西餐廳勞動合同（通用17篇）

西餐廳勞動合同 篇1

　　甲方 ：____________西餐廳

　　注冊地址 ：____________

　　經營地址：____________

　　乙方：________________

　　性別：________________

　　居民身份證號碼：____

　　或者其他有效證件名稱：____________

　　證件號碼：________________

　　在甲方工作起始時間：________年____月____日

　　家庭住址：________________

　　郵政編碼：________________

　　在臨居住地址 ：____________

　　郵政編碼：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共____個月。

　　(三)乙方應在年月日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過________小時，平均每周工作時間不得超過80小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、鐘點工工資形式。具體約定如下：

　　___________________________________________________________________。

　　(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　第六條、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　第八條 本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

　　甲方：____________________乙方：________________

　　法定代表人、負責人：________

　　或委托代理人(簽名)：________

　　________年____月____日     ________年____月____日

西餐廳勞動合同 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》、《_____》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　（二）無固定期限：自____________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作（任務）為期限：自____________年______月______日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　第二條乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為____________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第三條甲方安排乙方執行以下第____________種工時制度：

　�。ㄒ唬﹫绦袠藴使�時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以____________為周期的綜合計算工時工作制度。

　�。ㄈ�）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　第四條甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____________元，試用期間工資____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____________日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　第五條甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

　　第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　第七條本勞動合同的解除或終止，依《_____》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。

　　第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　1、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或_____從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　4、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　年月日

　　乙方（簽字或蓋章）:

　　年月日

西餐廳勞動合同 篇3

　　甲方(單位名稱)：

　　乙方(勞動者)：

　　地址： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

　　一、合同期限

　　1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;

　　2、合同期限自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工資待遇

　　1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣( )大寫 為 稅后工資 ，

　　2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

　　三、勞動紀律及規章制度：

　　1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

　　3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

　　4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

　　5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

　　四、休息、休假

　　1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費;

　　2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼;

　　3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

　　六、解除勞動合同

　　1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

　　七、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方 乙方

西餐廳勞動合同 篇4

　　甲方(單位名稱)：_______

　　乙方(勞動者)：_______

　　地址：_______

　　身份證號碼：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

　　一、合同期限

　　1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作；

　　2、合同期限自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工資待遇

　　1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣_______大寫為_______稅后工資_______，

　　2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資；

　　三、勞動紀律及規章制度：

　　1、甲方依法制定的'規章制度，應當告知乙方。

　　2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

　　3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

　　4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

　　5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

　　四、休息、休假

　　1、乙方可按公司規定，每天工作8小時，每周休息一日，如因工作需要，需要延長工作時間的，甲方應按國家相關規定支付加班費；

　　2、乙方可享受國家規定的法定節假日，如在法定節假日根據甲方需要繼續工作，應按國家有關規定給予加班補貼；

　　3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期；。

　　五、解除勞動合同

　　1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

　　六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協商勞動合同續簽事宜，協商一致后續簽勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

　　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________

　　___________年________月_____日___________年________月_________日

西餐廳勞動合同 篇5

　　甲方：

　　法人代表（或負責人）：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　為保證甲方餐廳正常營業，甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下，就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜，達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理，負責伊陽咖啡店的正常營業及餐廳日常管理，崗位工資為每個月6000元/月（其它福利及提成雙方后期協商另計）。

　　二、甲方職責：

　　1、本店在總經理的統一領導及安排下開展工作。

　　2、甲方對乙方的日常管理行為，進行合理的監督及管理。

　　3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。

　　4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持，但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。

　　5、甲方應于每月日前發放乙方崗位工資，不得以任何理由及借口拖欠、遲發乙方工資。

　　6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。

　　7、甲方不得以乙方管理工作不當，對乙方進行人身攻擊及恐嚇，由此發生的所有后果，甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。

　　三、乙方職責：

　　1、掌握餐廳內的設施及活動，監督及管理餐廳內的'日常工作。

　　2、安排員工班次，核準考勤表。

　　3、對員工進行定期培訓，確保餐廳的政策及標準得以實行。

　　4、經常檢查餐廳內的衛生、員工個人衛生，確保賓客的飲食安全。

　　5、與顧客保持良好關系，協助總經理做好營業推廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系，保證菜品控制在最好水平。

　　6、主持召開餐前會，傳達上級指示。

　　7、直接參與現場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意見。

　　8、審理有關行政文件，簽署領貨單及申請計劃。

　　9、督促及提醒員工遵守餐廳的規章制度。

　　10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

　　11、負責餐廳的服務管理，保證每個服務員按餐廳規定的服務程序、標準，提供高標準服務。

　　12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運營。

　　13、了解當天供應品種、缺貨品種，推出的新品種，并在餐廳顯眼位置做主推。

　　14、做好班后及餐后的工作總結，每天組織各部門主要人員開班后會。

　　四、乙方責任：

　　1、負責主持本店的日常營運及管理工作，每周或定期向總經理匯報工作一次。

　　2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。

　　3、全心全力為餐廳的健康發展貢獻自己的經驗。

　　4、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。

　　5、乙方除了對店面正常營業及管理，同時對后廚的日常行政管理負責（但烹飪技術由廚師隊伍負責），乙方只對行政工作負責。

　　6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。

　　7、乙方應根據餐廳經營情況，進行合理的崗位人員及數量搭配，為甲方的經營成本節約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員（但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準）。在籌備期間，所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。

