學校聘用合同書老師（精選18篇）

學校聘用合同書老師 篇1

　　一、雙方基本情況

　　聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________

　　被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________

　　二、聘用期限：_________________

　　自年月日至年月日

　　三、聘請待遇：_________________

　　1、每月元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：_________________按學校教師考評方案兌現。

　　四、其它事宜：_________________

　　1、乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。

　　2、押金：_________________乙方一個月工資

　　3、乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本校內外所發生的一切事故，甲方不付任何責任。

　　5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________

學校聘用合同書老師 篇2

　　甲方（用人單位）名稱：東樓學區后郝小學校

　　法定代表人或負責人： 張小玲

　　乙方（勞動者）姓名：

　　第一條：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協商一致、公平、誠信原則簽訂本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。

　　第二條：勞動合同期限從20xx年9月16日起至甲乙任一方因故無法持續合同日止。

　　第三條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　1.根據學校要求負責每天食品飯菜的烹飪、烹調加工。并負責檢查食品、蔬菜及原輔料的質量，發現腐爛、霉變、過期等不安全的問題食品原料，及時匯報學校分管領導。

　　2.負責進行蒸煮食物、擇菜、洗菜、切菜、淘米等食品粗加工和抬飯、端菜盆及各個學生食品飯菜分配。

　　3.學生就餐結束后負責對餐廚器具、淘菜池和洗碗槽（池）等餐廚設備設施進行清洗、消毒，并做好食堂環境衛生打掃、消毒等工作。

　　第四條：乙方應當遵守國家《食品安全法》、《食品從業人員操作規范》的相關規定及甲方的勞動紀律、規章和制度、職責。

　　第五條：甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，終止勞動合同時應結清勞動報酬，交接相關物品和工作事宜，但終止合同應提前一個月通知對方。

　　第六條：甲乙雙方的其他約定：

　　1.乙方必須持有效健康證上崗。 （此項學校統一辦理）

　　2.乙方必須按時上崗，以保證師生按時進餐，具體時間為：早飯7:00；午飯12:00；晚飯6:00。若一月內遲到次數超過三次，本月全勤獎金取消。乙方早晚飯可酌情輪流上崗，午飯必須二人同時在崗。且工作期間要團結合作，不可推諉責任，借故耽誤工作。

　　3.乙方遵守甲方規章制度，服從學校食堂分管領導及相關管理人員的安排，做好學校安排的食堂有關餐飲服務工作，堅守崗位，盡職盡責。

　　4.乙方隨時保持個人衛生（勤剪指甲、勤洗頭、勤換衣服、上班前對手進行清洗消毒、必須穿工作服上班）和食堂清潔，保證食品衛生安全，杜絕事故發生。

　　5.若因乙方失職或違反操作規程而給學生或甲方造成損失，則乙方應承擔其責任。

　　6.乙方工作期間發生病事假，乙方擔任的工作可由另外一人代理，工資也一并由對方領取。

　　7.乙方工作期間注意安全，若因自身因素或違反操作規程發生任何安全事故由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

　　第七條：本合同期滿或一方終止，除應付的工資之外，乙方無權要甲方給予任何經濟補償。

　　第八條：本合同簽字或簽章證生效，一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（簽章）

　　法定代表人或負責人：

　　乙方：（簽字）

　　合同簽訂時間：20xx年xx月xx日

學校聘用合同書老師 篇3

　　聘用方：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人（或委托人）：

　　受聘方： 身份證號碼： （以下簡稱乙方）

　　居住地址： 郵政編碼：

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》（滬府發[20__] 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　（一）初（續）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　（一）甲方聘用乙方在 （部門） 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　（二）甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。

　　乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（ ）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（ ）的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行（有關協議作為合同附件）。

　　違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付 元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　（三）甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章） 乙方（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

學校聘用合同書老師 篇4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議條款。

　　一、工作崗位和工作（工種）

　　甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。

　　二、聘用期限

　　本合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

　　三、雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。

　　2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益；按時發給乙方工資（獎金），根據學校規定發給獎金福利待遇。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利；按規定領取工作報酬。

