新入職心得體會（通用18篇）

新入職心得體會 篇1

　　“工欲善其事，必先利其器”。作為剛剛從學校里面畢業的學生，我們的知識面僅僅限于書本上面的所得，對于單位的各生產部門的概況，對于各生產部門實際操作以及日常工作中的經驗常識，我們卻是一無所知，正因如此，應單位領導的安排，我們進行了為期半年的輪崗培訓。

　　時間如同流水，來去皆匆匆，半年的輪崗培訓就這樣結束了，如今心里面里面留

　　下的有往日師傅們的諄諄教誨，有平時他們傳授于我們的知識，還有對百忙之中抽出時間來教導我們的師傅們的衷心感激之情。現在輪崗培訓結束了，大家心里面都是滿當當的，都有一種迫切進入工作崗位為單位奉獻力量的心情。

　　“主動承擔社會責任”，這是南網方略里面的內容，如今我們確切地理解了這句話的含義。這次輪崗培訓不但給了我們知識，給了我們技能，最為重要的是還給了我們每個人一顆敢于負責任的心。 能力有多大，責任就有多大，或許是因為我們年輕，初生牛犢不怕虎嘛，也或許是我們剛從學校畢業，都有一顆事業心，但是不管怎么說，我們做到了。可以說我們這次輪崗培訓如同化學反應里面的催化劑，成功地使我們的責任心更加地健全、成熟。在此，感謝我們單位各部門的領導，感謝您們提供給予我們這樣一個良好的學習平臺，感謝您們給予我們這樣科學的角色轉變平臺，衷心感謝您們!

　　輪崗培訓的結束，意味著大家就該分離了，得各自投身到各 自的崗位上去了，有去變電站的同志，也有去調度的同志，也包括我這個到分到大方分局的平日的同志……我們可以平凡，但是絕對不能夠平庸，希望大家在各自的崗位上都謹守這么一句話。雖然客觀條件從某些程度上能夠限制我們能力的發揮，但是，心有多大，舞臺就有多大，希望大家在各自的崗位上都能夠大顯身手。

新入職心得體會 篇2

　　時光流轉，在我們還沒感嘆一聲“逝者如斯夫”時便已匆匆走過;歲月綿長，像是一束光，映照著大學生活的余輝更渲染出職場人生的朝陽。倘若學校學習是“知”，那么輪崗實習教會我們的就是“行”，“知行合一”便是能夠讓我們在最短時間適應環境轉變、角色轉變和思維轉變的“道”。工作是大多數人都要經歷的，我一直期待著工作，正如兒時期待上幼兒園一樣，期待在自己工作崗位實現自己的夢想、實現自己人生的價值。畢業后，來到人生第一個工作的地方。告別學生時代松懈懶散，迎接我的是公司忙碌的工作。

　　本次輪崗采用理論講解與實踐學習相結合的方式進行。到各部門輪崗實習時，地面服務公司首先組織相關部門業務骨干對本部門規章制度、業務范圍、崗位職責進行簡單介紹，然后到具體崗位實踐學習。通過到客服部、國際貨運部、國內貨運部、裝卸部、站坪部、調控中心七個部門輪崗學習，對地面服務公司國際國內客運以及貨運站坪綜合地面代理服務有了整體的認識。

　　在地面服務公司輪崗期間，不僅對地服公司業務有了整體認識，同時深刻感受到地面服務公司工作人員所具有的優秀品質。一是細心，貨運站工作人員為了保證飛機配載平衡，每次貨物裝載量需要經過仔細計算，并且貨物兩次稱重在允許誤差范圍內方能裝載到飛機;二是耐心，在客服部行李發放工作人員需將旅客行李標簽與行李票上編號進行對比，對于機場每天萬人的出港的旅客量，工作人員都要一一核對、保障無誤。同時，客運部工作人員每天要與上萬名進港旅客接觸，面對旅客紛繁的問題，她們都要熱情耐心的解答;三是責任心，國際貨運站附近交通不便，每個工作人員都能克服交通上的不便按時到崗。裝卸部工作人員往往需要頂著重慶烈日以及忍受機坪高溫烘烤完成行李貨物的裝卸，他們用辛勤和汗水詮釋了責任心這三個簡單的字。地面服務公司工作人員大多服務在一線，用他們的細心、耐心、責任心保障了機場安全有序的運營。

　　曾說過改革是最大的紅利，然而對于集團公司今年輪崗改革，很多新員工包括自己都不能理解，抱怨太苦太累。然而經過地服公司一個月輪崗學習，完全改變了這種想法。不僅對地服公司業務情況有了整體的認識，同時體會到了一線員工工作的艱辛及他們具有的優秀職業品質。在今后工作中，要時刻懷揣一顆責任心，做事細心、耐心，為實現重慶機場“樞紐夢”奉獻自己微薄的力量。

新入職心得體會 篇3

　　8月13號，一個令我記憶猶新的日子，那天秋高氣爽、暑氣漸消，我們踏進了北京市電力公司的大門，懷揣著激動的心情，辦理了各種入職手續。而后，在清河培訓中心及模式口培訓中心開始了為期兩周的入企教育。培訓中心從組織結構、發展狀態及企業文化等方面對公司進行了全面介紹，并組織了我們150多名新員工參觀了懷柔、密云、平谷、延慶供電公司。

