學(xué)校安全生產(chǎn)管理制度（精選3篇）

學(xué)校安全生產(chǎn)管理制度 篇1

　　一、保衛(wèi)人員(門衛(wèi))安全保衛(wèi)和巡查制度

　　1、每天早上、中午和下午，上學(xué)放學(xué)期間，管理好校門口的安全，確保學(xué)生不發(fā)生傷害事故。

　　2、非放學(xué)時(shí)間學(xué)生要求離校，沒有班主任教師書面通知的，一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外出安全事故。

　　3、校外人員進(jìn)出校門必須進(jìn)行登記，并問明詳細(xì)情況，未經(jīng)登記或情況不明，決不允許外來人員進(jìn)入校內(nèi)，確保校園安全。

　　4、經(jīng)常檢查巡視學(xué)校財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告總務(wù)處，確保校產(chǎn)安全。

　　5、晚自習(xí)放學(xué)后，要檢查巡視各室門窗是否關(guān)牢，應(yīng)關(guān)電源是否切斷，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，必要時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　二、校產(chǎn)安全保衛(wèi)制度

　　總務(wù)處應(yīng)對學(xué)校建筑物、旗桿經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患應(yīng)立即報(bào)告校長室，學(xué)校應(yīng)落實(shí)相應(yīng)的防范措施。

　　1、機(jī)房、食堂、實(shí)驗(yàn)室按有關(guān)規(guī)定配備好滅火器，政教處應(yīng)定期對滅火器進(jìn)行檢查、維修。

　　2、總務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查學(xué)校防盜工作。

　　3、財(cái)會人員應(yīng)遵守財(cái)務(wù)制，禁止現(xiàn)金在辦公室存放過夜。

　　4、門衛(wèi)工作人員應(yīng)認(rèn)真做好保衛(wèi)工作，不得擅自離開崗位，對不熟悉的來人員要嚴(yán)格實(shí)行登記制度。做好夜間值班工作，發(fā)現(xiàn)盜竊現(xiàn)象立即報(bào)告。下午放學(xué)后應(yīng)仔細(xì)檢查教學(xué)和生活用房門窗，關(guān)嚴(yán)關(guān)實(shí)。做好節(jié)假日值班工作。

　　5、較長時(shí)間的節(jié)日實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值班制度，寒暑假實(shí)行教師輪流值班制度，所有值班人員必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗、離崗、并經(jīng)常查看校安全生產(chǎn)情況，認(rèn)真做好值班記錄。

　　6、總務(wù)處要對各教室，專用教室、廣播室、文印室等插座，用電器經(jīng)常進(jìn)行檢查、維修、嚴(yán)防發(fā)生火災(zāi)和觸電事故。食堂人員應(yīng)按規(guī)定程序和正確方法操作燒煤灶具，確保安全生產(chǎn)。

　　三、現(xiàn)金、票證、貴重設(shè)備安全管理制度

　　1、會計(jì)、出納必須嚴(yán)格執(zhí)行銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金的限額，確因特殊情況，必須滯留超額現(xiàn)金過夜的要及時(shí)報(bào)告總務(wù)處并設(shè)專人看守。

　　2、現(xiàn)金和有價(jià)證券必須存放有安全設(shè)施的保險(xiǎn)柜內(nèi)，財(cái)務(wù)室的房屋要安全、牢固，并安裝有防盜裝置。

　　3、取送數(shù)額較的現(xiàn)金必須兩人以上同行(至少有一名男性)，取送萬元以上巨額款的，應(yīng)派有保護(hù)人員。

　　4、個(gè)人的現(xiàn)金及有價(jià)票證不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)存放。

　　5、學(xué)校各部門的貴重設(shè)備，在存放、運(yùn)輸、使用過程中要納入守護(hù)人員視線。

　　6、存放貴重器材、設(shè)備的庫房、實(shí)驗(yàn)室、廣播室、電腦房、多媒體室等門窗要安全牢固，并設(shè)專人管理。

　　四、計(jì)算機(jī)安全管理規(guī)定

　　為加強(qiáng)校園內(nèi)計(jì)算機(jī)的管理，確保教學(xué)科研和生活秩序的順利進(jìn)行，防止非法以及盜竊、火災(zāi)等自然災(zāi)害的發(fā)生，特作如下規(guī)定：

　　1、凡有集中存放或零散配置的計(jì)算機(jī)，必須按照規(guī)程設(shè)置匹配電路走向。

　　2、凡有集中存放或零散配置的計(jì)算機(jī)，必須有專人管理，責(zé)任到人。

　　3、凡有集中存放或零散配置的計(jì)算機(jī)，必須制定相關(guān)的使用管理規(guī)定。

　　4、校內(nèi)教學(xué)、辦公使用的計(jì)算機(jī)，不經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，任何人不得拆卸和更改IP設(shè)置。

　　5、凡集中存放的計(jì)算機(jī)，應(yīng)制定突發(fā)性工作預(yù)案。

　　6、凡集中存放或零散配置的計(jì)算機(jī)，如工作需要搬出工作地點(diǎn)或出校門(含個(gè)人計(jì)算機(jī))，必須持有本單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字的證明。

