學生會管理制度（精選17篇）

學生會管理制度 篇1

　　為了加強學生干部的監督檢查，改善學生會的管理，提高工作效率，促進學生會的發展，特制定本條例。本條例由學生會紀檢部負責實施，適用于南昌航空大學全體學生干部。凡是南昌航空大學學生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。

　　本制度考核分三個等級：90~100分為優秀，80~90為良好，70~80為合格。

　　一、對違反紀律的學生會干部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。

　　1、提醒：在一個月內考核分數低于20分者;

　　2、警告：在一個月內考核分數低于15分者;

　　3、上報：在一個月內考核分數低于10分者。

　　紀檢部對學生會干部的紀律考核，要本著實事求是的態度，堅持定性準確，處理適當，懲前毖后的原則。

　　二、根據本條例：凡屬于警告(含警告)以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團并由主席團討論審閱。

　　第一章紀律檢查

　　第一條 例會制度

　　學生會各級干部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一折算成缺席次數。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生干部的.依據。

　　1、缺席：不列席應當參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。

　　2、遲到：未準時列席會議(活動)：晚于三分鐘者扣2分;

　　晚于五分鐘者扣3分;

　　晚于八分鐘者扣4分。

　　3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

　　遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

　　3、早退：會議(活動)結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。

　　(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分;

　　(2)請假者必須在會議(活動)前向紀檢部要請假條并由執行主席(不在時找分管主席)簽字批準，并交于紀檢部，否則視為無效。假條統一由紀檢部收集;

　　(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予警告，并扣月考核分3分;

　　(4)參加會議的學生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發現一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分;

　　(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機盡量調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。

　　(6)會議期間不得開小會和發短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。

　　第二條 作風制度

　　學生干部必須遵守南昌空大學校規校紀，模范遵守《學生手冊》。紀檢部負責組織人員對學生會干部違規違紀現象進行監督和檢查。

　　1、學生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責，如發現有學生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分;

　　2、學生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發現視通報批評，立即在學生會除名。

　　3、學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發現經主席團討論是否除名。

　　4、不定期的對學生干部的早操出勤率進行考核，深入學院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分;

　　出勤率低于90%者扣3分;

　　出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

　　本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。

　　第三條 群眾監督和申訴制度

　　1、紀檢部設立干部群眾監督信箱收集廣大同學對校學生會干部違規現象的檢舉。信箱地址：大學生活動中心115室。

　　2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生干部受檢舉情況屬實者，根據情況作出嚴格處理，并報主席團。

　　3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。

　　4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

　　第二章 違紀處理方案

　　第一條 對學生干部違反紀檢部學生會會議(活動)紀律者，紀檢部根據條例進行處分;

　　1、無故缺席學生會各級會議(活動)一次者，扣5分;

　　2、無故缺席學生會會議(活動)兩次者，扣12分;

　　3、無故缺席學生會會議(活動)一學期達三次以上者，在學生會除名。

　　第三章 附則

　　〈第一條〉實習、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數，但必須出示有效證明。如發現作假按缺席計，并內部通報批評;

　　〈第二條〉因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任;

　　〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內部通報批評;

　　〈第四條〉本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由紀檢部負責執行。

　　〈第五條〉本條例從發布之日起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地方，按《學生守則》執行。

學生會管理制度 篇2

　　為了加強對學生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創造良好的辦公環境，樹立學生會的良好形象，現制定本制度。

　　一、基本制度

　　第一條 愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使

　　用者必須做好清潔工作。

　　第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。

　　第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。

　　第四條 節約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電燈、電腦，鎖

　　好門窗。

　　第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的態度愛護辦公室的所有財務，任何人不得把集體的辦公用品據為己有。

　　第六條 學生會辦公室不得借做他用。

　　第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。

　　二、院學生會鑰匙管理制度

　　第一條 辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。

　　第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學生會分管副主席負責保管。

　　第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的，用畢后應立即歸還。

　　第四條 鑰匙保管人應遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔責任，并視情節輕重論處或依法查辦。

　　(一)離職時應將鑰匙繳交還負責人。

　　(二)鑰匙遺失時，應立即向學工處、團委報備。

　　(三)非經學工處、團委同意不得復制。

　　(四)不能任意借予外人使用。

　　第五條 辦公室的`辦公用品由學工處、團委統一管理，原則上不得借出院學生會使用，如有特殊情況，可先報學工處、團委，經同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。

　　三、值班制度

　　第一條 值班時間安排

　　周日：下午18：00—20：00

　　周一至周四：中午12：00—12：50，

　　下午17：30—20：00。

　　周五：中午12：00—12：50

　　第二條 值班要求

　　1、值班采用負責人制，每次為兩名同學。

　　2、如值班者確實有事，請提前一天向主席、副主席請假，方便必要時的人員調整。

　　3、請值班人員務必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務。

　　4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內容包括：①當晚在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；②簽到；③有無其他特殊情況。

　　5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。

　　三、其他財產管理制度

　　第一條 辦公室內所有財產屬于集體財產，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經同意帶出辦公室。

　　第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產流向登記，明確出借財產管理負責人，如丟失，須照價賠償。

　　第三條 學生會各部人員對辦公室財產都有監督權，質疑權，知情權。

　　四、以上各條如有違背，均按考核制度處理

學生會管理制度 篇3

　　一、學生外聯組織性質：

　　學生外聯組織是由學生自主自發組成，隸屬于學院學生會，由學生處直接領導，由團委指導的一個職能部門。

　　二、外聯工作理念：團結，高效，發展，拼搏，進取。

　　三、外聯工作內容：

　　1。以院學生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負責場地申請、宣傳資料及請柬的發送；聯系學院里其他學生組織，并加強與其之間的溝通和交流。

　　2。與學院領導和老師進行積極的溝通，完善校學生組織與學院領導間的交流平臺。

　　3。聯系各高院學生會，鞏固和發展我院與兄弟院校的關系，促進合作舉辦活動，交流工作經驗，并共享一定的資源。

　　4。負責院學生會對外的社會活動，聯系校外商業機構，積極為我院學生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質支持。

　　5。進行部門建設，加強外聯部成員的溝通和交流，建設一個和諧團結的外聯部；積極與其它部門聯誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯部在學院的影響力。