　　為大力轉變電網和公司發展方式，加快建設“一強三優”現代公司，國家電網組建了國網技術學院，各個網省公司新入企員工需進行為期5個月的培訓，培訓合格方能參加生產一線工作。于是，剛剛熟悉起來的新員工們，又開始了新的啟程，電類及通訊類107名新員工在8月28號奔赴山東濟南國網技術學院，非電專業新員工留在模式口培訓中心。在臨行前，公司常世平副總經理對我們新員工進行了講話，給出了三個方面的意見，指出新員工們應珍惜此次來之不易的培訓機會，加快實現從在校學生向企業員工的轉變。

　　供電局新員工輪崗培訓心得體會

　　首先，非常感謝行領導給我這次難得的輪崗學習機會。為期一個月的輪崗培訓已結束。在行領導的關心及客戶部全體同志的幫助下，我認真學習業務知識和業務技能，積極主動的履行工作職責，較好的完成了本月的工作任務，在業務素質、操作技能等方面有了一定的提高。回顧這一個月的工作，既有收獲也有不足。現將我的一些心得體會匯報如下：

　　一、加強學習，提高自身綜合素質。從封閉的三尺柜臺到開放的格子間，我面臨的不僅僅是崗位的轉換，更是自身角色的轉變。面對全新的崗位，全新的環境，我始終堅持把學習當作提高自身能力素質的途徑。要想做一個優秀的客戶經理，首先要熟悉各類信貸產品、擁有完備的專業知識和嫻熟的專業技能。因此我利用空余時間自學了《信貸業務手冊》，了解了信貸業務流程，明確了職責。因信貸工作的風險性，我還自學了、《合同法》、《抵押擔保法》等。通過學習，在業務工作能力、綜合分析能力、文字語言表達能力等方面都有了很大的提高。

　　二、虛心請教，增強協調配合能力。由于情況不熟、業務不精，初到客戶部我有種無從下手的感覺。客戶部徐經理和那些多年從事信貸工作具有豐富經驗的前輩們，手把手的教我，把他們好的工作經驗和技巧毫不保留地傳授給我，讓我受益匪淺。同時我利用晚上學習了以往的信貸項目案例，讓自己在較短的時間內對信貸業務有了清晰的認識。在考察業務中我意識到客戶經理與客戶的關系不僅是業務關系，更是一種人際關系;要善于和客戶進行溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。通過自己的努力和大家的幫助，我的協調溝通能力都有了長足的進步。

　　三、認真履責，踏實做好本職工作。在建行工作的三年中，我大部分時間都是在柜臺中工作，基本上都是坐等客戶上門，完成機械的流水操作，現在卻要與客戶零距離的接觸，對我來說，這是全新的挑戰。一個月來我克服身懷六甲的不便，通過實地了解客戶的基本情況、生產經營項目的現狀與前景、調查客戶的貸款用途、還款意愿，從而分析客戶的還款能力，對每一筆貸款都一絲不茍地認真審查。通過實際操作我掌握了小企業"成長之路"和"速貸通"這兩個信貸品種，并完成了高安市恒森實業1000萬成長之路流動資金貸款的小企業評級以及材料撰寫和高安錦匯實業500萬速貸通流動資金貸款的材料撰寫。同時還完成了江西朝陽工藝品、羅納爾陶瓷、豐聯紡織、江西鋼板彈簧、東方王子的小企業評級授信工作。

新入職心得體會 篇4

　　在過去的一年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，踏實地學習與醫療護理工作中，順利完成了各項護理工作。

　　一、思想道德、政治品質方面

　　能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

　　二、專業知識、工作能力方面

　　我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。

　　認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。在日常工作中態度端正。

　　三、在態度、學習方面

　　嚴格要求自己，對醫院每個季度的考核能認真對待，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，做到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，在閑暇時間里閱覽業余知識，從而提高了自身的思想文化素質。

　　四、在生活方面

　　養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好處事原則，能與同事們和睦相處;，在工作期間能互相幫助。

　　五、今后的目標

　　在新的一年里，我決心加強自身各方面的修養，并努力克服自己存在的問題，做到：

　　(1)扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。

　　(2)在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

　　(3)以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。

　　在過去的1年中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

新入職心得體會 篇5

　　懷揣著一顆敬畏、滿足的心來到省七院，因為它是我夢寐以求的地方。

　　從接到入職通知的那一刻，我感覺我整個生命都綻放了。我是多么多么地珍惜這次機會，這意味著我的人生和事業又有了一個新的開始，從此，堅信一切都將走向美好。

　　曾經坐公共汽車路過醫院門口的時候，每次都有種肅然起敬的感覺。在有些人眼里，或許它只是一家普通的二甲醫院。雖然這里的病房環境不是越的，雖然這里的住院樓不是、造型不是最時尚的。但是一進醫院大門，那種久違的醫學及人文氣息撲面而來。我希望我的心靈在這樣的文化氛圍中能夠得到的洗禮。

　　入職后的崗前培訓，院領導親自為我們培訓，老師們的諄諄教誨，我手握的筆和那顆落滿世俗塵埃的心,瞬間變得不安靜了。我覺得我必須寫點什么來表述自己的情感，表達對醫生職業操守的信念和決心。

