營銷人員辭職申請書（精選3篇）

營銷人員辭職申請書 篇1

　　營銷總經理申請書

　　尊敬的董事長、總經理：

　　承蒙公司的信任，我擔任營銷總經理已滿三年。在這三年中，可以說明我任職期間的幾件事：

　　一、我理順整頓了04年以前公司營銷工作由于企業改制產生的混亂局面，制定、完善了現行汽車營銷的各項政策、規定。使營銷工作得以正常運營。基本滿足了生產對營銷工作的需求。關于銷售訂單，從發車記錄可以看到：三年中不能按期完成交付的車輛占60%以上。

　　二、三年來，我廠的進購底盤資金基本是零。我用零資金完成了改裝廠的底盤資金的運作。這在中國的改裝行業，是個奇跡。

　　三、在三年的汽車營銷工作中，除了按總公司的指令，造成了至今剩余十幾臺油罐車積壓外，沒有發生任何較大營銷政策和策略的失誤。這在本企業的歷史上，也是難得的。特別是規避了04年出口朝鮮的營銷風險，成為我廠汽車營銷的成功戰例。

　　四、三年來除了特殊有事，我沒正經休過一天假，沒有遲到過一分鐘。對工作可以說算是敬業。

　　近來感到自己年紀漸老，已經不能適應我廠在中國改裝行業所沒有的營銷難度。感到力不從心。

　　因此，我正式申請辭去銷售總經理職務。

　　我感謝三年來公司領導對我的關懷；我感謝董事長、總經理對我的信任；我感謝公司全體員工對我的工作的支持；我感謝各部門與我的協作；我感謝公司給我一個很好的做企業營銷的機會。

　　我不會讓自己的辭職給公司造成損失。我會充分考慮公司利益，逐步過渡交接營銷工作業務。也希望能盡快委派新的營銷總經理，以更好保證公司利益。我希望我的工作交接在三至六個月，最長不超過在年內完成。

　　申請人：

　　日期：

營銷人員辭職申請書 篇2

　　甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

　　甲方因企業發展需要，同意聘用乙方為 ，雙方依據國家相關法律、法規，本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協商共同簽定本聘用合同。

　　一、聘用期限

　　1.1 聘用期為 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標，經甲方考核合格后方可轉正。

　　1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。

　　二、職能及考核指標

　　2.1 負責制定企業1—2年的營銷戰略和實施計劃。

　　2.2 負責企業業務模式的設計與市場的拓展。

　　2.3 負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。

　　2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務：

　　A、自乙方入職之日起，至20xx年12月31日止，乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標，其中 萬元為企業整體指標，另 萬元為乙方個人銷售指標;

　　B、自20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標。

　　2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業文化，服從甲方的工作安排。

　　2.6 乙方在聘用期間，如果出現任何下列情況，甲方有權隨時與乙方解除勞動關系：

　　A、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽。

　　B、 在其他企業或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運

　　C、 營私舞弊或泄漏商業機密。

　　D、 連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職，并給甲方造成重大

　　E、 被依法追究刑事責任的。

　　三、薪金及福利

　　3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅后)，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元。

　　3.2 工資發放時間：以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準，發放上月工資。

　　3.3 工資發放方式：

　　A、乙方底薪的 %逐月發放，其余 %年底于當年農

　　B、乙方考核工資(每月￥ 元)按照乙方上月業

　　3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。

　　3.5 試用期內乙方主動辭職的，則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪 %的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含

　　四、工作時間及休假

　　乙方有權享受國家的法定節假日，但在工作需要加班時，甲方有權要求乙方正常上班，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發放加班工資。

　　五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行，無法律法規可依的，由甲乙雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　合同訂立日期： 年 月 日

營銷人員辭職申請書 篇3

　　甲方 乙方

　　年 月 日 年 月 日

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條 申請業務員的條件：

　　1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。

　　2.服從管理，有拓展業務能力。

　　第二條 協議期限

　　1.協議有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。

　　2.聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。

　　2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協議。

　　第四條 工作紀律

　　1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

　　2.尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

　　第五條 工作報酬

　　1.甲方按有關規定及制度，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)

　　2.甲方薪水結算為周薪，每星期六為薪水發放日

　　第六條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　2.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字)

　　年 月 日