行政內(nèi)勤崗位職責(zé)（精選16篇）

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇1

　　1、部門基礎(chǔ)資料、文件的整理和歸檔;

　　2、部分工程項目的收入、支出(勞務(wù)支出、租車、住宿等)結(jié)算;

　　3、倉庫管理(物資的入庫、發(fā)放，整理，定期盤點);

　　4、收集、整理、填寫試驗室各種單據(jù)表格、生產(chǎn)數(shù)據(jù)錄入;

　　5、其他行政事務(wù)(蓋章、簽字等事務(wù)的辦理、客戶接待、會議安排等)。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇2

　　1 協(xié)助銷售人員與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

　　2. 訂單的處理，單價、數(shù)量、交期的確認(rèn)，確保按質(zhì)按期交貨。

　　3. 銷售單據(jù)的制作及整理，確保貨物發(fā)出的數(shù)量準(zhǔn)確無誤。

　　4.協(xié)助后勤部門完成公司營銷計劃和企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)。

　　5. 完成公司安排的其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇3

　　1.公司總機接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客人接待及安排;

　　2.員工考勤如出勤、外出、簽到、請假等整理、統(tǒng)計;

　　3.公司文檔、合同、資料等信息復(fù)核及歸檔工作，進行收發(fā)審核登記管理;

　　4.協(xié)助進行后勤管理，如車輛管理、固定資產(chǎn)、設(shè)備出入庫、數(shù)據(jù)預(yù)警等;

　　5.協(xié)助公司開展招聘、面試工作，進行初步篩選;

　　6.協(xié)助辦理入職、錄用、調(diào)崗、離職等人事工作;

　　7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務(wù)、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發(fā);

　　8.公司環(huán)境和清潔監(jiān)督，負(fù)責(zé)前臺、會議室、訪客室等公共位置整潔干凈;

　　9.各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行，推進公司管理;

　　10.公司團體活動的籌劃及開展;

　　11.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇4

　　1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

　　2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;

　　3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇5

　　1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá);

　　2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、維護公司環(huán)境維護，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，布置文化墻;

　　5、中小型會議安排、接待，完成上級主管交辦的其它工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實施人力資源規(guī)劃、完善人事制度;

　　2、招聘工作：包括招聘渠道的開拓、維護和管理、簡歷甄選、評估候選人并組織面試;

　　3、人事管理：員工入職、離職、轉(zhuǎn)正;人事檔案維護更新及人事報表的制作;

　　4、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、搭建和完善公司培訓(xùn)體系;

　　5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作， 開展企業(yè)文化的建設(shè)，組織各種文體團建活動。

　　6、考勤工資：員工五險一金、工資考勤管理。

　　7、其他行政事務(wù)，包括日常辦公室、車輛、辦公用品、會議室等等的管理。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)員工異動手續(xù)辦理以及檔案歸檔，新員工入職培訓(xùn)

　　2、辦公室后勤管理：辦公室環(huán)境維護，辦公設(shè)備維護，綠植管理，物資管理，固定資產(chǎn)管理，合同管理

　　3、五險一金增減員管理，補繳手續(xù)辦理

　　4、每月員工工時數(shù)據(jù)表，團建費統(tǒng)計表，等日常報表

　　5、梳理行政sop工作

　　6、負(fù)責(zé)前臺來訪接待

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和辦公用品的采購和管理;

　　2、負(fù)責(zé)日常行政報銷及相關(guān)費用申請、整理、臺賬統(tǒng)計、辦公費用報銷流程跟進等相關(guān)事宜。

　　3、負(fù)責(zé)公司訪客接待，維護辦公環(huán)境區(qū)域整潔，組織進行辦公環(huán)境優(yōu)化;

　　4、協(xié)助安排公司團隊建設(shè)及各項文娛活動等事宜;

　　5、協(xié)助根據(jù)私募監(jiān)管部門的政策要求落實公司合規(guī)運營要求;

　　6、其他日常行政合規(guī)事務(wù)及上級安排的其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)前臺的來訪接待和引見;

　　2.負(fù)責(zé)總機接待，快遞收寄及分發(fā);

　　3.負(fù)責(zé)辦公司日常用品采購、管理;

　　4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護及水電使用的監(jiān)督管理;

　　5.辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)的的管理及維護;

　　6. 負(fù)責(zé)公司訂水、訂票、訂房、會務(wù)安排等相關(guān)工作

　　7. 員工活動的策劃、組織;

　　8.負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管對公司所有證照、合同等資料的登記、辦理等工作

　　9.協(xié)助部門主管做好其它日常行政、人事工作;

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，整個流程的跟進，包括職位發(fā)布，電話邀約、初試、錄用等;

　　2、利用現(xiàn)有招聘渠道，發(fā)布招聘職位，篩選及維護應(yīng)聘簡歷;開發(fā)其他招聘渠道;崗位SEO優(yōu)化;

　　3、辦理及跟進員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等事務(wù);及時和部門及員工進行溝通;

　　4、負(fù)責(zé)前線部門的招聘對接工作，用人部門的需求，提升招聘效率。

　　5、協(xié)助部門進行培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化等相關(guān)工作;

　　6、完成上級的其他任務(wù)

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)本單位員工資料的建檔、整理完善、合同簽訂、考勤統(tǒng)計等工作。

　　2、負(fù)責(zé)本單位資產(chǎn)管理、倉庫物品發(fā)放，勞保卡的建立等工作;

　　3、配合經(jīng)理助理對公司下發(fā)的文件要上傳、下達(dá)等工作;

　　4、配合完成項目經(jīng)理及助理交辦的其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待;

　　2.負(fù)責(zé)文件的打印、復(fù)印等工作;

　　3.負(fù)責(zé)與司法行政機關(guān)、律師協(xié)會對接;

　　4.負(fù)責(zé)辦公室日常衛(wèi)生的清潔與管理;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的保管及分發(fā);

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)票的打印;

　　7.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所印章的保管及使用;

　　8.負(fù)責(zé)律師事務(wù)所的人事招聘工作;

　　9.協(xié)助做好報稅及相關(guān)工作;

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　4、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。

　　5、各部門數(shù)據(jù)追蹤及報表制作等

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)資料打印、快遞、物流及辦公室的其他事情;

　　3、協(xié)助人力資源參與公司人力資源各個板塊的運作。

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;

　　2.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　3.做好材料收集、檔案管理等工作。

　　4.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和5.無理取鬧者應(yīng)拒之門外;

　　6.負(fù)責(zé)員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

　　7.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　8.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

　　10.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

　　11.協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　12.協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù);

　　13.其他工作等

行政內(nèi)勤崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)人員編制部門需求開展全年招聘工作。主要通過網(wǎng)絡(luò)、推薦、招聘會、校招等形式篩選適合公司需求的人員，并做好公司各部門的人員儲備;

　　2、員工入職辦理、收齊檔案材料并錄電子版。每位新員工均簽訂《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》文本;

　　3、公司人事檔案的收、發(fā)、存、借的管理，檔案整齊、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容齊全，有序排列

　　4、新進員工試用期的跟蹤考核，每月匯總簽批，對試用期不合格人員進行面談、溝通并辦理離職手續(xù);

　　5、員工每月離職、異動、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽的辦理;

　　6、每月按時完成員工用工備案、五險一金的辦理工作，年度檢查工作，確保及時準(zhǔn)備無誤;

　　7、保證新員工一個月內(nèi)簽訂正式的《勞動合同》文本、《勞動合同補充協(xié)議》;

　　8、編制組織機構(gòu)圖，開展年度員工滿意度調(diào)查、人員盤點等階段性工作;

　　9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。