　　崗前培訓前，我已經在病案室工作了一段時間。我在醫院工作的這些日子里，我所在的科室及所接觸的所有老師，他們的工作行為和態度，無一不在向我詮釋“仁”、“義”、“德”和“善良”。

　　在科室里，我是年齡最小的，在這里沒有同事間的排擠和意見的分歧，沒有主任的冷漠與傲視，一切看上去是那么的和諧，同事們給予我更多的是呵護、包容和教導，給予我最真誠的疼愛，我感覺自己的內心充滿陽光，無時無刻沒有溫暖的縈繞。于是每天，我都是因為熱愛工作，而不怕累、不懼繁瑣，認真過好我工作的每一天。

　　轉瞬間，大學畢業已經整整7年了。在今天，我好似又回到了學生時代，和同學們一起坐在大教室內，聽領導老師的培訓和授課。怎么說呢，和那么多90后的小弟弟、小妹妹在一起，雖有些許的別扭，但我用親人般凝聚的眼神望望每一張面孔，試圖記住他們，因為以后我們就是朝夕相處的同事了。

　　臨床繁重的工作，有時讓我們疲憊不堪，讓我們忘記了微笑，忘記了對自己微笑，忘記了對病人微笑，忘記了對整個世界笑一笑。我認為微笑是最美的語言，能拉近人與人之間的距離。那一天，我聽到了“假如我是病人”的眾多假設，我得到了一種反饋，就是病人依然對我們有好多的期許，他們同樣渴望就醫環境的美好和醫患之間的和諧。所以，從此我認為“安慰”是一種美德。

　　任院長講課說“臨床上沒有突然的病情變化，只有病情變化被突然的發現”，我聽后頗有感觸，夯實我們的基礎，積累經驗，對病情的變化多問幾個為什么，每種疾病甚至猝死，都有一個漸變的過程，每個病人的細微變化、表現，也許正是嚴重疾病爆發之前的狀態，都會預示著病人疾病的轉歸。對每一份病例多幾分的思考，或許你挽救的不僅僅是一個生命。

　　一個人找你看病，把所有的隱私、所有的痛苦都告訴你，甚至*露身體讓你檢查，把生命交給你，我恍悟間感受到醫生工作的那份神圣。

　　我希望我們做的是醫療，而不是交易。我希望每一人病人都信任他的醫者，我希望每個醫生都善待他的病人。

　　崗前培訓依舊在繼續著，我將收獲更多的感觸，這將是我職業操守的進一步提升。

　　最后，用即興的一首詩開啟將要到來的起步，繼續開始以后的繼續。

新入職心得體會 篇6

　　我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至，讓我感到加入是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷與不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

　　在，我喜歡業務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。

　　對于我來說，是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。xx公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與一起迎接。

新入職心得體會 篇7

　　轉眼間，加入嘉峪關索通預焙陽極有限公司這個大家庭已經一個多星期了，我也逐漸適應了公司的新環境，由剛進公司的忐忑不安到現在的逐漸融入這個團隊我感受頗多。

　　首先我應該感謝公司給我這次工作學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事。我入職時間雖然不長，但是目睹了公司領導對工作項目的精益求精，同事之間友好和諧的工作態度？這些都讓我切身感受到加入其中是個正確的選擇，同時也切身感受到公司帶給我的自豪感和使命感。相信這份自豪感、使命感將會使我更有激情地投入到以后的工作和學習當中去。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期準備中對公司有了一些初步的了解，但對于公司的企業文化還不是很熟悉，只是初步的認知，我們都知道企業的迅速發展和隊伍的不斷壯大都離不開企業文化的指引，嘉峪關索通預焙陽極有限公司更加清楚這一點，將公司的戰略理念與企業文化充分融合，所以形成公司成員之間相互學習，相互幫助，深入鉆研的這種高效率的工作方式，同時開拓了我們的技術視野，融洽了人際關系？

　　入職以來十分感謝公司領導對我的關心與鼓勵，以及同事、工友們對我的指導與幫助。初來公司，我對即將要從事的工作幾乎是一無所知的，我是個文科生，大學期間學習法學知識，對我的具體工作所要求的知識和技能幾乎是一片空白，但是很快就在領導和同事們的關心和指導下掌握了這些技能。學習這些技能之初我心里很忐忑，生拍出什么差錯，可是似乎這些差錯在我學習的過程中如影隨形，這讓我的自信心一度很受打擊，但是部門領導給我很大的寬容和鼓勵，工友們更是不厭其煩的給我幫助和提示。現在我已經熟悉了我的工作，我相信通過不斷地實踐操作，總結經驗，我會愈發的熟練，精益求精。

　　來公司的這段時間，讓我感觸最深的是公司“以人為本”的人文關懷理念。主要表現在兩個方面。

　　一、完善的安全生產制度。這主要體現在我公司對安全生產的重視及對員工安全生產意識的培養。入職之初不但有相關安全生產知識的學習，更重要的是公司完備的安全生產責任制度。現代企業，安全生產應為企業的追求，這也體現出企業對員工負責，尊重員工生命的明確態度。

