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營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-26

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū)(精選17篇)

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇1

  為切實(shí)搞好村寨防火工作,防止和減少火災(zāi)事故的發(fā)生,本村村民要嚴(yán)格履行以下消防安全責(zé)任和義務(wù):

  一、參加各級(jí)組織的消防知識(shí)培訓(xùn),遵守村規(guī)民約,服從村委的管理。

  二、經(jīng)常教育家庭成員小心用火。對(duì)家中老、弱、病、殘、嗜酒等五類重點(diǎn)人員嚴(yán)加看護(hù)和管理。

  三、不得違章使用火源,嚴(yán)禁將灶灰亂倒亂放,亂堆柴草等。室外用火時(shí)必須經(jīng)村組領(lǐng)導(dǎo)同意并采取相應(yīng)的保護(hù)措施、杜絕因家庭成員亂使用火源引發(fā)火災(zāi)。

  四、不得違章用電,及時(shí)更換陳舊、裸露的電源線路,不亂拉亂接電源線路,不得超負(fù)荷用電。臨時(shí)搭接線路,須經(jīng)村組領(lǐng)導(dǎo)同意,使用后立即撤除。

  五、不得私自亂儲(chǔ)存汽、柴油等易燃易爆化學(xué)物品。柴草堆放要遠(yuǎn)離住房周?chē)⑴c住房保持一定距離。禁止在房前屋后和柴草堆放附近燃放煙花爆竹。

  六、協(xié)助配合村委會(huì)或村民組長(zhǎng)組織開(kāi)展的防火檢查,對(duì)查出的火災(zāi)隱患,積極采取措施,予以整改。

  七、自覺(jué)參加義務(wù)消防隊(duì)伍,積極參加滅火救援,發(fā)生火災(zāi)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)撲救。

  八、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或消防違法違規(guī)行為,及時(shí)向村組領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,或向公安派出所舉報(bào)。

  村民戶必須遵守和履行上述消防安全管理責(zé)任和義務(wù),未遵守和不履行責(zé)任造成事故的,將按照村規(guī)民約予以處罰,后果嚴(yán)重的交由公安部門(mén)追究責(zé)任。

  村民委員會(huì)(簽章)

  _____年_____月_____日

  村民簽字:

  _____年_____月_____日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇2

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)

  企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和精神,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,強(qiáng)化旅游安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究,有效遏制重、特大事故的發(fā)生,為實(shí)現(xiàn)我市旅游跨越發(fā)展提供有力的安全保障。根據(jù)國(guó)務(wù)院和省、市政府關(guān)于建立安全生

  產(chǎn)責(zé)任制的要求,旅游局特與 簽訂二○一三年度旅游安全責(zé)任狀。

  一、責(zé)任對(duì)象

  各單位的法人代表(行政第一負(fù)責(zé)人)是旅游安全第一責(zé)任

  人,對(duì)本單位安全工作負(fù)全面責(zé)任;分管旅游安全工作的領(lǐng)導(dǎo)是安全管理工作直接責(zé)任人,對(duì)單位安全工作負(fù)直接責(zé)任;負(fù)責(zé)旅游安全工作的業(yè)務(wù)科(股)負(fù)責(zé)人是安全管理工作具體責(zé)任人。

  二、總體目標(biāo)

  控制輕微、一般和較大旅游安全事故,堅(jiān)決杜絕重、特大旅

  游安全事故的發(fā)生。

  三、主要責(zé)任

  (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)及旅游行業(yè)管理的法

  律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制訂本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃,并列為本單位的重要議事日程,每季度至少召開(kāi)一次安全工作例會(huì),研究解決安全工作中的重大問(wèn)題;重要節(jié)日、重大活動(dòng)和黃金周前或期間至少組織一次全面及專項(xiàng)安全檢查,健全安全生產(chǎn)工作檔案。

  (二)健全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。繼續(xù)完善和充實(shí)本單位安全生產(chǎn)

  管理工作機(jī)構(gòu),各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)人事變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整安全管理機(jī)構(gòu),確保工作不受影響。督促所屬企事業(yè)單位設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或配備專兼職安管員。

  (三)繼續(xù)健全自上而下的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)屬地管理原

  則,縣(市、區(qū))旅游行政管理部門(mén)與所在地的旅游企事業(yè)單位層層簽訂安全責(zé)任狀,全面落實(shí)安全責(zé)任制。建立本單位安全生

  產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲辦法,年終嚴(yán)格進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

  (四)繼續(xù)認(rèn)真督察各類事故隱患的排查整治和抓好各類危險(xiǎn)源監(jiān)控工作,杜絕重特大事故的發(fā)生。將安全管理所需經(jīng)費(fèi)列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,督促相關(guān)企事業(yè)單位保證具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入。

  (五)強(qiáng)化督促指導(dǎo),狠抓旅游安全監(jiān)管工作。認(rèn)真組織開(kāi)展旅游安全大檢查,特別是要抓好重點(diǎn)時(shí)段、重大慶典的安全檢查,杜絕特大事故的發(fā)生;同時(shí)要認(rèn)真配合相關(guān)主管部門(mén)抓好“旅游包車(chē)”和星級(jí)飯店“電梯整治”等專項(xiàng)整治行動(dòng)。

  (六)強(qiáng)化培訓(xùn)宣傳,健全教育培訓(xùn)制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)好《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》,全方位開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。營(yíng)造安全氛圍,提高本單位“沒(méi)有安全就沒(méi)有旅游”、“安全工作也是政績(jī)”的意識(shí)。

  (七)進(jìn)一步加強(qiáng)旅游公共突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的演練。應(yīng)把演練作為防范重大旅游安全事故、提高事故處理能力的重要抓手,同時(shí)要保證人員、經(jīng)費(fèi)、器材、設(shè)施設(shè)備到位,確保應(yīng)急救援工作及時(shí)、迅速、高效。繼續(xù)健全事故報(bào)告制度和責(zé)任追究制,發(fā)生安全事故應(yīng)按規(guī)定要求及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告并寫(xiě)出書(shū)面材料。嚴(yán)肅查處各類重大事故,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)肅追究相關(guān)人行政和法律責(zé)任。

  (八)繼續(xù)推進(jìn)旅游安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三年行動(dòng)的工作,認(rèn)真完成好今年的工作任務(wù)。貫徹落實(shí)好旅游局部署的安全方面的各項(xiàng)工作。

   旅 游 局 責(zé)任人簽字

  責(zé)任人簽字

  二○一五年 月 日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇3

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,明確村衛(wèi)生室年度目標(biāo)任 務(wù)和鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé),充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生三級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底作 用,保障人民群眾人人享有基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。根 據(jù)有關(guān)規(guī)定,衛(wèi)生院與各村衛(wèi)生室簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  一、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)

  (一)建立居民健康檔案

  1、開(kāi)展村民調(diào)查診斷、了解居民健康狀況。

  2、協(xié)助并參與開(kāi)展農(nóng)村居民健康檔案建檔工作;為衛(wèi)生院入 戶開(kāi)展調(diào)查和服務(wù)引路,為轄區(qū)農(nóng)村居民建立健康檔案;協(xié)助衛(wèi)生 院開(kāi)展疾病篩查和健康體檢等工作。

  3、分別建立本轄區(qū)農(nóng)村居民 65 歲以上老年人、15 歲以下兒 童、0-6 歲兒童、孕產(chǎn)婦、高血壓病人、Ⅱ型糖尿病人、重性精神 病人等重點(diǎn)人群名冊(cè);按名冊(cè)定期督促老年人、慢性病人、0-3 歲 兒童、孕產(chǎn)婦等需要規(guī)范化管理的對(duì)象按時(shí)到衛(wèi)生院體檢。

  4、配合衛(wèi)生院開(kāi)展周期性健康檢查等工作,完善相關(guān)資料收 集、整理、歸檔工作。

  5、年內(nèi)累計(jì)完成居民健康檔案紙質(zhì)建檔率達(dá)到80%以上,其 中電子化健康檔案管理率達(dá)75%以上。

  (二)健康教育

  1、針對(duì)老年人、婦女、兒童、殘疾人、慢性病的等特殊人群,開(kāi)展相應(yīng)的健康教育。

  2、大力開(kāi)展社區(qū)居民艾滋病防治知識(shí)宣傳活動(dòng)。

  3、開(kāi)展轄區(qū)居民健康教育活動(dòng)(每季度至少1 次)

  4、在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)設(shè)健康課堂,定期開(kāi)設(shè)健康講座。(每2 個(gè)月 至少1 次)。

  5、設(shè)立固定的健康教育宣傳欄,至少每?jī)蓚(gè)月更換一次宣傳 內(nèi)容。

  6、發(fā)放各種健康教育資料及健康處方等。

  (三)免疫規(guī)劃

  1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)出生兒童情況,建立完善適齡兒童名冊(cè); 并將轄區(qū)內(nèi)兒童出生信息向衛(wèi)生院報(bào)告;督促、通知適齡兒童到當(dāng) 地衛(wèi)生院接種免疫疫苗,并做好相關(guān)記錄。

  2、配合衛(wèi)生院、防保部門(mén)落實(shí)定點(diǎn)接種、巡回接種工作,完 成預(yù)防接種任務(wù)。

  3、年內(nèi)適齡兒童(包括流動(dòng)人口)國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種率 達(dá)到95%以上。

  (四)傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理

  1、做好門(mén)診日志記錄,并重點(diǎn)關(guān)注發(fā)熱、腹瀉等重點(diǎn)病例。

  2.做好轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)疑似病人或集中發(fā)病狀 況及時(shí)報(bào)告并初步采取措施控制處理傳染病疫情。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告的制度的、程序,協(xié)助上 級(jí)有關(guān)部門(mén)做好各項(xiàng)相關(guān)工作。

