醫(yī)院崗位說明書（精選17篇）

醫(yī)院崗位說明書 篇1

　　一、在醫(yī)院院長管理下，熟識國家醫(yī)療收費標準，收費筆數(shù)準確率要達100%，收費必須出具國家統(tǒng)一醫(yī)療票具。

　　二、一個月內(nèi)，在正常現(xiàn)金差錯范圍內(nèi)(由于四舍五入的因素)，允許核銷長短款金額在5元以下。

　　三、在日清工作以后，準確如實填寫交接班記錄。

　　1、因為個人原因造成的短款，由個人承擔責任并負責賠償;

　　2、因為微機處理系統(tǒng)故障或非個人因素造成的短款，報告院行政，由院方處理。

　　四、開出收據(jù)，必須按項目填全，寫清姓名，發(fā)票字跡要清楚，并由經(jīng)辦人簽字。

　　五、收據(jù)必須妥善保管，防止意外。在交接班記錄上需要詳細記錄票據(jù)編號

　　六、每收完一本門診收據(jù)，要及時存款，每日的庫存現(xiàn)金限額在500元以下。

　　七、做好微機的使用管理工作。

　　八、庫存現(xiàn)金限額超出規(guī)定的范圍，交醫(yī)院行政。

醫(yī)院崗位說明書 篇2

　　1、科主任是體檢科的經(jīng)營者和管理者，他本人可能是某一專業(yè)的專家或?qū)W科帶頭人。在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，實行科主任負責制，負責全科各專業(yè)檢驗、教學、科研和行政等方面的管理工作;確定科室發(fā)展方針，建立質(zhì)量控制體系，并定期審核質(zhì)量體系，使之有效運行。

　　2、負責專業(yè)劃分工作，并聘任各專業(yè)主管，審查各專業(yè)主管的工作計劃及實施辦法，督促檢查各專業(yè)主管工作情況及專業(yè)實驗室經(jīng)營預(yù)決算，按期總結(jié)。

　　3、督促檢查全科人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和項目(或儀器、操作手冊的情況，考查各專業(yè)的檢驗質(zhì)量(包括室內(nèi)質(zhì)控情況及室間質(zhì)評成績、。

　　4、督促科內(nèi)人員正確使用與保管菌株和器材，審簽藥品及器材的請領(lǐng)與報銷，經(jīng)常檢查安全措施及執(zhí)行情況，防止差錯事故。

　　5、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。

　　6、督促檢查各專業(yè)的業(yè)務(wù)學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施;有計劃地安排本科人員積極參與學術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。

　　7、安排外來進修人員、實習生到各專業(yè)實驗室學習，定期檢查進修或?qū)嵙曈媱潯?a href="http://www.jcsycorp.com/fanwen/biyelunwen/">畢業(yè)論文的完成情況。

　　8、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對檢驗質(zhì)量的意見和要求，督促各專業(yè)主管做出改進措施，滿足臨床的需求。

　　9、負責專業(yè)人員分工、外出學術(shù)交流或進修等任務(wù)，督促檢查全員考勤考核。

　　10、聘任科副主任協(xié)助完成科室管理工作。

醫(yī)院崗位說明書 篇3

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)之下，負責掛號收費工作。

　　2、掛號時要宣傳就診的注意事項及制度等。收費時要做到唱收唱付，準確無誤地開寫各種收據(jù)。

　　3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

　　4、掛號員必須做好當天和次日掛號的準備工作，如各科掛號券、門診病歷、有價處方等。

　　5、每天必須清點現(xiàn)金收入，做到帳務(wù)相符，并及時上交財務(wù)。

　　6、負責掛號室清潔工作。

　　7、本礦職工、家屬必須憑醫(yī)療證掛號。

醫(yī)院崗位說明書 篇4

　　一、在院領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)職能部門指導(dǎo)下，全面負責本科室的醫(yī)療、教學、科研、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、行風建設(shè)和科室人、財、物、技等各項管理工作。

