銷售人員應聘合同（通用15篇）

銷售人員應聘合同 篇1

　　甲方（供貨方）：_________乙方（購貨方）：_________

　　甲乙雙方本著共同發展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責任和義務，經甲乙雙方共同協商，達成協議如下：

　　一、甲、雙方方責任：

　　1、甲方所供酒產品，必須符合產品質量標準，如出現產品質量問題，或者達不到標準，乙方無條件退貨或換貨。

　　2、甲方需按乙方所需產品規格、數量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

　　3、在本合作協議書有效期內，如甲方調整產品價格，應及時通知乙方，經雙方協商按市場價格定價，在同等條件下以優先、優質、優惠的原則。

　　4、按照甲方的實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

　　5、甲方負責送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔運輸費用。乙方：

　　1、乙方應配合把甲方所有的產品送到。

　　2、按照雙方協商的結算方式為貨到付款。

　　二、結算方式：

　　以送貨單為準，每月10號前結清上月貨款。

　　三、合同期限

　　本協議有效期限_____年____月____日至_____年____月____日止，協議期滿壹個月內，甲乙雙方協商是否續約，本合同期內，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔相應的法律責任及經濟損失。

　　四、違約責任

　　未經甲乙雙方同意，任何一方無權中途終止協議，如有違約，履約方有權向違約方索賠損失。

　　五、其他

　　本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商，本協議壹式兩份，經雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

銷售人員應聘合同 篇2

　　甲方：______

　　乙方：______

　　經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

　　一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

　　1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

　　2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

　　3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

　　4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

　　5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

　　6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

　　7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

　　二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

　　三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

　　四、違約責任：

　　乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

　　五、協商效力：

　　本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

　　甲方(蓋章)______乙方(蓋章)______

　　法定代表人簽名 ______

　　________年____月____日________年____月____日

銷售人員應聘合同 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號：_________________聯系電話：_________________

　　甲方根據工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：_________________本合同有效期限為年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關系自然終止，其中前個月為試用期。

　　2.合同期滿，乙方認為不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

　　3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

　　第二條工作時間：_________________

　　1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制為乙方的工作時間。

　　第三條乙方的待遇

　　1.乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。

　　2.試用期為個月，試用期基本工資為元/月，轉正后的基本工資為元/月，提成獎金詳見(附件2)銷售獎勵政策按公司規定發放。

　　3.試用期定額任務為月銷售額元，轉正后定額任務為月銷售額元，完成定額任務的(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

　　4.其它方面，若業務員考核為優秀或不合格的，則按公司的業務員考核管理制度和業務員管理制度相關內容執行。

　　第三條甲方的權利與義務：_________________

　　1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

　　2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。

　　3.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

　　4.每周對乙方的日常工作、相應的業務關系或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。

　　5.自覺履行雙方協商約定的義務;

　　第四條乙方的權利與義務：_________________

　　1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益。

　　2.遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排。

　　3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標。

　　4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。

　　5.按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。

　　6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行為。

　　7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者追究其法律責任。

　　8.簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時終止其合同，甲方取消乙方全部銷售獎勵并有權要求乙方賠償所有損失。

　　9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關法律責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

　　10.乙方在合同期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

　　11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行為均為個人行為，與甲方無關。

　　12.乙方需對自己的人身安全負責。對于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

　　13.自覺履行協商約定的義務。

　　第五條聘任合同的變更、終止和解除

　　1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。

　　3.經聘任合同雙方當事人協商一致，聘任合同可以解除。

　　4.協議雙方，當任何一方進入最終清算期無需任何通知，本協議自動終止。

　　5.凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂“培訓/教育協議”，因乙方原因而提前解除勞動合同，

　　乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行“培訓/教育協議”的約定。

　　6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：_________________

　　1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。

　　2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

　　3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。

　　4)乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，7天內未能糾正過失。

　　5)乙方的不當行為損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

　　6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。

　　7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的。

　　8)附合國家、地方法律法規中可解除合同條款的。

　　第六條其它事項

　　1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方盡可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁

　　2.乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　3.乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　4.如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　5.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關系。

　　6.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

銷售人員應聘合同 篇4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。

　　為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

　　保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條 秘密信息

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1、業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投中的標底及表率內容等。

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　第二條　保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密;

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;