  (五)兒童保健

  1、及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)兒童健康狀況。

  2、根據(jù)衛(wèi)生院的工作要求和安排承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)新生兒訪視任務(wù); 及時(shí)督促、通知兒童到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院進(jìn)行健康檢查,并做好相關(guān)記錄;

  3、做好5 歲以下兒童肺炎、腹瀉營(yíng)養(yǎng)不良的管理工作,建立 管理卡冊(cè),項(xiàng)目齊全、清楚;及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記、上報(bào)5 歲以下兒童 死亡情況,建立卡冊(cè),項(xiàng)目登記齊全清楚。

  4、年內(nèi)7 歲以下兒童健康管理率達(dá)到90 以上。

  (六)孕產(chǎn)婦保健

  1、及時(shí)掌握了解轄區(qū)內(nèi)適齡婦女健康狀況和生育狀況,建立 轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦名冊(cè)。

  2、按孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求,及時(shí)督促、通知孕產(chǎn)婦到當(dāng)?shù)匦l(wèi) 生院進(jìn)行孕期檢查,并做好相關(guān)記錄。

  3、對(duì)高危孕婦建立專檔管理,配合衛(wèi)生院落實(shí)高危孕婦追蹤 月報(bào)制度,努力降低孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率。

  4、積極開(kāi)展產(chǎn)后家庭訪視,提供產(chǎn)后恢復(fù)、產(chǎn)后避孕、家庭 生活調(diào)整等方面的保健指導(dǎo)。

  5、年內(nèi)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到90%以上。

  (七)老年人保健

  1、掌握轄區(qū)內(nèi)65 歲以上老年人基本情況、健康狀況及居住分 布情況,并造冊(cè)登記。

  2、及時(shí)督促、通知轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村老年人到衛(wèi)生院接受健康管理, 配合衛(wèi)生院對(duì)老年人開(kāi)展周期性健康檢查,及時(shí)完善健康檔案。

  3、指導(dǎo)老年人進(jìn)行疾病預(yù)防和自我保護(hù)、意外傷害的預(yù)防、自救和他救。

  4、年內(nèi)65 歲以上老年人健康管理率達(dá)到70%以上。

  (八)慢性病管理

  1、建立轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民花名冊(cè),組織、督促轄區(qū)內(nèi) 35 歲以上居民到衛(wèi)生院接受慢性病篩查,有條件的村醫(yī)還應(yīng)負(fù)責(zé)轄區(qū) 農(nóng)村居民的慢性病的篩查工作,對(duì)篩查出的慢病患者名單要造冊(cè)登 記并上報(bào)衛(wèi)生院。

  2、建立轄區(qū)內(nèi)慢性病人名冊(cè),并按衛(wèi)生院的要求做好轄區(qū)內(nèi) 慢性病患者衛(wèi)生保健工作,每季度開(kāi)展1 次對(duì)慢性病患者的隨訪, 并做好相關(guān)記錄。

  3、按時(shí)通知、督促慢性病人到衛(wèi)生院接受健康檢查。

  4、本年度高血壓、糖尿病患者健康管理率分別達(dá)40%和25% 以上。

  (九)重性精神病患者管理

  1、做好轄區(qū)內(nèi)精神病患者調(diào)查的基礎(chǔ)性工作,配合衛(wèi)生院篩 查可疑病例。

  2、建立確診患者名冊(cè),并密切關(guān)注其病情變化狀況。

  3、配合衛(wèi)生院做好轄區(qū)內(nèi)重性精神病患者衛(wèi)生保健及隨訪工 作。

  4、負(fù)責(zé)督促好轉(zhuǎn)出院精神病人門(mén)診服藥工作。

  (十)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

  1、發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等對(duì)人體健康造成危害或可能造成危害的線索事件,以及非法行醫(yī)和非法采 供血信息要立即報(bào)告衛(wèi)生院,并協(xié)助調(diào)查。

  2、本年度協(xié)助衛(wèi)生院對(duì)轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查、信息 收集和報(bào)告管理工作的比例達(dá)90%以上。

  (十一)中醫(yī)藥健康管理服務(wù)

  1、積極推廣和使用中醫(yī)藥適宜技術(shù)為老年人、兒童開(kāi)展中醫(yī) 體質(zhì)辨識(shí)和中醫(yī)調(diào)養(yǎng)服務(wù)。

  2、本年度中醫(yī)藥健康管理服務(wù)目標(biāo)人群覆蓋率達(dá)到30%。

  二、基本醫(yī)療服務(wù)管理

  (一)規(guī)范基本醫(yī)療服務(wù)行為。

  1、看病有登記、有記錄。門(mén)診首診及復(fù)診必須登記在冊(cè)(門(mén) 診日志),登記項(xiàng)目規(guī)范、內(nèi)容齊全,門(mén)診觀察有記錄。

  2、用藥有處方。開(kāi)具處方藥品名稱、規(guī)格、用法用量等書(shū)寫(xiě) 符合處方管理規(guī)范要求;不濫用抗菌素、激素藥物;門(mén)診抗生素2 聯(lián)及以上聯(lián)用處方百分比不超過(guò)20%。

  3、診療收費(fèi)必須按照物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的價(jià)格,開(kāi)具統(tǒng)一發(fā)票。

  4.轉(zhuǎn)診有記錄。病人轉(zhuǎn)診有登記、記錄。

  (二)實(shí)行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理和實(shí)施基本藥物制度。

  1、村衛(wèi)生室實(shí)行基本藥物制度,用藥由衛(wèi)生院按自治區(qū)要求 統(tǒng)一招標(biāo)采購(gòu)、調(diào)撥、配送并實(shí)行零差率銷(xiāo)售,做到規(guī)范、合理用 藥;村衛(wèi)生室的醫(yī)療器械由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一采購(gòu)、配備,并納入衛(wèi) 生院固定資產(chǎn)管理。

  2、統(tǒng)一實(shí)行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,由衛(wèi)生院統(tǒng)籌安排。

  3.鄉(xiāng)村醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi),由衛(wèi)生院實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配,不服從 統(tǒng)一調(diào)配的鄉(xiāng)村醫(yī)生不予執(zhí)業(yè)。

  4.衛(wèi)生院統(tǒng)一制定村衛(wèi)生室行政、業(yè)務(wù)、藥品、財(cái)務(wù)等各項(xiàng) 管理制度。

  5.統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理。村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理, 建立統(tǒng)一的帳冊(cè);做到帳務(wù)清楚,定期核對(duì),物財(cái)相符。每月必須 查對(duì)一次。

  (三)財(cái)務(wù)、法人“兩獨(dú)立”

  1、財(cái)務(wù)獨(dú)立:村衛(wèi)生室財(cái)務(wù)實(shí)行專帳管理,獨(dú)立核算,自負(fù) 盈虧;

  2、法人獨(dú)立:村衛(wèi)生室有獨(dú)立的法人,獨(dú)立承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任風(fēng) 險(xiǎn)和法律責(zé)任。

  三、依法執(zhí)業(yè),服從管理。

  1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生法律、法規(guī),按診療科目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等 要求進(jìn)行執(zhí)業(yè),無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。

  2、積極參與做好新農(nóng)合的宣傳發(fā)動(dòng)、籌資工作;公布就診報(bào) 銷(xiāo)流程,公示醫(yī)療服務(wù)與藥品價(jià)格,及時(shí)公示參合補(bǔ)償情況;無(wú)套 取騙取新農(nóng)合資金事件發(fā)生。

  3、按時(shí)參加衛(wèi)生院及上級(jí)召開(kāi)、舉辦的會(huì)議和業(yè)務(wù)培訓(xùn);及 時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新農(nóng)合等相關(guān)信息;完成衛(wèi)生 院及上級(jí)部門(mén)交辦的其他指令性任務(wù)工作。

  4、當(dāng)?shù)鼐用駥?duì)村衛(wèi)生室提供的基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù) 內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)可及性的滿意程度達(dá)85%以上。

  四、考核考評(píng)

  1、衛(wèi)生院制定村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考核方案,成立村衛(wèi) 7 生室公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核小組,對(duì)承擔(dān)一定區(qū)域內(nèi)居民公共 衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目任務(wù)的鄉(xiāng)村醫(yī)生,根據(jù)《昭平縣鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效考核辦 法實(shí)施細(xì)則》,每半年對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核考評(píng),上半年考核在 7 月底之前完成,下半年考核在次年1 月底之前完成。

  2、衛(wèi)生院根據(jù)考核結(jié)果與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助經(jīng) 費(fèi)發(fā)放和續(xù)聘掛鉤,對(duì)考核達(dá)合格(80—89 分)以上按規(guī)定全額 發(fā)放補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),基本合格(70—79 分)的按占總分的百分比給予 全額經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,對(duì)考核不合格(69 分以下)的,除核減當(dāng)年補(bǔ)助 經(jīng)費(fèi)外,同時(shí)給予通報(bào)批評(píng),限期整改,仍不合格的作解聘處理。

  3、對(duì)考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀(90 分以上)及各項(xiàng)工作完成較好的村 衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生給予獎(jiǎng)勵(lì)。 本責(zé)任書(shū)一式二份,衛(wèi)生院和各鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。

  衛(wèi)生院(蓋章)  村衛(wèi)生所(室)(蓋章)

  負(fù)責(zé)人簽名:  負(fù)責(zé)人簽名:

