學生會管理規章制度（精選13篇）

學生會管理規章制度 篇1

　　為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

　　一、工作管理制度

　　1.各部門應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；

　　2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

　　3.手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；

　　4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

　　5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會議管理制度

　　1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

　　2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

　　3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；

　　4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；

　　5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；

　　6.凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份；

　　7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；

　　8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

　　9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

　　三、值班管理制度

　　1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；

　　2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

　　3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

　　4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；

　　5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；

　　6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

　　7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

　　8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；

　　9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；

　　四、請假管理制度

　　1.請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員；

　　2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

　　3.例會、值班及活動的缺席次數作為學生會工作考核標準之一，（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務；

　　五、財務管理制度

　　1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；

　　2.各部門開展活動需經費時，應提前（至少一周）列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品；

　　3.報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

　　4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；

　　5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；

　　六、檔案管理制度

　　1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；

　　2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

　　3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

學生會管理規章制度 篇2

　　一、部門職能

　　辦公室是負責學生社團聯合會內部事務的綜合性的部門，主要負責學生社團聯合會的人事檔案管理工作、財務及物資管理，各社團檔案管理及財務監督工作。

　　二、社聯和社團管理

　　1、總體負責主持學生社團聯合會辦公室的日常事務工作，協調社聯各部門之間的關系等。

　　2、負責聯合會干部會議和社團負責人大會的會議記錄，配合各部門組織策 劃各種活動；以及社團一系列規章制度的監督實施。

　　3、負責監督社團聯合會辦公室管理規定，各條例實施，做好記錄。

　　4、社聯所有物品的管理。社聯貴重物品使用須由主席簽名通過，擬定需購置物品并做好財務報表。

　　5、負責協助社聯主席審批各社團大型或重點活動的方案；活動結束后做好總結并存檔。

　　三、檔案管理

　　1、負責對各社團的成立批文、章程、學期工作計劃、學期工作情況、大型活動策劃和總結等各種文件進行存檔管理；對各社團出版的刊物進行備份。

　　2、對學校有關社團的各項規章制度及各次會議記錄進行書面和電子存檔。

　　3、對檔案進行管理，檔案要嚴格化、規范化、制度化，分類清晰，定期檢查、整理。

　　四、財務管理

　　1、負責社團聯合會的財務管理，對社聯和社團各項經費進行監督和審核；社團聯合會重要物品的購置等。

　　2、每月定期向主席團匯報社團聯合會及各協會的財務收支情況，做財務總結。

　　3、學期初應有財務預算，學期末有財務總結。

　　4、購置社團聯合會物品時，必須由主席簽名通過。

　　5、制作經費使用一覽表并對社聯經費情況進行登記，并實行錢賬分離制度。

　　6、社團換屆時負責辦理社團設備和財務的移交。

　　五、內部管理

　　1、工作認真負責、講求效率，待人誠懇熱情。

　　2、協調好與其他部門、社團之間的關系，對于社團反映的問題及時上報，使之得到妥善的解決。

　　3、實行例會制度，定期對工作進行總結，保證辦公室工作的順利進行。

　　4、若有緊急情況，可由負責人臨時召開。

　　六、例會制度

　　1、每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　2、每次例會必須考勤，若有不到者記錄到月末期末考評中。

　　3、在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同解決。

　　七、安全制度

　　1、嚴禁在辦公室私拉亂接電線以及使用大功率電器。

　　2、嚴禁在辦公室內吸煙。

　　3、嚴禁在辦公室內存放易燃易爆等危險物品。

　　4、工作人員離開辦公室時務必關好門窗。

　　5、嚴禁外來人員隨意進入辦公室。

學生會管理規章制度 篇3

　　一、總則

　　本制度意在加強學生會內部管理，使同學們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養成良好的工作作風，以培養有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效，團結一致，全心全意為廣大同學服務的優秀學生干部組織。

　　二、工作準則

　　1、學生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。

　　2、學生會全體成員應合理安排學習和工作時間，做到工作出色，成績突出。

　　3、全體成員要保持嚴謹的工作態度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責任心。

　　4、學生會要與全體同學保持密切聯系，先同學之憂而憂，后同學之樂而樂，全心全意為廣大同學服務。

　　5、學生會成員應在自己的職責范圍內開拓創新，不斷提升自己的工作質量。

　　6、全體學生會成員要以身作則，塑造良好學生會干部形象。任何人不得做出有損學生干部和學生會整體形象的事。

　　三、會議制度

　　1、學生會會議分為學生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。

　　2、學生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

　　3、學生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會議記錄。

　　4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責人負責組織召開，并由本部門成員負責會議記錄。

　　5、所有會議，與會學生會副部長以上人員如無特別說明應提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。

　　6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。

　　7、每次會議記錄由辦公室安排相關人員負責，會后由學生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。

　　8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設置為無聲狀態，不允許在沒有批準的情況下交頭接耳。

　　9、會議實行民主集中制，全體參加會議的成員都有發言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創新的思路。

　　10、會后由各部負責人安排整理會議室保持會議室整潔。

　　四、檔案管理制度

　　1、學生會的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料。

　　2、檔案分類如下：學生會成員檔案、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動記錄、活動總結、獎懲記錄等。

