簡稱乙方)___________
經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議,乙方自愿任職銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定:
一、甲方權利與義務:
(一)權利:
1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。
2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。
3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。
4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。
(二)義務:
1、提供符合國家規定的合格產品。
2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。
3、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。
4、在合同期內,乙方如果連續三個月完不成月計劃銷量,甲方有權終止合同,乙方只能獲得當月50%薪酬。
二、乙方權利與義務:
(一)權利:
1、可自由選擇甲方。
2、依據雙方約定享有薪酬待遇。
3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。
4、有向甲方建議提高工作效率權利。
5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定。
(二)義務:
1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作,思想進步,業務熟練,服從領導、工作積極。
2、一旦公司送貨,用戶未能按規定結清貨款,后果由乙方負責。
3、對自己所轄片區制定日工作計劃、周工作計劃并向主管經理匯報完成情況。
4、自建轄區銷售網絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。
5、深入消費者之中宣傳、銷售產品,了解公司產品質量和價格是否合理,以及與同類產品之間的差異。
保證管轄區域市場占有率在一年內達到1%以上。
6、在公司和用戶之間起紐帶作用。
代表公司指導、協助用戶做好產品的宣傳、促銷、售后服務等工作;能夠解決銷售中遇到的問題;團結用戶圓滿完成任務。
7、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。
并嚴格跟蹤和執行,及時做好促銷效果的評估工作。
8、市場因產品發生問題,應第一時間給予解決,并上報公司。
9、為了確保甲方對市場情況的及時了解和掌握,乙方每天早上7:00到晚上9:00之前保持手機暢通。
10、維護企業形象,不做有損于企業的言行。
吃苦耐勞,保證完成工作任務,不斷擴大業績。
三、乙方薪酬及實習期限:
1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。
經雙方協商,乙方實習期1個月。
2、第一個月工資為:1000元(底薪)+500元(電話、交通費補助)。
3、從第二個月開始,完成月規定銷量工資為:1200元(底薪)+500元(電話、交通費補助)。
4、從第三個月開始,完成月規定銷量工資為:1500元(底薪)+500元(電話、交通費補助)。
5、完成月規定銷量10噸超101%以上,超額部分提成,給獎金200元/噸。
6、甲方每月發放乙方工資40%直至第三個月月底,乙方完成按甲方規定銷售量任務后一次性補齊前3個月工資。
7、乙方全年銷售量達到30噸后,一次性給予獎金1000元;全年銷售量達到50噸后,一次性給予獎金5000元;全年銷售量達到100噸后,一次性給予獎金10000元;全年銷售量達到200噸后,一次性給予獎金20000元。
四、其它約定:
1、乙方在此之前無違法等社會不良行為。
2、乙方能較好履行職責,完成工作任務,并起到模范帶頭作用。
3、未經甲方法人書面授權允許,乙方不得以任何形式向客戶借款、借貨,如有違規,立即開除并承擔由此產生的一切責任。
4、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人匯報合同履行情況。
甲方每月在工資表里體現乙方履行合同情況,若乙方不能履行合同約定,將自行解約,合同作廢。
特殊情況,經雙方協商,可再重新簽訂合同,但試用期延長不得超過2個月。
5、合同期滿,甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作,雙方必須提前一個月通知對方。
6、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的,甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任。
乙方不再提出補償、賠償。
五、違約責任:合同未盡事宜,甲乙雙方協商解決,如未能達成一致,自愿在甲方所在地法院解決。
六、合同期限:從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
七、此協議一示兩份,雙方簽字生效。
雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:___________
法人代表簽字:___________
乙方:___________
_______年_______月_______日
銷售人員保密契約 篇3
甲方:南通威隆國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協議,甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作,具體條款如下:
一、聘用期限
第一條:試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
二、聘用職務
第二條:甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權利,并承擔相關責任及義務。
三、聘薪標準
第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成),遇節假日提前或者順延。
第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續簽勞動合同。
四、工作范圍及職責
第五條:1、乙方在城東鎮威隆國際工作,在甲方領導下負責營銷場所的整體運營,包括銷售接待、合同申報等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時間和休息休假
第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制,乙方在合同期內享受國家規定的.各種休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周休息一天。
第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)
六、雙方義務及職責
第八條:乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。
第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據其表現,應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。
第十條:試用合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.
