選聘高校畢業生到村任職聘用合同書（通用3篇）

選聘高校畢業生到村任職聘用合同書 篇1

　　甲方：____________

　　聘用單位名稱：____________

　　法人登記號碼：____________

　　乙方：____________

　　姓名：____________

　　身份證號碼：____________

　　中共河北省委組織部印制

　　填寫說明

　　一、甲方指縣(市、區)人事部門人才流動服務機構，乙方指到村任職高校畢業生本人。

　　二、本合同一式四份，由甲乙雙方蓋章簽字后生效;甲乙雙方、乙方任職所在地鄉(鎮)黨委各執一份，乙方人事檔案保存一份。

　　三、本合同代簽或涂改無效。

　　四、本合同必須用鋼筆或毛筆填寫，字跡清楚。

　　根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發《省委組織部等5部門〈關于選聘高校畢業生到村任職工作的實施意見(試行)〉的通知》(冀辦發[____]14號)、河北省地方法規、規章以及國家有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為______年。自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿可以續訂。續訂聘用合同的，應提前30日通知對方，聘用單位應在合同期滿后30日內與聘用人員辦結相關手續。

　　二、工作內容

　　根據工作需要，安排乙方到鄉(鎮)村工作，具體任職崗位安排以鄉(鎮)黨委、政府任命文件為準。

　　三、基本權利與義務

　　1、甲方負責會同乙方任職所在地鄉(鎮)、村為乙方提供必要的工作、生活條件，做好乙方的日常管理和服務;提供選聘高校畢業生到村任職的相關政策。乙方違反有關規章制度、工作紀律或不服從管理的，由乙方任職所在地鄉(鎮)、村代表甲方視情節輕重給予乙方批評教育或相應處分。

　　2、乙方應當遵守乙方任職所在地鄉(鎮)、村的各項規章制度，服從甲方和任職所在地鄉(鎮)、村的管理，努力完成本職工作。乙方對工作中所涉商業秘密或崗位秘密，負有保密義務。對甲方或乙方任職所在地鄉(鎮)、村不執行有關政策、不履行本聘用合同相關條款的，乙方有權向上級人事部門申訴。

　　四、工資福利保險

　　1、比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員使用期滿后工資水平，乙方在村任職期間的工作補貼標準為元/月，由乙方任職所在地鄉(鎮)以銀行卡形式按月足額發放。

　　2、乙方任職所在地鄉(鎮)機關干部發放生活津貼的，乙方享受同等待遇，隨工作補貼發放。

　　3、乙方在村任職期間，被選為村黨組織書記或村委會主任的，享受村黨組織書記、村委會主任的基礎職務補貼。

　　4、乙方在省內艱苦邊遠地區(名單附后)工作的，享受艱苦邊遠地區津貼。

　　5、乙方在村任職期間，由任職所在地鄉(鎮)為其辦理養老保險和醫療、人身意外傷害保險。保險渠道、保費金額、繳費比例及程序，按中組部組通字[____]39號文件相關規定辦理。

　　6、省、市、縣財政按每人__________元標準發放一次性安置費，主要用于報銷到村任職高校畢業生首次到任的交通費用和代為購置到村任職必備的工作、生活用品。

　　7、中央部委所屬高校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款，由中央財政代償。其它院校到艱苦邊遠地區任職畢業生的助學貸款，由省財政代為償還。享受代償政策對象必須到村任職期滿且連續3年考核為稱職以上。

　　五、戶口和組織關系管理

　　到村任職高校畢業生戶口原則上落在父母所在地或任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構流動人才集體戶口。畢業生任職所在地的縣(市、區)人才流動服務機構及時為任職大學生辦理戶籍關系轉移、出具戶籍證明等手續。尚未設立流動人才集體戶口的，戶口可落在縣城所在地。其中到艱苦邊遠地區任職的高校畢業生戶口，可留在現戶籍所在地(應屆高校畢業生院校所在地或往屆畢業生現戶籍所在地)。黨團組織關系轉移至所在村。

　　六、合同解除、終止

　　(一)甲方可以解除合同的情形：

　　1、乙方不能勝任工作，經過指導、培訓后仍不能勝任的;

　　2、乙方出現3個月未到崗、無正當理由連續曠工超過10個工作日或每年度累計曠工30個

　　工作日、年度考核不稱職或不服從管理等情形之一的;

　　3、乙方失職或營私，給國家或所在鄉(鎮)、村利益造成損失的;

　　4、乙方受到刑事處罰或被勞動教養及其他治安行政處罰的;

　　5、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作的;

　　6、雙方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　7、法律、法規規定的其他情形。

　　以上7項中，除第1-4項可以隨時解除外，甲方應提前30日以書面形式通知乙方。

　　(二)甲方不得解除合同的情形：

　　1、乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1-6級喪失勞動能力的;

　　2、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　3、女性在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(三)乙方可以解除合同的情形：

　　1、乙方因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1-6級喪失勞動能力的本人提出解除合同;

　　2、有關部門未按照合同約定支付工資或乙方任職所在地鄉(鎮)、村未按合同約定提供工作條件的;

　　3、乙方經組織同意，工作發生變動，不再在原任職村工作的;