　　8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲，報總經理核準，并執行。

　　9、在日常正常營業管理中，執行總經理在餐廳營業中工作上的安排及決定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

　　五、乙方禁止行為

　　1、未經總經理同意，不得以本店名義訂立合同進行交易。

　　2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。

　　3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。

　　4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。

　　5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。

　　6、乙方不從事損害本店利益的活動。

　　7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人，否則重罰。

　　六、合同的解除條款

　　有下列情況之一，可以解除合同。

　　1、甲方在經營過程中，因不可抗拒因素而導致無法經營的，雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

　　2、乙方因受到意外傷害，導致身體嚴重受傷，無法從事任何工作（生命終止、截肢），雙方可以解除合同，且不作任何形式的賠償。

　　3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。

　　4、在合同時限內，甲乙雙方任何一方違約，都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金，并一次性支付，如延后支付，需支付5%滯納金。

　　5、乙方在試用期內，因管理能力達不到甲方的要求，甲方有權解除合同。

　　七、本合同聘任期限為叁個月（從20__年5月1日起至20__年7月30日止），其中包括試用期壹個月（（從20__年5月1日起至20__年5月30日止））合同期滿后，雙方經協商簽訂長期聘用合同進行工作。

　　八、本合同未盡事宜，由雙方協商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

西餐廳勞動合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于經營的需要，根據國家相關法律法規，以及勞動局、民政局、部隊有關法規條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營業權運作管理事宜。特訂立本協議，以茲共同遵守：

　　一、承包內容：甲方將座落于廣西柳州市東環大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業等事務。

　　二、職群關系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理，直屬上司為招待所所長。在承包期內，乙方務必利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神，使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準。

　　三、承包方式：包工包經營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監管之方式（食品、消防、生產安全，考勤，制度，禮儀等）。根據甲方經營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作（總經理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務員5人、洗碗工2人）。屆時根據甲方經營狀況，再協調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經甲方確認素質。

　　四、合同時間：自20xx年1月16日起至20xx年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續簽，在同等條件下有優先權。

　　五、承包金額：以餐廳營業菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。

　　六、雙方責任與義務：

　　甲方：

　　1、餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責；

　　2、餐廳賬務處理由甲方負責；

　　3、甲方負責乙方采購原材料車輛保障；

　　4、餐廳水電費由甲方承擔。

　　5、乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛生清掃費。

　　乙方：

　　1、承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

　　2、承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的完好。

　　3、餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。

　　4、酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。

　　5、餐廳員工工資（含過節加班、過節費）、國家勞動法規定的“五金”由乙方負責。

　　6、因乙方服務員服務不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。

　　7、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的，甲方有權予以辭退。

　　8、乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負承擔一切經濟責任。視其情節，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經營區域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任。乙方自行制定經營安全管理規定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發生的一切非不可抗因素（地震、臺風、暴風雪）導致的經營安全均有乙方自行承擔。

　　9、乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院（或防疫站）的體檢，并領取飲食行業健康證。

　　七、其它事項：

　　1、營業款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐金；乙方核對人：姜志權。

　　2、酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

　　3、違約責任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。

　　4、本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分。

　　八、合同爭議的處理：

　　本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。

　　合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　xx年xx月xx日

西餐廳勞動合同 篇7

　　甲方（用人單位）名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動合同期限：

　　1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2、無固定期限：自___年__月__日起至止。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　�。ǘ�）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　�。ㄈ�）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月_______日前支付工資。

　�。�六）試用期期間的工資為______元/月。

　�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┮曳酵�意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　�。ㄊ�）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　（十一）甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　�。ㄊ�三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　�。ㄊ�四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　�。ㄊ�五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　（十六）乙方有義務保守甲方的`商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　�。ㄊ�七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　�。ㄊ�八）勞動合同期滿或者當事

　　人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十九）解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、勞動爭議處理

　�。ǘ�十三）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定

　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________

　　法定代表人：__________

　　簽字日期：_____年_____月_____日簽字日期：_____年_____月_____日

西餐廳勞動合同 篇8

　　承包方(自然人)： (以下稱乙方)

　　身份證號： 合同編號：

　　雙方同意本著平等互利、協商一致的原則，就乙方承包甲方廚房管理事宜，特訂立本合同，以茲共同遵守。

　　一、 承包內容

　　乙方承包甲方中廚房、西廚房的廚房日常運作與管理工作，負責甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作，負責酒店客戶就餐食品及員工食堂食品的制作供應，負責廚房地面以上廚具及設施的衛生清理。