　　2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鉆研業務，積極參加必要的社會活動。

　　四、工作報酬

　　（一）聘用合同期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。

　　（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方克扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。

　　（三）工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。

　　五、聘用合同的變更、續訂、終止、解除

　　（一）下列情況，甲乙雙方可以變更合同的相關內容

　　1、因教育事業教學計劃、課程設置調整；

　　2、本合同訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止；

　　3、由于不可抗力致使合同無法履行；

　　4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利于教育教學，不損害國家和雙方利益。

　　（二）聘用合同期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　（三）下列情況可以解除合同

　　1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用合同；

　　2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用合同。

　　六、甲乙雙方在履行合同時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

學校聘用合同書老師 篇5

　　甲方（聘用單位）：

　　單位地址：

　　法人代表：

　　電話：

　　乙方（被聘用人）：

　　性別

　　出生年月

　　文化程度身份證號：

　　家庭詳細住址聯系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為1年，自______年___月___日起，至______年___月___日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表簽字（簽字蓋章）

　　（單位蓋章）

　　______年___月___日

學校聘用合同書老師 篇6

　　聘用單位：_________________(甲方)

　　聘用對象：_________________(乙方)身份證號：_________________

　　工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的

　　義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________

　　自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。

　　二、工資福利待遇：_________________

　　1、每月根據教師代課課時數結算課時費。課時費標準如下：_________________

　　2、獎勵津貼：_________________根據教師的工作表現及校方經營效益，發放獎金及節日福利。

　　三、雙方的權利和義務

　　(一)甲方職責

　　1.對乙方的工作進行考核;

　　2.依據教學需要制訂教學管理規章制度規范乙方;

　　3.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;

　　4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通

　　知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;

　　6.在試用期內甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止;

　　7.乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：_________________

　　(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度;

　　(2)乙方不服從甲方工作安排;

　　(3)乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響;

　　(4)乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響;

　　(5)乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學生，否則甲方有權在各大培訓網站上給予通報，并公布黑名單;

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規2.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校組織的各種會議和活動;

　　3.刻苦鉆研業務，提高教學質量，贏得廣大師生及家長的好評;

　　4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次;

　　5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;

　　6.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經協商后可解除合同。否則，甲方有權扣發乙方的當月酬金及各種津貼。

　　四、考勤制度

　　考勤：_________________遲到分鐘，前次不扣，從第次開始，每次扣元

　　曠課、缺課：_________________每次課扣元

　　請假：_________________每月請假不能超過次，第次開始，每次扣10元

　　附：_________________請假老師必須自己聯系一個合格的臨時代課老師，并至少提前個工作小時(上班時間)告知班主任;

　　五、其他

　　1.初聘試用期為個月，試用期包括在合同期限內;

　　2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同;

　　3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

學校聘用合同書老師 篇7

　　聘用方：(以下簡稱甲方)

　　受聘方： (以下簡稱乙方)

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

學校聘用合同書老師 篇8

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。

　　第一條　：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

　　第二條　：乙方的任務：

　　第三條　：甲方的權利與義務

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學工作進行考核;

　　4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。

　　6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條　：乙方的權利與義務

　　1.認真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;

　　5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條　：甲方支付乙方報酬的形式

　　1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。

　　2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條　：協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條　：本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。

　　第八條　：本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。

　　第九條　：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽字)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________系(部)

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

學校聘用合同書老師 篇9

　　甲方(聘用單位) 名稱：縣教育局

　　法定代表人或委托代理人：

　　地址：

　　編碼：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人員)

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發2035號)____省教育廳甘教師203號文件規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限　　本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月3____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在積石山縣教育部門從事中小學教育教學崗位的工作。

　　(二)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(三)在聘期內，甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。　　本合同一式二份，甲、乙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日

學校聘用合同書老師 篇10

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　性別：_____________________出生年月日：_____________ 民族：_______________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：___________________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