　　7、禁止教工下載非法刊物、黃色制品、動言論。

　　五、外來人員(來客)登記制度

　　1、本規(guī)定適用于臨時(shí)出入校門的外來人員。

　　2、凡到我校來、會友以及其它公務(wù)活動的外來人員和車輛，必須接受門衛(wèi)或值班人員的詢查，并登記后方可入內(nèi)。

　　3、門衛(wèi)或值班人員要詳細(xì)檢查外來人員的證件，登記來人員的.姓名、工作單位和來時(shí)間并與前往部門或個(gè)人進(jìn)行聯(lián)系。

　　4、如來者攜帶機(jī)動車輛，值班人員要對車牌號進(jìn)行登記，并標(biāo)明時(shí)間，待該車輛離開后標(biāo)明離校時(shí)間。

學(xué)校安全生產(chǎn)管理制度 篇2

　　安全教育培訓(xùn)制度

　　為了進(jìn)一步提項(xiàng)目工人的安全意識，提高安全技能，掌握安全操作技術(shù)規(guī)范，提高工人的自我保護(hù)意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項(xiàng)目部根據(jù)如下原則制訂安全教育培訓(xùn)制度：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，適時(shí)組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并向安全部門或主管部門通報(bào)狀況;認(rèn)真落實(shí)國家和市有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)，及有關(guān)人員的勞動保護(hù)待遇，并監(jiān)督實(shí)施狀況;

　　2、項(xiàng)目部建立三級安全教育檔案：

　　規(guī)定新入公司工人的教育，調(diào)換新工種，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核及發(fā)證。建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進(jìn)場工人務(wù)必進(jìn)行安全施工基本知識、安全紀(jì)律和操作規(guī)程的三級安全教育。

　　一級安全教育由工程處會同質(zhì)安部門對新入公司的人員進(jìn)行勞動保護(hù)，安全生產(chǎn)法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀(jì)律和遵章守紀(jì)教育，時(shí)間累計(jì)為15學(xué)時(shí)。

　　二級安全教育由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，對經(jīng)過教育的人員進(jìn)行現(xiàn)場安全知識，結(jié)合施工性質(zhì)進(jìn)行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故報(bào)告、勞動紀(jì)律教育，時(shí)間累計(jì)為15學(xué)時(shí)。

　　三級安全教育由班組負(fù)責(zé)，教育資料是現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)、安全技術(shù)操作規(guī)程、本工種使用的機(jī)械設(shè)備、工具的性能和安全管理使用的知識、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法、時(shí)間累計(jì)為20學(xué)時(shí)。

　　職工“三項(xiàng)”安全教育經(jīng)考核合格后才能進(jìn)入操作崗位;并將考核資料列為工人考工、評級資料之一，并附考試卷;

　　3、特殊工種培訓(xùn)：

　　電工、電焊工、起重機(jī)械作業(yè)人員、塔吊司機(jī)、登高架設(shè)作業(yè)人員由培訓(xùn)中心(或培訓(xùn)班)進(jìn)行專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn)，上述特殊作業(yè)人員都務(wù)必經(jīng)市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產(chǎn)獎懲條例罰款;

　　4、采用新的施工(生產(chǎn))方法、新設(shè)備、新材料時(shí)，各項(xiàng)目部要組織制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

　　5、調(diào)換新工種務(wù)必進(jìn)行現(xiàn)場安全注意事項(xiàng)，安全技術(shù)操作規(guī)程，本工種使用的機(jī)械設(shè)備工具性能和安全管理使用知識的教育。

　　6、本制度由項(xiàng)目部實(shí)施，公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校安全生產(chǎn)管理制度 篇3

　　1 目的

　　為切實(shí)進(jìn)一步深化安全目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制,加大對安全生產(chǎn)的考核執(zhí)行力度,充分發(fā)揮安全考核對安全生產(chǎn)的促進(jìn)作用,現(xiàn)結(jié)合集團(tuán)安全考核的總模式和相關(guān)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),特建立安全責(zé)任目標(biāo)三級考核運(yùn)行模式,制定本考核管理制度。

　　2考核對象

　　公司全員(除經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo))。

　　3考核責(zé)任范圍

　　按本崗位工作職責(zé)所確定的安全目標(biāo)、安全控制指標(biāo)、安全管理主要職責(zé)三大項(xiàng)進(jìn)行考核。

　　4安全考核職責(zé)及分工

　　4.1公司經(jīng)理層的安全目標(biāo)責(zé)任書由總經(jīng)理制定,由行政副總監(jiān)督、綜合辦公室執(zhí)行考核。

　　4.2部門負(fù)責(zé)人(含部門副職)的`責(zé)任書由公司分管安全經(jīng)理制定、簽訂并實(shí)施考核;

　　4.3部門下屬崗位(含主任、班組長、行政常白班人員)的責(zé)任書由部門安環(huán)科負(fù)責(zé)制定,與部門責(zé)任人簽訂,由部門責(zé)任人和部門安環(huán)科實(shí)施考核;

　　4.4班組級以下的崗位操作工的目標(biāo)責(zé)任書由部門安環(huán)科制定,與本班組長簽訂,由安全科與班組長、部門責(zé)任人會同實(shí)施考核。