  簽訂日期: 年 月 日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇4

  適應(yīng)新形勢(shì)下扶貧開(kāi)發(fā)工作的需要,創(chuàng)新扶貧開(kāi)發(fā)模式探索通過(guò)對(duì)縣級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)龍頭企業(yè)進(jìn)行扶持帶動(dòng)貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑,建立扶貧龍頭企業(yè)項(xiàng)目貸款貼息推進(jìn)扶貧效益不斷提高的新機(jī)制,逐步形成國(guó)家扶持、項(xiàng)目助推、龍頭加盟、農(nóng)戶受益,并產(chǎn)生帶小、扶強(qiáng)帶弱、扶貧帶農(nóng)的開(kāi)發(fā)效果。根據(jù)扶貧開(kāi)發(fā)局文件要求,特制定扶貧責(zé)任書(shū)如下:

  一、責(zé)任范圍及目標(biāo)

  凡向縣扶貧辦、縣財(cái)政局申請(qǐng)年度扶貧項(xiàng)目貸款貼息資金的企業(yè),在項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)必須切實(shí)履行以下扶貧責(zé)任:

  (一)企業(yè)在縣內(nèi)建設(shè)所屬種植原料基地不少于2500畝;

  (二)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)直接帶動(dòng)農(nóng)戶數(shù)應(yīng)不少于800戶2300人;

  (三)項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)招聘貧困戶用工不少于30%;

  (四)企業(yè)向所屬原料基地收購(gòu)原料應(yīng)采取合同訂單或保護(hù)價(jià)收購(gòu)方式,以解決農(nóng)戶賣(mài)難問(wèn)題;

  (五)企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi),不能出現(xiàn)有拖欠職工工資或?qū)r(nóng)戶產(chǎn)品壓價(jià)或其它方面的投訴;

  (六)企業(yè)應(yīng)確保把項(xiàng)目資金切實(shí)用于能扶持和帶動(dòng)貧困戶增加收入的扶貧項(xiàng)目。

  二、考核評(píng)審

  (一)企業(yè)應(yīng)主動(dòng)接受縣扶貧辦、縣財(cái)政局在項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi)對(duì)扶貧效益的跟蹤檢查。

  (二)企業(yè)在實(shí)施項(xiàng)目結(jié)束后的30日內(nèi),應(yīng)向縣扶貧辦、縣財(cái)政局寫(xiě)出項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告。

  (三)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后,縣扶貧辦、縣財(cái)政局要對(duì)企業(yè)實(shí)施項(xiàng)目的情況進(jìn)行評(píng)審,對(duì)實(shí)施效益好、帶動(dòng)能力強(qiáng)的企業(yè)繼續(xù)推薦項(xiàng)目扶持;對(duì)帶動(dòng)效益差,社會(huì)反映還良的企業(yè)取消次年度申報(bào)項(xiàng)目資金的資格。

  三、附則

  本扶貧責(zé)任書(shū)一式三份,縣扶貧辦、縣財(cái)政局、扶貧龍頭責(zé)任企業(yè)各執(zhí)一份。經(jīng)三方簽字蓋章,并經(jīng)縣扶貧辦、縣局對(duì)我扶貧企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估同意后生效。

  項(xiàng)目監(jiān)督主管部門(mén): 扶貧責(zé)任書(shū)履行企業(yè):

  縣扶貧辦(章) (蓋章)年月日

  年月日

  縣財(cái)政局(章) 法人代表(簽字)

  年月日 聯(lián)系電話

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇5

  __開(kāi)發(fā)有限公司__年目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  行政部為保障公司__年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),現(xiàn)將你部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)分解如下:

  一、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  20% 工作任務(wù)完成時(shí)間工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則費(fèi)用

  20%公司管理費(fèi)用控制12月31日不超過(guò)萬(wàn)元任一單項(xiàng)超1%扣5分,任一單項(xiàng)節(jié)約1%獎(jiǎng)5分,總額超支不算部門(mén)費(fèi)用控制12月31日不超過(guò)萬(wàn)元超額部分不予報(bào)銷(xiāo)或從部門(mén)年度績(jī)效中扣除日常辦公費(fèi)用控制12月31日不超過(guò)萬(wàn)元超支1%單項(xiàng)扣5分,節(jié)約1%單項(xiàng)獎(jiǎng)5分,工作未開(kāi)展不能算節(jié)約

  二、管理目標(biāo)

  80% 工作任務(wù)完成時(shí)間工作標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則制度建設(shè)公司管理制度工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、實(shí)用每推遲一天,扣5分20%監(jiān)督、考核各部門(mén)制度落實(shí)及執(zhí)行情況無(wú)違章不究、無(wú)重大違章違紀(jì)發(fā)現(xiàn)違章不究一次單項(xiàng)為5分,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章違紀(jì)現(xiàn)象,在公司通報(bào)批一次扣10分

  隊(duì)伍建設(shè)15% 員工認(rèn)同公司文化理念抽查合格率80% 公司抽查合格低于80%率單項(xiàng)扣20分,高于80%低于90%扣10分,高于90%不扣分內(nèi)部風(fēng)氣和氛圍引導(dǎo)和培訓(xùn)培養(yǎng)務(wù)實(shí)、硬朗、高效的工作作風(fēng),有好互助的氛圍此項(xiàng)工作由總經(jīng)理加減分公司組織的員工培訓(xùn)每月1次提升職業(yè)化、專業(yè)化水平每缺一次單項(xiàng)扣10分

  團(tuán)隊(duì)建設(shè)每月1次經(jīng)濟(jì)、形式新穎每缺一次單項(xiàng)扣10分目標(biāo)管理15%建立目標(biāo)管理和績(jī)效考核體系系統(tǒng)、實(shí)用、操作性強(qiáng)總經(jīng)理酌情加減分推行目標(biāo)管理和績(jī)效考核每月或季度按規(guī)定考核每推遲一天單項(xiàng)扣2分

  行政后勤20%文件收發(fā)及時(shí)無(wú)差錯(cuò)文件收發(fā)延遲影響到工作一次扣5分,發(fā)文中用詞錯(cuò)誤,文件產(chǎn)生歧義,給公司造成不良影響或損失的,每次扣10分檔案管理資料完整,分類保存資料每缺失一項(xiàng)(無(wú)可挽回)單項(xiàng)扣10分證照年審及時(shí),不超期超期,被相關(guān)部門(mén)通報(bào)的一次扣10分

  辦公用品的采購(gòu)與保管采購(gòu)及時(shí),價(jià)廉物美,保管妥善采購(gòu)出現(xiàn)較大的偏差一次扣10分,領(lǐng)用不規(guī)范保管不妥當(dāng)扣10分后勤服務(wù)周到、熱情員工滿意度低于80%單項(xiàng)扣5分,低于70%單項(xiàng)扣10分

  部門(mén)內(nèi)部管理10%部門(mén)內(nèi)部分工和管理各崗位職責(zé)明確,有明確的工作目標(biāo),不存在忙閑不均的現(xiàn)責(zé)任不明確扣5分,分工不明確扣5分,忙閑不均扣5分。象內(nèi)部崗位培訓(xùn)平均每月1次內(nèi)部培訓(xùn)每少一次扣5

  分公司理念文化宣貫抽查合格率不低于80%低于80%扣10分日清管理填報(bào)及時(shí)、真實(shí)、人人有記錄每發(fā)現(xiàn)不及時(shí)不真實(shí)一次或缺少一次扣5分領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作不推諉、按時(shí)保質(zhì)完成由主管領(lǐng)導(dǎo)酌情加減分

  評(píng)分說(shuō)明:總分為100分,各項(xiàng)(即分目標(biāo))總分為100_權(quán)重,各項(xiàng)扣分=單項(xiàng)扣分之和_該項(xiàng)權(quán)重,無(wú)特殊說(shuō)明不倒扣分,扣完該項(xiàng)總分為止。

  各項(xiàng)得分為該項(xiàng)總分減去該項(xiàng)扣分,各項(xiàng)得分相加為部門(mén)總得分,部門(mén)最高分值不得超過(guò)120分。

  三、目標(biāo)責(zé)任書(shū)的調(diào)整及期限

  1、本責(zé)任書(shū)期限為年月日至年月日。

  2、本責(zé)任書(shū)一般不會(huì)調(diào)整,但因政策、市場(chǎng)等客觀因素發(fā)生對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生根本性的變化,公司有權(quán)就責(zé)任書(shū)相應(yīng)條款作出調(diào)整。

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇6

  我擔(dān)任XX村小學(xué)副校長(zhǎng)職務(wù),分管學(xué)校德育、安全、后勤工作。根據(jù)《20xx年天河區(qū)教育系統(tǒng)校(園)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《廣東省安全生產(chǎn)責(zé)任制考評(píng)辦法》及廣州市有關(guān)規(guī)定,為進(jìn)一步落實(shí)校園安全責(zé)任制,加強(qiáng)校園安全監(jiān)督管理,防止重特大校園安全事故發(fā)生,消除安全隱患。我及時(shí)組織全校教師傳達(dá)貫徹相關(guān)文件精神。組織學(xué)校安全教育工作小組,定期對(duì)學(xué)校的安全和管理工作及宣傳教育工作進(jìn)行全面的檢查和整改。現(xiàn)將本年度我完成的工作總結(jié)如下:

  一、管理工作機(jī)構(gòu)的落實(shí)

  在學(xué)校成立了安全和管理工作機(jī)構(gòu)后,全面實(shí)施層級(jí)安全管理措施,層層落實(shí)責(zé)任,提高了安全工作的實(shí)效性。在校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下,我和分管全安保衛(wèi)干部、年級(jí)組長(zhǎng)和班主任,對(duì)學(xué)校進(jìn)行定時(shí)的檢查,商討學(xué)校可能存在的安全隱患。對(duì)學(xué)校所存在的安全隱患及時(shí)進(jìn)行排除,做到以防為主,如發(fā)生事故直接責(zé)任人第一時(shí)間能到位,進(jìn)行及時(shí)處理。