　　二、工作性質

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ _ ___崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　三、勞動報酬

　　甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎上約定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現金發放或打銀行卡。

　　四、乙方為退休、內退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

　　五、甲方依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　六、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　七、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

　　2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作。

　　甲方(蓋章)：________________

　　________年________月________日

　　乙方(簽名)：________________

　　________年________月________日

學校聘用合同書老師 篇11

　　甲方：

　　乙方：身份證號； 畢業證編號；

　　一、雙方責任與義務

　　A、甲方：

　　1.甲方按工資方案規定每月12 日支付上月工資。每月從工資中扣除200元作為乙方違約抵壓金，如乙方不違約在下學期初支付給乙方。

　　2. 甲方須尊重乙方的合法權益，并為乙方提供必要的生活及工作條件。

　　3. 甲方按規定發放各種獎金和外出開會、學習旅差補助。

　　B、乙方：

　　1、全面貫徹黨的教育方針，愛崗敬業，努力完成甲方交給的各項任務。

　　2、為人師表、遵守職業道德，關心，愛護學生，做到不體罰或變相體罰學生。

　　3、認真履行崗位職責，服從甲方工作安排，遵守甲方一切規章制度。

　　4、應聘教師簽約時應上交教師資格證、畢業證、身份證復印件。

　　二、乙方有下列行為之一者，甲方有權終止合同，并辭退解聘乙方。

　　1、工作不服從安排，不遵守學校規章制度，背后煽風點火，拉幫結派者；

　　2、故意制造麻煩或故意不完成教學任務并給學校工作造成損失者。

　　3、教學成績差，學生和家長對其反響強烈者。

　　4、品行不良，違法亂紀；侮辱學生，影響惡劣者。

　　三、 乙方在聘用期間可享受以下待遇

　　A、工資待遇

　　基本工資(800元)+考核工資（400元）+課時津貼（每節10元）+獎勵工資（200元） =月總工資。（說明：考核工資和獎勵工資按考核獎勵辦法納入考核和評比，按考核評比結果發放，不作為固定待遇。）

　　1、凡通過試教被錄用的教師均有一個月的試用期，試用期間按學校規定只享受400元的工資待遇。

　　2、婚喪假期間均為三至七天，三天內工資照發，超出三天按事假處理。

　　3、女職工產假為三個月，工資為基本工資的1/2，上班后補發基本工資的差額部分。

　　4、在聘期間，國家規定的“五一”、“國慶”、“元旦”等節假日工資照發。寒暑假若不補課發放基本工資500元。

　　B、其他待遇

　　1、.享受業務培訓、評優、評先、晉級等待遇。

　　2、正試受聘一年后按勞動合同法的有關規定予以辦理社會勞動保險等。

　　3、續聘的民辦教師重新簽訂合同不存在試用期。

　　四、其他事宜

　　1、合同履行期間，甲方違約解聘乙方時，甲方支付乙方本月工資，獎金照發。

　　乙方違約擅自走人者，扣除離校前所有未發經費。

　　2、解聘續聘：均在每年六月份進行。乙方在合同期滿，不愿續聘的須提前一個月提出申請，及時辦理解聘手續，否則，視為乙方違約；甲方辭退乙方時，一次性結算工資并及時付清。

　　3、學校實行月休假制，雙休日照常上課。

　　五、本合同有效期為一年。

　　六、此合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同從簽定之日起生效，甲乙雙方若簽有其他協議與本合同不一致，以

　　本合同為準。

　　甲方： （蓋章)

　　乙方： （蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

學校聘用合同書老師 篇12

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　甲方(聘用單位)：________________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　時間：____________________

學校聘用合同書老師 篇13

　　甲 方：

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證號碼：

　　住 址 ：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年x月x日至20xx年x月x日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：

　　本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險（無論本科還是專科）共計370元/月，與工資一同發放。

　　班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等，并且留存其復印件；若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

