醫(yī)院崗位說明書(精選17篇)
醫(yī)院崗位說明書 篇1
一、在醫(yī)院院長管理下,熟識國家醫(yī)療收費標準,收費筆數(shù)準確率要達100%,收費必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。
二、一個月內(nèi),在正常現(xiàn)金差錯范圍內(nèi)(由于四舍五入的因素),允許核銷長短款金額在5元以下。
三、在日清工作以后,準確如實填寫交接班記錄。
1、因為個人原因造成的短款,由個人承擔責任并負責賠償;
2、因為微機處理系統(tǒng)故障或非個人因素造成的短款,報告院行政,由院方處理。
四、開出收據(jù),必須按項目填全,寫清姓名,發(fā)票字跡要清楚,并由經(jīng)辦人簽字。
五、收據(jù)必須妥善保管,防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據(jù)編號
六、每收完一本門診收據(jù),要及時存款,每日的庫存現(xiàn)金限額在500元以下。
七、做好微機的使用管理工作。
八、庫存現(xiàn)金限額超出規(guī)定的范圍,交醫(yī)院行政。
醫(yī)院崗位說明書 篇2
1、科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者,他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,實行科主任負責制,負責全科各專業(yè)檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針,建立質(zhì)量控制體系,并定期審核質(zhì)量體系,使之有效運行。
2、負責專業(yè)劃分工作,并聘任各專業(yè)主管,審查各專業(yè)主管的工作計劃及實施辦法,督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實驗室經(jīng)營預(yù)決算,按期總結(jié)。
3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和項目(或儀器、操作手冊的情況,考查各專業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評成績、。
4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材,審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷,經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況,防止差錯事故。
5、結(jié)合臨床醫(yī)療,制定科研規(guī)劃,引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。
6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學術(shù)交流或?qū)n}討論會。
7、安排外來進修人員、實習生到各專業(yè)實驗室學習,定期檢查進修或?qū)嵙曈媱潯?a href="http://www.jcsycorp.com/fanwen/biyelunwen/">畢業(yè)論文的完成情況。
8、經(jīng)常深入臨床各科室,征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求,督促各專業(yè)主管做出改進措施,滿足臨床的需求。
9、負責專業(yè)人員分工、外出學術(shù)交流或進修等任務(wù),督促檢查全員考勤考核。
10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。
醫(yī)院崗位說明書 篇3
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)之下,負責掛號收費工作。
2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付,準確無誤地開寫各種收據(jù)。
3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作,如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。
5、每天必須清點現(xiàn)金收入,做到帳務(wù)相符,并及時上交財務(wù)。
6、負責掛號室清潔工作。
7、本礦職工、家屬必須憑醫(yī)療證掛號。
醫(yī)院崗位說明書 篇4
一、在院領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職能部門指導(dǎo)下,全面負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風建設(shè)和科室人、財、物、技等各項管理工作。
二、制定科室學科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計劃,組織實施并督促檢查工作落實情況,定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報告工作。
三、領(lǐng)導(dǎo)科室人員,完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作,建立完善各項質(zhì)量管理和目標考核制度,落實醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程,保證工作質(zhì)量,提高工作效率。
四、組織科內(nèi)人員崗位評聘,提出升、調(diào)、獎、懲意見,負責學科人才引進的推薦工作,建立人才梯隊。
五、負責科室貴重儀器設(shè)備和高值醫(yī)用耗材的日常管理,保證性能良好,安全可靠,發(fā)揮設(shè)備物資的使用效益。
六、定期主持召開科務(wù)會、醫(yī)療質(zhì)量分析會,病員座談會,做好科室和病區(qū)日常管理工作。
七、參加醫(yī)院中層干部會議,負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神,部署相關(guān)的日常工作,確保政令暢通。
八、直接承擔臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作,帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員,按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務(wù)。適時參加門診、院內(nèi)會診和外出義診工作。
九、主持科室晨交班會,了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動。
十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動化解矛盾,積極應(yīng)對,不推卸責任。
十一、負責本科室行業(yè)作風建設(shè),建立、完善、落實行風教育管理制度,帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。
十二、作為科室第一責任人,對醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責,接受上級問責追究。
醫(yī)院崗位說明書 篇5
1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下,切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作,維護秩序,如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。