　　為了便于管理，甲方任命乙方為行政總廚，直屬上司為酒店總經理。在承包期內，乙方務必應利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神，使廚房的經營狀況達到本合同約定之標準。

　　乙方承包內容不包括廚房餐具洗滌及廚房地面衛生清理。

　　本合同的“乙方”指：以承包方簽約人為代表的簽約人及其聘用的廚師、打荷、廚工等工作人員。

　　二、 承包方式

　　包工不包料。

　　乙方負責組織至少43人到甲方廚房工作(其中：中廚房廚師8人、西廚房廚師4人、廚工及打荷31人)。乙方人員需技術過硬，保證出菜質量。要求總廚、廚師實際水平要達到國家廚師一級標準。

　　甲方根據經營需要負責菜品原材料的供應。

　　三、 承包期限：

　　自20xx年3月15日起至20xx年3月14日止，承包期為： 壹 年。承包期滿如乙方要求續簽，在同等條件下有優先權。

　　四、 工作標準

　　4.1. 乙方承諾對廚房管理及廚房加工食品質量達到或超過四星級酒店標準。

　　4.2.

　　乙方應每周組織召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮，每周至少推出兩道新菜品。

　　4.3.

　　乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時

　　舉辦如美食節等活動。

　　4.4.

　　乙方承諾對菜品進行嚴格的成本控制，全年中餐平均成本率小于37%，

　　西餐小于43%;

　　五、 工作薪酬

　　5.1. 乙方承包(中廚房+西廚房)的每月薪酬總額為人民幣 壹拾叁萬元(小寫130000.00元，含節假日加班工資)，本薪酬為個人所得稅稅前工資，稅款由承包方(乙方)繳納。乙方必須安排員工不少于 43 人工作，人均薪酬： 3023.26 元/月。

　　5.2. 每月薪酬組成=基本工資91000元+績效工資(0～39000元)組成; 5.3. 基本工資91000元為乙方的保底工資，不參與考核。 5.4. 績效工資考核

　　績效工資考核由：月度工資績效考核+年度工資績效考核組成 5.4.1月度工資績效考核：

　　每月從績效工資里拿出26000元作為月度工資考核基數; u 營業額指標獎懲：

　　餐飲部實際當月營業額比預算每下降10%(以下備注不列入合同，僅供參考:20xx年月平均營業額=中餐1487.8萬元÷12+西餐340.3÷12=152.34萬元，營業額每下降10%酒店減少預期凈利潤約15.234*30%=4.57萬元)，扣減當月考核基數10%(備注：扣乙方2.6*0.1=0.26萬元)，依次類推。

　　反之，獎勵當月考核基數10%，依次類推。 u 成本率指標考核：

　　中廚房(不含酒水)當月成本率超過37%，每上升1%(備注：20xx年中餐菜品年營業額683萬元，每月平均營業額56.92萬元，每月成本為56.92*37%=21.06萬元，每上升1%增加成本21.06*(0.38÷0.37-1)=5692元)扣減當月考核基數20%(備注：扣乙方2.6*0.2=0.52萬元);反之，不獎勵。

　　西廚房(不含酒水)全年成本率超過43%，每上升1%(備注：20xx年西餐菜品年營業額250萬元，每月平均營業額20.83萬元，成本為20.83*43%=8.96萬元，每上升1%增加成本8.96*(0.44÷0.43-1)=2084元)考核當月績效8%(備注：扣乙方2.6*0.08=0.208萬元)。反之，不獎勵。

　　5.4.2年度工資績效考核：

　　每月從績效工資里拿出13000元，累計12個月為15.6萬元作為年度績效工資考核基數;

　　u 營業額指標獎懲考核：

　　中餐菜品(不含酒水)20xx年的營業額目標值為683*1.6=1092.8萬元(注：683萬元為20xx年菜品營業額)，實際當年菜肴營業額比預算目標值每下降10%(備注：酒店減少預期凈利潤約1092.8*0.1*30%=32.784萬元)，扣減當年考核基數10%(備注：扣乙方15.6*0.1=1.56萬元);反之，獎勵考核基數10%，依次類推。

　　西餐菜品(不含酒水)20xx年的營業額目標值為250*1.2=300萬元(注：683萬元為20xx年菜品營業額)，實際當年營業額比預算目標值每下降10%(備注：酒店減少預期凈利潤約300*0.1*25%=7.5萬元)，扣減當年考核基數5%(備注：扣乙方15.6*0.05= 0.78萬元);反之，獎勵當年考核基數5%，依次類推。