  二、加強(qiáng)師生的交通安全教育

  認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)各級(jí)主管部門(mén)關(guān)于學(xué)校安全工作的會(huì)議和文件精神,積極開(kāi)展交通安全、消防安全進(jìn)校園活動(dòng)。學(xué)校利用國(guó)旗下講話、晨會(huì)、專題講座、小紅星廣播站、宣傳欄等,對(duì)全校師生進(jìn)行交通安全教育,宣傳交通法規(guī)。聘請(qǐng)廣州市交通管理中心的警察到我校進(jìn)行“交通安全伴我行”的安全教育。各班班主任也利用各種時(shí)機(jī)、各種手段對(duì)學(xué)生加強(qiáng)交通安全的教育。通過(guò)舉辦“珍愛(ài)生命、安全出行”的圖片展覽,組織學(xué)生觀看全國(guó)道路交通事故典型案例警示錄,組織了以“增強(qiáng)交通安全意識(shí),提高自我保護(hù)能力”為主題的“安全教育日”活動(dòng)。組織全校師生學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》,舉辦交通知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和競(jìng)賽,使全校師生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到:創(chuàng)造良好的文明交通環(huán)境是每位市民,也是我們每個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

  三、加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理

  學(xué)校成立了消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校保衛(wèi)干部負(fù)責(zé)具體落實(shí)實(shí)施消防安全工作。經(jīng)常組織檢查督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即督促有關(guān)部門(mén)加以解決和整改,消除安全隱患。制訂好消防安全管理制度、消防安全檢查制度、消防安全教育制度。學(xué)校在各樓層、樓道口、均安裝了消火栓箱,放置好消防管,保證消防水源的充足;自然實(shí)驗(yàn)室、檔案室、圖書(shū)室、閱覽室、綜合電教室等重要場(chǎng)所配備好滅火器。學(xué)校在樓道顯眼處都懸掛好消防安全撤離標(biāo)志和安裝應(yīng)急燈,起到指示作用和及時(shí)照明作用。為防止流感的傳播,20xx年12月在課室和部分工能室增設(shè)紫外線空氣殺菌燈,定期對(duì)課室進(jìn)行消毒。

  學(xué)校電器設(shè)備較多,用電安全尤為重要,為了防止因電氣故障引發(fā)火災(zāi)。學(xué)校加強(qiáng)了對(duì)電氣設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù),定期請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行檢查。對(duì)電氣設(shè)備是否有過(guò)載、短路、接觸不良、漏電等情況進(jìn)行檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做出處理。同時(shí),安排謙職人員對(duì)走廊、課室和功能室的照明設(shè)備、電器設(shè)備,進(jìn)行定期的檢查和維修,確保教育工作正常開(kāi)展。對(duì)防靜電和防雷裝置的安全。盡量做到檢查細(xì)而實(shí),避免因疏忽大意而造成消防隱患,導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。20xx年6月,對(duì)全校的消防器材進(jìn)行更換,每個(gè)樓層增加了滅火箱和滅火器,更換全部滅火器。對(duì)教師食堂的煤氣房進(jìn)行消防改造,改造成自動(dòng)化報(bào)警和泡沫滅火裝置。

  在20xx年6月23日上午利用課間操時(shí)間進(jìn)行消防、預(yù)防地震的校園安全疏散演練,讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)逃生知識(shí)、增強(qiáng)保護(hù)自己生命的技能。利用更換的滅火器進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,讓我校師生分清工作任務(wù),擔(dān)任各不同任務(wù),使演習(xí)順利圓滿完成。通過(guò)每年一次的消防演習(xí),教師能熟練使用滅火器進(jìn)行滅火,學(xué)生學(xué)會(huì)自救的方法。

  開(kāi)展“學(xué)校防御雷電安全教育”活動(dòng),進(jìn)行了以“防御雷電災(zāi)害”為主題的班會(huì)活動(dòng)課。在20xx年9月11日進(jìn)行20xx學(xué)年新學(xué)期開(kāi)學(xué)安全大檢查暨國(guó)慶節(jié)前安全大檢查活動(dòng)。

  四、抓好日常教育管理工作

  為了把校園安全工作落實(shí)到位,我利用行政會(huì)議、教師會(huì)議反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全教育的重要性和意義。結(jié)合上級(jí)傳達(dá)的精神、事例和身邊發(fā)生的事例,進(jìn)一步明確每位教職工的責(zé)任。做好預(yù)防措施,對(duì)學(xué)生春秋游活動(dòng),確認(rèn)是否購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。學(xué)生外出比賽,學(xué)校給參賽師生全部購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。我利用廣播操時(shí)間、晨會(huì)時(shí)間,對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,防止課間活動(dòng)所發(fā)生的事故。做好防止雨天地面濕滑學(xué)生玩耍所造成的意外傷害發(fā)生。

  五、學(xué)校食堂配備各種消毒器具、通風(fēng)設(shè)備

  為了減少事故的發(fā)生,學(xué)校食堂沒(méi)有對(duì)學(xué)生和對(duì)外開(kāi)放,主要是解決學(xué)校教師午餐。我親自把好關(guān),堅(jiān)持把衛(wèi)生工作作為食堂工作的首要任務(wù),始終把好購(gòu)肉、菜、配料等食品的質(zhì)量關(guān)。配料的質(zhì)量關(guān),實(shí)行購(gòu)菜、驗(yàn)貨、上灶三道工序把關(guān),對(duì)用量、餐具等定期進(jìn)行消毒。嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生法檢查食堂每道工作,并在防疫站的配合下定期對(duì)工作人員進(jìn)行健康檢查及食堂衛(wèi)生檢查。堅(jiān)決杜絕采購(gòu)、烹調(diào)、出售變質(zhì)食品。做好每天保留樣品的習(xí)慣。搞好食堂的環(huán)境衛(wèi)生,做好防鼠、防毒工作,加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的衛(wèi)生安全教育。與工作人員簽訂安全職責(zé)合同,從思想和制度上對(duì)工作人員進(jìn)行要求,確保食堂的衛(wèi)生、師生飲食的衛(wèi)生。加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的消防教育,要求正確使用好液化氣、電器設(shè)備,確保安全。

  六、加強(qiáng)防盜工作

  我十分重視學(xué)校防盜工作,對(duì)各類電教儀器,尤其是電腦、電視機(jī)、攝像機(jī)等貴重儀器均有專人保管。學(xué)校制訂了值班制度,節(jié)假日均有人值班。我經(jīng)常與后勤保衛(wèi)服務(wù)公司商討我校安全保衛(wèi)工作,對(duì)我校提出的安全防范問(wèn)題及時(shí)解決。對(duì)學(xué)校電子監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期的維護(hù),確保學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全。要求做到保安,實(shí)行24小時(shí)在崗制。保安責(zé)任心強(qiáng),對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)未允許的人員和車(chē)輛禁止進(jìn)入校園,對(duì)進(jìn)出學(xué)園的人員、車(chē)輛和物資進(jìn)行登記、核對(duì)工作。制訂了較為詳細(xì)的門(mén)衛(wèi)職責(zé),從制度上對(duì)門(mén)衛(wèi)作出了嚴(yán)格的要求。學(xué)校對(duì)防盜工作從細(xì)處、實(shí)處入手,力求萬(wàn)無(wú)一失。沒(méi)發(fā)生過(guò)失竊事故。

  七、今后工作展望

  通過(guò)我的努力,使學(xué)校全體教職工齊心協(xié)力,提高安全意識(shí),對(duì)身邊發(fā)生的安全事故能及時(shí)處理。養(yǎng)成使用完儀器設(shè)備后,能及時(shí)切斷電源,拔掉插頭。學(xué)生減少或不購(gòu)買(mǎi)校外路邊攤點(diǎn)上沒(méi)牌的零食。杜絕在走廊上玩耍,學(xué)會(huì)節(jié)約用電用水等行為。我在今后的工作中將繼續(xù)努力,力求把學(xué)校安全工作做得更細(xì)更到位。

  責(zé)任人:

  日期:XX年XX月XX日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇7

  有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方):

  商務(wù)酒店有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方):

  一、責(zé)任事項(xiàng):

  1、常州市通達(dá)公路養(yǎng)護(hù)工程有限公司為了酒店的長(zhǎng)效發(fā)展,公司任命馬國(guó)強(qiáng)經(jīng)理管理清源商務(wù)酒店有限責(zé)任公司。主持酒店全面工作,管理該酒店的經(jīng)營(yíng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)和管理指標(biāo)。

  2、責(zé)任期限: 年1 月1 日至 年12 月31 日。

  3、管理與財(cái)務(wù)制度:

  ①一切要按勞動(dòng)法和公司規(guī)定的原則進(jìn)行考核員工;

  ②酒店所有開(kāi)支需經(jīng)財(cái)務(wù)部及采購(gòu)人員進(jìn)行咨價(jià)后方可支出,均由采購(gòu)人員進(jìn)行購(gòu)買(mǎi);

  ③超過(guò)經(jīng)營(yíng)性支出的500元以上開(kāi)支均由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一開(kāi)支,任何人不得以個(gè)人名義進(jìn)行借支或錯(cuò)支,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將進(jìn)行處罰;④酒店的營(yíng)業(yè)性支出由馬經(jīng)理進(jìn)行審核按簽訂合同執(zhí)行,其它開(kāi)支超過(guò)500元以上及一次性開(kāi)支超過(guò)1000 元以上均由甲方同意后方可開(kāi)支;

  ⑤酒店所有收銀人員及有關(guān)資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等人員一并列由乙方進(jìn)行管理[會(huì)計(jì)、出納、采購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員、收銀、門(mén)衛(wèi)],所有人員必需服從乙方的管理;