　　6。在做好本職工作的基礎上，積極對外聯部進行部門建設，推出具有外聯特色的品牌項目活動，在以往積累的經驗的基礎上積極探索，打出外聯部的品牌活動。

　　四、學生外聯組織人員設置及其職責：

　　1、部長（1名）負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內引外聯”。

　　2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協調組織內部工作，部長外出時代部長行使職權。

　　3、干事負責部門基礎工作，積極完成部門任務，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。

　　五、日常工作：

　　1、文字工作：包括工作計劃、工作總結的起草，外聯文書的擬定（協議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯活動的書面總結及常規例會的會議記錄、攝影、制作海報等。

　　2、信息工作：包括網上資料的收集、校外商業機構的聯系資料及相關企業的最新動態，兄弟院校聯系方式以及最新活動，校內其他學生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。

　　3、聯系工作：負責與各兄弟院院學生會、我院各學生團體、及學院領導聯系；聯系商家并與商家洽談相關在校內舉辦商業活動，落實贊助物品到位情況等事宜。

　　4、輔助性工作：輔助院學生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發放，活動現場的場控、后臺支持以及物資管理等。

　　注：針對以上工作內容分為三個小組，文字工作組，信息聯絡組，制度研究組。外聯成員不局限于每組的工作，根據工作需要靈活安排。

　　六、例會制度：

　　為了規范外聯部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯成員的溝通交流，使外聯部工作的更具計劃性、系統性、全面性，特制定例會制度。

　　1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結工作經驗教訓，交流工作心得。

　　2、每周召開一次例會，總結近期工作并制定下一步計劃，同時進行團隊建設，促進成員的溝通。

　　3、例會時間

　　4、例會要求：

　　1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）

　　2）做會議筆記

　　3）手機調震動模式（除遇領導、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發短信等一切與手機有關而又與工作無關的行為）

　　七、考核制度：

　　1、考勤制度：

　　1）每次例會都要求簽到。

　　2）成員如果有病假、事假，應事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關會議內容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現象。

　　3）例會內容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。

　　2、獎勵制度：

　　1）對于表現優秀的干事，可以在學期前申請上個學期的優秀干事稱謂；

　　2）英雄榜的設立

　　3、懲罰制度：

　　1）對工作不力或犯有錯誤的學生干事，外聯部討論視情節輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內部批評、勸退、撤銷職務、勒令退職，內部批評三次（含三次則視為自動退出部門）

　　2）部員無故遲到例會一次者，則給及內部批評處分。

　　3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。

　　4）部員無故遲到參與部門任務、學生會工作者給及內部批評處分。

　　5）部員未能在規定時間內完成部門工作（如工作總結、會議記錄等工作）并上傳至相關人員者則給及內部批評處分。

　　6）正式干事犯以上事項除接受內部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。

　　7）一個學期請假超過五次者，即勒令其退出。

　　8）對業務素質提高緩慢，明顯不符合學生會工作條件要求的，經指導老師教育仍無效者，予以勸退。

　　9）對不服管理，違反紀律者，經多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節輕重給予警告或批評，情節特別嚴重者予以撤銷職務。

　　10）對違反學生會工作制度，無視組織紀律，擾亂學生會正常工作秩序，影響學生會形象的學生干事，予以留職察看；經批評教育不改正者，予以勒令退職。

　　11）對嚴重違反校紀校規，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發現或被舉報經查屬實者，勒令退職。

　　12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。

　　13）對違反組織管理，活動管理，經費管理，干部管理的個人，外聯部給予內部批評。

　　14）考評中，被評為不稱職者，應寫書面檢討，并予以內部批評；

　　15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應勒令退職并交行政部門處分。

　　八、文件檔案管理制度：

　　為了完善學生會外聯部文件、檔案的`管理，使外聯部工作得以高效、有序的進行，使外聯工作分門別類，特制定外聯部檔案管理制度如下

　　1、外聯部主要文件資料

　　1）外聯部組織機構設置及管理條例。

　　2）外聯部成員、名單、個人資料、聯系方式。

　　3）外聯部各學期工作計劃、總結。

　　4）外聯部特色活動總結。

　　5）外聯部各種會議記錄及總結。

　　6）外聯部個人的工作總結。

　　7）外聯部的對外聯系方式。

　　8）外聯部的帳目和物品管理簿。

　　2、檔案管理方法

　　1）部門內指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔

　　2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。

　　3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。

　　九、報銷制度：

　　外聯部在進行各項活動的過程中，會產生相關的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規發票為主）

　　十、工作細則：

　　1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　4、嚴格遵守《廣東警官學院學生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學院及部門的良好形象。

　　6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　7、外聯部的一切贊助物品及資金歸學院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統一支配。

　　8、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　9、任何人不得做出有損學院及部門名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

　　10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

學生會管理制度 篇4

　　一：學習部所有成員必須嚴格規范自己的行為，要有團隊意識，態度認真，積極配合本系的工作。

　　二：為了傳達學院信息，下達工作任務，每周一的例會必須準時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。

　　三：服從安排，按時完成任務，積極配合部長及其他部門的工作

　　四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。

　　五：本部活動未到場者扣3分。

　　六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責，表現突出者，將給予表揚與獎勵。

　　七：對在工作中玩忽職守，極不負責任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的.懲罰。

　　以上既是學習部的規章制度，希望各成員嚴格要求自己。

　　學生會學習部

學生會管理制度 篇5

　　一、總則

　　學生社團組織是由學生自愿組成、為實現成員的共同意愿、按照其章程在學校內部開展活動的非營利性組織。學校鼓勵和支持社團在遵守國家法律、法規及學校規章制度的前提下，開展健康、有益的樣園活動，豐富校園文化生活，幫助廣大學生擴大知識視野，陶冶情操，培養能力。

　　二、社團組織

　　（一） 各社團必須在學校領導下，在學生處、校團委具體指導下開展工作。

　　（二） 社團的名稱，應根據名實相符的原則，由申報者提出，由學生處核準確定。

　　（三） 社團在基本任務是根據廣大同學的興趣愛好類活動，進行全校性的相關知識的宣傳，增加學生的知識，提高自身的素質。開展健康有益、豐富多彩的課外學習活動，為廣大的同學提供開展活動的場所、時機和各種條件，達到學以致用的目的。