　　5目標(biāo)責(zé)任書的管理

　　5.1安全目標(biāo)責(zé)任書的基本模式全員統(tǒng)一,由制定者根據(jù)本崗位實(shí)際按責(zé)任崗位、責(zé)任范圍、責(zé)任期限、事故責(zé)任指標(biāo)、安全工作履職指標(biāo)、安全工作主要職責(zé)等內(nèi)容具體細(xì)化、逐級分解。

　　5.2各級安全目標(biāo)責(zé)任書制定后,交分管安全經(jīng)理審定后予以簽定,對不符合的或與本崗位安全職責(zé)不相符的安全目標(biāo)責(zé)任書,由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)督促返回予以補(bǔ)充和完善,直至合格為止。

　　5.3所有《安全目標(biāo)責(zé)任書》的簽定,一律在當(dāng)年3月1日以前全部完成,安全目標(biāo)責(zé)任書一式2份,責(zé)任人1份,考核人與部門責(zé)任人1份用于考核執(zhí)行、考核跟蹤檢查使用;

　　5.4安全目標(biāo)責(zé)任書在考核運(yùn)行過程中,如果目標(biāo)執(zhí)行崗位人員或職位發(fā)生變動,若是部門負(fù)責(zé)人的,則由分管安全經(jīng)理負(fù)責(zé)重新制定和簽訂,其他則由各級負(fù)責(zé)人重新制定和簽訂。同第三大條執(zhí)行。

　　6考核標(biāo)準(zhǔn)

　　6.1較大及以上安全事故的考核

　　凡發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故,事故單位一票否決,全員取消事故發(fā)生當(dāng)月全部安全考核獎,并按事故調(diào)查處理報(bào)告追究其法律責(zé)任,事故直接責(zé)任人、所屬班組長和部門負(fù)責(zé)人(含副職),一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的評選資格,同時(shí)事故直接責(zé)任人所屬的班組和部門一律取年度先進(jìn)班組和先進(jìn)部門的評選資格。

　　6.2一般輕傷事故的考核

　　因事故造成住院產(chǎn)生的事故費(fèi)用在20xx元及以下,或者休假3天以內(nèi)的,取消事故直接責(zé)任人、所屬班組長和車間負(fù)責(zé)人(含副職)當(dāng)月的全部安全考核獎,同時(shí)事故直接責(zé)任人、所屬班組長、車間負(fù)責(zé)人(含副職)一并取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、先進(jìn)車間的評選資格。

　　6.3安全目標(biāo)責(zé)任書的考核,全部按本崗位安全目標(biāo)責(zé)任考核表中所確定的扣分標(biāo)準(zhǔn)比照進(jìn)行考核。

　　6.4凡沒有簽定安全目標(biāo)責(zé)任書的一律不得計(jì)發(fā)安全考核獎,事故指標(biāo)考核仍按本考核辦法執(zhí)行,安全獎從安全目標(biāo)責(zé)任書簽定之日起進(jìn)行相應(yīng)的考核后計(jì)發(fā)。

　　6.5在考核過程中,如因被考核人不配合考核的,致使考核無法進(jìn)行的;一經(jīng)查實(shí),取消被考核人當(dāng)月所有安全獎連續(xù)二次及以上的同時(shí)取消年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)班組、車間、部門的評選資格。

　　6.6當(dāng)月考核(除事故指標(biāo)以經(jīng)濟(jì)形式直接考核外)分?jǐn)?shù)在70分(含70分)以上者,不扣當(dāng)月安全考核獎,分?jǐn)?shù)在60--70分(含60分)者,以100分為標(biāo)準(zhǔn),差一分按照2元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰,季度考核,季度兌現(xiàn);分?jǐn)?shù)在60分以下者,取消全月安全考核獎。連續(xù)兩次,取消半年、年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)班組的評選資格。

　　7考核過程操作流程

　　考核執(zhí)行流程:考核執(zhí)行者按照考核確定的時(shí)間組織人員→到被考核部門與目標(biāo)執(zhí)行者一起→對照考核表檢查執(zhí)行效果→被考核部門執(zhí)行者提供記錄和臺帳→逐一比照→逐條評定→分別寫出考核評價(jià)結(jié)果→確定出扣分額度→交目標(biāo)執(zhí)行者簽字確認(rèn)→報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審查簽字→予以公布→建立考核臺帳。

　　8考核紀(jì)律規(guī)定

　　考核執(zhí)行時(shí)間為每季度末月的20號起至月末終結(jié),考核應(yīng)按時(shí),依據(jù)要準(zhǔn)確充分,考核結(jié)果要真實(shí)可靠,考核檔案要健全明晰有連貫性和延續(xù)性,考核結(jié)果要嚴(yán)格逗硬兌現(xiàn),嚴(yán)禁弄虛作假,敷衍了事。

　　9、運(yùn)行控制

　　本辦法具體由安環(huán)企管處負(fù)責(zé)推動并嚴(yán)格落實(shí),并列入安環(huán)企管處相關(guān)負(fù)責(zé)人的目標(biāo)考核。