2、對來診病和探視病人人員,既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情,耐心解釋。
3、嚴格執(zhí)行探視制度,掌握原則,非探視時間有權(quán)阻止探視者進入病房,如遇無理取鬧者,可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
4、對來院看病人員的車輛進行引導(dǎo),安排在指定的車位進行停放。
5、對夜間出入院病人要給予方便,對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。
6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度,準時上下班,堅守工作崗位,認真值崗,嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。
7、對進出人員要認真觀察,發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認真盤查,防止閑雜人員進入。
8、每天寫好值班記錄,遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時,應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。
醫(yī)院崗位說明書 篇6
1、在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。
2、擬定教學、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長和分管院長批準后,組織實施,并督促檢查計劃的實施情況,按時總結(jié),及時向分管院長匯報。
3、協(xié)助、指導(dǎo)和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務(wù)和課題組科研工作的實施情況。
4、組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術(shù)活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。審批安排下級醫(yī)院進修人員,并做好考核鑒定。
5、組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報,做好形式的審查。
6、核定、審查各類科研經(jīng)費的使用,醫(yī)務(wù)人員參加的各類學術(shù)活動及各類外送學術(shù)論文。
7、制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料,做好教學總結(jié)及對教師教學質(zhì)量作出評價。
8、負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。
9、負責舉辦院內(nèi)外學術(shù)活動的審批、管理工作。
10、與各職能科室合作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
11、負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。
12、副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。
醫(yī)院崗位說明書 篇7
一、服裝整齊,文明禮貌執(zhí)勤,上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、看書或干任何與工作無關(guān)的事情。
三、院內(nèi)物資出入要嚴格把關(guān),出院外物資必須憑出門單放行。
四、保持大門口暢通,車輛停放整齊。
五、嚴格管理好入院車輛的停放,保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。
六、輸液室值班保安人員要管理好秩序,并要切實保護護士的人身安全。
七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序,防止小偷和醫(yī)托。
八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏,指揮車輛停放入車位,保持院內(nèi)通道暢通。
九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放,嚴格控制陪人進入病區(qū)。
十、巡邏保安必須勤巡邏,對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。
十一、嚴格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣,在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動及時給予處理,并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。
醫(yī)院崗位說明書 篇8
1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,組織實施全院的學科建設(shè)、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。
2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。
3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、管理,以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用,審核學科建設(shè)和科研經(jīng)費使用情況。
4、組織安排全院學術(shù)活動,包括舉辦院內(nèi)和院際間學術(shù)交流、學術(shù)講座和有關(guān)學習班等。
5、負責全院學術(shù)論文的管理,定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。
6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作,負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務(wù)交流。
7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員年度進修學習計劃,根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要,聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術(shù)人員外出進修學習。
8、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出參加學術(shù)交流和各級醫(yī)學會會議,派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出講學,并做好學分登記。
9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的培訓計劃,并統(tǒng)籌安排和具體實施。
10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。
11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。
醫(yī)院崗位說明書 篇9
醫(yī)院行政總值班制度是指醫(yī)院行政干部在非正常工作時間內(nèi)代表院長行使全院行政指揮權(quán),以保證醫(yī)院正常運行而設(shè)的一種管理制度。行政總值班執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)帶班制,值班人員由各職能科室干部輪流擔任。