　　4、依法服兵役的。

　　(四)除第(三)條所列四項情形外，乙方有解除合同的其它情形應提前30日以書面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行合同;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，可單方面解除聘用合同。

　　(五)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(六)對于符合第(一)條1、5、6項和第(三)條第2項的合同解除的情形，甲方應按有

　　關規定給予乙方經濟補償。

　　(七)合同終止的情形：

　　1、本聘用合同期滿;

　　2、法律法規規定的終止條件出現;

　　3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。

　　(八)聘用合同解除(終止)后，甲方應當為乙方開具《到村任職高校畢業生解除(終止)聘用合同證明書》，并辦理保險關系變更、轉移等相關手續。

　　七、其它條款

　　1、除組織選拔任用外，甲乙雙方合同期內解除(終止)合同的，乙方不再享受冀辦發[____]14號文件規定的政策待遇。

　　2、合同期內乙方不得到鄉(鎮)以上機關和其他單位借調工作。

　　八、違約責任

　　本合同簽訂后，雙方必須嚴格遵守。如有違約，需承擔相應違約責任。

　　九、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在15日內向人民法院提起民事訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒有規定的，由雙方商定。

　　甲方__________________乙方_________________

選聘高校畢業生到村任職聘用合同書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲、乙雙方工作需要，乙方組織本校學生(見附件“實習學生花名冊”)到甲方開展實習活動，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、實習期間及工作時間

　　1、實習期間自________年______月_____日起至________年_______月______日止。

　　2、甲方根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排學生的實習工作時間。

　　二、實習津貼

　　甲方向丙方支付基本實習津貼元/月·人。實習津貼以現金形式按月支付。根據學生完成崗位工作的情況，甲方可以在上述基本實習津貼基礎上，上下浮動。

　　三、甲方的權利義務

　　1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、為實習學生提供實習崗位，選派優秀管理人員和技術人員作為學生實習期間的指導教師，負責指導學生的思想和業務工作。

　　4、按照乙方的實習計劃，結合企業的實際情況，制定實習管理實施方案(實習崗位、工作內容、考核標準、獎懲辦法)。

　　5、實習期間，根據企業規章制度和勞動紀律對實習生進行全面考核。對違反企業規章制度、操作規程和勞動紀律的學生，有權進行處罰或取消其在本單位的實習資格。

　　6、甲方負責組織學生購買商業保險(相關費用乙方或學生承擔)，若發生意外傷害事故(包括但不限于工作時間所受傷害)，乙方協助甲方按保險公司規定進行索賠，超出索賠部分的費用，在甲方有過錯的情況下，甲方按過錯程度承擔。甲方沒有過錯的，或者學生非因工作原因或者在工作場所之外受傷的，甲方不承擔責任。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、如實提供實習學生的背景資料和檔案信息，保證所推薦的實習學生無不良記錄。

　　2、安排實習帶隊教師定期到實習單位了解學生的工作和思想情況，做好實習學生的管理工作。

　　3、教育并監督實習學生服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。

　　4、對實習學生離崗現象進行嚴格管理和控制，對擅自離崗或變更工作崗位的學生按學校有關規定進行嚴肅處理。

　　5、乙方應監督學生在實習結束時辦理好工作交接手續，并向甲方移交所有自己掌握的工具、鑰匙、業務檔案等物品和資料。

　　五、實習生應當遵守的紀律

　　1、應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，接受甲方的教育和管理。

　　2、愛護甲方財物，嚴守甲方的商業機密，自覺維護甲方利益。

　　3、對違反甲方規章制度、操作規程、工作紀律而發生財產損失承擔賠償責任。

　　4、因個人原因需要提前結束實習的，應提前日以書面形式向甲方提出申請，未辦理申請手續而擅自離崗的，由乙方追究其責任。

　　六、協議解除和終止

　　1、乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

　　2、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，解除本協議。

　　3、實習期限屆滿，本合同終止。

　　七、本協議附件為協議的有效組成部分。未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，具備同等法律效力。

　　八、本協議發生糾紛時，雙方應協商解決。協商不成的，可向中山市第一人民法院提起訴訟。

　　九、本協議一式二份，甲、乙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_________聯系人(簽字)：_________

　　20__年月日20__年月日

選聘高校畢業生到村任職聘用合同書 篇3

　　每個應屆大學畢業生在即將畢業前夕都會收到學校頒發的三方就業協議書，主要是用來跟學校和用人單位簽訂勞動合同的作用，下面小編為大家提供關于大學畢業生三方就業協議書范本，僅供大家參考。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

　　一、甲方應履行的職責

　　1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;

　　2.按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;

　　3.學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;

　　4.負責畢業生崗前培訓工作;

　　5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的各個高職專業。

　　二、乙方應履行的職責

　　1.學生必須修滿規定的學時;

　　2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;

　　3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;

　　4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

　　三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作

　　1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;

　　2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;

　　3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

　　4.畢業后自行就業者;

　　5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。

　　四、其它規定

　　1.如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;

　　2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;

　　3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。

　　甲方：_______________________乙方：____________(學生)

　　法定代表人：_________(蓋章)監護人：__________(家長)

　　_____年_______月___________日_____年_______月________日