　　二、制定科室學科發(fā)展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施并督促檢查工作落實情況，定期向科室質(zhì)量管理小組和醫(yī)務(wù)人員報告工作。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，完成醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，建立完善各項質(zhì)量管理和目標考核制度，落實醫(yī)療規(guī)章制度及操作技術(shù)規(guī)程，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

　　四、組織科內(nèi)人員崗位評聘，提出升、調(diào)、獎、懲意見，負責學科人才引進的推薦工作，建立人才梯隊。

　　五、負責科室貴重儀器設(shè)備和高值醫(yī)用耗材的日常管理，保證性能良好，安全可靠，發(fā)揮設(shè)備物資的使用效益。

　　六、定期主持召開科務(wù)會、醫(yī)療質(zhì)量分析會，病員座談會，做好科室和病區(qū)日常管理工作。

　　七、參加醫(yī)院中層干部會議，負責在科室傳達、貫徹、落實會議精神，部署相關(guān)的日常工作，確保政令暢通。

　　八、直接承擔臨床醫(yī)療和醫(yī)技工作，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員，按期完成醫(yī)院賦予的年度工作任務(wù)。適時參加門診、院內(nèi)會診和外出義診工作。

　　九、主持科室晨交班會，了解和掌握科室近期發(fā)生的重大事件、當日危重病人搶救、重大手術(shù)病人和特殊留觀病人信息;組織科室人員開展安全、有效、規(guī)范的醫(yī)療活動。

　　十、協(xié)調(diào)科內(nèi)、科際間各種工作關(guān)系。處理病人投訴和醫(yī)療糾紛事件、主動化解矛盾，積極應(yīng)對，不推卸責任。

　　十一、負責本科室行業(yè)作風建設(shè)，建立、完善、落實行風教育管理制度，帶領(lǐng)全科醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)。

　　十二、作為科室第一責任人，對醫(yī)療安全、醫(yī)患糾紛、行政管理、治安消防工作負總責，接受上級問責追究。

醫(yī)院崗位說明書 篇5

　　1、在醫(yī)院保衛(wèi)科長領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好醫(yī)院門衛(wèi)工作，維護秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行處理。

　　2、對來診病和探視病人人員，既要堅持原則、又要態(tài)度和藹、文明禮貌、主動熱情，耐心解釋。

　　3、嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　4、對來院看病人員的車輛進行引導(dǎo)，安排在指定的車位進行停放。

　　5、對夜間出入院病人要給予方便，對帶物離開醫(yī)院的可疑人員必要時要進行查看。

　　6、遵守醫(yī)院的各項安全管理制度，準時上下班，堅守工作崗位，認真值崗，嚴禁脫崗和隨意叫人頂崗陪崗。

　　7、對進出人員要認真觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員進出時要認真盤查，防止閑雜人員進入。

　　8、每天寫好值班記錄，遇有特殊情況或發(fā)生突發(fā)性事件發(fā)生時，應(yīng)及時向院部(保衛(wèi)科或總值班)匯報。

醫(yī)院崗位說明書 篇6

　　1、在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。

　　2、擬定教學、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結(jié)，及時向分管院長匯報。

　　3、協(xié)助、指導(dǎo)和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務(wù)和課題組科研工作的實施情況。

　　4、組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術(shù)活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。審批安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。

　　5、組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。

　　6、核定、審查各類科研經(jīng)費的使用，醫(yī)務(wù)人員參加的各類學術(shù)活動及各類外送學術(shù)論文。

　　7、制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料，做好教學總結(jié)及對教師教學質(zhì)量作出評價。

　　8、負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。

　　9、負責舉辦院內(nèi)外學術(shù)活動的審批、管理工作。

　　10、與各職能科室合作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　11、負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。