　　5.5. 薪酬發放：

　　5.5.1每月基本工資發放：每月10日前發放上月基本工資91000元。乙方造冊簽字后交給財務部，財務部將該工資發放給乙方簽約代表，由乙方自行分配。

　　5.5.2每月績效工資發放：每月10日前辦理上月《績效工資考核表》，落實上月績效工資2.6萬元的扣減或獎勵金額，根據該表金額發放上月月度績效工資。程序同5.5.1款。

　　5.5.3年度績效工資發放：每年合同期滿后的第一個月，辦理合同期內《年度績效工資考核表》，落實合同期的年度績效工資15.6萬元的扣減或獎勵金額，根據該表發放年度績效工資。程序同5.5.1款。

　　六、 勞動合同管理

　　1、乙方所有工作人員都必須與甲方另行簽訂勞動合同，所有勞動合同都作為本合同的附件。

　　2、乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度，服從分配，忠于職守，若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的，甲方有權按照勞動法律規定予以辭退。

　　3、乙方所有工作人員都不得在合同期內從事第二職業或者在同行業單位兼職，若有違規，甲方有權按照勞動法律規定予以辭退。

　　4、其他有關事項，嚴格按照乙方人員與甲方另行簽訂的勞動合同執行。

　　七、 場地設施

　　1、甲方向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場地和設施和用具的(正常經營所需的固定資產及易耗品)使用權。進場前甲方負責將設施及大型廚房用品等(固定資產)設施配齊維修保養好，上述物品經清點辦理《交接清單》后，交乙方管理使用，每年雙方不定期按照《交接清單》進行盤點，如有遺失，損壞，乙方按照甲方財務資產折舊余額賠償或乙方采購同樣的設備進行賠償。

　　2、承包期內，食堂內的設施、用具由乙方負責管理，維修發生的一切費用，由甲方承擔，但乙方工作失誤造成的損失除外。

　　八、 甲方權利與義務

　　權利： 8.1.

　　有權參與廚房廚師等主要崗位用工人選的考評、錄用及解聘，對不適合

　　崗位要求的人員，甲方有權要求乙方更換，乙方須無條件更換。

　　8.2. 乙方不遵守甲方管理制度，甲方有權根據甲方相關管理規定對乙方進行

　　處罰。

　　8.3.

　　甲方有權對乙方進行各種行政管理，如：衛生、安全、治安、消防、綜合治理、監督等，特別要禁止食物中毒事故發生，一旦發生類似事故，甲方有權追究乙方的責任并對乙方進行經濟處罰。

　　8.4.

　　乙方因其工作人員失職影響甲方正常工作(如無特殊情況下)，甲方有

　　權追究乙方的責任。

　　8.5.

　　甲方有權對飯菜質量數量、衛生服務等情況進行監督檢查，如乙方未達

　　到飯菜質量(如變質等)，甲方有權要求進行賠償或終止本合同。

　　8.6.

　　根據酒店客戶和員工意見，甲方告知乙方整改，乙方應盡快調查落實整

　　改，把處理結果告知甲方。

　　8.7.

　　乙方工作未達到本合同第四條所規定的工作標準，經過甲方三次書面警

　　告后，乙方仍然不能達到雙方約定的工作標準，甲方有權解除本合同。

　　義務： 8.8. 負責廚房餐具洗滌及地面衛生清理工作，并承擔該部分員工工資。 8.9.

　　提供廚房設備的正常維修保養。

　　8.10. 免費提供乙方工作人員的工作餐及住宿。宿舍水電費有償使用由乙方承擔。

　　8.11. 提供廚房所用的水、電、燃氣，費用由甲方承擔。 8.12. 甲方負責提供乙方工作人員統一工作服裝。

　　8.13. 甲方必須確保食物的質量，把住進貨渠道及進貨質量關，嚴禁購進變質變霉的食物，保證食用品的質量衛生，不得出售任何變質或受污染的食物。

　　8.14. 乙方人員的意外險由甲方負責購買。若乙方員工在正常情況下因工受傷，由甲方和保險公司按照有關規定辦理。

　　九、 乙方權利與義務

　　權利： 9.1.

　　乙方管理的員工，除工資外，在酒店內有權享受與其他員工同等待遇。

　　總廚師長等3名主要崗位(注明具體崗位)人員在餐飲淡季時，每人可享受一年一次為期15個日歷天的年修假，報銷3人一年一次往返機票。

　　9.2.

　　乙方有權自主聘用乙方管理的工作人員，但必須到甲方人事部門辦理相

　　關手續并與甲方簽訂勞動合同。乙方不得隨意解聘獲得甲方認可的總廚，廚師，在獲得甲方同意并解除勞動合同后方可解聘。

　　9.3.

　　自行行使乙方管理人員的工資分配權，保證員工隊伍穩定。

　　義務： 9.4.

　　根據廚房工作需要確定符合第二條的用工人選，按酒店人事管理規定履

　　行入職手續，遵守酒店相關管理制度，按甲方規定時間出勤。

　　9.5.