　　3、學生會各部門在每學期初必須制定詳細的本學期工作計劃以及上學期的工作總結。學生會總體計劃及總結由主席團負責草擬。

　　4、每次活動結束相關負責人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經過，活動總結，新聞稿及照片等。

　　5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關人員上交材料。

　　五、干事管理制度

　　1、每學期末對學生會干事進行任免。

　　2、所有學生會成員都有權申請成為學生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關工作資料。

　　3、每位正式干事必須經過預備干事階段。

　　4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。

　　5、對每位正式干事頒發聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。

　　六、財務管理制度

　　1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數目，經有關領導批準后方可購買。

　　2、每一筆資金支出都必須索要發票，并由經手人簽名，留待查證。

　　3、學生會主席團負責監督各部門物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，可立即上報進行處理。

　　4、不得弄虛作假，挪用公款，一經發現將嚴肅處理。

　　5、各活動相關負責部門或個人應盡快做好收支結算，并報至學生會主席團，最終由系領導審批。

　　七、獎懲制度

　　1、由主席團監督辦公室，對每位學生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。

　　2、每學期末對全院學生公示最終結果，以分數形式表現。

　　3、該結果將成為每學期學生會干事評選的依據之一。

　　4、各部部長應定期向主席團反映本部成員相關情況，以利于學生會成員的量化考核。

　　5、獎懲標準由主席團負責商議。

　　八、請假制度

　　1、事前填寫請假條，事后不補假。

　　2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。

　　3、所有請假都必須通過主席團審批。

　　九、人事選拔制度

　　1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個硬性指標是：一是重品德，二是重學習。

　　2、學生推薦。對于一定規模的學生推薦的同學，經主席團討論通過后，可以任用。

　　3、班主任推薦。在班上工作積極，學習勤奮的同學，經班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。

　　十、附則

　　1、通過討論的工作計劃或方案，所有學生會成員必須堅決貫徹執行。

　　2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。

　　3、學生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開展活動。

　　4、為提高工作效率和加強與學生的聯系，學生會應設立相應的“學生會信箱”或“學生會QQ群”等。

　　5、本學生會管理制度由主席團負責解釋，自頒布之日起執行。

學生會管理規章制度 篇4

　　一、組織條例

　　1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。

　　2、各部設部長一名，副部長1-2名，干事若干名(根據工作需要而定);

　　3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，并分管學生會各部、處的工作。

　　4、每學期開始，各部須對人員進行統計，并交由學習部部長進行統一備案。

　　二、例會條例

　　1、學生會每周至少召開一次全體例會，主要總結上一周工作，并對本周工作進行布置，由學習部部長對會議進行記錄;

　　2、學生會各部每兩周至少召開一次例會，主要總結上兩周工作，并對本周工作進行布置，安排人員進行監督并對會議進行記錄;并及時將會議情況反映到系主席，由系主席匯總，交由主席團審閱;

　　3、各委員不得缺席每周的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會干部的評選資格;無故缺席三次的;經主席團批準，有權利將其開除出學生會;

　　4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對于無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。

　　三、工作條例

　　1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰";

　　2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

　　3、各部在工作結束后必須認真做好工作總結，并交由學習部審閱，否則不列入本月工作考核范圍之內;

　　4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，并統一交學習部匯總;

　　5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃并交學習部審核通過。

　　6、各部活動前，必須認真做好財務預算，并交學習部審核，數額較大者經由主席團討論，并交學生科審批后，方可進行;

　　7、各部活動結束后，由部長填寫一份詳細的.記錄表，及時上交學習部;要將經費使用情況及時上報學習部，由主席團確認后，方可報銷;

　　8、對于在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生干部、干事評優中，將優先考慮;

　　9、對于在學生會工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會干部、干事，取消其每學年的評優資格;

　　四、辦公條例

　　1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長發;

　　2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧嘩，嬉戲玩耍。

　　3、每周末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

　　4、注意學生會的安全保衛工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

　　5、值班室衛生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

學生會管理規章制度 篇5

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　二、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　三、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。

　　（2）學生會各部定期召開會議。

　　（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　四、人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

　　五、工作布置、檢查和總結制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題，由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

　　4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

　　5、對工作進展情況，由主席團組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

　　7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　六、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　七、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

　　2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

　　3、由主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

　　5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。

　　八、考核制度

　　1、例會

　　（1）無故不到者一次扣15分，請假一次扣2分；

　　（2）遲到5分鐘內扣1分，超過5分鐘扣2分，超過10分鐘以上扣5分。

　　2、工作

　　（1）未按時交學期工作計劃總結一次扣5分。

　　（2）未按時交學期活動計劃總結一次扣3分。

　　（3）出現失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5分，嚴重失職扣10分。

　　（4）出現濫用職權有損學生會形象，一次扣15分。

　　3、學習

　　（1）考試出現作弊行為者堅決免職。

　　（2）考試一門不及格扣5分，考試兩門不及格予以停職（選修課不

　　九、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在主席團。

學生會管理規章制度 篇6

　　第一章 總則

　　一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監督、使學生會的工作穩步有序進行，特制定本制度。

　　二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規章制度；遵守法律法規；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規范》；認真履行職責義務。

