學校老師停薪留職協議書(通用3篇)
學校老師停薪留職協議書 篇1
甲方:______________________
乙方:______________________
根據__________________有關文件精神,現甲、乙雙方經過平等協商,自愿就下列條款簽訂協議如下:
一、甲方同意乙方停薪留職的時限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留職期間,乙方保證做到:
1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2.不以____________職工身份從事任何活動,不以學校名義在外從事經營服務等活動,若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任,均由本人自負;
3.一切言論和行為遵守國家的法律、法規及學校的一切規章制度;
4.向學校繳納勞保儲備金、基本醫療保險金、住房公積金____________元,,繳納人事檔案管理費和人員占編費______元,人事檔案管理費______元/月,人員占編費______元/月,共計______個月),兩項合計______元,簽訂協議時一次付清。
三、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1.不給乙方下達工作任務,并保留乙方公職和編制;
2.按規定給乙方調整檔案工資,并計算連續工齡;
3.按規定給乙方辦理各種社會保險手續。
四、乙方停薪留職期間,保證主動與甲方保持經常聯系,否則,不良后果均由乙方自負。
五、乙方停薪留職期滿,需調出學校,或按時回校自找接收單位上崗,不得續辦停薪留職手續;如乙方逾期一個月未回校辦理任何手續,甲方按規定給乙方作自動離職處理,并與學校解除一切關系。
六、本協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________
負責人:__________________
乙方:____________________
簽訂時間:________________
學校老師停薪留職協議書 篇2
甲 方:________________
代表人:________________ 職 務:________________
乙 方:________________ 性 別:_______ 出生年月:_________
根據國家有關規定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止,共為____ 年。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,并連續計算其工齡。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。
第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元,每月____ 日前繳納。逾期6個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。
第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。
第十條 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。
第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
第十二條 本合同正本一式二份,甲乙雙方務執一份。
甲 方:________________________
代表人:________________________
____ 年____ 月____ 日
乙 方:________________________
代表人:_______________________
學校老師停薪留職協議書 篇3
代表人:________________職務________________
乙 方:________________性別_______出生年月_________
根據國家有關規定,乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協,特訂立本合同以便共同遵守。
第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止共為____ 年法。
第二條 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍,并連續計算其工齡法。
第三條 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行法。
第四條 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動法。需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員法。
第五條 停薪留職后,乙方不享受工資﹑獎金﹑勞保福利﹑醫療費等待遇法。
第六條 停薪留職期間,乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動保險基金____ 元,每月____ 日前繳納法。逾期6個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理法。
第七條 停薪留職期間,如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理法。
第八條 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除法。
第九條 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作,停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理法。