營銷人員辭職申請書(精選3篇)
營銷人員辭職申請書 篇1
營銷總經理申請書
尊敬的董事長、總經理:
承蒙公司的信任,我擔任營銷總經理已滿三年。在這三年中,可以說明我任職期間的幾件事:
一、我理順整頓了04年以前公司營銷工作由于企業改制產生的混亂局面,制定、完善了現行汽車營銷的各項政策、規定。使營銷工作得以正常運營。基本滿足了生產對營銷工作的需求。關于銷售訂單,從發車記錄可以看到:三年中不能按期完成交付的車輛占60%以上。
二、三年來,我廠的進購底盤資金基本是零。我用零資金完成了改裝廠的底盤資金的運作。這在中國的改裝行業,是個奇跡。
三、在三年的汽車營銷工作中,除了按總公司的指令,造成了至今剩余十幾臺油罐車積壓外,沒有發生任何較大營銷政策和策略的失誤。這在本企業的歷史上,也是難得的。特別是規避了04年出口朝鮮的營銷風險,成為我廠汽車營銷的成功戰例。
四、三年來除了特殊有事,我沒正經休過一天假,沒有遲到過一分鐘。對工作可以說算是敬業。
近來感到自己年紀漸老,已經不能適應我廠在中國改裝行業所沒有的營銷難度。感到力不從心。
因此,我正式申請辭去銷售總經理職務。
我感謝三年來公司領導對我的關懷;我感謝董事長、總經理對我的信任;我感謝公司全體員工對我的工作的支持;我感謝各部門與我的協作;我感謝公司給我一個很好的做企業營銷的機會。
我不會讓自己的辭職給公司造成損失。我會充分考慮公司利益,逐步過渡交接營銷工作業務。也希望能盡快委派新的營銷總經理,以更好保證公司利益。我希望我的工作交接在三至六個月,最長不超過在年內完成。
申請人:
日期:
營銷人員辭職申請書 篇2
甲方: (以下簡稱甲方) 乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲方因企業發展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據國家相關法律、法規,本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協商共同簽定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1 聘用期為 年,即 年 月 日至 年 月 日。其中試用期 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標,經甲方考核合格后方可轉正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
二、職能及考核指標
2.1 負責制定企業1—2年的營銷戰略和實施計劃。
2.2 負責企業業務模式的設計與市場的拓展。
2.3 負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。
2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務:
A、自乙方入職之日起,至20xx年12月31日止,乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標,其中 萬元為企業整體指標,另 萬元為乙方個人銷售指標;
B、自20xx年1月1日起,至20xx年12月31日止,乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業文化,服從甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期間,如果出現任何下列情況,甲方有權隨時與乙方解除勞動關系:
A、 散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽。
B、 在其他企業或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運
C、 營私舞弊或泄漏商業機密。
D、 連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職,并給甲方造成重大
E、 被依法追究刑事責任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標收入為:年薪¥ 萬元(稅后),其中底薪¥ 萬元,考核工資¥ 萬元。
3.2 工資發放時間:以甲方規定的員工工資發放日(每月20日)為準,發放上月工資。
3.3 工資發放方式:
A、乙方底薪的 %逐月發放,其余 %年底于當年農
B、乙方考核工資(每月¥ 元)按照乙方上月業
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。
3.5 試用期內乙方主動辭職的,則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪 %的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含
四、工作時間及休假
乙方有權享受國家的法定節假日,但在工作需要加班時,甲方有權要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發放加班工資。
五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行,無法律法規可依的,由甲乙雙方協商解決。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
合同訂立日期: 年 月 日
營銷人員辭職申請書 篇3
甲方 乙方
年 月 日 年 月 日
甲乙雙方根據國家有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本協議。
第一條 申請業務員的條件:
1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務員、現役軍人或法律.法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何和非法組織成員。
2.服從管理,有拓展業務能力。
第二條 協議期限
1.協議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2.聘用期滿前,經雙方協商一致,可以續訂聘用協議。
第三條 工作崗位
1.甲方根據公司需要聘用乙方為兼職產品業務員。
2.甲方根據公司需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協議。
第四條 工作紀律
1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營,依法納稅。
2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。
第五條 工作報酬
1.甲方按有關規定及制度,根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵(具體發放標準詳見獎勵制度)
2.甲方薪水結算為周薪,每星期六為薪水發放日
第六條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。 甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日