　　三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協調工作。

　　四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。

　　五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協助學校創造良好的教學秩序和學習生活環境。

　　六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經常交流溝通，互相學習。

　　第二章 細則

　　學生會的工作部門為紀檢部、環保部、出勤部。

　　紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監督與檢查。

　　環保部：負責各班級包干區衛生的檢查，以及學生破壞校園環境的檢查與監督。

　　出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。

　　學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監督和檢查學生會成員的工作。

　　各部門部長負責協調、幫助該部成員完成工作。

　　禮儀

　　學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現下列行為之一的，記名、扣分

　　（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）

　　（二）校內騎車、溜車的（扣1分）

　　（三）燙發、染發、留怪異發型、染指甲、化妝的（扣1分）；

　　（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。

　　（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）

　　（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）

　　（七）到班級執勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。

　　例會

　　學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。

　　每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發言。

　　學生會干部或成員在例會中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；

　　（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；

　　（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。

　　值勤

　　學生會值勤人員在值勤時出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；

　　（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；

　　（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；

　　（四）無正當理由與同學發生沖突，打架罵人的（扣2分）；

　　（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；

　　（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；

　　（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。

　　請假

　　（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。

　　（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。

　　工作證

　　工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。

　　學生會成員在工作證使用中出現下列行為之一的，記名、扣分。

　　（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；

　　（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。

　　獎勵

　　量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數，均計入所在部門總量化所扣分數。

　　（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。

　　（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。

　　（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。

學生會管理規章制度 篇7

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　學生會工作方針：分工明確、團結合作

　　二、學生會各部門及其職能

　　主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對全系各類活動進行決策、布置和協調。

　　辦公室：統一管理各部檔案、召集學生會各類會議，做好會務工作。

　　心理教育部：及時了解全院同學的心理動向和心理問題，協同學院采取相應措施解決學生心理問題。

　　學習部：學風檢查，組織各類活動，帶動全院學習氣氛，為學生學習提供各類信息支持和方法及指導。。

　　文藝部：組織各類文藝活動，并配合院里搞好文藝演出，豐富師生的精神文化生活。

　　藝術團：在文藝部的領導下帶領我院學生開展文藝活動。

　　宣傳部：配合其他各部門搞好宣傳工作，使廣大學生能及時掌握各類活動信息。

　　科技部：普及網絡方面的知識并培養網絡方面的人才，還負責院網絡建設。

　　體育部：舉辦各類體育競賽，增強學生的競爭意識和體質，豐富師生課余生活。

　　生活部：對全系宿舍的衛生進行不定期的檢查，培養健康、向上的生活觀念。

　　外聯部：為學生會舉辦各類活動拉贊助以籌集經費，還包括學生會的外事聯系工作。

　　實踐部：為我院學生提供更多社會實踐機會。

　　女生部：針對我院女生適時地舉辦各項活動，并在有女生參加的活動中配合其他部門做好相關工作，負責學院大型活動的禮儀事宜。

　　三、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→主席助理→各部部長→副部長→干事.

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　四、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次，時間——周一中午11：40，地點：教一418教室，與會人員：主席團成員及各部部長，副部長。

　　（2）學生會各部定期召開會議。

　　（3）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報學院，給予懲罰。

　　4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。

　　五、人事任命制度

　　1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。

　　2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。

　　4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。

　　六、工作布置、檢查和總結制度

　　1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。

　　2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題,由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。

　　3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統一存檔。

　　4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。

　　5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。

　　6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。

　　7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。

　　8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。

　　七、活動開展制度

　　1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。

　　2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。

　　3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。

　　4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統一思想，分配任務，確保活動順利進行。

　　八、文檔管理制度

　　1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。

　　2、送檔的資料應做到格式規范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。

　　3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。

　　4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15天，要求繼續使用的，應辦理續借手續。經辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續借。

學生會管理規章制度 篇8

　　一、例會制度：

　　1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

　　2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

　　3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早退或缺席。

　　4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

　　5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及時指出。

　　6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

　　7、保持會議室的安靜和衛生，并于會后予以打掃。

　　二、監督、考核制度：

　　1、建檔：

　　對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登記，以確認其工作。

　　2、活動監督：

　　為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由主席團負責實施。

　　（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校園快訊。

　　（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

　　（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

　　3、校學生會各職能部門負責人工作標準

　　各部門的主要負責人，可獨立組織并策劃相關活動，對于沒有工作業績僅在本部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負責人必須以身作則，要到活動中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門的成員的工作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性