　　二、公司人員各司其職又互相關心的和諧氛圍。從我入職第一天，辦理相關手續到現在工作上手之后的種種，我無時無刻不在這種良好的氛圍中成長。這讓我這個新員工十分感動。為了讓我盡快熟悉工作，從我們部門的領導到我的班組長再到工友都給予我莫大的幫助與鼓勵，讓我信心滿滿的走上工作崗位。我感謝他們，在今后的工作和學習中不斷地給我指出缺點與不足。我會虛心接受他們的批評，不斷修正我工作中的瑕疵，以優良的工作成績回報公司及同事們對我的期待！

　　公司給予了我自信，教會了我凡事要有計劃性，要善于總結。在工作中，我學著有計劃有步驟地去工作、學習、總結：今天我學習到了什么？工作中我遇到了什么困難，又是怎樣解決的？通過計劃和總結，自信心不斷增強，提高了學習和工作效率，進入了相互提高的良性循環。

　　作為一個新員工，在今后日子里，我一定會嚴格遵守公司規章制度、虛心學習、和同事關系融洽，同時我也堅信，我們共同努力，公司一定能夠走得更遠。

新入職心得體會 篇8

　　_年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務，保證了科室護理工作的穩步進行。取得了滿意的成績，現將_年護理工作做如下總結：

　　一、護理人員在政治上

　　認真學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立“一切為患者服務”的理念，加強醫患溝通，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評。

　　二、全科護理人員認真落實各項規章制度

　　核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者及時整理和更換床單元，營造整潔溫馨病區。

　　三、注重提高護理人員業務素質

　　對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業護理書，及時組織學習并隨機考試。每月定期召開科會，組織業務學習，堅持護理業務查房，組織護理人員進行討論，不僅提高了她們的`業務技術水平，也增強了護士對自身、對科室發展的信心。積極組織護理人員參加醫院的業務學習，不斷提高護士的業務水平!

　　四、注重服務細節

　　提高病人滿意度堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務的宗旨，加強護理人員醫德醫風建設，落實護理人員行為規范，在日常工作中要求護理人員微笑服務，文明用語。每月對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予程度的滿足。深入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關的醫療，護理及自我保健常識等知識。提前每日輸液治療的時間，合理安排治療，護理。陪同護送患者拍片，做b超、心電圖，ct，核磁等檢查，幫助病人辦出入院手續，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優質的服務得到了病人及家屬的稱贊。

新入職心得體會 篇9

　　XX年10月7日，我正式入職廣有限公司，時光飛逝，在這里已經一年工齡了。從未想過自己會到工廠里做事，也從未想到過一做就是一年過去了。還記得那天挎著個大旅行箱，背著個包，和我們老師來到這邊，入職，入住，學電腦車，做雜活，做文檔，學計料，做報價，回學校開會，出市場采購，倉庫管理，外發發貨，跟訂單，接待客戶，學管理，做計劃……一切從零開始，那時候跟鄭總說，有信心三個月內什么都懂，當然，自己也做到了，三個月后幾乎很多東西都是知道的，都是會的了。時至今日，每天什么都做，簡稱自己大雜工也不為過~~~

　　工作方面基本就是以上的了，每天忙忙碌碌，可公司還總是賺不到錢，我也沒給這里帶來多少實際上的改變，說來也是慚愧的，但一年下來經驗還是積累了不少，為人處世也成熟了點，思維方式改變了不少，以前覺得不可能的事情現在很多都覺得挺簡單的了。雖然看著身邊的朋友都混得很好，比比自己，比上不足比下有余，還是做好自己就好了，每個人有自己的路，不用刻意在乎別人的發展的，堅持自我就行了。

　　生活上面，來到這邊，開始感覺很落寞，像當年初中轉學的感覺，一個人，格格不入，而且我是當時唯一一個大學生，吃飯的時候大家用奇怪的眼光看我，車間里也是奇奇怪怪的，老板他們也不知道安排我做什么合適，然后學電腦車，沒人怎么教，還是自己摸索的。不過，很快我就融入了這里，開始是跟東哥熟起來，慢慢的，車間的人也熟了，人際關系也好了，偶爾跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也沒什么好煩惱的。在這邊有一點還是挺好的，那就是運動，工業區里籃球場有幾個，我們樓下就有一個，于是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也因為打籃球，我工業區里認識的人越來越多，為了方便，我也開了個群，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，于是偶爾有了友誼賽，也因此多了某些業務上伙伴，也多了一些朋友除了籃球，來到這邊開始學打打乒乓球，以前都不會打，現在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規則，但也樂在其中了！

　　生活上的舒暢讓我對這里有種舍不得的感覺，但工作上的煩惱令我對這里又是那么厭倦，看著我們廠長在這個廠做了二十幾年，到現在的那個狀況，我們都看到了自己的未來，制造業是冷門的，從未進來這里我已經知道的了；做工廠是煩的，這個是深有體會的了；我的未來也不會在這里，這是我心里最清楚的。

　　回想下畢業時候的三年計劃，現在一年多過去了，到時完成了第一年的目標，接下來，等明年再來解決了。

　　展望，接下來也是現在在做的，就是電子商務的實踐，公司旗艦店也在申請了，個人實踐的網店還在弄，以前學的東西，我希望能在自己的未來發生作用。當然，自己也在尋找出路，如果有更好的選擇，我想離開這里了，所以，我親愛的朋友們，有什么好的機會，記得通知我。