七、保守商業秘密
第十一條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。
八、勞動合同的變更、解除和終止。
第十二條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。
第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任的;
第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。
第十五條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。
九、勞動爭議的處理
第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。
第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經簽字,即為生效。
甲方:南通威隆國際商貿有限公司
(簽章)
乙方:
(簽章)
合同簽訂時間:20xx年8月21日
銷售人員保密契約 篇4
甲方:_____(聘方)
乙方:_____(受聘方)(本職工作單位:_____職務:_____)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,甲方決定聘乙方為本事務所律師。
第二條乙方的聘任職務是_____律師,其工作范圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:
1.為乙方安排工作,分配任務;
2.監督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰;
4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
甲方須履行的義務:
1.使乙方及時獲取勞動報酬;
2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;
3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創造條件。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內,乙方有以下權利:
1.依法履行律師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對事務所的'管理工作提出建議和批評;
4.依事務所規定的條件申請加入合伙律師;
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務:
1.遵守事務所的各項規章制度,接受事務所的領導和監督,服從工作安排;
2.在履行律師職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;
3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;
4.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第五條勞動報酬和福利待遇:
乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇,按事務所制定的t;勞動工資和福利待遇管理辦法>執行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下,事務所有權單方解除合同:
1.應聘律師違反事務所規章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;
2.應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;
3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;
4.應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下,合同自行解除:
1.應聘律師應征入伍,出國定居或留學;
2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月;
3.無故不上班工作滿一個月;
4.經批準成為事務所合作律師;
5.事務所自行撤銷或破產。
在下列情況下,合同可以變更:
1.雙方協商之;
2.因國家政策法令發生變化時。
第七條合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和律師工作執照,并辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第八條合同期限
本合同有效期為_____年,從合同簽字生效之日起至___年___月___日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報司法行政機關備案一份,三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____
主任簽字:_____
___年___月___日___年___月___日
銷售人員保密契約 篇5
甲方(員工):
乙方(企業):公司
鑒于甲方在乙方的任職情況及乙方支付的相應報酬,雙方就甲方在乙方任職期間及任職后保守乙方技術秘密及其他商業秘密的相關事宜,作出如下規定。
第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間因履行職責或主要使用乙方的物質技術條件和商業信息而產生的發明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息的知識產權屬于乙方。乙方可以在其經營范圍內充分自由地使用這些發明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息進行生產、經營或轉讓給第三方。甲方應根據乙方的要求,提供所有必要的信息并采取所有必要的行動,包括申請、登記、注冊等。,協助乙方獲得并行使相關知識產權。
上述發明、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密,以及發明權、署名權等相關精神權利(依法應由乙方署名的除外),均由甲方作為發明人、創造者或開發者享有,乙方尊重甲方的精神權利,并協助甲方行使這些權利。
第二條對于甲方在乙方任職期間完成的與乙方業務有關的發明、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息,如甲方聲稱享有知識產權,應及時向乙方申報。經乙方核實,甲方認為屬于非職務成果的,享有知識產權。未經甲方明確授權,乙方不得將這些成果用于生產經營,也不得自行轉讓給第三方。
如甲方未申報 ,則推定為工作成果,乙方可將這些成果用于生產、經營或轉讓給第三方。即使以后證明實際上是非職務成果,甲方也不要求乙方承擔任何經濟責任。如經甲方申報后,乙方對成果所有權有異議,可協商解決;協商不成的,通過訴訟解決。
第三條在乙方任職期間,甲方必須遵守乙方規定的任何書面或不成文的保密規章制度,并履行與其崗位相應的保密職責。
乙方保密規章制度未作規定或不明確的,甲方應謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施,對屬于乙方或屬于第三方但乙方承諾保密的任何技術秘密或其他商業秘密信息予以保密。
第四條除履行職責需要外,甲方承諾不披露、告知、公布、公布、傳遞、轉讓或以其他方式使任何第三方(包括保密制度規定不得知悉該秘密的乙方其他員工)知悉屬于乙方或屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息,但乙方承諾保守秘密,在履行職責之外不允許使用這些秘密信息。
如果甲方的上級主管同意披露和使用相關的技術秘密或其他商業秘密,則視為乙方同意披露和使用,除非乙方事先公開聲明該主管無此權限。
第五條雙方同意,無論甲方離職的原因是什么,甲方離職后仍將承擔與其任職期間相同的保密義務,并對其在受聘于乙方期間接觸了解到的或屬于第三方但乙方承諾保密的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔不得擅自使用相關秘密信息的義務。
甲方離職后承擔保密義務的期限如下____(如無選擇,視為無限期保險):
(一)無限期保密,直至乙方宣布解密或秘密信息已實際公開;[!帝國新聞。第—](b)保密期限有限,保密期限按_________________________計算。乙方同意在離職后為其保密義務向甲方支付保密費。保密費的'支付方式如下:
(一)甲方離職時一次性支付________元。
(二)甲方承認,乙方在支付甲方的工資和報酬時,已經考慮了甲方離職后的保密義務,因此甲方離職時無需支付額外的保密費。
第六條甲方承諾在為乙方履行職責時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密,不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產權的行為。
如甲方違反上述承諾,導致乙方被第三方指控侵權,甲方應承擔乙方應訴所支付的全部費用;乙方承擔侵權賠償責任的,有權向甲方索賠。上述應訴費用和侵權賠償可從甲方工資中扣除。
第七條甲方根據乙方的明確要求或為完成乙方在履行職責時明確交付的具體工作任務而侵犯他人知識產權的,乙方遭受第三方侵權指控的,甲方不承擔或部分承擔應訴費用和侵權賠償。
甲方上級主管人員交付的要求或任務應視為乙方交付的要求或任務,除非乙方事先公開聲明主管人員無此權限。
