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學校聘用清潔工勞動協議

發布時間:2024-02-21

學校聘用清潔工勞動協議(通用3篇)

學校聘用清潔工勞動協議 篇1

  聘用單位:(甲方)

  聘用對象:(乙方)

  因工作需要,甲方聘用清潔工一名,乙方自愿承擔此項任務,經甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,特訂如下協議:

  一、聘用期限:______年9月——______年8月

  二、甲乙雙方的權利與義務:

  (一)甲方的權利與義務

  1、甲方聘用乙方擔任學校清潔工工作。

  2、由甲方確定乙方的崗位職責及要求。

  3、甲方有義務根據需要添置有關的勞動工具。

  乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同

  (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

  (2)嚴重失職、瀆職,對甲方利益造成重大損害的。

  (3)被依法追究刑事責任的。

  (二)乙方的權利與義務

  1、乙方應該嚴格遵守國家的法律、法規,遵守甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,服從甲方的領導和管理。

  2、乙方每天按時到崗,不遲到、不早退,遵守勞動紀律,遇到突發事件需打掃衛生隨叫隨到。

  3、乙方應根據甲方衛生要求每天對衛生承包區進行大掃或小掃,確保校園內衛生從早七點半到下午五點半清潔。

  4、乙方要妥善保管甲方根據需要添置的有關勞動工具等,不得無故丟失。

  5、乙方在勞動過程中因過失發生的交通事故或生病,甲方不承擔任何安全責任和醫療費用。

  三、工資待遇:

  經雙方協商,甲方以下列標準和形式支付乙方工資:

  1、乙方的工資標準為830元/月(含三金)。如因特殊情況,乙方工作不滿一個月則當月按日計算報酬。

  2、甲方于每月月底以轉賬形式足額支付乙方工資。

  四、本合同一式兩份,雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  年月日年月

學校聘用清潔工勞動協議 篇2

  聘用方:(以下簡稱甲方)

  受聘方: (以下簡稱乙方)

  根據《上海市事業單位聘用合同辦法》(滬府發[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

  一、聘用合同期限

  (一)初(續)訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

  (二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

  (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實施辦法》的有關規定續簽聘用合同。

  二、甲、乙雙方權利與義務

  (一)甲方聘用乙方在 (部門) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

  (二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養。當事人依照協議享有權利及承擔義務。

  (三)乙方依法享有參與甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規和甲方的規章制度,遵守職業道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規定進行處理。

  三、聘用合同解除和終止

  聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規定執行。 乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。

  乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除,乙方應按規定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續,方可離開甲方或按甲方規定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協商確定是否續訂,若一方不同意續訂,乙方應按前款辦妥一切手續后離開甲方。

  四、甲、乙雙方約定事項

  1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

  2、若發現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

  3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經同意,三年內不得報考博士研究生。

  4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學校《教師資格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

  五、其他事項

  (一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規定執行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協議執行(有關協議作為合同附件)。 違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協議約定執行,無協議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

  (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  (三)甲乙雙方因聘用合同發生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規定執行。

  (四)本合同未盡事宜,按《實施辦法》的規定處理,本合同的內容如與國家、上海市有關規定不一致時,以國家、上海市有關規定為準。

  (五)本合同一式四份,經政府有關部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執壹份,壹份留有關登記部門備案。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

學校聘用清潔工勞動協議 篇3

  甲方:X中學

  法人代表:

  地址:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  住址:

  聯系方式:

  畢業學校:

  甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學,經過甲乙雙方協商同意,甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間,雙方遵守如下協議:

  1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度,認真履行職責,接受學校管理。

  2、對于借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務的,實行月薪制,工資隔月發放,基本工資:本科學歷670元/月,專科學歷600元/月,另外,健康保險,勞動保險,衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月,與工資一同發放。班主任津貼每月200元左右,課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

  3、學校實行月假制度,寒暑假學校只給予300元/月的生活費,若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

  4、若工作嚴重失職或不能勝任,學?捎杼崆稗o退。

  5、受聘教師簽訂協議時,必須預交800—1000元履約金,在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時,查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職,必須提前3個月交出書面申請,否則扣發兩個月工資。

  6、此合同一式兩份,受聘教師與學校雙方各執一份。

  學校負責人簽字:

  簽約日期:

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