　　6、此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　受聘教師簽字：

學校聘用合同書老師 篇14

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人員)：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責

　　1.熱愛學校，愛護學生，責任心強，有實干精神，服從學校管理，聽從學校安排，嚴格遵守學校各項規章制度;

　　2.學生上學放學期間，維護校門口秩序，疏導師生有序進出，并及時制止學校門前發生的尋釁滋事等行為。必要時應向公安部門報警;

　　3.負責門衛管理，嚴禁外來人員隨意進入校園。對確有正當理由需要進入校內解決的，在征得被訪人同意，并辦理好登記手續后，方可進入。嚴禁校外無關車輛進入校園，對確有正當理由需要進入校園的車輛，須經學校同意，并指揮車輛安全出入、有序停放;

　　4.嚴格查驗外來人員(車輛)隨身(車)攜帶的物品，嚴禁將各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品帶入校園;

　　5.對非放學時間離校學生，應查驗班主任或學生主管部門負責人簽字同意的請假條，并將請假條留存后，方可放行;發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　6.對校內進行安全檢查和治安巡邏。重點巡查學校教室、學生宿舍、財務室、倉庫和各功能室等重要場所。落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發現安全問題或隱患，要立即報告，并協助予以妥善處置;

　　7.發現違法犯罪行為，要及時制止，對一時難以制止或發生治安案件及涉嫌刑事犯罪案件，應當立即報警，并采取措施保護現場，積極配合公安部門偵查、處置;

　　8.協助公安部門、轄區民警維護校園周邊治安秩序，主動向學校領導和轄區派出所反映校園內外治安情況，提出防范意見和建議，協助學校堵塞安全漏洞，健全防范制度，提高防范能力;

　　9.正確使用學校物防、技防器材和設施設備，妥善保管和維護安保器械，非緊急情況，不得動用鋼叉、電警棍等安保器械。按照有關規定做好學校保衛室監控值守工作;

　　10、在上學、放學時段，保安人員維護好校門口環境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留或大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻。對嚴重影響學校教育教學秩序的，經勸阻不聽者報告110或派出所，并協助110或派出所處理有關事情。禁止他人在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口 交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　11、負責檢查巡視學生課間活動時的安全問題,對上樹，爬高、揚土、打架、過早到校等行為的學生予以批評教育。

　　12、完成學校交辦的其他安全保衛任務。

　　二、保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務后，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資1500元(具體以教育局文件精神為準)。

　　三、出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究責任：

　　1、工作失職造成守護目標損失。

　　2、工作散漫、不負責且屢教不改。

　　3、當班期間擅自離崗。

　　4、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

　　5、邀約他人在校區內喝酒、打牌。

　　6、酒后上崗。

　　四、雙方協商一致約定的其他內容

　　1、上班時間為7：00—12：00，13:00—18:00(具體以學生離校時間為準)。值班保持信息暢通，遇緊急情況或特殊事情無條件服從學校安排。

　　2、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。

　　3、聘用期間，如乙方違反學校制度或嚴重失職，造成安全事故，除追究法律責任外，甲方有權在聘用期內解除合同,所造成的損失由乙方負責。

　　4、乙方如因病、因傷或因事不能完成工作任務時，雙方自行解除本合同。

　　5、合同到期，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

　　五、本合同有效期一年。自20xx年3月18日起至20xx年3月17日止。本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字)：

　　xx年x 月 x日

學校聘用合同書老師 篇15

　　聘用方：(以下簡稱甲方)法定代表人(或委托人)：

　　受聘方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 居住地址： 郵政編碼：

　　根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)，甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　(一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　(二)合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　(一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　(二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　(三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止

　　聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

　　乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

　　聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。

　　甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，三年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

　　(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　(三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　(四)本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時，以國家、上海市有關規定為準。

　　(五)本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)