第八條甲方承諾,未經乙方事先同意,不在其他生產經營類似產品或向乙方提供類似服務的企業、事業單位和社會團體中擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人和顧問。。
甲方離職后是否仍承擔前款義務,由雙方另行協議另行規定。如雙方未另行簽訂此類協議,乙方離職后不得限制甲方的用工及用工范圍。。
第九條甲方為履行職責而持有或保存的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及任何其他形式的載體,無論該秘密信息是否具有商業價值,均歸乙方所有。
如果記錄秘密信息的載體歸甲方所有,則視為甲方同意將這些載體的所有權轉讓給乙方。甲方返還這些承運人時,乙方應給予甲方相當于承運人本身價值的經濟補償。
第十條甲方在離開公司或乙方提出要求時,應歸還屬于乙方的所有財產,包括記錄乙方秘密信息的所有載體。
但是,當記錄秘密信息的載體為甲方所有,并且秘密信息可以從載體上消除或復制時,乙方可以將秘密信息復制到乙方所有的其他載體上,消除原載體上的秘密信息。這種情況下,甲方不需要返還承運人,乙方也不需要給甲方經濟補償。
第十一條本合同所稱技術秘密包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、試驗報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術文件、相關函電等。
本合同提及的其他商業秘密,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、財務資料、采購渠道等。
第十二條本合同所稱的“聘用期”以甲方從乙方獲得的工資為準,以工資所代表的工作年限為聘用期。任期包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,無論加班地點是否在乙方的工作場所。本合同所指的辭職以任何一方明確表示終止或辭職雇傭關系的時間為準。甲方拒絕領取工資,停止履行職責,視為辭職。乙方無正當理由拒絕支付甲方全部或部分工資的,視為辭退甲方。
第十三條因本合同引起的任何爭議,如協商不能解決,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意選擇乙方所在地符合級別管轄要求的人民法院作為雙方合同糾紛的一審法院。
上述協議不影響乙方向知識產權管理部門申請侵權行政處理。
第十四條甲方違反本合同任何條款的,支付違約金人民幣_______________________________________________________無論是否支付違約金,乙方有權立即終止與甲方的雇傭關系,無需事先通知。
因甲方違約給乙方造成損失的,甲方應賠償乙方損失。違約金不能代替損失賠償,但可以從損失金額中扣除。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有沖突,以本合同為準。
本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進行。
第十七條雙方確認在簽訂本合同前已仔細審閱了合同內容,并完全理解本合同各條款的法律含義。
承包商的簽名和蓋章:
甲方:身份證號碼:
乙方:公司法定代表人:
銷售人員保密契約 篇6
甲方:__________ 乙方:__________
法定代表人:__________ 身份證:__________
住所:__________
為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下:
前言:
鑒于乙方意識到,其擔任的職務涉及公司的業務信息和技術信息而這些業務信息和技術信息屬于保密性質,是公司的財產,且將會在其履行職務的過程中不時地向其透露;
鑒于乙方承認,向公司現在或潛在的競爭對手披露任何這些保密信息,將會導致公司處于一個非常不利的競爭地位,并將會損害公司的業務;
鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:
定義:
本協議所稱保密信息,是指不為公眾所知悉,能為公司帶來經濟利益,具有實用性并被甲方采取了保密措施的技術信息和經營信息,包括但不限于:
1. 甲方的交易秘密,包括交易渠道,客戶名單,買賣意向,成交或商談的價格,商品性能、質量、數量、交貨日期;
2. 甲方的經營秘密,包括經營方針,投資決策意向,產品服務定價,市場分析,廣告策略;
3. 甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
4. 甲方的技術秘密,包括產品設計、技術方案、計算機軟件、數據庫、技術報告、技術文檔、相關的函電,專利技術;
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的,被視為保密信息,而不論其是否由公司擁有或開發。
(一) 乙方的保密義務包括:
1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權,僅在授權程度和范圍內披露或使用;
2.進行合理注意,保證信息不被披露或使用;
3.未經公司授權,乙方不得不正當獲得公司秘密。
4. 雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得私自使用或者向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;
5. 雙方協定競業限制期的,解除或終止勞動合同后,在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;
6. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業秘密;
7. 乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論乙方因何種原因離職。
8. 乙方承諾,在為甲方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時,乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
9. 乙方在履行職務時,按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的,若甲方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
10. 乙方承諾,其在甲方任職期間,非經甲方事先同意,不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
11. 乙方應當于離職時,或者于甲方提出請求時,返還全部屬于甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。
12. 在其任職于公司期間及其后兩年,乙方同意,其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
(二) 脫密期限
1. 因履行勞動合同約定條件發生變化,乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;
2. 勞動合同終止雙方無意續簽的,乙方必須以書面形式提前_____月通知對方,提前期即為脫密期限,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;
(三)違約責任:
1. 在勞動合同期內,乙方違反此協議,雖未造成甲方經濟損失,但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的,甲方有權調離乙方涉密崗位,并有權解除乙方的勞動合同;
2. 在勞動合同期內,乙方違反此協議,造成甲方經濟損失的,應當一次性向甲方支付其年收入
3倍的違約金,違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣;甲方可解除乙方的勞動合同;
(四)補償:
鑒于本協議雙方已經認識到,乙方如遵守本協議之上所有條款,將會受到一定的損失,且該損失有一定的不可預見性及非甲方之主要收入;并鑒于甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
(五)生效:
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
(六)本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
(以下無正文)
甲方:_______________ 乙方:_______________
法定代表人:_______________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
銷售人員保密契約 篇7
篇一:員工勞動合同范本簡單型
甲方:________________身份證號:________________________
乙方:________________身份證號:________________________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致同意簽訂本試用合同。
第一條合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,有效期為_______個月。
第二條崗位安排
根據甲方的工作安排,聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
第三條薪資報酬
甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月,甲方按月發放,該項報酬包括所有補貼在內。
