業務員技術合同（精選3篇）

業務員技術合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家加強生態能源開發建設和可持續發展戰略需要，為加快推進可再生能源經濟林開發建設，做好科研機構與企業的合作，在合作中充分發揮科研機構科學技術優勢和企業資金及經營管理的優勢，并在優勢互補中實現互利共贏，____生物質能源研發中心（以下簡稱"甲方"）與____可再生能源有限公司（以下簡稱"乙方"）經共同協商，決定建立長期友好合作關系，達成如下戰略合作協議，雙方共同嚴格遵守。

　　一、合作項目及內容

　　（一）甲方為乙方提供____等可再生生物能源開發建設項目（下稱"項目"）的造林規劃設計、育苗、造林技術指導及產品開發利用等技術服務，為乙方提供項目有關的技術資料和必要的技術指導，甲方不參與乙方的經營，乙方的經營收益與風險與甲方無關。

　　（二）甲乙雙方共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示范基地和教學實驗基地"（在基地掛牌），共同開展生物質能源研發、試驗、推廣等工作，同時乙方為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。

　　二、合作期限

　　（一）合作期限為五年。從____年____月____日起至于____年____月____日止。

　　（二）合作期滿甲乙雙方如繼續合作，雙方應于本協議期滿前一個月續簽協議書。

　　三、雙方權利義務

　　（一）甲方權利

　　1、提出項目相關技術開發和服務的課題、項目和內容。

　　2、因履行本協議需要有權獲取乙方已經知悉的項目相關技術情報和資料。

　　3、有取得相關報酬的權利。

　　（二）甲方義務

　　1、甲方作為乙方的技術科研單位，為乙方的____建設項目提供技術依托，應當盡職盡責履行本協議義務，解決技術問題，保證工作質量，合理使用科研經費，及時交付科研成果，并傳授解決技術問題的知識和幫助乙方掌握科研成果。

　　2、甲方負責承擔____區域性種植試驗、良種選育、優樹選擇以及____生態經濟效益觀測與評價等。

　　3、與乙方共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示范基地和教學實驗基地"。

　　4、負責會同乙方進行項目總結和驗收（或鑒定）。

　　（三）乙方權利

　　1、確定及認可乙方項目相關技術開發和服務的課題、項目和內容等技術服務的方向和范圍。

　　2、委派人員參與乙方項目相關技術的開發。

　　3、免費取得乙方掌握的項目相關技術情報和資料并無償使用合作期間乙方取得的項目相關研究開發的技術成果。

　　4、對乙方提供的技術服務進行驗收并進行項目總結和驗收（或鑒定）。

　　（四）乙方義務

　　1、負責運營發展可再生能源林的推廣與實施種植，并投入土地、人力資源及經營管理等相應費用。

　　2、負責各試驗樹種的造林和每年的林地撫育、管理。

　　3、共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示范基地和教學實驗基地"，為____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。

　　四、技術情報和資料的保密

　　（一）甲乙雙方對在合作期間所獲取對方的所有技術情報、資料、數據均有保密的義務，任何一方均不得擅自引用、發表和向第三人提供。

　　（二）以上保密義務期限為年，從年月日起至年月日止。

　　（三）合作協議變更、解除和終止后，以上保密條款均繼續有效，雙方應繼續承擔以上保密義務。

　　五、風險責任的承擔

　　（一）甲乙雙方各自承擔已方的'風險，包括已方的經營風險、員工的工傷風險等。

　　（二）合作開發的科研項目風險雙方共擔。

　　六、知識產權的歸屬和收益的分成辦法

　　（一）甲方在合作期間或甲方利用乙方提供的科研經費完成的技術成果、發明專利等知識產權雙方共有，雙方共同享有專利申請權。

　　（二）甲乙雙方轉讓或許可他人實施雙方共有的知識產權的，所取得的收益甲方占__%，乙方占__%。

　　七、報酬及支付方式

　　（一）乙方每年應向甲方提供科研經費元，乙方應于每年月日前一次性撥款至甲方賬戶。

　　（二）甲方因履行本協議所需必要的差旅費（包括交通費、住宿費、伙食費等）由乙方承擔，費用標準按乙方經理待遇標準執行。

　　八、協議的解除和終止

　　（一）甲乙雙方均不得隨意解除本協議。

　　（二）因乙方發展戰略方向和經營項目出現重大轉變或經營出現嚴重困難，乙方有權解除本協議。

　　（三）甲方工作無法取得實質進展，為乙方所提供的服務無效，合作已無實質意義的，乙方有權解除本協議。

　　（四）因法律法規、國家政策調整或其他不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應當終止本協議。

　　九、違約責任

　　（一）甲乙雙方擅自解除本協議的，違約方應當賠償守約方因協議解除遭受的全部經濟損失，甲方并應退還乙方全部已撥付科研經費。

　　（二）任何一方違反約定的保密條款，違約方應當賠償守約方因此遭受的全部經濟損失。

　　（三）任何一方從事有損害另一方利益的活動的，守約方均有權解除本協議，違約方并應賠償守約方因此遭受的全部經濟損失。

　　（四）甲方不盡職盡責，造成工作停滯、延誤的，乙方有權解除本協議，甲方應當退還未使用的科研經費。

　　（五）甲方挪用或濫用科研經費，乙方有權解除本協議，甲方并應當全額賠償。

　　（六）乙方逾期撥付科研經費超過六個月的，甲方有權解除本協議。

　　十、爭議的解決

　　（一）甲乙雙方在履行本協議的過程中出現爭議的，雙方應當友好協商解決，可以簽訂補充協議。

　　（二）如協商不成，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　（一）項目規劃和計劃的制定、____試驗實施方案、科研課題的建立、科研經費及差旅費的管理與支出、辦公場所及合作科研成果與相關知識產權的共享等重大事宜，甲乙雙方另行協商制定實施細則，作為本協議的附件。