　　乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體

　　檢，并領取飲食行業健康證。

　　9.6.

　　建立并嚴格執行各項廚房管理制度，嚴格按酒店操作規程及管理制度實

　　施，特別是乙方需要建立消防、安全、衛生、出品、申購和驗收各環節的責任人制度。

　　9.7.

　　乙方應切實做好防火、防盜、飯菜食品的衛生安全工作，廚房用品用具

　　嚴格實行一洗二過三消毒的規程，若發生責任事故，后果由乙方全部承擔，甲方有權進行日常監督和檢查，并按有關規定自覺接受衛生管理部門對轄區內工作檢查、監督。

　　9.8. 負責乙方工作人員的自身安全，因乙方原因造成他人傷害的負責賠償。 9.9.

　　甲方有要求時，配合采購人員到市場購買原材料。

　　9.10. 承包結束時，乙方應將甲方提供的場地、設施、設備、用具等全部清還甲方，配合甲方完成清算工作。

　　十、 違約責任

　　10.1. 一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，違約方賠償守約方一個月工作薪酬總額的違約金。在此期間，如乙方出現超出正常成本率的浪費，乙方承擔成本價的五倍的違約金。

　　10.2. 一方違約，守約方在書面明確要求對方改正違約行為三次無效后，守約方有權終止本合同而不需賠償違約方任何損失。違約方應賠償守約方已發生的一切損失(不含預期損失)。

　　10.3. 甲方逾期支付乙方工資，每逾期一天，按應付款1‰支付違約金。 10.4. 因乙方廚房菜品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔，乙方承擔該菜品售價50%;

　　10.5. 乙方應做好食品衛生工作，若因乙方原因問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方全額承擔;

　　10.6. 若因乙方原因引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔; 10.7. 乙方應合理使用甲方廚房的設備及餐具，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則按照甲方財務折舊余額進行賠償或采購同等的設備進行賠償。

　　10.8. 乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，乙方應賠償甲方損失。

　　10.9. 乙方人員離職，沒有返還甲方的服裝、辦公用品等，乙方承擔該物品原價的違約金并從工資內扣除。

　　10.10. 因乙方原因，造成客戶誤餐或停餐，乙方承擔該預期消費金額10%的違約金。

　　十一、 合同爭議的處理

　　本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，由甲方所在地勞動仲裁機構仲裁。

　　十二、 其它

　　12.1. 雙方員工應保持互相尊重、互惠互利、相互學習的態度，認真工作，若出現嚴重違紀，按照酒店管理制度以及相關法律規定處理。

　　12.2. 承包期滿時是否續約或提前終止合同，甲、乙雙方均提前壹個月通知對方。

　　12.3. 甲方的相關管理制度為本合同附件。

　　12.4. 本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分，

　　12.5. 合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

　　甲方(章)： 乙方簽字：

　　授權代表人簽字：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

西餐廳勞動合同 篇9

　　甲方： 乙方：

　　家庭住址： 家庭住址： 居民身份證號： 居民身份證號： 電話： 電話：

　　性別：

　　出生年月：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　工作范圍：餐飲。

　　第一條 本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方 元整，包住宿伙食。

　　第三條 經雙方達成協議甲方每月扣除扣乙方押金 元整《合同到期甲方退還乙方押金》，如乙方在規定合同期限內違約或是辭職，押金不退。

　　第四條 乙方在工作范圍之內的衛生保持清潔。

　　第五條 除特殊情況外，本店每月只允許請假2次，《4點后可以離開崗位》擅自離開半天扣除100元，全天150元

　　第六條 此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日

西餐廳勞動合同 篇10

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　郵政編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期 自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　�。ǘ�）無固定期限：自____________年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　�。ㄈ�）以完成一定工作（任務）為期限：自____________年______月______日起至____________工作（任務）完成時終止。

　　第二條 乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　乙方的工作地點為____________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　第三條 甲方安排乙方執行以下第____________種工時制度：

　　（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。

　　（二）經當地勞動行政部門批準，執行以____________為周期的綜合計算工時工作制度。

　�。ㄈ�）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　　第四條 甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____________元，試用期間工資____________元。甲方每月____________日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____________日。

　　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　　風險提示：

　　繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按國家有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

　　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　　第六條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

　　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

　　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　　1、乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　風險提示：

　　建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

　　1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密；

　　2、技術研發人員——掌握企業技術秘密；

　　3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

　　4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

　　注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。

　　3、乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密 進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　4、凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）:

　　年 月 日

西餐廳勞動合同 篇11

　　甲方： 乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　工作范圍：餐飲。

　　第一條 本合同期限類型為期限合同。

　　本合同生效日期 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 乙方在甲方工作，甲方每月支付乙方 元整，包住宿伙食。