　　3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

　　第三條　保密期限

　　風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　甲乙雙方確認。

　　乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。

　　乙方的保密義務并不因的解除而免除。

　　第四條　違約責任

　　風險提示：

　　根據規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔的條款。

　　因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣　　元;

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　第五條　爭議的解決及法律適用

　　本協議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。

　　由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。

　　協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。

　　第六條　生效及其它事項

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議簽訂于　　年　　月　　日，于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。

　　本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

銷售人員應聘合同 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　統一社會信用代碼：

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　電話：

　　身份證號：

　　通訊地址：

　　鑒于乙方在甲方公司從業期間已經（或將要）知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會。為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：

　　第一條秘密信息

　　甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不僅限于以下內容：

　　1、業務信息：業務信息的范圍包括但不僅限于甲方的銷售方案、物流配送、產品價格、產品包裝、加工流程、電商銷售數據、網絡渠道、客戶信息、推廣活動、涉及商業秘密的業務函電等。

　　2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、投招標中的標底及表率內容等。

　　3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

　　4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

　　第二條?保密義務

　　對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身義務無關的甲方商業秘密；

　　2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密；

　　4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動；不得與競爭企業或個人透露甲方任何工作內容與公司任何信息。

　　第三條?保密期限

　　第四條?違約責任

　　1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣?元；

　　2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：

　　（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。

　　（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

　　甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔。

　　第五條?爭議的解決及法律適用

　　由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為?人民法院。

　　第六條?生效及其它事項

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議簽訂于?年?月?日，于簽訂之日生效，任何于協議簽訂前經雙方協商但未記載于本協議之事項，對雙方皆無約束力。

　　甲方：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日

銷售人員應聘合同 篇6

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條申請業務員的條件：

　　1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律、法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

　　2、服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條協議期限

　　1、協議有效期：自200____________年____________月____________日至200____________年____________月____________日止。

　　2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條工作崗位

　　1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2、甲方根據公司需要及乙方的`業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條工作紀律

　　1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條工作報酬

　　1、甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵（具體發放標準詳見獎勵制度）

　　2、甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章）____________乙方（簽）____________

　　____________年____________月____________日

銷售人員應聘合同 篇7

　　A方：________________

　　B方：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經AB雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。

　　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條 若B方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據A方工作需要，B方同意從事 崗位工作，B方的工作地點為A方的經營場所。

　　第五條 在合同有效期內，A方根據公司業務需要及B方的技能、工作業績等，在與B方充分協商的基礎上，可以調整B方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條 在合同有效期內，A方調整B方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與B方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；B方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第七條 A方依法制定員工工時、休息和休假制度；B方須遵守A方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照A方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條 A方因項目工作需要安排B方延長工作時間或節假日加班加點的，B方應服從A方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　第十條 B方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動報酬

　　第十一條 A方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和B方的工作崗位，確定B方的工資水平。

　　第十二條 B方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執行，但A方支付給B方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條 A方有權根據其生產經營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整B方的工資待遇。

　　第十四條 A方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向B方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實發獎金（即銷售提成）

　　第十五條 B方如果對A方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向A方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　第十六條 AB雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。

　　第十七條 B方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照A方依法制定的相關制度執行。

　　第十八條 B方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條 A方為B方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護B方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 A方負責對B方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，B方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條 如B方在工作過程中產生職業危害病，A方則按《職業病防治法》等規定保護B方的健康及相關權益。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 AB雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經AB雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條 經AB雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 B方有下列情形之一的，A方可立即解除本勞動合同：

　　1、 B方被查實在應聘時向A方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；

　　2、 嚴重違反本合同或A方的規章制度；

　　3、 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條 AB雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及A方依法制定的相關制度執行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1、 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；

　　2、 A方經營的狀況不佳或已經破產關閉；

　　3、 B方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；

　　4、 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿前，AB雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　第三十條 B方應當保守A方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的A方雇員）B方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給A方造成經濟損失的，A方有權向B方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對B方仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

　　九、 違反勞動合同的責任

　　第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的，A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給A方造成經濟損失的，B方應承擔相應的賠償責任。

　　第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條 B方有下列情形之一的，A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，A方仍然有權就剩余部分向B方追償：