醫(yī)院總值班應(yīng)急救援工作職責:
(一)負責值班期間發(fā)生的各類重大醫(yī)療搶救工件的首診組織和協(xié)調(diào)工作。
(二)及時向醫(yī)務(wù)科、分管院長或院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告應(yīng)急醫(yī)療救援的接診與初步處置情況。
(三)在院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,參與值班期間應(yīng)急醫(yī)療救治的組織與協(xié)調(diào)。
(四)檢查各崗位人員的工作落實情況。
(五)保持通信聯(lián)系24小時通暢,不得擅自離開崗位。做好值班記錄,并認真進行交接班。
(六)完成院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。
醫(yī)院崗位說明書 篇10
科教科是負責全院科學技術(shù)研究與發(fā)展、學科建設(shè)、畢業(yè)生教育和繼續(xù)教育工作的職能部門,主要工作職責是:
1、根據(jù)上級相關(guān)管理部門的科學技術(shù)發(fā)展方針、政策和規(guī)定,以及醫(yī)院總體科教發(fā)展規(guī)劃與目標,擬定醫(yī)院的科學技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的政策、措施并組織實施。編制醫(yī)院中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各類專項發(fā)展規(guī)劃的制定,并作好計劃銜接和綜合平衡。
2、負責與大中專院校、科研協(xié)作單位的聯(lián)系工作;
3、負責國家、省部、廳局、區(qū)級各類優(yōu)秀科技人才計劃項目申報與管理。
4、負責醫(yī)院各級重點學科的組織和申報、資助和建設(shè)、管理和評估工作。
5、負責科研成果的驗收、鑒定,申報各級、各類科技成果獎勵等事宜,以及專利等知識產(chǎn)權(quán)的管理。
6、負責學術(shù)交流、科技統(tǒng)計、科研經(jīng)費等綜合管理。
7、負責研究生、本專科生、進修輪轉(zhuǎn)生教學的組織和實施,組織、指導(dǎo)教研室教學大綱的制定,做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。
8、負責全院職工論文的發(fā)表、評獎等管理工作。
9、負責執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的申報、考試管理工作。
10、負責各教研室、研究室(科室)的科研教學考核工作。
11、負責教學設(shè)備、教室的管理和調(diào)度。
12、負責國家級、省級繼續(xù)教育項目的申報及管理工作
13、負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、考核;師級繼續(xù)教育的管理和考核以及中高級衛(wèi)技人員的繼續(xù)教育工作。
14、按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定,做好歸檔工作。
15、做好各類科教總結(jié)工作。
16、正確、及時、完整地向院領(lǐng)導(dǎo)報送各類信息。
醫(yī)院崗位說明書 篇11
1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。
4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。
5、負責醫(yī)務(wù)人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。
7、負責醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議的相關(guān)工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
醫(yī)院崗位說明書 篇12
科室主任作為科室思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負責人,在院黨委和所在部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和《解放軍總醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定》的要求抓好科室的全面建設(shè),重點做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作,必須履行以下職責:
一、抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下,與政治協(xié)理員共同負責科室人員思想建設(shè),掌握本科室人員的思想動態(tài),做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育;組織政治理論學習,抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策,與黨中央保持高度一致。
二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學科建設(shè)。科室主任作為學科帶頭人,肩負著發(fā)展本學科專業(yè)技術(shù)的責任,領(lǐng)導(dǎo)全科人員完成醫(yī)療、保健、教學和科研任務(wù);負責制定學科發(fā)展規(guī)劃,有組織、有計劃地開展學術(shù)研究、學術(shù)交流;積極支持護理工作;監(jiān)督科室醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè);率領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),進行合作攻關(guān),不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。
三、抓好科室行政管理。依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度,做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規(guī)章制度和目標責任制,并負責組織實施和監(jiān)督、檢查,保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。
四、抓好科室人才隊伍建設(shè)與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設(shè)必須有長遠考慮和規(guī)劃,應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓和交流計劃,尤其要把培養(yǎng)科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作,要有明確的培養(yǎng)對象,明確的培養(yǎng)目標和具體的培養(yǎng)措施。
五、抓好科室的經(jīng)費、物資管理。科室主任在領(lǐng)導(dǎo)科室工作過程中,要在注重社會效益的同時,考慮經(jīng)濟效益,教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經(jīng)費管理使用的透明度,組織好目標考評,分配好效益獎勵,嚴格管理各項經(jīng)費。要加強醫(yī)療設(shè)備和物資的管理,組織好設(shè)備、物資的引進論證和維護工作,提高儀器設(shè)備的效益。
六、在完成本崗位工作的同時,還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。
醫(yī)院崗位說明書 篇13