　　12、副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。

醫(yī)院崗位說明書 篇7

　　一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。

　　二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、看書或干任何與工作無關(guān)的事情。

　　三、院內(nèi)物資出入要嚴格把關(guān)，出院外物資必須憑出門單放行。

　　四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。

　　五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。

　　六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。

　　七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫(yī)托。

　　八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。

　　九、住院部探視按醫(yī)院規(guī)定時間開放，嚴格控制陪人進入病區(qū)。

　　十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。

　　十一、嚴格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。

　　十二、保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛(wèi)科或“119”火警。

醫(yī)院崗位說明書 篇8

　　1、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施全院的學科建設(shè)、科研、教學、繼續(xù)醫(yī)學教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、三基培訓考核管理工作。

　　2、負責制定全院科研、教學發(fā)展規(guī)劃、年度計劃與管理制度。

　　3、組織協(xié)調(diào)全院科研課題的申報、評審、管理，以及院內(nèi)科研成果的鑒定、推廣和應(yīng)用，審核學科建設(shè)和科研經(jīng)費使用情況。

　　4、組織安排全院學術(shù)活動，包括舉辦院內(nèi)和院際間學術(shù)交流、學術(shù)講座和有關(guān)學習班等。

　　5、負責全院學術(shù)論文的管理，定期做好登記、統(tǒng)計、評癬推薦和匯編整理工作。

　　6、組織安排醫(yī)、技、藥、檢實習生和下級醫(yī)院進修生的帶教工作，負責與各高等醫(yī)學院校進行教學和業(yè)務(wù)交流。

　　7、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員年度進修學習計劃，根據(jù)全院業(yè)務(wù)開展需要，聯(lián)系、安排、審定各類專業(yè)技術(shù)人員外出進修學習。

　　8、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)審批安排醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出參加學術(shù)交流和各級醫(yī)學會會議，派遣醫(yī)務(wù)技術(shù)人員外出講學，并做好學分登記。

　　9、制訂醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的培訓計劃，并統(tǒng)籌安排和具體實施。

　　10、負責實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和醫(yī)師輪轉(zhuǎn)調(diào)配工作。

　　11、負責與廣東醫(yī)學院在科研教學工作方面進行溝通和聯(lián)系。

醫(yī)院崗位說明書 篇9

　　醫(yī)院行政總值班制度是指醫(yī)院行政干部在非正常工作時間內(nèi)代表院長行使全院行政指揮權(quán)，以保證醫(yī)院正常運行而設(shè)的一種管理制度。行政總值班執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)帶班制，值班人員由各職能科室干部輪流擔任。

　　醫(yī)院總值班應(yīng)急救援工作職責：

　　(一)負責值班期間發(fā)生的各類重大醫(yī)療搶救工件的首診組織和協(xié)調(diào)工作。

　　(二)及時向醫(yī)務(wù)科、分管院長或院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告應(yīng)急醫(yī)療救援的接診與初步處置情況。

　　(三)在院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，參與值班期間應(yīng)急醫(yī)療救治的組織與協(xié)調(diào)。

　　(四)檢查各崗位人員的工作落實情況。

　　(五)保持通信聯(lián)系24小時通暢，不得擅自離開崗位。做好值班記錄，并認真進行交接班。

　　(六)完成院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。

醫(yī)院崗位說明書 篇10

　　科教科是負責全院科學技術(shù)研究與發(fā)展、學科建設(shè)、畢業(yè)生教育和繼續(xù)教育工作的職能部門，主要工作職責是：

　　1、根據(jù)上級相關(guān)管理部門的科學技術(shù)發(fā)展方針、政策和規(guī)定，以及醫(yī)院總體科教發(fā)展規(guī)劃與目標，擬定醫(yī)院的科學技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和相應(yīng)的政策、措施并組織實施。編制醫(yī)院中長期事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)各類專項發(fā)展規(guī)劃的制定，并作好計劃銜接和綜合平衡。

　　2、負責與大中專院校、科研協(xié)作單位的聯(lián)系工作;