　　三、責任制度：

　　1、校學生會的負責關系是：成員―部長、副部長―主席、副主席―主席團

　　2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。

　　3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

　　四、請假及考勤制度：

　　1、請假制度：

　　（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

　　（2）所有成員請假條均由副主席審批。

　　（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勤。

　　（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

　　（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

　　2、考勤制度：

　　（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲到、早退累計達3次者記1次曠勤。

　　（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員身份，不佩戴者記一次曠勤。

　　五、校學生會干部的任免制度：

　　1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。

　　2、主席團全體成員有權任免部長及部長以下級人員，有權給予不合格成員予以解聘。

　　3、校學生會成員禁止做的事項：

　　（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；

　　（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；

　　（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；

　　（4）有意破壞校園公共設施；

　　（5）在公共場所打架、滋生是非；

　　4、校學生會內部處分形式：

　　批評―?警告―?記過―?除名

　　5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。

學生會管理規章制度 篇9

　　一.學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。

　　二.在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。

　　1.扣分:

　　(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。

　　(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的幫助者，兩次即自行開除。

　　(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。

　　(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。

　　2.加分：

　　(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。

　　(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。

　　3.其他：

　　(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。

　　(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。

學生會管理規章制度 篇10

　　一總則

　　1.為進一步加強學生會組織建設和干部管理,改進干部作風,提高干部素質,增強學生會的凝聚力和戰斗力,制定本《細則》。

　　2.本《細則》由學生會主席團負責解釋,必要時可以吸納各部部長參與。

　　二例會制度

　　1.主席團是學生會的核心,主持學生會的常規工作,負責制定新學期學生會的工作計劃及安排有關事宜。

　　2.每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責人總結上一周學生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。

　　3.主席團負責督促和監督學生會各部工作的實施和完成情況。

　　4.學生會各部在活動安排之前應向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結,主席團對其進行評議。

　　5.學生會成員的增補和職務任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。

　　6.因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續。

　　7.無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。

　　8.例會遲到三次勸其退出學生會。

　　9.例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

　　10.例會實行簽到制。

　　三請假制度

　　1.請假者必須出具親自書寫并簽名的請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。

　　2.請假條應由請假者本人遞交主席或部長。

　　3.請假條必須經主席或部長簽字同意后方為有效。

　　4.副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數同意后方為有效。

　　5.請假條由辦公室存檔保管。

　　四 財務管理制度

　　為充分提高學生會活動經費的利用率，促使全體學生會成員形成節儉，高效的優良作風，使活動經費落到實處，學生會特出臺此項管理制度。

　　1.學生會辦公室內所有財務由辦公室主任實施責任制管理。

　　2.學生會活動經費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據才能報銷。

　　4.辦公室內所有公共財務個人不得私自帶出。如需借用，需經辦公室主任批準，誰借出誰負責收回，并在三日內歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。

　　5.每學期末，學生會主席，副主席聯合辦公室成員共同清理一次學生會財物。

　　五工作責任制度

　　1.為促使學生會干部在學院的直接領導和正確指引下，更好的發揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。

　　2.下列情況之一者，由系學生會主席團研究決定免除其職務。

　　（1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。

　　（2）無論任何原因，須留級降級者。

　　（3）拒不接受組織分配的工作任務或因主觀不努力給學生會、班級工作造成較大損失者。

　　（4）在工作中，受院團委院學生會及上級有關主管單位領導及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。

　　（5）在院系召開的有關會議中無故三次遲到，兩次缺席者。

　　3.其它情況由學生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準給予其相應的紀律處分。

　　六活動基本要求

　　1.各部組織活動要以“應同學之趣，針對現實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。

　　2.各項活動要重質量、重品味、求創新。

　　3.各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準后方可舉辦。

　　4 .獲得批準的活動應認真填寫好活動籌備表。

　　5.活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續。

　　6 .活動正式舉行前一天相關工作安排到位。

　　7 .舉行活動時，學生會成員應佩帶工作證。

　　8 .活動結束相關部門應將工作計劃、工作總結交于辦公室，文件由辦公室負責存檔保管。

　　七學生會值日制度

　　1 .凡學生會成員應按排定的值日表自覺進行衛生值日。值日內容包括掃地、拖地、擦桌子等。

　　2.每次值日后應在值日日志上作好記錄，以便查證。

　　3. 如有特殊情況不能按時值日，應與他人提前調換，并在記錄中說明原因。

　　4.不論任何原因，不按時值日者，即取消評優資格。

　　5 .非本周值日同學，在學生會工作學習后，應自覺進行清理，將學生會打掃干凈，如發現工作垃圾殘留后，將由該同學負責一周的清掃工作。

　　6.值班時間內，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續。

　　7. 學生會財產一律由學生會辦公室統一管理，任何人不能私自動用，需借出者經辦公室主任同意后方可借出。借出物品應認真登記，寫清借條。

　　8. 值日人員負責接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領導匯報。

　　9.值日人員認真填寫值日日志。

　　八學生會成員考評細則

　　1.為進一步加強系學生會的組織建設和干部管理，改進干部作風，提高干部素質，增強學生會的凝聚力和戰斗力。

　　2.本〈細則〉由學生會主席團負責解釋必要時可吸納各部部長參與。

　　3.本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。

　　例會

　　1.時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。

　　2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

　　3.無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

　　4.例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

　　5.例會設置遲到席。

　　6.例會主持、發言、匯報、商談等方面的質量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現兩次者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