  二、責(zé)任指標(biāo) :

  (一)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

  1、營(yíng)業(yè)收入 全年完成 235萬(wàn)元(其中:客房年?duì)I業(yè)額為215萬(wàn)元,餐廳收入 20萬(wàn)元)。

  2、經(jīng)營(yíng)成本 (酒店的所有開(kāi)支) 全年成本控制在265萬(wàn)元(其中:客房年成本為人民幣265萬(wàn)元;不含餐廳成本)。

  (二)、管理指標(biāo)

  1、年度管理考核指標(biāo):

  (1) __ 年重點(diǎn)工作計(jì)劃落實(shí)率100%。

  (2) 綜合衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)標(biāo)率96%(客房、餐飲、公共區(qū)域)。

  (3) 食品安全質(zhì)量控制合格率100%。

  (4) 入職員工培訓(xùn)率100%。

  (5) 員工流動(dòng)率不超過(guò)30%。

  (6) 員工滿意率達(dá)到80%。

  (7) 員工儀容儀表合格率達(dá)到98%

  (8) 顧客滿意度達(dá)到90%。

  (9)員工素質(zhì)考核:企業(yè)文化(制度政策)、服務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)(技能)。

  (10)服務(wù)品質(zhì):“黃金定律第一條:任何員工、任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、見(jiàn)到任何人都是親切有禮的”達(dá)到85%。

  (11)年度應(yīng)收帳款余額:不高于年收入1.5%。

  (12)逾期應(yīng)收帳款比率不高于應(yīng)收帳款總額 5%。(按照銷(xiāo)售簽訂協(xié)議及個(gè)人擔(dān)保的回款時(shí)間考核)。

  (13)資產(chǎn)維護(hù):大資產(chǎn)、裝修資產(chǎn)的完整、有效及整潔。

  三、年度安全管理考核獎(jiǎng)懲。

  ① 年度安全質(zhì)量控制指標(biāo),內(nèi)部安全管理指標(biāo)達(dá)標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)__ 元。

  ②年度管理考核指標(biāo)有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣除獎(jiǎng)金1000元,以此類推。年度內(nèi)每發(fā)生一次重大食品安全事故,或重大內(nèi)部安全管理事故,將視為本年度安全管理不達(dá)標(biāo)。

  ③發(fā)生重大食品安全質(zhì)量事故,重大內(nèi)部安全管理事故,除按責(zé)任追究外,根據(jù)責(zé)任大小,賠償事故損失,對(duì)經(jīng)理及相關(guān)責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)年獎(jiǎng)金20%-100%。

  四、年終績(jī)效獎(jiǎng)金:

  1)計(jì)算原則:年終績(jī)效獎(jiǎng)金以公司審計(jì)確認(rèn)的凈利潤(rùn)指標(biāo)分段計(jì)算結(jié)果為基數(shù),以管理指標(biāo)考核得分計(jì)算最終應(yīng)得年終績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額。

  2)年終凈利潤(rùn)考核標(biāo)準(zhǔn)(以此確認(rèn)年終績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)):

  (1) 年任務(wù)為虧損額在50萬(wàn)元以內(nèi),超過(guò)60萬(wàn)元虧損不派發(fā)年終獎(jiǎng),公司將組織審核小組對(duì)虧損原因進(jìn)行核查。

  (2)年度目標(biāo)任務(wù)每減虧2萬(wàn)獎(jiǎng)目標(biāo)責(zé)任人10%,減虧5萬(wàn)以上部分獎(jiǎng)目標(biāo)責(zé)任人20%.

  (3)年度目標(biāo)任務(wù)每增虧2萬(wàn)扣目標(biāo)責(zé)任人10%增虧部分,以此類推直至50%。

  五、其它。

  1、本責(zé)任書(shū)未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商補(bǔ)充。責(zé)任書(shū)一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:簽: 簽訂日期:

  乙方:簽: 簽訂日期:

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇8

  為充分調(diào)動(dòng)*公司高級(jí)管理人員積極性,確保*公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂 年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū),以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

  一、目的

  在完善*公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動(dòng)*公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí),建立集團(tuán)對(duì)*公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動(dòng)*公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),將有力地推動(dòng)*公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)*公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。

  二、 年經(jīng)營(yíng)考核年度期間: 年01月01日至 年12月31日。

  三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。

  3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對(duì)本責(zé)任書(shū)提出修訂或決定終止本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行。

  (二)乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。

  2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。

  3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營(yíng)運(yùn)成本,加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),提升營(yíng)銷(xiāo)管理水平,提高盈利能力。

  4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。

  5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:

  (1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。 (2)年度和月度工作計(jì)劃。

  (3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。 (4)年度銷(xiāo)售政策。

  (5)甲方要求提供的其它文件和資料。

  四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)

  薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資12+績(jī)效工資2+獎(jiǎng)金 1、基礎(chǔ)工資:1萬(wàn)元/月;

  2、績(jī)效工資:3萬(wàn)元/月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;

  3、獎(jiǎng)金:完成部門(mén)年度利潤(rùn)指標(biāo)后,根據(jù)超額利潤(rùn)計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。獎(jiǎng)金以分段方式計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

  五、考核過(guò)程

  1、以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評(píng)估;

  2、針對(duì)責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。

  3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門(mén)所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù),以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核;

  4、考核實(shí)行百分制,最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值單項(xiàng)權(quán)重)

  5、如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤,且考核成績(jī)到達(dá)85分,則可于7月分支取目標(biāo)資金中的50%,其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;

  六、其它

  1、若責(zé)任人完成年度指標(biāo),將續(xù)簽2019年度工作責(zé)任書(shū),在2019年度責(zé)任人于個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的,取消全年獎(jiǎng)勵(lì),已領(lǐng)取部分在工資中扣除;

  2、由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績(jī)效工資,并予以免職。

  3、本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。

  4、本責(zé)任書(shū)由集團(tuán)總裁和*公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有約束力。

  5、本責(zé)任書(shū)一式四份,集團(tuán)董事會(huì)、總裁辦、融資審計(jì)部、*公司各持一份。

  集團(tuán)總裁:日期:

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇9

  為確保公司規(guī)章制度充分落實(shí),企業(yè)機(jī)體高效、良好運(yùn)作,各項(xiàng)工作管理水平不斷提高,依據(jù)行政部管理工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),特制訂此管理工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  一、 管理目標(biāo)

  1、規(guī)章制度:

  制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,本部門(mén)崗位職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,做到有落實(shí)、有考評(píng)。 2、專業(yè)管理:

  ⑴ 合同管理:合同履約率、歸檔率達(dá)100%;

  ⑵ 人事管理:每季組織1次管理人員專業(yè)培訓(xùn),建立員工檔案;每月協(xié)助客運(yùn)部各車(chē)隊(duì)進(jìn)行駕駛員培訓(xùn)、負(fù)責(zé)電教資料的采集、保管、播放;

  ⑶ 辦公電子設(shè)備管理:公司各部室電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電子設(shè)備(含電腦軟件)的維護(hù)、使用管理工作;

  ⑷ 文書(shū)檔案管理:排放整齊,查找準(zhǔn)確迅速;

  ⑸ 企業(yè)有關(guān)證照的年審、申辦、補(bǔ)發(fā),合格率達(dá)100%;

  ⑹ 收發(fā)文管理:有收、發(fā)文登記,無(wú)錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)、少發(fā)現(xiàn)象發(fā)生;

  ⑺ 值班管理:保證24小時(shí)值班制,解答乘客來(lái)電,將投訴、及時(shí)傳達(dá)到駕駛員本人及所在部門(mén)負(fù)責(zé)人,并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  3、基礎(chǔ)管理:

  ⑴ 考勤記錄準(zhǔn)確,每周召開(kāi)1次工作例會(huì);

  ⑵ 全心全意做好后勤服務(wù)工作,年投訴率不超過(guò)2次;

  ⑶ 管理好企業(yè)財(cái)產(chǎn)物資,負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、領(lǐng)用,建立帳冊(cè)和登記制度;

  ⑷ 鴻基人報(bào)年度投稿率達(dá)到100﹪,投稿數(shù)量達(dá)到40篇,并及時(shí)建檔留存;

  ⑸ 每月出版宣傳欄一期,全年至少出版12期,搜集各類信息開(kāi)展宣傳工作。

  4、政治環(huán)境:安定團(tuán)結(jié),員工遵紀(jì)守法,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策。 5、治保防火:無(wú)治安內(nèi)保事件、無(wú)火災(zāi)發(fā)生,消防設(shè)施齊全有效。

  6、計(jì)劃生育:無(wú)違反計(jì)劃生育政策事件。

  7、環(huán)境衛(wèi)生:辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生,物品擺放規(guī)范、整齊。

  二、 經(jīng)濟(jì)責(zé)任:

  圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),承擔(dān)因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  三、 職責(zé)與義務(wù):

  1、責(zé)任人

  行政部負(fù)責(zé)人為本部管理工作責(zé)任人,責(zé)任人對(duì)各項(xiàng)管理目標(biāo)負(fù)有貫徹落實(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)責(zé)任的義務(wù),直接向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

  2、職責(zé):

  ⑴ 起草本公司各項(xiàng)規(guī)章制度和重要工作文件,負(fù)責(zé)文件、資料、函件等的審查、收簽、呈送、催辦、打印、下發(fā)、立卷、歸檔等文秘工作;

  ⑵ 負(fù)責(zé)企業(yè)職員的審查、考核、培訓(xùn)使用及其檔案管理,勞動(dòng)工資管理、勞動(dòng)力的組織分配以及崗位責(zé)任制的落實(shí)等一系列勞資人事管理工作;