　　（四） 學生社團的成立，需遵循專業性質相似或相近的原則，并有一位以上校級指導教師。指導教師對社團活動予以指導，并對重要活動予以把關。

　　（五） 凡在校的學生，不分民族、性別、年齡和宗教信做錯了均可自由加入某個社團。

　　（六） 社團成員對本社團工作有討論、建議和批評的權利：有選舉和被選舉的： 有遵守社團章程，執行本社團決議的義務：有積極參加本社團活動的義務。

　　（七） 各社團由社團理事會負責管理，社團理事會由會長、副會長、理事組成。會長、副會長、理事均通過公開選拔產生，由校團委負責監督和批復。

　　（八） 社團理事會成員必須具備以下基本條件：堅持下去四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策：品行端正：熱心社團工作并具有與社團性質相關的.特長和才能：學習成績良好：班主任家長支持其參與社團活動：在校期間內末受過任何處分。

　　三、社團組織的管理

　　（一） 社團的管理部門和組織建設

　　1 學生處是全校所有社團的管理部門，具體負責所有社團的管理工作。主要職責是負責學生社團的成立，注冊，更名，合開，注銷，備案，協調，支持，指導社團開展活動：幫助社團解決困難，提供條件：社團考核評比等。

　　2 每個社團必須安排固定的指導單位和指導教師

　　（1） 社團指導單位和指導教師應積極參與，七實加強對社團工作和活動的指導：

　　（2） 指導單位應是學校各處室，教研組，年級組。指導老師就是熱愛學生工作，有專長和責任心強的專業教師，

　　（3） 指導教師統一由校團委和指導單位選聘校內專任教師，專業教師或其他對該社團能夠給予指導的人員擔任，采取一年一聘制度，學校對選聘的指導老師計算機兼職課時量

　　（4） 指導老師因故無法繼續擔任，學校應聘請新的指導老師，并暫停學生社團活動，學生社團因故被注銷，其指導單位和指導教師自動解聘。

　　3 學校為學生社團活動的正常開展提供必要的場所及物質保障

　　4 學校教職工指導學生社團活動列入教職工年度評先評優，晉職晉級的考核內容。

　　（二） 社團的成立

　　1 凡學校在籍在讀學生均可發起成立學生社團：

　　2 發起成立社團應有10名以上學生發起成立，其中主要發起人不少于3人 3 社團成立流程

　　（1） 發起成立社團的主要負責人向學生處提交基礎材料（基礎材料包括申請報告，社團章程，社團負責人簡歷，指導老師關于推薦成立社團的報告）

　　（2） 學生處對其進行審核考察，審核通過后報校長辦公會審批：

　　（3） 校長辦公會審批通過后，學生處通知申請社團主要負責人領取并填寫（郴州綜合職業中專學校學生社團登記注冊表）一式兩份，履行正式審批登記手續

　　（4） 申請成立的社團應在審批通進后一周內，在學生處指定時間和地點公開招募社團會員：

　　（5） 申請成立的社團應在審批通過后兩周內，以公開會議形式宣布社團成立，并在會上公開選拔產生社團理事會，由學生處負責監督和批復。

　　（三） 社團換屆

　　1 學生社團每屆理事會原則上任期一年。

　　2 理事會任期屆滿，應在每年6月份左右進行換刷選舉，因特殊情況需提前或延期換屆的學生社團，需經學生處同意。

　　3 社團理事會換屆，社團理事會候選擇人公開選拔由學生處負責全程監督，當選擇的社團理事會成員報學生處審批通過后上崗。

　　4 社團理事會候選擇人產生程序及規定；

　　（1） 由上一屆理事會成員集體討論，提名：

　　（2） 由上一屆理事會領取并填寫社團干部候選人提名登記表，填好表后交學生處

　　（3） 由學生處向被提名人所在年級，班級征求意見

　　（4） 由學生處將無異議提名候選擇人交與該社團上一屆理事會主要干部共同確定正式候選人，（社團候選擇人人數應多于理事會干部人數的20％）

　　（5） 召開社團成員大會，差額選舉辦

　　（6） 在學生處組織下召開新一屆理事會干部會議，進行分式

　　（四） 社團成員的招募、管理

　　1 各社團每學期公開招募社員一次，招募時間（原則上為開學前三周）地點等由學生處確定后通知各社團，各社團需制定詳細招募社員方案報學生處審定后實施

　　2 各社團需在公開招募社員前一周在指定位置張貼醒目招募廣告，招募廣告需經學生處審定通過后方可張貼

　　3 各社團招募的社員需認真填寫（郴州理式職業中專高斯貝爾分校），交學生處注冊后，由各社團負責存檔

　　4 和社團理事會需嚴格按照社團章程對該社社員進行管理，社員在活動中出現違反校規校紀行為，除按照該社章程進行處理外，需移交校學生處進行嚴肅處理

　　5 無學生處的審定批準，各社團理事會不得以任何形式介紹，帶領社員到校外參加任何性質的活動，學習，比賽等，也不得擅自邀請校外人員到校內參與任何形式的活動，一經發現，由學生處解散該社團，并由學生處發出通報。

　　（五） 社團活動管理

　　1 各社團活動必須在不影響課堂學習，自息，不違反學校紀律的前提下進行，一般每月不少于一次

　　2 各社團活動開展流程

　　（1） 各社團在開學后兩周內將該期活動計劃（包括活動構想，活動時間，地點，內容，方式，聘任指導教師等）上報學生處

　　（2） 學生處對所有社團上報活動進得審批，擬定學校社團活動學期計劃表，報校長辦公會審批

　　（3） 校長辦公會審批通過一，各社團按照學校社團活動學期計劃表籌備該期活動

　　（4） 根據社團活動學期計劃表安排，在活動開展前十天，該社團理事會將活動方案（包括具體計劃，指導老師安排，經費預算等）以書面及電子文檔形式上報學生處

　　（5） 學生處會同學處對活動方案進行審批，安排好指導教師，確定指導教師課時量，社團理事會按照批準后的方案活動，學生處將對活動開展情況進行全程監管

　　（6） 活動開展結束后，社團應將活動新聞稿，活動照片以及活動總結（包括活動成果，經費使用情況等）以電子文檔形式上報學生處

　　3 各社團需在每次活動前一周內推出活動宣傳畫，經學生處審定后張貼在公告欄。各社團如需印刷材料，刊物等，需交學生處審定通過后方可印刷。

　　（六） 社團經費管理

　　1、各社團應本著勤檢、節約、少花錢、多辦事、辦好事的原則開展社團活動

　　2、社團經費包括：會費、拔款等;