　　（二）甲乙雙方聯合申報國家重大產業技術開發項目或省市的科技項目和推廣項目，共同推進企業的科技進步，實現互利雙贏的目的，具體方案另定。

　　（三）甲乙雙方通過建立定期聯系制度，實現信息及時溝通和資源共享。

　　（四）甲乙雙方各自員工的工資待遇各自負責。

　　（五）其他未盡事宜，甲乙雙方應當友好協商解決，必要時簽訂補充協議。

　　（六）本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方簽字蓋章：

　　乙方簽字蓋章：

　　法定（委托）代表人：

　　法定（委托）代表人：

　　開戶名稱：

　　開戶銀行：

　　賬號：

業務員技術合同 篇2

　　甲：_____，身份證號：_____，籍貫_____

　　乙：_____，身份證號：_____，籍貫_____

　　甲乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下：

　　第一條甲乙雙方自愿合作經營，甲方出資，乙方出資

　　第二條本合伙依法組成合伙企業，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。

　　第三條本合伙企業經營期限為年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

　　第四條雙方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事責任由

　　全體合伙人共同承擔。

　　第五條企業固定資產和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方，乙方的比例分配。

　　第六條企業共同債務按照甲方，乙方比例負擔。

　　第七條辦公室和財務人員的組建和工作情況，雙方的家人、親屬不得參與和干涉。

　　第八條每年項目產品總銷售利潤的.百分之二十進行固定投入。銷售利潤分紅，一年一結算。

　　第九條本協議一式貳份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　第十條協議雙方投資人不得轉讓在共同投資中的全部或部分投資額。

　　第十一條會計和出納要各找一名，報銷費用、采購支出必須兩個人同時簽字。要從會計師事務所聘請一位顧問，對賬目每季度進行一次審核。遇上嚴重的問題雙方協商解決，協議雙方通過書面合同的形式，明確投入資金和利益分配必須統一意見。

　　第十二條本協議有效期，自雙方簽字之日起計算，即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第十三條爭議處理

　　1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決;

　　2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁，或依法向人民法院起訴;

　　第十四條本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，如果不再繼續合作的，退出方應提前三個月向另一方提交退出的書面文本，并將己方的有關本合同項目的資料及客戶資源都應交給另一方。

　　第十五條違約處理

　　如果一方違反本協議的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

　　第十六條協議解除

　　1、一方合伙人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議;

　　2、合作協議期滿;

　　3、雙方同意終止協議;

　　4、一方合伙人出現法律上問題及做對企業有損害的，另一方有權解除合作協議

　　第十七條本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第十八條本協議一式兩份，雙方各執一份，具有相同的法律效力

　　甲方：_____(簽章)乙方：_____(簽章)

　　地址：_____地址：_____

　　合同簽訂地點：_____

　　合同簽訂時間：_____年_____月_____日

業務員技術合同 篇3

　　業務員用工合同的范本

　　甲方：_________________甲方代表：_________________

　　乙方：_________________

　　文化程度：_________________性別：_________________

　　住址：_________________民族：_________________

　　出生日期：_________________年月日電話：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為專職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

　　一、勞動合同期限

　　合同履行期限為自________年____月____日起，至________年____月____日止，其中試用期為個月(自________年____月____日起，至________年____月____日止)。

　　二、工作內容

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

　　2、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　6、公司所有業務款項均由公司辦公室會計人員收取并開正式收據或者打入公司專用賬號，乙方不得以任何形式私自收取，造成經濟損失的追究其法律責任。

　　7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除，造成經濟損失的追究其法律責任。

　　8、乙方發生任何不安全事故、違紀違法等活動，甲方不承擔任何責任，甲方可協助相關部門處理。

　　四、用工性質：_________________(全職或兼職)

　　五、勞動報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　1、業務員工資=底薪+業務提成。

　　2、底薪計算方法：業務員工底薪為________元，月末未簽單者無底薪。

　　3、業務提成計算方法：

　　要求底薪者按照：_________________的比率計提成;不要求底薪者按照：_________________的比率計提成。

　　4、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　六、競業禁止條款

　　(一)乙方義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業，不得到其他單位任職。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后

　　的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除兩年后

　　的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業，主要指：與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業。

　　(二)甲方的義務

　　1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制

　　補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

　　C=(AI-PI)，其中：

　　C：競業限制年補償費;

　　AI：乙方離開甲方單位前三年(或者前一年)從甲方獲得的年平均收入;

　　PI：乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

　　2、補償的支付方式按下列第項執行：

　　(1)于__________年__________月__________日前，甲方一次性向乙方付清_______元;

　　(2)按月(季、年)支付，從________年____月____日到________年____月____日止。

　　(三)違約責任

　　1、乙方不履行本條第(一)款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。

　　2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行為導致甲

　　方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品的利潤所得之積;

　　(2)如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，

　　計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數之積;

　　(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。

　　(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用

　　均由乙方承擔。

　　3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者

　　依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可

　　以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

　　九、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位相關負責人申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不滿意的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　聲明：本合同最終解釋權歸公司所有。

　　甲方：_________________乙方：_________________(簽字)

　　甲方代表：_________________

　　簽訂日期：_________________簽訂日期：_________________