  ⑶ 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作,建立公司安全保衛(wèi)制度,并嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施;組織員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,購(gòu)置并合理裝配各類安全器材和設(shè)備,調(diào)查、處理或協(xié)助有關(guān)部門(mén)偵破公司內(nèi)各類案件和重大事故,經(jīng)常檢查安全保衛(wèi)情況,徹底消除隱患;

  ⑷ 負(fù)責(zé)企業(yè)信訪、接待工作及其它公共關(guān)系事務(wù);

  ⑸ 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的管理以及辦公用品、設(shè)備等物資的購(gòu)置、保管與發(fā)放;

  ⑹ 負(fù)責(zé)本公司合同、契約的管理,監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)合同的履行;

  ⑺ 負(fù)責(zé)員工證件的管理以及出港、出國(guó)人員的審查和申報(bào)工作;

  ⑻ 辦理本企業(yè)有關(guān)證照?qǐng)?bào)批、年審等手續(xù);

  ⑼ 負(fù)責(zé)企業(yè)保密、衛(wèi)生、綠化管理等工作;

  ⑽ 全面了解公司的經(jīng)營(yíng)管理情況,收集、整理企業(yè)各類信息與資料,做好企業(yè)的宣傳、通訊報(bào)導(dǎo)等工作,并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見(jiàn);

  ⑾ 根據(jù)總經(jīng)理意見(jiàn),組織安排本公司的各種會(huì)議,做好會(huì)議記錄,必要時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要。

  四、考核辦法

  按管理目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng),每季度考核一次,年終總評(píng)。具體辦法為:

  1、規(guī)章制度:季度考核1個(gè)單項(xiàng)不合格,扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20% ;

  2、專業(yè)管理:季度考核1個(gè)單項(xiàng)不合格,扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20% 元;

  3、基礎(chǔ)管理:季度考核1個(gè)單項(xiàng)不合格,扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20%;

  4、政治環(huán)境、治保防火、計(jì)劃生育、環(huán)境衛(wèi)生季度考核1個(gè)項(xiàng)目不合格,扣罰有關(guān)責(zé)任人工資100元,年終考評(píng)不合格扣罰獎(jiǎng)金20%。

  年終考評(píng)超過(guò)4個(gè)單項(xiàng)不合格,第一責(zé)任人予以免職。

  

  X年XX月XX日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇10

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府《山西省人民政府關(guān)于治理非法超限超載車(chē)輛確保道路運(yùn)輸安全的意見(jiàn)》(晉政發(fā)〔20xx〕42號(hào))及省政府第223號(hào)令《山西省道路貨物運(yùn)輸源頭治理超限超載暫行辦法》和第224號(hào)令《山西省治理非法超限超載工作責(zé)任追究辦法》的精神,加強(qiáng)對(duì)貨運(yùn)源頭單位的監(jiān)管力度,確保轄區(qū)內(nèi)無(wú)非法超限超載車(chē)輛從貨運(yùn)源頭站場(chǎng)駛出,實(shí)現(xiàn)“抓宗制、保暢通、保安全、為人民”的目標(biāo),特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  政府職責(zé)

  一、按照省政府第223號(hào)令落實(shí)源頭治超經(jīng)費(fèi)。

  二、負(fù)責(zé)督查縣級(jí)人民政府將依法許可、注冊(cè)登記的貨運(yùn)源頭單位向社會(huì)公示情況。

  三、建立貨運(yùn)源頭治超聯(lián)席會(huì)議和行政執(zhí)法聯(lián)動(dòng)工作會(huì)。

  四、負(fù)責(zé)對(duì)源頭治超工作中成績(jī)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

  五、負(fù)責(zé)對(duì)貨運(yùn)源頭治超工作不作為的進(jìn)行責(zé)任追究。

  運(yùn)管職責(zé)

  一、建立全市治理貨運(yùn)源頭非法超限超載管理長(zhǎng)效機(jī)構(gòu)、機(jī)制、制度,落實(shí)貨運(yùn)源頭進(jìn)駐、巡查監(jiān)管責(zé)任制。

  二、落實(shí)督導(dǎo)檢查轄區(qū)縣(市、區(qū))貨運(yùn)源頭治超工作。

  三、認(rèn)真履行移送、抄告、報(bào)告義務(wù)。

  四、確保轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管的貨運(yùn)源頭不駛出非法超限超載車(chē)輛。

  五、確保轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管維修企業(yè)沒(méi)有非法改裝車(chē)輛駛出廠區(qū)。

  本責(zé)任書(shū)從20xx年7月1日起執(zhí)行。

  20xx年七月一日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇11

  學(xué)校中層干部安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  安全是學(xué)校一切工作的前提,為了使領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行崗位職責(zé),高度重視學(xué)校安全工作,增強(qiáng)全體教師防范意識(shí),形成領(lǐng)導(dǎo)具體抓、師生配合抓、標(biāo)本兼治、常抓不懈的局面,根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“安全工作隨事走”的原則,構(gòu)建安全文明校園,簽訂本安全責(zé)任書(shū)。

  1、協(xié)助校長(zhǎng)實(shí)施安全管理工作,對(duì)所分管工作的安全負(fù)總責(zé)。

  2、根據(jù)時(shí)令、季節(jié)、氣候等諸方面因素,及時(shí)對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行布署、安排、調(diào)控;對(duì)學(xué)生進(jìn)行防火、防雷電等安全知識(shí)教育。

  3、樹(shù)立安全第一的思想,對(duì)學(xué)生安全工作做到天天講,周周講,經(jīng)常組織學(xué)生重溫學(xué)校安全制度,提高學(xué)生對(duì)安全的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)生的安全防范意識(shí)。

  4、建立學(xué)校安全工作網(wǎng)絡(luò)和齊抓共管的機(jī)制,落實(shí)各類目標(biāo)責(zé)任,形成“人人頭上有目標(biāo),安全工作大家挑”的安全工作局面。

  5、共同對(duì)學(xué)生及設(shè)備設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)控、檢查,做到“上看天、下看地、中間看學(xué)生”。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除,確因個(gè)人能力不能排除的應(yīng)向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告。

  6、經(jīng)常對(duì)教職工進(jìn)行安全教育,對(duì)教師的教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施安全監(jiān)控、安全調(diào)查,堅(jiān)決杜絕教學(xué)活動(dòng)中的一切不安全事故。

  7、協(xié)調(diào)各部門(mén)搞好安全工作,經(jīng)常教育教師在教育教學(xué)活動(dòng)中,教育行為要規(guī)范,把學(xué)生安全放在第一位,帶領(lǐng)學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐、外出訪問(wèn)、參觀、游覽,要先申請(qǐng),制定安全預(yù)案,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施,并保證把學(xué)生安全帶去,安全帶回。

  8、對(duì)校內(nèi)安全工作影響較大或有警示作用的人(事)主動(dòng)處理并告知分管領(lǐng)導(dǎo),在全校通報(bào)信息,以警效尤。

  9、建立健全安全制度,分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)各年級(jí)、各部門(mén)實(shí)施安全目標(biāo)管理及考核。負(fù)責(zé)安全檔案管理。

  10、建立安全檢查、安全事故登記、安全事故報(bào)告制度,及時(shí)、主動(dòng)、妥善處理、報(bào)告突發(fā)事件、不安全事故。

  11、共同做好學(xué)校的綜合治理、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作,抓好日防夜護(hù)、治安保衛(wèi)工作和周邊環(huán)境的整治工作。

  12要經(jīng)常深入學(xué)生中間,了解學(xué)生的意見(jiàn)和要求,做好思想工作,學(xué)生的正當(dāng)要求及時(shí)反映并幫助解決。

  13、遇到突發(fā)事件發(fā)生時(shí),要及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),服從校長(zhǎng)的指揮,沉著冷靜,組織指揮人力積極穩(wěn)妥地做好師生的撤離工作,做好善后處理工作。

  14、組織協(xié)調(diào)好學(xué)校、社會(huì)、家庭對(duì)學(xué)生的“三結(jié)合”安全教育,努力保證學(xué)生安全教育的無(wú)縫隙覆蓋。

  15、實(shí)行安全工作負(fù)責(zé)制,因宣傳不力,預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng),協(xié)調(diào)不當(dāng),管理不善,疏忽大意或?qū)κ鹿侍幚怼⑸蠄?bào)不及時(shí)造成的后果,承擔(dān)全部管理責(zé)任。后果嚴(yán)重的還要承擔(dān)民事責(zé)任或刑事責(zé)任,除年度師德、教學(xué)業(yè)績(jī)考核“不合格”外,并按中心學(xué)校相關(guān)文件處理。

  校長(zhǎng): 責(zé)任人:

  X年XX月XX日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇12

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于治理非法超限超載車(chē)輛運(yùn)輸、確保道路交通安全的精神,加強(qiáng)對(duì)貨源裝運(yùn)地、道路運(yùn)輸企業(yè)、道路運(yùn)輸從業(yè)人員的監(jiān)督管理規(guī)范貨運(yùn)市場(chǎng)秩序,明確目標(biāo)責(zé)任,特制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  本目標(biāo)責(zé)任書(shū)遵循公開(kāi)、公平、公正、實(shí)事求事的原則制訂。

  治理非法超限超載運(yùn)輸工作是在西溫莊鄉(xiāng)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下進(jìn)行。各相關(guān)單位及源頭企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),落實(shí)目標(biāo),責(zé)任到人,主要領(lǐng)導(dǎo)是第一負(fù)責(zé)人,積極開(kāi)展治理超限超載車(chē)輛工作。