　　1、 依照法律法規約定和合同約定B方應承擔的賠償責任；

　　2、 違反A方依法制訂的規章制度；

　　3、 工作失誤給A方造成了經濟損失；

　　4、 應向A方支付的其它任何款項；

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十五條 在簽訂本合同之時，B方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為B方嚴重違反本合同，A方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由B方承擔，A方對此不負任何法律責任，B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失（包括但不限于A方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）

　　第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十七條 B方在此確認已充分知悉A方的各項規章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對B方有約束力。

　　第三十八條 如果B方的通訊地址發生變更，B方應即時書面通知A方，否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及A方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1、___________________________

　　2、___________________________

　　第四十二條 本合同自 之日起生效。

　　第四十三條 本合同一式貳份，AB雙方各執壹份。

　　A方：________________________

　　A方代表人（委托人）_________

　　地址：________________________

　　日期：________________________

　　B方：_________________________

　　身份證號碼：_________________

　　地址：________________________

　　日期：________________________

銷售人員應聘合同 篇8

　　甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協商，就雙方的權利義務約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營業不受影響，每月銷售提成推遲一個月發放，合同到期時的一個月與底薪一起發放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。

　　5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　6，未盡事宜雙方另行協商。

　　7，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日 年 月 日

銷售人員應聘合同 篇9

　　甲方(公司名稱)_____________________

　　乙方(員工)_________________________

　　法定代表人____________________

　　身份證(護照)______________________

　　住址____________________________

　　聯系電話________________________

　　聯系電話___________________________

　　一、合同期限

　　1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止。

　　2.試用期為________個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作內容(崗位)：____________

　　2、工作地點：____________

　　3、崗位職責(根據公司業務發展需要，公司有權做出相應調整)

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每周至少休息_____日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。

　　甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)薪酬結構：____________基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助

　　1、基本工資：____________試用期________元/月，轉正后________元/月。

　　2、績效工資：____________(詳見附頁)

　　(三)甲方每月________日發放工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家

　　安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_____次。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。

　　變更合同應采用書面形式。

　　變更后的合同文本雙方各執_____份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數百分之_____以上的，甲方應提前_____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的;

　　2、生產經營發生嚴重困難的;

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

　　2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

　　3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

　　4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

　　6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按和國家和省、市有關規定執行。

　　甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。

　　甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。

　　協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲方：____________(蓋章)

　　乙方：____________(簽名)

　　法定代表人：____________(簽名)

　　簽訂日期:______年_____月____日

銷售人員應聘合同 篇10

　　甲方：股份有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　乙方身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

　　1、聘用期自 年 月 日。

　　2、甲方聘用乙方作為 一職。

　　3、指定銷售區域為： 省 市 縣（區）。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品、最新價目表及產品經營手續。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

　　3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

　　3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的'經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　四、銷售指標任務

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

　　五、業績計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

　　4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。

　　六、注意事項

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

　　3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

　　七、解約

　　1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

　　3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　日期：

　　乙方(簽字蓋章)：

銷售人員應聘合同 篇11

　　尊敬的領導：

　　我很遺憾此時向公司正式提出辭職。

　　自xx年入職以來，很感激各位領導的栽培和信任，也感激同事的友善和幫助。銷售讓我見識了不同行業的人，看過人間百態。在這兩年里，我不斷的充實自我，在工作中做出了最大的努力。

　　但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請。我會做好交接工作，保障客戶的利益，不影響公司業務正常運作。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮

　　離職人：

　　xx年xx月xx日

　　銷售人員離職申請書范文二

　　尊敬的領導：

　　自x年入職以來，我一直都很喜愛這份銷售業務員的工作，感謝領導對我的信任、培養及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。

　　但因為某些個人的原因，我最終忍痛選擇了向公司提出申請，并希望能于下月號正式離職。希望領導能早日找到合適的人員接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　希望公司對我的申請予以理解，并批準。

　　離職人：

　　xx年xx月xx日

銷售人員應聘合同 篇12

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

　　負責 區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

　　三、銷售提成政策：_______________

　　1、20000元<>

　　2、50000元<>

　　3、100000元<>

　　4、150000元<>

　　5、200000元<>

　　6、300000元<>

　　7、400000元<>

　　8、乙方的季度銷售純利潤>__________元時，可執行提成純利潤的35%的政策;

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發)，每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤>__________元，當月基本工資上調20%，即_____元;乙方當季度銷售利潤<_____元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為_____，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方：______________科技有限公司 乙方(簽字)：_______________