　　3、社團的經費一律由社團理事會安排專人負責管理：

　　4、社團如確定需要收取會費，必須向學生處提出書面申請，但每學期只收取一次，會費不得超過30元/人

　　5、舉行大型活動需學校拔款的社團，須提前向學生處提交活動方案及經費預算申請報告

　　四、學生社團的獎懲

　　（一）定期對全校學生社團進行綜合評估，評選出校級“優秀社團”、“優秀社團活動”、優秀社團干部“。

　　（二）對違犯本制度的學生社團，學生處將視情節給予警告、嚴重警告、勒令整改和撤銷等處分，并對社團負責人上報學校根據學校（學生獎懲制度）給予處分

　　（三）受勒令整改處分學生社團，經考核合格，學生處周章老哥重新開展社團活動，若經考核仍不合格，則解散

　　（四）學生社團有下列情形之者，學生處有權將其解散。

　　1、實際會員不足10人

　　2、社團末按照規定進行注冊

　　3、社團連續3個月沒有，且機構癱瘓、管理混亂

　　4、不接受指導處室、指導老師和學生處的指導、管理和監督，不及時完成學校交給的任務

　　5、受到大量的會員或其他人員投訴并查證屬實

　　6、造成重大責任事故

　　7、社團成員三分之二以上社團解散

學生會管理制度 篇6

　　為了加強學生會干部的內部管理，提高學生會整體素質，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。

　　一.量化考核辦法

　　1.考核對象：學生會全體成員

　　2.本制度實行積分量化，每人每月基礎分為10分，按考核量化標準給予相應加分，扣分。

　　3.具體考核方法：各部干事考核由部長執行，每周把考核結果交給紀檢部合算；

　　紀檢部考核由其余部門和主席共同執行；

　　主席及各部部長考核由紀檢部執行。

　　4.考核要求：a、考核中每個學生干部都要端正態度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。

　　b、考核中每個學生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。

　　c、如有違反上述條例者，一經核實將給予嚴肅處理。

　　5.考核結果：每月由紀檢部負責監督，記錄，考核，統計并將結果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）