　　3、負責國家、省部、廳局、區(qū)級各類優(yōu)秀科技人才計劃項目申報與管理。

　　4、負責醫(yī)院各級重點學科的組織和申報、資助和建設(shè)、管理和評估工作。

　　5、負責科研成果的驗收、鑒定，申報各級、各類科技成果獎勵等事宜，以及專利等知識產(chǎn)權(quán)的管理。

　　6、負責學術(shù)交流、科技統(tǒng)計、科研經(jīng)費等綜合管理。

　　7、負責研究生、本專科生、進修輪轉(zhuǎn)生教學的組織和實施，組織、指導(dǎo)教研室教學大綱的制定，做好學籍管理、考試組織、成績管理工作。

　　8、負責全院職工論文的發(fā)表、評獎等管理工作。

　　9、負責執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的申報、考試管理工作。

　　10、負責各教研室、研究室(科室)的科研教學考核工作。

　　11、負責教學設(shè)備、教室的管理和調(diào)度。

　　12、負責國家級、省級繼續(xù)教育項目的申報及管理工作

　　13、負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、考核;師級繼續(xù)教育的管理和考核以及中高級衛(wèi)技人員的繼續(xù)教育工作。

　　14、按照檔案工作的有關(guān)規(guī)定，做好歸檔工作。

　　15、做好各類科教總結(jié)工作。

　　16、正確、及時、完整地向院領(lǐng)導(dǎo)報送各類信息。

醫(yī)院崗位說明書 篇11

　　1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

　　2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

　　3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。

　　4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。

　　5、負責醫(yī)務(wù)人員外出及來院進修管理工作。

　　6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。

　　7、負責醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議的相關(guān)工作。

　　8、負責對中高級人員的學分管理。

　　9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。

　　10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

　　11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

　　12、負責圖書采購和圖書館管理工作。

醫(yī)院崗位說明書 篇12

　　科室主任作為科室思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和行政管理的第一負責人，在院黨委和所在部黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《軍隊基層建設(shè)綱要》和《解放軍總醫(yī)院科室主任崗位聘任制暫行規(guī)定》的要求抓好科室的全面建設(shè)，重點做好科室業(yè)務(wù)和行政管理工作，必須履行以下職責：

　　一、抓好科室全體人員政治思想建設(shè)。在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，與政治協(xié)理員共同負責科室人員思想建設(shè)，掌握本科室人員的思想動態(tài)，做好對所屬人員的人生觀、價值觀和職業(yè)道德教育;組織政治理論學習，抓好經(jīng)常性的政治思想工作和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè);領(lǐng)導(dǎo)科室全體人員貫徹黨的路線、方針、政策，與黨中央保持高度一致。

　　二、抓好科室業(yè)務(wù)工作和學科建設(shè)。科室主任作為學科帶頭人，肩負著發(fā)展本學科專業(yè)技術(shù)的責任，領(lǐng)導(dǎo)全科人員完成醫(yī)療、保健、教學和科研任務(wù);負責制定學科發(fā)展規(guī)劃，有組織、有計劃地開展學術(shù)研究、學術(shù)交流;積極支持護理工作;監(jiān)督科室醫(yī)護人員依法執(zhí)業(yè);率領(lǐng)全科室積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，進行合作攻關(guān)，不斷提高科室整體業(yè)務(wù)水平。

　　三、抓好科室行政管理。依據(jù)條令、條例和醫(yī)院規(guī)章制度，做好科室的行政管理工作;組織制定科室各項規(guī)章制度和目標責任制，并負責組織實施和監(jiān)督、檢查，保證各項規(guī)章制度和操作規(guī)程全面落實。

　　四、抓好科室人才隊伍建設(shè)與管理。科室主任對本學科人才梯隊建設(shè)必須有長遠考慮和規(guī)劃，應(yīng)制定系統(tǒng)的培訓和交流計劃，尤其要把培養(yǎng)科室學科接班人作為任職期間的一項重要工作，要有明確的培養(yǎng)對象，明確的培養(yǎng)目標和具體的培養(yǎng)措施。