　　日期：_______________  日期：_______________

銷售人員應聘合同 篇13

　　甲方:

　　乙方:

　　為了擴大甲方產品的市場，甲方現聘請乙方為甲方產品在該地區的銷售人員。為了互利和促進銷售，雙方經協商達成以下協議，并希望雙方遵守。

　　一、.聘用期限:

　　年 月 日至 年 月 日(共年，含三個月試用期)。

　　二、基本目標任務:

　　從入職之日起，乙方每月以不低于甲方規定的底價銷售，每月完成20片雙金屬帶鋸條(約70米)的基本定量任務，其余每月增加不低于25%；每季度完成一臺鋸床的銷售。

　　三、基本工資:

　　乙方完成月度目標任務(付款到帳)，甲方發放基本工資人民幣/月。個人醫療保險、福利、養老等費用由乙方承擔。

　　四、銷售目標及底價:

　　1.銷售目標:甲方提供的“天成”系列雙金屬帶鋸條及四臺金屬切割機..

　　2.帶鋸條銷售基價(焊接費另算):

　　a .“天成”綜合型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；41 x 1.27m；41X1.27( )//m

　　b .“天成”加強型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；34 XI.06/m；41X 1.27m .

　　c .金屬切割帶鋸機(詳見價格表)

　　五、性能累算及要求

　　1.實行銷售提成的大合同制，即乙方承擔人工信息費、當地運費、差旅費、招待費，余額自理。

　　2.鋸片計提:同一用戶，第一次計提為X0.8X0.7，第二次計提為X0.8X0.6，其余均按第二次計提。

　　3.鋸片通過其他產品銷售的，按照上述方法計提。

　　4.機床及附件的計提如下:(售價、保留價、運輸及雜費)X0.8X0.6

　　5.甲乙雙方合作交易業務計提:

　　①鋸片:(售價-底價)X0.8X0.55；

　　②鋸床配件:(售價、底價、雜費)X0.8X0.55

　　6.所有產品原則上不得低于底價銷售，特殊情況下須經甲方批準后方可實施。而且原則上不能做提成，應該包含在業績里，其余的要平衡。

　　7.甲方用戶原擁有的業務不收取傭金。

　　六、結算:

　　按月考核結算，以付款到達為準。

　　方法:

　　扣除規定的月度基本指標任務后，余額采用權責發生制結算，一次性支付給乙方。特殊情況下，甲方將支付時間，但不超過一個月。如果乙方未能完成目標任務，甲方可臨時墊付費用，由剩余業務沖抵，但不得超過一個月。

　　七、其他要求:

　　1、鋸片以上，如乙方在石家莊地區(含縣市)銷售，必須高于底價10%，特殊情況需經甲方同意方可實施..

　　2.所有產品應在收到全額付款后交付，不得賒欠任何債務。特殊情況經甲方批準后方可實施。

　　3.乙方不得在甲方產品用戶中進行促銷，否則，本協議將被解除，甲方有權追究乙方的經濟損失責任。

　　4.乙方應服從甲方安排的臨時任務，如看房、送貨、收貨、催款、出差等。

　　5.禮貌端莊，遵紀守法，努力工作，持證上崗。

　　6.嚴格遵守甲方的商業秘密，不得出售或泄露甲方的商業秘密。否則，甲方有權終止協議，并追究乙方的經濟和刑事責任。

　　7.愛護甲方所有辦公設施，損壞按價賠償，講求衛生，做好防火防盜，節約水電，安全第一。

　　8.乙方不得以甲方的名義從事非甲方供應產品的`銷售或其他不屬于甲方工作范圍的事項，否則乙方應承擔損失，甲方有權追究責任。

　　9.原則上收到的款項(支票、匯票、現金)必須當天交給甲方財務主管及負責人，并辦理交接手續；否則，由此造成的損失由乙方承擔。

　　10.如果乙方連續三個月未能完成甲方的目標任務，甲方有權終止協議。

　　11.甲乙雙方要求解除協議(不含試用期)的，應提前一個月通知對方，甲乙雙方應積極配合，在五天內完成所有工作程序。否則會造成損失。乙方有權追究對方的經濟責任；協議終止后，乙方的業務歸甲方所有，乙方不得撤銷。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。本合同未盡事宜，雙方協商解決。本協議自簽字之日起生效。