　　值班

　　1.每晚十點查寢。

　　2.如需調班，當班者必須提前自行與他人協調安排好，并告之主席或部長。

　　3.遲到、早退或值班期間擅自離崗者經抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

　　4.無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關業務或相關人員轉達 ，轉達時間不能超過當晚11：30。

　　轉達時必須轉達到本人，無故不轉達或轉達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉達， 轉達人應根據情況主動完成該工作。

　　活動

　　1.活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規定的時間到場。

　　2.因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續，請假手續參照物理系學生會制度細則有關規定。

　　3.無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

　　4.遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向學生所在班級和全系通報。

　　5.凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。

　　6.活動表現從團結協作，負責敬業，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。

　　說明

　　1.本細則分值每月匯總公布一次。

　　2.加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。

　　3.每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向學生所在班級和全系通報69分者予以警告。

　　4.任何一個部門開會外聯部成員必須參加。

學生會管理規章制度 篇11

　　第一章總則

　　第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工作的學生自治組織。

　　第二條生活部作為一個幕后部門,一直默默的為全校師生提供生活上的服務和幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。

　　第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。

　　第二章部門內部職責及制度

　　第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

　　第五條部長職責

　　(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對各項工作負責。

　　(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時向下級組織布置工作，通報情況。

　　(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

　　(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其他部門的活動。

　　(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第六條副部長職責

　　(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

　　(2)具體安排各項工作。

　　(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

　　第七條秘書組職責

　　(1)負責校內的宣傳、招新工作。

　　(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

　　(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

　　(4)負責例會的簽到、記錄。

　　(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

　　(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

　　(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

　　(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　(9)協助其他組開展其他相關工作。

　　第八條督察組職責

　　(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

　　(2)負責生活部同學的值勤情況（正常、遲到、早退、曠工）。

　　(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

　　(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次發現問題不改者，有權撤消其職位。

　　(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾并予以及時解決。

　　(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳的作用。

　　(7)遇到突發事件若不能及時處理，應及時向上級匯報。

　　(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

　　(9)負責生活部干部的工作情況的監督和考評

　　(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第九條干事職責

　　(1)按時、按量完成任務。

　　(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。

　　(3)服從上級的調配。

　　(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退出。

　　第十條各系生活部職責

　　(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

　　(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先向部長請假；

　　(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃（打印書寫均可）秘書組。

　　(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總結及時上交生活部秘書處。

　　(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

　　(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。

　　(9)對工作消極，不能及時完成工作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以辭退，并取消“優秀組織團體”的年度評比。

　　(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次以上取消“優秀組織團體”的年度評比。

學生會管理規章制度 篇12

　　一、總則

　　為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現“團結進取，求實創新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。

　　第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養好的品德修養

　　1、要熱愛祖國，熱愛中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。

　　2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規范、國家法令法規和校紀校規，處處以身作則，時時率先垂范。

　　3、要有認真負責的態度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。

　　4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。

　　5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。

　　第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

　　1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監督。

　　2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。

　　3、要從實際出發，有民主意識和創新精神。

　　第三條 學生會干部的其他素質。

　　學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。

　　第四條 學生會干部任命與選拔。

　　學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。

　　二、各部工作

　　（一）學生會主席團

　　主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；

　　1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。

　　2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；

　　3、接受團委監督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監督。

　　4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監督。隨時抽查、監督各部門工作人員的具體工作情況；

　　5、負責監督各部長的工作，協調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯合開展大型活動；

　　6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協助工作。

　　7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。

　　8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；

　　9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

　　宗旨：

　　學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的.實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監督和指導，保證學生會正常運轉。

　　（二）學生會辦公室

　　以協助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。

　　1、協助主席團、常委會處理院學生會日常事務；

　　2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發布通知；

　　3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；

　　4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；

　　5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經費的預算、支出、收入登記；

　　6、協助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；

　　7、協助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；

　　8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；

　　9、安排學生會干部值班工作；協助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。

　　（三）學習生活部

　　以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協助教師共同探討教改新方向。協助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環境，良好的學習環境和濃厚的學術氛圍，養成良好的生活習慣。

　　1、開展形式多樣的活動，如創作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。

　　2、邀請學校或舉辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。

　　3、舉辦各種經驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；

　　4、聯系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發展；

　　5、定期做好全校學生宿舍的衛生檢查，統計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環境。

　　6、負責對寢室衛生、教學樓衛生、食堂衛生等情況的監督，檢查和評比，及時總結，匯報，監督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協助有關部門解決；

　　7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。

　　8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。

　　9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛生不好班級進行批評、同時也對衛生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；

　　10、做好伙食管理委員會工作；

　　11、協助其他部門的工作。

　　宗旨：

　　通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業技能訓練，為全系學生創造一個優良的學習、生活環境。

　　（四）宣傳部

　　以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。

　　1、協助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；

　　2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；

　　3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；

　　4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節等，開展有關的藝術創作等活動；

　　5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；

　　6、并對一些重大的節日，實事進行及時準確的宣傳；

　　7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；

　　8、協助其他部門工作。

　　（五）文藝部

　　組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創造文娛才能鍛煉發揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。