　　五、抓好科室的經(jīng)費、物資管理。科室主任在領(lǐng)導(dǎo)科室工作過程中，要在注重社會效益的同時，考慮經(jīng)濟效益，教育、管理所屬人員樹立效益觀念和成本核算意識。要增強科室各項經(jīng)費管理使用的透明度，組織好目標考評，分配好效益獎勵，嚴格管理各項經(jīng)費。要加強醫(yī)療設(shè)備和物資的管理，組織好設(shè)備、物資的引進論證和維護工作，提高儀器設(shè)備的效益。

　　六、在完成本崗位工作的同時，還應(yīng)完成醫(yī)院和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作任務(wù)。

醫(yī)院崗位說明書 篇13

　　1、負責制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

　　2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。

　　3、做好新技術(shù)新項目申報、論證及相關(guān)工作。

　　4、負責已發(fā)表醫(yī)學論文的登記、匯總。

　　5、負責醫(yī)務(wù)人員外出及來院進修管理工作。

　　6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。

　　7、負責醫(yī)務(wù)人員外出參加學術(shù)會議的相關(guān)工作。

　　8、負責對中高級人員的學分管理。

　　9、負責醫(yī)學院校臨床實習、見習教學的安排。

　　10、負責新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

　　11、負責組織實施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

　　12、負責圖書采購和圖書館管理工作。

醫(yī)院崗位說明書 篇14

　　1. 崗位名稱：防保護士

　　2. 直接上級：社區(qū)科護士長

　　3. 崗位概述：根據(jù)醫(yī)院及區(qū)疾控中心的任務(wù)，在社區(qū)科護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)囑，熟練掌握各項操作技能，維持門診病人的接種秩序，做好分診及各項護理工作。

　　4. 預(yù)防接種門診工作人員崗位職責

　　4.1、參加接種的醫(yī)務(wù)人員，必須保持高度的責任心，嚴格無菌操作，熟悉和掌

　　握《疫苗儲存和運輸管理規(guī)范》和《預(yù)防接種工作規(guī)范》，掌握各種生物制品的免疫程序、性質(zhì)、接種方法、途徑、部位、禁忌癥、異常反應(yīng)及處理方法，確保工作質(zhì)量。

　　4.2、專人管理生物

　　制品和接種器材、冷鏈設(shè)備搶救器械，作好領(lǐng)取、使用、

　　銷毀登記，各類生物制品按溫度要求儲存、保管并做好溫度記錄。

　　4.3、接種門診醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)行為舉止端正，著裝整潔（穿工作服、戴工作帽，

　　接種時戴口罩）、掛牌上崗，語氣和藹、微笑服務(wù)，視服務(wù)對象為親人，樹立良好的窗口形象。

　　4.4、接種實施

　　4.4.1、接種前，應(yīng)準備好消毒接種器材和搶救藥品及器械工作。

　　4.4.2、家長帶兒童將接種證交予工作人員，工作人員詢問有無接種禁忌癥，體溫

　　正常兒童由其監(jiān)護人簽知情同意書，并按上次預(yù)約接種生物制品時間進行登記接種花名冊及上卡上證工作、預(yù)約下次接種制品時間，家長持接種證、知情同意書、相應(yīng)的疫苗接種牌至接種室接種，接種醫(yī)生核對接種牌、知情同意書、接種證及接種制品時間無誤時，取出相應(yīng)接種制品實施接種，接種后接種醫(yī)生向家長交待必要的注意事項并囑咐觀察10—15分鐘后離開。

　　4.5、接種完畢

　　4.5.1、清點接種器材，處理使用過的一次性注射器。

　　4.5.2、打掃室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。開啟紫外線燈進行空氣消毒一小時。每月做好報