第四條甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、甲方有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創造良好的工作環境和條件;
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金;
6、甲方對試用期乙方因工受傷,由甲方負擔賠償,試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_____%,乙方承擔_____%;
7、試用期滿,經以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動合同;
8、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;
9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關險種,從試用期起算;l試用期,乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者,試用合同自行解除。
第五條乙方的權利與義務
1、乙方享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、乙方享有當地政府規定的就業保障的權利;
3、乙方享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
4、乙方對試用狀況不滿意,請求辭職的權利。
5、乙方應遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
6、乙方應遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
7、乙方應維護公司的聲譽、利益的義務。
8、試用期滿,乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;
9、乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;
10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方建立健全生產工藝流程,制定規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條獎懲
甲方將根據乙方的工作態度,勞動表現,貢獻大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度,甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
第八條違反合同的責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同,給甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為:______。
4、乙方違反競業限制約定的,應承擔違約金為:______。
第九條爭議糾紛解決
本協議在履行過程中如發生爭議時,應及時協商解決,協商不成時,可向_______人民法院申請裁決。
第十條其他約定
1、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。
2、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原處理。
3、本合同一式_____份,甲、乙雙方各執_____份,具同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方:____________________乙方:____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
銷售人員保密契約 篇8
甲方:
乙方:
乙方自愿成為甲方銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協商的原則,達成如下協議:
一、協議期限及業務區域范圍
本銷售協議期限為,自年月日開始至年月日結束。
負責區域的銷售工作。
二、月基本工資、銷售利潤額規定:
乙方月基本工資為:1500元/月,季度銷售保底任務毛利潤額為:20000元/季度。
三、銷售提成政策:
1、20000元
2、50000元
3、100000元
4、150000元
5、200000元
6、300000元
7、400000元
8、乙方的季度銷售純利潤>500000元時,可執行提成純利潤的35%的政策;
備注:季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
提成的發放應視回款情況而定,根據回款的比例進行提成,當月的回款當月提成,工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發),每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度:
1、乙方當季度銷售利潤>20000元,當月基本工資上調20%,即1800元;乙方當季度銷售利潤<20000元,當月基本工資下調20%,即1200元;乙方當季度銷售利潤為20000元,基本工資不變。
2、乙方當季度銷售利潤為0,甲方對乙方綜合考核后,有權辭退乙方。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效,其他未盡事宜可另協商解決。
甲方:乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
銷售人員保密契約 篇9
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。
第一條申請業務員的條件:
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律、法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2、服從管理,有拓展業務能力。
第二條協議期限
1、協議有效期:自200____________年____________月____________日至200____________年____________月____________日止。
2、聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。
第三條工作崗位
1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2、甲方根據公司需要及乙方的`業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。
第四條工作紀律
1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。
2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條工作報酬
1、甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2、甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日
第六條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)____________乙方(簽)____________
____________年____________月____________日
銷售人員保密契約 篇10
甲方:(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
乙方身份證號碼:
甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:
一、聘用期限、聘用職務和銷售區域
1、聘用期自 年 月 日。
2、甲方聘用乙方作為一職。
3、指定銷售區域為:省市縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。
3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養老保險、醫療保險、失業保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續,其中包括:入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書,由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔,與甲方無關。
2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。
3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度,服從甲方的相關管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
四、銷售指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區域保護,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