　　1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；

　　2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

　　3、落實各班文娛委員職責，發現培養文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。

　　4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。

　　5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節，并且要組織編排節目代表學生會參加。

　　6、及時發現和培養文藝活躍分子，充分發揮文藝骨干的作用。

　　7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。

　　8、協助其他部門工作。

　　宗旨：

　　通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！

　　（六）體育部

　　以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協助學院團委、學生會開展各類體育活動。

　　1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的.籃球聯賽，足球賽，協助校運會的組織工作；

　　2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；

　　3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；

　　4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；

　　5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養成自覺鍛煉的習慣；

　　6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。

　　7、負責組建各類健身俱樂部。協助其他部門工作。

　　宗旨：

　　弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！

　　（七）社團部

　　以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學校或社區精神文明建設的發展，協調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。

　　1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯系以及管理工作。

　　2、組織和監督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；

　　3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；

　　4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優秀的社會實踐論文；

　　5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據學生的需求發展新的社團；

　　6、指導各個社團加強自身建設，在務實創新的基礎上辦出社團的特色；規范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；

　　7、制定并落實社團的大政方針、工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；

　　8、積極引導、管理、協調、服務、監督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；

　　9、加強與校內有關部門的聯系，為學生社團的發展創造良好的外部環境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協作；擴大與社會各界的聯系，尋求廣泛的支持與幫助；

　　10、完成上級組織分配的其它工作任務。

　　宗旨：

　　通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。

　　三、資產管理制度

　　1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；

　　2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；

　　3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發現損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規定操作引起的損壞），應按價賠償；

　　4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；

　　5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經辦公室的同意，不得私自使用。

　　6、節約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。

　　四、財務制度

　　（一）財務管理和使用

　　1、學生會活動經費由學生會辦公室統一管理，各部監督；

　　2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經費書面申請和預算方案，經學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；

　　3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；

　　4、各部門進行經營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經費。

　　（二）財務報銷

　　1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；

　　2、學生會各部門所報銷的發票一律經部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。

　　五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）

　　（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規定如下：

　　1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；

　　2、根據個人所得分數，對于分數低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優秀學生干部評選，對于優秀者，學生會將頒發榮譽證書；

　　3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優資格；

　　4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優活動，包括獎學金的評選。

　　（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

　　作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規校紀基其它各種規章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：

　　1、學生會成員若違反了校規校紀，除按規定進行學校處分外。還要視情節撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優活動；

　　2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；

　　3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；

　　4、發現學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；

　　5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；

　　6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；

　　7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發現有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。

　　六、日常工作紀律制度

　　1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；

　　2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；

　　3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。

　　4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當的手段進行管理；

　　5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發，時刻注意自己的形象；

　　6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；

　　7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；

　　8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。

　　七、會議制度

　　1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

　　2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；

　　3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00—8：30；

　　4、各部門會議依據工作需要，自行決定；

　　5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；

　　6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

　　7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

　　7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。

　　（一）部長工作例會及臨時會議

　　1、每周一次學生會工作部長例會；

　　2、時間：周日晚7：00；

　　3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；

　　4、例會上及時總結前期工作的經驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；

　　5、臨時會議，臨時通知；

　　6、無故不到者，一次扣2分；

　　7、遲到一次扣1分；

　　8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

　　9、找人代會扣1分（課事假除外）；

　　10、一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會。

　　（二）部門內部會議

　　1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；

　　2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數超過5或者連續三次遲到者開除學生會；

　　3、遲到一次扣1分；

　　4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

　　5、會議結束后要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。

　　（三）學生會全體成員大會

　　1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數本學期超過5次或者連續三次曠會者，開除出學生會；

　　2、遲到一次扣1分；

　　3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；

　　4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發現交頭接耳者給與扣分2分；

　　5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經發現扣分2分。連續三次發現且不改正者，開除學生會。

　　6、未經批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。

　　八、值日考勤

　　1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；

　　2、值班結束后，搞好衛生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；

　　3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；

　　4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；

　　5、干事無故不到者一次扣2分；

　　6、遲到扣2分；

　　7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。

　　九、處理好“五大關系”

　　1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；

　　2、處理好個人利益和集體利益的關系；

　　3、處理好與普通同學的關系；

　　4、處理好部門與部門之間的關系；

　　5、處理好部級之間的關系。

　　十、附則

　　1、本條例從xx年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監督；

　　2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業管理學院學生會。

學生會管理規章制度 篇13

　　一、河西學院農學系團總支、學生會的工作對內應體現為滿足廣大同學的正當要求，維護廣大同學的正當權益；對外應體現為維護系及團總支、學生會的形象、榮譽和利益。學生干部應本著認真、務實、負責的工作態度，積極、主動、高效地開展各項工作。

　　二、為了更好地實現對團總支、學生會干部的管理和監督，提高團總支、學生會干部的素質，嚴肅團總支、學生會干部的紀律，促使團總支、學生會干部更好地開展工作，保證團總支、學生會工作效率，團總支、學生會特制定本制度。