　　二.考核內容和積分量化標準

　　有以下情況者給予扣分

　　1、準時參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。

　　a若在沒遞交請假條或當面請假的情況下，無故缺席者，每次扣除一份。

　　b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。

　　c無故遲到，早退者，每次扣除一分。

　　2、查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。

　　3、在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。

　　4、中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。

　　5、活動室等場所在會議或活動結束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。

　　6、學生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。

　　7、各部每學期結束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應負責人一分。

　　8、不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學生會工作者，每次扣除一分。

　　9、本部人員或各部之間產生間隙，不能做到互相團結，和睦相處，其部長又不能及時調解，扣除相應責任人一分。

　　10、學生會成員若有損害學生會形象者，視情況輕重扣1—2分。

　　11、違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。

　　有以下情況者給予加分

　　1、學生會開展各項工作和活動時，保質保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。

　　2、舉辦活動之前提出可行活動設想并被采納者，每人加一分。

　　3、工作開展時，積極投身工作，并與學生會其他成員團結合作，和睦相處，共同為學生會盡心盡力者加一分。

　　4、對待工作認真，態度端正，問學生會或學校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。

學生會管理制度 篇7

　　一、總則

　　1、為了增加學生會財務使用的透明度，明晰財務報銷程序，特制定本制度。

　　2、《制度》本著“合理使用，注重節約”的原則，有效利用經費。

　　3、學生會財務報銷實行憑物報銷，實報實銷。

　　4、學生不得多報、假報、重報，一經發現，視其情節輕重，給予一定處分。

　　5、《制度》由學生會辦公室監督執行。

　　二、經費來源

　　1、經費主要由學校撥給。

　　2、部分由學生會自籌，學生會通過自己開展的少量盈利性活動，鍛煉能力，自籌經費。

　　三、使用

　　1、經費使用，必須本著節約的原則。

　　2、學生會經費主要有以下幾個方面使用。

　　（1）宣傳品的購買，包括：宣傳板、條幅、各類紙張，廣告色、刷自、尺子、裁紙刀及其他宣傳用品和宣傳品的打印、復印、膠印費用。

　　（2）外出活動費：

　　A、集體外出參觀或座談的車費。

　　B、舉辦講座接送有關專家、學者的車費、講課費及紀念品費。

　　（3）學生會其他活動的費用

　　3、學生會經費使用前必須經過主管老師批準，不經批準使用的經費不予報銷。

　　4、憑實物和發票向主管老師匯報。經主管老師簽字后的發票可報銷，符合以下條件之一者，主管老師不予簽字。

　　（1）不符合制度要求的開支

　　（2）虛報的發票

　　（3）非正規的票據

　　（4）虛報的票據

　　5、經簽字后的票據應交由辦公室統一管理，辦公室將票據積累達一定數量時，統一報銷。

　　6、一經報銷后，辦公室及時準確的將現金支付給個人，不得私自扣除或拖延時間。

學生會管理制度 篇8

　　一、總則

　　1、為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，為此擬定團委學生會工作制度。

　　2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

　　4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯系全校學生獨立開展自己的工作。

　　二、宗旨

　　1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。

　　2、自我教育，自我管理，自我服務。

　　3、積極開展各項社會實踐活動。

　　4、參與學校管理，為學校中心工作服務。

　　5、加強學校與同學的聯系工作。

　　6、加強與外校學生的交流活動。

　　7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生干部和學生的素質。

　　8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。

　　三、成員、會員權利

　　1、全校在校學生都是本會會員。

　　2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。

　　3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。

　　4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。

　　5、有權對團委學生會干部或干事不當的工作方法、工作作風以及行為規范進行監督并通過正確的渠道進行反映或建議。

　　6、所有成員享有平等權利。

　　四、會員義務

　　1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。

　　2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。

　　3、刻苦學習，完成學習任務。

　　4、尊敬師長，同學之間互相幫助。

　　5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。

　　6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。

　　五、成員、成員義務

　　1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。

　　2、遵循以上說明所有會員義務。

　　3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發展。

　　4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。

　　5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。

　　6、溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。

　　7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。

　　六、崗位責任制與職權

　　1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：

　　團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。

　　學生會設正副主席、秘書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。

　　2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。

　　3、團委學生會各部采取部長責任制。

　　4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統一存于團委辦公室。

　　5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。

　　6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。

　　7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

　　8、團委書記職責：

　　(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。

　　(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。

　　(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。

　　(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。

　　(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。

　　(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。

　　(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。

　　(8)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。

　　(9)組織召開團員代表大會。

　　(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。

　　9、團委副書記職責

　　(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。

　　(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。

　　(3)抓好學生干部的培養、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。

　　(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。

　　(5)完成書記交辦的其他事宜。

　　(6)決策團委學生會行政決定。

　　10、團委組織部職責

　　(1)負責組織策劃學年度新團員發展工作。

　　(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。

　　(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。

　　(4)負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。

　　(5)開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”。

　　(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔

　　11、團委宣傳部職責

　　(1)負責團文件的收發工作。(2)負責新團員發展的培訓工作。

　　(3)加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。

　　12、學生會主席職責

　　(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。

　　(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。

　　(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。

　　(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。(5)外出代表學生會。

　　13、學生會副主席職責

　　(1)協助主席處理會務。

　　(2)按分工負責學生會有關部門工作。

　　(3)負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。

　　(4)加強與副書記、主席及各部門的聯系。

　　(5)主席不在時，代行主席職權。

　　14、學生會秘書處職責

　　(1)負責記錄會議內容。

　　(2)對會內各部門執行監督權力。

　　(3)負責統計總結每周各部門的量化工作。

　　(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。

　　15、學生會外聯部職責

　　(1)負責校內訊息傳遞。

　　(2)負責與外校交流合作。

　　(3)邀請和聯系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。

　　(4)與企業單位聯系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。

　　16、學生會紀檢部職責

　　(1)負責參與學校紀律管理。

　　(2)負責活動期間秩序維持。

　　17、學生會內務部職責

　　(1)負責校內信件分遞。

　　(2)負責校內衛生管理。

　　(3)負責會內日常辦公室事宜。

　　18、學生會社團部職責

　　(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。

　　(2)負責社團的評優表彰和重新登記、注銷工作。

　　19、學生會宣傳部職責

　　(1)負責校內宣傳工作。

　　(2)負責會內網絡電腦維護。

　　七、動開展申報制度

　　1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。

　　2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。

　　3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。

　　4、申請沒有通過，須無條件執行決議。

　　八、例會制度

　　1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其干事負責通知。)

　　2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。

　　3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。

　　4、由秘書處負責做會議記錄。

　　5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。

　　6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。

　　7、處罰條例

　　(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。

　　(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。

　　(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。

　　九、扣分制度

　　1、由各秘書統計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數每周更新)

　　2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書負責檢查)

　　3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。

　　4、例會、值日各部門各部長都參加。

　　5、每周例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。

　　十、總結制度

　　1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。

　　2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。

　　3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。

　　4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。

　　十一、換屆、辭退、退出制度

　　1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。

　　2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。

　　3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發現，退出團委學生會。

　　4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。

　　5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。

　　6、干部任期為一年。可連任。

　　7、免職

　　(1)凡本會干事，如出現以下情況，經團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。a.違反本會章程。b.玩忽職守。

　　c.損耗學校或本會聲譽。

　　(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。

　　免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。

　　8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。

　　十二、經費

　　1、來源

　　(1)經費來自團員每年定期交納的團費。

　　(2)部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。

　　2、使用

　　本會經費使用由副書記、主席負責管理。

學生會管理制度 篇9

　　第一章總則

　　為了保障湖南電氣職業技術學院學生會的工作有序進行，為了保證學生會的高度協調統一，加強學生會的制度化、規范化、科學化。根據院學生會的實際情況，特制定系例會管理制度：

　　第二章常規會議流程

　　第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。

　　1、時間：周一晚19：30

　　2、地點：教學樓b101教室

　　3、參會人員：全院學生會干部。

　　4、主要內容：主席團商議后再公布。

　　第二條主席團會議制，每周召開一次。

　　1、時間：周日晚19：00

　　2、地點：學生會辦公室6樓

　　3、參會人員：主席團。

　　4、主要內容：總結、計劃、安排

　　第三條全體學生會正副部長會議，每兩周召開一次，

　　1、時間：周五下午3：50(若有特殊情況另行安排)

　　2、地點：學生會辦公室4樓。

　　3、參會人員：主席團，學生會各職能部門的正副部長。

　　4、會議內容：各部門總結本階段工作，落實下階段工作重點;討論學生會的重大事務并作出決定;聽取各成員的反饋信息。

　　第三章會議紀律與考核

　　第四條參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個議程為例會考核，會議進行中要保持良好的秩序，認真記錄，不得做與會議內容無關的事情。

　　第五條因特別情況不能參加會議，必須事先以書面形式向負責簽到部門請假。該部門對假條審批，未得批準的視為缺曠。若不在學校的學生會成員，在會前向負責簽到部門電話請假，事后補交書面假條。會議進行中或會后請假均視為無效。缺席人員，須及時向參會者了解會議內容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承擔責任。

　　第六條部長會議請假3次按曠會1次處理(特殊情況除外)。各部部長連續請假不得超過3次，一學期請假不得超過4次。

　　第七條考勤登記每個月會內公布一次，各項登記以學期為單位，第二學期不再累計。

　　第四章會議組織原則

　　第八條每次例會之前，主席團要及時了解會議議題，以備會議有序進行，會議要求“精、短、準”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。

　　第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會后及時歸檔。

　　第十條學生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀點，但對通過的決議務必堅持執行，不得擅自更改。