五、業績計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續,甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續,劃定營銷區域。
2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績,按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷售的'差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。
4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格,特殊情況需經甲方同意后方可實施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。
2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業秘密,不得出賣、泄漏甲方商業機密(包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔,同時甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,如有違反,甲方有權追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量,或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除與乙方的用工關系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容,甲方有權要求解除與乙方的用工關系。
3、乙方中途要求解除協議,需提前三個月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜,雙方可協商另行簽訂附屬協議,該協議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執一份,自簽字后生效。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
銷售人員保密契約 篇11
甲方:單位性質
乙方:(員工姓名)
甲乙雙方根據國家勞動法律,法規規定,在平等自愿和協商一致的基礎上,簽訂本合同。
一:乙方的工作崗位為
二:本合同期限采取下列第( )種形式:
(一)有固定期限。合同為年,即從日起至年月 日止,其中包括試用期 【續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年 日起開始計算,試用期為 個月(采用此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。
(三)以完成
三:乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括:基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元, 3. 等),其它 元,獎金按甲方的規定執行,加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準,實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低于時,日,明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后,甲方根據乙方貢獻大小,技術水平的提高及生產經營情況變化,內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工
四:甲乙雙方在合同期內應按法律,法規及有關規定參加社會保險,繳納社會保險費。
五:甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,按規定做好女員工,未成年人,危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六:在勞動合同期內,雙方應遵守國家法律,法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律,法規,規章制度,甲方可根據情節輕重,給于不同的處分,直至開除。
七:甲乙雙方協商一致的,可以解除勞動合同。
八:乙方有下列情形之一的,可以隨時解除勞動合同。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(五) 有貪污,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的。
九:有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
(一) 乙方犯病或者非因公負醫,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
(三) 勞動合同訂立時所依據的`客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
十:甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。
十一:有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(一) 在試用期內的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權益的。
十二:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(一) 犯職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負傷,在規定的醫療期內的。
(三) 符合計劃生育政策的女員工在孕期,產期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。
(五) 法律,行政法規規定的其他情形。
十三: 本合同訂明的補充件,附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四:一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五:雙方認為需要規定的其它事項:
十六:其它事項本合同沒有訂明的,按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內容的,應當遵循平等自愿,協商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律,法規有抵觸的,按新法律,法規執行。
十七:本合同簽訂后,應報勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。
甲方(蓋章):
乙方 :
年 月 日
年 月 日
銷售人員保密契約 篇12
甲方:_________________
乙方:_________________(以下簡稱乙方)
乙方身份證號碼:_________________
甲方聘用乙方成為正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商達成如下協議:_________________
一、聘用期限、聘用職務和銷售區域
1、聘用期自年月日。
2、甲方聘用乙方作為一職。
3、指定銷售區域為:_________________省市縣(區)。
二、甲方責任
1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。
2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧,提供整套營銷方案。
3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付(包括養老保險、醫療保險、失業保險),乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。
三、乙方責任
1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續,其中包括:_________________入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書,由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同,雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改,應及時通知甲方,否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔,與甲方無關。
2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。
3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,認知及忠誠甲方的經營理念,并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度,服從甲方的相關管理規定。
4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息,并及時準確的提供給甲方。
四、銷售指標任務
1、為配合乙方順利開展銷售工作,甲方給予乙方區域保護,若乙方沒有按甲方制定的方案實行,或者沒有完成銷售量,甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。