　　第一條團總支、學生會干部任職的基本條件

　　（一）團學干部在個人思想政治方面，應做到成熟穩重，作風正派，原則堅定，組織紀律性強，無任何違紀違規記錄。

　　（二）團學干部應能夠正確處理學習和工作的關系，做到學習工作兩不誤，使自己的學習成績原則上達到河西學院學生會干部的基本要求。

　　（三）團學干部應具有較強的組織能力、溝通能力和協調能力，在工作中能積極主動，有計劃性、針對性、高效率地完成本職工作。

　　（四）團學干部應具備相關的工作經驗，即具有在以前參與學生干部相關工作半年以上的經歷，且有較好的工作業績。

　　（五）團學干部應具有積極投身于系團總支、學生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎，具有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。

　　第二條團總支、學生會干部的職責及紀律

　　（一）團總支、學生會干部的職責

　　1.團學干部應認真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學服務作為自己的工作目標和指導思想；

　　2.團學干部對組織安排的任務應堅決完成，每位學生干部應對本職工作的完成情況負責；

　　3.團學干部應與團總支、學生會領導經常溝通，交流匯報本部門的工作情況及工作計劃，并獲得上級領導的幫助與建議；

　　4.團學干部應經常與本部門干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導他們完成本職工作，建立良好的'上下級關系；同時，團學干部應注重培養本部門骨干干事，使其在實踐中增長學生工作的能力；

　　5.團學干部應當關注團總支、學生會的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學生會工作中的不足之處，積極向主席團提出適當的工作意見和建議，使得團總支、學生會能夠真正做到為廣大同學服務，不斷向前發展。

　　（二）團總支、學生會干部的紀律

　　1.團學干部應嚴格遵守國家法律法規、校紀校規以及本學生會的章程、制度等；

　　2.團學干部應服從團總支、學生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執行河西學院農學系團總支、學生會主席團做出的一切決定；

　　3.團學干部應維護河西學院農學系團總支、學生會的良好形象，不得做出任何有損于農學系團總支、學生會形象的行為。

　　第三條團總支、學生會成員考核制度

　　（一）考核標準

　　1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項規章制度，積極參加團總支、學生會組織的各種活動；

　　2.積極參加校園文化活動和體育鍛煉，達到《大學生體育合格標準》；

　　3.加分標準（內部審核）

　　（1）開會出勤情況。學期全勤加5分；

　　（2）能認真完成臨時分配的（包括部門間）各項重要工作的加5分；

　　（3）為學生會總體工作提出有較高價值建議并被采納，實踐結果較理想的加5分；

　　（4）獲得各項校級及以上等級證書者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽者加5分；

　　4.扣分標準

　　（1）開會無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會遲到一次扣2分；

　　（2）開會時影響開會秩序被點名批評者一次扣2分；

　　（3）部門里安排任務沒有按時完成或完成質量不好者一次扣5分；

　　（4）對部門安排任務拒不接受者一次扣5分；

　　（5）不配合其他成員工作的（經部長認定）一次扣5分；

　　（6）學習成績不及格者一門扣5分，且本學期考核等級不能為優秀；

　　（7）在公共場所、宿舍區、教學區嚴重影響團總支、學生會形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學期考核等級為不合格；

　　（8）受學校處分的一次扣5分，且本學期考核等級不能為優秀，情節嚴重者本學期考核等級為不合格；

　　（二）考核方法

　　1.考核總評定在每學期期末進行，分為期末考核和平時考核兩部分，其中期末考核包括自我評價和他人評價；

　　2.團總支、學生會干事的他人考核由同部門干事、部門負責人完成；部門負責人的他人考核由部門干事、主管負責人完成；主席團成員的考核由所分管部門部長，主席團其他成員及輔導員老師共同完成；