　　第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交主席團作為學生會干部考核的主要依據。

　　第十二條為增強學生會的凝聚力，各部門要召開本部門例會，每三周至少一次，并把例會時間、地點等相關事宜報道辦公室各相關負責人員。

　　第五章附則

　　第十三條本條例的解釋權屬湖南電氣職業技術學院學生會。

學生會管理制度 篇10

　　為了加強對學生會辦公室的日常管理,維持正常的工作秩序,創造良好的辦公環境,樹立學生會的良好形象,現制定本制度。

　　一、基本制度

　　第一條愛護辦公室的一切公物,保持辦公室的清潔,部門或個人使

　　用者必須做好清潔工作。

　　第二條保持辦公室安靜,不得大聲喧嘩,不干擾他人辦公。

　　第三條辦公室的工作人員必須穿戴整齊,佩戴胸卡方可進入辦公室,不得在辦公室內進行任何非辦公活動,否則按違紀論處。

　　第四條節約用電,注意安全,最后離開者負責關掉電燈、電腦,鎖好門窗。

　　第五條 學生會的所有成員必須以主人翁的`態度愛護辦公室的所有財務,任何人不得把集體的辦公用品據為己有。

　　第六條學生會辦公室不得借做他用。

　　第七條辦公室電話只能辦公用,不得肆意撥打。

　　二、院學生會鑰匙管理

　　第一條 辦公室只允許公干,不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統籌管理。

　　第二條 辦公室鑰匙共3把,由院學生會分管副主席負責保管。

學生會管理制度 篇11

　　為了規范本部門各成員的行為，完善部門建設，更好的實現信息部工作職責，配合學院學生會整體規劃，促進中醫學院學生會和諧發展，信息部制定管理制度如下:

　　一、部門工作職責：

　　中醫學院信息部作為院學生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責全院所有學生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學院的中心工作，宣傳先進典型、經驗成果，報導教學科研動態和特色學生活動。反應師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。

　　二、部門管理制度

　　第一條：信息部是在院團總支領導下，院學生會指導下，隸屬于學院學生會的學生組織。

　　第二條：信息部各成員應服從主席團的統籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學生會其它部門開展工作。

　　第三條：學生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。

　　第四條：信息部部長是本部門的負責人。部長要嚴格遵守學生會部長職責，全面主持本部日常工作。

　　第五條：副部長應全力協助部長制定和出臺相關政策和制度及其日后的完善工作，負責主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協助部長擬定各項規章制度，落實各項具體工作。

　　第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。

　　三、組織制度

　　1.成員享有的權利：

　　（1）按照符合信息部規定的民主程序，有權討論和決定信息部的活動項目。

　　（2）提出建議和意見的權利。

　　（3）有權參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。

　　2.部長職責：

　　（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務；

　　（2）加強與其他部門的工作與聯系，使組織活動順利進行；

　　（3）負責統籌規劃部門的近期和長期的工作內容及目標；

　　（4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、

　　（5）團結成員，充分調動成員的積極性；

　　（6）關心部內成員，多與部內成員溝通；

　　（7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結。

　　3.副部長職責：

　　（1）協助部長分工負責部門的日常工作；

　　（2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；

　　（3）團結部內成員，以身作則，激發成員工作熱情；

　　（4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權；

　　四、部門成員要求：

　　1.部門成員基本要求

　　（1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產黨的領導；

　　（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規、天津市地方法規和天津中醫藥大學校規校紀、及中醫學院學生會規章制度；

　　（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現的結果；

　　2.部門成員組織紀律要求：

　　（1）在工作上應服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；

　　（2）全體員工應努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學習，有責任心、進取心；

　　（3）在部門舉辦或協辦各項活動過程中，積極調動班內的班委力量以加強學生會與基層學生干部乃至與普通同學之間的溝通；

　　（4）不得擅自以學生會名義組織或舉辦活動；

　　（5）愛護公物，未經許可不得私自將學生會財物攜出學辦；

　　（6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；

　　（7）部門內成員不得在任何時候無緣無故退出部門；

　　（8）成員應團結協作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；

　　（9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席

　　3.部門成員對外形象：

　　（1）在與領導老師和各部門的聯系中應保持謙遜有禮的態度，以誠相待；

　　（2）學生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學生會整體運轉順暢；

　　（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學習，努力做到工作學習兩不誤（學習方面最低限度是沒有掛科）。

　　希望部門成員能夠齊心協力，共同努力完成老師交與的一切任務。努力學習、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質，豐富自己的人生經歷。

學生會管理制度 篇12

　　（一）經費管理制度

　　1、一切活動經費從“節省經費，多辦實事”的原則出發，合理使用經費。學生會經費由生活部統一管理。

　　2、各項活動由主辦部門根據實際情況商定所需的經費數額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。

　　3、經團總支審批同意的經費方可報銷，報銷憑正式發票到生活部辦理。

　　4、批準開支的經費，憑經費預算在活動開展前7天到生活部預支經費；在活動結束后的7天內收齊發票或收據到生活部統一進行報賬工作。發票和收據金額總和應與所預支的經費相符，多退少補。

　　5、批準的正當經費，因特殊情況未能取得發票時，須憑收據報銷。因個人原因未取得發票的由個人負責。

　　6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發票后用黑色鋼筆注明用途、經手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。

　　7、生活部設立經費收支賬本，做好各項經費收支登記，并妥為保管各種單據和報銷憑條。

　　8、每學期結束由生活部清算全部經費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關領導作匯報。

　　（二）器材管理制度

　　1、學生會一般財物由生活部管理，包括學生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學生會內的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。

　　2、各部自行負責本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應將其放回原處。

　　3、各部若需向外院系借用器材，應先打借條，經主席團同意后方可借用。所借用器材應妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。

　　4、外院系或院內各班向我院借用器材時，須經我院學生會主席同意方可外借。

　　5、院學生會器材為公共財物，各部門應妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。

　　（三）檔案管理制度

　　秘書處負責學生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

　　1、學生會檔案分類為：

　　（1）規章制度類：學生會章程、學生會工作制度、學生會各部門職責及各部下屬機構制度等。

　　（2）計劃總結類：學生會及各部的學期計劃、總結；各部的月份計劃、總結；各項活動的計劃、總結。

　　（3）名單聯系類：本院老師、學生會干部、基層班級干部的名單及聯系方式，全院學生宿舍安排，外校及外院系學生會聯系方式；學期時間安排表、課程表等。

　　（4）內部刊物類：學院內的報刊雜志等。

　　（5）外部交流類：學校文件及兄弟院系文件、刊物。

　　（6）獲獎評優類：學生會評比材料，各類評優活動及校內、院內各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。