新入職心得體會 篇10

　　時光如流星般一閃而過，轉眼間，已告別實習歲月，作為一名應屆畢業生的我，能夠正式成為句容市人民醫院的一員，倍感榮幸。現在正式進入科室已經有五個月的時間，其中的所見所聞所做都讓我有很深的感觸。

　　在護士長與各位老師的耐心帶教下，我逐步濾清思路，真正的懂得并做到先急后緩，更加深刻的體會到時間是一點點的擠出來的。逐漸增強自信，學著靈活運用的同時虛心請教，不懂就問，感謝護士長及科室老師們的耐心教導，讓我不斷超越昨天的自己，不斷進步。

　　充實而有序，自己深刻的體會并喜歡的感覺。忙碌而又充實的每一天會讓自己有成就感，尤其當看到肯定的眼神時，自己會更加有信心，原來工作的動力竟如此簡單。有時由于自己的業務不熟練而出現一些不必要的問題，雖然科室護士長與老師們的寬容之心已將自己諒解，但自己還是會自責難過。下班后，自己學會回想這一天的所作所為，不斷查缺補漏，回想老師們的教導，不斷的改進，努力真正的做到充實而有序的工作。

　　學會思考，擁有責任心;是我入職以來另一深刻感受。真正的工作與實習還是有差別的，實習期間大都是聽從科室老師的安排，接觸的內容有限;但真正工作時，需要的是能夠正確的獨立思考，自己要為自己的所作所為負責。

　　漫漫長路，迎接挑戰不怕難。經過五個月的學習和工作，我深刻的意識到護理是一門博大精深的學問，護士是我為自己驕傲的職業。我想我進步的空間還很大，無論去哪科室學習，我都懷揣著一顆熱愛護理事業的責任心，帶著不斷學習、不斷充實自己的決心和一雙苦練操作的雙手前行。

新入職心得體會 篇11

　　作為一名新入職員工，到項目已經半月了。剛來時，全國勞模項目經理李友坤就為我們開了座談會，向我們分享了他和其他勞模的事跡和心路歷程。半個月來的接觸，我被項目勤奮、向上和斗志昂揚的氛圍感染著。對以后的職業生涯，充滿了斗志和憧憬。

　　一、吃得苦中苦，才能成真才

　　我國傳統諺語，只有吃得千辛萬苦，才能獲取功名富貴，最終成為別人敬重、愛戴的人。曾經看過《鋼鐵是怎樣煉成的》，一段不平凡的經歷，造就了一位年少的紅軍戰士，磨練了他的意志，光輝了他這個原本平凡的人生。作為一個普通的工程人，雖然不需要像保爾那樣在千瘡百孔之中努力奮斗。但必要的坎坷也是該有的，就像李經理說的那樣，吃苦是我們成長必須的養料，不經歷千奇百怪的地質現象和變形變化，不和它們斗智斗力克服它們，就不會成為真正的隧道工人。所以，沒吃過苦的我們，要讓自己學會吃苦，漸漸的，變為不怕吃苦，再進一步能夠吃苦，從苦中作樂，從苦中鍛煉自己的意志，有了吃苦的經驗，就可以面對更多、更大的挫折與困難了。

　　二、不能忘記學習

　　入職只是學校生涯的結束，而非學習生涯的結束，相反，是學習形態的升華，要將書本轉化為實際，將理論轉化會能力。所以，要向李經理說的那樣，要繼續學習，理論聯系實際，多想多看多問，向他人學習。在工作中,我要本著實事求是的態度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，踏實做好自身工作，熱情服務。在生活中堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，尊重領導，團結同志，以誠待人。這些天，我也意識到自己的不足之處，理論學習深度不夠，現場把控沒有宏觀思維，開拓進取精神還不夠強。在今后的工作中努力增強學習的自覺性，特別要努力提高運用理論知識指導實踐的能力，在實踐過程中有不懂的問題向領導或者向他人學習。

　　三、不能忘記感恩

　　生活需要一顆感恩的心來創造，一顆感恩的心需要生活來滋養。常懷感恩心，一生無憾事。翻開日歷，一頁頁嶄新的生活會由于我們的感恩而變得更加的璀璨。我們應該感謝親人、感謝朋友、感謝反對者、感謝陌生人，感謝集體。感恩是氣力之源，愛心之根，勇氣之本。感恩父母，你將不再辜負父母的期望；感恩社會，你會輕輕扶起跌倒在地的老人；感恩人生，你將笑對狂風暴雨，笑迎天邊那一抹彩虹。讓我們一起學會感恩，收獲別樣的人生。

　　李經理講話和經歷激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞，將使我受用終生。我一定要努力做到，擺正好心態，迎接每一個挑戰。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

新入職心得體會 篇12

　　_醫院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏、樂于奉獻的集體。伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業業地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求，努力爭創“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規劃，全體醫護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。

　　一、打造科室文化，樹立團隊精神

　　積極響應醫院“打造醫院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革、社會發展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動，為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。

　　二、以病人為中心，爭創一流優質服務

　　在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”，接待好每一個手術病人，做好每一項工作，關心每一個病人，當病人入手術室時，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環境的恐懼，增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術，態度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。

　　三、規范整體護理，爭創一流管理

　　有好的管理是優質服務的基礎和前提，為了使管理更加規范化和專業化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理，積極發揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作，從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程，無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術切口感染率0.5%.