　　甲方:

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

銷售人員應聘合同 篇14

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　乙方身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：

　　一、聘用期限、聘用職務和銷售區域

　　1、聘用期自 年 月 日。

　　2、甲方聘用乙方作為一職。

　　3、指定銷售區域為：省市縣（區）。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品、價目表及產品經營手續。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案。

　　3、甲方以產品銷售提成的方式為乙方提供三險的支付（包括養老保險、醫療保險、失業保險），乙方必須確保在各地以此款繳納三險費用。

　　三、乙方責任

　　1、乙方應按照甲方要求提交相關入職手續，其中包括：入職情況調查表、職位申請表、個人聲明、經濟責任擔保書，由甲乙雙方簽訂銷售人員用工合同，雙方確認無誤后乙方正式上崗。如乙方個人資料、擔保人資料及以上手續有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的任何損失及法律后果均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　2、乙方所銷售所有產品必須按照甲方規定的價格、銷售政策在甲方指定區域內進行銷售。

　　3、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度，服從甲方的相關管理規定。

　　4、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　四、銷售指標任務

　　1、為配合乙方順利開展銷售工作，甲方給予乙方區域保護，若乙方沒有按甲方制定的方案實行，或者沒有完成銷售量，甲方有權更改或取消乙方銷售區域的銷售權。

　　2、乙方必須保證完成甲方要求的銷售任務。

　　五、業績計提、要求

　　1、乙方需根據甲方要求填寫入職手續，甲方根據乙方提供準確的個人資料辦理相關手續，劃定營銷區域。

　　2、乙方按甲方指定價格向甲方提貨。甲方按提貨價格統計乙方的銷售業績，按每年銷售大綱規定給予乙方返利及獎勵。

　　3、乙方常規收入為所提貨物銷售的'差價、及甲方政策和可能的活動中提供的贈品或返利。乙方自負勞務信息費、市內運費、差旅費、應酬費等一切市場費用。

　　4、所有產品原則上不能低于甲方規定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。

　　六、注意事項

　　1、乙方不能在甲方允許的地區范圍之外銷售。

　　2、禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。

　　3、乙方必須嚴守甲方商業秘密，不得出賣、泄漏甲方商業機密（包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等）。否則甲方有權解除協議及有權追究乙方經濟和刑事責任。

　　6、乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。

　　7、乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。

　　七、解約

　　1、乙方連續三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。

　　2、乙方做出違背本合同以上規定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。

　　3、乙方中途要求解除協議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。

　　以上條款如有未盡事宜，雙方可協商另行簽訂附屬協議，該協議同樣具有法律效力。

　　本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份，自簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

銷售人員應聘合同 篇15

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　乙方自愿成為_______________科技有限公司銷售部銷售人員，甲乙雙方本著友好協商的原則，達成如下協議：

　　一、協議期限及業務區域范圍

　　本銷售協議期限為_______________，自_____年_____月_____日開始至_____年_____月_____日結束。

　　負責區域的銷售工作。

　　二、月基本工資、銷售利潤額規定：

　　乙方月基本工資為：_____________元/月，季度銷售保底任務毛利潤額為：_____________元/季度。

　　三、銷售提成政策：_______________

　　1、20000元

　　3、100000元

　　5、200000元

　　7、400000元<>

　　8、乙方的季度銷售純利潤__________元時，可執行提成純利潤的35%的政策;

　　備注：季度銷售純利潤=銷售合同價-設備成本費-施工費-差旅費-商務回扣。

　　提成的發放應視回款情況而定，根據回款的比例進行提成，當月的'回款當月提成，工資浮動核定在季度末一次性結算(根據業績完成情況進行補發)，每月只發當月基本工資的80%。

　　四、獎罰制度：

　　1、乙方當季度銷售利潤_________元，當月基本工資上調20%，即_____元;乙方當季度銷售利潤_____元，當月基本工資下調20%，即1200元;乙方當季度銷售利潤為__________元，基本工資不變。

　　2、乙方當季度銷售利潤為_____，甲方對乙方綜合考核后，有權辭退乙方。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方簽字后生效，其他未盡事宜可另協商解決。

　　甲方：______________科技有限公司乙方(簽字)：_______________

　　日期：_______________日期：_______________