　　第三條 經雙方達成協議甲方每月扣除扣乙方押金 元整《合同到期甲方退還乙方押金》，如乙方在規定合同期限內違約或是辭職，押金不退。

　　第四條 乙方在工作范圍之內的衛生保持清潔。

　　第五條 除特殊情況外，本店每月只允許請假2次，《4點后可以離開崗位》擅自離開半天扣除100元，全天150元

　　第六條 此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

西餐廳勞動合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于經營的需要，根據國家相關法律法規，以及勞動局、民政局、部隊有關法規條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營業權運作管理事宜。特訂立本協議，以茲共同遵守：

　　一、承包內容：甲方將座落于廣西柳州市東環大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務員招聘、培訓、營業等事務。

　　二、職群關系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經理，直屬上司為招待所所長。在承包期內，乙方務必利用自身的專業技能、經驗和創新開拓精神，使餐廳的經營狀況達到雙方滿意之標準。

　　三、承包方式：包工包經營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監管之方式(食品、消防、生產安全，考勤，制度，禮儀等)。根據甲方經營思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務員5人、洗碗工2人)。屆時根據甲方經營狀況，再協調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經甲方確認素質。

　　四、合同時間：自20xx年1月16日起至20xx年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續簽，在同等條件下有優先權。

　　五、承包金額：以餐廳營業菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。

　　六、雙方責任與義務：

　　甲方：

　　1.餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;

　　2.餐廳賬務處理由甲方負責;

　　3.甲方負責乙方采購原材料車輛保障;

　　4.餐廳水電費由甲方承擔。

　　5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛生清掃費。

　　乙方：

　　1.承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進行盤點，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。

　　2.承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產進行盤點，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的完好。

　　3.餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。

　　4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。

　　5.餐廳員工工資(含過節加班、過節費)、國家勞動法規定的“五金”由乙方負責。

　　6.因乙方服務員服務不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。

　　7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的，甲方有權予以辭退。

　　8.乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛生法或安全工作制度對甲方正常經營秩序、經營效益造成損失，由乙方負承擔一切經濟責任。視其情節，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經營區域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經營管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經濟責任和法律責任。乙方自行制定經營安全管理規定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發生的一切非不可抗因素(地震、臺風、暴風雪)導致的經營安全均有乙方自行承擔。

　　9.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫院(或防疫站)的體檢，并領取飲食行業健康證。

　　七、其它事項：

　　1.營業款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐金;乙方核對人：姜志權。

　　2.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔。

　　3.違約責任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。

　　4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協議中明確，補充協議作本合同的組成部分。

　　八、合同爭議的處理：

　　本合同發生爭議時，雙方應協商解決，協商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機構仲裁。

　　合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙 方：

　　負責人： 負責人：

　　二〇一五年一月十二日

西餐廳勞動合同 篇13

　　委托方(甲方)：  服務方(乙方): 地址： 法定代表人：

　　甲乙雙方經協商一致，就乙方為甲方提供保潔服務有關事宜，達成協議如下： 一、服務項目：定期保潔服務

　　二、服務期限：自 年 月 日至 年 月 日。

　　三、保潔區域： 面積：

　　四、定期保潔分區作業內容、次數及考核標準 見附件1。

　　五、費用支付

　　每月保潔服務費： 元人民幣，(大寫)： 圓整。甲方須在付款前提供正規的含稅發票。未發現保潔質量問題的，乙方每 個月支付一次服務費。

　　六、工作條件及物料的提供

　　1.甲方負責提供的工作條件：工作時間的水、電供應;保潔員存放清潔工具、更換服裝的場所。

　　2.乙方提供的工作條件：各種保潔用品、保潔工具及保潔員的工作服等各種保潔設備。乙方應選擇使用綠色環保的保潔用品、工具、設備，保潔用品應按衛生要求及時更換。

　　七、保潔員的選用與管理

　　1.乙方應為甲方安排經過專業培訓、職業道德素質良好、操作能力強、有健康許可證的保潔員，并應指派一名項目負責人專門負責協調為甲方提供的保潔服務工作。

　　2.乙方應當與提供的保潔員簽訂勞動合同，并辦理各種用工手續、勞動保險手續和暫住證手續，保潔員的工資、各種福利待遇、社會保險以及工作期間發生工傷事故的全部費用由乙方負責支付和繳納。否則，乙方應承擔因此產生的一切經濟和法律責任。

　　3.乙方應為其保潔員配備統一的工作服，乙方保潔員工作時應統一著裝。 4.保潔員工作時應服從甲方的安排，遵守甲方各項內部規章制度，不得擅自離開工作崗位。如乙方提供的保潔員不符合本合同約定的條件或違反甲方規章制度，甲方有權要求乙方更換不合格的保潔員，乙方應當于甲方提出更換要求之日起2日內予以更換。

　　5.乙方保潔員在工作時應盡量減少對甲方員工的影響，保證甲方物品的安全，不得擅自挪用甲方物品或擅自進入與保潔無關區域，如乙方保潔員在工作時發生損壞甲方設備或物品的情況，乙方應照價賠償。