　　四、提高護士素質、培養一流人才

　　社會不斷前進和發展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業理論水平，做到每月進行業務學習，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫院組織的“七.一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。__被評為“縣優秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

　　五、工作業績

　　我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、TURP等新技術以及脊椎骨折RF內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務質量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經濟收入名列前茅，護理質量管理多次獲得全院第一。

　　成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創新，持之以恒;在人性化護理方面，手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規章制度執行方面，仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準，病人的感動是我們追求的目標，優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習，使服務更情感化和人性化，為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

新入職心得體會 篇13

　　自4月20號進入化二車間以來，加入沂州已經一個多月了。于此卅日間，我慢慢學會接納沂州的一切，開始喜歡這里的人，喜歡這里的文化制度，調整了自己之前浮揚的心，決心好好學習這個行業里的一切。

　　第一周是個躁動的磨合期，那時候每時每刻都不甚在狀態。同事的關懷和公司濃厚的文化氛圍，使我慢慢適應了這里的節奏。被公司分到了化二車間空分工段，車間領導和同事們的熱情，讓我相信選擇沂州是正確的。

　　組長安慰我，讓我安心工作，真誠對待公司和工作，好好學習崗位技能，不要亂想；中控主操勸誡我，工作時候要多學多看，每月會有技能考試來檢測自己的提升；現場巡檢老員工囑咐我，如實及時記錄數據，發現問題及時上報，不僅是對工作負責，更是對自身安全的保障。

　　努力做好事，用心對待工作期間的一分一秒，我希望盡可能地給別人踏實的感覺。要讓自己的內心充實，縱然業務技能和老員工們還有很大的差距，但工作負責任的心起碼和他們一樣，努力做到一名合格的沂州人。

　　未來的路道阻且艱，但有沂州文化的感染與陪伴，我相信一定會很精彩，加油！

新入職心得體會 篇14

　　已經完成的一年的工作時光，我在護士的崗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，盡可能地為每一位病人都帶來較好的照顧與關心。通過這一年的奮斗，我也漸漸地在這份工作中有更多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能夠促成更好的成長。

　　一、認真嚴謹的工作

　　在自己的護士的工作上我都是有盡可能地讓自己去融入其中，真正的以一位服務者的身份來做好自己的工作。不管是任何的時候我都是在工作上以更好的努力來進行每一項工作，盡可能地在工作中去成長，去加倍的做好自己所負責的一切工作。身為護士就是需要對每一位病人都能夠認真嚴謹的對待，畢竟在用藥與治療上都是需要有萬分的小心。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心態，將所有的任務都完成好，以個人的努力來促成自己更多的改變與成長。

　　二、服務能力的提升

　　護士的工作就是服務的工作，是需要給每一位員工都較好的服務工作，為他們在醫院的健康狀態都做較好的指導與建議。在這一年的工作中我便是時刻都讓我在工作中得到成長，去盡可能地促成自己的改變，真正的在工作中去收獲到成長。現在的我已經在這份工作上有更多的經驗，不管是診斷還是服務上都是有較多的進步，當然在我的性格上也是對了一份的耐心與溫暖，就是希望能夠給病人更好的住院體驗，能夠在醫院中感受到更多的溫暖與幸福。

　　三、工作中的差錯

　　對于這一年我在自己的工作中也是有犯下了不少的錯誤，所幸都是領導對我的教導才讓我真正的在工作中有所成長。在這一年中我不僅犯下遲到的錯誤，還在工作中沒有將個人的工作內容做好，甚至還出現差錯，所幸是沒有給病人帶來太多的危害，而這些事也都是給了我非常大的警告，讓我明白在日后的生活中，我還需要更加努力地去成長，去加倍的讓自己在其中去有所成績，有更多的成長。

　　雖然這一年的工作我沒有真正的做到完好，但是我還是從中明白了很多的道理，也真正的確定了自己下一年的成長與方向。在新的一年我會更加認真努力地去做好自己的工作，讓我可以在以后的工作中去收獲到成長與進步。我相信在未來的時光我定是能夠真正的做好自己的工作，在護士的崗位上有更多、更棒的收獲，并且能夠更加的接近我所想要的未來。

新入職心得體會 篇15

　　步入XX市公安局以來，我一直以一名警察的身份嚴格要求自己。在市局領導的正確帶領下，在單位民警的細心栽培下，我們緊緊圍繞X局長講話精神的工作思路，牢記職責，認真工作，較好的完成 各項任務。

　　在思想政治方面，我堅持學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學發展觀和正確的人生觀、價值觀指導自己的一切行動，在思想上與黨中央保持高度一致，積極貫徹學習講話精神，嚴格落實X局長講話工作方針，不斷提高了自身的政治素養和工作責任心，在學習中強化了自己的宗旨意識和服務意識。

　　在組織紀律方面，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。按時上下班，嚴格請銷假制度，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，確保紀律嚴明，作風過硬。

　　在工作方面，我認真學習業務知識，熟練掌握業務技能，踏踏實實搞好治安工作，始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。同時加強對法律知識的學習，將專業法律知識學深學透，以便應用于日常公安工作中。