　　年 月 年 月 日 日

學校聘用合同書老師 篇16

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必須嚴格遵照執行。

　　1、 聘用時間：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。

　　2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及復印件一封。

　　3、 聘用期間，乙方要服從甲方的安排，（包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學活動等，積極工作，認真做好備課、輔導、批改作業、檢查測試、教學分析與研究，定期向學校反映學生學習情況，嚴禁從事影響正常教學的事。

　　4、 甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不服從安排相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。

　　5、 甲方應按月支付乙方報酬，合同當年乙方的工資待遇定為底薪800元，并可享受學校規定的津貼福利和獎勵。

　　6、 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。

　　7、 乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

　　8、 乙方合同期未滿，不論何種原因離開本校，（除國家招聘外）否則賠償甲方_______至_______元中止合同費；合同期滿，提前兩個星期安排工作交接手續，未安排好交接的，須扣除當月工資。

　　9、 甲方原則上不提供住宿。

　　10、遵紀守法，遵守秩序：____________注意安全，個人安全自行負責；遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。

　　11、乙方每月工資由甲方于次月_______日發放，若工資發放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數日發放。

　　12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于20xx年1月1日起生效。

　　13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　14、其它未盡事宜，視情況協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

學校聘用合同書老師 篇17

　　甲方：_______

　　乙方：________

　　經甲乙雙方協商，現甲方聘用乙方在其處擔任_________班級_____學年第_________學期_________課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合法權益，特簽訂如下協議：

　　一、甲方義務

　　1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統一制訂的授課計劃，或委托乙方在規定時間內制訂授課計劃（無統一授課計劃的課程）。

　　2.為乙方提供備課及教學的`基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

　　3.根據實際授課時數，按照每課時_____元人民幣的標準每月發放課時金。

　　二、乙方義務

　　1.按甲方規定時間上交有關教學文件包括授課計劃（教學進程表）、教案（全部）、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業本、實習報告等。

　　2.保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系（部）反饋的教學意見。

　　3.自覺遵守學院的各項規章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。

　　4.自覺接受教務處和甲方的教學監督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。

　　5.向甲方提供聯系方法，并保持通訊聯絡的暢通。

　　甲方：_________________________

　　_______大學成人教育學院（簽章）

　　乙方：（簽章）_________________

　　__________年________月_______日

學校聘用合同書老師 篇18

　　聘用方：（以下簡稱甲方） 法定代表人（或委托人）： 受聘方：

　　身份證號碼：

　　（以下簡稱乙方） 居住地址：

　　編碼：

　　根據《____市事業單位聘用合同辦法》（滬府發 4號）及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立聘用合同如下。

　　一、聘用合同期限

　　（一）初（續）訂合同期限自________年____月____日至

　　________年____月____日止，其中試用期為前

　　個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

　　（二）合同到期自然終止，試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

　　（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

　　二、甲、乙雙方權利與義務

　　（一）甲方聘用乙方在

　　（部門）

　　崗位工作。在聘用期中，甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

　　（二）甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

　　（三）乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作，全面履行崗位職責，完成所承擔的工作任務，實現聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

　　三、聘用合同解除和終止 聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。 聘用合同終止或解除，乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續，方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。 甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內協商確定是否續訂，若一方不同意續訂，乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

　　四、甲、乙雙方約定事項

　　1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（

　　）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（

　　）的聘用合同也即隨之解除或終止。

　　2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

　　3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的，未經甲方同意要求轉崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經同意，________年內不得報考博士研究生。

　　4、乙方被聘在教師崗位工作的，應在聘用________年內取得相應的高等學校《教師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

　　五、其他事項

　　（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行（有關協議作為合同附件）。 違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務____月支付

　　元計算）及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行，無協議約定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

　　（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　（三）甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

　　（四）本合同未盡事宜，按《實施辦法》的規定處理，本合同的內容如與國家、____市有關規定不一致時，以國家、____市有關規定為準。

　　（五）本合同一式四份，經政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執壹份，壹份留有關登記部門備案。

　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章）

　　乙方（簽章）________年 ____月 ____日

　　________年 ____月 ____日

　　返