1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。
4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。
5、負責醫(yī)務(wù)人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。
7、負責醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議的相關(guān)工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
醫(yī)院崗位說明書 篇14
1. 崗位名稱:防保護士
2. 直接上級:社區(qū)科護士長
3. 崗位概述:根據(jù)醫(yī)院及區(qū)疾控中心的任務(wù),在社區(qū)科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),認真執(zhí)行醫(yī)囑,熟練掌握各項操作技能,維持門診病人的接種秩序,做好分診及各項護理工作。
4. 預(yù)防接種門診工作人員崗位職責
4.1、參加接種的醫(yī)務(wù)人員,必須保持高度的責任心,嚴格無菌操作,熟悉和掌
握《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》和《預(yù)防接種工作規(guī)范》,掌握各種生物制品的免疫程序、性質(zhì)、接種方法、途徑、部位、禁忌癥、異常反應(yīng)及處理方法,確保工作質(zhì)量。
4.2、專人管理生物
制品和接種器材、冷鏈設(shè)備搶救器械,作好領(lǐng)取、使用、
銷毀登記,各類生物制品按溫度要求儲存、保管并做好溫度記錄。
4.3、接種門診醫(yī)務(wù)人員,應(yīng)行為舉止端正,著裝整潔(穿工作服、戴工作帽,
接種時戴口罩)、掛牌上崗,語氣和藹、微笑服務(wù),視服務(wù)對象為親人,樹立良好的窗口形象。
4.4、接種實施
4.4.1、接種前,應(yīng)準備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。
4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員,工作人員詢問有無接種禁忌癥,體溫
正常兒童由其監(jiān)護人簽知情同意書,并按上次預(yù)約接種生物制品時間進行登記接種花名冊及上卡上證工作、預(yù)約下次接種制品時間,家長持接種證、知情同意書、相應(yīng)的疫苗接種牌至接種室接種,接種醫(yī)生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種制品時間無誤時,取出相應(yīng)接種制品實施接種,接種后接種醫(yī)生向家長交待必要的注意事項并囑咐觀察10—15分鐘后離開。
4.5、接種完畢
4.5.1、清點接種器材,處理使用過的一次性注射器。
4.5.2、打掃室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。開啟紫外線燈進行空氣消毒一小時。每月做好報
表統(tǒng)計上報工作。
5. 崗位精神:愛崗敬業(yè),團結(jié)合作,關(guān)愛病人
6. 溝通范圍:
6.1內(nèi)部:科室內(nèi)部醫(yī)護人員及其他工作人員。
6.2外部:區(qū)疾控中心、轄區(qū)內(nèi)學校、居委會、派出所、兒童和家屬、護理部、
感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等
7.健康要求:提高疫苗接種率,減少傳染病發(fā)病率。
8.資格要求:
8.1.護理專業(yè)中專以上學歷者。
8.2.注冊護士,責任心強,工作認真負責細致。
8.3.完成年度的疾控中心培訓,院內(nèi)培訓,科內(nèi)培訓,自學。
8.4.熟練掌握各項護理技術(shù)、專科理論知識。
8.5能夠遵守醫(yī)院及科內(nèi)的各項規(guī)章制度及工作流程,關(guān)鍵時刻不退縮,主動學習與本專業(yè)相關(guān)的知識。
醫(yī)院崗位說明書 篇15
一、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定防保科工作計
劃、工作職責、工作制度,全面負責防保科工作。
二、帶領(lǐng)本科人員積極完成上報主管行政衛(wèi)生部門及醫(yī)院下達的各項任務(wù)。
三、指導(dǎo)臨床醫(yī)務(wù)人員,認真做好傳染病管理和傳染病疫情報告卡工作。
四、對傳染病管理不定期進行督導(dǎo)檢查(腸道門診自查、疫情質(zhì)量分析、門診日志自查、疫情報告質(zhì)量調(diào)查分析、死亡病歷自查、疫情報告漏報自查等)。
醫(yī)院崗位說明書 篇16
1.在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。
2.擬定教學、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長和分管院長批準后,組織實施,并督促檢查計劃的實施情況,按時總結(jié),及時向分管院長匯報。
3.協(xié)助、指導(dǎo)和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務(wù)和課題組科研工作的實施情況。
4.組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術(shù)活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。審批安排下級醫(yī)院進修人員,并做好考核鑒定。
5.組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報,做好形式的審查。
6.核定、審查各類科研經(jīng)費的使用,醫(yī)務(wù)人員參加的各類學術(shù)活動及各類外送學術(shù)論文。
7.制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料,做好教學總結(jié)及對教師教學質(zhì)量作出評價。
8.負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。
9.負責舉辦院內(nèi)外學術(shù)活動的審批、管理工作。
10.與各職能科室合作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。
12.副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。
醫(yī)院崗位說明書 篇17
一、在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下負責掛號工作。
二、在開診前半小時開始掛號,并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。
三、按規(guī)定填寫就診病人門診病歷首頁,如姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。
四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作,備好小鈔,方便病員。
五、每天必須向財務(wù)科交掛號、收費金額一次,連同票證一并上繳。
六、禮貌用語,唱收唱付,對病人的詢問要耐心解答,態(tài)度和藹。錢款當面點清,杜絕差錯。
七、嚴格執(zhí)行財務(wù)工作制度,收費必須電腦打印收據(jù),杜絕違紀事件發(fā)生。
八、發(fā)現(xiàn)長短款時不能以長補短,應(yīng)及時查找原因,做好登記,以備存查和按規(guī)定處理。
九、每日按規(guī)定清機,填寫收費款項匯總表,做好交款準備。
十、堅守工作崗位,不得隨意離開,注意現(xiàn)金的保管。廉潔奉公,不能挪用公款