　　我進入公安隊伍工作時間尚短，還不能講專業理論融會貫通并熟練應用于各項業務中，因此，在以后的工作中，還要強化理論和業務學習，積累充實自我，不斷提高自身綜合素質。真正做到深入到群眾中去，平時多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，了解民生疾苦，真正為老百姓辦實事。從警路上，自始至終都要堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作，爭做一名合格的人名警察。

新入職心得體會 篇16

　　十月九日，懷著監區領導對我們新干警的期望，我們來到了廣州培訓點開始了為期兩個月的初任培訓。兩個月，經歷了許多以前沒有經歷過的東西，這兩個月的收獲，將在無形中促進和影響我們未來的工作與生活。

　　在這兩個月里，我們不僅通過軍訓，使得身體素質得到了很大的提高，而且通過上課學習，使我們的理論知識也得到了較大的增強。

　　第一，對監獄工作有了進一步的認識，明確了警囚關系。理論課上，我們聆聽了廣東監獄系統資深干警和專業學者毫無保留的言傳身教，深刻認識了監獄有別于其他工作的特點，加深了對監獄工作的特性與現狀的了解。我們悄然接近了被譽為“共和國之盾”的忠誠衛士。看到了忠誠、理想和信念。進一步明確了警囚關系。我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的，有些是細膩扭曲、仇恨社會的，有些更是窮兇極惡的社會渣滓。而我們的工作，就是通過嚴格而又文明的管理，秉承懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合宗旨，將罪犯改造成守法公民。

　　第二，對日常習慣養成的重要性有了深刻的認識。軍訓的第一天教官就和我們強調日常習慣養成的重要性，當時我們還沒什么概念。兩個月以來，我們每天重復做著列隊操課，列隊唱歌開飯，整理內務等。這些無形的行動潛移默化的影響了我們的日常習慣，慢慢讓我們養成了良好的作風習慣，感覺自己這樣才像紀律部隊，才像個人民警察。有良好的作風習慣更有利于管理犯人，更適合監獄工作。比如做事細致的工作習慣的養成對我們日后的監獄工作至關重要。

　　第三，學會了團隊配合和嚴謹的工作態度。在隊列中，訓練的每一個動作，只要是有一個人失誤或落后，都會影響整個隊列。比如：隊列行進不是我們走不好，只是我們有時候很放松，導致一個簡單的隊列動作重復許多遍才達到訓練效果，試想如果當時大家都認真對待，或許一次就能達到訓練效果。簡單的事情，重復的做，細摳其中的要點，臻于完美，積小完美才能逐漸變為較大的成功。兩個月，從五音不全攙雜在一起到整齊洪亮的軍歌，從混亂無章的宿舍內務到井井有條的宿舍內務,從懶散不齊的隊列到整齊劃一的隊列......讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及嚴謹態度的重要性。

　　第四，基本警體技能的掌握。這次培訓首次讓我們學習了最低傷害武力控制，這給我們對日后的監獄工作提供了很多技巧性的東西。在這期間，我們還學會了警械具的使用，如電警棍、手腳銬、手槍等。另外，我們還進行了很多體能的訓練和考核。由于平時缺乏鍛煉，高強度的體能訓練讓我很苦很累，但是我還是咬牙還是堅持了下來，這對我的身體素質是一個非常大的提高。

　　我為自己能有機會成為監獄警察而慶幸，監獄工作不應該是一項個人謀生的職業，而應該是一項自己一生所從事的神圣而光榮的事業。回到單位，我的職業生涯才剛剛開始，我準備好了!

新入職心得體會 篇17

　　記得有很多人說過，教師是天底下最光輝的職業，之前記得，如今懂得。很榮幸我成為了這一光輝職業中的一員。“十年育樹，百年育人”踏上了三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。

　　懷著期待與欣喜，我參加了為期兩天的“20xx新入職教師培訓”。“期待”是因為步入新的工作崗位，對新的環境和美好的未來充滿期待;“欣喜”是因為我感受著各級領導對新老師的深切關懷。入職培訓的課程豐富而實用，包括北京教育學院遲希新教授的專題講座《一線教師專業發展路向》。黃驊進校張榮華老師的專題講座《教師心理健康教育》，黃驊進校李成武老師的信息技術培訓《網絡資源的收集與處理》，特級教師呂維智老師的專題講座《在教育教學中修煉》。

　　短短兩天的培訓學習，讓我受益匪淺，培訓的這些老師的發言中沒有太多華麗的詞匯，卻流露出一種樸實真誠，勤奮敬業的工作態度，他們講授的都是實實在在的值得自己去細細體會與“消化”，下面就遲希新教授和呂維智老師的專題講座談一下自己的心得體會。

　　遲希新教授的講座內容是《一線教師的專業發展路向》，談到這個內容，他總結了四大方面，一是教師緣何關注自己身的專業發展：二是教師專業發展的內涵和特征;三是教師的角色定位與專業發展路徑;四是設計最好的自己，成就幸福的自己。遲教授的每一句話都發人警醒，耐人尋味，就自己的理解，談一下感受。在另一個方面我認為最讓我受益的是提到的“職業倦怠問題”，這對我們新老師來說是提前打了預防針，讓自己能夠正確的對待工作。在提到專業發展的內涵和特征的問題上，遲教授總結的“教師”——1把握教育規律，通曉教學原則2了解學生心理發展和年齡特征3擁有豐富的教育教學經驗，我認為給自己定了航標，沿著這個路向去前行，實現自身價值。在第三個方面專業發展路徑中，讓我學習的是教師專業發展的幾個“一點”——多讀一點書，多寫一點東西，多參加一點競賽，為外語學習投入一點時間，多一點自己學歷提高的思考，這幾個“一點”為新教師提出了要求，要做一名終身學習型教師，做一名能夠不斷適應新知識，新問題，新挑戰的老師。