　　6.乙方保潔員應愛護甲方室內外所有材料及設施，并注意節水節電。在工作中發現甲方設施出現跑、冒、滴、漏、破損時，應及時處理并通知甲方。

　　7.乙方保潔員應注意勞動安全，如保潔過程中自己違反約定或過失而發生危險事故，由乙方負責。

　　八、違約責任

　　1.如甲方檢查發現乙方提供的保潔服務不符合標準要求，乙方應立即進行整改，直到符合要求為止。甲方可根據考核標準扣除不合格部分的費用。

　　2.乙方未事先通知甲方而不按約定時間來保潔，甲方可以扣除月保潔費的20%作為違約金。

　　3.由于乙方保潔員原因在保潔工作中給甲方的設施、材料造成損失，乙方應負責賠償。

　　九、合同解除

　　1.甲乙雙方可以協商一致解除合同;

　　2. 在本協議有效期內，甲方可隨時解除本協議而無需向乙方承擔任何責任。解除本協議由乙方向甲方發出解除本協議之書面通知當日起生效。甲乙雙方按本協議截止上述解除通知日止已履行部分據實結算。

　　3.因乙方原因導致保潔服務達不到質量標準，經檢查不合格的，甲方要求乙

　　十、其它條款

　　1.乙方保證其已擁有簽署本合同之所必備的資格、執照、許可和授權。

　　2.未經另一方事先書面同意，任何一方不得直接或間接轉讓或轉移本合同的全部或部分。

　　3.除非本合同另有規定，否則對于本合同所做出的任何變更、修訂、增補或刪除應經雙方同意，由雙方的授權代表簽字并構成本合同不可分割的部分，與本合同具有同等約束效力。

　　4.本合同附件構成本合同不可分割的部分，與本合同具有同等約束效力。

　　5.乙方及其保潔員應確保其充分了解甲方的各項規章制度、質量方針以及健康、安全、環境方針，并確保其執行本合同期間不違反上述制度及方針。

　　十一、爭議的解決

　　一切因執行本合同或與本合同有關的爭議，應由雙方通過友好協商解決。如協商不成，應向甲方店面所在地人民法院提起訴訟。

　　十二、本協議一式 貳 份，雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執 一 份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

西餐廳勞動合同 篇14

　　x有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自愿簽定本協議，共同遵守執行。

　　一、本協議期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個工作小時為試用期。協議期滿，經雙方同意，可續簽用工協議。

　　二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。

　　三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。

　　四、勞動報酬：(元/小時)

　　□ 見習服務員 元/小時

　　□ 服務員 元/小時

　　□ 資深服務員 元/小時

　　□ 組長 元/小時

　　五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。

　　六、經甲乙雙方協商一致，本協議可以變更或解除。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1. 在協議期間被證明不符合錄用條件的;

　　2. 違反勞動紀律和有關規章制度并經教育不改的;

　　3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。

　　八、有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　甲方違反協議，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙方欲中斷本協議，應提前一周以書面形式通知對方。

　　十一、本協議未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。

　　十二、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自甲乙雙方簽定之日起生效。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協議簽定日期：

　　年 月 日

西餐廳勞動合同 篇15

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協商一致、誠實信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　一、乙方基本情況

　　乙方： 性別： 年齡：

　　戶籍類型(農業、非農業)：

　　居民身份證號：

　　或者其它有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　在甲方工作起始時間： 年 月 日

　　家庭住址： 郵政編碼： 在平頂山居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　照片 身份證復印件粘貼處

　　二、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按以下 ;

　　A、有固定期限的勞動合同：自 月日。其中試用期自年月日起至年 月日止。

　　B、無固定期限的勞動合同：自 月日。其中試用期自 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

　　2、根據甲方要求，乙方同意在方根據工作需要，按照合理誠信原則。在本合同旅行期間，甲方依平等自愿、協商一致的原則，根據工作變化、工作需要以及考核結果可依法調整變動乙方的工作崗位。

　　3、甲方安排乙方所從事的工作內容及乙方提出的工作要求，應當符合國家法律法規、規定的勞動基準和甲方依法指定并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行

　　(1)、甲方實行每天 小時工作制。

　　(2)具體休息時間，甲方安排如下

　　早： 上班，午： 下班、 上班，晚： 下班。

　　(3)、乙方在保質保量完成甲方工作任務的情況下，每月甲方給予乙方不定期的三天工休。

　　(4)甲方嚴格遵守國家有關加班工作規定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班的(或因甲方工作需要每月無法正常安排工休的)，應和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或者加班工資。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方結合本企業的經營特點和經濟利益，依法確定本企業的崗位工資分配制度。乙方的工資水平，按照本企業的崗位工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定乙方的工資標準，實行同工崗位同酬。