  各相關(guān)單位及源頭企業(yè)必須按照《頭天治理非法超限超載車(chē)輛確保交通安全的通告》和《山西省人民政府關(guān)于治理非法超限超載車(chē)輛確保交通安全的意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定,要積極配合上級(jí)部門(mén),要在各自辦公區(qū)懸掛版面,設(shè)立警告、警示牌。

  各村(居)要按照屬地管理的原則,加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)運(yùn)輸車(chē)輛的管理。各村(居)協(xié)管員工進(jìn)駐各裝載貨物源頭,對(duì)轄區(qū)出廠(場(chǎng))車(chē)輛的裝載情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,杜絕超限超載車(chē)輛出廠(場(chǎng))上路。

  各相關(guān)單位及源頭企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)人員素質(zhì),確保在治超工作中無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從嚴(yán)從重處罰。

  要實(shí)行責(zé)任倒查制度,并將治超工作列入年終考核范圍。從領(lǐng)導(dǎo)重視、源頭管理、配合協(xié)調(diào)、執(zhí)法行為等方面進(jìn)行全面考核,對(duì)治超政策不落實(shí)、玩忽職守、敷衍了事徇私舞弊甚至違法亂紀(jì)的單位,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并按程序追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任,嚴(yán)肅治超紀(jì)律。

  二〇一二年三月二日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇13

  九年義務(wù)教育是法定的適齡兒童少年接受教育階段。控制義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué), 提高義務(wù)教育普及程度,關(guān)系到《義務(wù)教育法》的貫徹實(shí)施,關(guān)系到農(nóng)民的根本利益,關(guān)系到農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的發(fā)展。我們一定要從《義務(wù)教育法》的貫徹實(shí)施,從全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來(lái)看待這一問(wèn)題,高度重視控輟保學(xué)工作,從建立健全各項(xiàng)制度,規(guī)范控輟保學(xué)行為上,進(jìn)一步加強(qiáng)控輟保學(xué)工作。為此特制定以下工作意見(jiàn):

  一、完善控輟保學(xué)的責(zé)任制

  對(duì)控輟保學(xué)工作,實(shí)行“雙線目標(biāo)責(zé)任制”。即鎮(zhèn)長(zhǎng)包全鎮(zhèn),村長(zhǎng)包片,隊(duì)長(zhǎng)包村,家長(zhǎng)包學(xué)生;校長(zhǎng)包學(xué)校,班主任包班級(jí),任課教師包學(xué)生的“三包”責(zé)任制,逐級(jí)簽訂控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任書(shū),鎮(zhèn)政府把控輟保學(xué)工作作為考核村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一;校長(zhǎng)把控輟保學(xué)工作同班主任和任課教師的考核評(píng)價(jià)掛鉤。實(shí)行控輟保學(xué)工作一票否決制。

  二、健全學(xué)生輟學(xué)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制

  對(duì)義務(wù)教育階段學(xué)生輟學(xué)現(xiàn)象,凡有下列行為的,依法追究其責(zé)任:

  (1)對(duì)學(xué)生輟學(xué)不采取必要措施,聽(tīng)之任之的;

  (2)對(duì)管轄范圍內(nèi)學(xué)生輟學(xué),底數(shù)不清或弄虛作假、隱瞞輟學(xué)人數(shù)的;

  (3)對(duì)學(xué)生不到校沒(méi)有及時(shí)家訪做動(dòng)員說(shuō)服工作,以致貽誤規(guī)勸學(xué)生返校復(fù)學(xué)時(shí)機(jī)的;

  (4)因工作方法不當(dāng)或處事不公平、諷刺、挖苦學(xué)習(xí)困難的學(xué)生、行為偏差學(xué)生、傷害了學(xué)生的自尊心,造成學(xué)生輟學(xué)的;

  (5)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,不及時(shí)采取救助措施,造成學(xué)生輟學(xué)的;

  (6)對(duì)不讓學(xué)生上學(xué)而外出務(wù)工經(jīng)商的家庭,不及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行處罰,造成學(xué)生輟學(xué)的;

  (7)片面追求升學(xué)率,故意讓學(xué)習(xí)困難學(xué)生、行為偏差學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)的。

  對(duì)上述各種治理學(xué)生輟學(xué)問(wèn)題上的過(guò)錯(cuò)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均依照義務(wù)教育法實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定,給予批評(píng)或相應(yīng)的行政處分。

  三、堅(jiān)持控輟保學(xué)月報(bào)季查制度

  1、嚴(yán)格學(xué)籍管理。各村各校要托清義務(wù)教育階段中小學(xué)起始年級(jí)實(shí)有學(xué)生人數(shù)底子,由全鎮(zhèn)統(tǒng)一微機(jī)管理。小學(xué)、初中學(xué)生入學(xué)由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一簽發(fā)入學(xué)通知書(shū),學(xué)生憑入學(xué)通知到服務(wù)學(xué)校注冊(cè)登記,取得學(xué)籍。學(xué)生休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、借讀,小學(xué)不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由學(xué)校辦理手續(xù),跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)借讀或轉(zhuǎn)學(xué)由縣教育局辦理手續(xù);初中須由縣教育局統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

  2、實(shí)行班額固定制。將中小學(xué)起始年級(jí)人數(shù)作為考核評(píng)價(jià)學(xué)校、班級(jí)及教師的重要內(nèi)容。重視學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作,將轉(zhuǎn)化率列為對(duì)班級(jí)和任課教師考核的重要指標(biāo)。改革學(xué)生評(píng)價(jià)方式,把“三好”學(xué)生評(píng)比與“單好”、“多好”評(píng)比相結(jié)合,多角度尋找學(xué)生的閃光點(diǎn),樹(shù)立學(xué)生的自信心,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

  3、實(shí)行月報(bào)制度。學(xué)校對(duì)學(xué)生輟學(xué)要采取得力措施,幫其返校就讀。對(duì)學(xué)生輟學(xué)情況,班級(jí)每周一統(tǒng)計(jì),學(xué)校每月一統(tǒng)計(jì),并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果逐級(jí)上報(bào),各學(xué)校對(duì)輟學(xué)統(tǒng)計(jì)結(jié)果于每月23日前書(shū)面報(bào)鎮(zhèn)政府,鎮(zhèn)政府匯總后每月25日前上報(bào)縣教育局。

  4、建立季查制度。鎮(zhèn)政府要配合縣教育督導(dǎo)室加大執(zhí)法檢查力度,每季度采取不下通知、不打招呼的方式,深入學(xué)校、班級(jí)進(jìn)行隨機(jī)抽查,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào),問(wèn)題嚴(yán)重的給予相應(yīng)處理,并把普及程度作為衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo),凡輟學(xué)率超過(guò)規(guī)定范圍的,各種評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決制。

  四、排查摸底,動(dòng)員輟學(xué)學(xué)生返校。

  鎮(zhèn)所在中小學(xué)要對(duì)照當(dāng)年新生的建檔學(xué)籍,逐班級(jí)排查摸底,建立輟學(xué)學(xué)生花名冊(cè)。對(duì)所有輟學(xué)學(xué)生采取包保責(zé)任制,立即入戶家訪,摸清輟學(xué)的原因,做耐心細(xì)致的說(shuō)服動(dòng)員工作,動(dòng)員其返校學(xué)習(xí)。對(duì)學(xué)習(xí)上有困難的,重新調(diào)年級(jí)編班,降低要求,確保這批學(xué)生進(jìn)得來(lái),留得住,學(xué)得好。

  對(duì)經(jīng)說(shuō)服教育仍未能返校的,由鎮(zhèn)人民政府發(fā)放《輟學(xué)學(xué)生返校通知書(shū)》,依據(jù)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī),要求家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人督促學(xué)生返校學(xué)習(xí),完成規(guī)定的九年義務(wù)教育。

  要嚴(yán)格落實(shí)輟學(xué)報(bào)告制度,在校生無(wú)故兩天不到校上課,學(xué)校和有關(guān)單位就應(yīng)查明原因,跟蹤入戶家訪,做耐心細(xì)致的思想教育工作和動(dòng)員說(shuō)服工作,及時(shí)進(jìn)行處理,防止學(xué)生輟學(xué)。

  五、建立有效考核機(jī)制,實(shí)行控輟保學(xué)工作“一票否決制”。

  鎮(zhèn)政府將制訂“控輟保學(xué)”專項(xiàng)工作考核評(píng)估制度,每年度兩次對(duì)中小學(xué)“控輟保學(xué)”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查,并實(shí)行控輟保學(xué)工作檢查通報(bào)制度,總結(jié)各校“控輟保學(xué)”工作開(kāi)展情況,大力表?yè)P(yáng)并宣傳 “控輟保學(xué)”的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  凡因控輟保學(xué)工作組織不力、成效不明顯、輟學(xué)率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的單位及主要負(fù)責(zé)人,取消當(dāng)年單位和個(gè)人一切評(píng)優(yōu)樹(shù)先獲獎(jiǎng)的資格;對(duì)因“控輟保學(xué)”工作不力而造成輟學(xué)率超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的班主任及任課教師,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹(shù)先和職稱晉級(jí)的資格;對(duì)工作不力輟學(xué)嚴(yán)重的單位和個(gè)人,進(jìn)行包括經(jīng)濟(jì)處罰在內(nèi)的處分。

  鞏固提高“普九”成果,控輟保學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)工程,必須綜合治理。在強(qiáng)化依法治理的同時(shí),鎮(zhèn)直各部門(mén)和各中小學(xué)要采取措施,進(jìn)一步加大貧困生救助力度,切實(shí)解決學(xué)生“厭學(xué)”問(wèn)題,積極主動(dòng)地做好控輟保學(xué)工作。在繼續(xù)抓好“進(jìn)得來(lái)”的基礎(chǔ)上,使學(xué)生切實(shí)做到“留得住、學(xué)得好、能畢業(yè)”,不斷提高我鎮(zhèn)義務(wù)教育的實(shí)施水平。