　　3.平時考核情況隨時登記在《河西學院農學系團總支、學生會考核表》中；

　　4.考核基礎分為60分，即在此基礎上進行相應的加分和扣分（無上下限）；

　　（三）考核等級

　　1.考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等級；

　　2.（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優秀。

　　第四條團總支、學生會評優制度

　　（一）優秀學生干部

　　1.堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會主義；

　　2.符合《河西學院學生手冊》中“優秀學生干部”的評選標準；

　　3.遵守學校的各項規章制度，敢于和不正之風作斗爭；

　　4.關心集體，團結同學，助人為樂，不參加營利性活動；

　　5.本學年中考核等級為優秀；

　　6.積極參加團總支、學生會組織的各項活動，有創新和實干精神；

　　7.有一定的組織領導能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現突出；

　　8.對人誠懇，責任心強，勇于開展批評與自我批評，在部門里有較高的威信；

　　9.積極參加校園文化活動和體育鍛煉，個人素質全面發展。

　　（二）優秀團干部

　　1.堅持四項基本原則，嚴格遵守學校及學生會的各項章程制度，積極參加團總支、學生會組織的各項活動；

　　2.遵守校紀校規，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；

　　3.積極參加團的各項活動，有某類專長。

　　4.尊重師長，團結同學，舉止文明，行為端莊。

　　5.對學校做出突出貢獻（如為學校爭得榮譽等）

　　6.熱心學生會工作，全心全意為同學服務，工作認真負責；

　　7.有創新意識，能配合各部負責人出色完成任務。

　　8.在團總支、學生會工作一學期以上，并且本學期中考核等級為優秀；

　　備注：院優秀學生干部評選參照《河西學院學生手冊》中“優秀學生干部”的評選辦法。

　　第五條團總支、學生會成員調配

　　（一）干部調配

　　1.在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調換職務：

　　（1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

　　（2）有其他需要進行工作調配的特殊原因。

　　2.干部調配的程序主要分為兩種情形：一種是團學干部本人向主席團提出書面申請調換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調配干部工作。個人申請調換工作應先向主席團提出書面申請，說明申請調換理由與調換意愿部門，主席團經研究后，做出是否批準調配的決定。如批準調配，完成規定程序并將相關資料于秘書處存檔。主席團在直接調配干部工作時，征得調配干部本人和相關部門干部意見后完成規定程序并于秘書處存檔。干事調配由雙方部長報由主管負責人批準。

　　（二）干事調配

　　1.團學干事有下列情形之一，可向部長申請調換職務：

　　（1）對現任工作不能很好地履行職責，缺乏開展現有工作的能力和動力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；

　　（2）有其他需要進行工作調配的特殊原因。

　　2.干事調配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長提出書面申請調換工作，另一種是部長視工作現狀直接調配干事工作。個人申請調換工作應先向部長提出書面申請，說明申請調換理由與調換意愿部門，部長經與本部門其他負責人及相關部門負責人研究決定后，做出是否批準調配的決定，如批準調配，應及時上報各分管負責人。分管負責人再根據具體情況決定是否進行調配，如批準調配，應及時上報主席團。主席團經研究決定，做出是否調配干事工作，如批準調配，則干事可調換到相應部門工作，如不批準則不可以隨意調動。部長在直接調配干事工作時，必須事先征得干事本人和相關部門干部的意見。正式調配干事工作后，應及時上報分管負責人，再由分管負責人上報主席團。各分管負責人必須對干事調配事項及時備案。

　　第六條干部罷免

　　（一）團總支、學生會在職干部有下列情形之一，主席團應及時罷免其所任職位：

　　1.因違反校紀校規而受到相應處分或違反《河西學院農學系團總支、學生會章程》者；

　　2.干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現重大失誤，造成比較惡劣的影響；

　　3.干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責；

　　4.干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點，在工作中嚴重損害系及團總支、學生會的良好形象；

　　5.學生會干部在具體的工作中，出現假公濟私情況的，經調查取證確認后，情況屬實；

　　6.應當進行干部罷免的其他情形。

　　（二）干部罷免的程序

　　1.學生會秘書處應很好地履行監督各級干部的職權。一旦發現個別干部有上述行為發生，應及時地向主席團匯報，隨即展開相應的調查，并最終提交一份詳細的情況說明；

　　2.主席團在接到辦公室提交的書面匯報后，應及時與該干部進行談話，進一步確認相關情況。若情況屬實，主席團應在一周內提出該干部的罷免及相關接任干部的調配方案；

　　3.主席團將辦公室的書面報告和新的干部調整方案，進行民主討論經批準后，該干部調整方案實施生效；

　　4.該罷免及調動方案生效后，主席團及時通知相關當事人，并于秘書處存檔。

　　第七條干部辭職

　　（一）在職干部有下列情形之一，可向主席團書面申請辭職，經批準后即可離職：

　　1.因個人健康問題不能堅持正常工作的；

　　2.無法協調好工作和學習的關系，成績明顯下降的；

　　3.自身領導和組織能力不夠，無法正常開展相關工作的；

　　4.不能很好地處理與同事之間的人際關系，在工作中缺乏相應的群眾基礎；

　　5.無法履行干部工作職責的其他原因。

　　（二）現任干部辭職應向主席團提出書面申請，說明辭職理由。經主席團經研究后，做出是否批準辭職的決定。如批準辭職，應及時通知系相關職能部門。

　　第八條干部培訓

　　（一）由辦公室制定《河西學院學生干部培訓意見和建議調查表》，每學年初進行調研，根據調研結果做出本學年的干部培訓要點及計劃。

　　（二）辦公室將干部培訓計劃上交至主席團，由主席團經批準后方可執行。

　　（三）培訓過程中，學生干部須按時參加，無故缺席者將在干部量化考核中扣分。

　　（四）培訓簽到情況和培訓內容由辦公室記錄并存檔。

　　（五）培訓結束后，由辦公室制定《干部培訓意見反饋表》，對干部培訓工作進行調查，寫出總結報告，并將培訓過程中相應資料存檔。

　　（六）培訓的內容

　　1.思想政治素質的培訓：學生干部要加強理論學習，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務的觀念；

　　2.人員崗位培訓：學生干部在崗時要明確崗位的職責要求，學習崗位所需要的業務知識和基本的工作方法；

　　3.工作能力培訓：通過各種方式培養學生干部的組織能力、溝通能力、社會活動能力等素質。

　　第九條附則

　　（一）本制度解釋權最終歸河西學院農學系團總支、學生會所有。

　　（二）本制度自頒布之日起生效執行。