　　呂維智老師的講座內容是《在教育教學中修煉——教學成果是這樣煉成的》，這里面涉及了十六講，呂維智老師的話語樸實，又很風趣，他注意了和新教師們的互動，每談到一個問題時，都會找老師們發言，談談自己的理解，這樣充分調動了老師們的學習積極性。在他的講座中值得我們學習的知識很多，如上好課的前提，上好課的基礎，上好課的關鍵，上好課的保證，處理課堂突發事件的智慧等。我自己認為他總結的衡量好課的標準很重要：1課堂健康知識無誤2教學基本的扎實3教學目標明確4教材處理合理5媒體使用恰當6教學結構巧妙7教學策略高超8作業布置適量9教學效果達標10教學特色鮮明

　　通過本次培訓，我明白了，作為一個教師，不僅是個教書育人的老師，更應該成為一個研究者，我們要堅持創新，在教學中發揮自己的聰明才智，爭做教學發展的弄潮兒。

　　新入職教師培訓心得體會2

　　短短兩天的進修學習生活結束了，通過與各位講師的交流使我學會了很多。兩年的任教時間對我來說是短暫的，在教學的人生道路上我只是一個初學者，所以教學經驗的積累是我所急需的。

　　兩天來四位優秀教師的講座，為我們傳授了很多寶貴的經驗，跟使我收獲頗豐，尤其是在如何面對教學疲勞的問題上給出的解讀，讓我記憶深刻。都說年輕人沒有常性，這句話是不對，我們年輕，同樣我們有夢想，有激情，對于自己的事業我們內心是積極的。但是，工作的特性決定著疲勞心態的產生，我現在想想都不知道自己五年、十年、二十年之后會不會依然像現在這樣“朝氣蓬勃”，所以，這為我們敲響了警鐘，同時也讓我明白了自我心態的調整的重要性，對于我來說，這一點是非常重要的。

　　最后一堂課是我印象最深的，因為我看到了一位有著三十年教學經驗的老教師，像一個年輕人一樣，激情高亢的為我們演繹著他的職業活力，這種充沛的職業活力是我所羨慕的，更使我應該學習的。我想這位呂老師本身就是我的一個目標，一個為事業而積極奮斗的目標。

新入職心得體會 篇18

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了東莞市萬科物業服務有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中。

　　為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司于6月21日開始對我們進行為期兩天的入職培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司發展歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、新酬福利、BI培訓、物業服務管理及法律基礎知識、客戶服務和有效溝通等，雖然整個培訓的時間并不長，各專業教師講授相關專業知識和自身經驗等諸多方面的系統學習。經過兩天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

　　培訓開始之前所有人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。在接下來的培訓中會有提問，回答正確的會給予小組加分。我所在的小組是第一組，大家都比較謙虛，不愿做組長，后來有個自薦做組長的，哈哈，還比較主動。但是在討論隊名和口號的時候大家都沉默了，后來我臨場發揮，想了一個很俗的----雄鷹隊，口號“雄鷹、雄鷹，展翅高飛”，有點借拓展的延伸，沒辦法啦，沒有時間了，班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講，接下來就是選班長了，沒有人自高奮勇的當班長，所以班主任叫每個小組薦舉一人，但是前提是當組長的就不能再選班長，我們小組組員強烈推薦我，特不想上臺，但不能丟品質部的臉，只好硬著頭皮上臺了，五個人各自演講了一翻，到我演講的時候我也不知道自已是怎么說的了，一向還比較大方的我，在幾十個人的臺上還是有點小緊張的，不過表現還行，最終由于我的選票最多而當選班長，要負責接下來兩天培訓的紀律、獎罰、出勤等。正式的培訓馬上就開始了。

　　首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化，本堂課的講教是我的直接經理。上午經理給我們介紹公司的歷史沿革，講解得很詳細，仿佛帶領我們重走過這萬科多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。下午，總辦的給我們講了待遇、假期、職稱等問題，我想這也應該是我們很關心的一個話題，還有一些人事制度及BI行為規范培訓，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規范。第二天，上午培訓物業基礎知識和法律法規適用，下午培訓客戶服務及有效溝通，用了一天的時間，我們系統學習了物業方面的基礎知識、相關物業適用的法律法規、客戶服務方面的基礎知道及怎樣與客戶進行有效的溝通等，有很多理論的知識與制度還需要我們在平時的工作中學習，比如客服方面的，在與客戶打交道的時候，任何一個細小的環節中我們都要注意，因為只有在這些在實際工作中才能更好的運用所學知識，以不變應萬變，并從中積累經驗。

　　學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本崗位本部門的知識，還要了解其他專業的知識，這樣有利于提高工作效率與質量。此外還能盡快地進入正常工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟與前公司的工作性質大體相同，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們大家都能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。

　　在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

　　這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。我作為公司的一員，要有為公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!