  學(xué)校:(蓋章) 班主任簽字:

  20xx年2 月10 日 20xx年2 月10 日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇14

  教學(xué)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

  教學(xué)工作是實(shí)施素質(zhì)教育的主渠道,也是學(xué)校一切工作的中心和運(yùn)轉(zhuǎn)的主軸,教學(xué)質(zhì)量則是學(xué)校教學(xué)工作的生命線。為了深入實(shí)施素質(zhì)教育,全面提高教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)我校教學(xué)工作得到更快更好的發(fā)展,確保我校教學(xué)質(zhì)量在全鎮(zhèn)處于領(lǐng)先位置,努力實(shí)現(xiàn)“質(zhì)量強(qiáng)校”的宏偉目標(biāo),特與全體教師簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

  1、堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,全面貫徹教育方針,認(rèn)真、深入地實(shí)施素質(zhì)教育,樹(shù)立效益意識(shí)、全員目標(biāo)意識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)。

  2、全面落實(shí)《教學(xué)常規(guī)管理要求》,注重教學(xué)過(guò)程管理,對(duì)備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測(cè)五各環(huán)節(jié)按照要求規(guī)范管理。

  3、教師要深入學(xué)習(xí)理解新課改的有關(guān)要求,研讀所授學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材、教參,全力推進(jìn)高效課堂。

  4、教師要做到以人為本,因材施教,注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性與主動(dòng)性,激發(fā)學(xué)生積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)。

  5、提高課堂教學(xué)效率,當(dāng)堂檢測(cè)及格率達(dá)百分之百,優(yōu)秀率達(dá)百分之八十以上。

  6、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,保證上好所任學(xué)科,無(wú)課時(shí)偏差。

  7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家“減負(fù)”有關(guān)規(guī)定,要保證規(guī)定在校時(shí)間內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,杜絕以額外施壓的方法提質(zhì)。

  8、注重班級(jí)文化建設(shè),努力營(yíng)造書(shū)香班級(jí),創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)秩序,保證學(xué)生身心得到健康發(fā)展。

  9、教師每周完成一篇教學(xué)反思,認(rèn)真總結(jié)教學(xué)中所取得的成績(jī),尋找差距,不斷促進(jìn)教學(xué)觀念和方法的轉(zhuǎn)變。

  10、教師應(yīng)精心設(shè)計(jì)每一節(jié)課,認(rèn)真上好每一節(jié)課,向40分鐘課堂要質(zhì)量,以上學(xué)期期終成績(jī)?yōu)榛鶖?shù),前三名的教師保持住名次,四至六名的教師至少上升1至2個(gè)名次。

  11、教師在全鎮(zhèn)學(xué)情調(diào)研中,所任學(xué)科成績(jī)優(yōu)秀,受到上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)校同樣也進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  12、本學(xué)期教學(xué)成績(jī)?cè)谌?zhèn)同年級(jí)低于第6名的教師和全年綜合量化評(píng)估成績(jī)倒數(shù)后三名的教師,作為本鎮(zhèn)交流人選。

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇15

  依法行政工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

  為認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》

  和《關(guān)于加強(qiáng)依法行政的決定》,圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府20xx年依法行政工作重點(diǎn),全面完成依法行政各項(xiàng)工作任務(wù),努力提高依法行政水平,制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

  (一)切實(shí)開(kāi)展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳工作,全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃,做好普法總結(jié)工作。

  (二)建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確依法行政目標(biāo)任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法;做到依法行政、行政調(diào)解、普法宣傳工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

  (三)開(kāi)展形式多樣的法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動(dòng)。組

  織行政執(zhí)法人員參加各類培訓(xùn)、競(jìng)賽,發(fā)表與執(zhí)法內(nèi)容有關(guān)的理論文章,法律知識(shí)水平得到提高。

  (四)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案,結(jié)合機(jī)構(gòu)改革及時(shí)修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制。將法定職權(quán)分解落實(shí)到執(zhí)法崗位。

  (五)建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)、行政許可、執(zhí)法公示、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  (六)建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核制度。

  (七)對(duì)行政處罰案件實(shí)施行政處罰查、處分離。

  (八)行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法,使用合法執(zhí)法證件,按規(guī)定報(bào)驗(yàn)行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無(wú)“越位”“缺位”行為發(fā)生;委托執(zhí)法有依據(jù)、程序合法;行政執(zhí)法適用依據(jù)規(guī)范、決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)。

  (九)完成人大、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督工作,及時(shí)辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政投訴、舉報(bào)案件 ,上報(bào)辦理結(jié)果。

  (十)認(rèn)真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復(fù)核達(dá)100%,不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

  (十一)認(rèn)真開(kāi)展行政執(zhí)法回頭看,案卷評(píng)查達(dá)100%,及時(shí)糾正違法和不當(dāng)?shù)男姓袨椋磿r(shí)報(bào)送案卷評(píng)查臺(tái)帳。

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇16

  20xx年減貧責(zé)任書(shū)

  丹東市扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印制

  為確保完成全市3.78萬(wàn)貧困人口穩(wěn)定脫貧的工作目標(biāo),丹東市扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區(qū))人民政府簽訂20xx年減貧責(zé)任書(shū)。

  20xx年,寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區(qū))減少省標(biāo)準(zhǔn)以下貧困人口32179(4980、600、50)人,其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以下貧困人口9555(3486、316、15)人。

  寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區(qū))人民政府要高度重視扶貧開(kāi)發(fā)工作,切實(shí)將減貧任務(wù)進(jìn)行層層分解,與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂減貧責(zé)任書(shū),落實(shí)扶貧措施和工作責(zé)任,確保減貧人口與建檔立卡戶脫貧掛鉤,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧。

  市扶貧辦將于12月份對(duì)減貧情況進(jìn)行抽查。

  本責(zé)任書(shū)一式兩份,丹東市扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區(qū))人民政府各一份。

  負(fù)責(zé)人:負(fù)責(zé)人:

  丹東市扶貧開(kāi)發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作(公章) 寬甸縣(鳳城市、東港市、振安區(qū))人民政府(公章)

  20xx年4月30日

營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)責(zé)任書(shū) 篇17

  為加強(qiáng)村(居)容和環(huán)境衛(wèi)生管理,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、文明的生活和工作環(huán)境,根據(jù)《省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)及要求,為進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任,有序推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作,特簽訂此責(zé)任書(shū)。

  一、責(zé)任單位:各村(居)兩委。

  二、責(zé)任目標(biāo):

  1、加強(qiáng)集鎮(zhèn)、道路、村莊“五亂”治理,即做到垃圾不亂扔、攤位不亂擺、廣告不亂貼、車(chē)輛不亂停、工地不亂象。

  2、按照“戶集,村收,鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、市處理”的要求,全力推進(jìn)農(nóng)村垃圾生態(tài)處理工程。

  3、宣傳到位,有標(biāo)語(yǔ)、公示、召開(kāi)廣播會(huì)記錄。廣泛宣傳環(huán)境整治“人人參與”重要性和 “垃圾生態(tài)處理工程”、 “環(huán)境優(yōu)美示范工程”,加強(qiáng)示范建設(shè)和創(chuàng)建。

  4、推進(jìn)實(shí)施“七進(jìn)”活動(dòng),尤其是“進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)村莊”、“進(jìn)家庭”活動(dòng)的推進(jìn)。

  5、關(guān)注民生,切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的“臟、亂、差”突出問(wèn)題,重點(diǎn)整改;特別是公路沿線、村辦公室周?chē)⒋蟮脑郝涞取?/p>

  6、廣泛開(kāi)展“除陋習(xí),樹(shù)新風(fēng)、提素質(zhì)”集中治理三亂活動(dòng),逐步引導(dǎo)村、本責(zé)任片區(qū)老百姓養(yǎng)成講文明,愛(ài)衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

  7、按照“四化”要求開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治工作,促進(jìn)鄉(xiāng)村人居環(huán)境和鄉(xiāng)村容貌進(jìn)一步改善,村莊、農(nóng)戶環(huán)境整潔,達(dá)到五無(wú),即無(wú)亂倒垃圾,無(wú)亂堆糞土、無(wú)亂放柴草、無(wú)亂排污水、無(wú)敞養(yǎng)禽畜要求。

  8、對(duì)轄區(qū)溝渠、塘堰及小流域進(jìn)行治理,使城鄉(xiāng)水環(huán)境實(shí)現(xiàn)“四無(wú)一整治”即:堤岸無(wú)垃圾,水面無(wú)漂浮物,河中無(wú)污泥堆積,飲用水源無(wú)污染,入河排污口得到基本整治。

  9、建立、建全長(zhǎng)效機(jī)制,對(duì)各級(jí)督查反饋問(wèn)題第一時(shí)間實(shí)施整改。

  三、責(zé)任劃分,以責(zé)任區(qū)域所分責(zé)任段為準(zhǔn)。 各村(居)黨支部書(shū)記、各村(居)民委員會(huì)主任是本村環(huán)境治理第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整理治理。聯(lián)村干部和聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任,負(fù)責(zé)責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督檢查。

  四、對(duì)責(zé)任不落實(shí)及落實(shí)不力的將嚴(yán)格按照《湔氐鎮(zhèn)實(shí)施方案》進(jìn)行問(wèn)責(zé),被問(wèn)責(zé)的責(zé)任單位承擔(dān)主要責(zé)任,聯(lián)村干部、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。

  五、本責(zé)任書(shū)一式二份,政府、責(zé)任單位(部門(mén))各執(zhí)一份,望共同遵照?qǐng)?zhí)行。

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