　　2、甲方應當每月至少一次打工資卡的形式支付乙方工資，不得無辜克扣或者無辜拖欠乙方的工資。乙方在法定的工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(1)甲方每月15-18日為發薪日。

　　(2)乙方在試用期內的工資為每月 元。轉正工資(社會保險)為每月 元。

　　(3)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的崗位工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資標準。

　　(4)甲方根據企業經營效益、當地同行業的工資標準、工資指導

　�、僮凿浻弥�日起工作滿半年(6個月)，底薪增加50元。

　　②自錄用之日起工作滿一年(12個月)，底薪再增加50元。

　�、圩凿浻弥�日起工作滿一年半(18個月)，底薪在增加50元。

　�、茏凿浻弥�日起工作滿兩年(24個月)，底薪在增加50元。

　�、莸挲g工資增加期限為兩年(24個月)，后不再增加。

　　六、社會保險及福利待遇

　　1、甲方雙方依法自愿參加社會保險，按時交納社會保險。經甲方雙方協商乙方的社會保險由乙方自行交納，甲方不在另行交納。

　　2、如乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因發生傷害事故，甲方應負責及時救治，如乙方在非工作時間內和非工作場所內發生任何事故，甲方不承擔任何責任，一切所有乙方自行承擔。如(因犯罪或者違反治安管理上讓的、醉酒導致死亡的、自殘或者自殺的等.....)

　　3、乙方自錄用之日起15日內要與甲方簽訂勞動合同。

　　(1)自錄用之日起，簽訂《勞動合同》六個月者，勞動期滿正常辭職者可得到獎金200元。

　　(2)起訂合同已滿六個月者，如繼續續簽下半年合同者(須提前一個月簽訂)合同期滿者，可得到精金500元。

　　(3)簽訂《勞動合同》一年(12個月)者，合同期滿可得獎金700元(合同期滿)

　　(4)簽訂《勞動合同》一年(12個月)者，回家可報銷路費200元(合同期滿)

　　七、勞動紀律

　　1、甲方根據生產經營需要、依法制定規章制度和勞動記錄。

　　2、乙方遵守甲方的貴行制度和勞動紀律，遵守甲方勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范、愛護甲方的財產、遵守職業道德、積極參加甲方組織的各項培訓、提高自身素質。

　　3、如乙方違反甲方規章制度和勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理直至解除本合同。

　　八、培訓服務約定

　　由甲方出資對乙方進行專業技術培訓，并要求乙方履行延長服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，并可以約定勞動者違反服務期約定需要支付的違約金(培訓服務約定協議為本合同附件)

　　九、勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、自治區有關規定執行。

　　2、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的

　　(2)嚴重違反用工單位的規章制度的。

　　(3)嚴重失職、徇私舞弊、給用工單位造成重大損失的。

　　(4)勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者用工單位提出拒不改正的。

　　3、被依法追究刑事責任的

　　4、傳播不利于公司的言語及公司秘密的。

　　十、當事人約定的其它內容

　　1、本合同未盡事宜，甲方雙方約定本合同增加以下內容：

　　2、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

西餐廳勞動合同 篇16

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地 址：_________________

　　聯系電話：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：________________

　　家庭住址：_________________

　　居民身份證號碼：___________

　　聯系電話：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 _____崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。

　　(六)試用期期間的工資為______元/月。

　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(十八)勞動合同期滿或者當事

　　人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　(十九)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、勞動爭議處理

　　(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　八、其他約定

　　(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

西餐廳勞動合同 篇17

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　地址：_______________

　　性質：_______________

　　乙方（勞動者）名稱：_______________

　　家庭住址：_______________

　　身份證號碼：_______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　1、有固定期限。本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。

　　2、無固定期限。本合同自_____年_____月_____日起。

　　3、以完成一定的工作（任務）為期限，自_____年_____月_____日至工作（任務）完成時即行終止。

　　4、合同期限內，試用期自_____日止，期限為_____個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方同意甲方根據生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔__________工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議）。

　　2、因工作需要并與乙方協商后，甲方可變更乙方工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行_____小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。

　　2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用期的工資標準為_____元/月。

　　2、乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。

　　3、甲方按有關政策以貨幣形式每月_____日支付乙方工資。

　　4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地城市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會（職代會）集體協商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

　�、賍____________________________________________

　�、赺____________________________________________

　�、踎_______________________________________

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

　　2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國家規定對女職工實行特殊勞動保護。

　　七、職業培訓

　　1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；

　　2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的.勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規定。

　　2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

　　2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。

　　3、其他違約責任：__________________________________________________

　　十一、雙方約定的其他事項：__________________________________________________

　　十二、附則

　　1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。

　　2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　地址1：_______________________________________________________

　　地址2：_______________________________________________________

　　甲方：（蓋章）_______________乙方：（簽名）_______________

　　法定代表人或（委托代理人）：_______________（簽章）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日