　　（7）其他：會議記錄，活動留影等。

　　2、各部應及時將各項活動計劃、總結及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。

　　3、各學生會正式成員每學期必須遞交一份詳細的個人總結，介紹在這期間的工作內容，工作成績及經驗教訓，并由秘書處負責存檔（具體遞交時間由秘書處統一安排。）

　　4、秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。

　　5、本會檔案只供本院學生會干部查閱，但在查閱之前須經秘書處同意，并在學生會辦公室內查閱，未經允許不得擅自拿走，如要借出須經學生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經本院團總支老師批準，并在秘書處進行登記，方可借出。

　　6、秘書處負責將學生會檔案磁盤化，統一進行電腦管理。

　　（四）工作證使用制度

　　1、院學生會工作證只限院學生會干部本人使用，不得轉借，持證人要自覺接受全院師生的民主監督。

　　2、秘書處負責工作證的分發，并統一管理。

　　3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。

　　4、工作證應妥善保管，如有遺失應立即向秘書處報告，以便盡快補辦。

　　5、學生會成員退會應交還工作證。

學生會管理制度 篇13

　　一、日常檔案工作辦法

　　1、校學生會檔案是學生會的組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字與圖像聲像資料，是校學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、復制。

　　2、校學生會檔案由辦公室分類統一管理;各部門檔案由各部門部長整理，秘書處監督管理，每一學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。

　　3、校學生會檔案包括人事檔案,工作檔案,財務檔案及活動檔案。

　　4、各部門策劃籌備的各項活動的所有資料，必須一式兩份辦公室處存檔，以備查找。

　　5、檔案形式要求：對于各部文檔案，應有文本和電子兩種版本。對于磁盤、磁帶,CD,VCD等介質，向辦公室索取檔案帶，待總結完后一并上繳。

　　6、檔案上繳日期：在該項活動結束后一周內。

　　7、檔案上交時由辦公室簽收。

　　二、檔案內容要求：

　　（一）人事檔案包括個人履歷簡介、年度工作鑒定，以及其它有關材料,由主席團負責考察記錄。

　　1、個人履歷簡介是校學生會成員的基礎檔案，由有關個人及部門填寫。

　　2、年度工作鑒定是對大學學生會成員每年工作的評定，一式三份，每年由大學學生會送一份到被鑒定人所在學院，作為評定獎學金、評選三好生、優秀學生會干部的依據之一。

　　3、工作鑒定是大學學生會成員免職或畢業離校時對其總體工作的鑒定，由學校有關部門存入該學生檔案。

　　（二）工作檔案包括校學生會工作目錄，各部門工作檔案，上級及外單位來文以及其它有關檔案，由辦公室整理保管。

　　1、大學學生會工作目錄是校學生會的大事記，按日期順序記錄，并標上詳細內容所在有關檔案的頁碼。

　　2、各部門將其各項工作指示、活動通知、會議文件、決定、建議意見、經驗總結等認真詳實地加以記載，由分管主席定期檢查并交給辦公室整理后將重大事項列入工作目錄。

　　（三）財務檔案包括賬目、現金收支表、各種有關票據、表格等，由主席團負責，定期檢查，詳見財務制度。

　　（四）活動檔案

　　1、活動檔案內容包括活動企劃書；活動籌備情況；活動及進程結果；活動新聞稿,照片等各種文字與圖像資料。

　　2、活動結束后由主辦部門及時寫出工作總結，并與以上材料一起及時辦公室歸檔。

　　三、檔案查閱辦法

　　1、查閱要求:

　　1)各部門可以根據工作所需向秘書要借閱有關文件，但不得將有關文件作非工作之用。

　　2)各部門借閱文件后，應保持文件的完整、清潔，不得在文件上亂涂亂寫，并且應該及時歸還，若有遺失應做出書面檢討，主席團會做出相應的警告、批評。

　　3)查閱前請對照辦公室檔案清單，明確檔案名稱及檔案號。

　　4)認真填寫索檔單，并由部長以上簽名。

　　5)各部在指定時間辦理查檔手續，并同時告知辦公室歸還日期。

　　6)檔案閱畢后請及時歸還，過期不還辦公室有權進行查詢并作相應處理。

　　2、借閱手續：

　　（1）借閱檔案必須有證明，由主席團授權后方可借閱，沒有證明的一律不予借閱。借閱檔案必須進行注冊登記，登記時應注明借閱人姓名、地址、借閱的內容和時間等。

　　（2）借閱檔案應辦理登記手續（包括編號、內容、時間、借閱人員、記錄人），做到責任落實到個人。

　　（3）借閱時間不得超過一周（主席團同意除外），延期歸還由辦公室給予口頭警告、批評。

　　（4）復制文件必須征得主席團的同意。

　　3、外單位借閱校學生會工作檔案的，需向團委提出書面申請，并經主席簽字同意后方可，秘書處的對外借檔案應做好外借登記（包括編號、內容、時間、借閱人員的個人資料、簽名主席、記錄人員），外借期限為一周。

　　4、外借檔案不得為檔案原件。

學生會管理制度 篇14

　　在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現學生會內部管理規范化、制度化，完善學生會內部管理制度。從而能夠調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

　　對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現出來

　　一、考核說明

　　(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數。

　　(二)學生會干部如有違反我院相關規章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領導小組。

　　(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監督。

　　(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發到郵箱里，若無工作也要發郵件說明具體情況，若無故不發該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。

　　(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統一加分。

　　(六)考核結果公開，并接受老師同學們監督，如有疑問可以直接反應。

　　(七)本規定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

　　(八)本制度自頒布之日起施行。

　　二、考核內容及標準

　　學生會內部考核由以下部分組成：

　　1.學生會工作考核

　　2.本部門工作態度考核

　　3.學習考核

　　4.例會考核

　　5.值班考核

　　6.嘉獎方面

　　(一)學生會工作考核

　　1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1---10分);

　　2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創新的想法，經采納部長給予適當加分(1---10分);

　　3.舉辦有影響的全院活動或傳統活動，出現問題能及時向主席團或團委反映;能夠對學生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

　　4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

　　5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

　　3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;

　　4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節扣分(2---5分);