　　表統(tǒng)計上報工作。

　　5. 崗位精神：愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，關(guān)愛病人

　　6. 溝通范圍：

　　6.1內(nèi)部：科室內(nèi)部醫(yī)護人員及其他工作人員。

　　6.2外部：區(qū)疾控中心、轄區(qū)內(nèi)學校、居委會、派出所、兒童和家屬、護理部、

　　感染管理科、其他科室、收費處、信息中心等

　　7.健康要求：提高疫苗接種率，減少傳染病發(fā)病率。

　　8.資格要求：

　　8.1.護理專業(yè)中專以上學歷者。

　　8.2.注冊護士，責任心強，工作認真負責細致。

　　8.3.完成年度的疾控中心培訓，院內(nèi)培訓，科內(nèi)培訓，自學。

　　8.4.熟練掌握各項護理技術(shù)、專科理論知識。

　　8.5能夠遵守醫(yī)院及科內(nèi)的各項規(guī)章制度及工作流程，關(guān)鍵時刻不退縮，主動學習與本專業(yè)相關(guān)的知識。

醫(yī)院崗位說明書 篇15

　　一、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定防保科工作計

　　劃、工作職責、工作制度，全面負責防保科工作。

　　二、帶領(lǐng)本科人員積極完成上報主管行政衛(wèi)生部門及醫(yī)院下達的各項任務(wù)。

　　三、指導(dǎo)臨床醫(yī)務(wù)人員，認真做好傳染病管理和傳染病疫情報告卡工作。

　　四、對傳染病管理不定期進行督導(dǎo)檢查(腸道門診自查、疫情質(zhì)量分析、門診日志自查、疫情報告質(zhì)量調(diào)查分析、死亡病歷自查、疫情報告漏報自查等)。

醫(yī)院崗位說明書 篇16

　　1.在醫(yī)學院和醫(yī)院的院長領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，貫徹執(zhí)行醫(yī)學院的教學計劃和醫(yī)院科教計劃。負責教學、科研、培訓、繼續(xù)教育、各級學會工作。

　　2.擬定教學、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長和分管院長批準后，組織實施，并督促檢查計劃的實施情況，按時總結(jié)，及時向分管院長匯報。

　　3.協(xié)助、指導(dǎo)和督促各教研室按照醫(yī)學院要求完成各項教學任務(wù)和課題組科研工作的實施情況。

　　4.組織審批在職人員繼續(xù)教育、外出進修、外出學術(shù)活動、業(yè)余學習、專業(yè)培訓等工作。審批安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。

　　5.組織各類科研項目的申報、成果鑒定、科技獎申報，做好形式的審查。

　　6.核定、審查各類科研經(jīng)費的使用，醫(yī)務(wù)人員參加的各類學術(shù)活動及各類外送學術(shù)論文。

　　7.制定科研教學工作計劃實施細則并收集科教資料，做好教學總結(jié)及對教師教學質(zhì)量作出評價。

　　8.負責醫(yī)學院(校)臨床理論課、實習、見習教學的安排和檢查和鑒定工作。

　　9.負責舉辦院內(nèi)外學術(shù)活動的審批、管理工作。

　　10.與各職能科室合作完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　11.負責研究生(含七年制本碩生第二階段)的培養(yǎng)的監(jiān)督管理工作。

　　12.副科長協(xié)助科長做好科教科各項工作。

醫(yī)院崗位說明書 篇17

　　一、在主管主任領(lǐng)導(dǎo)下負責掛號工作。

　　二、在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等。

　　三、按規(guī)定填寫就診病人門診病歷首頁，如姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目。

　　四、每日必須做好當天掛號、收費前的準備工作，備好小鈔，方便病員。

　　五、每天必須向財務(wù)科交掛號、收費金額一次，連同票證一并上繳。

　　六、禮貌用語，唱收唱付，對病人的詢問要耐心解答，態(tài)度和藹。錢款當面點清，杜絕差錯。

　　七、嚴格執(zhí)行財務(wù)工作制度，收費必須電腦打印收據(jù)，杜絕違紀事件發(fā)生。

　　八、發(fā)現(xiàn)長短款時不能以長補短，應(yīng)及時查找原因，做好登記，以備存查和按規(guī)定處理。

　　九、每日按規(guī)定清機，填寫收費款項匯總表，做好交款準備。

　　十、堅守工作崗位，不得隨意離開，注意現(xiàn)金的保管。廉潔奉公，不能挪用公款