2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。
五、業績計提、要求
1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續,甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續,劃定營銷區域。
2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績,按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。
3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。
4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格,特殊情況需經甲方同意后方可實施。
六、注意事項
1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。
2、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規,不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。
3、乙方必須嚴守甲方商業秘密,不得出賣、泄漏甲方商業機密(包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。
6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成任何損失乙方自行承擔,同時甲方保留追究其法律責任的權利。
7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占,如有違反,甲方有權追求其法律責任。
七、解約
1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量,或沒有切實履行甲方的營銷方案,甲方有權提前解除與乙方的用工關系。
2、乙方做出違背本合同以上規定內容,甲方有權要求解除與乙方的用工關系。
3、乙方中途要求解除協議,需提前三個月向甲方提出書面申請,完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。
以上條款如有未盡事宜,雙方可協商另行簽訂附屬協議,該協議同樣具有法律效力。
本合同一式兩份,甲方、乙方各執一份,自簽字后生效。
甲方(簽字蓋章):_________________乙方(簽字蓋章):_________________
日期:_________________年月日日期:_________________年月日
銷售人員保密契約 篇13
甲方:______
乙方:______
經雙方協商一致,就下列保密事宜達成協議:
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書,甲乙雙方達成如下協議:
1.乙方保證并確認:已于甲方依法解除了勞動合同,并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議,經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權,不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料,乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度,沒有規定或者不明確指出,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施,保持其機密性。
三、乙方離職已承諾,將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方,無論這些秘密有無商業上的價值,不得備份。
四、違約責任:
乙方不履行規定的義務,應承擔違約的責任,一次性向甲方支付違約金,違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍,同時,乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力:
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效,本協議的修改,必須采用雙方同意的書面形式,本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有法律效力。
甲方(蓋章)______乙方(蓋章)______
法定代表人簽名 ______
________年____月____日________年____月____日
銷售人員保密契約 篇14
甲方:_______________有限公司
乙方:_______________
乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員,甲乙雙方本著友好協商的原則,達成如下協議:
一、協議期限及業務區域范圍
本銷售協議期限為_______________,自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。
負責區域的.銷售工作。
二、月基本工資、銷售利潤額規定:
乙方月基本工資為:_____________元/月,季度銷售保底任務毛利潤額為:_____________元/季度。
三、銷售提成政策:_______________
1、20xx年0元
3、100000元
5、20xx年00元
7、400000元__________元時,可執行提成純利潤的35%的政策;
備注:季度銷售純利潤=銷售合同價—設備成本費—施工費—差旅費—商務回扣。
提成的發放應視回款情況而定,根據回款的比例進行提成,當月的回款當月提成,工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發),每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度:
1、乙方當季度銷售利潤>__________元,當月基本工資上調20%,即_____元;乙方當季度銷售利潤500000元時,可執行提成純利潤的35%的政策;
備注:季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。
提成的.發放應視回款情況而定,根據回款的比例進行提成,當月的回款當月提成,工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發),每月只發當月基本工資的80%。
四、獎罰制度:
1、乙方當季度銷售利潤>20000元,當月基本工資上調20%,即1800元;乙方當季度銷售利潤<20000元,當月基本工資下調20%,即1200元;乙方當季度銷售利潤為20000元,基本工資不變。
2、乙方當季度銷售利潤為0,甲方對乙方綜合考核后,有權辭退乙方。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方簽字后生效,其他未盡事宜可另協商解決。
甲方
乙方(簽字):
日期:年月日
日期:年月日
銷售人員保密契約 篇15
甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下:
1,乙方的工作為店面銷售。
2,甲方為乙方提供相應的培訓。
3,合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。
4,因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營業不受影響,每月銷售提成推遲一個月發放,合同到期時的一個月與底薪一起發放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。
5,甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。
6,如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。
7,未盡事宜雙方另行協商。
8,本合同雙方簽后生效。
甲方乙方
年月日年月日
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。
第一條申請業務員的條件:
1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理,有拓展業務能力。
第二條協議期限
1.協議有效期:自200年月日至200年月日止。
2.聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。
第三條工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。
第四條工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。
2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條工作報酬
1.甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日
第六條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽后生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)乙方(簽)
年月日