　　6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

　　沒按規定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交);

　　7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;

　　8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

　　9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次扣5分;

　　10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節由團總支和主席團處理;

　　11.連續三次不參加學生會活動者勸退學生會;

　　12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

　　(二)本部門工作態度考核

　　1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

　　2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

　　3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

　　4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當的加分(2---5分);

　　5.各查課成員應按規定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

　　6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統計，選出分數較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

　　(三)學習考核

　　1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

　　2.一學期之內曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

　　3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

　　5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

　　6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

　　(四)、例會考核

　　1.實行定期定點開會制度;

　　2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

　　3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

　　(五)值班考核

　　1.學生會成員在系辦或學辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

　　2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

　　3.值班人員遲到者扣1分;

　　4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

　　(六)、嘉獎方面

　　1.學生會評優資格按部門分數分配名額，部門內部再按該部門成員分數分配名額;

　　2.每月每個部門考核分數最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;

　　3.每月之星可獲得由團總支頒發的獎品(雨傘、水杯等);

　　4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數前十名的為優秀干事(大二和大一的分開表彰);

　　5.成員平均分最高的前三位部門為優秀部門，部長為優秀部長。

　　管理科學與工程學院團總支

學生會管理制度 篇15

　　為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會成員的工作積極性，加強對部長、委員的考核與監督，學生會制定并實施日常工作制度。本制度即日開始實行。

　　一、工作管理制度

　　1.各部門應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核；

　　2.各項工作活動應按時到場，無故不得遲到早退。如需請假參照請假制度；

　　3.手機的正常開機時間應當為6：00-00：30，其間午休時不得關機，可能的條件下可保持全天開機；手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態，見到來電或短信時起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可；如遇上課，不便接電話，應當在三分鐘之內短信告知，如無故不接電話，或短信通知十分鐘內未回復（特殊情況除外）兩次按會議遲到一次處理；

　　4.各項活動中各部門要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門在平時工作中注意與其他部門溝通交流。

　　5.工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時完成或解決，及早上報主席團。

　　二、會議管理制度

　　1.學生會會議分主席團會議、部長例會、部門工作會議；

　　2.例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知；

　　3.開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取靜音或關機措施，不得在會議期間竊竊私語或大聲喧嘩，不得隨意進出會場，保持會場秩序；

　　4.遲到問題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會批評，第二次遲到大會自我檢討，書面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮；

　　5.各類會議開始前進行點名，并由辦公室作好記錄。（會場記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔）；

　　6.凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向分管主席或秘書長請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席兩次以上者撤銷部長職位，并給予該部門嚴重警告，由辦公室備份；

　　7.在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄；

　　8.各類會議必須衣著得體，不得隨意；

　　9.工作期間，特別是會議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會議期間接電話；

　　三、值班管理制度

　　1.值班人員：學生會成員（由辦公室負責具體安排）；

　　2.值班時間：早上：8：00至12：00；下午：（冬季）2:00至6：00；（夏季）2:30到6:30；晚上：7：00至9：00；

　　3.當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假）；

　　4.值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；

　　5.值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；

　　6.值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；

　　7.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；

　　8.值班人員離開時，必須關窗并拉好窗簾、關燈、鎖門；

　　9.辦公室成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；

　　四、請假管理制度

　　1.請假須由秘書長或分管主席批準簽字方為有效；原則上請假不得超過五次，否則取消評優資格；假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至辦公室存底，一份交于活動組織人員；

　　2.未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；

　　3.例會、值班及活動的缺席次數作為學生會工作考核標準之一，（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席三次以上者將撤銷部長職務；

　　五、財務管理制度

　　1.學生會財務管理由學生會辦公室總體負責；

　　2.各部門開展活動需經費時，應提前（至少一周）列出詳細預算開支提交主席團審查，審查通過之后方能購買活動所需物品；

　　3.報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；

　　4.用款部門應在指定時間內向秘書長上報活動各項開支明細；

　　5.沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用，若無發票或單據一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；

　　六、檔案管理制度

　　1.學生會的檔案管理工作由辦公室負責；

　　2.部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，定期進行整理，各部門的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門自行存檔；

　　3.學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆。

學生會管理制度 篇16

　　1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發現裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

　　2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。

　　3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學校活動少于3次的，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的.只算半次參加）。

　　4、策劃書、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。

　　5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

　　6、優秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

　　7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。

　　8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優及競選等資格。

學生會管理制度 篇17

　　周寧一中學生會制度

　　第一章總則

　　為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的現金分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

　　第二章例會制度

　　例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時地制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

　　例會參加者必須履行好的職責：

　　（一）不遲到、不早退、不曠會。

　　（二）請假必須寫請假條交至秘書長陳淑楠得到批準,不得由他人代請。

　　（三）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。會議記錄于開會后第二天內上

　　交至秘書長陳淑楠處。

　　第三章工作制度

　　（一）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。（二）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

　　第四章考核制度

　　（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干部素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制

　　度。（成員考核任務由部長負責，期末交至副主席連林雯處匯總）

　　（二）考核辦法

　　（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，扣完后直接開除。按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

　　（2）考核對象：學生會高一成員。

　　（3）本考核結果將作為學生會成員任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在7分以上的為優秀學生會成員。

　　（三）有以下情況者給予扣分

　　（1）每學期大型活動策劃缺寫成員扣2分，不夠認真或遲交成員扣1分

　　（2）曠會一次扣2分，遲到、早退扣1分（3）會議記錄遲交扣1分

　　（4）大型活動布置會場無故不參加者扣2分（5）會議上吵鬧依情況扣1~2分不等

　　（四）有以下情況者給予扣分

　　（1）部門成員工作出色成員加1~3分。（由部長反饋）

　　（2）提出合理意見并采納成員加1~2分。

　　第五章獎懲制度

　　（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特制定本制度。

　　（二）獎懲標準如下：

　　（1）每學期評出優秀學生會成員

　　（2）一次未完成布置任務者、開會不認真者給予警告

　　（3）曠會3次以上者予以開除

　　第六章附則

　　（一）本制度由周寧一中學生會主席團負責解釋，并根據實際情況予以調整和修改。

　　（二）學生會各部門可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。20xx.11.17

　　（三）本制度由公布之日起實施。周寧一中學生會